安全帽佩戴管理规定

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安全帽佩戴管理规定3篇【最新版】

安全帽佩戴管理规定3篇【最新版】

安全帽佩戴管理规定为培养良好的行为规范,杜绝人身伤害,促进安全生产,就安全帽使用提出如下规定:一、安全帽的使用:1、安全帽是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组除外),必须戴安全帽作业。

2、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。

3、安全帽的正确戴法应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧,帽箍的底边到人头顶端应保持80-90mm距离,帽衬与帽壳顶部垂直距离应保持25-50mm,与帽壳侧面水平距离应保持5-20mm。

必须保持安全帽的清洁,脏污时,应使用中性清洁剂或用布擦干净。

二、安全帽的管理1、严禁随意改变安全帽的任何结构。

2、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。

3、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。

4、安全帽应妥善保管,避免受挤压存放;避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所;更不可和硬物放在一起。

5、借用他人安全帽时,必须征得主人同意并经过检查合格后,方可使用。

6、安全帽的使用期限不得超过规定使用期限,安全帽到期后由安全部门统一发放新安全帽,并建立发放记录。

7、安全帽应记入安全用品台账。

安全帽由于个人保管不善造成丢失或损坏时,应按照安全帽采购价格(30元)给予赔偿,重新领取安全帽。

8、新安全帽下发后,以前旧安全帽一律不得使用,如数上交上级安全主管部门。

(防止老化、变形、超期使用造成后果)如发现使用旧安全帽者按照违章作业处理。

安全帽佩戴管理规定范文21范围本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理、试验和使用规则。

本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理。

2引用文件GB 2811-89 安全帽电力安全工作规程(热力和机械部分) 电安生〔1994〕227号电力安全工器具预防性试验规程(试行) 国电发〔2002〕777号3管理3.1 安监部应监督计划部门购买经国家正规部门批准,取得生产许可证,并有产品检验合格证的安全帽。

安全帽佩戴管理规定范本(2篇)

安全帽佩戴管理规定范本(2篇)

安全帽佩戴管理规定范本为进一步加强安全生产管理,促进和提高公司各级人员的安全意识,特对安全帽的规范管理作出如下规定:一、安全帽的佩戴(一)具有以下情形的必须佩带安全帽:1、公司各级管理人员,进入生产车间时。

2、车间各级管理人员、操作人员,在生产车间时。

3、维修人员在进行维修作业时。

4、外来参观、学习人员,进入生产车间时。

5、外来施工人员,生产区作业时。

(该条由公司招入单位负责告知)(二)具有以下情形的可不佩带安全帽:控制室、休息室、车间办公室等没有危险操作的室内。

二、安全帽的管理1、安全帽纳入个人劳保用品管理,仓库负责安全帽的领取、发放登记工作。

2、安全帽丢失后,公司统一补发,费用自理。

3、运行人员安全帽下班后统一放置在一楼大厅整齐摆放。

4、未经许可不得随意动用他人安全帽5、严禁随意改变安全帽的任何结构。

6、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。

7、不得在安全帽上乱涂、乱画或粘贴图文。

三、处罚1、未按照本规定佩戴安全帽的,对当事人罚款____元/次,2、外来施工人员违反管理规定时,其罚款由公司招入单位负责落实。

3、公司安委会负责佩戴安全帽的监督管理工作。

四、本规定自____月____日起执行。

安全帽佩戴管理规定范本(2)第一条为确保工作场所的安全生产环境,防止意外事故的发生,提高员工的安全意识和工作保障水平,制定本规定。

第二条所有员工在进入施工现场、危险区域、高处作业等安全风险较大的工作场所时,必须佩戴安全帽。

第三条安全帽的选择应符合国家相关标准,并经过质量监督部门的检测合格。

安全帽应具备良好的防护性能和舒适性能。

第四条安全帽应定期检查、清洗、消毒和更换。

发现安全帽有破损、老化等情况应及时更换。

第五条安全帽应正确佩戴,帽箍固定牢固,帽顶与头部贴合紧密,前后靠近耳朵,不能左右晃动。

第六条安全帽不得用于任何其他用途,如敲打、运输等,以免影响其防护性能。

第七条违反本规定的员工,将受到相应的纪律处分,情节严重的将追究法律责任。

安全帽佩戴管理规定

安全帽佩戴管理规定

安全帽佩戴管理规定
根据中国国家标准《安全帽》(GB 2811-2007)和《建设项目安全生产管理规定》等相关文件,安全帽佩戴管理规定如下:
1. 建筑工地及其他危险作业现场的工人必须佩戴符合国家标准要求的安全帽。

2. 安全帽必须符合国家标准要求,具备抗冲击、抗穿刺、防震等功能。

3. 工人在进入工地或危险作业现场之前应佩戴好安全帽,离开工地或危险作业现场时可以摘下。

4. 工人使用的安全帽必须经过定期检查和维护,如有损坏、失效或过期,应及时更换。

5. 安全帽必须正确佩戴,帽带要系紧。

6. 工人佩戴安全帽时,不得改变帽壳的内外部结构,不得在帽壳上打孔、刻字等。

7. 安全帽不得戴在头上额角以下,应戴平,且帽檐与眼睛平行。

8. 工人佩戴安全帽时不得穿戴与安全帽相矛盾的物品,如高大的发髻、帽舌等。

9. 工人在危险作业过程中,不得将安全帽挂在其他物品上,如吊钩、机器上等。

10. 工地负责人应加强对安全帽佩戴的管理,确保工人正确佩戴安全帽。

以上为一般的安全帽佩戴管理规定,具体的安全帽佩戴要求还需根据不同行业、工种的特点和要求而定,相关部门以及企事业单位应根据实际情况制定相应的管理规定,并加强培训、检查与监督。

安全帽佩戴管理规定范文(5篇)

安全帽佩戴管理规定范文(5篇)

安全帽佩戴管理规定范文为了保障员工的安全和健康,确保工作场所的安全,特制定以下的安全帽佩戴管理规定:一、适用范围本管理规定适用于所有员工和访客,在公司所有的工作场所、厂区以及相关施工现场必须佩戴安全帽。

二、佩戴要求1. 员工在进入工作场所和离开工作岗位时,必须佩戴合格的安全帽。

2. 安全帽必须符合国家标准,并保持良好的使用条件。

3. 安全帽必须正确佩戴,紧扣头部,不能倾斜、松动或者背后系带松弛。

4. 安全帽外壳不能有明显的外观缺陷,不能有裂纹、变形等现象。

5. 安全帽的内衬必须保持清洁,不能有损坏或者异物。

三、检查和维护1. 员工进入工作区域前,必须接受安全帽的检查。

2. 对于发现损坏或者不合格的安全帽,必须立即更换。

3. 每个员工负责对自己的安全帽进行定期检查和维护,确保其良好的使用条件。

四、处罚与奖励1. 对于不佩戴安全帽的员工,将给予相应的处罚,包括扣发工资、记过处分等。

2. 对于发现违规行为,并及时制止的员工,将给予相应的奖励,以激励员工自觉遵守佩戴安全帽的规定。

五、宣传与培训1. 公司将定期对员工进行安全帽的正确佩戴及相关安全知识的培训。

2. 在工作场所设置明显的安全帽佩戴标志,提醒员工及时佩戴安全帽。

六、附则1. 对于特殊岗位和特殊工作环境的员工,将制定相应的安全帽佩戴管理细则。

2. 根据工作场所的实际情况,可以适当增加安全帽的佩戴要求以及细化管理措施。

以上规定自发布之日起施行,如有修改或补充,将另行通知。

希望每一位员工都能自觉遵守并严格执行这些规定,共同维护好公司的安全与稳定。

安全帽佩戴管理规定范文(2)一、综述安全帽是一种保护头部安全的重要个人防护装备,在许多工作场所都有广泛的应用。

为了确保员工在工作过程中的头部安全,制定并严格执行安全帽佩戴管理规定是必不可少的。

本规定旨在规范和管理安全帽佩戴的相关事项,确保工作场所的工作环境更加安全、健康。

二、适用范围本规定适用于所有员工,并且适用于所有需要佩戴安全帽的工作场所、工作岗位。

安全帽佩戴管理规定(五篇)

安全帽佩戴管理规定(五篇)

安全帽佩戴管理规定为培养良好的行为规范,杜绝人身伤害,促进安全生产,就安全帽使用提出如下规定:一、安全帽的使用:1、安全帽是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组除外),必须戴安全帽作业。

2、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。

3、安全帽的正确戴法应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧,帽箍的底边到人头顶端应保持80-90mm距离,帽衬与帽壳顶部垂直距离应保持25-50mm,与帽壳侧面水平距离应保持5-20mm。

必须保持安全帽的清洁,脏污时,应使用中性清洁剂或用布擦干净。

二、安全帽的管理1、严禁随意改变安全帽的任何结构。

2、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。

3、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。

4、安全帽应妥善保管,避免受挤压存放;避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所;更不可和硬物放在一起。

5、借用他人安全帽时,必须征得主人同意并经过检查合格后,方可使用。

6、安全帽的使用期限不得超过规定使用期限,安全帽到期后由安全部门统一发放新安全帽,并建立发放记录。

7、安全帽应记入安全用品台账。

安全帽由于个人保管不善造成丢失或损坏时,应按照安全帽采购价格(____元)给予赔偿,重新领取安全帽。

8、新安全帽下发后,以前旧安全帽一律不得使用,如数上交上级安全主管部门。

(防止老化、变形、超期使用造成后果)如发现使用旧安全帽者按照违章作业处理。

安全帽佩戴管理规定(二)第一条戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。

缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25-50mm之间,至少不要小于32mm为好。

这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。

第二条不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。

安全帽管理规定

安全帽管理规定

安全帽管理规定
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家标准和行业规范,我国对安全帽的管理规定如下:
1. 使用范围:
安全帽适用于任何有可能存在坠物、碰撞、电击等危险的场所,如建筑工地、工厂车间、矿山、高空作业、电力施工、装修等。

2. 安全帽的选用:
安全帽应符合国家标准或行业标准的要求,具备抗冲击、抗穿刺、绝缘、阻燃等功能。

用人单位应根据工作环境和工种的特点,合理选择适当的安全帽。

3. 安全帽的佩戴:
操作人员在进入作业场所前,应佩戴安全帽,并正确调整帽带,使安全帽紧贴头部,保证头部安全。

禁止将安全帽挂在脖子上、戴在头盔外等不当佩戴方式。

4. 安全帽的保养:
安全帽应定期清洗和检查。

如发现硬帽壳破裂、帽带损坏、内衬脱落等情况,应及时更换或修理,保证安全帽的完好性和功能。

5. 安全帽的标识:
安全帽应有醒目的标识,包括品牌、执行标准、生产日期、防护等级等信息,以便使用者识别。

6. 使用人员的教育和培训:
用人单位应对使用人员进行安全教育和培训,使他们了解安全帽的使用方法、注意事项和紧急处理方法。

7. 管理责任:
用人单位对安全帽的管理工作负有主要责任,应建立健全相关管理制度,监督使用人员正确佩戴安全帽,并进行定期检查。

在工作场所中,安全帽的使用是一项重要的安全措施,用人单位和使用人员都应严格遵守相关规定,确保工作场所的安全。

安全帽管理规定(三篇)

安全帽管理规定(三篇)

安全帽管理规定是指在施工、工业、交通等行业中,对安全帽的使用和管理进行规范的一系列规定。

以下是常见的安全帽管理规定:1. 依法佩戴:根据国家相关法律法规和行业规定,必须在必要的场合佩戴安全帽。

2. 配备完善:用人单位应配备符合国家标准的安全帽,并保持其完好无损。

3. 佩戴规范:工人在施工现场必须正确佩戴安全帽,不能随意调整或解开安全帽。

4. 定期检查:用人单位应定期对安全帽进行检查,发现有损坏或过期的应及时更换。

5. 培训教育:用人单位应对员工进行安全帽的正确佩戴和使用方法的培训教育。

6. 禁止私自改装:禁止私自打孔、改装、更换帽花或其他私自修改安全帽的行为。

7. 禁止共用:禁止工人间共用安全帽,每人必须有自己的安全帽。

8. 禁止乱丢乱放:禁止乱丢乱放安全帽,应采取妥善的存放方式,保持清洁。

9. 禁止伪造、销售劣质安全帽:禁止伪造、销售劣质安全帽,确保安全帽的质量符合国家标准。

10. 外来人员使用:外来人员进入施工现场或其他需要佩戴安全帽的场所时,应按规定佩戴安全帽。

以上是一些常见的安全帽管理规定,具体要根据不同行业的具体情况来确定。

安全帽管理规定(二)通常是由公司或组织制定的,旨在确保工作场所的安全。

以下是一些常见的安全帽管理规定:1. 必须佩戴安全帽:在需要的区域或场所,员工必须佩戴符合标准的安全帽。

这通常包括建筑工地、工厂车间、仓库等工作场所。

2. 安全帽标识:安全帽上应标明厂商名称、型号、批次和生产日期等信息,以便追溯。

3. 安全帽的选择和适配:安全帽必须符合国家或行业标准,以提供足够的保护。

同时,安全帽必须正确适配员工的头部大小。

4. 安全帽的存放和保养:安全帽应放置在指定位置,并保持干燥清洁。

如果安全帽有损坏或存在质量问题,应及时更换。

5. 使用期限:一般情况下,安全帽的使用期限为3-5年。

过期的安全帽应立即更换。

6. 训练和宣传:员工应接受有关安全帽使用的培训,并了解安全帽的重要性和正确使用方法。

安全帽佩戴管理规定(四篇)

安全帽佩戴管理规定(四篇)

安全帽佩戴管理规定为确保安全,杜绝各类安全事故的发生,凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽,为培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范,维护本公司良好安全生产秩序,特对安全帽的规范管理作出如下规定:一、安全帽的使用规定1、安全帽的使用场合:安全帽是员工重要的安全防护用品之一,任何人进入公司生产区必须佩戴安全帽(办公室、维修车间内,仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全帽的地方除外)。

2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。

3、安全帽的使用禁忌:严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准(下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等)的安全帽。

严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。

严禁随意改变安全帽的任何结构,严禁在安全帽上进行钻孔。

4、安全帽严禁转借给他人使用,员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致,禁止将本公司安全帽带出厂区。

5、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿(____元/个),并重新领取安全帽。

6、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。

二、安全帽的分类公司根据实际情况将安全帽分为五种,具体为:1、公司总经理及各职能部门的管理人员佩戴白色安全帽。

2、各生产车间、维修动力车间、佩戴红色安全帽。

3、外来参观学习、技术服务人员确需进入车间的,佩戴白色安全帽。

4、临时送货及其它人员确需进入车间的,佩戴红色安全帽。

5、外来施工队安全帽自备,但必须符合安全要求。

三、安全帽的标识1、所有安全帽前面印有“天信化工”字样。

2、公司经理层使用的安全帽后面印有“管理+编号”。

3、安全环保部使用的安全帽后面印有“安环+编号”。

4、综合部使用的安全帽后面印有“综合+编号”。

5、技术部使用的安全帽后面印有“技术+编号”。

6、化验室使用的安全帽后面印有“化验+编号”。

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安全帽佩戴管理办法
为确保安全,杜绝各类安全事故的发生,凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽,为培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范,维护本公司良好安全生产秩序,特对安全帽的规范管理作出如下规定:
一、安全帽的使用规定
1、安全帽的使用场合:安全帽是员工重要的安全防护用品之一,任何人进入公司生产区必
须佩戴安全帽(办公室、维修、仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全.帽的地方除外)。

2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。

3、安全帽的使用禁忌:严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准(下颚
带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等)的安全帽。

严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。

严禁随意改变安全帽的任何结构,严禁在安全帽上进行钻孔。

4、安全帽严禁转借给他人使用,员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致,
禁止将本公司安全帽带出厂区。

5、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿
(30元/个),并重新领取安全帽。

6、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。

二、安全帽的分类和标识
公司根据实际情况将安全帽分为四种,具体为:
1、公司各职能部门的管理人员佩戴蓝色安全帽。

2、各生产车间、维修人员等佩戴黄色安全帽。

3、质检、安全管理人员佩戴红色安全帽。

4、其他外来人员确需进入车间的,佩戴白色安全帽。

5、外来施工队安全帽自备,但必须符合安全要求。

6、所有安全帽前面印有“上海澳洪”字样,及公司的LOGO图标“”。

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8、管理人员的编号从01 - 30;生产人员编号从001-100;质检、安全人员编号从01-10;
其他人员从01-15。

9、公司的图标印在安全帽的正前方如图所示:
四、安全帽的归口管理
1、安全帽的归口管理为管理部,主要职责包括:日常登记管理、日常安全检查考核、
员工离职后安全帽编号注销管理、对正常使用过程中出现的基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准的安全帽申请更换。

2、人事部领取8顶白色安全帽编号为公用01-15,用于外来人员等;存放于警卫室用于临
时送货确需进入车间的司机及客户等外来人员。

人事部填写《外来人员安全帽发放登记表》。

警卫室在向外来人员发放安全帽的时候必须收取有效证件或押金,防止外来人员在离厂时不按照程序交还安全帽,归还时退回有效证件或押金。

3、仓库负责新安全帽及退还安全帽的保管工作,并按照劳保用品的管理建账登记。

五、安全帽的发放管理
1、新员工经公司级培训合格后分配到车间时,由所在车间先到人事部进行编号登记,然
后去仓库领取安全帽发放给新员工。

2、外来参观人员、技术服务人员及客户进入生产区佩戴的安全帽,由公司接洽部负责管
理。

3、安全帽丢失或损坏之后无法进入生产区时,到人事部申请领取“公用”的安全帽临时佩
戴,并缴纳30元/顶的押金,再由所在单位在次日到人事部进行申请领用和配发,并将安全帽的编号申请注销,最后到人事部退还借用的安全帽换回押金。

4、外来施工队要提前预备好安全帽,用于临时聘请用工时的需要。

六、安全帽使用考核办法
1、任何人进入公司生产区必须正确佩戴安全帽,对未佩戴或未正确佩戴安全帽的职工,按
上海澳洪
规定发现第一次警告处分,第二次罚款50元,第3次100元,以此类推。

2、因为个人保管不善,造成基本技术性能损坏和特殊技术性能要求不符合国家标准的,
由安全环保部确认之后,按照安全帽的配置成本价格考核到当事人。

七、本规定自2016年月日起执行,其解释权归管理部部。

编制:审批:日期:2016年6月25日。

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