诚信守法企业工作总结
部门法治合规工作总结汇报
部门法治合规工作总结汇报近年来，我部门在法治合规工作方面取得了一系列积极成果，为企业的健康发展和稳定经营提供了坚实的保障。
以下是我部门在法治合规工作方面的总结汇报：一、加强法律意识，健全法律制度。
我们始终坚持以法律为准绳，加强员工的法律意识，不断完善和健全公司的法律制度。
通过定期举办法律培训和知识普及活动，提高员工对法律法规的认识和理解，使其在工作中能够遵守法律，做到合法经营。
二、严格执行合规规定，规范企业行为。
我们严格执行公司的合规规定，规范企业行为，杜绝违法违规行为的发生。
建立健全内部合规管理机制，加强对各项业务活动的监督和管理，确保企业运营活动合法合规，有效防范和化解法律风险。
三、加强风险防范，提升合规能力。
我们不断加强风险防范意识，及时发现和解决存在的合规隐患。
建立健全风险评估和预警机制，加强对合规风险的监测和预防，提升企业的合规能力，确保企业经营活动的稳健发展。
四、强化合规文化，促进企业发展。
我们积极弘扬合规文化，倡导诚信守法的企业精神，推动企业健康发展。
通过各类宣传教育活动，营造良好的合规氛围，提升员工的合规意识和素质，促进企业的可持续发展。
五、加强合规监督，提高合规水平。
我们加强对合规工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，不断提高企业的合规水平。
建立健全合规监督机制，加强对各项合规工作的督促和检查，确保企业合规经营，维护企业的合法权益。
在未来的工作中，我们将继续加强法治合规工作，不断完善和提升企业的合规管理水平，为企业的发展和壮大提供有力的保障。
同时，我们也将积极倡导合规文化，促进企业的健康发展，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。
感谢各位领导和同事对我们法治合规工作的大力支持和关心，我们一定会不负重托，不断努力，取得更加辉煌的成绩。
合规合法管理工作总结汇报
合规合法管理工作总结汇报
近年来，随着社会经济的快速发展，企业管理工作也变得更加复杂和严峻。
在这样的背景下，合规合法管理工作显得尤为重要。
作为企业管理者，我们始终坚持合规合法管理，不断加强管理制度建设，提高管理水平，确保企业的稳定发展。
首先，我们加强了对法律法规的学习和宣传。
通过开展各类法律法规培训和宣传活动，让全体员工都能够了解和遵守相关法律法规，提高了员工的法律意识和合规意识。
其次，我们建立了健全的内部管理制度。
制定了一系列的管理规章制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、安全生产管理制度等，明确了各项管理工作的责任和流程，为企业的合规合法管理提供了有力的保障。
再次，我们加强了对风险的管控和预防。
定期对企业的各项管理工作进行风险评估，及时发现和解决存在的管理隐患，从源头上杜绝各类违法违规行为的发生。
最后，我们注重了对企业文化的建设。
倡导诚信守法的企业文化，让员工们都能够树立正确的价值观和行为准则，使合规合法管理成为每个员工的自觉行为。
通过以上的努力，我们的企业管理工作取得了显著的成效。
企业的经营状况持续稳定，合规合法管理得到了员工和社会各界的认可和好评。
我们将继续坚持合规合法管理，不断完善管理制度，确保企业的可持续发展，为社会做出更大的贡献。
工作总结德能勤绩廉五方面表述电力公司
工作总结德能勤绩廉五方面表述电力公司作为电力公司的员工，我在本年度的工作中，注重德能勤绩廉五个方面的表现。
具体来说，我在以下几个方面有了一些重要的表现与经验。
首先，在德方面，我注重以身作则、率先垂范，努力树立公司良好的企业形象。
例如，我在工作中遵守公司规章制度，严格履行工作职责，以诚信守法、勤勉尽责的态度，不仅有效地解决了工作中的问题，同时也赢得了同事和上级的信任。
此外，我还积极参加公司组织的公益活动，关注社会民生，为公司树立了良好的社会形象。
其次，在能方面，我注重通过学习和提高自身的技能和能力，为公司业务和技术发展贡献自己的力量。
例如，在职业学习方面，我注重学习工作中的新技术、新业务、新政策等知识，并将其应用于实际工作中。
同时，我还主动参加公司组织的培训和考核活动，提高了自己的专业能力和技能。
第三，在勤方面，我注重通过努力工作提高自己的绩效和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
例如，我合理安排时间，高效完成工作任务，同时也主动提出工作建议，为公司节省人力、物力、财力资源。
在日常工作中，我注重与同事合作，解决工作中的问题，提高工作效率。
第四，在绩方面，我注重通过工作质量和效益的提升，为公司创造更大的价值。
例如，在财务方面，我严格受理、审核、登账各环节，切实保障了公司财务流程的规范化、合规化，同时也及时汇报资金使用情况，提高资金利用效率，为公司创造了更大的经济效益。
最后，在廉方面，我注重通过规范自身行为、慎用职权、遵守公司的纪律等举措，从源头上预防和抵制腐败现象。
例如，在公司关键业务环节中，我坚决维护利益共享、合法合规的原则，落实公司内部审批制度，严格把关风险点，做到进出有序，规范行为。
以上就是我在本年度工作中注重德能勤绩廉五个方面表现的情况。
在今后的工作中，我将会在这些方面持续努力，为公司发展做出更大的贡献。
恪守诚信,创建文明餐厅总结
恪守诚信，创建文明餐厅总结恪守诚信，创建文明餐厅兴盛楼酒店创立于1994年，至今已有20个春秋，见证了**县城餐饮业从开始、发展、到繁荣的历史变迁。
酒店自创立以来一直坚持物美价廉、干净、便捷服务主宗旨，服务于普通大众为原则，诚信经营、主动纳税、爱国守法、追求发展，恪守行业自律，自文明创建活动开展以来，我店做出如下工作：1、为店内员工办理餐饮服务许可证，并严格按照核定的范围从事加工、生产食品,建立食品安全管理，设立监督公示牌，签订食品安全，悬挂卫生服务等级标识牌,对所有员工进行饮食卫生培训，坚持天天打扫，天天检查，让所有员工养成良好的卫生意识及工作习贯，工装由专职洗衣工为大家清洗，保证接触食物自身首先干净。
坚持全方位、细致化的卫生检查，为顾客提供放心安全的就餐环境，将食品安全放在首位，时刻牢记行业准则。
2、倡导干净卫生的餐厅就餐理念，将店面装修为传统的中式风格，具有一定文化内涵，让顾客进店就餐同时感受到传统文化的韵味，在享用美食的同时接受传统文化的熏韬，感受到美食与文化的完美融合。
3、对各类仓库经常开展自检自查，杜绝过期食品、不合格食品流入店内，不让不合格的产品流入餐桌，不用不合格的油品，严格要求，杜绝餐饮事故的发生。
4、针对各类食物原料，有效的建立起原料来源登记，进货验收制度，对食品安全作出承诺，定期专管员工进行行业培训，做到来的源，可追可查寻，不用不合格原料。
5、主动纳税，合法经营，做一位合格餐饮就业者。
6、安排就业岗位，目前两店共有餐饮员工四十余人，但酒店多年来为县城餐饮行业培养出了一批又一批的优秀餐饮从业者，促进了县城餐饮业的繁荣与发展。
7、文明用餐方面，设置打包服务，悬挂节约标识，宣传节约理念，引导节约用餐，鼓励消费者文明用餐。
合理搭配菜品，不诱导消费，不欺诈消费。
客人遗失的物品代为保管，主动联系，受到广大消费者的一致信任好评。
8、近年来，一直以来被食品卫生监督部门评为优秀餐饮店，符合卫生要求，抽检合格，积极配合各部门工作，处在餐饮行业前列。
开展法律进企业工作总结
开展“法律进企业”工作总结在县法宣办的指导下,根据县委宣传部、县司法局在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划的部署和总体要求,公司党委严密组织,工会密切配合,在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动,经为期2个半月的努力,使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强,企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高,企业生产经营环境得到明显改善,扎实推进依法治企工作,促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定.我们的具体做法是：一、建立机构,制定方案,为法律进企业宣教工作奠定基础根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署,为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作,我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”.明确了指导思想,工作目标、主要内容和基本途径.同时,成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”,由党委书记xx组长,分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx任副组长,各车间、科室主要负责人任组员,初具形成上下联动组织机构,加强对法律宣传教育工作的领导,确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处,抓出实效.二、精心组织,大力开展“法律进企业”宣教活动.2010年10月25日“法律进企业工程”组织实施伊始,公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”,由党委组成学习中心组,把企业领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重.首先,组织党、政、工领导班子及公司中层干部认真学习了企业法、公司法,党委书记xx主持学习并认真作了讲解,共有40多名企业中层以上管理人员参加了中心组学习活动.其次,坚持“多措并举”,围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系,立足于职工本身的特点,采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动.在职工生活区利用广播准时播放中央新闻,利用黑板报向职工宣传党的路线、方针、政策,宣传“三个代表”及“科学发展观”的思想内涵,宣传xxxx“正义、和谐、效率”的企业文化内涵,同时设“厂务公开栏”,引导职工关心企业,积极参与企业民主管理,制作“有疑难拨打12348,职工维权拨打12351”等长期性法制宣传标语,引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径.在生产区制作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣传栏,分四期宣传中人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国工会法、中华人民共和国生产安全法、中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法、海南省劳动合同管理规定、海南省最低工资规定、海南省人事劳动保障厅等四部门国有企业改革中劳动关系处理等问题意见、海南省城镇从业人员基本养老条例实施细则、海南省城镇从业人员基本医疗保险条例、海南经济特区工伤保险实施办法、海南省计划生育条例等13个法规、条例,并安排2个半月内,由车间、科室用5个半天的时间组织员工学习以上法规、条例.通过车间组织学习、职工自学等形式的宣传教育活动,使广大干部职工法律意识有较大的提高,依法治企,依法维权在企业已形成良好的氛围.在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外,公司还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育,积极配合昌城派出所在耐村中学举办大型“远离毒品,关爱生命”法制宣传活动,为耐村中学禁毒宣传活动制作横幅3条,公司内制作悬挂横幅2条,张贴计生、禁毒画展共40张,通过这一活动,有效遏制毒品在厂区的蔓延,使职工家属子女受到一场深刻的教育,也收到很好的社会效果.与此同时,我们结合制糖行业特点及本企业的实际,在员工中开展行业职业道德教育,着重以“改善工作作风,杜绝坑农、卡农、伤农,努力为农民提供优质服务”作为重点,教育员工遵纪守法、自省自律,注重培养良好的个人品德,自觉遵守社会公德,努力塑造“正义、和谐、效率”的南华优秀企业文化形象,为构建和谐昌江,平安企业尽职尽责,努力工作.三、经验与体会我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育, 特别是通过对公司法、合同法、安全生产法、环境保护法等法律法规的宣传教育,使企业领导干部和职工牢固树立依法治企,勤政为民,公平正义,服务大局,党的领导的理念,牢固树立有权必有责,用权受监督,违法受追究的观念,确保国家法律的正确实施和企业各项制度的贯彻执行；通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育,使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识,促进企业诚信守法,依法经营,依法管理,依法解决纠纷,维护国家和企业的合法权益；通过参与社会加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育,使广大职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则,养成学法守法的行为习惯；通过加强对农民工的劳动法、生产安全法的法制宣传教育,使广大农民工和外来务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动,依法表达利益诉求,了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识,从而维护了企业和社会和谐稳定,促进社会公平正义.在企业形成自觉学法守法,依法维权和维护法律权威的良好氛围.一年来,我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效,但还存在许多差距和不足,主要表现在:个别车间科室领导法律水平低,普法教育效果差；部分单位认识不到位,缺乏自觉性和主动性,认为业务是实的,普法是虚的,重实轻虚；宣教硬件落后,与普法工作任务不相适应,这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决.总之,我们开展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效,但离上级对的要求还有很大差距,许多工作还有待于进一步完善和提高,我们决心继续努力,进一步加大法制宣传教育力度,确实采取有效措施推进普法宣传教育工作,促进企业依法健康有序发展,为构建和谐社会作出应有的贡献.四、今后努力方向一是加强党委对普法工作的领导,确保党、政、工形成合力,不断完善普法领导体制和工作机制,健全普法工作格局,齐抓共管,密切配合,各负其责,把法制宣传教育纳入企业年度工作计划,同筹安排,及时调整充实法制宣传教育领导小组,健全协调配合的法制宣传教育工作长效机制,增加普法教育经费投入,保证法制宣传教育的人、财、物保障.二是完善制度,推进法制教育的制度化和规范化,做到用制度管人,用制度管事,用制度推动普法工作.进一步完善重点对象的学法制度,同时完善法制宣传教育考核评估制度,检查督促制度,工作激励制度.三是巩固阵地,创新载体,扩大法制教育的覆盖面,在继承一切有效传统形式的同时,不断创新载体,创新形式,创新手段,努力使法制宣传教育更好地体现时代特点,满足广大职工的法律需求.四加强法制宣传阵地建设,多渠道增加投入,努力增加公共场所法制宣传教育设施,为群众提供方便的学法场所和快捷法律信息服务.五是坚持普治结合,增强法制宣传教育的实效,坚持学用结合,通过加强依法治理,不断提高法治化水平,努力解决企业生产经营中的有关法律问题,保障企业可持续发展,维护社会稳定.六是加强普法队伍建设,重点加强兼职法制宣传人员的法律知识培训,充分发挥党工部门的作用,积极开展法制宣传教育工作,努力提高法制宣传教育的工作水平和法制宣传教育的社会效益.。
企业单位六五普法工作总结汇报7篇
企业单位六五普法工作总结汇报7篇第1篇示例：企业单位六五普法工作总结汇报一、总体概况六五普法工作是一项广泛而深入的法制宣传活动，旨在提高企业员工的法律意识和法制观念，增强员工的法治素养，促进企业的健康发展。
我公司高度重视法制宣传教育工作，积极组织开展六五普法活动，并取得了令人满意的成果。
以下是我公司六五普法工作的总结汇报：二、活动内容在六五普法活动期间，我公司组织开展了多种形式的法制宣传活动，包括法律知识讲座、法制宣传展览、法制教育培训等。
还邀请了法律专家和学者开展法制讲座，为员工提供专业的法律知识培训。
还组织了法治文化活动，如法律知识竞赛、普法宣传演讲比赛等，丰富多彩，引人入胜。
三、活动效果通过六五普法活动，我公司员工的法治意识得到了进一步加强，法律知识水平有所提高，法治观念得到了树立。
参与活动的员工普遍表示，通过学习法律知识，他们更加明白了法律的重要性，提高了法律意识，增强了法治观念。
企业内部法制风气也逐渐建立起来，员工自觉遵守法律法规，维护企业的合法权益。
四、下一步工作针对本次活动中存在的一些不足和问题，我公司将进一步加强法制教育培训工作，提高员工的法律素养；加大法制宣传力度，建立完善的法治宣传体系；加强法治文化建设，让法治理念深入人心。
还将不断完善法律制度，建立健全的法律法规宣传教育体系，为企业的发展提供法治保障。
五、结语六五普法工作是企业发展过程中不可或缺的一项工作，只有加强法制宣传教育，提高员工的法律意识和素养，才能够促进企业的良性发展。
我公司将继续重视法制宣传教育工作，不断完善活动内容和形式，为员工提供更全面、更深入的法律知识培训，努力营造法治化的企业环境，为企业的发展注入法治的力量。
【2000字】第2篇示例：企业单位六五普法工作总结汇报为了提高员工的法治意识，增强企业单位的法制文化建设，我单位积极开展了六五普法工作。
下面将对我单位的六五普法工作进行总结汇报。
一、组织形式为了有效开展六五普法工作，我单位成立了普法工作领导小组，设立了普法工作办公室，制定了普法工作计划，并明确了各部门的具体任务。
全体-企业价值观_企业工作总结
全体-企业价值观_企业工作总结企业价值观是企业文化的重要组成部分，是企业践行社会责任和规范员工行为的指导原则。
通过企业价值观的建立和传承，可以营造出一个积极向上、和谐稳定的工作环境，提高企业的竞争力和员工的满意度。
在过去的一年里，我们公司始终秉持着以人为本、诚信守法、追求卓越和创新发展的价值观，不断推进企业文化建设和员工素质提升，取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年公司工作的总结和对企业价值观的理解。
以人为本是我们公司的核心价值观之一。
在过去一年里，公司注重员工的培训和发展，通过各种培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。
公司也重视员工的生活福利和工作环境，建立了完善的员工关怀体系，提供了各种员工福利和活动，增强了员工对公司的认同感和归属感。
诚信守法是我们公司的一项基本原则。
在过去一年里，我们公司始终遵守法律法规，坚决抵制任何违反商业道德和职业道德的行为。
针对可能出现的违法违规行为，我们加强了内部控制，建立了风险管理制度，保证了企业经营的合规性和透明度。
然后，追求卓越是我们公司的追求。
在过去一年里，我们不断提高产品和服务的质量，通过市场调研和客户反馈，了解客户需求，不断改进产品和服务，提升客户满意度。
我们也加大了技术研发和创新的力度，引进了一批具有创新能力和实践经验的人才，推动了企业的创新发展。
创新发展是我们公司的长远发展方针。
在过去一年里，我们积极探索新的商业模式和市场机会，加强与合作伙伴的合作，拓展了新的业务领域。
我们也注重员工的创新意识和创业精神的培养，鼓励员工提出创新想法和解决方案，激发员工的工作激情和创造力。
企业价值观是企业文化的重要组成部分，对于企业的发展和员工的激励起着重要作用。
我们公司在过去一年里始终践行以人为本、诚信守法、追求卓越和创新发展的价值观，取得了一定的成绩。
但我们也意识到还存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和改进。
希望在未来的工作中，我们能够不断提升自己，积极践行企业价值观，为公司的长远发展做出更大的贡献。
诚信守法企业材料申报材料
诚信守法企业材料申报材料第一篇：诚信守法企业材料申报材料xx公司创建“诚信守法企业”工作总结xyxx国有资产经营有限责任公司是经xy市人民政府批准设立的，以经营管理授权范围内国有资产、实现国有资产保值增值的国有独资公司。
目前，xx公司拥有全资子公司2家，参股子公司7家，受托管理的企业1家，投资领域涉及现代农业、汽车零部件、军工、交通运输、建筑、房地产开发等行业。
公司以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，充分发挥了国有资本运营的平台作用。
自2005年11月成立以来，xx公司在市委、市政府的正确领导下，在出资人——市国资委的正确决策和大力支持下，在监事会的规范监督下，依靠x 万的开办费和x亿元的政策性贷款开始负债经营，通过收购、清收和处置不良金融债权实施资本营运。
公司上下团结奋斗、克难攻坚、艰苦创业，经过七年的不懈努力，在化解地方政府债务、推进市直国企改革、维护社会稳定、促进全市经济社会发展中起到了了不可替代的作用。
xx公司从最初艰难的条件下走到今天，能够取得这样的成绩，得益于在发展过程中，我们始终坚持了诚信、依法、规范经营。
2013年，公司迎来了经营发展的转型——努力将公司发展成为具有较强投资能力和资本运营能力，实力雄厚、功能完善、机制顺畅、运营高效、具有活力的集团化公司。
在这一特殊的历史时期，坚持诚信守法经营显得更为重要。
xx公司作为国资企业，不仅肩负着相应的经营任务，更承担着社会责任——不仅是公益、就业、税收、环保等公共责任，也同样承担了对社会、对国家的信用责任。
为了履行这一责任，唯有坚持不懈做到诚信守法、坚定不移起好示范作用，创建“诚信守法企业”。
现就创建诚信守法企业的工作汇报如下：一、加强规章制度建设，完善企业制度体系（一）制度建设公司建立以来，始终坚持以依法治企为理念、机制创新为基础、管理创新为目标，制定了一系列的公司管理制度，涵盖财务管理、项目管理、人力资源管理等企业规范经营的20多个方面。
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诚信守法企业工作总结
第三师国资公司创建“诚信守法”企业工作总结
兵团新闻网喀什11月20日 (徐慧婷) 第三师国有资
产经营有限公司成立于XX年1月6日，是由第三师国资委
授权，从事对权属企业的国有资产进行产权管理和资本运营
的有限责任公司，经过9年发展，由小到大，由弱到强，点
多面广、线长、控股参股企业16家，都是竞争性企业。公
司现有董事9名，监事5名。
公司自成立以来，以守法诚信为根本，以创新、敬业、
科学、进取为主题，以提高效益为中心，以安全生产为基础，
保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起
广大职工的积极性和创造性。公司资产总额从XX年成立之
初3225万元，增长至XX年的30294万元，增长倍，平均年
增长倍，净资产从XX年的3058万元，增长至XX年的7157
万元，增长234%，平均年增长%，实现利润总额从XX年的
78万元增长至XX年的1894万元，增长24倍，平均年增长
3倍。
截止XX年10月底，公司实现营业收入11616万元，
预计全年完成17260元，预期营业总收入增长率为%，超额
完成营业总收入增长8%的目标;1-10月实现利润总额1823
万元，比上年同期增长%，预计全年实现利润2337万元，完
成年度利润目标任务1584万元的%;XX年国资公司职均收入
万元，XX年预计职均收入达到万元，预计增长%。连续6年
被评为师国有企业“四好”班子，在兵团企业分类划级中被
划为一类三级企业。
取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，
高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。国资公司的具体
做法是：
一、以诚信守法为本，做实做大做强企业。
国资公司十分注重公司的形象建设。从公司开始成立，
在经营管理上实现现代企业管理经营理念，建立健全董事会、
监事会，公司董事会所秉承的“质量第一、信誉至上、诚信
守法、持续创新”的经营管理宗旨，公司在经营和管理上不
仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且
在用工上凸显了以人为本的公司特有形象。近几年来，公司
充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经
营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。
为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《公司法》
及《公司章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会
等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、
依法决策、依法管理的起点。公司聘用法律顾问，公司所有
合同都经法律顾问审核签订。
为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司
在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，每年在安全生产
宣传月、“”全国法制宣传日组织全体员工学习《安全生产
法》、《宪法》、《公司法》和《婚姻法》等相关法律法规，每
年进行法律知识考试，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬
诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员
工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公
司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好
的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国
家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料
真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。
在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安
全生产无事故，公司研究制定了《安全生产管理制度》，成
立了安全生产管理委员会，由主要领导负总责，定期对职工
进行安全意识教育，对生产车间和重要部门进行安全检查，
做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，
连续六年被评为师市安全生产先进集体。
二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳
动关系
公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳
动关系和谐，社会才可能和谐。国资公司在日常工作中，一
贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合
同制度。对公司招聘人员，一律签订劳动合同，以便双方共
同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止
劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是完
善了集体合同制度。通过平等协商，不断提高集体合同的实
效性，注重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合
同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全，活动
正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，
做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、
有经费”，建立了以职工大会为基本形式的民主管理制度。
四是建立健全了企务公开制度，认真执行公司工资制度，员
工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工
资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。五
是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守
法意识深入人心，公司制定了普法依法治企规划，成立了普
法依法治企工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，
每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律
法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并
在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传
内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。
三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作
工会作为公司民主管理的组织者和参与者，是劳资双
方的桥梁的纽带。为此公司非常重视发挥工会组织的作用，
在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，
不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力
度、幅度和深度。坚持每年召开职工大会，将年度工作总结、
本年度工作计划和职工培训计划等列入审议范围。
此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的
项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表
和工会主席的作用。与此同时，工会每次对员工的意见都进
行专门的分类整理，对员工普遍关心的问题，责令相关部门
进行研究并切实答复，暂时不能解决的也要说明情况分析原
因，并在不同的层面与员工代表或员工直接见面。通过全方
位多层面的工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步
懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的
具体利益。
四、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制
公司成立了由工会主席负责，工会、劳资部门、员工
代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处
理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，
使此项工作有章可循、有法可依。
为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开
一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析，及
时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织
的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，提供了保证。
做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动
争议仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成
功率。
五、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任
公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身
应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地
去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻
认识到加强公司社会责任与公司社会形象同等重要，坚持诚
信守法。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节约资源，
坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职
工待遇的责任。
总之，几年来，公司在对外经济活动中坚持言而有信、
以诚待客、兑现承诺的市场经营准则。公司经营范围不断扩
大。国资公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于自
己特有的诚实守信守法，只要得到了市场和公众的认可，就
会成为市场经济的通行证，正因为如此，国资公司在实践中
更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之源”。国资公司
良好的信誉，得到了社会各界的支持，在今后的道路上，公
司依然会秉承“诚信守法经营”的理念，靠守法诚信在激烈
的竞争中立足，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为三师发
展做出更多贡献。