安全保卫管理办法
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
安全保卫检查管理办法
安全保卫检查管理办法一、概述安全保卫检查是指对组织机构、设施设备、人员行为等方面进行周期性检查，以识别和纠正存在的安全隐患，维护和促进安全保卫工作的一项重要措施。
为了正确、有效地开展安全保卫检查工作，制定本管理办法。
二、检查内容1.组织机构：检查组织机构设置是否合理，职责分工是否清晰，相关文件是否齐全有效，制度是否健全等。
2.设施设备：检查安全设施是否齐全完善，监控设备是否正常运行，应急设备是否配备齐全，消防设备是否有效等。
3.人员行为：检查员工是否按规定佩戴工作证件，是否服从安全规章制度，是否存在违规行为等。
三、检查程序1.确定检查时机：根据实际情况，制定检查计划，确定检查的具体时间和地点。
2.召集检查组成员：根据检查的内容，确定检查组成员，包括负责人、技术人员、保安人员等。
3.制定检查方案：根据检查的具体内容，制定详细的检查方案，包括检查的要点、检查的方法和检查的标准等。
4.组织检查工作：按照检查方案，组织检查组成员对相关内容进行检查，确保检查工作的顺利进行。
5.记录检查结果：对检查过程中发现的问题及时记录，包括问题的情况、原因分析和整改措施等。
6.整理报告材料：根据检查记录，整理出检查报告材料，包括问题的整改进展情况和建议等。
7.报送上级部门：将检查报告材料及时报送上级部门，供其参考和决策使用。
四、检查要求1.严格按照检查程序进行检查，不得有偏差。
2.检查过程中要严格遵守相关安全规章制度，确保检查的安全性。
3.检查结果要客观、公正、准确，不得有造假行为。
4.对于检查中发现的问题，要及时整改，并跟踪检查整改进展情况。
5.根据检查结果，提出合理化建议，为解决问题和改进工作提供参考。
五、责任分工1.安全保卫部门负责制定和推动实施安全保卫检查管理办法，并监督检查工作的开展。
2.各单位负责自己的安全保卫检查工作，建立相应的检查制度和机制。
3.检查组成员要认真履行职责，积极参与检查工作，确保检查的顺利进行。
公司安全保卫管理规章制度
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法《安全保卫工作管理办法》主要内容包括组织机构和职责、安全风险评估和预防措施、应急管理和事故处理、责任追究及奖惩措施等。
下面是关于《安全保卫工作管理办法》的____字内容概述：第一章绪论第一节总则第一条为了加强对安全保卫工作的管理，确保企事业单位的人员财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位对安全保卫工作的管理。
第三条安全保卫工作是指国家机关、企事业单位、社会组织等单位为维护社会稳定，保护其工作场所、人员财产安全，采取的防范、监控、处置等措施。
第二节组织机构和职责第四条国家机关、企事业单位等应当建立安全保卫工作组织机构，明确组织架构、职责分工。
第五条安全保卫工作组织机构应当配备专职或兼职的安全保卫人员，具体职责包括：（一）制定安全保卫工作计划和相关规章制度；（二）组织开展安全风险评估并提出防范措施；（三）协调应急管理工作，组织演练和处置突发事件；（四）定期监督检查安全工作的执行情况；（五）处理安全事件和事故，提出处理建议；（六）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自防能力；（七）与公安机关、消防部门等保持密切联系，做好协作配合工作。
第二章安全风险评估和预防措施第一节安全风险评估第六条国家机关、企事业单位等应当根据实际情况，定期进行安全风险评估，明确安全风险的来源和可能造成的后果。
第七条安全风险评估主要内容包括：（一）对工作场所的安全风险进行评估，如火灾、爆炸、泄漏等；（二）对人员财产的安全风险进行评估，如盗窃、抢劫等；（三）对网络安全的风险进行评估，如黑客攻击、数据泄露等；（四）对其他可能影响安全的因素进行评估。
第八条安全风险评估结果应当及时上报安全保卫工作组织机构，并针对评估结果制定相应的预防措施。
第二节预防措施第九条国家机关、企事业单位等应当根据安全风险评估结果，制定相应的预防措施。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
安全保卫管理制度(共15篇)
安全保卫管理制度（共15篇）篇1：安全保卫管理制度第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的`防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
篇2：安全保卫管理制度第一章总则一、为了维护三厂初中全体师生的教学、教研、生活秩序，为学校的发展创造良好的环境，根据教育部《中小学学校内部保卫工作规定（试行）》、《中小学校校园秩序管理若干规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。
这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。
《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法1. 前言安全保卫工作是保障组织机构和人员财产安全的重要任务。
为了有效地管理和实施安全保卫工作，制定和执行科学的管理办法至关重要。
本文档旨在规范和指导安全保卫工作的相关管理工作，确保安全保卫工作的高效性和可持续发展。
2. 安全保卫工作组织架构2.1 安全保卫工作领导小组安全保卫工作领导小组是负责组织、协调和监督安全保卫工作的领导机构。
由高层管理人员组成，负责决策和制定安全保卫工作的总体策略和目标，并监督各个部门的安全保卫工作的执行情况。
2.2 安全保卫工作办公室安全保卫工作办公室是执行安全保卫工作的执行机构。
负责具体的安全保卫任务的调度和执行，协调和配合其他部门的安全保卫工作，收集和分析安全情报，并提出相应的应对措施。
2.3 安全保卫工作部门安全保卫工作部门是各个单位内部的安全保卫机构。
负责制定和执行组织内部的安全保卫政策和制度，组织安全培训和演练，协助调查和处理安全事件，提供安全咨询和辅导等工作。
3. 安全保卫工作管理流程3.1 安全风险评估和控制安全风险评估是安全保卫工作的基础。
通过对组织机构和人员的安全风险进行评估，确定并制定相应的安全保卫措施。
评估结果应及时更新，并进行必要的安全控制措施。
3.2 安全预警和监控建立完善的安全预警和监控系统，及时发现和预警可能存在的安全威胁，并采取相应的预防和控制措施。
监控系统应包括但不限于视频监控、入侵检测、数据监测等手段，并确保其正常运行和有效性。
3.3 安全培训和意识教育安全培训和意识教育是提高组织机构和人员安全意识和素质的重要手段。
定期组织相应的安全培训和教育活动，提高员工对安全风险的认知和处理能力，提升整体的安全防范能力。
3.4 安全事件的应对和处置安全事件的及时应对和处置是保证组织机构和人员安全的重要环节。
建立健全的安全事件应急预案和处置机制，并进行定期演练和评估，以提高应对能力和处理效率。
3.5 安全信息的管理和保护安全信息的管理和保护是安全保卫工作的重要组成部分。
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安全保卫管理办法
一、总则
1、为加强公司安全保卫工作，切实保障各项工作正常有序地进行，结合公司实际，制定本办法。
2、本办法适用于XXXX保安人员及所有员工。
二、安全保卫管理
1、全体员工要遵纪守法，自觉遵守公司各项安全保卫工作制度，关心和维护公司财产安全，维护公司良好的工作秩序。
2、值班保安要认真执行公司各项规章制度，着装整洁，文明值班，礼貌待人，坚守岗位，上班时间不得脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动，不得酒后值班，自觉遵守值班纪律，履行职责，严格执行交接班制度，不准闲散人员在值班室闲谈打闹。
3、人员进出管理。
3.1 上班期间员工不得外出离开公司（特殊情况除外），在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验经部门主管签字批准的《人员出门单》，方可允其外出。
行政人员和经理以上人员可自由出入。
3.2 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理进入公司的手续，发放来访证，并联络有关部门接待，并记录和填写《车辆/人员进出登记表》。
非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司，凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
3.3 应聘人员应在保安室内填写完整《应聘登记表》并告知行政人事部，根据行政人事部安排作具体安排。
3.4 上班、下班期间，保安人员必须在保安室门口维护秩序，员工衣冠不整、穿拖鞋不得进入公司，晚餐时间不得携带餐食进入公司。
4、车辆物资进出管理
4.1 凡进出公司的机动车、非机动车都要听从保安室值班人员的指挥和检查，保安人员指定线路安排停放。
4.2 上班期间除公司公车以及副总级以上人员车辆，其他公司个人一律凭《人员出门单》进出。
4.3 物资随车进入本公司须进行登记，车辆载带货物出公司，必须持有货物（物资）出门凭证，并经查验，货单相符时才能放行。
4.4 对进入公司的物流车辆要事先联系接货人并指引到仓库装卸货区域，装卸货时，装货司机在保安室休息。
快递车辆不允许进入厂区，《快递明细记录备忘表》登记明细后由收件人到保安室确认后领取。
5、安全、消防巡查管理
5.1 当班保安负责监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患，并记录和填写《巡逻记录表》，每班次至少巡查3次。
5.2 公司保安应熟记公司内各处之水、电、燃气、开关、门窗、锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5.3 每月定期进行对消防设备的进行检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
5.4 公司内存放物资等重点场所，保安人员应经常巡视（如车棚、地下车库、食堂等场所），随时排查安全隐患。
5.5 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
6、紧急事件管理
6.1 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应在自身安全前提下力所能及地采取可能措施保护公司或员工财物安全，并立即报告相关领导、联络保安同事，必要时拨打110电话报警。
6.2 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻，并阻止事态发展，本厂员工与外厂人员发生斗殴行为，应协助调解，并及时报告上级处理。
员工发生急病或工伤时应立即向人事报告，以便及时安排车辆送院治疗。
7、环境卫生管理
7.1 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
7.2 保持公司大门内外地面干净无杂物、绿化带内无杂物，并监督制止员工乱丢垃圾。
三.奖罚管理
1、奖励
保安人员应在工作应当恪尽职守，认真履行岗位职责。
为了奖励先进，提高工作积极性，凡符合以下情节的公司将视情况进行奖励：
1.1发现重大安全隐患并及时正确处理为公司挽回重大损失的；
1.2积极协助主管领导正确处理突发性事故和灾害，为公司挽回经济损失和不良社会影响的；
1.3弘扬社会正义，积极同不良风气和行为作斗争的。
2、处罚措施
保安人员若不能尽职尽责的完成工作，将按照下列方法进行处罚：
1、发现有空岗、脱岗、离岗现象，发现一次当班保安罚款50元，3次以上退回保安公司；
2、不经同意随意让员工进出，一旦发现，门卫和违规员工处以50-100元罚款；
3、发现值班期间饮酒、睡觉，当班保安罚款100元，发现两次直接退回保安公司；
4、保持值班区域附近和大门前环境卫生和道路通畅，门前禁止停车，如发现不符合要求的当班保安罚款50元；
5、未及时发现安全隐患或未上报而造成损失的，当班保安罚款100元。
构成刑事责任的依法处理。
四、附则
1、本办法由行政人事部负责解释。
2、本办法自颁布之日起执行。
附件：《车辆/人员进出登记表》
车辆/人员进出登记表
精选范本
精选范本。