形象设计课程论文

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论文题目:妆容设计之大学生应聘妆容设计课程名称:《形象设计》
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2014年04月22日
《妆容设计》
之大学生面试应聘妆容设计
在当今社会，竞争日益激烈，对于刚毕业的大学生来说，能找到一份工作越来越难。

然而，在面试中大学生不仅要有实力，而且要给面试官留下一个良好的印象，这样才能提高面试的成功率。

因此，面试应聘的妆容设计是大学生的一门必修课。

下面我将从脸容、发型、着装、仪态这四个方面介绍大学生面试应聘的妆容设计。

一、脸容设计
对于男生，化妆不是必要的，但男生也应该注重自己的外表。

男生的脸部要保持清洁，不能满脸油脂和胡子的就去面试。

男生应该经常剃胡子，用男士洁面乳清洁脸部，及时修剪鼻毛，保持鼻孔、眼睛和耳朵的清洁。

而且男生不宜留长指甲。

在面试前男生可以嚼口香糖以去除口气。

这样我们男生就可以给面试官留下一个阳光干净的形象。

对于女生，同样要像男生一样保持脸部的清洁卫生，同时适当的化妆是必须的。

所谓化妆，是指人们在日常的社会生活中，以化妆品及艺术描绘的手法来装饰美化自己，来达到增强自信和尊重他人的目的。

女生在化妆造型上，以清新淡雅为宜。

适度的妆点面容，不仅修饰了自身的微小瑕疵，同时也是尊重他人的一种体现。

在求职面试的过程中，最好是画浅淡的生活淡妆，妆面强调突出面容本来所具有的自然美。

妆色清淡典雅、自然协调，是对面容的轻微修饰与润色，可以使年轻人洋溢出自然清纯的气质。

在化妆的过程中，首先，使用同肤色的颜色相接近的粉底霜均匀涂抹，使肤质细腻光滑、色泽自然。

定妆时定妆粉的用量须少，以保持妆面清淡透明的效果。

上眼睑用浅淡的眼影均匀涂抹，并可以用适量的睫毛膏使得睫毛浓密卷翘。

上眼线需画的纤细整齐，下眼线可以省略不画或用同色的眼影粉在下睫毛的根部轻轻晕染，以强调眼睛的清澈透明。

腮红色浅淡，与唇色相一致。

整体妆面完成后，妆色清淡柔和，这样的妆容最适合面试，若有若无，效果自然，不会有太过刻意、夸张之感。

二、发型设计
结合个人特质，设计简约发型。

发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，需要掌握多门学科，一个设计成功的发型，必将求职者的头部、脸部优点显露出来，缺点遮盖起来；设计优秀的发型，可使人自我感觉良好，让他人耳目一新，既有实用价值，又有审美情趣。

发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。

求职首先忌颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；再次，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些，适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受。

但不管设计梳理什么发型，都应保持头发的清洁。

三、着装设计
男士求职服装主要为西装。

西装应保持同色配套，而且面料最好以深色或深蓝色为主。

避免穿着过于老旧的西装。

正式面试时以长裤并熨烫笔挺为好。

裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业
男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。

领带的长度以至皮带扣处为宜。

男士别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面试时最好避免穿着过分突异的颜色。

黑色皮鞋是最为保险稳妥地选择。

袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色保持一致，女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。

切忌穿太紧、太透、太露的衣服。

不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内义（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。

女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已经能接受一些较鲜艳的颜色，比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。

红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，使他印象深刻。

不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

女性求职者面试时不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。

同时女士的袜子不能有脱丝。

时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。

为保险起见，你应该在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。

另外，无论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。

四、仪态设计
在大学生求职面试的过程中，礼仪亦是至关重要的关键环节。

在面试过程中，求职者应始终面带微笑，并保持端正的坐姿。

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，一个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。

非语言交流的重要性可想而知。

在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。

在面试时，应聘者要沉得住气，临阵不慌，有条不紊，给用人单位留下充满自信的良好印象。

形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。

比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力。

另外，面试者举止还需注意形象。

站有站相，坐有坐相，优雅的举止和谈吐不仅可大大提升大学毕业生的形象，而且可使面试成功机会大增。

此外，在面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离，不适当的距离会使主考官感到不舒服。

求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。

求职者应举止大方。

举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。

从容不迫，显示良好的风度。

勿犹豫不决。

一般来说，求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。

会让主考官感到你是个信心不足的人，难免怀疑你的工作作风和实际能力，这样容易让招聘的单位有更多的选择机会，而自己却丧失了一次机遇。

五、结束语
如何在激烈的市场竞争中迈出走向社会的关键一步——求职，是每一个大学生应该考虑的问题。

学习并运用求职面试礼仪，塑造优雅的职业形象，这是每一位大学生都应努力掌握并运用自如的职业要求。

大学生在妆容设计时应符合大学毕业生与求职者的身份，要表现出自身的朝气活力与自信。