劳动保障办事流程图
12333 自助语音4 号键劳动维权问题流程图 - 深圳市人力资源和社会保障局
用人单位未按照规定为员工缴纳养老保险费时，员工如何维护自己的权利？请按 5 重听请按#号键，返回上层请按*号键
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劳动报酬与福 利、劳动仲裁等 问题请按 2
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人力资源服务
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劳动监察问题请 按3
公司随意对员工进行罚款，是否违反了劳动法的规定？请按 1
单位发放的工资已经低于市政府公布的最低工资标准，如何维权？请按 2 单位不缴纳欠薪保障金，将承担哪些法律责任？请按 3 用人单位未向劳动者发放高温津贴，劳动者是否可以向人力资源保障行政部门投诉？请按 4 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，拖欠员工的工资应如何支付？请按 5 什么情况下，员工可以向劳动行政部门提出欠薪垫付申请？请按 6 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民法院申请支付令？请按 7 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据?请按 8 用人单位为员工缴纳社保费用时，申报的工资总额低于员工实际的工资，可以申请仲裁维权吗？请按 9
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社会保障 服务请按 2
工伤保险问题请 按4
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用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认定？请按 1 什么情况下可以认定或视同为工伤？请按 2 用人单位没有为职工参加工伤保险，职工的工伤待遇该由谁支付？请按 3 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由谁承担法律责任？请按 4 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，建筑业职工可否提出申请?在此期间发生的相关待遇如何处理？请按 5 未参加工伤保险的建设项目所使用的建筑业职工，工伤保险待遇由谁承担？请按 6 用人单位瞒报工伤员工的工资如何处理？请按 7 失业期间发现职业病由谁负责？请按 8
劳动保障所办事流程
劳动保障所办事流程【篇一：劳动保障办事流程及资料】劳动保障工作流程及资料赛马场片区管委会大湾南社区2011年各项工作办理流程及所需资料（一）零就业家庭申报认定业务流程（二）办理求职登记业务流程（三）办理《再就业优惠证》业务流程（四）办理《再就业优惠证》年检业务流程（六）申报公益性岗位补贴业务流程（七）城镇失业人员《就业失业登记证》申领业务流程（八）小额担保贷款申办业务流程（九）职业培训补贴申办业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
申报材料：①《居民身份证》；②家庭户口簿；③家庭成员的《就业失业登记证》（二）办理求职登记业务流程申报材料：①《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一寸免冠彩色照片1张。
②特困职工、军警属、残疾人凭有效证件及复印件；下岗失业人员凭《失业证》或《再就业优惠证》及复印件，免费服务。
（三）办理《再就业优惠证》业务流程①国有企业下岗职工，提供《国有企业职工下岗证》；国有企业失业人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
②国有企业关闭破产需要安置的人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
③城镇集体企业下岗职工，提供所在企业或行业主管部门出具的下岗证明；城镇集体企业的失业人员，需提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
④企业化管理事业单位的失业人员，提供《失业证》和平与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
⑤失地无业农民，提供《失业证》、当地国土资源部门出具的国家建设征用土地的有关证明。
⑥城镇零就业家庭下岗失业人员，提供所在社区居委会出具的零就业家庭证明、《失业证》或《下岗证》。
⑦正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他失业人员，提供《失业证》和当地民政部门出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的证明。
工伤纠纷处理流程图
工伤纠纷处理流程图工伤纠纷处理流程图工伤纠纷是指在劳动过程中，劳动者因工作原因受到人身伤害或患职业病，与用人单位发生争议的情况。
为了便于解决工伤纠纷，在实践中建立了一套相对完善的处理流程。
下面是一个简单的工伤纠纷处理流程图，用于参考和了解工伤纠纷处理的一般流程。
工伤纠纷处理流程图步骤一：工伤初步确认1.劳动者发生人身伤害或患职业病，向用人单位报告，并提供相关证据（如医疗证明、事故报告等）。
2.用人单位收到报告后，根据现场情况进行初步确认，判断是否属于工伤。
步骤二：工伤认定申请1.劳动者可以向劳动保障监察部门申请工伤认定，提供相关证据和材料。
2.劳动保障监察部门收到申请后，组织调查并作出工伤认定决定。
步骤三：工伤金申请1.工伤认定决定后，劳动者可以向用人单位申请工伤医疗费、伤残津贴等工伤待遇。
2.用人单位对劳动者的申请进行审核，并按规定支付工伤待遇。
步骤四：仲裁和诉讼1.如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障监察部门申请仲裁，要求重新认定。
2.如果劳动保障监察部门的仲裁结果仍无法解决纠纷，劳动者可以向法院提起诉讼，寻求司法解决。
步骤五：执行和受理1.如果劳动仲裁机构或法院判决用人单位支付工伤待遇，劳动者可以向执行机构申请执行，并提供相关证据。
2.执行机构在收到申请后，依法对用人单位进行强制执行，并确保劳动者获得应得的工伤待遇。
上述流程仅是一个简单的参考，实际工伤纠纷处理流程可能根据不同地区和具体情况有所不同。
需要特别注意的是，个人在处理工伤纠纷时，应当及时咨询专业人士的意见，并根据具体情况选择合适的处理方式。
此外，工伤纠纷的处理一般需要时间和精力，劳动者应保持冷静和耐心，合法维权，以实现自身合法权益的保护。
工伤认定程序的流程图
工伤认定程序的流程图在我国，工伤认定程序主要涉及到劳动者的工伤认定申请、事故现场勘察、医学鉴定、工伤认定委员会审查、工伤认定决定等几个主要环节。
下面是工伤认定程序的详细流程图：1. 工伤认定申请阶段：劳动者在发生工伤后，需要尽快向用人单位进行口头或书面报告，要求进行工伤认定。
用人单位有义务协助劳动者填写工伤保险申报表，并和劳动者共同申报工伤保险事故。
2. 事故现场勘察阶段：工伤保险资料齐全的情况下，劳动者可在当地的劳动保障监察机构申请事故现场勘察，由劳动保障监察人员前往现场进行调查和取证。
勘察人员会对事故现场进行勘查，并与受伤劳动者及相关证人进行了解。
3. 医学鉴定阶段：劳动者在发生工伤后，需要到指定的医疗机构进行诊治。
医疗机构会出具工伤鉴定意见书，确认伤情、伤残程度和与工作活动相关性。
鉴定意见书是工伤认定的重要证据。
4. 工伤认定委员会审查阶段：工伤鉴定意见书和相关证据会提交给工伤认定委员会进行审查。
工伤认定委员会由劳动保障部门、医疗机构、用人单位和工会代表组成。
委员会会认真审核所有材料，如有需要，会对劳动者、用人单位和医疗机构进行调查。
5. 工伤认定决定阶段：工伤认定委员会会根据事故现场勘察报告、医学鉴定意见书和其他相关证据，作出工伤认定决定。
决定结果会向劳动者、用人单位和医疗机构通报。
如果劳动者对决定结果不满意，可以提起复议。
复议决定一般在30个工作日内作出。
6. 工伤待遇发放阶段：一旦工伤认定决定生效，用人单位或其所属的社会保险经办机构会根据认定结果，及时支付工伤医疗费用、伤残津贴和供养亲属抚恤金等工伤待遇。
需要注意的是，以上流程图只是一个大致的概述，实际操作中可能会有细微的差异。
此外，工伤认定程序可能会因地区和特定情况的不同而有所差异，因此，劳动者在具体操作过程中应当根据当地的法律法规进行操作。
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图一、市直机关和事业单位工作人员增加工资及离退休人员增加离退休费审
审批时限：即办
二、市直机关和事业单位调任、调入（聘任）工作人员核定工资审批流程图
审批时限：即办
三、市直机关和事业单位工作人员退休、因病退休、退职审批流程图
审批时限：即办
四、市直机关和事业单位工作人员死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、审批流程图
审批时限：即办
五、市属事业单位工作人员工伤（亡）认定及审批流程图
审批时限：办理工伤证时即办
六、市直机关公务员、事业单位工作人员及工勤人员调配的审批流程图
审批时限：7个工作日
七、市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）副主任科员以下非领导职务的审批流程图
审批时限：5个工作日
八、市直机关系统奖励项目的批准及市直机关行政奖励资金的审批（一）市直机关系统奖励项目的批准流程图
审批时限：表彰决定下发后即办
（二）市直机关行政奖励资金的审批流程图
审批时限：即办
九、市直机关和事业单位因公出国人员政审审批流程图
审批时限：即办
十、市属事业单位工作（专业技术、职员、工勤）人员聘用合同鉴证流程图
审批时限：即办
十一、调入市直机关和财政支持的事业单位工作人员、大中专毕业生、专业技术人员及引进人才落户流程图
审批时限：即办。
工伤保险流程图与社会保险办理程序模板
工伤保险流程图与社会保险办理程序模板1退休审批流程图申请行政复23议对复议有异议申请行政诉讼医保中心确认退休, 需补交医保费的补交费用备注:1、 单位公示要一周左右;2、 没有异议后填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;3、 退休审批要带上以上两个表格与职工个人档案。
4、 正常退休, 需要提前一个月送档至水西门二楼审核; 提退在当月1-15日送档水西门五楼当面审核。
办理病退( 享受定期生活费) 待遇流程图备注:1、审批时候要带”完全丧失劳动能力鉴定书”与职工个人档案;2、填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;43、时间: 每月5-25日在养老支付科办理审批手续; 劳动能力鉴定办公室在石鼓路49号二楼。
工伤保险流程图5备注:1、发生工伤应及时形成材料, 一般情况15日内向市工伤科申报, 死亡的应立即向工伤科汇报。
工伤认定地点: 石鼓路49号2楼, 事故性质属于工伤的, 由市工伤委员会下达工伤认定书后, 接到工伤认定书, 即可到工伤支付科报销工伤医疗费;2、工伤治疗终结后, 伤情稳定的应及时安排其因工丧失劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果, 申报一次性工伤伤残补助费或定期伤残津贴等待遇, 行政审批在石鼓路49号2楼;4、工伤医疗费报销及工伤待遇的落实到洪武北路123号工伤支付科;5、工伤医疗期内的工伤医疗费到工伤支付科报销, 工伤医疗期一般为2年, 超过2年的或旧伤复发的, 要申报医疗期鉴定, 在市劳动能力鉴定办公室办理社会保险办理程序一、养老保险1、职工、离退休( 职) 人员死亡,申报丧葬抚恤费的手续⑴离退休( 职) 人员死亡, 填写《南京市企业离退休( 职) 人员减少花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;⑵在职职工人员死亡, 填写《南京市参保职工终止保险一次性支付花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;6。
劳动保障监察行政处罚行政处理流程图
收集整理证据材 料
决定）
审核
检查审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、 法规适用进行审核，提出审核意见。
告知拟处罚的事实、理由 及依据和陈述申辩的权利
审批
调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。
填写预定格式的 法律文书
拟定处罚意见
劳动监察支队负责人决定拟处罚意见， 重大复杂案件由局长办公会集体讨论 决定。办理时限：15 个工作日。
依法制作处罚、处理决定 ） （7 日内送达 日内送达） ；重大处罚 依法召开听证会。
执行处罚决定
结案归档
劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图
案件来源
；2、劳动保障检查日常巡查 、专项检查 、书面 1、受理职工群众举报或投诉 受理职工群众举报或投诉； 劳动保障检查日常巡查、 专项检查、 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其他合法信息来源。 审查； 审查；3 、部门移送；4 、上级机关指定；5
简易程序 （对事实 ， 清楚 清楚， 证据 ， 确凿 确凿， 可以 当场处理 的违法行 为）
对不属于监 察管辖或本 机关职权范 围的不予受 理并及时移 送有关部门 处理
对信 不明 的一 性告 补正 料。
息 确 次 知 材
一般程序立案
（对符合条件的，按 规定填写立案审批 ， 表， 机构负责人批准 机构负责人批准， 。 指定 1 名主办监察员 名主办监察员。 5 个工作 办理时限： 办理时限：5
当场送达，依法 执行
撤销立案
1、情节轻微且已改正；2、违 法事实不能成立的。
处罚告知
依法制作并送达行政处罚 告知书。
移送处理
1、违法案件不属于本机关管 辖范围的； 2、涉嫌犯罪的。
备案归档
工伤赔偿流程图
工伤赔偿流程图工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致工人受伤或者患病，用人单位应按照相关法律法规的规定给予受伤工人一定的经济补偿。
下面是一份工伤赔偿流程图，详细介绍了工伤赔偿的具体流程。
一、工伤发生工人在工作期间发生意外事故或者因工作原因导致疾病发作或恶化。
二、及时报告1. 工人及其亲属应立即向用人单位报告事故发生或疾病恶化。
2. 用人单位应及时将事故或疾病情况报告给所属劳动保障监察机构，填写工伤报告。
三、医疗救治1. 工人应及时就医治疗，选择合适的医院进行治疗。
2. 用人单位应向工人提供必要的治疗费用和住院费用。
3. 报销医药费用时，工人要提供相关医疗费用票据和住院证明。
四、工伤鉴定1. 工人在第一次就医时应向医疗机构提出工伤认定申请。
2. 医疗机构按照相关规定进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定书。
3. 工伤鉴定书作为工伤赔偿的重要依据，用于确认事故或疾病与工作有关。
五、工伤认定程序1. 劳动保障监察机构接到工伤报告后，将工伤报告及相关证据材料转交给劳动保障专业机构进行工伤认定。
2. 劳动保障专业机构对申请工伤认定的材料进行审查，如有必要，还可以核实调查。
3. 劳动保障专业机构应在30个工作日内作出初步认定决定。
六、初步认定结果1. 如果初步认定为工伤，劳动保障专业机构将通知用人单位和工人，并为他们出具《工伤认定书》。
2. 用人单位根据《工伤认定书》进行工伤赔偿，应支付医疗费、伤残津贴等相应费用。
七、工伤争议处理1. 如果用人单位或工人对初步认定结果有异议，可以向上级劳动保障行政部门提出复议申请。
2. 如果复议申请被接受，劳动保障行政部门应当组织复议，并在30个工作日内作出复议决定。
3. 如果复议决定仍然存在争议，可以向人民法院提起诉讼。
八、工伤补偿支付1. 如果工伤认定结果已经确定，用人单位应当按照相关法规和工伤认定结果，为工人支付相应的工伤补偿金。
2. 工伤补偿金包括医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性工亡补助金等。
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劳动保障办事流程图一、开办综合性的劳动中介服务机构审批
注：法定办理时限20日，本流程12日
二、以职业技能培训为主的民办职业培训学校的设置审批
办理时限：受理之日起5个工作日
注：法定办理时限30天，本流程5个工作日
办理时限：受理之日起26个工作日
注：法定办理时限三个月，本流程26个工作日
三、职业技能鉴定机构的设置审批
注：法定办理时限35个工作日（不含上报省厅时刻），本流程15日四、初、中级职业资格证书的核发
办理时限：受理之日起16个工作日
注：法定办理时限35工作日，本流程16个工作日五、职业介绍机构审批
注：规定办理时限20日，本流程12个工作日六、举办人才市场交流会审批
注：规定办理时限20日，本流程7个工作日七、企业工作和休息方法审批
注：规定办理时限20
日，本流程10个工作日
八、工资支付制度备案
办理时限：受理之日起3个工作日
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
九、台港澳居民在内地就业许可、备案
办理时限：受理之日起5个工作日
注：法定办理时限7个工作日，本流程5个工作日十、集体合同审查
注：法定办理时限15日，本流程10个工作日十一、工资协议审查
注：法定办理时限15日，本流程10个工作日
十二、市直企业（含三类事业单位）
职工和专门工种职工退休审批
注：规定办理时限20日，本流程12个工作日十三、差不多医疗保险定点医疗机构资格审查
注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十四、差不多医疗保险定点零售药店资格审查
注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十五、民办学校的招生简章和广告备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十六、民办学校修改章程、设置专业、开设课程、选用教材建立学籍和教学治理制度备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十七、民办学校作出出资人取得回报比例的决定，向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十八、考核鉴定的时刻、考评人员、参加考核鉴定人员情形备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十九、工伤认定
注：法定办理时限60日内，本流程60日二十、劳动能力鉴定
注：法定办理时限90日，本流程60日。