PK竞聘流程

PK竞聘流程

一、总经理公布本次竞聘岗位，及参加竞聘人员。

二、评委人员的组成。

三、竞聘人员进行抽签。

四、公布评分标准。

1、意愿满分25分。

2、能力满分30分。

3、答辩满分10分。

4、目标规划满分15分。

5、保证承诺满分20分。

总分100分。

最终得分去掉一个最高分、一个最低分，其它进行加权平均，公开计算出得分。最终评比得分最高者竞聘成功。如有并列名次的，继续PK。

本次计算结果由监察部负责。

五、开始竞聘——评委提问答辩——竞聘结束——打分——统计小组计算分数——第二位开始竞聘——……——竞聘结束。

六、公布最终得分并宣布结果。

七、竞聘成功者发言。

七、竞聘会议结束。