项目施工进度管理及奖惩办法
项目施工奖惩实施细则
项目施工奖惩实施细则一、背景介绍为了确保项目施工的质量和进度，促进施工单位的积极性和责任意识，制定本项目施工奖惩实施细则。
该细则旨在明确施工单位在项目施工过程中的奖励和惩罚措施，以激励施工单位全力以赴完成项目任务。
二、奖励措施1. 完成施工任务提前奖励：对提前完成施工任务的施工单位赋予奖励。
具体奖励金额由项目管理部门根据施工任务的难度和重要程度进行评估确定。
2. 优质工程奖励：对施工单位在施工过程中出色完成工程质量要求的项目赋予奖励。
奖励方式可以是现金奖励、荣誉证书或者其他形式的奖励。
3. 安全生产奖励：对施工单位在施工过程中严格遵守安全生产规定，未发生安全事故的项目赋予奖励。
奖励方式可以是现金奖励、荣誉证书或者其他形式的奖励。
4. 技术创新奖励：对施工单位在施工过程中提出并实施了创新技术的项目赋予奖励。
奖励方式可以是现金奖励、荣誉证书或者其他形式的奖励。
三、惩罚措施1. 施工延期惩罚：对未能按照合同约定的工期完成施工任务的施工单位进行惩罚。
具体惩罚措施可以是按照延期天数计算罚款金额或者其他形式的惩罚。
2. 工程质量不合格惩罚：对施工单位在施工过程中浮现工程质量不合格的项目进行惩罚。
具体惩罚措施可以是扣除一定比例的工程款项或者其他形式的惩罚。
3. 安全事故惩罚：对施工单位在施工过程中发生安全事故的项目进行惩罚。
具体惩罚措施可以是罚款、暂停合同执行或者其他形式的惩罚。
4. 违规行为惩罚：对施工单位在施工过程中存在违规行为的项目进行惩罚。
具体惩罚措施可以是警告、罚款、扣除一定比例的工程款项或者其他形式的惩罚。
四、奖惩实施流程1. 奖励流程：a. 项目管理部门根据施工任务的完成情况和质量要求，提出奖励建议。
b. 奖励建议经过审批后，由项目管理部门向施工单位发放奖励。
c. 施工单位收到奖励后，应及时向项目管理部门报告。
2. 惩罚流程：a. 项目管理部门发现施工单位存在不合格行为或者违规行为。
b. 项目管理部门组织调查核实，并向施工单位发出惩罚通知。
项目部施工奖惩办法
项目部施工奖惩办法一、奖励措施：1.目标奖励：根据施工项目的进度和质量指标，设定任务目标，并对达到或超出目标的施工人员进行奖励。
奖励形式可以是物质奖励、荣誉奖励或其他形式的激励措施。
2.技能提升培训：为提高施工人员的技能水平，项目部将定期组织技能培训和知识分享活动，并对参与培训的施工人员进行奖励。
3.安全文明施工奖励：项目部将设立安全文明施工奖励制度，对参与安全文明施工的人员进行奖励。
奖励可以是安全文明奖牌、安全文明奖金或其他适当的奖励。
4.团队合作奖励：项目部将鼓励团队合作精神，对团队合作出色的施工人员进行奖励。
奖励可以是团队旅游、集体活动或其他形式的奖励。
5.表彰奖励：项目部将根据施工人员的表现，对表现突出的施工人员进行表彰和奖励。
表彰奖励可以是荣誉证书、奖金或其他形式的表彰。
二、惩罚措施：1.迟到、早退、旷工：对于迟到、早退、旷工等不按规定工作时间出勤的施工人员，将按照公司规定的迟到早退旷工惩罚办法进行处罚。
一旦发现，将按照严重程度给予相应的处罚。
2.质量问题：对发现出现的施工质量问题，项目部将按照质量标准和规范，对施工人员进行追责和惩罚。
对于严重的质量问题，可以采取停工整改、扣发工资、降低评级等措施。
3.违规行为：对于违反项目部规定的行为，如擅自调整施工计划、私自调配施工人员等，项目部将进行严肃处理。
处罚措施可以包括警告、罚款、暂停工作等。
4.安全事故：对于发生的安全事故，项目部将按照国家有关规定和公司的安全管理制度，进行调查和处理。
对于责任人，将依法追究责任，并进行相应的处罚。
5.违约行为：对于违约行为，如拖延工期、拖欠工程款项等，项目部将根据合同规定和法律法规，采取法律手段进行追究和处罚。
三、奖惩调整与完善：项目部的奖惩办法应根据实际情况不断进行调整和完善。
在实施过程中，应定期评估和总结奖惩制度的有效性，并根据评估结果进行相应的调整和改进，以保证奖惩措施的公正性和有效性。
此外，项目部还应提高员工参与奖惩决策的能力和意愿，鼓励他们积极参与奖惩措施的制定和完善，增强员工的归属感和责任意识，促进施工项目的顺利进行。
工程施工进度考核奖惩制度三篇
工程施工进度考核奖惩制度三篇篇一：施工进度考核奖惩办法及实施细则1 目的为规范XX工程项目部施工进度管理，调动职工和各施工队的劳动积极性，使工程进度能够按照计划执行，确保工程施工进度满足公司要求，特制定本制度。
2 适用范围适用于XX工程项目部各施工队及施工管理人员。
3 施工进度考核3.1 总述项目部施工进度考核可分为：工程施工总进度、阶段形象进度、重要节点进度、月计划进度、部位进度考核等。
原则上，施工进度考核时奖多罚少，能够尽量调动职工和施工队劳动积极性。
奖罚金额均由项目经理审批后方能执行。
3.2 工程施工总进度考核工程施工总进度是项目从工程开始至整个工程竣工验收完成为时间期限来控制进度，由项目部领导班子集体负责考核。
考核时间点：工程施工总进度考核以完成单位工程的时间节点为考核时间，比较实际完成时间与总进度计划中的要求完工时间进行对比。
评分细则：以总进度计划中每个单位工程计划完成的时间点完成该单位工程的百分比进行评分，如全部完成则为100分，完成90%则为90分。
奖励：工程按照合同或业主要求或提前完成竣工验收，经项目部领导班子集体考核通过，项目部出资给予奖励。
奖励范围：项目部所有职工和有突出贡献的施工队。
奖励金额由项目部决定。
惩罚：工程未能按照合同或业主要求的工期完成竣工验收，且完成比例不足该单位工程项目部讨论后，视进度影响程度，划分责任，予以惩罚。
惩罚范围：项目部所有职工和相关施工队。
处罚金额由项目部决定。
3.3 阶段形象进度考核工程阶段性形象进度是指某个施工部位施工进度按期达到某一高程、某一形象、某一进度目标等，由工程技术部出具初步考核意见，项目部领导班子集体开会讨论后形成最终考核意见。
考核时间点：以施工进度计划中计划完成该形象进度的施工时间为考核时间。
评分细则：以施工进度计划中该形象进度计划完成的时间点完成该形象进度的百分比进行评分，如全部完成则为100分，完成90%则为90分。
奖励：工程某个施工部位按照施工进度要求或提前完成形象进度，项目部出资给予一定奖励。
项目施工进度管理及奖惩办法
项目施工进度管理及奖惩办法1. 简介本文档旨在介绍项目施工进度管理的重要性，并阐述相应的奖惩办法。
通过科学的进度管理和合适的奖惩措施，可以有效提高施工过程的效率，确保项目能够按时完成。
2. 项目施工进度管理的意义项目施工进度管理是项目管理中非常重要的一环。
它有助于实现以下目标：•合理规划：通过对施工进度进行有效管理，可以在项目初期合理规划工期和资源，确保施工过程的有序进行。
•提高效率：有效的进度管理能够帮助施工团队识别和解决潜在的时间延误问题，从而提高项目的整体效率。
•风险控制：通过监控项目进度，及时发现问题并采取相应措施，能够降低项目延期的风险，并减少额外的成本。
•客户满意度：优秀的施工进度管理可以增加客户对项目的信任，提高客户满意度，并为今后的合作奠定基础。
3. 项目施工进度管理的关键要素项目施工进度管理需要综合考虑以下要素：3.1 工期计划制定合理的工期计划是项目施工进度管理的第一步。
应根据项目的具体情况，包括项目规模、资源配备、工程难度等因素，制定出可行的工期计划。
工期计划应明确各个施工阶段的起止时间，以及关键节点和里程碑。
3.2 进度监控在施工过程中，需要不断监控项目进度，及时掌握施工的实际进展情况。
可以采用以下方法进行进度监控：•进度报告：定期编制进度报告，记录项目的进展情况，并与工期计划进行比对，及时发现和解决偏差问题。
•会议讨论：定期组织施工相关人员召开会议，对项目进度进行评估和讨论，共同制定修正计划。
3.3 变更管理在项目施工过程中，可能会出现变更需求或不可预见的情况。
及时处理和管理这些变更对项目进度的影响至关重要。
必要时，应与客户协商并制定变更管理计划，包括重新规划项目进度和资源。
3.4 风险控制项目施工进度管理过程中需要识别和控制各种风险，避免延期发生。
可以采取以下措施：•风险评估：对施工过程中可能出现的风险进行评估，并确定相应的应对策略。
•应急预案：制定应急预案，以应对突发事件，保障项目的顺利进行。
工程施工进度奖罚细则
工程施工进度奖罚细则第一条总则为规范工程施工进度管理，促进施工进度的合理安排和有效控制，根据相关法律法规及合同约定，制定本《工程施工进度奖罚细则》（以下简称细则）。
第二条奖励标准1.按时完成施工任务，且施工质量符合合同要求的，奖励指标为完成任务的工程量（占总工程量的百分比）乘以奖励比例。
2.施工期间创新性解决技术难题、提出有效的优化措施，奖励比例不超过完成任务的百分之五。
3.对项目经理、施工单位及相关人员在施工期间表现突出，严守规章制度，有效地推动工程进度的，可根据实际情况进行奖励。
第三条奖励程序1.奖励程序应当经过工程管理机构审核同意，由业主单位或相关单位公布，并将奖励资金拨付给相关人员。
2.奖励资金的来源应当清晰明确，不得出现滥用奖励资金的情况。
3.奖励接受人员应当签订相关奖励协议，并接受监督管理。
第四条惩罚标准1.未按时完成施工任务，且无正当理由的，根据未完成任务工程量（占总工程量的百分比）乘以罚款比例，对施工单位进行罚款。
2.施工中出现严重事故，影响工程进度的，责任人员将被追究相应的法律责任。
3.施工单位对施工期间人员管理不善，导致严重质量事故的，将对相关责任人员进行处罚，包括罚款、停止合作等。
第五条惩罚程序1.惩罚程序应当经过工程管理机构审核同意，并由业主单位或相关单位公布。
2.被责令罚款的施工单位应当在规定的期限内完成罚款，并将罚款资金拨付给相关人员。
3.对涉及追究法律责任的事件，将依法处理，并对失职渎职问题进行严肃查处。
第六条奖罚公开1.奖惩结果应当及时公布，以图形、文字等形式公示于施工现场，确保公开透明。
2.奖惩结果应当记入相关人员档案，并对其日后的评先评优等进行评定参考。
第七条本细则自发布之日起正式生效。
对于已经签订的合同，双方合同的约定以及相关法律法规仍然有效。
以上细则由相关单位负责执行、解释，并不时根据实际情况进行调整修改，调整修改后的细则同样具有法律效力。
愿大家共同遵守施工进度奖罚细则，做到严肃管理，积极主动，真正服务大局，服务工程建设，为建设更好的工程贡献自己的一份力量。
项目施工奖惩实施细则
项目施工奖惩实施细则一、背景介绍为了提高项目施工的质量和效率，确保工期的顺利进行，我们制定了项目施工奖惩实施细则。
该细则旨在通过奖励和惩罚机制来激励施工方全面履行合同责任，保质保量完成施工任务。
二、奖励措施1. 施工质量奖励根据项目的施工质量要求和验收标准，对施工方进行评估，达到或超过标准的将获得相应的奖励。
具体奖励标准如下：- 优秀施工奖：对施工方在施工过程中表现出色、质量达到优秀水平的，给予一定的奖励。
- 完美施工奖：对施工方在施工过程中表现卓越、质量完美的，给予额外的奖励。
2. 施工进度奖励项目施工期限是保证项目按时完工的重要因素。
为了激励施工方按时完成施工任务，我们设立了施工进度奖励措施：- 提前完成奖：对施工方在规定的施工期限之前完成施工任务的，给予一定的奖励。
- 阶段性进度奖：根据项目的施工进度计划，设立多个阶段性进度目标，对施工方按时完成各个阶段的施工任务，给予相应的奖励。
三、惩罚措施1. 施工质量惩罚如果施工方在施工过程中出现质量问题，未能达到合同要求的标准，将会受到一定的惩罚。
具体惩罚措施如下：- 质量扣款：对施工方在施工过程中出现质量问题的，将根据问题的严重程度扣除一定的款项。
- 返工费用：对施工方因施工质量问题而引起的返工，由施工方承担相应的费用。
2. 施工进度惩罚如施工方未能按时完成施工任务，将会受到一定的惩罚。
具体惩罚措施如下：- 延期罚款：对施工方未能按时完成施工任务的，将根据延期的天数扣除一定的款项。
- 合同解除：对严重延期的情况，我们保留解除合同的权利。
四、实施细则1. 奖惩评定奖惩评定由项目管理团队进行，根据施工方的实际表现和项目要求进行评估。
评定结果将通过书面通知的方式告知施工方。
2. 申诉机制施工方如对奖惩结果有异议，可以提出书面申诉。
项目管理团队将组织相关部门进行调查，并在合理时间内给出答复。
3. 奖惩记录项目管理团队将详细记录施工方的奖惩情况，包括奖励和惩罚的具体内容、金额、时间等。
项目施工奖惩实施细则
项目施工奖惩实施细则一、背景介绍项目施工奖惩实施细则是为了规范和激励项目施工过程中的各方行为，提高施工质量和进度，确保项目顺利完成。
本细则适合于我公司所有项目的施工阶段。
二、奖励措施1. 施工质量奖励：根据施工过程中的质量管理情况，评定施工单位的质量绩效，赋予相应的奖励。
具体奖励标准如下：(1) 合格率达到90%以上，奖励金额为合同总额的1%；(2) 合格率达到95%以上，奖励金额为合同总额的2%；(3) 合格率达到98%以上，奖励金额为合同总额的3%。
2. 进度奖励：根据施工进度的完成情况，赋予相应的奖励。
具体奖励标准如下：(1) 提前一周完成工期，奖励金额为合同总额的1%；(2) 提前两周完成工期，奖励金额为合同总额的2%；(3) 提前三周及以上完成工期，奖励金额为合同总额的3%。
3. 安全奖励：根据施工过程中的安全管理情况，评定施工单位的安全绩效，赋予相应的奖励。
具体奖励标准如下：(1) 安全事故率为零，奖励金额为合同总额的1%；(2) 安全事故率低于行业平均水平，奖励金额为合同总额的2%；(3) 安全事故率低于国家标准，奖励金额为合同总额的3%。
三、惩罚措施1. 施工质量惩罚：根据施工过程中的质量管理情况，评定施工单位的质量绩效，赋予相应的惩罚。
具体惩罚措施如下：(1) 合格率低于80%，罚款金额为合同总额的1%；(2) 合格率低于70%，罚款金额为合同总额的2%；(3) 合格率低于60%，罚款金额为合同总额的3%。
2. 进度惩罚：根据施工进度的完成情况，赋予相应的惩罚。
具体惩罚措施如下：(1) 延期一周，罚款金额为合同总额的1%；(2) 延期两周，罚款金额为合同总额的2%；(3) 延期三周及以上，罚款金额为合同总额的3%。
3. 安全惩罚：根据施工过程中的安全管理情况，评定施工单位的安全绩效，赋予相应的惩罚。
具体惩罚措施如下：(1) 发生一起安全事故，罚款金额为合同总额的1%；(2) 发生两起安全事故，罚款金额为合同总额的2%；(3) 发生三起及以上安全事故，罚款金额为合同总额的3%。
工程施工工期奖惩制度
工程施工工期奖惩制度一、奖惩内容1.奖励措施（1）工期提前部分奖励：施工单位提前完成工程工期的一定比例，将获得相应奖励。
奖励包括奖金、荣誉证书、表彰信函等。
（2）工期完成情况优秀奖励：施工单位在规定工期内按照质量标准完工，将获得相关奖励。
奖励的形式可以是奖金、奖品、表彰证书等。
（3）工期保质保量奖励：施工单位在工期内保质保量完成工程，按照相关标准进行奖励。
奖励的方式可以是提升信用等级、提高中标概率等。
2.惩罚措施（1）逾期处罚：施工单位未按照规定工期完成工程将受到一定的处罚，包括罚款、暂停资格等。
（2）工期拖延惩罚：施工单位存在工期拖延行为，将按照拖延的程度进行相应的惩罚，包括延期交工、降低信用等级等。
（3）工程质量问题造成工期延误的惩罚：施工单位在工程质量上存在问题，导致工期延误，将受到相应的惩罚，包括整改费用、赔偿等。
二、奖惩标准1.奖励标准（1）工期提前部分奖励标准：完成工期提前10%以上，奖励金额按照合同总金额的1%计算。
（2）工期完成情况优秀奖励标准：完成工期内按照质量标准完工，奖励金额按照合同总金额的2%计算。
（3）工期保质保量奖励标准：完成工期内保质保量完工，奖励金额按照合同总金额的3%计算。
2.惩罚标准（1）逾期处罚标准：逾期每工日罚款合同总金额的0.1%。
（2）工期拖延惩罚标准：拖延每工日罚款合同总金额的0.2%。
（3）工期延误造成工程质量问题的惩罚标准：根据工程质量问题的严重程度和造成的损失进行相应的惩罚。
三、奖惩流程1.奖励流程（1）奖惩委员会审查：由奖惩委员会根据施工单位的工期完成情况进行评定，并确定奖励对象和奖励金额。
（2）发布奖励通知：公布获得奖励的施工单位，并颁发奖金、奖品等。
（3）奖励管理记录：对每一次奖励进行记录，并计入施工单位信用档案。
2.惩罚流程（1）追责调查：对施工单位未按照规定工期完成的情况进行调查，确定责任人及处罚依据。
（2）处罚通知：下发处罚通知书，告知罚款金额及处罚措施。
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项目施工进度管理及奖
惩办法
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
工程进度管理及奖惩办法
一、总则
1、为加强项目工程建设进度管理，确保能保质保量地按计划完成工程任务，特制订本管理办法。
2、项目部各施工班组均应执行本办法。
二、工程进度管理机构及职责
1、项目经理
代表公司履行对业主的进度承诺，督促项目部认真执行公司的管理制度和规定，全面负责项目部的施工进度管理工作，实现工程进度目标。
组织编制和实施工程进度计划和施工进度控制管理规定，在施工进度计划控制范围内审查批准各部门、各部位上报汇总的施工进度计划。
组织对项目的周、月、年度进度计划的落实情况检查。
在计划、布置、检查考核、总结、评比工作时，要同时计划、布置、检查考核、总结、评比质量、安全文明施工工作，并奖惩兑现。
督促职能部门及时、准确、真实地报告施工进度控制中的重大事项，报送有关文件和报表。
负责与业主、监理、设计等各方的沟通和协调。
2、生产经理
执行公司的管理制度和规定，协助项目经理，全面负责现场施工协调工作，实现工程进度目标。
从宏观、全局考虑，协调、解决处理影响施工进度计划管理的各种因素，特别是影响施工进度的三大因素“人”“机”“料”。
根据施工进度计划，布置各部位、各时段的生产安排。
负责劳动力、生产设备、物资等资源的合理调配。
3、技术负责人
执行公司的管理制度和规定，协助项目经理，全面负责施工进度管理中的技术工作，实现工程进度目标。
负责组织本工程项目的总体施工进度计划、项目年度施工进度计划、项目季度施工计划、项目月施工计划的编制工作。
负责参与检查各级进度计划的落实情况，并参与分析存在的原因，确定赶工措施。
负责组织施工方案的编制及技术交底工作,其编写的方案、技术交底必须具有可操作性、方便施工、满足进度管理的要求。
负责施工技术方案满足进度计划要求，协调物资、机械设备、工程技术、计划经营等部门对进度管理工作的支持。
4、安全部
．贯彻、执行集团公司和分公司有关工程进度管理的制度、办法。
建立本项目工程进度管理体系。
．实施项目部工程进度管理的策划、实施、分析、总结等全面和全过程管理。
．按时分析进度管理实施情况，并将分析结果及时上报。
针对出现的偏差及时采取纠偏措施，并根据偏差情况及时向分公司和集团公司预警和上报。
．组织开展项目部劳动竞赛活动。
5、商务部
管理和掌握工程合同及工程量完成情况，及时向项目部提供工程结算、变更、索赔等信息。
根据施工进度计划制定产值计划，及时办理进度款结算及概预算工作以便施工的顺利进行。
负责合同履行情况的管理，督促合同的履行，以推进工程的进展。
参与工程进度管理，协助项目部领导制定施工进度考核及奖惩措施。
6、物资采购部
负责工程设备、物资的采购、运输和催交，确保按期到货，以确保工程施工所需物资、设备的正常供应。
进场设备、物资及时组织报验、复检，以免影响现场施工进度，现场保管必须完善，防止出现施工设备、物资的遗失影响进度。
负责组织施工设备的日常使用、维护和保养工作，确保施工设备的完好。
参加项目部组织的生产会，协调、解决、处理现场施工中存在的设备、物资供应问题。
7、资料室
协助编写施工进度计划、施工安排等文件，并及时发放到相关部门人员。
参加项目部组织的周、月生产计划会，做好会议记录。
周生产会会议记录于会后60分钟内整理完成并发放到与会人员；月生产经营计划会会议材料于会后第二天整理完成并发放到与会人员。
8、质检员
根据施工进度计划，编制现场质量检验、验收计划，并组织实施。
加强现场巡视及检查几率，把质量问题处理在施工过程中，防止出现返工而影响进度。
参与工程施工进度管理的监督、落实和考核，根据现场施工质量对进度的影响提出建议和意见。
9栋号长
负责施工现场日常的施工管理、安排、人员组织、督促、协调等工作。
负责分管部位的“人”“机”“料”的组织调配，尤其是“人”的组织及管理。
负责落实进度计划于现场施工中，随时将影响进度计划管理的各种问题反映与项目部相关部门和人员，并督促其解决。
配合项目部做好进度计划的检查与落实情况，并对进度滞后的情况查找原因，提出并落实赶工、抢工措施，接受项目部对进度管理的决定。
负责按照项目部的相关规定提前提出设备、物资进场计划，以避免因设备、物资的进场延误而影响现场施工进度。
参加项目部组织的“生产会”，对所负责的施工部位的进度情况、施工组织、管理、安排及下一步计划、安排进行汇报，提出影响施工进度的各项因素及所需项目部解决的问题。
认真做好施工日志。
10、施工测量员
负责工程项目范围内的所有测量工作，测量数据及标记、开挖边线及建筑物轮廓线等必须满足规范标准及设计规定；所提供的实测资料必须及时、真实、可靠、准确、清晰、整齐规范、签证齐全，并对实测结果负责。
根据进度计划安排，及时进行各部位的测量放线，不因测量工作延误而影响施工进度。
三、程序及原则
1、项目年度进度计划应在每年12月25日前完成，其内容均应包括来年的机械设备、劳动力配置、完成总产值，里程碑工期节点、关键工期控制等作为重点进行编制。
2、项目季度进度计划应在前一季度的最后一月的25日前完成，节点进度计划应在接到业主、监理指令后及时完成。
同样在进度计划里要体现机械设备、物资、劳动力等情况。
3、月进度计划应在每月25日前（或监理要求的时间）完成。
周计划应在周日完成。
所编制的计划需根据现场施工情况进行调整，以满足月、节点工期的进度计划，并提出相应的赶工、抢工措施。
4、进度计划在编制过程中，必须坚持科学合理、具有可操作性、符合现场实际情况，在编制过程中，一旦发现某些重要影响，制约施工进度实现的问题时，必须单独注明，并落实具体负责人处理、解决、落实，禁止闭门造车，编制一些根本不能完成的进度计划。
在编制过程中，应充分考虑外在因素的影响（雨雪天气、外部检查、政府管制等方面）。
5、进度计划的原则：在保证施工安全、施工质量的前提下，必须保证施工进度。
周进度计划保月进度计划、月进度计划保季度进度计划、季度计划及节点工期计划保年度进度计划及总进度计划。
四、工程进度管理
各作业班组必须按照以下要求，认真做好施工进度的各种保证措施，从而保证按计划完成施工任务：
1、认真做好工程的统筹、计划工作，科学组织，合理安排，根据总进度计划、月进度计划、周进度计划安排施工，提高施工效率，加快施工进度。
2、根据工程进度计划，制订劳动力、材料、机械设备等各种资源保证措施，科学组织，均衡生产，确保计划任务按期完成。
3、加强现场安全质量管理，确保施工安全顺利进行。
4、严格依据设计施工图、施工方案、技术交底要求组织施工，保证工程施工质量，确保工程施工进度。
5、在雨季或遇到恶劣气候条件时，采取调整工程施工等措施，力争将影响减少到最低程度。
6、项目部随时对各作业班组以上措施的落实情况进行督促、检查，并将其作为进度管理的一项常规工作。
如果发现有落实不到位的现象，将书面要求限期整改或进行处罚。
7、凡未完成周、月、年 (包括调整)施工进度计划的作业班组均需进行“进度情况分析”，“进度情况分析”的主要内容包括：
①、未完成进度计划的主要工程项目和工程数量。
②、未完成进度计划的主要原因。
③、能否保证合同工期。
④、赶上某个阶段施工进度计划的具体时间和实现这一目标计划的保证措施。
五、奖惩办法
1、施工过程中项目将按照相关目标任务及奖惩办法的文件规定进行考核评比，通过奖励先进、处罚落后来促进工程的圆满完成，奖惩本月兑现，具体办法参照奖惩措施执行。
2、为促进度、保质量，项目部将开展劳动竞赛活动，采取树典型、立样板、学先进、促后进，以及“比、学、赶、帮”等措施，来保证工程质量创优和工期目标的实现。
六、附则
1、本办法由项目部负责解释、修订。
2、项目部下属各作业班组遵照执行。
3、本办法由项目经理批准后颁布实施。
工程进度奖惩措施
1.严格按照甲方、合同条款和项目部的计划工期完成施工任务，未按期完
成的要进行经济处罚，直接从工程款中扣除。
2.周进度每延期一天予以500元的处罚，月进度每延期一天予以1000元的
处罚，季进度每延期一天按照2000元予以处罚，年度进度每延期一天按
照5000元予以处罚，总进度每延期一天按照10000元予以处罚。
3.周进度每提前一天按照200元进行奖励，月进度每天提前一天按照300
元进行奖励，季进度每提前一天按照500元进行奖励，年度进度每提前
一天按照1000元予以奖励，总进度每提前一天按照2000元进行奖励。
4.工程所需材料，各作业班组必须在五天前报到项目部物资部门，否则由
此造成工期的延误由各自承担。
5.由甲方或其他不可抵抗的因素造成无法完成进度的则不予以处罚。
6.项目的每个节点工期推迟1天罚款1000～2000元，关键控制点每推迟1
天罚款5000元。
作业班组不服从项目部协调，而影响其他施工队伍施工进度者，每次罚款2000元。