全国2020年10月自学考试企业经营战略试题
全国2020年10月高等教育自学考试
企业经营战略试题
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题l分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1.美国国际电话电报公司收购大陆面包公司和希尔顿饭店的战略属于
A.复合型多样化发展战略 B.横向一体化战略
C.向前一体化战略 D.向后一体化战略
2.以年销售收入、年平均资产为际志划分的企业规模被称力
A.企业生产规模 B.企业组织规模
C.企业经营规模 D.企业人员规模
3.企业以因特网为核心，利用计算机处理信息，进行市场环境分分析、营销情报检索等，开展电子商务活动，实现营销目标进行的长远谋划被称为
A.绿色营销 B.关系营销 C.直复营销 D.网络营销
4.企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于
A.精神激励 B.荣誉激励
C.物质激励 D.工作激励
5.关于柔性结构的特点，下列说法错误的是
A.有正式组织及明确地领导关系 B.规范化的规章、程序较少
C.决策权限下授 D.主要靠横向沟通
6.我国某钢铁厂的铁矿石全部从澳大利亚购买，该钢铁厂采取的物力资源战略是
A.自主开发资源战略 B.培植资源战略
C.采购物力资源战略 D.联合开发资源战略
7.企业经营战略规定企业的总体行动、追去企业的总体效果，该特征表明企业经营战略具有
A.长远性 B.全局性
C.竞合性 D.相对稳定性 8.某企业从原有领域脱身，实现经营主力的转移，并导致经营方向的大转变，该企业采取的紧缩型战略方案属于
A.选择性收缩方案 B.转向战略方案
C.放弃战略方案 D.清算战略方案
9.企业战略经营领域（SBA)是环境引力与企业实力的结合部，难点SBA的特点是
A.环境引力大、企业实力大 B.环境引力小、企业实力大
C.环境引力小、企业实力小 D.环境引力大、企业实力小
10.下列产品中属于中下游产品的是
A.机械行业的各种零部件 B.汽车厂的各种整车
C.钢铁行业的铁矿石 D.电子行业的元器件
11.企业生产的初级产品、中间产品和最终产品形成的比例关系被称
A.产品档次结构 B.产品用途结构
C.产品序列结构 D.产品材质结构
12.在美国,电风扇要求安全、轻巧、便宜，中国企业若要把电风扇出口到美国则适宜采取的产品质量标准战略为
A.目标市场所在国的国家标准战略 B.国外先进标准战略
C.国际质量标准战略 D.国家质量标准战略
二、多项选择题(本大题共5小题．，每小题2分，共l0分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。 微信公众号：zkydt365
16.科技战略的作用有
A.对实现企业总体战略起着保证作用 B.对实现企业技术进步起着指导作用
C.对企业管理的变革起着推动作用 D.对产品价格起着降低作用
E.对提高企业竞争能力起促进作用
17.战略领导班子组建的基本原则包括
A.选择主要领导的原则 B.精干、高效的原则
C.合作和谐的原则 D.经常调整的原则
E.优化组合的原则
18.企业进行外部环境分析的内容有
A.政治环境分析 B.经济环境分析
C.社会、文化环境分析 D.技术环境分析 E.资源环境分折
19.战略控制的方式有
A.自上而下的控制 B.反馈控制
C.自我监控 D.相互监控
E.自下而上的控制
第二部分 非选择题
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
21.产品辐射型集团
22.融资性租赁
23.战略方针
24.跨国公司
25.企业经营哲学
四、判断改错题 (本大题共5小题，每小题4分，共20分)
判断正误，正确的打“√”，错误的打“×”，并改正错误。
26.由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。
27.外延型投资的主要特征是投资主要用于改造和更新产品、增加产品品种，提高产品质量
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
31.简述大型企业应树立的战略思想。
32.简述企业文化具有的特点。
33.简述企业战略目标具有的重要作用。
六、论述题(本大题共2小题，每小题l0分。共20分)
35.试述美国迈克尔•波特教授提出的行业中竞争结构分析的主要内容。
【浙江自考真题】2020年10月商务运营管理11748试题
摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇机密绎考试结束前
浙江省2020年10月高等教育自学考试商务运营管理试题
课程代码:11748
摇摇1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。摇摇2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:摇摇每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.下列哪家公司提供高度定制化的服务?A.一家繁忙的街边专卖店B.一家为酒吧和餐馆提供自动售货机的公司C.一家大型的牙科诊所D.一家快餐经营店2.下列哪一项陈述是关于过程设计的最好描述?A.过程设计涉及建立促进生产过程的系统B.过程设计涉及确保安装了最好的机器工序C.过程设计涉及使机械尽可能高效D.过程设计涉及确保机械设备有效运转3.下列哪一项陈述是关于质量的最准确描述A.质量是产品或服务的完美程度B.质量是顾客需求的实际满足程度C.质量是提供优于竞争对手的产品或服务D.质量是在生产中使用最好的物料
11748#商务运营管理试题第1页(共4页)4.下列陈述中,哪一项最好地描述了制造业发生改进的方式?
A.制造业中改进是通过检测程序、物料及其移动、搬运和包装发生的
B.制造业中改进是通过检测程序、物料、搬运和包装发生的
C.制造业中改进是通过检测程序、物料移动、搬运和包装发生的
D.制造业中改进是通过检测程序以及其移动、搬运和包装发生的
5.依据当前的质量观点,应该由下列哪一项来定义项目质量?
A.高级合同经理B.项目经理
C.项目团队员工D.客户
6.经过一定的生产过程,尚未完全完工,需要进一步加工的中间产品所形成的库存是下列哪
一项?A.在制品库存B.原材料库存
2020年10月全国自学考试国民经济统计概论试题及答案解析
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全国2019年10月高等教育自学考试
国民经济统计概论试题
课程代码：00065
第一部分 选择题(共30分)
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.统计指标按其反映总体特征的性质不同，可分为( )
A.实体指标和行为指标 B.客观指标和主观指标
C.实物指标和价值指标 D.数量指标和质量指标
2.分配数列各组标志值不变，各组单位数扩大2倍，则其算术平均数( )
A.扩大2倍 B.缩小2倍
C.保持不变 D.扩大1/2
3.分配数列的两个组成要素是( )
A.分组和次数 B.频数和频率
C.组距和组数 D.组距和次数
4.普查是指( )
A.对总体的全部指标进行调查
B.对总体的全部单位进行调查
C.对总体单位的每个标志进行调查
D.对总体中的绝大部分单位进行调查
5.总指数与个体指数的数值相比( )
A.总指数大于所有个体指数
B.总指数小于所有个体指数
C.总指数等于所有个体指数的总和
D.总指数总是介于所有个体指数的最大值与最小值不同
6.从理论上讲，若各月之间无季节变动，则各月的季节比率应等于( )
A.0 B.1
C.4 D.12
全国2020年10月自学考试00155中级财务会计试题答案
全国2020年10月高等教育自学考试
中级财务会计
课程代码：00155
一、单项选择题：本大题共16小题，每小题l分，共16分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。
1．下列项目中，符合资产定义的是（A）1-46
A．购入的某项专利权 B．经营租入的设备
C．待摊销的费用 D．计划投资的资产
2．企业按应收账款余额的一定比例提取坏账准备，这是遵循（B）1-45
A．真实性原则 B．谨慎性原则
C．配比原则 D．一致性原则
3．在物价持续上涨的情况下，存货计价方法从先进先出法改为加权平均法，会使（B）3-77
A．期末库存增加，当期利润增加 B．期末库存减少，当期利润减少
C．期末库存增加，当期利润减少 D．期末库存减少，当期利润增加
4．一般纳税人委托其他单位加工材料收回后直接对外销售的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是（C）8-221
A．发出材料的实际成本 B．支付给受托方的加工费
C．支付给受托方的增值税 D．受托方代收代缴的消费税
5．按照我国企业会计准则，下列中不能作为存货后续计量方法的是（D）3-77
A．先进先出法 B．月末一次加权平均法
C．移动加权平均法 D．后进先出法
6．根据现行会计准则，对于投资性房地产的价值计量（C）7-191
A．只能采用成本模式
B．只能采用公允价值模式
C．可以采用成本模式，也可以采用公允价值模式
D．采用历史成本与公允价值孰低模式
7．下列关于无形资产的特征描述中，错误的是（C）7-178
A．无形资产属于非货币性长期资产 B．无形资产是可辨认的
C．无形资产可能具有实物形态 D．无形资产的可控制性
8．下列项目中属于留存收益的是（D）10-254
A．已宣告而未发放的应付股利 B．收到投资者投入的资本
C．资产评估增值 D．从净利润中提取的法定盈余公积
9．下列行为中，违背会计核算可比性原则的是（B）1-44
高等教育自学考试管理类模拟题2020年(241)_真题(含答案与解析)-交互
高等教育自学考试管理类模拟题2020年(241)
(总分100, 做题时间150分钟)
一、单项选择题
1.( )标志着企业的真正形成。
SSS_SINGLE_SEL
A
封建社会家庭手工业的形成
B
工厂内部分工的出现
C
工厂制度的建立
D
垄断组织的出现
分值: 2.3
答案:C
工厂制度的建立，是工场手工业发展的质的飞跃，它标志着企业的真正形成。
2.由业主独资开办、自主经营、自负盈亏的企业是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
个体企业
B
合伙企业
C
公司制企业
D
外资企业
分值: 2.3
答案:A
个体企业，又叫独资企业，它是由业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的企业。业主享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。
3.预先控制又称为 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
现场控制
B
前馈控制
C
未来控制
D
反馈控制
分值: 2.3
答案:B
4.麦格雷戈提出了著名的 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
双因素理论
B
激励需求理论
C
“X理论一Y理论”
D
需求层次理论
分值: 2.3
答案:C
麦格雷戈的“X理论一Y理论”是行为科学理论阶段的代表理论成果之一。
5.在20世纪60～70年代，日本出现的第二次企业管理革命是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
以效率为中心
B
以企业流程为中心
C
以质量为中心
D
以顾客价值为中心
分值: 2.3
答案:C
20世纪六、七十年代，日本企业在国际市场上迅速崛起，从而引发了以质量为中心的第二次企业管理革命。
6.网络企业最主要和最关键的设备是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
办公室
B
厂房
C
计算机
D
餐厅
分值: 2.3
答案:C
网络企业最主要和最关键的设备是计算机，把服务器和终端机联成内部网络，处理网站的建设和维护工作；同时，将主要服务内容通过网站向外发布，供客户使用。
2020年10月自考00043经济法概论(财经类)试题及答案
2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
经济法概论（财经类）试卷
(课程代码00043)
一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1.下列属于自然资源开发许可证的是（ A ）
A.采矿许可证 B.养殖使用证 C.土地使用证 D.野生动植物进出口许可证
2.依据我国《土地管理法》的规定，下列表述正确的是（ A ）
A.征收永久基本农田，由国务院批准
B.农用地转用均由省级人民政府审批
C.土地使用权包括建设用地使用权和抵押权
D.土地所有权分为国家、集体和个人土地所有权
3.关于经营者依法行使知识产权的行为，下列表述正确的是（ B ）
A.适用反垄断法豁免制度 B.不适用反垄断法
C.适用反垄断法 D.由知识产权局决定是否适用反垄断法
4.根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列不构成混淆行为的是（ D ）
A.擅自使用自然人的姓名 B.擅自使用其他企业的字号
C.擅自使用他人有一定影响的商品名称 D.使用商品通用名称
5.下列属于消费者协会职责的是（ B ）
A.颁布有关消费者权益的法律 B.参与有关行政部门对商品的监督、检查
C.审理有关侵害消费者权益的诉讼案件 D.处罚侵害消费者权益的行为
6.某超市“短斤少两”“以次充好”的行为，涉嫌侵害消费者的（ A ）
A.公平交易权 B.自由选择权 C.保障安全权 D.获取知识权
7.甲、乙、丙、丁以4:3:2: 1的出资比例设立了普通合伙企业，以下合伙协议约定的损益分配方案，不符合《合伙企业法》规定的是（ D ）
A.由各合伙人平均分配和承担 B.由各合伙人按4:3:2:1的比例分配和承担
C.由各合伙人按1:2:3:4的比例分配和承担D.利润由甲、乙享有，亏损由丙、丁承担
企业经营战略自考试题 (5)
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全国2003年4月高等教育自学考试
企业经营战略试题
课程代码：00151
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)
1.将本行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称之为( )
A.市场分析法 B.比较法
C.相关分析法 D.行业分析法
2.为了能够较快掌握先进技术，少走弯路，尽快缩短与先进企业的差距，则适宜采取的技术进步模式是( )
A.开发型模式 B.引进型模式
C.改造型模型 D.创新型模型
3.根据历史经验数据，当产品处于投入期时，其销售增长率一般会低于( )
A.10% B.15% C.25% D.20%
4.在部门技术类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误．．的是( )
A.事务性工作要求组织结构规范化程度高 B.非事务性工作要求管理幅度宽
C.事务性工作要求集权程度高 D.非事务性工作要求组织结构柔性化
5.对某种商品的价格和需求量历史数据分析表明：价格变化一个百分点时，商品需求量变动1.5个百分点。则生产该产品的企业可以考虑的价格策略是( )
A.提价策略 B.降价策略
C.维持原价策略 D.无法确定
6.影响企业产品现实市场规模大小的决策性因素是( )
A.消费者数量 B.消费者的支付能力
2020年10月全国高等教育自学考试《人力资源管理(一)》试题(网友回忆版)
2020年10月全国高等教育自学考试《人力资源管理（一）》试题（网友回忆版）
[单选题]1.人力资源是一种“活”的资源，具有目的性（江南博哥）和社会意识性。人力资源的这一特征被称为()。
A.生成过程的时代性
B.使用过程的时效性
C.开发对象的能动性
D.闲置过程的消耗性
参考答案：C
参考解析：人力资源同其他资源相比具有如下特征：①生成过程的时代性；②开发对象的能动性；③使用过程的时效性；④开发过程的持续性；⑤闲置过程的消耗性。其中，开发对象的能动性是指人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源。人类不同于自然界其他生物之处在于人具有目的性、主观能动性和社会意识性。
[单选题]2.下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是()。
A.培养员工的归属感
B.重视满足人的社会需要
C.重视非正式组织的作用
D.管理工作的重点是完成任务
参考答案：D
参考解析：针对“经济人”假设的管理措施有：①管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率；②管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活；③采用胡萝卜加大棒的管理方法，效率高的重奖，消极怠工的重罚。ABC三项属于针对“社会人”假设的管理措施。
[单选题]3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是()。
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度
参考答案：C
参考解析：人事管理活动发展过程中经历了以下四个发展阶段：①初级阶段，其特点是传统的经验管理；②科学管理阶段，其特点是以工作为中心；③人力资源管理阶段，其特点是人与工作相互适应；④战略人力资源管理阶段，其特点是人力资源管理提升到企业战略的高度。
[单选题]4.亚当斯公平理论研究的是()。
A.人的需要和动机的关系 B.人的动机和知觉的关系
C.人的努力和绩效的关系
企业经营战略自考试题 (6)
【百度文库】让每个人平等地提升自我
.
全国2004年4月高等教育自学考试
企业经营战略试题
课程代码：00151
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．某商品现在的价格为1000元／个，在其它条件不变下，如果再降价2％，其需求量将增加4％，则在价格为1000元／个时，该商品的价格需求弹性系数为（ ）
A．2 B．3
C．6 D．8
2．中小企业从众多的细分市场中，去发现那些被大厂忽视或无暇顾及的细小市场，或去拾起那些被别的厂家已放弃的市场，开发和生产适合这些细小市场所需要的产品的战略属于（ ）
A．特色经营战略 B．补缺经营战略
C．联合经营战略 D．赶超型竞争战略
3．衡量外向型企业在国际市场上竞争能力强弱的综合性标志是（ ）
A．产品价格 B．提供的服务
C．市场占有率 D．销售增长率
4．进行企业自身实力的分析，主要应从以下两个方面进行（ ）
A．企业规模分析和企业战略优势分析 B．企业财务分析和企业战略优势分析
C．产品实力分析和企业战略优势分析 D．企业战略经营领域分析和产品实力分析
5．由于企业经营失误造成企业竞争地位虚弱，经济资源短缺、财务状况恶化，只有撤退才有可能最大限度保存企业实力时被迫采取的战略是（ ）
A．适应性紧缩战略 B．失败性紧缩战略
C．调整性紧缩战略 D．反应性紧缩战略
6．下列指标不宜．．作为划分企业规模的标准的是（ ）
A．产品产量 B．利润额
C．销售收入 D．净资产收益率
7．环境引力与企业实力实现最理想平衡的战略经营领域（SBA）是（ ）
A．明星SBA B．难点SBA
C．瘦狗SBA D．奶牛SBA
2020年10月00147人力资源管理(一)试题及答案
2020年10月00147人力资源管理(一)试题及答案
2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理（一）试卷
课程代码00147)
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
1.人力资源是一-种“活”的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（C）
A.生成过程的时代性B.使用过程的时效性C.开发对象的能动性D.闲置过程的消耗性2.下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（D）
A.培养员工的归属感B.重视满足人的社会需要
C.重视非正式组织的作用D.管理工作的重点是完成任务
3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（C）
A.以工作为中心B.传统的经验管理C.人与工作相互适应D.提升到企业战略的高度4.亚当斯公平理论研究的是（B）
A.人的需求和念头的关系B.人的念头和知觉的关系 C.人的努力和绩效的关系D.人的绩效和奖励的关系
5.某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于（D）
A.成长激励B.关怀激励C.表扬激励D.荣誉激励6.某一时间内某-主体所担负的-项或数项相互联系的职责集合被称为（B）
A.职级B.职位C.职系D.编制
7.功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（C）
A.资料方面的信息B.职员方面的信息C.事物方面的信息D.其他方面的信息8.工作设计要与组织战略、组织设计思绪相适应。这一原则被称为（C）
A.匹配原则B.简朴化原则C.系统性原则D.实用性原则9.按照人力资本规划的时间长短，中期人力资本规划的时间是（D）
A.0~1年B.1~2年C.2~3年D.1~5年
10.人力资本预测方法中，比例分析法属于（B）
A.定性方法B.定量方法C.内部供给分析方法D.外部供给分析方法11.在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（D） A.用人部门B.财务部门C.当局部门D.人力资本部门12.组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（C）A.招募人数B.招募对象C.招募标准.D.招募成本13.职员任命时，对远远跨越任职资格条件的招聘者通常应采取的原则是（B）A.不用B.慎用C.优先斟酌D.坚决任命14.XXX在招聘过程中，用于代价观评估的职员素质测评方法是（A）
高等教育自学考试管理类模拟题2020年(12)_真题(含答案与解析)-交互
高等教育自学考试管理类模拟题2020年(12)
(总分100, 做题时间120分钟)
一、单项选择题
1.我国企业开始研究战略问题的时期是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
20世纪50年代初
B
20世纪60年代末
C
20世纪70年代初
D
20世纪80年代初
分值: 3.9
答案:D
20世纪50年代美国企业重视其长远发展战略，60年代日本企业也提出了经营战略，到70年代很多国家的企业开始进入“战略制胜”的时代，进入80年代初，我国企业纷纷开始了战略问题的研究。
2.将战略从军事领域拓展至经济管理活动的著作是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
《中国大百科全书》
B
《孙子兵法》
C
《企业战略论》
D
《竞争策略》
分值: 3.9
答案:C
1965年，美国著名战略学家伊戈尔.安索夫在其所著的《企业战略论》一书中开始使用“企业战略”一词，将战略从军事领域拓展至经济管理活动。
3.关系到企业前途命运，在企业管理中处于核心地位的工作是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
企业经营战略
B
强化战略
C
目标战略
D
纲领战略
分值: 3.9
答案:A
企业经营战略关系到企业的前途命运，在企业管理中处于核心地位，起着非常关键的作用。
4.一般认为，企业经营战略理论形成于 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
20世纪50年代
B
20世纪60年代
C
20世纪70年代
D
20世纪80年代
分值: 3.9
答案:B
一般认为，企业经营战略理论起源于20世纪的美国，形成于60年代，在70年代得到大发展，80年代受到冷落，90年代又重新受到重视。
5.《竞争战略》和《竞争优势》的作者是 ( )
SSS_SINGLE_SEL
A
波特
B
普拉哈拉德
C
申德尔
D
哈默尔
分值: 3.9
答案:A