保洁员管理制度(最终版)
保洁员管理制度（精选15篇）
保洁员管理制度保洁员管理制度(精选15篇)在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的保洁员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保洁员管理制度1为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。
三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。
公司保洁员管理制度(精选7篇)
公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。
保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。
其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。
任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。
其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度（精选5篇）在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的保洁员管理规章制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保洁员管理规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度(精选5篇)在日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
下面小编给大家带来保洁员管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
保洁员管理规章制度（精选篇1）一、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制。
树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。
二、保洁员工应努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。
当值人员不得做与本职工作无关的事。
三、岗位片区卫生必须达到规定的标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚。
四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争执。
五、当值期间应严格按照公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。
六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交，不得私吞。
严令禁止偷窃行为。
八、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》进行工作。
九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。
离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续后方可离岗。
十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并向公司请假，经批准后方可离岗。
如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。
相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。
保洁员管理制度范文(6篇)
保洁员管理制度范文____公司集团公司保洁员管理制度集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、礼貌服务、礼貌待人，并注意持续个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时光内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时光不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时用心协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时光外，可在四楼多功能厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
(一)固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域1、负责____楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室(____间)清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(____间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
保洁员管理细则(3篇)
保洁员管理细则（3篇）保洁员管理细则（通用3篇）保洁员管理细则篇1第一、保洁员岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。
2.爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内保洁工作。
3.清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除故障。
4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。
5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人代替。
二、保洁员工作区域：1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2.办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。
3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。
4.及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。
5.办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。
6.清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。
7.卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。
四、安全操作规程：1.确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。
2.清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障，自我保护，以安全为重。
此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。
保洁员管理细则篇21、新工人入场，接受安全生产三级教育。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
保洁员规章制度(共8篇)
保洁员规章制度〔共8篇〕第1篇：保洁员规章制度保洁员规章制度一、认真遵守我景区员工行为标准及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。
二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，制止串岗、聊天等行为，请假须提早办理手续，无正当理由不予批准。
三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。
四、每日应对各进、走廊、院子至少清扫两次。
展板和门窗每日上午擦拭一次。
洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。
同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。
五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待道路，提早做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。
六、卫生清扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。
七、配合安保人员做好平安工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丧失、损坏。
制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。
八，耐心答复游客的疑问，配合其他工作人员做好我景区的对外宣传工作，以树立良好的公众形象。
第2篇：保洁员规章制度保洁员规章制度1、为保证平安，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证平安的同时方可操作，防止造成平安事故。
2、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。
不做违背公司形象的事。
对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。
3、保护工具，摆放整齐，节约耗材。
保持工具的干净，每日清洗干净所有擦洗擦布方可下班。
为明日工作作好准备。
4、作好上下记录，保洁员要按时上下班，有病、事要提早请假，违者公司将按现行制度予以考核。
5、制止偷窃行为，违者将追究法律责任。
6、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。
7、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完本钱职工作。
8、领班要做到检查纪录准确无误，积极作好与甲方的沟通及争求意见，保证车场的工作顺利和甲方的满意。
清洁员管理规章制度（4篇）
清洁员管理规章制度一、工作时间和考勤管理1. 清洁员工作时间为每天8小时，上班时间为上午8:00到下午5:00，其中包括1小时的午休时间。
2. 清洁员需要按时上班，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并备案。
3. 清洁员需要按照规定的考勤制度打卡签到，不得擅自修改打卡记录，否则将会受到相应的处罚。
二、工作职责和规范1. 清洁员需要按照规定的工作安排和流程进行工作，包括打扫办公区域、卫生间、厨房等地方的清洁工作。
2. 清洁员需要保持工作区域的整洁和卫生，定期清理垃圾和杂物，并及时报告有关设施设备的异常情况。
3. 清洁员需要妥善使用和保管清洁工具和设备，确保其正常使用和安全性，如有损坏或遗失，需要及时报告并赔偿。
三、个人形象和行为规范1. 清洁员需要保持良好的个人形象，着装整洁，不得穿拖鞋、露脚趾等不符合工作要求的服装。
2. 清洁员需要文明礼貌地对待同事和来访人员，不得随意调戏或侮辱他人，不得涉及敏感话题。
3. 清洁员需保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息或进行商业竞争。
四、奖惩措施1. 清洁员按时上班、认真负责地完成工作，不迟到早退、不请假懈怠的将予以表扬并给予相应的奖励。
2. 清洁员违反规章制度，擅自更改考勤记录、整洁和卫生情况差等将受到警告、罚款、降薪等处罚，严重者将予以解雇。
3. 清洁员有其他不符合职业要求的行为，如辱骂、打架、盗窃等，将受到严肃处理，甚至将追究法律责任。
以上是清洁员管理规章制度的基本内容，根据具体情况可进行相应的调整和完善。
同时，公司应该对清洁员进行相关培训，提高其工作水平和服务质量。
清洁员管理规章制度（2）第一条为了规范清洁员的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本管理规章制度。
第二条清洁员是指负责保持和维护工作区域清洁、卫生的员工。
第三条清洁员应当具备以下职责和义务：1. 定期进行工作区域的清洁和卫生，包括清扫、拖地、擦除灰尘、清洗卫生间等。
保洁员管理制度范文(4篇)
保洁员管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强保洁员的管理工作，提高保洁员的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有保洁员，包括在岗在职和临时工。
第三条保洁员是指负责机构内清洁卫生工作的员工。
第四条保洁员应当遵守本制度和相关管理规定，履行保洁员的职责，维护机构内环境的清洁和卫生。
第五条机构应当建立健全保洁员培训工作，提升保洁员的技能和服务水平。
第六条本制度由机构负责保洁员管理的部门负责解释和修订。
第二章保洁员的权利第七条保洁员有权获得公平的工作机会。
第八条保洁员有权获得适当的工作环境和劳动保护。
第九条保洁员有权获得妥善的工作安排和薪酬待遇。
第十条保洁员有权获得公平公正的待遇，不受任何形式的歧视和违法行为。
第十一条保洁员有权提出合理的工作建议和意见。
第十二条保洁员有权享受培训和学习的机会，提升自身职业素养。
第十三条保洁员有权获得相关的工作保障和福利待遇。
第三章保洁员的义务第十四条保洁员应当遵守劳动纪律，按时上班和下班，不迟到、早退和旷工。
第十五条保洁员应当恪尽职守，认真履行清洁卫生工作，保持机构内环境的整洁。
第十六条保洁员应当保守机构的工作秘密，不得泄露机构的商业秘密和其他机密信息。
第十七条保洁员应当遵守机构的工作制度和程序，不得擅自改变工作任务。
第十八条保洁员应当保护机构的财产和设备，正确使用和维护清洁工具和设备。
第十九条保洁员应当积极参加培训，提高自身的技能和专业知识。
第二十条保洁员应当与同事和其他员工保持良好的协作和沟通，共同完成工作任务。
第二十一条保洁员应当保持良好的工作态度和形象，严禁在工作中从事不正当的行为。
第四章保洁员的管理第二十二条机构应当建立保洁员的档案，包括姓名、性别、年龄、学历等基本信息。
第二十三条机构应当按照岗位要求和业务需要招聘保洁员，进行面试和考核。
第二十四条机构应当为新招聘的保洁员提供必要的培训和指导，确保其熟悉岗位工作。
第二十五条机构应当对保洁员进行定期的考核和评价，根据考核结果进行奖励和处罚。
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保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不擅自离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在单位指定区域休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责管委会主要领导办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼、二楼、三楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼一楼、二楼、三楼卫生间的清扫保洁。
4、负责会议室、接待室、茶水间、活动室的清扫保洁。
5、负责办公一楼、二楼、三楼公共区域地面的清扫。
（二）分工负责
1、
2、
3、。
三、保洁员工作流程：
上午：
1、7：30—7：50 打开所有办公区域门窗通风，清扫各自负责的卫生间；
2、7：50—8：10 清扫各自负责的办公室、会议室等独立区域；
3、8：10—8：30 更换各自负责的区域垃圾
4、8：30—9：30 清扫各自负责楼层地面卫生；
5、9：30—10：00 清扫各自负责的公共区域卫生；
（花盆、窗台、员工工位屏风、门牌等）
6、10:00—10:30 上午休息
7、10：30—11：30 清扫各自负责区域所有玻璃卫生；
8、11：30—12：00 循环清扫各自负责卫生间卫生。
9、12：00—13：00 中午休息
下午：
1、13：00—14：00 彻底清扫各自负责公共区域卫生、垃圾清理；
2、14：00—14：30 清扫各自负责楼层卫生间卫生，并保持卫生间无异味；
3、14：30—15：00 清扫楼顶花园、前台卫生。
4、15:00—15:30 下午休息
5、15:30—16:30 清扫各自负责楼层地面卫生。
6、16:30—17:00 循环清扫各自负责楼层卫生间卫生。
7、下班前清理公司内部所有垃圾
注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫（前台卫生、卫生间卫生、楼顶花园卫生）。
所有可回收废品存放在指定地点，公司定期处理。
四、保洁员工作标准：
保洁员工作标准
独立办公室茶水间活动室
项目频次标准
所有独立区域办公桌、书柜、窗台
1次
/天
无手印、无尘土、无水迹。
文件柜玻璃、窗框
1次
/天
干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
垃圾筒
3次
/天
干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
活动室桌椅随时保证桌椅摆放整齐，地面无垃圾。
茶水间桌椅、冰箱、微波炉
1次
/天
无灰尘、无水迹、无手印。
保证桌椅摆放整齐。
办公室内的踢脚线
1次
/周
无污渍、无灰尘、无水迹。
所有独立办公室和茶水间的玻璃门、玻
璃墙
随时干净、明亮、无手印、无灰尘。
会议室、会客室
会议白板随时干净、无污迹，白板笔及板擦码放整齐。
展示墙、奖杯
1次
/周
无污渍、无灰尘、无手印。
地面、桌面随时干净整洁，无纸屑，无垃圾。
桌椅随时摆放整齐，如有损坏及时通知前台更换。
玻璃门、玻璃墙随时干净、明亮、无手印、无尘土。
办公区域
公共区域家具、碎纸机、绿植花盆
1次
/天
无污渍、无灰尘、无水迹。
饮水机、打印机、电话、地面、窗台、
窗框
1次
/天
无污渍、无灰尘、无水迹。
文件柜、刊物架、沙发、茶几
1次
/天
无污渍、无灰尘、无水迹。
一楼大厅的前台、形象墙、展示柜、接
待处沙发
1次
/天
洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
茶几、正门玻璃
1次
/天
洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
办公区域
茶水桶随时无杂物、无灰尘、无污渍。
员工工位垃圾桶
3次
/天
垃圾无外泄，桶身无灰尘、无污渍。
安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、
灭火器1次
/周
无污渍、无灰尘、无水迹。
花盆1次
/天
清理烟头等杂物，花盆内无杂物，盆体无尘、
无污渍。
所有外墙玻璃1次
/周
每周五擦拭一次，遇节假日顺延。
卫生间
洗手台面、镜面、地面随时无污渍、无积水。
便池（男、女）随时无污渍、无异味。
隔断板、干手器、开关插座、大卷纸架、
小厨宝
1次
/天
无污渍、无痰迹、无水迹。
垃圾筒
3次
/天
干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
每日循环点燃香料，杜绝厕所
内出现异味。
楼梯通道
楼梯地面、扶手
1次
/天
无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、
光洁明亮。
楼道开关、消防栓
1次
/天
无灰尘、无污渍、无水迹。
踢脚线、安全出口指示牌
1次
/周
无污渍、无灰尘、无水迹。
一、二层通道玻璃门
1次
/天
无污渍、无灰尘、无水迹。
天台花园
桌椅、地面
1次
/天
摆放整齐，保持整洁、无灰尘烟灰缸
1次
/天
干净、垃圾无外泄、缸体无灰尘垃圾桶
1次
/天
桶身清洁无污渍、垃圾无外泄
五、保洁员安全操作规程:
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需
同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。
清洁完毕，应注意洗手。
（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法
人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。
七、保洁员奖惩办法
（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。
（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励50元。
（三）当月累计扣20-25分者，告知保洁公司质检部予以警告处分。
（四）连续两月扣分在20-25分者，告知保洁公司质检部进行人员调换。
准东经济技术开发区管委会党政办公室
二0一二年六月五日。