基于网络经济时代的企业营销管理与发展对策

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浅析网络经济时代中小企业的管理创新

浅析网络经济时代中小企业的管理创新

28经营管理现代企业教育M OD ER N EN TERPR I SE ED U C ATI O N以促进经济的更快发展笔者认为以人为本情感管理与能本管理有机结合的综合管理将是人力资源管理的最佳最高境界目前我们已经进入了一个新的世纪人力资源管理在这个新世纪将会有一个更大的飞跃人们将会看到人本意识的全面建立必然会带来人类自身管理思想的根本转变开发自我与开发自然界将进入更高级的结合阶段人类心理活动规律与思维规律的更深入认识与把握必然大大推动人类自我管理的更大进步但是我们还应看到人力资源管理作为一种科学完全成为人类自身组织的一种自觉行为以人为本情感管理与能本管理的综合管理理论的建立与实践还需人们做出坚持不懈的努力参考文献1.美约瑟夫.M .普蒂海因茨.韦里奇哈罗德.孔茨管理学精要[M ]机械工业出版社2.人力资源管理教程美罗伯特.L.马希斯约翰.H .杰克逊[M ]机械工业出版社3.管理思想的演变美丹尼尔.A .雷恩[M ]中国社会科学出版社4.浅谈管理着如何管理人关培兰[J ]管理科学1997.25.能本管理现代人力资源管理的新思路韩庆祥[J]管理科学1999.56.以人为本梅奥人际关系理论郎里君[J]管理科学文摘2000.1引言企业生存是通过企业管理实现的企业的管理创新是指企业创新机制在管理层次上的体现网络经济是一种全新的经济形态它使得全世界几乎每一个角落的经济主体行为趋于无形而非有形的统一我国中小企业如何应对这种经济形态并进行相应的管理创新是一个不能回避的问题随着网络经济的到来及社会主义市场经济体制的逐步完善中国中小企业的管理水平也在逐步提高中小企业在保证经济适度增长推动技术进步保障人民生活缓解就业压力和保持社会稳定等方面发挥着无可替代的重要作用一些中小企业顺应时代发展适应市场变化不断进行管理创新取得了突出的经营业绩但仍有一些企业的管理存在许多问题如信息化程度低管理思想落后经营观念陈旧等企业管理能否适应形势的变化而不断创新是企业发展与否的重要原因之一一网络经济对中小企业管理的影响分析网络经济已经成为世界经济中越来越重要的一个组成部分网络经济在给我国中小企业带来机遇的同时也带来巨大的挑战网络经济的兴起已经对现代企业的研发生产经营和管理的各个环节产生了重大的影响更为重要的是经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式动摇在工业时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法1.对组织机构的影响在传统企业中组织机构管理层次多管理幅度小导致机构臃肿庞大决策缓慢效率低下网络经济时代信息高度发达它促使企业经营管理手段不断创新以适应不断变化的周围环境尤其是瞬息万变的外部市场环境从而使得组织机构决策迅速反应灵活快捷管理效率更高因此网络经济对企业组织机构的影响是从企业内部来说要直接触及到企业的管理层次和管理幅度使管理层次分明并不断减少管理幅度明显变宽决策更多地向客户靠近向经济前沿靠近从企业外部来说要求企业之间的联系更便捷互相渗透更容易让同行企业形成以专业化联合的共享过程控制和共同目的为基本特征的企业间组织方式2.对生产组织方式的影响网络经济时代直接冲击着企业传统的生产组织方式并使其解体高度发达的信息使得企业间互通有无成为了可能尤其是同行企业之间几乎可以说是无密而言无密可保先进设备的运用尖端技术的采用企业生产日益明朗化竞争更激烈更残酷在这种情况下就企业个体而言从产品的设计生产包装等等环节无论谁都不可能面面俱到做到最佳因此企业只有改革现有的生产组织方式适应网络经济的挑战才能在未来经济发展中占居一席之地3.对经营方式的影响以网络化为基础的电子商务将极大地改变传统的企业经营方式摆脱常规的交易模式和市场局限这不仅要求交易双方和服务部门的商业信用和支付的银行信用高度成熟而且要求保险机构金融机构供应商和客户在电子网络交易系统中的高度整合与兼容使网上市场成为交易参与者密切关联和利益攸关的集合体从而改变了传统企业的经营方式和参与者之间的关系4.对创新机制的影响在日新月异的网络经济时代企业面临着从未有过的竞争压力和生存危机唯有创新才有出路由于社会经济发展速度的加快企业要生存发展就必须适应社会的节奏企业产品的某项创新发明领先的时间日俱缩短由各领风骚三五年到各领风骚数百天这样创新也就成为经常化的事旧的创新体制已显过时企业的一切都必须不断更新才能更好地适应生存和发展的需要二网络经济条件下中小企业的管理创新管理创新既可以是管理模式的创新也可以指具体管理方式的创新因此企业管理创新包含两方面的内容一是随着情况的变化企业由一种管理模式转变成另一种管理模式我国国有企业现代企业制度及其相应的企业治理结构的建立就属于这种情况另一是维持原有管理模式下改变其具体管理方式网络经济使现实的市场环境更逼近于理想的完全竞争市场传统的经营管理模式已经难以适应开放平等的网络经济因此企业必须进行管理创新才可以在这场席卷全球的革命中求得生存和发展网络经济下的企业管理创新主要表现在以下几方面1.观念创新管理观念是管理者在管理活动过程中所持有的思想和判断力思路决定出路企业的经营管理观念是指导企业生存发展的导航灯中小企业若想在变化多端的激烈市场竞争中生存和发展并且成为一流企业首先企业的经营观念必须有创意并付诸实施才能推动企业快速发展观念的创新包括经营目标观念创浅析网络经济时代中小企业的管理创新孙峰胡正强胡晓惠江苏省科技情报研究所210042摘要网络经济是伴随着互联网的普及与发展而产生的.c om 时代已经过去真正的网络经济才刚刚到来网络经济的兴起已经对现代企业的研发生产经营和管理的各个环节产生了重大的影响本文对网络经济对中小企业管理的影响进行了分析并提出中小企业应从观念组织结构生产经营方式及营销管理五个方面进行创新以适应实时个性化的网络经济关键词网络经济中小企业管理创新292006年第8期下学术理论现代企业教育M OD ER N EN TERPR I SE ED U C ATI O N 现代企业教育新,产品观念创新,市场观念创新,信息观念创新和人力资源观念创新2.组织结构的创新组织创新是根据企业内外部环境或条件的变化打破旧的组织结构变革组织目标并重新安排组织成员的责权利关系组织创新有利于改善企业的经营管理激发员工的工作热情从而发挥企业的最大潜能网络经济是伴随着信息技术发展而出现的一种崭新的经济形态信息网络的快速发展使整个经济体系的运行方式企业的生产经营方式个人的生活方式都发生了极大的转变网络经济时代的企业面临着多样化的顾客需求激烈的市场竞争和动荡多变的经济形势这就要求企业必须做出果断而迅速的反应而传统科层组织因层次重叠反应迟缓沟通困难部门协调性差压抑员工创新等固有的缺陷显然已不适应新经济时代的要求这表明企业组织形式正面临着新的重大变革3.生产经营方式的创新在传统经济时代由于没有有效的信息流的交互传递顾客与商家之间存在信息不对称商家与商家之间存在信息不畅通服务的对象和服务提供者之间存在信息鸿沟对于顾客个性化的需求商家提供的服务和商品仅仅是标准化和单一式的在网络经济时代信息的传递成本下降随着网络进入人们的生活个人也可以实现大量快速准确的信息传递商品生产者和消费者之间建立了信息沟通渠道商家可以以较低成本获得个性化的需求规模经济在工业经济时代显示出了巨大的成本优势网络经济的到来使得大规模量身定制成为可能传统的生产运作方式已不能满足顾客个性化的需求必须加以变革参考文献[1]韩建军蓝敏毛刚.企业业务外包的成因分析和应注意的关键问题[J ].经济师2003(8)P21.[2]芮杰明周勃.构建中小企业战略联盟[J].理论前沿2003(10)P90.[3]郑吉昌.基于网络经济的企业经营模式与营销渠道的变革[J].北方经贸2002(12)P20.[4]王淼徐丽萍.网络经济环境下传统制造业的组织结构变革[J].工业技术经济2003(1)P83.在日益竞争激烈的市场环境中企业越来越意识到人力资本的重要性特别是服务行业饭店的品质是靠饭店的每一位员工做出来的但在很多的情况下人力资源尚处于未被充分利用的状态如何激励员工充分调动员工的积极性和提高工作效率成为很多企业家所关心和探讨的问题而激励薪酬作为一种主要的激励方式在员工的激励方面发挥了很重要的作用一饭店有效激励薪酬的构成要素饭店激励薪酬一般的情况下由基本薪酬岗位薪酬激励薪酬福利薪酬和股票期权薪酬四大块组成饭店有效激励薪酬包括灵活的奖金制度主要为员工给公司作出额外贡献时给予激励自助式福利体系它指由企业给予员工一定的福利点数员工可以在点数范围内随意挑选自己喜欢的福利项目满足员工的需求多元化绩效薪酬是识别衡量传达和奖励员工的最好途径股票期权薪酬是指企业给予员工的一种权利该员工可以凭此权利在一定时间内以一个固定的价格购买该企业一定数量的股票饭店对于这些激励薪酬的类型应该根据员工所处职位的差异而设计不同的薪酬标准才能更好的发挥有效激励薪酬的激励作用二饭店有效激励薪酬设计古人云不患寡而患不均其实饭店员工并非都在抱怨薪酬低而真正造成人才流失的却往往是由于不公平西方管理学的激励理论也认为只有员工在感到公平的情况下员工才会感到强有力的激励在有效激励薪酬体系设计中最重要的一个便是公平性原则一饭店奖励激励薪酬设计奖励起正面激励作用奖金最根本的目的在于其背后对工作的认同和赞许若处理不当很容易引起员工的情绪波动更有甚者会直接危及整个组织的稳定性为此我们要记住奖金是手段激励是目的1保证员工的努力程度与其奖金有直接关系一套奖金设计能否成功的要素之一便是使员工相信经过自己的努力可以获得相应的奖金所以奖金设计的奖励标准必须根据员工的实际生产力状况来制定必须制定合理一般员工都可以完成同时也要为员工提供相应的培训设备工具等另一方面员工对于整个工作过程可以控制自己的努力程度越高工作绩效也相应提高报酬也会增加2薪酬本身必须受到员工重视员工个性需求的不同必然导致一定结构的奖金薪酬对不同的员工有不同的吸引力当一个员工对其他需求比如成就感认同感期望较为殷切时金钱的支付对他工作表现的影响就有可能微乎其微因此必须调查员工的需求有针对性地实行奖励3奖金设计应建立在审慎的工时研究上精确的工作方法的研究通常要通过饭店工时工效研究专家及其他方面的管理专家共同参与从而制定客观公正的标准的工时定额饭店工作的员工在饭店的旺季时总是超时工作但饭店很少会采用奖励的形式而是采用在饭店清闲的时候补钟休息这样做的方法取不到很好激励效果员工的工作积极性不高饭店可以采用超时工作奖励的方式来调动员工的积极性4奖金设计要定义标准在我国奖金不超过薪酬总额的30%在很多饭店的员工手册上的奖励标准很含糊这样奖励就会行同虚设奖金的实行的标准也是很重要的5管理者要遵守标准管理者遵守标准进行奖励才能够获得员工信任优秀的饭店一旦确定奖励标准管理者便不能随意提高标准或者降低工资率这样员工才知道自己努力的方向但一些饭店特别是经营观念不健康的饭店也设立奖金激励制度但管理者不能严格遵守随意性大就会使员工不信任的恶性循环导致激励薪酬失饭店有效激励薪酬的设计谭颖湖南软件职业学院长沙410111摘要本文通过分析饭店有效激励薪酬的构成要素从饭店奖金激励薪酬饭店绩效激励薪酬饭店福利激励薪酬和饭店期权激励薪酬四个方面提出了饭店有效激励薪酬设计的方案关键词饭店激励薪酬人才。

浅谈新经济时代市场营销发展新趋势及其应对策略

浅谈新经济时代市场营销发展新趋势及其应对策略

的概念, 因而大部分企业都没有明确的营销 目标 和长期 的战略规划 ,而仅仅只重视局部利益 , 导 致各种短期的、 不规范的营销策略的产生。而在 以“ 可持续发展” 为核心的现代营销理念影响下 。 企业 营销愈来愈同企业长期战略相结合 , 并形成 了独特企业 营销战略,即通过营销战略的制订 、 营销战略与战术的协调以确保市场营销作用的 充分发挥 , 从而导致 了许多现代化 的营销战略的 产生。 例如 : 追求标准化 、 快速反应的一体化营销 战略 ; 追求优越服务的差异化营销战略 ; 追求优 势互补的联盟 营销战略以及追求满足顾客个性 的定制化营销战略等 。 3“ 向” 正 营销策略向“ 向” 逆 营销策略的转 变 在传统 以“ 产品技术为中心 ” 的短期营销理 念的支撑下 , 企业的营销策略主要采用“ 企业一 消 费者— 企业” 的正向营销策略 , 营销策略的设计侧 重于从企业 自 身推销产品的出发 , 涌现了许多经 典的营销策 略, 4 ” 6 ’ 如“ P 和“P. 营销组合等 ; 而在 新经济条件下 , 随着企业营销理念 向以“ 可持续 发展” 为中心 的营销理念 转变 , 企业 的营销策略 也逐步转 向顾客的角度 , 侧重于“ 顾客一 企业一 顾 客” 的逆向营销策略 , 强调顾客需求 的差异化和 企业提供商品功能的多样化和定制化 , 着眼于企 业与客户的互动与双赢 , 从而产生了许多更具生 命力、更为互动的营销策略 ,如 “C 、4 ” 4 ” “V 和

传统营销管理的“ 刚性” 主要表现在: 缺乏沟 通管理、 缺乏学习管理和缺乏整合管理 , 同以 这
“ 客户需求为中心” 为核心理念、 扁平化” 以“ 为主 要组织模式 的现代营销明显是不相适应 的, 表现 在: 首先 , 现代市场营销强调双向沟通 , 包括同消 费者沟通、 同市场环境沟通等 , 而传统营销则要 么只重视内部的产品和人员的管理 , 要么只重视 外部公共关 系的开展 , 而忽视 了同客户、 同市场 的长期 的沟通 , 因而建立一种围绕客户沟通和建 立长期关系的营销管理思想模式, 即客户关系管 理(R , C M)其是未来营销管理 发展的重要趋势 ; 其次 , 传统营销往往采用硬性指标和规章制度来 强化对营销人员的管理 , 但是随着现代市场营销 人员素质的不断提高 , 知识型员工比重 日 趋增 加, 因而通过有效的组织学 习, 建立更 具弹性 的 管理模式 , 以充分发挥员工的主观能动性和创造 性, 是未来营销管理的又一重要 内 ;最后 , 容 受 “ 短期”营销理念和金字塔式的营销组织体系的 影响 , 传统营销管理往往 只注重不同时空所采用 的营销策略和手段 的实际效果 , 而忽视了其内在 联系对消费者的不同影响。与之不同的是 , 现代 营销管理则更为注重“ 一个声音”即通过管理和 , 协调各种不 同类型和不同时空的传播手段, 使其 发挥出最佳 、 集中统一 的作用 , 最终实现企业与 消费者之问建立长期的、 双向的关系 , 因而整合

当代中小企业网络营销发展现状及对策

当代中小企业网络营销发展现状及对策
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当代 中小企业网络营销发展现状及对策
■郭妍羽

海南大学
要: 网络 营销是 一种基 于互联 网平 台和媒 体应用技术 的新型销 售模 式 ,这种 营销模 式存在 的基 础是互联 网用户群体 的 日
趋 增大和 电子 支付方式安全性的不断提 高。中小企 业在 发展 网络营销的过程 中存在 营销 意识 薄弱 、电商人 才不足 ,营销模式不 当 和 没有完善 的物流服 务等 问题。本文将主要 阐述 当代 中小企 业网络营销发展 现状及对策 。
而开放 的互联 网平台上也存在大量 的竞争者 。因此 中小企 业在 进行 网络 营销 时 ,必须树立科学 的网络 营销理念 。为了更 好的
占领 企 业 针 对 的 网 络 平 台用 户 市 场 ,企 业 必 须 制 定 明 确 的 网 络 营销 目标 ,在 进 行 营 销 的 过 程 中 ,企 业 的 网 络 营 销 手 段 ,要 在
促 进作 用 ,百 分之 八十七 的 中小企 业负 责人认 为基 于互 联技 术 的网络营销活动 ,除 了带来一定数额 的直接交易外 ,对企业 线下实 体交 易的实现有着 明显 的促进作用 。此次调查中百分之 几 十七 以上 的中小企业 已经接人互联 网,百 分之八十九的中小 企业认 为网络营销对企业 的销 售有着极为重要的作用 。 三 、中小企业 网络营销发展 中存在 的问题
网络 营销活动是建 立在现代 互联 网技 术之上 的营销活 动 , 这种 营销 活动的进行 ,首先要求企业具备相应 的互联网技术应 用能力 和网络媒 体的应用能力 。中小企业在在 开展网络营销的 过程 中 ,缺少专 门的互联 网技术人才 ,对 于 1 3常的网络营销活 动 ,多数处 于 自我摸索阶段 ,一般是有企业 的网络管理人员来 代 管 ,对 于互 联 网平 台 上 的 营 销 技 术 没 有 形 成 专 业 认 识 。 我 国 中小企业 的管理模式多是家族式管理 ,这也造成 了精 通网络营 销 的高 素质 人才无法重用甚至流失 ,从而造成公 司的网络营销 活动 中缺少相应 的营销人才来 推动。

我国企业网络营销中存在的问题与对策

我国企业网络营销中存在的问题与对策

《中国商贸》 CHINA BUSINESS&TRADEMarketing营销策略我国企业网络营销中存在的问题与对策临沂大学 刘洪慧对于企业而言, 积极开展网络营销是主动迎合市场潮流的明智之举。

我国的网络营销刚刚起步, 发展的过程中仍存在较多的问 摘 要: 题, 例如消费者的接受能力不强、 网络基础不完善等。

这些都需要国家、 企业和消费者、 共同努力, 多方合作, 为网络营销的发展创造更加 良好的环境。

网络营销 独特优势 问题 对策 关键词: F272 A 中图分类号: 文献标识码: 1005-5800(2011)09(c)-025-02 文章编号:随着网络的普及与发展, 网络营销这种更为快捷的营销方式 开始出现。

近几年, 网络营销方式传入我国, 政府在我国的网络营 销建设方面也做了大量的工作, 进行了积极的探索。

从企业本身来 看, 正确面对网络营销中存在的问题,运用科学有效的网络营销对 策, 是企业生存发展、 赢得国际竞争力的关键。

充分认识并积极解 决这些问题, 才能更好地推动我国网络营销的迅猛发展。

1 网络营销的优势(1)市场范围扩大。

互联网使地球变成了地球村。

它的发展使得 企业走出狭小的发展空间和市场, 可以利用全球信息一体化使得 企业能够快速的获得市场信息, 使得企业的发展更科学也更能跟 国际接轨。

通过信息全球化, 企业的顾客面也不断拓宽, 世界各地 的人们都可以在短时间内了解到公司的相关信息, 使得企业的经营 和市场推广更加的方便快捷。

(2)降底营销资本。

网络营销是将营销手段虚拟化, 将整个营销 过程搬到了虚拟的网络世界。

这样就为企业节约了大笔的硬件投 入, 同时通常的营销过程往往需要大笔的营销费用而网络营销更 是降低了这些方面的成本, 使得企业可以将更多的资金注入产品的 生产和优化。

另外网络营销更多的是沟通了生产者和消费者, 通过 这种直接的销售节省了大量的中间环节, 产品的价格更优惠, 成本 更低, 产品更有竞争力。

浅谈网络时代的消费特征及营销对策

浅谈网络时代的消费特征及营销对策

浅谈网络时代的消费特征及营销对策摘要:随着互联网的不断发展,消费者的消费心理和消费行为也在发生变化。

随着互联网的不断发展,消费不断升级,进一步催生了互联网新业态和新模式的发展。

互联网时代的消费具有开放性、多选择性、自主性、隔阂性等特征,企业在面对消费者消费心理和特征变化的过程中,要采取适当的营销策略和改变以往传统的营销理念,采取多元化、综合性、全网营销等新的营销对策,才能吸引更多的网民和客户,满足网络时代下客户的多样化需求,从而推动企业在互联网时代实现可持续发展。

关键词:网络时代;消费特征;网络营销正文:引言互联网的快速发展,不仅改变了人们的消费观念,把用户的线下消费转移到了互联网平台进行消费,互联网解决了消费者购物、支付、售后的一系列难题,突破了时间空间的限制,实现了坐在家中逛遍全球的消费体验。

但是互联网时代的消费也存在着一些无法与实体店消费相媲美的缺点,主要是存在安全性问题、消费者和商家存在一定的隔阂、消费者逛街体验消费得不到充分的满足等,也在一定程度上影响了互联网消费的进一步发展。

同时,互联网经济的快速发展,也对企业的经营管理和市场营销发展提出了前所未有的高要求、高标准。

企业只有不断提高互联网的营销思维,加快转变企业发展方式,不断创新自身产品和服务,才能在互联网经济时代站稳脚跟,实现长足的发展。

一、网络时代下消费者的消费特征(一)消费者利用互联网平台购物的频率增多互联网时代给消费者带来了全新的购物体验,众多企业开始利用互联网平台进行商品销售和服务提供,为消费者提供更多的产品和服务。

特别是电子商务的快速发展,双十一等互联网营销活动的发展,极大的促进了消费者在互联网平台的消费,激发了消费的欲望和刺激的消费预期。

从近几年的双十一消费总额中可以看出,消费者利用互联网平台购物的频率和消费总额在不断增长。

2015年,互联网双十一购物节全网销售额达到912亿元,2016年,全网双十一总销售额达到1207亿。

我国网络营销发展面临的问题及对策

我国网络营销发展面临的问题及对策

我国网络营销发展面临的问题及对策1我国网络营销存在的问题1.1营销环境不成熟1.2网络营销观念不强在网络营销上,企业之间的差别,不但包括硬件、操作技术,还包括认知、观念。

当前大部分企业参与网络营销,主要依靠的是硬件以及操作技术,其本身对网络营销的认知较为肤浅,在实际的竞争中过多的集中于实体市场,未能将重心真正转移到网络“战场”本身。

进入知识经济时代,网络技术、资源、平台等的作用逐渐凸显出来,如果不能抢占网络信息这一优势,在将来的市场竞争中将处于下风。

如果企业不加强网络营销观念以及对网络营销的认知,跟上网络经济发展的潮流,将很难在新经济时代立足。

1.3网络营销目标缺乏2我国网络营销的发展对策我国的网络营销环境尚不成熟、网络营销观念不强,网络营销目标缺乏,为了改善这种状况,更好地促进我国网络营销的发展,应采取如下对策。

2.1完善网络营销环境具体来说,应采取如下对策:其一,建立健全网络营销相关法律法规。

为了更好地规范企业的网络营销行为,相关部门应建立健全相关的法律法规、政策、制度等,诸如市场准入制度、执行和赔偿制度、知识产权保护、监管制度等。

只有如此,才能培育健康、有序的法律环境。

其二,提高网络购物的安全性。

为提高网络购物的安全性,我国应加强网络技术方面的研究,加快电子货币的研究,丰富网络安全支付方式。

只有如此,才能更好地促进网络营销的发展。

2.2加强网络营销观念2.3明确网络营销目标很多企业在网络营销的发展过程中,对网络营销的目标并不明确,未能搞清楚自身的营销的目的、服务的人群、信息的提供方式等内容,网络营销的功能不完善。

为此,企业应采取如下措施:第一,提高信息服务水平。

企业在网络营销的过程中,应加强与消费群体的互动,及时为消费者提供信息服务,为其答疑解惑,解决事务性问题。

第二,建立完善的业务管理流程。

为了更好地实现网络营销的目标,企业应完善业务管理流程,要明确各个职能部门的工作职能,加强部门之间的沟通和交流,及时进行人员流转,提高企业人员对网络营销的整体认知,以提高彼此之间配合默契,提高网络营销的水平和服务质量。

网络时代企业营销创新的思考

网络时代企业营销创新的思考21世纪是网络经济的时代。

随着信息社会的来临,人们的生活方式发生了一系列带有根本性的变化,对传统的企业营销方式也提出了挑战。

从这个意义上说,网络经济已完成对传统工业经济的扬弃,是一种在信息产业进一步分工,传统产业相互融合基础上的直接经济。

同时,在网络经济条件下,传统市场营销管理受到前所未有的冲击,出现了网络营销管理的新概念。

这些新概念主要包括:①互联网络能够把全世界的顾客送到这个"地球村"上开设的任何一家商店,这是其他的商业经营形式所望尘莫及的。

②互联网为所有公司提供了平等的竞争环境。

在传统商业中,商家必须投入巨大的资金和人力去建立全球营销网络,这对于小公司来说,是一个可怕的障碍。

③互联网络可以展示商品目录、连接资料库,提供大量有关商品信息的查询,可以和顾客进行双向沟通,随时收集市场情报,了解消费者需求,进行产品测试与消费者满意调查等,是产品设计、商品信息提供以及顾客服务的最佳工具。

④互联网络上的营销可由商品信息提供直至收款、售后服务一气呵成,因此,也是一种全过程的整合营销渠道,在这一意义上,企业传统的市场营销职能性组织结构正在变得越来越模糊。

网络时代的营销变革,给企业市场营销思维方式带来了一场模糊化的根本性变革,因此,现代企业要想在21世纪的市场竞争中立于不败之地,就必须考虑如何在传统的游戏模式基础之上,对其进行模糊化变革的问题。

目标市场的模糊化。

现在企业在选择目标市场上,绝大多数都能够按照国内外市场竞争的要求,注重以细分的原则来操作。

产品与服务之间界限越来越模糊。

菲利普〃科特勒按照服务在产品中的比重,将市场上的产品分为五种:1.纯粹有形产品,指产品中几乎不含任何服务的成分,这主要指一些生活必需品,如肥皂、盐、牙刷等;2.附加服务的有形产品,指有形产品与附加服务的结合,附加服务主要增加产品的吸引力,如汽车、计算机等;3.混合物,其中服务与有形产品各占一半,如人们去餐馆同时购买食品与服务;4.主要是服务附带有少量的有形产品和其他服务;5.纯粹的服务,其中几乎不含附加任何有形物品。

网络经济发展中出现的问题及对策

网络经济发展中出现的问题及对策摘要:阻碍网络经济发展目前存在观念、规模、形式、基础、技术、政策等多方面问题,促进我国网络经济发展的措施,主要有强化政府责任意识,迅速更新企业观念,加强基础设施建设,加强人才队伍建设,优化网络经济环境,构建技术保障系统,提升借力发展能力,完善法律制度体系,提升自我保护意识,善于使用交易平台,加强网络营销管理。

关键词:网络经济;知识经济;存在问题;对策一、我国网络经济存在的问题分析1.观念层面的问题畏惧。

一谈到网络经济和电子商务就惶惑,总觉得那是发达地区的事,与自己联系不大甚至没有联系,似乎永远无法逾越这种高科技的门槛。

轻视。

实际是对电子商务的认识不够深刻,甚至认为只要使用电子工具来进行交易就是电子商务,譬如信用卡结算、条形码技术、POS系统等。

2.规模层面的问题我国上网人数只占总人口的2%,其规模还不足以改变全社会原有的经济模式。

企业上网数也不容乐观。

根据最近有关机构的调查,我国15000多家大中型国有企业中,只有10%左右基本实现了信息化;70%拥有了一定的信息化,或着手向信息化迈进;20%只有少量计算机,除了财务,打字外很少使用。

3.形式层面的问题当前网络上的中文网站大多数是门户网站,其中许多网络内容雷同,且都以上市为目的,忙于炒作,追求访问量,争夺“注意力”,不注意内容的开发和服务水平的提高,并且,为扩大规模盲目投巨资,无有效的赢利手段,只有少量的广告收入,大都处于“只赔不赚”的状态,赢利无期。

4.基础层面的问题我国网络基础设施建设比较滞后和缓慢,传输速度太慢(中美两国主干网带宽相差78~9700倍,局部网相差129倍),国际出口带宽太窄,中文信息量太少(占全球总量的0.1%)网络普及率太低,上网费用过高等都是制约我国网络经济发展的因素。

5.技术层面的问题网络化为信息交换和传输提供了基础,其宗旨在于更多的人共享数据和信息资源,但是交易和数据传输的安全性、可靠性、完整性则是关键问题,涉及技术层面的问题中,安全是核心问题,目前我国网络经济发展中遇到的最大技术障碍就在于此,属于我们自己的网络安全产品几乎是一片空白。

信息经济学论文

信息经济学论文信息经济学既属于经济学领域,同时又是情报学的一个分支学科。

下面是店铺为大家整理的信息经济学论文,供大家参考。

信息经济学论文范文一:网络信息经济时代企业营销管理创新一、基于网络环境的现代企业营销管理策略分析(一)加强信息化建设,构筑网络营销平台在网络经济时代,企业要想在竞争中生存和发展,只有加快建设企业的网络营销平台,迅速建立企业的信息优势。

具体可以从以下几点着手强化企业的信息化建设:1、创建企业网站和主页;2、在企业内部建立管理信息系统(MIS),最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理;3、创建企业内部局域网和外联广域网。

内部局域网用于企业各部门、企业员工之间的联系和沟通。

外联网络用于企业的品牌宣传、营销运作、商贸联系以及开展电子商务等网络活动;4、建立人性化的企业信息管理模式。

宣传企业域名,树立企业形象,提高企业的数据分析能力以及对信息的管理水平以及应用能力。

(二)转化信息优势为竞争优势,制定合理的竞争战略抓住网络发展机遇,迅速发展,形成优势。

电子商务将已经成为主流模式,而网络营销成为当今时代企业的主要营销模式。

因此,我国企业要抓住机遇,迅速反应拿出具体方案。

只有尽早取得网络战略优势才能抢占竞争先机。

更新市场理念,制定合适的市场策略,用更好的信用、更人性化的服务、更快捷的速度开展网络营销;为消费者提供更加个性化的服务,根据消费者的个人需求定制产品,开展互动营销;在遵守网络礼仪的前提下,尽可能的为消费者提供更多更全面的信息,用信息替代说服,充分开展软营销;充分发挥网络的虚拟性,尽可能的降低营销成本。

(三)发挥网络独特优势,提升决策能力和响应能力企业要充分地发挥互联网的方便、快捷、低成本等优势,提高企业营销决策能力和快速响应能力。

企业要学会从互联网这个信息宝库中提取信息,搜集资料,为企业快速科学的做出决策提供有用的信息和资料。

在网络经济时代,对企业能否满足消费者的即时需求提出了新的要求,企业是否具有竞争力也倾向于能灵活快速的应对市场变化。

企业营销网络建设和管理的问题与对策管理学论文

企业营销网络建设和管理的问题与对策管理学论文摘要:随着市场竞争日益激烈化,营销网络日益成为企业占领市场的重要法宝,从根本上决定着企业的盈亏。

但目前企业营销网络的建设管理仍然处于粗放式阶段,对营销网络渠道的设计多基于定性估计而缺乏实证调查。

本文在分析当前企业网络建设和管理中存在的问题的基础上,提出了解决问题的具体对策,旨在提高企业对营销网络的建设质量和管理水平。

关键词:营销网络建设管理问题对策席卷全球的经济危机已给世界各国造成了巨大影响,作为企业转型中的中国,也毫不例外。

根据相关文献统计,年以来我国规模以上中小企业已经倒闭万余家,其中大多数为出口加工制造业。

另据国家统计局数据,今年月份外贸出口总值同比下降%;居民消费价格总水平同比增长仅.%,连续个月回落;而工业品出厂价格同比下降.%。

这些数据表明我国企业处于货物囤积,流动资金匮乏的寒冬时期。

因此,企业应以理性的态度和发展的眼光来审视当前的市场环境,建立完善的营销网络体系,并对已有的营销网络进行耐心管理,以帮助企业攻破时艰。

一、经济危机形势下企业营销网络建设问题分析目前大多数企业的营销网络建设管理处于粗放式阶段,经济危机形势下由此导致的问题十分明显:.面对经济危机带来的营销阻力,营销网络对企业利润的贡献率明显下降,中小企业的营销后劲不足,特别对国外市场缺乏竞争力。

其原因在于这些企业对营销网络的经济能力、管理能力缺少有效评估,而陈旧的营销网络自身缺乏对市场变化的应变经验和灵敏度,缺乏抵御市场风险的能力。

.企业缺乏科学设计营销网络的能力。

企业不采用科学的方法来设计产品营销网络,对渠道的选择只重数量,不重质量。

在渠道选型时不将实证调查和科学计算作为设计依据,而靠主观臆断;也不根据产品的特性分析来设计分销渠道的长度、宽度和密度。

一些企业对网络渠道设计企图一劳永逸,未能根据市场的变化调整企业的营销网络。

.企业疏于对营销网络的持续性管理。

许多营销网络成员对目前企业的营销策略领会不够;多数营销人员缺乏有效的指导和培训评估;在渠道激励、串货管理、赊账管理、促销措施、价格浮动等没有形成有效的沟通机制和管理体系,管理过程中往往是按下葫芦浮起瓢。

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基于网络经济时代的企业营销管理与发展对策
摘要:文章在揭示了网络经济背景下对企业营销管理的重大影响下,分析了企业在营销管理上从营销对象、营销基础、营销方式等方面进行的全面变革,表达了对互联网经济背景下企业营销管理变革的一些建议和想法。

关键词:网络经济;经营环境;个性化及多样化;竞争激励加剧
1 网络经济时代对企业营销环境的影响
网络信息时代下催生的网络经济是一种以网络技术为中心,计算机网络为基础的一种新的经济形态。

我们可以从三个层面上解读网络经济,首先,网络经济展现出的是一种数字经济,它跟一般的农牧业经济、化工业经济、知识信息经济等有所区别,其次,网络经济跟电子商务密不可分,细分下来就是基础层、应用层、服务层以及商务层,最后,网络经济是网络大平台上的一个虚拟市场。

由于互联网技术的发展,网络经济环境下消费者的需求也趋向个性化及多样化,这对各企业的生存和发展带来了一定的挑战及风险。

1.1 技术环境变得信息化
在互联网技术的发展下,全球间的信息交流变得快速又广泛,信息的获取也变的简单容易,信息的内容更是变得透明化,在企业内部之间,不再是之前人力的上传下达的纵向模式,而是纵向跟横向的结合模式。

1.2 行业之间竞争激烈加剧
由于互联网平台的无限宽广,市场无处不在,这也变相缩短了企业与企业之间、企业与消费者之间、企业与供应商之间的距离,企业不但要与国内的企业有所竞争,还扩张到与全球企业之间的竞争,竞争的激烈性不言而喻。

当然了,凡事都有两面性,信息的透明化也为企业的发展带来了一定的帮助,让企业能够得到大力的宣传,甚至走出国门。

因而,在这样的情况下,对企业的发展来说,是机遇与挑战并存的。

1.3 消费者需求趋向个性化和多样化
网络经济时代的发展,让消费者对消费品不再是停留在其质量及功能的要求上,新时代的消费者渴望的是通过产品来展示自我个性,寻求新鲜刺激感,这也是当下人们在心理与生理上的一个双重追求。

面对消费者这样个性化、多样化的需求,企业要在满足客户对产品的质量及功能的要求的基础之上,还要生产出创新型的产品、提供比较个性化的服务,要从物质层面和精神层面上同时满足消费者的要求。

1.4 企业组织结构变得虚拟化
针对消费者个性化及多样化的消费需求,对于企业的要求就有了提高,企业的生产成本就增加了,那么企业要达到好的效益,就可以组建虚拟型的组织结构,可以将一些活动通过外包,给更专业的团队去完成,虚拟的组织结构非常的灵活高效,它能根据大众的需求变化配置资源,这就减少了企业的成本。

当然了,企业要选择具有高度信任、开放合作的学习型虚拟组织进行合作。

2 网络经济时代企业营销战略的发展趋势
2.1 体验营销
体验营销是在网络经济时代下催生的新兴营销方式。

体验营销是以消费者个人价值观为基础,以满足消费者对理想生活模式状态下的体验,以服务产品为主,以实体产品为载体,通过广告宣传、出售体验,提供产品价值化的一个管理的过程。

体验营销的核心理念是不仅让消费者在享受产品带来的功能,还让消费者获得有价值的体验。

体验营销具备四个特点:第一是个性化。

由于消费者的个性差别,那么在进行体验产品的销售活动时就要有较强的个性以及多样性,这样才能吸引广大消费人群。

第二是延续性。

一旦体验营销获得实质的成效,那么它的作用是持续性的,消费者只要满意了,那么他们对产品的忠诚专一度就会比较高。

第三是互动性。

体验营销的主体是消费者,,是在活动中与消费者进行互动,让消费者在互动中获得对产品的感知。

第四是主观性。

不同的消费人群他们的个体主观是不同的,这就要求企业通过价格或者其他有别于同行的方式来为自己赢得优势,让自己的产品能够存在到消费者的第一印象里。

2.2 绿色营销
绿色营销意在解决资源的有限度以及企业和社会的可持续性发展,绿色营销也是企业在满足消费者和经营者双方利益的同时,维护生态平衡的一种社会责任,绿色营销也是日后全球一体化发展的一个必然营销要求。

我们从两个方面去解读绿色营销,第一层主要是企业在经营销售产品的过程中,要协调好消费者、企业以及生态环境三者的共同利益。

这就是我们所说的生态营销和环境营销。

第二层是指在营销过程中要谋求消费者利益、企业利益以及社会环境利益的协调,这就是所谓的社会营销。

针对企业对承担社会责任可表现在以下两个方面:第一,保护消费群体的利益,第一,保护生态环境。

总的来说,就是企业要生产出绿色无公害的产品。

3 在网络经济时代下企业营销管理的对策建议
3.1 把握机遇,形成自我优势
互联网的快速发展,信息的广泛传播,也给企业的发展带来了无限的商机,网络营销势必成为新时期企业发展的主导方向,根据美国《财富》杂志的报导,全球前500家企业几乎全部在网上开展了自己的营销业务。

原英特尔总经理葛洛夫曾经说过,五年之内,所有的企业必须入网,否则面临的将是倒闭。

网络营销对所有企业都是一个公平的战场,大家都在同一个起跑路线上,没有规模实力大
小之分。

因而我国企业要在这样一个机遇下,制定好属于自己的网络销售战略,让自己尽早的形成网络竞争优势。

3.2 以企业信息的优势获得竞争的优势并且制定合理的
竞争战略
要想在众多企业间形成优势,首先要把企业自身的信息优势转变成竞争优势,再加上合理的竞争战略,竞争战略包括新的市场理念、好的服务方式,生产具备个性化和多样化的消费品,尽可能的满足消费大众的要求,另外还要实施软销售,即广告植入,提供大量的广告信息代替销售人员的说服,利用网络平台的宣传,降低销售成本。

3.3 利用网络平台的优势,提高企业的决策和响应能力
网络世界里五花八门、丰富多彩,有着取之不尽、用之不竭的信息。

企业要做到决策的科学性和高效性,就要善于利用网络平台,要及时收集企业营销决策所需要的各种有用信息,为企业完成科学高效的决策提供基础,同时通过网络平台来获知消费大众的需求,提高对市场的反应度和响应能力。

因此,企业要通过对网络平台上信息的管理,来提高自己销售决策的科学性和高效性,让自己在企业竞争间赢得自主优势。

3.4 建设和培养高素质的销售团队
企业的发展离不了人才,在互联网的高速发展下,对企业的销售人才也有了更高的要求,新时期的销售人才不但要具备现代化的电子商务能力还要具备较高的语言交际能力以及较强的计算机应用操作能力。

能通过与客户良好的沟通,将企业的产品销售出去。

因而,企业要加强对员工的不间断的知识和技能的培训,增进员工的综合素质和业务能力。

综上所述,网络经济时代下,网络营销作为一种新兴的营销模式有着区别于传统销售模式的明显优势,网络营销既能降低企业运营的成本,又能缩短企业产品生产的时间,为企业的经营有着莫大的功劳。

互联网这样一个巨大的信息库,提高了企业经营决策的科学性和高效性,为企业的发展做出了巨大贡献。

参考文献:
[1] 李原平.创新营销理念和营销策略面对全新的竞争[J].当代经理人(中旬刊),2006,(21).
[2] 王益.信息时代企业营销发展新趋势[J].太原城市职业技术学院学报,2004,(S3).
[3] 韦秀.电子商务环境下企业营销的变迁[J].中小企业管理与科技(下旬
刊),2010,(10).。

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