学生干部培训大会PPTPPT幻灯片
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学生会干部培训(ppt 56页)
良好的心理素质是学生干部对同学实现有 效领导的又一重要因素。它包括广泛的兴 趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。一 个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱 ，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力， 人际关系不协调，是很难有大的作为的。 相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己 更加接近和了解同伴，更多地涉猎各方面 的知识，增加和同伴的共同语言，从而有 效地激起和培养群体成员的集体主义观念 。丰富的情感是联络和
学生干部成功人际交往的基本原则
1、谦虚谨慎，摆正位置 2、平等相待，真诚相处 3、打开心窗，主动开放 4、心理互换，水火相容 5、合作协助，友好竞争
学生干部成功人际交往的艺术
语言艺术 良言一句三冬暖 恶语伤人六月寒
非语言艺术 此时无声胜有声
（眼神 手势 面部表情 姿态 位置 距离
肢体语言 ）
良好口才的四个必备条件
书写能力
① 执行力＝决胜力？
目标——执行——结果 理论不等于实践，知道不等于做到，
目标不等于成果
执行力=决胜力！
② 执行力是什么？
执行力的一个概念 执行力的两种境界 执行力的三大类别
执行力的一个概念：
执行力，完成任务的能力。
执行力的两种境界： 把正确的事情做好， 把错误的事情做对 。
执行力的三大类别：
六、全方位的学习，提高能力素 质
既要学好本专业的知识，也要广泛 涉猎其它学科知识，适应时代发展 。要做到这一点，就要求养成阅读 的习惯。阅读是多方面的，包括文 本阅读、社会工作阅读和生活逻辑 阅读，阅读时要做到“不唯书不唯 上”。
• 学生干部要想出色地完成各项工作任 务，就应不断增强领导才能，提高能 力素质。大学学生干部的能力素质包 括很多，其中最主要的有以下几个方 面： 交往能力。学生干部要熟悉交往
学生会干部培训(ppt56页)
根据学生会干部的需求和特点 ，制定明确的培训目标和计划
。
培训内容丰富
针对不同的干部岗位，设计多样 化的培训内容，包括管理技巧、 沟通协调、领导力提升等。
培训时间合理
合理安排培训时间，确保培训计划 的顺利实施。
培训考核与评估
考核方式多样
采用多种考核方式，如小组讨论、个人演讲、案例分析等，以 全面评估学员的学习效果。
加强学生会各部门之间的联系和沟通，建立合作 共赢的意识。
强调领导力培养
注重培养学生会干部的领导力，提高其组织协调 能力和解决问题的能力。
创新思维
鼓励学生会干部积极创新，寻找更高效的方法和 策略，提高团队协作和执行效率。
THANKS
谢谢您的观看
素质要求
良好的思想道德素质
学生干部作为学生组织的领导者和组织者，需要具备高 度的思想道德素质，树立正确的价值观和人生观，以身 作则，引领和推动校园文化建设。
较强的学习能力和学习成绩
学生干部不仅需要有优秀的学习成绩，还需要具备较高 的学习能力和综合素质，以更好地发挥自己的作用，服 务广大同学。
健康的身体和心理素质
鼓励创新和改革
学生会应该鼓励干部创新和改革，通过不断探索和实践新的理念和方法，以便更好地为学 生团体服务。
06
学生会干部培训案例分享
成功案例介绍
培训目标
提高学生会干部的领导力、沟 通协调能力和团队合作精神。
培训内容
涵盖领导力理论、沟通技巧、 团队建设等方面。
培训方式
采用讲座、小组讨论、角色扮 演等多种形式。
媒体沟通能力
学生干部需要具备媒体沟通的能力，能够正确 处理与媒体的关系，及时准确地发布各类信息 ，维护学生组织的形象和声誉。
。
培训内容丰富
针对不同的干部岗位，设计多样 化的培训内容，包括管理技巧、 沟通协调、领导力提升等。
培训时间合理
合理安排培训时间，确保培训计划 的顺利实施。
培训考核与评估
考核方式多样
采用多种考核方式，如小组讨论、个人演讲、案例分析等，以 全面评估学员的学习效果。
加强学生会各部门之间的联系和沟通，建立合作 共赢的意识。
强调领导力培养
注重培养学生会干部的领导力，提高其组织协调 能力和解决问题的能力。
创新思维
鼓励学生会干部积极创新，寻找更高效的方法和 策略，提高团队协作和执行效率。
THANKS
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素质要求
良好的思想道德素质
学生干部作为学生组织的领导者和组织者，需要具备高 度的思想道德素质，树立正确的价值观和人生观，以身 作则，引领和推动校园文化建设。
较强的学习能力和学习成绩
学生干部不仅需要有优秀的学习成绩，还需要具备较高 的学习能力和综合素质，以更好地发挥自己的作用，服 务广大同学。
健康的身体和心理素质
鼓励创新和改革
学生会应该鼓励干部创新和改革，通过不断探索和实践新的理念和方法，以便更好地为学 生团体服务。
06
学生会干部培训案例分享
成功案例介绍
培训目标
提高学生会干部的领导力、沟 通协调能力和团队合作精神。
培训内容
涵盖领导力理论、沟通技巧、 团队建设等方面。
培训方式
采用讲座、小组讨论、角色扮 演等多种形式。
媒体沟通能力
学生干部需要具备媒体沟通的能力，能够正确 处理与媒体的关系，及时准确地发布各类信息 ，维护学生组织的形象和声誉。
学生干部培训ppt课件
支持和建议。
放松技巧
学习一些放松技巧，如 深呼吸、冥想、瑜伽等 ，以缓解紧张和焦虑。
压力应对与情绪管理
01
02
03
04
认识压力
了解压力的来源和影响，正视 自己的压力感受，不逃避不否
认。
情绪调节
学习情绪调节的方法，如情绪 日记、情绪表达、情绪转移等
，以保持情绪稳定。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良 好的睡眠、饮食和运动习惯， 以增强身体和心理的抵抗力。
宽广的知识面
学生干部应具备宽广的知识面，包括 专业知识、人文社科知识、科技知识 等，以更好地适应工作需要。
良好的组织协调能力
学生干部应具备良好的组织协调能力 ，能够组织同学们开展各种活动，协 调各方资源，确保活动的顺利进行。
较强的学习能力
学生干部应具备较强的学习能力，善 于学习和吸收新知识、新技能，不断 提高自己的综合素质。
学生干部需要具备团队协作能力，能够与他人合作完成任 务和目标。可以通过参加团队项目、社会实践等活动提升 团队协作能力。
创新能力
学生干部需要具备创新能力，能够在工作中提出新的想法 和解决方案。可以通过参加创新竞赛、科研项目等活动提 升创新能力。学生干部的未来发展与展望
多元化发展
未来学生干部的发展将更加多元化，不仅需要具备专业知 识和技能，还需要具备跨学科、跨领域的知识和能力。
3
学习与成长
不断学习和提升自己的能力和素质，适应不断变 化的环境和需求。
04
学生干部的心理调适 与压力应对
学生干部常见心理问题及原因
焦虑和压力
01
由于工作量大、时间紧迫、期望过高等原因，学生干部常常感
到焦虑和压力。
放松技巧
学习一些放松技巧，如 深呼吸、冥想、瑜伽等 ，以缓解紧张和焦虑。
压力应对与情绪管理
01
02
03
04
认识压力
了解压力的来源和影响，正视 自己的压力感受，不逃避不否
认。
情绪调节
学习情绪调节的方法，如情绪 日记、情绪表达、情绪转移等
，以保持情绪稳定。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良 好的睡眠、饮食和运动习惯， 以增强身体和心理的抵抗力。
宽广的知识面
学生干部应具备宽广的知识面，包括 专业知识、人文社科知识、科技知识 等，以更好地适应工作需要。
良好的组织协调能力
学生干部应具备良好的组织协调能力 ，能够组织同学们开展各种活动，协 调各方资源，确保活动的顺利进行。
较强的学习能力
学生干部应具备较强的学习能力，善 于学习和吸收新知识、新技能，不断 提高自己的综合素质。
学生干部需要具备团队协作能力，能够与他人合作完成任 务和目标。可以通过参加团队项目、社会实践等活动提升 团队协作能力。
创新能力
学生干部需要具备创新能力，能够在工作中提出新的想法 和解决方案。可以通过参加创新竞赛、科研项目等活动提 升创新能力。学生干部的未来发展与展望
多元化发展
未来学生干部的发展将更加多元化，不仅需要具备专业知 识和技能，还需要具备跨学科、跨领域的知识和能力。
3
学习与成长
不断学习和提升自己的能力和素质，适应不断变 化的环境和需求。
04
学生干部的心理调适 与压力应对
学生干部常见心理问题及原因
焦虑和压力
01
由于工作量大、时间紧迫、期望过高等原因，学生干部常常感
到焦虑和压力。
大学学生会干部培训课件
热爱校园社区的学生参与学生会。
团队建设和其他专业技能培训。
赋权和激励
建立良好沟通
通过委任责任、认可成就和激励机制，激发成
建立开放、透明的沟通渠道，以便于成员之间
员的积极性和责任感。
以及学生会与学生之间的有效沟通。
提高沟通和协作能力
1
积极倾听
学会倾听他人的观点和意见，以建立良
清晰表达
2
好的沟通基础。
积极寻学生会资金的合理运作
如赞助和校园合作项目，
内外部审计，确保资金使
和支出。
以持续支持学生会活动。
用的透明度和合规性。
社会联络与校内团结
社区互动与合作
文化多样性与团队合作
校内团结与凝聚力
积极参与本地社区活动，促进学
倡导和促进文化多样性的认知和
通过校内活动和项目，增强学生
志愿服务项目，丰富学生校园生活。
促进学生发展
4
倡导变革和改进
提供学生发展机会，如领导力培训、志愿者
通过对话、建议和合作推动积极变革，提高
项目和学术研讨会，为学生个人成长和进步
校园建设和学生体验。
创造条件。
如何招募和管理成员
招募策略
培训和发展
制定创新的招募计划，吸引有才华、多样化、
提供个人和团队发展机会，包括领导力培训、
提升口头和书面表达技巧，确保信息传
达清晰和准确。
3
团队合作
学会与他人合作，培养团队合作精神和
共同目标。
教育培训成员维护合法权益
1
学生权益保护
了解和宣传学生权益，代表和支持学生在校园中享有的合法权利。
2
法律知识和资源
提供法律知识和资源，帮助成员妥善处理潜在的法律问题。
学生会干部培训课件ppt
感谢观看
效果分析
根据参与度评估和反馈收集结果，分析活动的优点和不足，总结经验教训。
改进建议
根据效果分析结果，提出改进措施和建议，为今后的活动提供参考。
05
学生会干部的领导力培养
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
领导力理论
领导力定义
领导力是指个人或团队在 特定情境下影响和激励他 人的能力。
时间利用
充分利用碎片时间，如上下班的路上 、课间休息等，进行学习或处理工作 。
根据任务的紧急程度和重要性，合理 安排任务先后顺序，提高工作效率。
情绪管理方法
情绪识别
学会识别自己的情绪，了解情绪 产生的原因，从而更好地应对和
管理情绪。
情绪调节
掌握一些情绪调节技巧，如深呼 吸、冥想、运动等，帮助自己缓
确保场地符合活动要求，设备正常运行，为 活动创造良好氛围。
活动宣传与参与度提升
通过多种渠道宣传活动，提高参与度，扩大 活动影响力。
活动现场管理
维持现场秩序，处理突发事件，确保活动顺 利进行。
活动效果评估
参与度评估
统计参与人数、参与积极性等数据，评估活动的吸引力和影响力。
反馈收集
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集参与者对活动的反馈意见。
解决冲突的方法
了解冲突根源
在解决冲突之前，首先要了解冲突的根源，分析 问题的本质和核心。
寻求第三方案
当双方无法达成一致时，可以寻求第三方案，这 个方案应该是双方都能接受的、公平合理的解决 方案。
沟通协调
通过有效的沟通协调，寻找双方利益的平衡点， 化解冲突。在这个过程中，要保持冷静、客观的 态度，不要让情绪影响判断力。
效果分析
根据参与度评估和反馈收集结果，分析活动的优点和不足，总结经验教训。
改进建议
根据效果分析结果，提出改进措施和建议，为今后的活动提供参考。
05
学生会干部的领导力培养
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
领导力理论
领导力定义
领导力是指个人或团队在 特定情境下影响和激励他 人的能力。
时间利用
充分利用碎片时间，如上下班的路上 、课间休息等，进行学习或处理工作 。
根据任务的紧急程度和重要性，合理 安排任务先后顺序，提高工作效率。
情绪管理方法
情绪识别
学会识别自己的情绪，了解情绪 产生的原因，从而更好地应对和
管理情绪。
情绪调节
掌握一些情绪调节技巧，如深呼 吸、冥想、运动等，帮助自己缓
确保场地符合活动要求，设备正常运行，为 活动创造良好氛围。
活动宣传与参与度提升
通过多种渠道宣传活动，提高参与度，扩大 活动影响力。
活动现场管理
维持现场秩序，处理突发事件，确保活动顺 利进行。
活动效果评估
参与度评估
统计参与人数、参与积极性等数据，评估活动的吸引力和影响力。
反馈收集
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集参与者对活动的反馈意见。
解决冲突的方法
了解冲突根源
在解决冲突之前，首先要了解冲突的根源，分析 问题的本质和核心。
寻求第三方案
当双方无法达成一致时，可以寻求第三方案，这 个方案应该是双方都能接受的、公平合理的解决 方案。
沟通协调
通过有效的沟通协调，寻找双方利益的平衡点， 化解冲突。在这个过程中，要保持冷静、客观的 态度，不要让情绪影响判断力。
学生会干部培训会[]课件ppt
![学生会干部培训会[]课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/3cba9ab27d1cfad6195f312b3169a4517723e5c7.png)
场地选择：选择符合培训内容和 参训人数的场地，确保场地安全、 舒适
场地布置：根据培训主题，进行 场地布置，营造良好的培训氛围
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
设备准备：根据培训内容，准备 相应的设备，如投影仪、音响、 白板等
设备测试：在培训开始前，对设 备进行测试，确保设备正常运行， 满足培训需求
师资保障和授课教师管理
分析数据：对收集到的数据进行整理、分析和解读
制定指标体系：根据分析结果，制定相应的评估指标体系 指标体系应用：将评估指标体系应用于今后的培训计划和实施中，以持续 改进和提高培训效果。
总结反馈的内容和形式要求
反馈内容：对培训会的 效果进行评估，包括学 员参与度、学习成果等
形式要求：采用问卷调 查、个人或小组反馈等 形式，以便更好地了解 培训效果，为后续的培 训提供参考和改进建议。
提高学生会组织的执行力和 影响力
推动学生会的各项工作顺利开展
培养团队合作精神
加强学生会内部的沟通和协 调
提升学生会干部的综合素质
推动学生会各项工作的顺利 开展
03
学生会干部培训会 的内容
THEME TEMPLATE
政治素质培训
了解国家政策法 规
学习党的理论、 路线、方针、政 策
增强政治意识、 大局意识、核心 意识、看齐意识
对培训计划和实施方案的调整和完善建议
培训计划和实施方案存在的问 题
调整和完善建议的具体措施
调整和完善建议的预期效果
调整和完善建议的可行性分析
对组织机构和管理制度的改进和完善建议
• 针对学生会干部培训会，提出以下改进建议： - 完善培训内容，提高培训质量； - 加强培训过程中的互 动和交流，提高学员参与度； - 建立有效的评估机制，对培训效果进行跟踪和评估。
场地布置：根据培训主题，进行 场地布置，营造良好的培训氛围
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
设备准备：根据培训内容，准备 相应的设备，如投影仪、音响、 白板等
设备测试：在培训开始前，对设 备进行测试，确保设备正常运行， 满足培训需求
师资保障和授课教师管理
分析数据：对收集到的数据进行整理、分析和解读
制定指标体系：根据分析结果，制定相应的评估指标体系 指标体系应用：将评估指标体系应用于今后的培训计划和实施中，以持续 改进和提高培训效果。
总结反馈的内容和形式要求
反馈内容：对培训会的 效果进行评估，包括学 员参与度、学习成果等
形式要求：采用问卷调 查、个人或小组反馈等 形式，以便更好地了解 培训效果，为后续的培 训提供参考和改进建议。
提高学生会组织的执行力和 影响力
推动学生会的各项工作顺利开展
培养团队合作精神
加强学生会内部的沟通和协 调
提升学生会干部的综合素质
推动学生会各项工作的顺利 开展
03
学生会干部培训会 的内容
THEME TEMPLATE
政治素质培训
了解国家政策法 规
学习党的理论、 路线、方针、政 策
增强政治意识、 大局意识、核心 意识、看齐意识
对培训计划和实施方案的调整和完善建议
培训计划和实施方案存在的问 题
调整和完善建议的具体措施
调整和完善建议的预期效果
调整和完善建议的可行性分析
对组织机构和管理制度的改进和完善建议
• 针对学生会干部培训会，提出以下改进建议： - 完善培训内容，提高培训质量； - 加强培训过程中的互 动和交流，提高学员参与度； - 建立有效的评估机制，对培训效果进行跟踪和评估。
学生会干部培训班会课件(共30张PPT)
4、团结凝聚作用
• 学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务，负责 特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养：
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上，这既是一种态度，也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部，整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养：
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗？具体有哪些？
请同学们畅所欲言，尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间，我的困惑：
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间，我的压力：
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用：（1）桥梁纽带作用（2）榜样示范作用（3） 模范带头作用（4）团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
• 学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务，负责 特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养：
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上，这既是一种态度，也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部，整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养：
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗？具体有哪些？
请同学们畅所欲言，尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间，我的困惑：
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间，我的压力：
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用：（1）桥梁纽带作用（2）榜样示范作用（3） 模范带头作用（4）团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
《学生干部培训班》PPT课件
2、学生干部与同学的关系
“水能载舟，亦能覆舟”。搞好同学关系、建立良 好的群众基础，对大学生干部工作的顺利开展是很 重要的。学生干部都是在同学中产生的，是由大家 推选出来的，学生干部首先是为同学服务的。学生 干部应树立从同学中来，到同学中去的意识和全心 全意为同学服务的思想，从小事做起，积极为同学 服务。
大学生干部的基本 素养与技能
什么是大学生干部？
大学生干部是高校贯彻党的教育方针，对学生 进行教育和管理队伍中的重要组成部分，是高 校学生中的骨干和灵魂，也是高校校园文化建 设的具体组织者。学生干部的工作水准，个人 素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量 和效果，也是直接影响学校各项工作能否落到 实处的重要因素。
3.心理素质
心理素质是包括兴趣、情感、意志、性 格等内在的心理因素，它影响着人的意志 过程，一个人思想品德的形成，知识的获 取，智力的发展，事业的成功与非智力素 质有密切的关系。作为新世纪高校学生干 部，如果兴趣狭窄，性格孤僻，情感贫乏， 意志薄弱，人际关系紧张，缺乏主动精神， 是根本不可能做好学生工作的。
强化服 务意识 能力竞 争意识 强化能 力意识
强化效 益意识
强化整 体意识
作为一名合格的学生干部，应是从同学中来，到 同学中去，应做到“六有”
1、要有一定的组织管理能力
能力有先天的因素，但更多是后天的锻炼和积 累。学生干部担任着组织管理的任务，必须要 有组织管理能力，如果没有就不能胜任学生干 部。什么是综合管理能力？就是把工作岗位的 人力、物力、财力、时间、信息等要素科学地 组织起来并有效地完成所担负的任务
反乊如果一味地斤斤计较墨守成觃经常闹丌团结丌能协作共事再有本事再有才气的人也终将难成大器29作为学生干部丌可能像一般同学那样把全部精力戒主要精力都用于学习经常要耗费比一般同学更多的时间和精力用于工作包括参加各种会议活劢经常要影响到课余学习时间有时甚至还要占用正常的学习时间要做到学业不工作两丌误就必须处理好学习不工作的关系Βιβλιοθήκη 写作基本素养与技能
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8
存在问题:
定位不明，立场错误 过于沉闷，按部就班 岗位职责不清晰 部门间缺乏合力 部门内缺乏分工 学生干部不够突出
9
做一名出色的学生干部
❖主要内容 端正工作态度 学生干部的作用 学生干部工作的特点 学生干部应具备的能力素质 当学生干部的意义 几点希望
10
态度决定一切 ❖要做就做最好！
11
学生干部工作的特点
5
➢思路要清晰
❖怎样做好学生干部?
▪ 工作责任感 ▪ 工作热情 ▪ 严于律己,做好表率 ▪ 注重信息反馈 ▪ 妥善处理工作与学习 ▪ 良好的同学关系
6
➢工作要干练
❖行动力:
▪ 积极能动性 ▪作能力
7
❖魄力
▪ 表达能力 ▪ 个人魅力 ▪ 公正公平 ▪ 临时决断能力
学生干部培训大会
1
❖两大内容：
对你们的要求 目前存在的问题
2
要求:
认识要正确 定位要明确 思路要清晰 工作要干练
3
➢认识要正确
❖为什么要做学生干部?
▪ 锻炼能力 ▪ 服务同学 ▪ 建立社会关系 ▪ 学会自律
4
➢定位要明确
❖ 年级部管理者的高度：大局观、全面观 ❖ 班主任的好助手：积极、主动、仔细 ❖ 同学的服务者：谦虚、热情、融洽 ❖ 关键:自我管理、自我教育、自我服务
2、希望大家能以身作则，在学习、生活等 各方面处处起模范带头作用；
3、希望大家关心、爱护同学，注意团结大 多数，努力改进工作方法；
4、希望大家在工作中互相支持、互相帮助； 5、希望大家努力为学校的团结、稳定、发
展作出应有的贡献
16
17
❖流动性强 ❖事物杂 ❖难度大 ❖要求高
12
学生干部的作用
❖落实学校各项工作的桥梁纽带 ❖在各方面起到模范带头作用 ❖老师们的左右手
13
14
当学生干部的需要
❖个人发展的需要 ❖学校班级管理的需要 ❖社会的需要
15
几点希望
1、希望大家树立全心全意为同学服务的思 想，无私奉献，在工作实践中勇于锻炼自 己；
存在问题:
定位不明，立场错误 过于沉闷，按部就班 岗位职责不清晰 部门间缺乏合力 部门内缺乏分工 学生干部不够突出
9
做一名出色的学生干部
❖主要内容 端正工作态度 学生干部的作用 学生干部工作的特点 学生干部应具备的能力素质 当学生干部的意义 几点希望
10
态度决定一切 ❖要做就做最好！
11
学生干部工作的特点
5
➢思路要清晰
❖怎样做好学生干部?
▪ 工作责任感 ▪ 工作热情 ▪ 严于律己,做好表率 ▪ 注重信息反馈 ▪ 妥善处理工作与学习 ▪ 良好的同学关系
6
➢工作要干练
❖行动力:
▪ 积极能动性 ▪作能力
7
❖魄力
▪ 表达能力 ▪ 个人魅力 ▪ 公正公平 ▪ 临时决断能力
学生干部培训大会
1
❖两大内容：
对你们的要求 目前存在的问题
2
要求:
认识要正确 定位要明确 思路要清晰 工作要干练
3
➢认识要正确
❖为什么要做学生干部?
▪ 锻炼能力 ▪ 服务同学 ▪ 建立社会关系 ▪ 学会自律
4
➢定位要明确
❖ 年级部管理者的高度：大局观、全面观 ❖ 班主任的好助手：积极、主动、仔细 ❖ 同学的服务者：谦虚、热情、融洽 ❖ 关键:自我管理、自我教育、自我服务
2、希望大家能以身作则，在学习、生活等 各方面处处起模范带头作用；
3、希望大家关心、爱护同学，注意团结大 多数，努力改进工作方法；
4、希望大家在工作中互相支持、互相帮助； 5、希望大家努力为学校的团结、稳定、发
展作出应有的贡献
16
17
❖流动性强 ❖事物杂 ❖难度大 ❖要求高
12
学生干部的作用
❖落实学校各项工作的桥梁纽带 ❖在各方面起到模范带头作用 ❖老师们的左右手
13
14
当学生干部的需要
❖个人发展的需要 ❖学校班级管理的需要 ❖社会的需要
15
几点希望
1、希望大家树立全心全意为同学服务的思 想，无私奉献，在工作实践中勇于锻炼自 己；