华为公司详细设计方案模板
华为设计方案
1.1 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。 正常出勤即可享受，无出勤不享受。
1.2 岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能 突出的员工予以的津贴。 1.3 绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所 达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支 付方式详见《公司绩效考核管理规定》。 1.4 加班工资：加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成 额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级（包含D级） 以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制，工作 时间以完成固定的工作职责与任务为主，所以不享受加班工资。
华为薪酬管理存在的问题
从2015年的数据来看，华为用人，本 科生进入华为的起薪标准为 6500 元 / 月左 右，研究生为 8000 元 / 月左右。这个标准 比同行业的要高出 20% 左右。这种薪酬方 法为企业招揽人才提供了保证。 但是华为过于重视外在货币激励，对 培训机会、工作满意度、工作环境、员工 在组织中的地位等的内在报酬激励不足。
解决对策
1.华为已经进入企业的成熟发展期，企业成长速度减缓。因此，华 为在薪酬管理方面应更多的关注绩效奖金及可变薪酬在薪酬结构 中的构成，适当降低薪酬成本的压力。 2. 华为应尽量减少员工流失，加强 人 力资源风险防范意识，对于各 类风险都有理性的预测和解决方案。 更多的注重薪酬的长期激励及增加 福利。
B：29000 B：36500
A：25500
A：32500 A：40500
20-C：40500
21-C：49500 22-C：59500
B：44500
B：54500 B：？
A：49500
A：59500 A：？
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xxx有限公司华为公司详细设计方案模板文件编号：受控状态：分发号：修订次数：第 1.0 次更改持有者：XXX软件详细设计说明书Prepared by拟制Date日期2010-11-23Reviewed by 评审人Date 日期Approved by批准Date 日期Revision Record 修订记录目录1 引言........................................................... 错误!未定义书签。
编写目的................................................. 错误!未定义书签。
背景..................................................... 错误!未定义书签。
参考资料................................................. 错误!未定义书签。
术语定义及说明........................................... 错误!未定义书签。
2 设计概述....................................................... 错误!未定义书签。
任务和目标............................................... 错误!未定义书签。
需求概述........................................... 错误!未定义书签。
运行环境概述....................................... 错误!未定义书签。
条件与限制......................................... 错误!未定义书签。
详细设计方法和工具................................. 错误!未定义书签。
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文档编号：版 本 号：密 级：XXX详细设计方案（模板）项目名称：（此处填入项目中文名称）（此处填入项目英文名称）项目负责人：（此处填入项目负责人）拟制： 年 月 日审核： 年 月 日批准： 年 月 日项目名称文档名称文 件 控 制 变更记录日期作者版本更改说明审阅日期审阅者意见分发编号接收人地点目录1 引言51.1 编写目的51.2背景51.3 参考资料51.4术语定义及说明52 2设计概述52.1任务和目标52.1.1需求概述52.1.2运行环境概述62.1.3条件与限制62.1.4详细设计方法和工具63 系统详细需求分析63.1详细需求分析63.2接口需求分析64 总体方案确认74.1系统总体结构确认74.2 系统详细界面划分74.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分74.2.2系统内部详细界面划分75 系统详细设计75.1系统结构设计及子系统划分75.2系统功能模块详细设计85.3系统界面详细设计85.3.1外部界面设计5.3.2内部界面设计95.3.3用户界面设计96 数据库系统设计96.1设计要求96.2信息模型设计96.3数据库设计96.3.1设计依据96.3.2数据库选型96.3.3数据库种类及特点96.3.4数据库逻辑结构96.3.5物理结构设计106.3.6数据库安全106.3.7数据字典107 网络通信系统设计107.1设计要求107.2网络结构确认107.3网络布局设计107.4网络接口设计118 8信息编码设计118.1代码结构设计118.2代码编制119 9维护设计119.1系统的可靠性和安全性119.2系统及用户维护设计9.3系统扩充119.4错误处理119.4.1出错类别119.4.2 出错处理119.5 系统调整及再次开发问题1210 系统配置1210.1配置原则1210.2硬件配置1210.3软件配置1211 11关键技术1211.1关键技术的提出1211.2关键技术的一般说明1211.3关键技术的实现方案1312 组织机构及人员配置1313 投资预算概算及资金规划1314 实施计划1314.1限制1314.2实施内容和进度安排1314.3实施条件和措施1314.4系统测试计划1314.4.1测试策略1414.4.2测试方案1414.4.3预期的测试结果1414.4.4测试进度计划1414.5验收标准14 1引言1.1 编写目的说明编写详细设计方案的主要目的。
华为方案策划方案
华为方案策划方案1. 引言本方案旨在为华为公司的项目策划提供指导和支持。
华为是一家全球领先的信息通信技术解决方案提供商，致力于为全球客户构建智能世界，推动数字化转型。
本文档将详细介绍华为方案策划的目标、范围、方法和计划。
2. 目标华为方案策划的目标是确保项目的顺利实施并达到预期结果。
具体目标包括：•有效组织和管理项目资源，确保项目进度满足客户需求。
•提供高质量的解决方案，满足客户的业务和技术要求。
•与相关利益相关者合作，建立良好的沟通和合作关系。
•确保项目的可持续发展和持续改进。
3. 范围华为方案策划的范围包括以下内容：3.1 项目规划•确定项目的目标、范围、可交付成果和关键里程碑。
•制定项目计划，包括项目活动、任务和资源分配。
•确定项目的风险和问题，并制定相应的风险管理计划。
3.2 解决方案设计•根据客户需求和业务要求设计解决方案。
•确定解决方案的技术架构和实施方案。
•评估解决方案的可行性和效果。
3.3 项目执行•协调和管理项目团队的工作。
•监控项目进展，并及时解决问题和风险。
•与客户和利益相关者保持持续沟通，确保项目按计划进行。
3.4 项目评估•对项目的实施过程进行评估和总结。
•收集项目的反馈和改进建议。
•持续改进项目管理和解决方案设计的方法和流程。
4. 方法华为方案策划采用以下方法来实现目标：4.1 敏捷方法采用敏捷方法来管理项目，包括迭代和增量的开发方式，以确保项目能够灵活适应变化的需求。
敏捷方法将项目划分为多个小规模的迭代周期，每个迭代周期都会产生一些可交付的成果，以便及时验证和反馈。
4.2 沟通和合作通过与客户和利益相关者的持续沟通和合作，了解他们的需求和期望，并及时解决问题和风险。
通过建立良好的合作关系，促进项目的顺利实施和可持续发展。
4.3 风险管理采用风险管理方法来识别和评估项目的风险，并制定相应的应对措施。
定期监控项目的风险情况，及时采取措施，以确保项目的顺利进行。
4.4 总结和改进在每个项目阶段结束时，进行项目评估和总结，并收集项目的反馈和改进建议。
华为设计方案
肖赵 俊剑 东峰
吕 佳 佳 徐 绵 旺
华为薪酬战略 薪酬构成 具体薪酬制度 工作岗位工资一览表 薪酬管理出现问题
解决对策
华为的薪酬战略是基于发展阶段的薪酬模式选择
华为在创立初期，各种资源处于“不支 持”状态，企业对雇员多采用股权激励 的方式，薪酬发放以非经济性薪酬和非 货币化薪酬为主，以减少奖金激励给企 业带来的现金流压力。
一、岗位职级划分
1.1 集团所有岗位分为六个层级分别为：一层级（A）：集团总经理； 二层级（B）：高管级；三层级（C）：经理级；四层级（D）： 副理级；五层级（E）：主管级；六层级（F）：专员级。
序号 职级 职 级1 A 岗2 B
工作岗位
集团总经理
各分管副总、总监
位3 C
集团总经理助理、各部门经理、分公司总经理
而明年将进入华为工作的应届 毕业生起薪也将有大幅度上调，本 科生薪酬将从以往的6500元（一线 城市税前，下同）上调至8500元以 上，硕士毕业生起薪将从8000元上 调至10000元以上，
据《南方都市报》报道，消息源（来自华为）表示：
“15-16级的基层员工群体是公司各项业务的主要具 体操作执行者，他们思想新，冲劲足，富有活力和热情， 是公司未来的管理者和专家之源。而公司现行的薪酬政策 是强调控制刚性、增加弹性，造成15-16级基层员工的工 资与业界相比没有竞争力，难以吸引和保留优秀人才。” 所以这次调薪是要为中基层人才增加刚性即确定性的工资 收入。
对4
应 表
5
6
D
集团各部门副经理、分公司副总经理
E
集团及各子公司承担部门内某一模块的经理助理、主管、专员
Fห้องสมุดไป่ตู้
集团及各子公司承担某一具体工作事项的执行者
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产品名称 Product name 密级 Confidentiality level产品版本 Product version Total 8 pages 共8 页V1.01XXX软件详细设计说明书Prepared by Date 2010-11-23 拟制日期Reviewed by Date评审人日期Approved by Date批准日期Revision Record 修订记录Date RevisioSec No. Change Description Author日期nVersion 修改章节修改描述作者修订版本目录1引言....................................... (1)1.1编写目的 ....................................... (1)1.2背景 ..................................... (1)1.3参考资料 ....................................... (1)1.4术语定义及说明 ........................................ (1)2设计概述 .......................................... (1)2.1任务和目标 ....................................... (1)2.1.1需求概述 ................................. (1)2.1.2运行环境概述 ................................. (1)2.1.3条件与限制 ................................ (1)2.1.4详细设计方法和工具 ................................ (2)3系统详细需求分析 ............................................. (2)3.1详细需求分析 ......................................... (2)3.2 详细系统运行环境及限制条件分析接口需求分析.................... (2)4总体方案确认.................................... (2)4.1系统总体结构确认 ......................................... (2)4.2系统详细界面划分 ......................................... (2)4.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分 (2)4.2.2系统内部详细界面划分 ........................................ (3)5系统详细设计.................................... (3)5.1系统结构设计及子系统划分 (3)5.2 系统功能模块详细设计 ........................................... (3)5.3系统界面详细设计 (3)................5.3.1外部界面设计 ..................................... (3)5.3.2内部界面设计 ..................................... (4)5.3.3用户界面设计 ..................................... (4)6、数据库系统设计 .......................................... (4)6.1 设计要求.................................... (4)6.2信息模型设计 ......................................... (4)6.3数据库设计 ........................................ (4)6.3.1设计依据 .................................... (4)6.3.2数据库选型 ......................................... 错误！未定义书签。
华为公司详细设计方案
3.4.3
3.4.4
3.5
明确工程验收办法及步骤，对涉及到的各项验收标准、计量标准及质量标准进行说明。
系统组成、逻辑结构及层次确认
应用系统结构确认
支撑系统结构确认
系统集成确认
系统工作流程确认
4.2
对系统内部各功能及系统与外界之间的界面进一步细化。
4.2.1
应用系统与支撑系统之间的界面包括系统主服务器与其他服务器的服务范围及访问方式，网络及数据库对应用系统的支撑方式，全局数据的管理与存取方式等。
4.2.2
注意：如果系统的部分模块采用购买的软件产品实现，则不必对这个模块进行设计，但应对所购买软件的应用边界条件（包括应用接口及资源限制）进行确认。如果对购买软件需进行二次开发（包括功能扩展、功能改造、用户界面改造等），则相应的设计工作应该设立子课题完成。
5.3
系统界面说明应用系统软件的各种接口。整个系统的其他接口（如系统硬件接口、通讯接口等）在相应的部分说明。
6.1
说明关键技术提出的原则。
6.2
说明关键技术的名称、必要性、技术难点、进度、计划等(可以用表格)。
6.3
详细介绍各项关键技术的实现方案。
1
说明系统运行对企业组织机构设置的要求，组织机构调整方案，调整后组织机构的任务和职责。
说明系统对人员配置的要求和配置方案。
2
列出经费投资预算表，说明系统的基本建设费用（包括系统平台软件硬件和应用软件），说明一次性投资及分期投资的项和投资数额。计算项目总投资和分类投资明细。
2.1.4
简要说明详细设计所采用的方法和使用的工具。如HIPO图方法、IDEF（I2DEF）方法、E－R图，数据流程图、业务流程图、选用的CASE工具等，尽量采用标准规范和辅助工具。
华为公司详细设计方案模板
华为公司详细设计方案模板篇一：华为软件详细设计模板XX Low Level Design SpecificationPrepared by拟制Reviewed by 评审人 Approved by批准XX 详细设计说明书Name+ID Date yyyy-mm-dd 姓名+工号日期Date yyyy-mm-dd 日期Date yyyy-mm-dd日期XXXX Co., Ltd. XXXX有限公司Revision Record 修订记录Catalog 目录1 Introduction 简介 ................................................ ............... 6 Purpose 目的 ................................................ .............. 6 Scope 范围 ................................................................ 6 2 Detailed Design 详细设计 ................................................ ......... 6 Module 1 Detail Design 模块1详细设计 ....................................... 6 Data Description 数据描述 . (6)Function Description 函数描述 (8)Module 2 Datail Design 模块2详细设计 ...................................... 11 Error Process 错误处理 ................................................ .... 11 System Error 系统错误 ................................................ .. 11 Interface Error 接口错误...............................................11 Protocol Error 协议错误 ................................................11Table List 表目录Table1 **表 ................................................... 错误！未定义书签。
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XXX软件详细设计说明书
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拟制Date
日期
2010-11-23
Reviewed by 评审人Date 日期
Approved by
批准Date 日期
Revision Record 修订记录
目录
1引言 (1)
1.1编写目的 (1)
1.2背景 (1)
1.3参考资料 (1)
1.4术语定义及说明 (1)
2设计概述 (1)
2.1任务和目标 (1)
2.1.1需求概述 (1)
2.1.2运行环境概述 (1)
2.1.3条件与限制 (1)
2.1.4详细设计方法和工具 (2)
3系统详细需求分析 (2)
3.1详细需求分析 (2)
3.2详细系统运行环境及限制条件分析接口需求分析 (2)
4总体方案确认 (2)
4.1系统总体结构确认 (2)
4.2系统详细界面划分 (2)
4.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分 (2)
4.2.2系统内部详细界面划分 (3)
5系统详细设计 (3)
5.1系统结构设计及子系统划分 (3)
5.2系统功能模块详细设计 (3)
5.3系统界面详细设计 (3)
5.3.1外部界面设计 (3)
5.3.2内部界面设计 (4)
5.3.3用户界面设计 (4)
6、数据库系统设计 (4)
6.1设计要求 (4)
6.2 信息模型设计 (4)
6.3 数据库设计 (4)
6.3.1 设计依据 (4)
6.3.2 数据库选型.......................................... 错误!未定义书签。
6.3.3 数据库种类及特点 (4)
6.3.4 数据库逻辑结构 (4)
6.3.5 物理结构设计 (4)
6.3.6 数据库安全 (4)
6.3.7 数据字典 (5)
7 信息编码设计 (5)
7.3 代码结构设计 (5)
7.4 代码编制 (5)
1引言
1.1编写目的
说明编写详细设计方案的主要目的。
说明书编制的目的是说明一个软件系统各个层次中的每个程序（每个模块或子程序）和数据库系统的设计考虑，为程序员编码提供依据。
如果一个软件系统比较简单，层次很少，本文件可以不单独编写，和概要设计说明书中不重复部分合并编写。
方案重点是模块的执行流程和数据库系统详细设计的描述。
1.2背景
应包含以下几个方面的内容：
A. 待开发软件系统名称；
B. 该系统基本概念，如该系统的类型、从属地位等；
C. 开发项目组名称。
1.3参考资料
列出详细设计报告引用的文献或资料，资料的作者、标题、出版单位和出版日期等信息，必要时说明如何得到这些资料。
1.4术语定义及说明
列出本文档中用到的可能会引起混淆的专门术语、定义和缩写词的原文。
2设计概述
2.1任务和目标
说明详细设计的任务及详细设计所要达到的目标。
2.1.1需求概述
对所开发软件的概要描述, 包括主要的业务需求、输入、输出、主要功能、性能等，尤其需要描述系统性能需求。
2.1.2运行环境概述
对本系统所依赖于运行的硬件，包括操作系统、数据库系统、中间件、接口软件、可能的性能监控与分析等软件环境的描述，及配置要求。
2.1.3条件与限制
详细描述系统所受的内部和外部条件的约束和限制说明。
包括业务和技术方面的条件与限制以及进度、管理等方面的限制。
2.1.4详细设计方法和工具
简要说明详细设计所采用的方法和使用的工具。
如HIPO图方法、IDEF（I2DEF）方法、E－R 图，数据流程图、业务流程图、选用的CASE工具等，尽量采用标准规范和辅助工具。
3系统详细需求分析
主要对系统级的需求进行分析。
首先应对需求分析提出的企业需求进一步确认，并对由于情况变化而带来的需求变化进行较为详细的分析。
3.1详细需求分析
包括：
•详细功能需求分析
•详细性能需求分析
•详细资源需求分析
•详细系统运行环境及限制条件分析
3.2详细系统运行环境及限制条件分析接口需求分析
包括：
•系统接口需求分析
•现有硬、软件资源接口需求分析
•引进硬、软件资源接口需求分析
4总体方案确认
着重解决系统总体结构确认及界面划分问题。
4.1系统总体结构确认
对系统组成、逻辑结构及层次进行确认，对应用系统、支撑系统及各自实现的功能进行确认，细化集成设计及系统工作流程，特别要注意因软件的引进造成的系统本身结构和公司其他系统的结构变化。
包括：
•系统组成、逻辑结构及层次确认
•应用系统结构确认
•支撑系统结构确认
•系统集成确认
•系统工作流程确认
4.2系统详细界面划分
4.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分
应用系统与支撑系统之间的界面包括系统主服务器与其他服务器的服务范围及访问方式，网络及数据库对应用系统的支撑方式，全局数据的管理与存取方式等。
4.2.2系统内部详细界面划分
系统各功能之间的界面包括覆盖范围，模块间功能调用涉及到的系统模块及方法，全局数据格式，系统性能要求等。
5系统详细设计
5.1系统结构设计及子系统划分
对系统的组成及逻辑结构进行设计前确认。
划分系统功能模块或子系统（如果有或者有必要，特别是大型的软件系统）。
5.2系统功能模块详细设计
按结构化设计方法，在系统功能逐层分解的基础上，对系统各功能模块或子系统进行设计。
此为详细设计的主要部分之一。
用层次图描述系统的总体结构、功能分解及各个模块之间的相互调用关系和信息交互，用IPO 图或其他方法描述各模块完成的功能。
以上建议采用HIPO图进行功能分解与模块描述，更高的要求建议采用IDEF0方法进行功能模型设计。
详细设计应用系统的各个构成模块完成的功能及其相互之间的关系，用IPO或结构图描述各模块的组成结构、算法、模块间的接口关系，以及需求、功能和模块三者之间的交叉参照关系。
每个模块的描述说明可参照以下格式：
模块编号：
模块名称：
输入：
处理：
算法描述：
输出：
其中处理和算法描述部分主要采用伪码或具体的程序语言完成。
对详细设计更高的要求建议用IDEF0图进行各功能模块的设计。
如果对软件需进行二次开发（包括功能扩展、功能改造、用户界面改造等），则相应的设计工作应该设立子课题完成。
5.3系统界面详细设计
系统界面说明应用系统软件的各种接口。
整个系统的其他接口（如系统硬件接口、通讯接口等）在相应的部分说明。
5.3.1外部界面设计
根据系统界面划分进行系统外部界面设计，对系统的所有外部接口（包括功能和数据接口）进行设计。
5.3.2内部界面设计
设计系统内部各功能模块间的调用关系和数据接口。
5.3.3用户界面设计
规定人机界面的内容、界面风格、调用方式等，包括所谓的表单设计、报表设计和用户需要的打印输出等设计。
此部分内容可能比较多。
6、数据库系统设计
此数据库设计可单独成册，尤其对大型的数据库应用系统，即有一个单独的《数据库设计说明书》。
6.1设计要求
6.2 信息模型设计
确定系统信息的类型（实体或视图），确定系统信息实体的属性、关键字及实体之间的联系，详细描述数据库和结构设计，数据元素及属性定义，数据关系模式，数据约束和限制。
6.3数据库设计
6.3.1设计依据
说明数据被访问的频度和流量，最大数据存储量，数据增长量，存储时间等数据库设计依据。
6.3.2数据库种类及特点
说明系统内应用的数据库种类、各自的特点、数量及如何实现互联，数据如何传递。
6.3.3数据库逻辑结构
说明数据库概念模式向逻辑模式转换所采用的方法论及工具，完成数据库概念模式向逻辑模式的转换。
详细列出所使用的数据结构中每个数据项、记录和文件的标识、定义、长度及它们之间的相互关系。
此节内容为数据库设计的主要部分。
6.3.4物理结构设计
列出所使用的数据结构中每个数据项的存储要求、访问方法、存取单位和存取物理关系等。
建立系统程序员视图，包括：
•数据在内存中的安排，包括对索引区、缓冲区的设计；
•所使用的外存设备及外存空间的组织，包括索引区、数据块的组织与划分；
•访问数据的方式方法。
6.3.5数据库安全
说明数据的共享方式，如何保证数据的安全性及保密性。
6.3.6数据字典
编写详细的数据字典。
对数据库设计中涉及到的各种项目，如数据项、记录、系、文卷模式、子模式等一般要建立起数据字典，以说明它们的标识符、同义名及有关信息。
7信息编码设计
7.3代码结构设计
确认信息分类编码总体方案，进行分类代码结构设计。
7.4代码编制
按代码结构编制信息代码。