现代企业制度期末重点
现代企业管理期末考试重点
一、工业企业的概念所谓企业,指从事生产、流通、服务等经济活动，实现自主经营，独立核算，依法独立的基本经济组织.工业企业，指为满足社会需要并获得盈利而从事工业性生产经营活动或劳务活动，自主经营，自负盈亏，独立核算并具有法人资格的经济组织.其特征: （一）工业企业是以盈利为目的的经济组织追求经济效益，盈利；(二）工业企业是从事工业生产经营活动或劳务活动的经济组织(三)工业企业是自主经营，自负盈亏，独立活动的商品生产者、经营者（四）工业企业是具有法人资格的经济实体工业企业管理的职能及重要性工业企业管理就是为有效地实现工业企业的预定目标，而对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和激励的综合性活动企业管理的职能一是合理组织生产力；二是维护和完善生产关系。
基本职能：6个。
计划、组织、指挥、协调、控制、加上激励。
2、科学管理阶段（含中期）（1）简介：从19世纪末到20世纪40年代，大约经历了半个世纪。
随着资本主义从自由竞争向垄断竞争过度，企业规模不断扩大，生产技术水平提高,商品市场发生很大变化，科学管理应运而生。
例1:泰罗制 .科学管理理论的代表人物是美国的泰勒。
1911年出版“科学管理原理"一书，是经验管理向科学管理过度的标志。
泰勒科学管理的主要内容：1）劳动方法的标准化。
2)工时的科学利用.制定出劳动时间定额.3）差别计件工资制。
采用这种刺激性报酬制度。
4）计划职能与执行职能相分离。
（2)科学管理阶段的主要特点1）对过去的管理经验理论化、标准化。
2)提倡管理职能的分工和专业化.3)采用科学管理方法提高效率.4)把人看成“经济人”、“活的机器".泰勒制是资本主义的产物，列宁认为：它一方面是资产阶级剥削最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成就。
什么是“经济人”？什么是“社会人”？2、人群关系理论（梅奥）（1）工人是社会人而不是经济人.不单纯追求金钱的动机，还有社会、心理方面的追求。
现代企业制度
现代企业制度现代企业制度(modernenterprisesystem)，现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法⼈制度为主体，以有限责任制度为核⼼，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法⼈制度、企业⾃负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
产权与企业制度企业是在⼀定的财产关系基础上形成的，企业的⾏为倾向与企业产权结构之间有着某种对应关系，企业在市场上所进⾏的物品或服务的交换实质上也是产权的交易。
因此了解企业制度，必须从产权这⼀概念⼊⼿。
1、产权所谓产权，是财产权利的简称，指财产所有权以及与财产所有权有关的财产权利。
产权的基本内涵包含了所有权、占有权、使⽤权、收益权和处分权等，是涵盖⼀组权利的整体，从这个意义上讲，产权的总和相当于所有权的概念。
但是，产权和所有权并不是对等的关系。
在所有权的内在权能发⽣分离的情况下，所有权就只是产权的⼀种⽽不是唯⼀的表现形式，产权代表着与产权客体处置有关的⼀组财产权利。
在这组财产权利中，所有权处于核⼼地位，其他⼀切财产权利都是从所有权中派⽣出来的。
2、产权的经济功能(1)保障产权主体的合法权益。
产权具有排他性，产权所有者的权益受法律的保护，他⼈不得侵犯。
产权的这种功能是维护社会的所有制与⽣产关系，稳定社会经济结构的重要法权⽀柱和基础。
(2)有利于资源的优化配置。
产权具有可让渡性和可分性。
任何⼀项交易活动实质上就是不同产权之间的交易，明确界定的产权可以提供⼀种对经济⾏为的规范或约束。
(3)为规范市场交易⾏为提供制度基础。
产权强调的是规则或⾏为规范，它规定了财产的存在及其使⽤过程中不同权利主体的⾏为权利界限和约束关系。
产权关系的复杂化和明晰化乃是市场经济的重要特征，也是其顺利运⾏的法权基础。
(4)有助于解决外部性问题。
外部性是指经济当事⼈之间⼀⽅对另⼀⽅或其他诸⽅利益造成的损失或提供的便利不能⽤价格来准确衡量，也难以通过市场价格进⾏补偿或⽀付。
现代企业制度的主要内容
现代企业制度的主要内容
一、企业制度的定义
企业制度又称企业规章制度，是企业管理中的一个基本组成部分，是关于组织与管理工作运行的详细规定，旨在明确企业管理中各个参与者的权限和职责，以确保企业预期的目标及成果的达成。
二、现代企业制度的主要内容
（一）组织结构和管理体系
组织结构是指企业内部架构，管理体系是指企业内部各级管理之间的关系和角色分工。
现代企业制度要求企业组织架构要清晰、角色分工明确，管理体系要合理、层次分明，以确保管理职能有效实现。
（二）管理制度、规章、制度文件
管理制度是指企业内部的管理规则，规章是指与管理有关的具体规定，制度文件是指企业内部的行为规范和行为规则。
现代企业制度要求管理制度要科学合理、符合企业管理的实际需要，规章要细化、严谨，制度文件要完善、清晰，以做到管理制度的实施和规章制度的有效遵守。
（三）考核体系
考核体系是指企业对员工绩效的评价方法和标准。
现代企业制度要求企业的考核体系要合理、公平，要有助于企业管理的进一步完善。
（四）报表系统
报表系统是指企业内部各种报表的编写和填写方法，以便对企业业务活动进行汇总和统计分析。
现代企业制度要求报表系统要简单、
易用，具有实用性和及时性，以便正确反映企业内部运行情况。
三、作用
企业制度是在企业管理过程中保证企业内部管理有序运行的重要手段，有利于提高企业管理的效率，强化企业各级管理人员的责任心，减少企业管理中的纠纷和争议，有助于企业正常有效的发展。
现代企业制度的核心
篇一：现代企业制度的核心思想是什么建立现代企业制度，从当前实践的过程看，难度确实大，主要表现在这样几个方面：第一、政企真正分开难；第二、理顺产权关系、确立企业法人财产权难；第三、将企业全面堆人市场难；第四、股份经济规律与国有企业现实的矛盾突出。
国有企业亏损严重,发展速度过慢,国家的基本方针就是用现代企业制度对国有企业进行改革。
但现代企业制度的核心思想是什么,人们则有不同的理解。
基本有三种意见:1、认为现代企业制度的核心是公司制。
坚持这种理论的学者认为,“现代企业制度的基本特征主要有两个，一是产权明晰，二是所有权与经营权分离。
”诚然,这是现代企业制度的重要内容，但是不是就是现代企业制度的全部内容,还得研究。
至少还应包括下列内容:(1)在政府的社会经济管理职能与国有资产所有者管理职能上，构建国有资产管理的新体制。
由我国社会主义基本制度所决定。
我国政府具有两种职能。
即经济管理者的职能与国有资产所有者的职能。
前者凭借政府的行政权力与宏观调控手段，管理社会的各种经济成分，使其协调发展；后者凭借政府拥有国有资产的所有权，管理国有经济、追求国有资产的保值与增值。
两种职能不同，管理的方式也应不同。
政府应设立两类机构，一是专司社会经济管理的职能，保证整个国民经济的健康发展；另一类机构，专司国有资产管理职能。
按照法律界定的财产界限对国有经济实施科学管理。
(2)在国有资产专司职能的基础上，实行国有资产国家统一所有。
分组监管。
在国有资产所有权上，通过国家统一所有，统一投资，以投资形式参与公司经营，明确其产权关系。
使公司变为独立的法人经济实体。
在国有资产国家统一所有的基础上、建立国有资产经营预算制度。
长期来。
国有资产经营收支与政府的公共预算混合使用、这就使政企难以分开的症结所在。
国有资产专职机构的建立。
国有资产经营预算和收支，都要接受人民代表的监督。
国有企业的上缴利润、国家股的分红，派息与国有资产转让的收入，国有资源及其使用权收入等，都要纳入法规。
初级经济师《经济基础》知识点现代企业制度的基本特征
初级经济师《经济基础》知识点现代企业制度的基本特征现代企业制度是指在市场经济体制下，企业作为主要经济组织形式的一种制度安排。
它具有以下基本特征。
1.所有制的多样性：现代企业制度中，所有制形式多样，既包括国有企业、集体企业，也包括私营企业、外商投资企业等。
这种多样性体现了市场经济体制下对所有制形式的包容性和多元化。
2.企业的独立法人地位：现代企业制度确立了企业的独立法人地位，企业作为一个经济主体能够独立承担民事责任，拥有独立的财产权和合同权利。
这种独立法人地位为企业在市场经济中的自主运作提供了法律保障。
3.企业的生产经营自主权：现代企业制度赋予企业较大的生产经营自主权。
企业可以自主选择生产经营范围和方式，制定生产经营计划，开展市场竞争活动。
这种自主权使得企业能够根据市场需求和竞争环境灵活调整经营策略，提高市场竞争力。
4.企业内部的科学管理：现代企业制度要求企业建立科学的组织管理体系。
这包括建立健全的企业组织架构，明确各级管理职责和权限；实行科学的人力资源管理，建立激励机制；引入先进的管理方法和工具，提高生产效率等。
科学管理的目的是提高企业的经营效益，增强企业的竞争力。
5.企业间的市场竞争：现代企业制度强调企业间的市场竞争。
企业通过产品和服务的质量、价格、创新能力等方面的竞争，争取顾客和市场份额。
市场竞争促使企业不断提高产品质量、创新能力和生产效率，推动经济发展。
6.国家的宏观调控：现代企业制度中，国家在市场经济中扮演重要角色。
国家通过宏观调控政策，对企业经营活动进行引导和调控，确保市场经济的正常运行和公平竞争。
这包括制定法律法规，进行垄断和反垄断管制，提供基础设施建设，推动产业升级等。
总体来说，现代企业制度具有多样性、独立法人地位、生产经营自主权、科学管理、市场竞争和国家宏观调控等基本特征。
这些特征在市场经济体制下，为企业提供了良好的经济环境和发展机遇，推动了经济的增长和社会的进步。
现代企业制度的内涵与主要内容
则享有其财产的占有权、处置权等。
路漫漫其悠远
•2020/3/24
3、现代企业制度以公司制为典型形式
• 现代公司制主要是指股份有限公司和有限责任公
司。从这个意义上说，建立现代企业制度主要是公司 化。应该强调的是，公司制只是现代企业制度的典型 形式。这里包括两层意思：一是不能简单地认为，建 立了公司就等于建成了现代企业制度，因为它还有极 其丰富的内容；二是股份有限公司和有限责任公司只 是现代企业制度的典型形式，并非其他符合现代企业 制度内容的形式不是现代企业制度；也并非把所有国 有企业改造成股份有限公司和有限责任公司就已经建 立了现代企业制度，还可以探索其他有效形式。
• 现代企业法人制度是企业产权的人格 化，具有独立的民事权利能力和民事行 为能力，是独立享有民事权力、承担民 事责任和义务的主体。规范、完善的法 人企业享有充分的经营自主权，并以其 全部财产对其债务承担责任，所有者对 企业债务责任的承担仅以出资额为限。 这样，在现代企业法人制度的基础上产 生了有限责任制度。
•
公司制决策权和管理者选择权。公司制企
总的观念是战略观念
• 战略观念是经营思想的核心，起统帅 作用，它寓于八个观念之中，又居于它 们之上，企业在树立上述八个观念的同 时树立自己的战略观念。
路漫漫其悠远
•2020/3/24
2、管理基础工作制度
• 管理基础工作制度主要把握五个要点 ：
• 一是原始记录制度； • 二是成本核算制度； • 三是标准化制度； • 四是计量、检测制度； • 五是经济责任制制度。
路漫漫其悠远
•2020/3/24
一、现代企业制度的内涵
• 现代企业制度是个内容广泛的概念， 以公有制为主体的现代企业制度是社会 主义经济体制的基础，逐步建立现代企 业制度是发展社会主义大生产和市场经 济的必然要求，是我国国有企业改革的 方向。现代企业制度有着极其丰富的内 涵。
现代企业制度的概念
现代企业制度的概念现代企业制度是指在现代经济社会背景下，为了协调企业内部各个利益相关者的利益，实现企业内外环境的持续良性互动而建立的一系列规章制度和管理机制。
现代企业制度的概念主要包括以下几个方面。
首先，现代企业制度强调法治化。
现代企业作为社会经济组织的一种形式，必须遵守法律法规，按照规则运作。
现代企业制度明确了企业的法律地位、权利义务和责任，规范了企业内外部的交往行为，保护了各利益相关者的合法权益。
其次，现代企业制度注重公平和透明。
以往的企业制度中存在着信息不对称、权力过于集中等问题，容易导致利益相关者之间的矛盾和冲突。
现代企业制度通过建立有效的信息披露制度，公开企业的经营情况、财务状况和决策过程，提高了企业的透明度，减少了信息不对称所带来的利益冲突。
再次，现代企业制度强调民主参与和社会责任。
现代企业不仅仅是为了盈利，还承担着社会责任。
现代企业制度倡导企业与员工、消费者、供应商和其他利益相关者之间建立平等合作的伙伴关系，通过协商和协调解决问题，追求共赢。
同时，企业也应该积极履行社会责任，推动可持续发展。
最后，现代企业制度强调灵活性和创新。
由于经济和技术的快速发展，市场环境不断变化，企业需要具备灵活的决策和机制来应对外部环境的变化。
现代企业制度注重激励和创新机制的建立，鼓励员工提出新的想法和创意，推动组织的进步和发展。
总的来说，现代企业制度是为了适应经济社会发展的新要求而建立的一种协调企业内外利益关系、保障企业正常运转的规章制度和管理机制。
通过强调法治化、公平透明、民主参与、社会责任、灵活性和创新等方面的要求，现代企业制度有助于提高企业的经济效益、社会责任和可持续发展能力。
现代企业制度
业以资产为纽带、通过持股控股等方式形
成的有层次的经济联合体，其成员企业均
为企业法人。
跨国公司－－－－控制着一大群在不同 国家的公司的总公司。
三、企业集团
（一）企业集团的类型 1、按成员企业的地域、行业等： 跨地区企业集团 跨行业企业集团
跨所有制企业集团
跨国家企业集团
2、按不同的企业集团形式及其形态 一般型企业集团、寡头型企业集团 3、按组建企业集团的目的和企业集团的功能 专业化配套协作型企业集团 结合型企业集团
现代企业制度和现代企业组织（简介）
一、现代企业制度
（一）企业：是指集合着各种生产要素，为社 会提供产品和服务，以盈利为目的，进行自主
经营，实行独立经济核算，有法人资格的基本
经济单位。
（二）现代企业制度
企业制度：由国家特定法令和条件所规范和
约束的、企业内部外部关系的行为准则。
现代企业制度：
在现代市场经济条件下，以规范和完善的 法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以
四、现代企业类型：
．农业企业： ．制造企业 ．流通企业：商业流通企业、服务流通企业 ．金融企业 ．交通运输企业 ．邮电通讯企业 ．建筑安装企业 ．房地产企业
五、现代企业资源 一切直接或间接地为企业经济活动所需 要并构成生产要素的，具有一定开发利用 选择性的资源。 1、人力资源 2、物力资源 3、奖金资源 4、信息资源 5、时间资源 6、技术资源
综合型企业集团
（二）组建企业集团的方式
兼并：横向兼并、纵向兼并、混合兼并 股份制 其他：资产划拨、委托经营、分配裂变、 合资合作
（三）企业集团的几种典型的 组织结构形式
“一套班子，两块牌子” 总部集团型组织结构 事业部制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
选择题10题
1.用企业价值作为激励依据的形式是【C】
A.奖金
B.股权
C.股票期权
D.年薪
2.年薪制是指【 A 】
A.工资＋奖金（或风险收入）
B.工资＋股权
C.工资＋（奖金）＋股票期权
D.工资
.3.现代企业制度的四个特征之间存在着内在的必然联系，其中基础、前提和必要条件是【A】
A.产权明晰
B.责权明确
C.政企分开
D.公平理论
4..企业的员工与产业工会的代表进入公司监事会参与企业决策的一种制度是【 C 】
A.高薪制
B.年功序列制
C.职工参与决策制
D.期权制
5..在现代企业制度中，建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是【B】
A.建立企业资产所有者的有限资产制度
B.构建有效的控制机制和约束机制
C.建立法人财产制度
D.建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制
6..在公司首次公开发行股票时，发行价格超出发行前每股净资产的溢价，包括了流通权和公司创业者价值，这就意味着流通股股东获得流通权是向非流通股股东支付了对价是属于B
A.缩股
B.流通权回购
C.转增
D.送股
7..产权的实质是【D】
A.交易权
B.财产权
C.股权
D.利得权
8..我国现代企业制度的主要形式是【C】
A.无限责任公司
B.两合公司
C.有限责任公司
D.股份公司
9..产权的确立起到了为产权主体称为商品生产者奠定基础的作用，产权本身也可以作为商品交易的对象指的是产权的【 B 】
A.激励功能
B.交易功能
C.资源配置功能
D.约束功能
10.有限责任是现代公司制度的【B】
A.核心
B.基础
C.关键
D.最基本要求
11. 产权：（书67）产权通常是指建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的行为权利。
它包括财产的所有权、占有权、支配权、使用权、收益权和处置权。
在市场经济条件下，产权的属性主要表现在三个方面：产权具有经济实体性、产权具有可分离性、产权流动具有独立性。
产权的功能包括：激励功能、约束功能、资源配置功能、协调功能、
12. “假集体”企业：（223）假集体型企业是指企业所有制性质名义上归属于公有制经济，但实质上与名义性质有本质差别，事实上主要由经营者个人出具一定的资金、实物、技术等资产，并实际负责经营管理的企业。
企业经营名义责任由公有制部门承担，实际责任由经营者个人承担或与公有制部门分担。
根据企业设立时的不同情况，这类企业又可具体细分为三种类型，即个人创办型企业、合资创办企业和无形资产组合型企业。
13. 公司治理结构：（99）公司治理结构是指在分权和制衡的原则下所作出的公司机构设置及相互关系和运行方式的制度安排。
我国公司治理结构是采用“三权分立”制度，即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会或执行董事、监事会。
14.企业集团：（147）企业集团是以一个实力雄厚的大型或特大型企业的核心，以产权为核心，以产权为连接纽带，把多个企业连接在一起，具有多层次结构，以母子公司为主体的多法人经济联合体。
15.产权交易与企业产权交易：（259）产权交易就是指在市场经济中，经济主体之间发生的生产要素以及附着在生产要素上的各种权利关系的有偿转让行为。
所谓企业产权交易是指企业作为一定财产的代表，以不同的产权客体作为交易对象，根据不同的产权形式采取相应的交易方式，以较低的交易成本获取较好的经济效益的经济行为。
16. 公司关系：（153）母子公司关系，本质上是一种股权关系，而不是简单的上下级行政关系。
从管理体制角度上讲，是一种集权和分权的关系。
规范母子公司关系的原则是，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任，子公司应依法改制，建立规范的法人结构。
17. 政府企业：（183）政府企业是指那些由政府所有并直接由政府机构经营的非营利企业。
这类企业不具有商业性目标，也不具有独立的法人地位，只是隶属于政府主管部门。
18.（3）市场经济对企业主体的基本要求：1。
真正独立的法人2.企业应是资本企业3.企业要有企业章程来约束。
4.企业应建立横向责任制度。
19.（179）国有企业制度的优点：1.可以突破一般所有者眼界和实力的局限，具有较强的抗风险能力，投资眼界宽广。
2.可以超越单纯的商业利益，实现一定的社会目标。
3.拥有特殊的融资手段。
4.有稳固的企业形象和信誉。
5.能得到政府的特别关照。
缺点：1.权利义务关系模糊。
2.企业目标的多元化使企业的市场竞争力收到限制。
3.在保卫资产安全上有特殊的困难。
4.有很强的退出壁垒。
5.可能受到更多的行政性干预。
20.（259）企业产权交易的层次。
从企业产权交易的对象看，主要有三个层次：第一个层次是企业单项要素的产权交易，如企业闲置资产、单项资产出售，部分厂房、土地出租和出售，
技术、商标等知识产权交易等；第二个层次是企业部分产权交易，表现为价值形体资产分割后交易（如企业股份买卖）和企业整体产权的部分出售（如分厂和车间出租、出售、联营等）；第三个层次是企业整体产权交易，即把企业产权作为一个整体进行买卖、租赁等。
目前，在产权市场上占主体地位的是第一个层次，从发展看，企业的部分产权和整体产权交易将有可能逐步上升至产权交易的主要地位。
21.公司与企业集团的区别与联系（151-152）
联系：公司理论是企业集团的理论基础，公司组织是企业集团的组织基础。
他们都是企业，不是政府，都不应具有政府职能。
区别：1.公司是一个企业，企业集团是多个企业的联合。
2.公司是一个法人，企业集团是多个法人的合伙。
3.公司内部单位不是法人，企业集团的成员是独立的法律主体。
4.公司是严格的法律概念，企业集团是一个经济组织概念。
22、简述公司治理结构的内容（103）
股东及股东大会；董事及董事会；经理人及其职责和权限；监事及监事会；
23. 所谓资本三原则（8），是指资本确定、资本维持、资本不变。
这三个原则被视为大陆法系公司法的核心原则，保证公司独立、完整，保证法定资本制得以实现。
资本确定原则，要求公司的注册资本必须经过法律的确认或者取得公示的效力，并以此作为其他法律规则的基础依据。
资本维持原则，也称资本充实原则，指公司存续期间，应当维持与其注册资本相当的资本，以达到保护债权人的利益和社会交易的安全。
资本不变原则，意味着公司的注册资本确定以后，非经法定程序，不得任意减少或增加。
24. 产权的基本属性（69）：1.排他性。
排他性是指产权主体在行使对某一特点资源的一组权利时，排斥了任何其他产权主体对同一资源行使相同的权利。
2.可分解性：指产权的不同权项可以隶属于不同主体的性质。
3.价值性。
指产权是一种价值形态的财产权益。
4.可交易性，指产权在不同主体之间的转手和让渡。
25．委托代理关系产生的条件。
（44）1.社会经济中普遍存在真正的委托者和代理者；2.委托代理关系必须是承担公司风险同对公司实施有效控制权的统一；3.所有者作为委托者能否通过市场交易来有效逃避风险和责任转让也是委托代理关系产生的重要条件；4.存在委托代理成本与收益比较适中的合理性。
26.为什么制度创新是私营企业可持续发展的必然选择？（241—247）
27．产权交易的基本程序和具体内容（280具体内容书上）
基本程序：㈠制订产权交易方案㈡审批产权交易方案㈢资产评估。
㈣进入产权交易市场。
㈤确定产权成交价格㈥审批、签署合同及法律㈦产权交接㈧变更登记
28. 兼并与并购的区别与联系
1．兼并是兼并企业获得被兼并企业的全部业务和资产，并承担全部债务和责任。
被兼并企业作为经济实体已不复存在。
而收购企业则是通过购买企业被收购企业的股票达到控股，对被收购企业的原有债务不负连带责任，只以控股出资的股金为限承担风险。
被收购企业的经
济实体依然存在。
2。
兼并是以现金购买、债务转移为主要交易条件的；而收购则是以所占企业股份份额达到控股依据，来实现对被收购企业的产权占有的。
3．兼并范围较广，任何企业都可以自愿进入兼并交易市场；而收购一般只发生在股票市场中，被收购的企业的目标一般是上市公司。
4．兼并发生后，其资产一般需要重新组合、调整；而收购是以股票市场为中介的，收购后企业变化形式比较平和。