招商协调科述职报告(共6篇)
招商引资述职报告（通用6篇）
招商引资述职报告（通用6篇）招商引资述职报告（通用6篇）日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，为此要做好述职报告。
那么应当如何写述职报告呢？以下是小编为大家收集的招商引资述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招商引资述职报告篇1尊敬的各位领导、同志们：转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在局党组的领导下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力，拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务，在辞旧迎新之际，就我信息宣传工作向各位领导和同志们作以下述职：一、信息宣传科工作述职在局党组和局长的带领下，以及局领导的重视支持和各科室的密切配合下，信息宣传科按照“围绕重点，突出亮点”的工作思路，确保宣传工作及时、准确、有效，以我局重大活动为契机，内宣外宣同时进行，使宣传工作稳中求新，今年招商网上发布信息200余条，各类信息260余条，总访问量达到173054人次。
政务中心报送政府政务公开情况统计表12份，信息宣传科存在的不足之处：1、信息内容的更新不够多，网站发展规划、管理、目标任务有待加强，网上招商等互动应用功能还不够完善。
2、重视力度有待增加，整体宣传意识薄弱，与其他各科室工作衔接不够紧密。
在各科室提出信息报送和新闻报道的意向、宣传稿整理及相关素材采集等工作环节上容易出现拖延时间、杂乱无序的问题，严重影响工作效率。
3、宣传工作和信息工作认识不清，工作职责不够明确。
宣传工作不同于简单的信息上报，需要多种形式将本单位的工作广而告之，如《临夏州招商网》的建设、日常运行和网上宣传、推介等工作;及时了解国家产业政策导向，提供相关投资信息、项目和咨询服务;负责各类信息的搜集、归纳、整理和分析，编发招商信息等，科员对自身职责和任务概念模糊，缺乏工作积极性。
二、个人述职(一)增强素质，提高修养，完善自我20XX年，在局党组的指导下，我不断加强学习，提高自身综合素质，坚持政治学习与业务学习同时抓，并力求做到持之以恒，常抓不懈。
招商协调科述职报告
招商协调科述职报告 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】招商协调科述职报告2006年述职报告服务一局招商协调科***（2006年12月）今年是我大学毕业后参加工作的第一年，很幸运地，成为沈北新区综合服务中心服务一局中的一员。
在一局，我的工作是为沈北新区综合服务中心进行招商信息的收集、分析、共享，具体负责招商协调科的工作，完成领导临时交办的任务，以及前期的会计出纳工作。
对于刚刚走出大学校门的我来讲，一切都是崭新的。
我带着满腔的热情投入到中心的工作。
自中心成立以来，我围绕招商信息收集这一核心工作，重点分析、研究各大知名企业在中国大陆东北地区的投资情况，较好地完成了各项工作任务。
截止到12月，研究、分析国际知名企业500余家，招商信息收集、整理8万余字。
在履职的过程中，我坚持以重任在肩的心态严格要求自己，以不断进取的精神鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。
一、工作情况。
（一）认真、细心做好出纳工作自综合服务中心成立之日起至2006年11月，我负责中心日常帐户的管理工作。
中心成立之始，财务的运行急需与财政局及区内相关单位进行对接，为此，我与中心会计人员在摸索中学习，在各级领导及相关同事的协助下，及时为中心的财务工作奠定良好的基础。
会计部门作为中心的财务运转的中枢核心，工作服务对象直接接触到中心各个部门，工作任务繁杂而艰巨。
为此，我坚持遵守财经纪律和各项财务规章，牢固树立财务工作“一支笔”的原则，在主管会计的领导下，认真、细心做好财务工作，全面推进中心财务工作的顺利开展。
（二）加强部门管理，落实岗位责任，完善机关制度。
为了规范管理，服务一局在《沈北新区综合服务中心运行体制暂行管理办法》的基础上，在内部制定了《中心日常管理制度》、《绩效考核办法》、《日常考核办法》《车辆管理办法》及一系列日常管理制度。
招商部门工作述职报告
尊敬的领导：
时间飞逝，我已经在招商部门工作了一年时间。
在这一年里，我主要负责了项目的招商工作，参与了多个项目的落地及相关工作。
在此，我将向您汇报我的工作情况，以及在工作中的一些心得和体会。
我从以下几个方面进行了工作总结：
一、已完成的工作
1、积极参与多个项目的招商工作，为公司开拓市场做出了贡献。
2、独立组织参与了多场招商会议，准确把握客户需求，有针对性地制定了招商策略，并最终达成多个项目合作。
3、与公司内部各部门紧密合作，协调内外部资源，对项目进行了全面的评估，提出了可行性方案，并帮助项目圆满落地。
4、协助公司领导进行市场调研和分析，提供合理的市场预测和分析报告，从而制定适当的招商策略。
二、存在的问题
虽然已取得了一定的成绩，但我在招商工作中也遇到一些问题：
1、缺乏优秀人才的支持，往往需要靠自己的经验和努力来解决问题，增加了工作的难度。
2、市场竞争激烈，需要不断学习和更新招商策略，以及不断提升自身的能力和竞争力。
3、个别项目难以吸引高端客户，需要进一步提升公司品牌形象和市场表现。
三、未来的计划
在未来的工作中，我将继续做好以下几个方面：
1、持续加强团队建设，挖掘优秀人才，提升整个团队的竞争力。
2、深入市场，解决项目推广难题，保证项目推进顺利。
3、制定更加合理且具有可行性的市场招商策略，确保项目的畅通运作。
4、继续加强与公司内部各部门的合作，保证项目如期推进落地。
以上为述职报告内容，感谢您对我的工作支持与关注。
如果有不足之处，还请您多多指教，我将一如既往地努力工作，为公司发展贡献自己的力量。
招商部述职报告(合集6篇)
招商部述职报告(合集6篇)经济犯罪侦查警察的简称。
工作就是对金融犯罪、经济诈骗等各类经济犯罪案件进行侦查，为破获经济犯罪案件提供有力依据，从而保护国家和公民的财产安全以下是小编整理的招商部述职报告(合集6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商部述职报告辞旧迎新，20xx年很快就过去了，在这一年里，我认真履行职责，在公司领导的关心、帮助下，在我部门员工的大力支持、密切配合下，带领部门员工强管理、挖潜力，取得了一定的成绩，现将一年来工作情况报告如下，不当之处请指正。
一、20xx年主要工作概述招商部紧紧围绕企业发展战略，把握好发展方向。
“找差距、重招商、尽责任”在项目的招商过程中把员工的思想和行动统一到企业的方针上来。
通过努力，招商部内部营造出了上下同心求业绩的良好氛围，凝聚力增强的同时，团队建设、系统招商、服务管理等各项工作都做出了不俗的成绩。
上半年完成了C、E两区进行业态优化统一招商，下半年完成了A、B区业主续租工作同时正在进行经营户续租调整业态分类，以增强市场的核心竞争力。
二、团队的搭建、流程梳理及细化管理工作公司对招商部的每一位员工都严格要求，力求人人都是精英。
通过内部体系架构上的规范化，进一步明确分工、职责到位。
部门内部按工作内容，划分了业务团队与服务团队，以进行部门工作的全面联系与沟通。
在这些基础团队建设工作初步完成之后，逐步开展团队能力提升工程，通过内部培训和经验交流等多种形式，提升营销队伍的沟通技巧和业务能力。
并在各区域的扫描式走访、招商的流程梳理、商户经营理念的有效提高、工作细节的有力执行等各个方面加以改进与完善，进一步通过团队的凝聚力与执行力的建设来增强招商环节、商业服务管理的整体提升。
三、圆满完成各项招商任务指标。
针对城北区域内市场的特征，在招商过程中，我们却始终保持宁缺毋滥、特色商业的招商理念，克服商业大环境、区域本位主义、贫乏的经营理念等种种不利因素，圆满完成了C、E区的招商工作。
2024招商工作述职报告范文(通用4篇)
2024招商工作述职报告范文(通用4篇)2024招商工作述职报告范文(篇1)一、概述在过去的一年里，我们招商团队紧密围绕公司的发展战略，积极开展招商工作。
通过市场分析、策略制定、执行落地以及客户维护等多个环节的协同作战，我们成功地引入了一批优质合作伙伴，为公司的业务发展注入了新的活力。
本报告将详细总结我们的工作内容和成果，并对未来工作进行展望。
二、市场分析在市场分析方面，我们重点关注行业发展趋势、竞争对手情况以及目标客户的需求。
通过对市场的深入了解，我们发现了一些具有潜力的行业领域和目标客户群体，并针对性地制定了招商策略。
同时，我们也注意到了一些潜在的风险和挑战，并在后续工作中采取了相应的应对措施。
三、招商策略在招商策略的制定上，我们主要采取了以下措施：首先，根据市场分析的结果，明确了目标客户群体和招商重点领域；其次，制定了具有吸引力的招商政策，包括优惠政策、市场开拓支持等方面；最后，加强了与行业内知名机构的合作，以提高招商的成功率和质量。
四、招商执行在招商执行方面，我们按照既定的策略，积极开展各项工作。
首先，通过多种渠道开展宣传推广，提高公司在行业内的知名度和影响力；其次，加强与潜在客户的沟通交流，深入了解其需求和意向；最后，组织专业的招商团队，为客户提供全方位的服务和支持。
通过这些措施的有效实施，我们成功地吸引了一批优质合作伙伴的关注和合作。
五、客户管理在客户管理方面，我们注重建立长期稳定的合作关系。
首先，对引入的合作伙伴进行分类管理，根据其特点和需求提供个性化的服务和支持；其次，定期回访客户，了解其合作进展和需求变化，及时解决问题和提供帮助；最后，通过多种方式加强与客户的沟通和联系，建立互信和合作的良好基础。
六、团队建设与管理在团队建设与管理方面，我们注重打造专业、高效、协作的招商团队。
首先，加强团队成员的专业知识和技能培训，提高其综合素质和业务能力；其次，强化团队沟通和协作能力培养，促进内部信息的顺畅传递和资源的共享；最后，建立激励和考核机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
招商人员述职报告模版（通用5篇）
招商人员述职报告模版招商人员述职报告模版（通用5篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候静下心来好好写写述职报告了。
那要怎么写好述职报告呢？下面是小编帮大家整理的招商人员述职报告模版（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招商人员述职报告模版1尊敬的各位领导：大家好！我来自生物客服中心招商部。
首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为生物公司的一员。
20xx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。
我从入职培训至今已八个多月了，这几个月里，在领导和同事，尤其是我师傅的帮助下，我对工作流程了解许多，同时也深刻的体会我们公司以“仁”为核心的企业文化及各项规章制度。
来到客服中心招商组之后，我主要负责新市场的开发与产品推广、旅游会销市场支持等工作。
20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。
对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。
有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。
我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。
我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。
可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。
对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。
具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。
招商协调科科长述职报告述职报告
招商协调科科长述职报告述职报告招商协调科科长述职报告述职报告在不断进步的时代，接触并使用报告的人越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家整理的招商协调科科长述职报告述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
20xx年7月，我担任服务一局机关事务管理科科长职务，负责综合大楼的管理和后勤保障工作，20xx年11月9日，我被调到服务一局招商协调科担任科长，负责招商协调工作。
在这半年的工作中，我在中心主任的指导下，在服务一局局长的具体领导下，紧紧围绕本职工作，积极参与政务，管理事务，搞好服务与协调，团结拼搏，扎实工作，制定并强化内务管理和后勤服务，初步开展招商协调工作，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将工作总结如下：一、加强中心内部管理，完善机关制度。
机关事务管理科是中心综合科室，工作涉及面广，日常事务琐碎。
为了规范管理，在中心内部制定了《日常管理规定》、《信印管理办法》、《员工就餐制度》、《中心工资制度方案》、《日常考勤制度》等一系列日常管理制度。
通过这些制度的制定与实施，进一步规范了中心的工作人员的行为准则、强调了工作纪律和要求，起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用，确保了中心的良性运转。
二、参与策划制作项目包装册，完善招商引资基础性工作。
为确保新区招商引资工作的顺利开展，服务一局在中心组建之初就狠抓项目包装工作。
所有工作人员分工合作，自己动手收集资料、查找图片、撰写文案、编辑版面，先后策划制作了《沈北新区投资指南》（中、英、日、韩文版）、《沈阳玉米工业园区投资指南》、《新材料园投资指南》。
这些材料目前正广泛应用于新区赴昆山、无锡、北京、张家港的招商引资说明会，以及区直各部门的日常招商工作中，为新区的招商工作提供了有力的保障，成为促进沈北新区经济发展不可或缺的重要资料。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力。
自中心成立以来，机关事务管理科全力保障机关各局、办工作的正常运转。
招商协调科科长述职报告（3篇）
招商协调科科长述职报告尊敬的领导：光阴似箭，转眼间，在招商协调科担任科长职务已经有一年的时间了。
回顾这一年来的工作，我深感责任重大、挑战艰巨，也收获颇丰。
在上级领导和团队成员的支持下，我一直努力做好工作，取得了一定的成绩。
在此，我向您汇报一下本科一年来的工作情况。
一、工作概况招商协调科是本单位重要的招商引资工作部门，主要负责招商引资项目的协调、推进和服务工作。
在过去一年里，我积极响应上级号召，结合本单位的实际情况，深入学习招商引资政策法规，不断提升业务能力和专业知识水平，切实履行科长职责。
二、工作成绩1. 加强招商项目的策划和推进。
在本年度，我深入了解本地区的招商引资情况，分析了招商项目的优势和亮点，制定了有针对性的招商策略。
通过与各级政府部门和企业进行有效的沟通和协调，成功引进了一批重点招商项目，为本地区的经济发展注入了新的动力。
2. 提升招商服务质量。
为了更好地服务招商项目，我组织团队成员进行专业培训，提升他们的服务能力。
同时，建立了一个招商服务档案库，对招商项目的需求和问题进行记录和分析，及时提供解决方案，并与项目方保持密切联系，及时跟进项目进展。
此外，我还与企业建立了良好的合作关系，为他们提供一站式的招商服务和支持。
3. 加强招商信息的收集和整理。
我密切关注国内外的招商动态，建立了一套完善的信息收集和整理机制。
通过与各级招商部门和企业的合作，及时获得项目信息，进行分析和评估，并与相关部门进行沟通，加强项目的对接和推进。
4. 推动招商项目的落地与实施。
招商引资项目的成果不仅仅是签约或引进，更重要的是项目的落地和实施。
在本年度，我积极参与一些重大项目的合作谈判和协议签订，并与各级政府和企业保持紧密联系，推动项目的落地和实施。
同时，我还提出了一些建设性的意见和建议，为项目的推进提供了有力的支持。
三、存在的问题和不足虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，由于本单位对招商引资工作的重视程度不够，招商协调工作的资源和支持不足，导致工作进展缓慢。
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精选范文:招商协调科述职报告(共6篇) 2006年述职报告服务一局招商协调科***（2006年12月）今年是我大学毕业后参加工作的第一年，很幸运地，成为沈北新区综合服务中心服务一局中的一员。
在一局，我的工作是为沈北新区综合服务中心进行招商信息的收集、分析、共享，具体负责招商协调科的工作，完成领导临时交办的任务，以及前期的会计出纳工作。
对于刚刚走出大学校门的我来讲，一切都是崭新的。
我带着满腔的热情投入到中心的工作。
自中心成立以来，我围绕招商信息收集这一核心工作，重点分析、研究各大知名企业在中国大陆东北地区的投资情况，较好地完成了各项工作任务。
截止到12月，研究、分析国际知名企业500余家，招商信息收集、整理8万余字。
在履职的过程中，我坚持以重任在肩的心态严格要求自己，以不断进取的精神鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。
一、工作情况。
（一）认真、细心做好出纳工作自综合服务中心成立之日起至2006年11月，我负责中心日常帐户的管理工作。
中心成立之始，财务的运行急需与财政局及区内相关单位进行对接，为此，我与中心会计人员在摸索中学习，在各级领导及相关同事的协助下，及时为中心的财务工作奠定良好的基础。
会计部门作为中心的财务运转的中枢核心，工作服务对象直接接触到中心各个部门，工作任务繁杂而艰巨。
为此，我坚持遵守财经纪律和各项财务规章，牢固树立财务工作“一支笔”的原则，在主管会计的领导下，认真、细心做好财务工作，全面推进中心财务工作的顺利开展。
（二）加强部门管理，落实岗位责任，完善机关制度。
为了规范管理，服务一局在《沈北新区综合服务中心运行体制暂行管理办法》的基础上，在内部制定了《中心日常管理制度》、《绩效考核办法》、《日常考核办法》《车辆管理办法》及一系列日常管理制度。
在落实执行各项制度的过程中，我们做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过这些制度的制定，中心的工作人员进一步明确了所在部门的工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求，起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用，确保了中心的良性运转。
与此同时，我们也加强了本局内部的工作配合与协同，紧紧围绕服务一局工作的特殊性，搞好各项工作配合，使服务一局的整体工作效能和服务水平有所提高，切实地为中心提供了高质量的服务。
（三）完善招商引资基础性工作。
为确保新区招商引资工作的顺利开展，在中心组建之初就狠抓项目包装工作。
所有工作人员分工合作，自己动手收集资料、查找图片、撰写文案、编辑版面，先后策划制作了《沈北新区投资指南》（中、英、日、韩文版）、《沈阳玉米工业园区投资指南》、《新材料园投资指南》。
这些材料目前正广泛应用于新区赴昆山、无锡、北京、张家港的招商引资说明会，以及区直各部门的日常招商工作中，为新区的招商工作提供了有力的保障，成为促进沈北新区经济发展不可或缺的重要资料。
能为各个项目包装做翻译，我感到十分的荣幸与自豪。
在今年秋季新区（无锡）招商说明会的筹备工作中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待和会议音响调度工作，并与各招商局进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。
另外，自11月起，招商协调科开始系统地对全球重点知名企业投资情况进行研究、分析，并开始着手与其建立联系。
为明年招商引资打好基础。
二、在履职过程中存在的突出问题。
在履职过程中，理论学习不多；对宏观走势的前瞻性不够，战略思维能力有待进一步提高；对具体问题的研究还不够深入、不够透彻。
三、在履职过程中的廉政情况。
在担任会计过程中，我坚持遵守财经纪律和各项财务规章，牢固树立财务工作“一支笔”的原则。
做到了按照制度纪律办事，坚决不徇私情。
尽管我做财务的工作的时间不长，但吾心怀坦荡，无愧于心。
2006年是我人生当中很重要的一年。
回想半年前的面试、这半年的工作时，我都会心存感激。
感激领导给予我的关怀与发展机会，让我这个涉世未深的年轻同志有学习各个领域经验的机会；感激同事给予我的支持与鼓励，让我在困难面前仍倍感勇气绝未放弃。
可以说，中心让我成长并成熟起来，我会继续丰富各个方面的知识，更熟练的掌握业务，和全体同仁一道使中心在整个新区甚至整个城市的影响力更大更强！二00六年十二月十八日服务一局高明明[招商协调科述职报告(共6篇)]篇一：招商人员个人述职报告招商局副局长工作总结（2011年12月1日）一年来，我在有色园党委和管委会领导下，根据管委会及招商局工作需要，自觉服务大局，勤勉履职尽责，工作取得了一定成绩。
一、是勤学求进，努力提高业务素质。
我始终坚持把加强学习与提高、创新作为首要任务。
一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想，通过学习党的十七大精神，全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。
进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。
与此同时。
我也深刻认识到做好招商工作需要过硬的专业知识，所以，进入园区工作以来，我抓紧时间向领导学、向同事学，向书本学、向实践学，力求尽快熟悉业务、适应岗位。
注重学习政策，认真研读了大委发?2008?5号、大委发?2011?2号等政策文件和市委、市政府重大部署精神，对招商政策有了较为深入的把握。
注重掌握市情，通过各种途径全面了解我市自然环境、人文历史、资源禀赋和产业状况等，为结合实际开展工作打下了良好基础。
注重边干边学，理论联系实际，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。
亲身参与项目策划、可研编制、客商接待、协调督办等具体业务，逐步掌握招商工作的基本方法。
二、是真诚协作，自觉维护班子团结。
作为招商局领导之一，我注重增强党性观念，不折不扣地贯彻管委会安排部署，同时秉持谦虚、诚恳态度，将其他局领导作为良师益友，既虚心请教，又相互支持，保持了团结协作的良好关系。
协助主要领导、局长抓分管工作时，严格按照要求组织相关人员认真实施，做到勇于分担而不越权、及时请示但不推诿，确保了相关工作顺利推进。
与局长密切沟通、合作共事，在联络协调、办会接待等工作中及时通气、互通有无，做到了分工不分家、补台不拆台。
三、是认真筹划，积极开展招商活动。
按照分工精心筹备、积极协调，努力做好项目的组织、接待、推介[招商协调科述职报告(共6篇)] 和跟踪落实等工作。
在上级统筹安排、多方接洽的基础上，参与了天奇集团建设营口市汽车循环经济产业园项目等相关工作，在上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了认真细致高质量的招商工作。
四、是外引内联，做好走访接待工作。
落实“走出去、请进来”要求，以电话、邮件、走访等形式，与发达地区企业进行广泛接触。
下半年在管委会领导和王局长的带领下赴山东考察铝材市场，走访了铝制品及相关配套产品的知名企业，深入接洽，热情邀请当地客商来大石桥考察，积极推介项目，取得了较好效果。
五、是严密编审，精心储备招商项目。
落实市委、市政府关于加快产业升级、加强节能减排等重大部署，调整和优化招商项目库，整理原始资料上万字，对园区目前企业、项目信息做了详尽而细致的给类汇总，细化了各项招商政策，为今后招商工作做了充足的准备工作。
六、是服务决策，深入开展调查研究。
注重研究新形势、新情况，积极为领导决策提供参考。
在走访山东铝材市场和企业后撰写了专题调研报告，就增强对我地区招商引资建设东北亚最大铝材市场可行性论证方面等问题提出建议和说明。
七、是克己奉公，严格遵守廉政纪律。
按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，自觉加强自身廉政建设，坚持干干净净做事、清清白白做人。
工作中恪守财经纪律，出差从不公款私用，接待力戒铺张浪费，与客商联系接洽做到“君子之交淡如水”。
自觉执行各项廉政规定。
近一年来，没有出现任何违反廉政纪律的行为。
任职一年来，有幸得到组织、领导的悉心指导和帮助，得到各位同事的鼎力支持配合，我较好地完成了职责范围内的各项工作，但也存在一些不足，主要是工业经济知识较为欠缺，工作稳健有余而创新稍显不足等。
对此，将在今后工作中自觉加以改进，以更高标准要求自己，努力开拓进取，力争更大成绩，不辜负组织的信任和期望。
篇二：招商投资服务中心述职报告招商投资服务中心述职报告述职报告各位领导、同志： 2004年，我招商投资服务中心以“三个代表”重要思想为指导，围绕全年的工作目标，运用科学发展观统揽全局工作，坚持发展不动摇，贯彻落实“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略，以高昂的精神斗志、饱满的工作热情、科学的工作态度和扎实的工作作风，团结一致，奋力拼搏，招商工作取得了长足进步。
04年，引进项目＝＝个，达成意向项目＝＝个，在谈项目＝＝个，全年完成合同利用外资＝＝万元，实际利用外资＝＝万美元，完成出口创汇＝＝万美元，同比分别增长＝＝。
下面，将我招商投资服务中心履行职责情况向大家汇报如下：一、解放思想，转变观念，找到跨越发展新动力04年初，市委、市政府给我们大柳行下达了实际利用外资800万美元的招商引资任务，较去年的提高了120％，再加上国家开始进行宏观调控，清理土地市场，紧缩银根，招商工作承受的压力一下子加大。
面对困难局面，是选择妥协放弃，还是迎难而上，寻求新突破，成为我们开展工作首要解决的问题。
在镇党委、政府的正确指引下，在领导的大力支持下，我们迅速转变观念，解放思想，跳出招商看招商，寻求到开展工作的新动力。
变化蕴藏机遇。
面对一系列的困难问题，我们招商办一干人没有等待观望，而是积极分析形势，在变化中寻求机遇。
国家虽然进行宏观调控，但根本目地不是抑止发展，而是为了更快更好的发展，再加上市委、市政府一直重视招商工作，并把招商工作做为最大一块内容列入年终的岗位目标考核，都说明了招商引资工作仍是目前各项工作的中心，是重中之重。
基础条件都已具备。
我们的园区在03年就已基本完成“七通一平”建设，主要的管网、路网都已铺设完毕，土地也都与原所有者理顺了关系，具备了良好的硬件条件；经过一年大刀阔斧的工作，积累了宝贵的招商经验，与各职能部门也都建立了坚实的业务基础，具备了优越的软件环境。
所有的一切都为我们开展工作做好了铺垫，使我们得以放下包袱，轻装上阵。
二、开拓创新，奋力拼搏，实现招商工作新突破酒酿造销售公司，年生产葡萄酒＝＝吨。
但在今年建设两栋5000平方米的标准厂房时，遇到了资金难题，一时无法解决。