安全员工作手册12页
四会安全员工作手册
四会安全员工作手册第一章安全员的基本职责。
作为四会市的安全员，你将承担着维护公共安全和秩序的重要职责。
你需要负责监督和管理各类场所的安全工作，包括但不限于商场、学校、工厂、道路等。
你需要时刻保持警惕，及时发现并解决安全隐患，确保市民和社会的安全。
作为安全员，你需要具备一定的法律知识和安全管理技能。
你需要了解相关的法律法规，掌握安全管理的基本原则和方法，以便更好地履行你的职责。
此外，你还需要具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
第二章安全员的日常工作。
1.巡查工作。
作为安全员，你需要定期进行巡查，确保各类场所的安全情况。
在巡查过程中，你需要仔细观察，发现并记录下可能存在的安全隐患，及时向相关部门报告并协助解决问题。
巡查时，你需要注意细节，做到全面、及时、准确。
2.安全检查。
除了定期巡查，你还需要进行安全检查，确保各类场所的安全设施和设备正常运行。
你需要检查消防设施、安全出口、紧急疏散通道等，确保其完好有效。
同时，你还需要检查相关设备的维护情况，及时发现并解决问题，确保设施和设备的正常使用。
3.安全宣传。
作为安全员，你需要定期进行安全宣传活动，提高市民和员工的安全意识。
你可以通过举办安全知识讲座、发布安全提示、制作宣传资料等方式，向公众传递安全知识，提醒大家注意安全，预防事故的发生。
同时，你还需要针对不同的场所和人群，制定相应的安全宣传方案，确保宣传效果。
第三章应急处理。
1.应急预案。
作为安全员，你需要制定和完善各类场所的应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对。
你需要根据不同场所的特点和安全隐患，制定相应的应急预案，包括但不限于火灾、地震、爆炸等各类突发事件。
预案需要包括应急组织结构、应急措施、应急装备等内容，确保在紧急情况下能够有条不紊地进行应对。
2.应急演练。
除了制定应急预案，你还需要定期组织应急演练，检验和完善预案的有效性。
通过应急演练，你可以发现预案中的不足之处，及时进行修正和完善，提高应急处理的效率和水平。
(完整版)安全员手册
安全员手册前言《安全员手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针，目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念，提高安全管理业务素质和能力，打造项目安全文化，实现我公司的健康发展和安全生产。
《安全员手册》集知识性、实用性于一体，它贴近生产，具有较强的指导性和可操作性，是安全工作的得力"助手"，是广大安全工作者的必备手册。
希望每位安全员都能从中有所裨益。
本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。
安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全目录一、安全员的基本任职条件 (3)二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 4三、安全员的职责 (4)四、安全员的日常工作 (5)（一）建立并落实企业安全生产规章制度 5 （二）对安全检查发现的问题作出处理 5 （三）主要内业工作 (6)五、安全员工作中应注意的问题 6六、安全管理基本知识 (7)1、如何层层签订安全生产协议书72、安全生产责任制的考核工作83、安全生产管理“五同时”原则84、安全生产“一票否决”原则85、如何建立项目安全生产领导组86、项目安全总监设置要求 (9)7、特种作业人员管理 (9)8、特种作业人员资格 (9)9、三级安全教育培训的内容. 910、安全生产费用管理 (10)11、安全生产费用帐目分类. 1012、安全生产费用提取标准. 1013、专项方案编制的内容 (11)14、安全专项施工方案审批程序1115、如何进行日常安全检查工作1116、如何进行专项检查工作. 1117、如何进行定期检查工作. 1218、如何上报安全生产事故. 1219、事故处理“四不放过”原则1220、火灾处置的原则和要点. 1221、如何应对用电安全事故. 1222、专项应急预案编制的主要内容 1323、应急物资的储备与管理. 1324、如何正确佩戴安全帽 (13)25、漏电保护器的选择与使用标准 1326、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品1427、火工品仓库的规定 (14)28、各种气瓶的运输、存放、使用规定1429、起重设备钢丝绳的使用规定1430、起重、装吊作业规定 (15)31、高处作业安全应注意内容15七、火灾逃生常识 (16)八、触电事故急救法 (18)一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作，安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
公司员工安全手册(1)
公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。
本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议，帮助员工了解如何保护自己、避免危险，以及在紧急情况下的正确处理方式。
安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。
公司将会定期进行安全培训，包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。
员工应认真参加培训，学习各项安全知识，妥善处理各种紧急情况。
环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。
员工在工作过程中应留意周围环境，遵守相关安全规定，如使用防护设备、注意电气安全等。
个人安全
员工在公司及工作场所时，应保护好自己的人身安全。
禁止违规行为，如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。
在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。
紧急处理
在发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。
包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况，员工应熟悉逃生通道、急救措施，并及时向相关人员报告。
保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。
员工应严守公司机密，不得擅自泄露公司信息，保护公司的商业机密和客户隐私。
结语
员工安全是公司发展的基础，也是公司对员工的责任。
希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定，增强安全意识，共同营造一个安全和谐的工作环墋。
民航行业航空安全员的职位工作手册
民航行业航空安全员的职位工作手册一、职位概况民航行业航空安全员是负责确保航空器及其乘客、航空货物和机组成员的安全的专业人员。
他们需了解并执行各项安全规章制度，负责保障飞行过程中的安全，以及开展安全教育和培训工作。
二、工作职责1. 安全方案制定：根据法规和国际标准，制定和更新航空安全方案，确保全面而有效的安全管理体系。
2. 安全监测：监测并分析航空器和航空公司的安全数据，及时发现和应对潜在的安全问题。
3. 安全培训：组织进行航空安全培训，包括机组成员的安全培训、应急处置演练等，提高人员的应变能力和安全意识。
4. 事故调查：负责参与及协助事故调查，分析事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 资料管理：负责航空安全相关资料的管理和归档，确保安全记录完备和易于查阅。
6. 监督检查：对各个环节进行监督检查，确保各项安全规定得到贯彻执行。
7. 与相关部门协调：与航空公司、机场管理部门等相关部门进行沟通协调，共同维护航空安全。
三、技能要求1. 专业知识：熟悉航空安全领域的相关法规、标准和规章制度，具备全面的安全管理知识。
2. 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与各个层级的人员进行有效的沟通和协调。
3. 团队合作：具备团队合作精神，能够与其他相关人员紧密合作，共同完成工作任务。
4. 应变能力：具备较强的应变能力和决策能力，在紧急情况下能够迅速做出正确的判断和应对措施。
5. 技术能力：熟练掌握相关的安全监测工具和设备操作，并能熟练运用相关软件进行数据分析和处理。
四、工作环境1. 工作时间：航空安全员的工作时间可能不固定，需要根据航班情况和安检需求进行安排。
2. 工作地点：航空安全员的工作地点大部分在机场、航空公司办公室等工作场所，也可能需要在航班中执行工作任务。
3. 工作压力：航空安全员需要时刻保持高度的警觉性，承载着乘客和机组成员的生命安全责任，工作压力较大。
五、职业发展1. 继续学习：航空安全员可以通过不断学习和参加相关培训，提升自己的专业知识和技能水平。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册安全员通用工作手册第一章岗位职责安全员是企业安全管理的重要组成部分，主要职责是负责企业内部的安全管理工作，保障公司员工的生命财产安全，确保公司的正常运营。
具体职责包括但不限于：1. 制定和完善公司安全管理制度和规章制度，确保其符合国家和地方相关法律法规；2. 安全教育培训，包括新员工的安全培训、现场安全教育和定期安全培训；3. 定期检查公司各个部门的安全工作情况，发现问题及时整改；4. 组织应急救援演练和应急预案的制定与实施，确保员工在突发情况下的安全；5. 安全监督和督促，确保各项安全规定得到有效执行；6. 整理并参与公司安全统计分析，为公司安全决策提供数据依据；7. 配合外部安全检查和审计工作，积极参与整改工作；8. 及时了解国家和行业安全新政策，及时调整公司安全管理制度与规章制度；9. 处理员工的安全投诉和纠纷，并及时妥善处理。
第二章安全管理制度1. 确定安全政策，明确公司对安全的重视程度；2. 企业安全管理制度的编写与发布；3. 安全宣传教育活动的组织与实施；4. 确保安全工作制度的落实与执行。
第三章安全培训与教育1. 新员工入职安全培训；2. 各类安全管理规定的宣传教育；3. 现场安全教育；4. 针对岗位危险性的培训。
第四章安全检查与风险评估1. 定期对公司内部各项安全规定进行检查；2. 风险评估与隐患排查；3. 定期整理安全事故及隐患排查的统计数据。
第五章应急预案与演练1. 应急预案的制定与发布；2. 应急演练的组织与实施；3. 演练后的总结与改进。
第六章安全监督与督促1. 对各部门安全工作进行监督和指导；2. 督促各部门负责人履行安全职责；3. 公司安全工作的记录与报告。
第七章安全数据分析与统计1. 收集、整理和分析安全数据，发现安全问题；2. 统计分析安全事故数据，总结经验教训；3. 提供数据支持，为公司安全决策提出建议。
第八章应急救援与危险预防1. 参与应急救援预案的制定与实施；2. 组织和参与应急演练；3. 危险预防措施的制定与执行。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册1. 引言本文档是针对安全员的通用工作手册，旨在提供关于安全工作的基本知识和操作指南。
安全员在工作中承担着保障人员安全和预防事故的重要任务。
本手册将介绍安全员的职责、工作流程和常见的工作问题及处理方法。
2. 安全员职责安全员的职责包括但不限于以下几个方面：•监督并执行现场安全管理制度；•安排并组织安全培训活动；•预防和减少事故发生；•对安全设备进行检查和维护；•研究并提出安全改进建议；•处理事故、应急事件以及安全违规行为。
3. 工作流程3.1 安全巡检•按照预定的巡检路线进行巡检；•检查现场的安全措施是否符合相关要求；•对存在的安全隐患进行及时整改；•记录巡检情况，并上报相关部门。
3.2 安全培训•组织安排定期的安全培训课程；•根据岗位需求进行不同层次的培训；•确保培训内容与现场安全风险相适应；•对培训效果进行评估和改进。
3.3 事故处理•快速反应并采取应急措施；•组织救援和处理事故现场；•进行事故调查，找出事故原因和责任；•提出改进建议，防止类似事故再次发生。
4. 常见问题及处理方法4.1 安全文明施工问题•监督工作人员遵守安全工作规范；•定期检查施工现场的安全设施和标志；•加强宣传教育，提高工作人员的安全意识。
4.2 火灾防控问题•定期检查和维护火灾报警设备；•制定火灾应急预案，并组织演练；•定期检查消防通道和安全疏散路线。
4.3 事故调查问题•了解事故发生的经过及细节；•收集相关证据，进行调查分析；•编写事故调查报告并提出预防措施。
5. 结论本文档总结了安全员的职责、工作流程以及常见问题的处理方法。
安全员是企业安全工作的重要组成部分，通过有效地执行工作流程和采取适当的措施，可以预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
在实际工作中，安全员需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应快速变化的安全工作环境。
希望本文档能够为安全员的工作提供参考和指导，促进安全工作的效率和质量的提升。
建筑安全员工作手册内容范文
建筑安全员工作手册内容范文1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。
弄虚作假、代签字罚200元。
2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。
无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。
发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。
对安全事故的处理必须采取"三不放过"的原则。
3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家，如继续留用，由项目经理、安全员承担一切责任。
4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。
如果没有安全隔离措施，安全员有权禁止下方人员施工，不听劝阻者给予100元罚款。
没有书面安全交底的，给予安全员200元罚款。
5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气，安全员要迅速通知，禁止塔吊起重作业和高空作业。
如因安全员失职酿成安全事故，将给予安全员1000员以上的罚款。
6、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚安全员100元。
7、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护，缺少一处罚安全员100元。
8、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志，夜间要悬挂警示灯，非正常使用的楼梯口必须封行，缺少一处罚安全员100元。
9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度，每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。
同时，公司要进一步加大安全检查力度，要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查，力争消除事故隐患。
(全)企业安全员工作指导手册
企业安全员工作指导手册第一章企业安全员的角色认知第一节安全员的角色与职责基层安全员是企业安全管理网络中的末梢，这是一个较为特殊也很重要的群体。
许多安全信息的传递，作业地点与作业人员的安全状态，各种设备的安全防护设施等，凡是与安全有关系的问题，都需要安全员来监督检查和督促完成。
一.安全员的角色安全员作为企业中最基层的安全生产管理人员，作用举足轻重。
但要在岗位上有所作为，充分发挥自身的作用，还需正确地认识到自身肩负的责任，把握好自己的职权，以高度的责任心开展工作。
1.安全员的四种角色(1)当好〃先锋官〃。
安全员在安全生产上是主角。
有时安全员担心自己抓安全得罪人，工作起来有力而不敢使，这主要是对自己在安全工作中的角色认识不到位。
因此，安全员要及时找到自己的位置，增强主动性，在自己的职权范围内大胆管理，切实起到〃报警器〃和''稳定剂〃的作用。
(2)做好〃二传手〃。
当好〃先锋官〃并不是说事事要亲自做，关键是找准自己的位置，一方面为企业领导分忧，另一方面保障职工生命安全和企业财产安全。
因此，安全员应积极主动地想办法、出主意，起到上情下达、下情上达的作用，促进企业上下协调配合。
(3)唱好〃黑脸〃。
作为一名安全员，对职工在生产过程中出现的违章行为，必须严肃处理，不能感情用事、姑息迁就。
要把违章当做事故来对待,切实把安全工作做事做细，从而保证职工生产作业的本质安全。
(4)当好〃扫雷兵〃。
伤害事故的发生是难免的，在事故发生后，安全员要挺身而出，迅速采取应急措施，并协助企业认真查找事故原因，主动承担事故责任，采取有效的补救措施，把事故损失降到最小。
2、安全员的类型目前，越来越多的年轻人走上了安全员的岗位，但他们大部分是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时的摸索，来了解、感悟什么是管理。
因此,缺乏系统的管理知识。
由于安全员一般都不脱产，属于业务和管理〃一肩挑〃，如果一个安全员没有较高的业务素质，不精通业务细节，不熟悉管理规程，就抓不住工作中的关键环节。
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安全员工作手册一、安全员的基本任职条件1、高中及以上学历，从事相关工作3年以上，熟悉安全生产相关法规。
2、取得安全员资格证或安全工程师资格证，掌握安全技术专业知识。
3、熟悉安全用电知识，掌握《临时用电技术规程》，了解各分项工程的施工流程、工艺和方法，熟悉生产过程中的危险部位和安全控制方法。
4、能够坚持进行日常及定期安全检查，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
5、具有良好的团队精神和沟通能力，具有一定的组织和协调能力。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权1、有权检查所在项目的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能造成重大伤亡事故的危险，有权要求立即停止生产。
2、根据施工管理人员和施工队在安全生产中的不同表现，按照公司及本项目的规定有报请项目经理进行奖惩的权利。
3、对于不符合安全要求的生产和管理活动，有否决的权利。
三、安全员的职责1、认真执行公司各项安全生产规章制度，熟悉工程施工组织设计的安全技术要求，并监督进行实施。
2、巡回工地检查，发现违章作业应立即阻止，情况严重的责令停工并进行处罚，并及时向项目经理和公司安全主管部门汇报。
3、参与危险性较大的分部分项工程的安全专项方案制定和安全交底，并严格监督落实。
4、及时传达上级有关规定，对工地现场围挡、防护、临时用电、机械等安全及使用情况做到“三快”（眼快、腿快、嘴快），做到预防为主。
5、对于安全管理工作，坚持“四不放过”原则（原因、教育、隐患消除、责任追究）。
6、参与新工人、特殊工种岗前安全教育和做好职工安全生产指导工作。
7、监督工地易燃、易爆物资仓库、作业场所的消防管理，及时消除不安全隐患。
8、记好安全管理工作台帐。
四、安全员的日常工作（一）落实公司安全生产管理规章制度：1、综合管理方面：安全生产责任制、安全交底制度、安全教育、安全检查、安全奖惩、隐患排查及控制、事故管理、消防管理等制度。
2、安全技术方面：安全专项方案管理、特种作业管理、重要机械设备管理、重要危险源管理、易燃易爆有毒有害物品管理、安全操作规程等。
（二）现场安全管理1、负责每日、每周的安全检查，参与定期安全检查，对发现的问题作出处理：①对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录，下发书面现场处置通知单；②应会同项目管理人员研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限；③对于整改的结果应进行复查、验收，并形成书面记录，与通知单配套存档；④现场处置，主要方法有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，三种方法可以合并使用。
2、负责督促项目总工、项目经理对公司安全检查时下发的隐患整改通知单的落实、整改、验收工作，经公司验收后形成书面整改报告，与公司的整改通知单配套归档。
3、监督现场所有人员的行为是否违章、现场物体的状态是否安全、工作环境是否有不安全因素，并有权依据公司奖惩细则对现场违章行为等进行处罚、纠正。
4、参加安全设施的验收工作。
5、监督员工及施工人员对“安全三宝”安全帽、安全带、安全网产品是否合格，使用是否正确等劳动保护用品的使用情况，监督各种检查井口、沉井口、进出及上下通道口及沟槽临边、基坑临边等临边防护是否到位。
6、监督动火作业是否审批办证、是否采取接火措施，监督消防设施是否齐全、有效。
7、监督检查安全专项方案的执行情况，执行如果出现偏差，要立即向项目经理汇报。
8、负责现场安全标志的申领、管理、使用、布置工作，进行现场安全知识宣传和职工的安全教育工作。
9、监督现场临时用电是否按“三相五线制”执行，是否符合现场临时用电管理制度和规章制度；机械使用是否安全可靠，并建立台账。
10、参与危险源的识别和分析，并参与制定可靠的防范措施。
11、协助项目经理搞好现场安全文明施工，做到物料码放整齐、工完料尽场清、现场干净整洁、现场安全气氛浓厚。
12、监督包括各种气瓶在内的易燃、易爆等危险品的运输存放和使用情况。
13、正确选择和使用漏电保护器，检查所有开关箱内的漏电保护器的匹配是否符合临时用电要求。
14、检查、监督起重吊装作业的安全状态。
15、未尽事项按公司制度执行。
（三）资料工作：1、参与安全交底资料的编制，参与安全专项方案的编制；2、参与并监督三级安全交底，重点监督施工班组级的安全交底，须全员签字，不得代签，留存归档安全交底记录；3、收集协作队伍的安全资质证和安全施工许可证，手机协作特种作业人员的上岗证，并录入台账；4、做好安全工作检查日志：在项目部的生产（或安全）会议上，结合安全检查情况，有针对性地提出安全工作要求和注意事项，并形成书面记录，记录每次项目部会议中涉及安全生产的施工安排、工艺工期/拟采取的安全措施要求等事项；5、负责督促安全生产隐患整改单的书面反馈及资料归档；6、负责现场安全生产管理制度、消防安全制度、临时用电制度上墙，并监督全员遵照执行；7、负责向项目经理汇报现场的安全状态和受控程度；8、督促项目部与施工队签订安全生产协议书；9、督促、落实安全责任体系报表的更新和上报；竣工验收阶段：10、项目安全生产工作总结五、安全员工作中应注意的问题1、重在即时发现、指出问题、督促解决问题。
2、强调全员参与安全管理，必须在项目经理的领导和支持下，努力调动全体人员的作用。
3、不能“以罚代管”。
4、把工作重点放在安全检查、安全教育等日常安全基础工作上。
5、个人要起到“表率”和“示范”作用。
六、安全管理基本知识1、层层签订安全生产协议书项目开工之初，项目部应与所有的参建施工队伍签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。
2、安全生产责任制的考核工作项目应建立安全生产责任制考核的相关制度，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
3、安全生产管理“五同时”原则安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”；在做施工生产计划、布置、检查、总结、评比工作的时候，同时做好相应的安全工作。
4、安全生产“一票否决”原则施工生产必须安全，没有安全保障措施，一律不得施工。
5、建立项目安全生产领导小组项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、质量安全、物资、机械、试验、办公室等负责人及各施工队负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责：（1）贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。
（2）研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。
（3）每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。
（4）组织定期（周、月、季度、年度）安全生产大检查，及时发现和消除存在的各种事故隐患，对存在严重问题的单位进行通报。
（5）组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。
（6）按规定及时上报生产安全事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理。
6、特种作业人员管理国家规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、爆破工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。
对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。
特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
7、特种作业人员资格（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（2）工作认真负责责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷；（3）初中及以上学历，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
8、三级安全教育培训的内容企业级安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
项目级安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
9、三级安全交底制度：（1）第一级的技术交底，由项目技术负责人对参加工程项目施工的项目部管理人员和内部协作（包括承包商）负责人进行交底；（2）第二级技术交底为：在施工过程中安全员和施工管理人员等管理人员向生产班长进行交底；（3）第三级为班长向班组成员进行施工前的作业安全交底；（4）交底项目主要包括：分部分项工程安全交底、专项安全技术措施、季节性施工安全措施、使用新工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底等；（5）安全交底的可采取书面、会议、口头、挂牌等形式，但以书面交底为主。
10、危险性较大的分部分项工程范围（1）基坑支护、降水工程：开挖深度超过3m（含3m）或虽未超过3m但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程。
（2）土方开挖工程：开挖深度超过3m（含3m）的基坑（槽）的土方开挖工程。
（3）模板工程及支撑体系①各类工具式模板工程：包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程；②混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度10m及以上；施工总荷载10kN/m2及以上；集中线荷载15kN/m2及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程；③承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系。
（4）起重吊装及安装拆卸工程①采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在10KN及以上的起重吊装工程；②采用起重机械进行安装的工程；③起重机械设备自身的安装、拆卸（5）脚手架工程①搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程；②附着式整体和分片提升脚手架工程；③悬挑式脚手架工程；④吊篮脚手架工程；⑤自制卸料平台、移动操作平台工程；⑥新型及异型脚手架工程。
（6）拆除、爆破工程①建筑物、构筑物拆除工程；②采用爆破拆除的工程。
（7）其它①建筑幕墙安装工程；②钢结构、网架和索膜结构安装工程；③人工挖扩孔桩工程；④地下暗挖、顶管及水下作业工程；⑤预应力工程；⑥采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。