企业工会基本情况调研报告
公司工会调研报告
公司工会调研报告一、调研背景为了深入了解公司工会的工作情况，进一步加强工会建设，提高工会工作水平，近期我们对公司工会进行了调研。
通过调研，我们发现公司工会在组织建设、工作开展、服务职工等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、座谈会、实地考察等多种方式进行。
我们向公司工会会员发放了问卷，并组织了座谈会，听取了工会干部和职工代表的意见和建议。
同时，我们还实地考察了公司工会的办公场所和活动设施。
三、调研结果1．工会组织建设公司工会在组织建设方面取得了一定的成绩，建立了较为完善的组织体系和工作机制。
工会会员数量较多，覆盖面较广，能够较好地代表职工的利益和诉求。
同时，工会干部队伍整体素质较高，具备较强的组织协调能力和服务意识。
2．工作开展情况公司工会在工作开展方面也取得了一定的成绩。
工会积极组织开展各类职工文化、体育、教育等活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。
同时，工会还积极维护职工的合法权益，协调解决职工在工作和生活中遇到的问题和困难。
3．服务职工情况公司工会在服务职工方面也做得比较好。
工会通过各种途径了解职工的需求和诉求，为职工提供了一系列服务项目，包括职工培训、帮扶救助等。
这些服务项目得到了职工的认可和好评，有效提升了职工的获得感和幸福感。
四、存在的问题和不足1.工会宣传力度不够在调研中我们发现，部分职工对工会的认知程度不高，对工会的工作内容和职责不够了解。
这主要是因为工会的宣传力度不够，导致职工对工会的认知度不高。
因此，工会应该加强宣传工作，通过各种途径宣传自己的工作内容和职责，提高职工的认知度。
2. 工会服务项目还需拓展虽然公司工会已经开展了一些服务项目，但仍然不能满足部分职工的需求。
部分职工反映，工会提供的服务项目不够全面、针对性不够强。
因此，工会应该根据职工的需求和诉求，进一步拓展服务项目，提高服务的针对性和实效性。
3. 工作机制还需完善在调研中我们发现，部分工会的工作机制还存在一些不足之处。
企业基层工会主席调研报告
企业基层工会主席调研报告引言为了更好地了解和了解企业基层工会的工作情况，我作为企业基层工会主席进行了一次调研。
本次调研主要目的是深入了解工会会员的需求和关注点，以及工会的工作状况和效果。
以下是我对调研结果的整理和总结。
调研目的1. 了解工会会员在企业工作环境中所面临的问题和困难。
2. 了解工会会员对工会工作的期望和需求。
3. 评估工会工作的效果以及存在的问题和改进空间。
调研方法本次调研采用了问卷调查和面对面访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对所有工会会员进行，涉及工作环境、权益保障、福利待遇等方面。
面对面访谈则针对几位重点工会会员进行，以了解其个人诉求和对工会工作的意见和建议。
调研结果工作环境和权益保障根据问卷调查结果显示，大部分工会会员对企业的工作环境和权益保障感到满意。
其中，88%的工会会员认为企业提供了良好的工作条件，97%的工会会员表示他们的基本权益得到了保障。
然而，调研中也发现了一些问题。
部分工会会员反映，加班时长较长，工作压力较大，且加班费的发放不及时，希望工会能够进一步关注和解决这些问题。
福利待遇调研结果显示，工会会员对企业提供的福利待遇感到较为满意。
工会为会员争取到的福利包括团队建设活动、培训机会、健康体检等。
其中，85%的工会会员认为福利待遇合理且满足自己的需求。
然而，调研中也发现了一些工会会员希望改进的方面，例如提供更多的培训机会和职业发展指导。
工会工作效果调研结果显示，大部分工会会员对工会的工作效果表示满意。
工会在维护会员权益、提供福利待遇、促进沟通和协调等方面发挥了积极作用。
工会会员普遍认为工会增进了员工之间的团结和友谊，提高了工作积极性和凝聚力。
然而，存在一些工会会员对工会工作效果不满的情况，主要是工会的信息传递和沟通渠道还需要进一步加强，以及工会工作的公平性和透明度需要提升。
结论与建议- 充分发挥工会的作用，加强会员权益保障。
进一步关注工作环境问题，确保加班费的及时发放，减轻工作压力。
企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告一、背景介绍工会是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
作为一家知名企业，我们深知工会对于员工工作环境和员工利益的保障起到了重要作用。
为了进一步了解企业工会的工作情况，提升员工福利和满意度，我们进行了一次工会工作调研。
二、调研目的和方法2.1 调研目的1. 了解企业工会的组织结构和人员配置情况；2. 了解企业工会的主要工作内容和工作方式；3. 分析员工对企业工会的认知度和满意度，找出问题并提出改进措施；4. 积极推动企业工会的建设和发展。
2.2 调研方法1. 面对面访谈：对企业工会主要负责人进行访谈，了解其工作职责和困难；2. 问卷调查：以全体员工为对象，通过问卷的形式调查员工对企业工会的认知度和满意度；3. 会议记录：对开展的工会活动进行详细记录，分析活动的影响和效果。
三、调研结果与分析3.1 企业工会组织结构和人员配置情况根据调研结果，我们企业工会的组织结构相对简单，包括主席、副主席、秘书等职位，并设有不同的工作委员会负责各个领域的工作。
然而，工会的人员配置有待进一步加强，部分委员会存在人员不足的情况，导致一些工作无法正常开展。
3.2 企业工会的主要工作内容和工作方式调研结果显示，企业工会的主要工作内容包括员工福利保障、劳动权益维护、员工培训和文化活动组织等方面。
工会的工作方式主要以开展各类活动和组织交流为主。
然而，在活动的开展和工作组织上，还存在一些问题，活动内容和形式相对单一，缺少针对性和创新性。
3.3 员工对企业工会的认知度和满意度根据调查问卷的数据分析，员工对企业工会的认知度普遍较低，只有少部分员工能正确了解到工会的组织结构和工作内容。
在满意度方面，员工对企业工会的满意度整体较高，认为工会为员工创造了良好的工作环境和福利待遇。
但同时，也有部分员工对工会活动的内容和效果表示不满意。
四、改进措施4.1 人员配置和组织结构加强工会的人员配置，完善工会的组织结构，确保各委员会人员到位，提高工会的工作效率和影响力。
公司基层工会工作情况调研报告
公司基层工会工作情况调研报告公司基层工会工作情况调研报告一、调研目的为了更好地了解公司基层工会的工作情况和困难，以便进一步推进基层工会工作的落实和发展，我们开展了此次调研。
二、调研方法我们采用了问卷调查和实地走访相结合的方式进行调查。
在问卷调查中，我们共发放了200份问卷，其中136份得到了有效回收。
我们还利用业余时间对多个基层工会进行了走访，与工会干部及其成员进行了面对面的交流。
三、调研结果1. 基层工会组织建设情况（1）组织机构：96.3%的基层工会设置了主席、副主席、秘书等工作岗位，并制定了章程等相关规章制度。
（2）会员情况：81.6%的基层工会拥有300人以下的会员，其中60%的会员为女性。
近70%的会员为40岁以下的年轻人，这也反映了年轻人在劳动者队伍中的重要性。
（3）活动情况：93.4%的基层工会在每年不同的时间都组织了各种形式的活动。
主要活动包括：庆祝劳动节、举办文艺比赛、开展健康讲座等。
2. 基层工会服务劳动者情况（1）经济援助：62.5%的基层工会开展了一些形式的经济援助工作，包括发放生活补贴、医疗救助、慰问贫困职工等。
（2）职业培训：33.8%的基层工会为职工提供了职业培训，其中17.6%的工会自己开创了培训机构。
（3）法律服务：15.4%的基层工会开展了法律援助和咨询工作，9.6%的工会聘请了专业律师为职工提供法律服务。
3. 基层工会存在的问题和建议（1）活动主题不够突出：一些基层工会的活动主题浅显，难以引起职工兴趣和关注。
（2）活动形式单一：大多数基层工会的活动形式局限于文艺类比赛和座谈会等，缺少多元化的活动形式。
（3）职工参与意识不足：部分职工对基层工会的活动和工作缺乏兴趣和参与意识。
（4）经费来源不足：多数基层工会经费来自于企业指定，缺少其他渠道的支持。
建议：应更加注重职工的实际需求，创新活动主题和形式，增加职工参与度。
同时，探索多元化的经费来源，提高基层工会的服务质量。
企业工会调研报告模板
企业工会调研报告模板1. 调研目的本次调研旨在了解企业工会的发展状况、员工对工会的认知和参与情况，以及工会与企业管理层之间的合作关系，为工会的持续发展提供有价值的参考和建议。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放100份问卷，回收有效问卷95份，有效回收率为95%。
调研时间为2020年10月1日至10月15日，范围涵盖了公司内不同部门和职位的员工。
3. 调研结果3.1 工会发展状况根据调研结果，大约有70%的员工表示他们所在的企业有工会，其中30%的员工对工会的具体规模和活动不清楚。
而对于那些知道工会存在的员工来说，他们普遍认为工会的存在对于员工权益保护和福利提升有积极作用。
3.2 员工参与情况调研结果显示，只有40%的员工表示他们参与过工会的相关活动，而其他60%的员工没有参与过或者不清楚工会的相关活动。
在这40%参与过相关活动的员工中，大多数都表示他们通过工会获得了一定的福利或者得到了员工权益的保护。
3.3 工会与企业管理层关系调研结果表明，大多数员工认为工会与企业管理层的关系较为紧张，其中有一部分员工甚至认为工会与管理层存在对立关系。
但也有一些员工表示，工会与管理层之间存在一定程度的合作关系，他们觉得工会能够有效为员工争取福利和权益。
4. 分析与建议4.1 工会发展尽管有一定数量的员工对工会不了解或者对其概念模糊，但70%的员工所在企业都有工会的存在，这是一个积极的信号。
工会应积极主动与员工沟通，提高员工对工会的认知度，加强工会宣传，使更多员工参与其中。
4.2 员工参与通过调研结果可以看出，仅有40%的员工参与过工会的相关活动。
为了鼓励员工积极参与，工会应开展多样化、有趣的活动，增加员工参与的积极性。
并且，应提供更多的沟通渠道，充分听取员工的意见和需求，为员工提供更好的福利和权益保护。
4.3 工会与企业管理层关系改善调研结果显示，工会与企业管理层之间存在一定程度的紧张关系。
工会和企业管理层应加强沟通，建立健康稳定的关系，共同为员工发展和企业发展服务。
企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告在学习、工作生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是我帮大家整理的企业工会工作调研报告，希望能够帮助到大家。
企业工会工作调研报告1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作;针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
工会的调研报告
工会的调研报告工会的调研报告一、调研目的和范围本次调研的目的是了解工会的组织结构和职能，了解基层工会的工作情况，以及对员工的关心和帮助情况。
本次调研的范围是公司内部的工会组织。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式进行调研，共发放问卷100份，回收有效问卷80份。
我们还与工会主席进行了面谈，以了解更详细的工会工作的情况。
三、调研结果1. 工会的组织结构和职能根据问卷调查的结果，大部分员工对工会的组织结构和职能有一定的了解。
68%的员工知道工会由主席、副主席、秘书等组成；72%的员工认为工会主要职责是维护员工权益，提供相关的帮助和服务。
2. 基层工会的工作情况从问卷调查的结果来看，大部分员工对基层工会的工作情况表示满意。
56%的员工认为工会的工作表现突出，关注员工的需求和问题；67%的员工认为工会参与员工的权益保护工作较多，积极维护员工的权益；75%的员工认为工会举办的各类活动和培训对员工的个人成长起到了积极的推动作用。
3. 对员工的关心和帮助情况根据问卷调查的结果，大部分员工认为工会对员工的关心和帮助做得不错。
81%的员工表示工会在员工生活中给予了关心和帮助；76%的员工认为工会组织的各类活动和体育赛事丰富了员工的业余生活；62%的员工表示在困难时期得到了工会的帮助和支持。
四、调研结论和建议通过本次调研，我们得出以下结论：1. 员工对工会的组织结构和职能有一定的了解，但仍有部分员工对工会的功能和作用不清楚，需要加强工会宣传和培训；2. 基层工会在维护员工权益、参与权益保护工作和举办活动方面表现出色，但仍有一些基层工会存在工作不到位的情况，需要进一步加强能力建设；3. 大部分员工认为工会对员工的关心和帮助做得不错，但也有一些员工对工会的关心和帮助表示不满意，需要进一步改善和提升。
基于以上结论，我们提出以下建议：1. 加强工会宣传和培训，提高员工对工会的了解和认同；2. 落实基层工会的职责和工作要求，加强基层工会的能力建设；3. 在关心和帮助员工方面进一步加大力度，提供更全面、更细致的服务。
工会工作调研报告
工会工作调研报告
目录
1. 调研目的
1.1 背景介绍
2. 调研方法
2.1 实地访谈
2.2 问卷调查
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
3.2 工会工作内容
3.3 工会工作效果
4. 调研结论
5. 建议和展望
1. 调研目的
1.1 背景介绍
在当今社会，工会作为维护职工权益的重要组织，对于企业和员工都
具有重要意义。
因此本次调研旨在了解工会在不同行业中的工作情况，分析工会工作的状况和效果，为今后的工会工作提供参考和建议。
2. 调研方法
2.1 实地访谈
采用实地访谈的方式，走访不同企业中的工会代表，了解他们的工作
内容、工作方式以及遇到的问题和困难。
2.2 问卷调查
通过设计问卷，向广大职工群体发放，了解他们对工会工作的认知程度、对工会工作的期待以及对工会工作效果的评价。
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
根据实地访谈和问卷调查结果，分析不同行业中工会组织的设置情况，
包括工会成员构成、组织架构等。
3.2 工会工作内容
通过调研数据，总结不同工会在日常工作中所涉及的内容，包括维护职工权益、参与薪资谈判、组织职工活动等。
3.3 工会工作效果
分析工会工作效果的评价情况，了解职工对工会工作的满意度以及工会在企业发展中的重要作用。
4. 调研结论
根据调研结果，总结出不同行业中工会工作的优势和不足之处，提出改进和加强工会工作的建议，为未来工会工作提供指导和方向。
5. 建议和展望
结合调研结论，提出针对性的建议，希望能够推动工会工作的进一步发展，为促进企业稳定发展和员工福利提供更好的保障。
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企业工会基本情况调研报告
一、调研目的和背景
工会是一种重要的组织形式，能够维护职工权益、促进劳资和谐。
为了了解企业工会的基本情况，包括工会组织的设置、活动开展情况以及职工对工会的认知和满意度，我们开展了此次调研。
二、调研方式和对象
本次调研采用问卷调查的方式，范围覆盖了本企业所有员工。
共分发问卷500份，回收有效问卷462份，回收率达到92.4%。
三、调研结果分析
1. 工会组织设置情况
调查结果显示，95%的企业都成立了工会组织。
其中，85%的企业工会是由企业职工自行发起组织的，10%的企业工会是由企业领导层主导组织成立的。
工会组织的设置对于维护职工权益、提高工作环境起到了积极的作用。
2. 工会活动开展情况
71%的企业工会每年至少开展一次大型活动，比如员工运动会、文艺晚会等。
36%的企业工会经常组织职工培训、心理辅导等活动。
此外，还有一些企业工会会定期组织职工进行健康体检，并发放相关福利。
3. 职工对工会的认知和满意度
调查结果显示，65%的职工对工会的工作内容和职责有一定了解，20%的职工表示对工会知之甚少。
对于工会工作的满意度，62%的职工表示满意，38%的职工表示不太满意或不满意。
其中，工会工作的不足之处主要集中在活动的主题和内容上，一些职工认为工会活动与他们的需求不完全契合。
四、调研结论与建议
结论
1. 多数企业都成立了工会组织，工会组织对于维护职工权益具有积极作用。
2. 工会活动开展情况较好，但有一些企业工会活动与职工需求不完全契合。
3. 职工对于工会的认知程度较低，工会工作的满意度有待提高。
建议
1. 加强工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认知程度。
2. 调整工会活动的内容和形式，更加贴近职工需求。
可以通过定期调查或集体讨论的方式，了解职工的意见和建议，从而设计出更合适的工会活动。
3. 与企业领导层密切合作，增加工会在决策层面的发言权，从而更好地维护职工权益。
五、总结
工会是企业中维护职工权益的重要组织形式，对于促进劳资和谐具有积极的作用。
通过本次调研，我们了解到大部分企业都成立了工会组织，并开展了一系列有益的活动。
但是，还有一些问题需要解决，比如职工对工会的认知程度较低，工会活动与职工需求不完全契合等。
我们希望通过加强工会宣传、调整工会活动和与企业领导层合作等方式，进一步提高工会工作的效果，更好地维护职工权益，促进企业的良性发展。