餐饮员工聘用合同
餐饮员工聘用合同范本最新7篇
餐饮员工聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点：甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方从事餐饮部相关岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作职责及任务。
乙方岗位若跨部门或跨区域调整时须服从安排。
若乙方无法胜任工作的，甲方有权根据实际情况对乙方工作进行调整直至解除本合同。
甲方根据公司业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应接受安排并办理相关手续。
乙方工作地点为甲方公司所在地及周边地区。
如工作需要派遣至其他地点须事先征得乙方同意确认。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门工作，并履行餐饮员工的职责。
2. 乙方的工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行轮班制度，乙方应遵守甲方的安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作成果等，调整乙方的工资和津贴、补贴等福利待遇。
餐饮员工聘用合同新5篇
餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。
六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。
七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。
八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。
九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。
餐饮聘用合同范本5篇
餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________工作。
2. 工作地点为_______________________________________。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可给予乙方适当的奖金、津贴和补贴。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。
餐饮员工聘用合同范本7篇
餐饮员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：________________（餐饮企业名称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘员工）：________________性别：____________________________出生年月：________________________民族：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所从事____岗位工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求和工作需要，认真履行该岗位的职责及任务。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方必须遵守甲方的工时规定。
2. 甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
3. 加班及休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资为____元/月。
甲方每月____日左右以转账或现金形式支付工资。
2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
4. 其他福利待遇约定：_______________________________________。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工聘用合同范本9篇
餐饮员工聘用合同范本9篇第1篇示例：餐饮员工聘用合同甲方（雇主）：（具体公司名称）乙方（雇员）：（具体员工姓名）鉴于甲方为了确保公司营运的顺利进行，乙方为了获得一份合法合理的工作，并在甲方餐饮服务部门工作，双方本着平等、自愿的原则，共同遵守法律法规，达成以下聘用合同：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和工作要求，认真负责的完成工作任务；2.乙方应遵守甲方的有关规章制度，保守公司商业秘密和相关信息；3.乙方需提供良好的服务态度，热情接待顾客，维护公司形象。
第二条工作时间1.乙方应按照公司规定的工作时间和班制要求，共同做好服务工作；2.乙方应主动配合公司的工作调度，如有特殊情况需提前请假并告知公司。
第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定的工资标准和绩效考核来确定；2.乙方享有公司规定的社会保险、福利待遇；3.乙方有权享受法定的带薪休假和其他公共节假日。
第四条保密义务1.乙方在工作期间和工作结束后，对于公司的商业秘密和相关信息应保密；2.乙方不得私自泄露公司的商业信息，如有违反，须承担相应法律责任。
第五条培训和升职1.乙方在工作期间，有权参加公司提供的培训和学习机会，以提升个人能力；2.乙方如具备条件，可参与公司择优考核升职。
第六条终止合同1.若因乙方违反公司规章制度或有其他违法行为，甲方有权立即终止合同；2.若甲方因经营需要，提前通知乙方解除合同，应提前一个月通知。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，可另行协商约定；2.本合同自双方签字生效，并在公司和员工文件分别保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上合同均经双方同意并签字确认，具有法律效力。
希望双方遵守合同约定，共同努力，共同进步，共同发展。
第2篇示例：餐饮员工聘用合同甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：___________（以下简称“员工”）鉴于甲方为顺利经营其餐饮业务，乙方愿意加入甲方公司，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、员工入职时间：__________________年____月____日二、工作内容和职责：员工在公司工作期间，须按照公司安排的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，不得发生违纪行为。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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餐饮员工聘用合同
甲方(用人单位)
名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方(劳动者)
姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
联系电话：_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。
(_________年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排
补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，试用期自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为_________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。