人员编制增加申请表
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。
2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。
本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。
二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。
现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。
2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。
这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。
3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。
三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。
2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。
为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。
四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。
2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。
3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。
五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。
注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。
人员需求申请表
人员要求及待遇
岗位名称
拟薪资总监意见：
总裁意见：
注：请认真填写“人员资格要求及待遇”，人事部将以此为依据登载招聘启示。
人员需求申请表
申请部门
部门负责人
申请日期
需求理由说明
1、填补岗位空缺：额定人，现有人，缺编人。原因：□离职□调动
2、人员储备：现有储备编人，本次需增人。
3、增加岗位编制：原编制人，现有人，预增加人，本次需求人。
4、增加新岗位：岗位名称，额定人，本次需求人。
5、组建新部门：该部门现有岗位名称，人数；岗位名称，人数。本次需求岗位名称，人数。
机关单位增编申请报告
一、报告概述尊敬的编委办公室领导：我单位根据工作需要，结合当前实际情况，特向编委办公室提出增编申请。
现将有关事项报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是负责XXXX工作的专门机构。
多年来，在各级领导的关心和支持下，我单位始终坚持党的基本路线，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，为推动我国XXXX事业的发展做出了积极贡献。
随着社会经济的快速发展，我单位的工作任务日益繁重，工作任务与现有编制之间的矛盾日益突出。
二、增编原因1.工作任务日益繁重。
近年来，随着社会经济的快速发展，我单位承担的工作任务不断增多，涉及领域不断扩大。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，有必要增加人员编制。
2.现有编制无法满足工作需求。
目前，我单位现有编制人数为XX人，与工作任务相比，编制人数明显不足。
在现有编制无法满足工作需求的情况下，增加编制是解决这一矛盾的有效途径。
3.优化人员结构。
为了提高我单位整体工作水平，有必要对现有人员结构进行调整。
通过增编，可以引进更多具有专业素质、业务能力强的优秀人才，优化人员结构，提高工作效能。
三、增编需求1.增编数量。
根据我单位工作需要，拟申请增加编制XX人。
2.增编岗位。
增编人员将主要从事以下岗位工作：（1）业务岗位：负责XXXX工作的具体实施，包括政策研究、项目规划、项目管理、业务指导等。
（2）综合管理岗位：负责单位内部行政管理、人事管理、财务管理等工作。
3.增编人员专业要求。
增编人员应具备以下条件：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）具有相关专业背景，具备较强的业务能力和工作能力。
（3）年龄在35周岁以下，具有本科及以上学历。
四、增编后的工作安排1.加强培训。
对新增人员开展岗前培训，使其尽快熟悉业务，提高工作能力。
2.优化人员结构。
通过增编，引进优秀人才，优化人员结构，提高整体工作水平。
3.强化考核。
建立健全考核机制，对新增人员进行绩效考核，确保其工作成效。
人员增加申请报告
人员增加申请报告
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现向您提交一份人员增加申请报告。
经过部门全体员工
的讨论和分析，我们认为在目前的工作情况下，适当增加人员是非常必要的，以下是我们的具体理由和建议。
首先，随着公司业务的不断扩张，部门的工作量也在逐渐增加。
目前，我们的
团队人手较少，难以满足公司业务发展的需要。
在人员不足的情况下，很难保证工作的质量和效率。
因此，我们建议增加人员来分担部门的工作压力，提高工作效率。
其次，部门目前存在一些专业性较强的工作岗位，需要具备一定专业知识和经
验的人员来完成。
而目前我们的团队中，这样的人才相对匮乏，难以满足工作的需要。
因此，我们希望能够增加一些专业人才，以提升部门整体的专业水平。
另外，随着市场竞争的加剧，部门需要不断创新和改进，以适应市场的变化。
而在现有的团队中，创新意识和能力较为薄弱，需要引进一些有创新能力的人才来推动部门的发展。
最后，人员增加也将有利于提升团队的凝聚力和战斗力。
在人员较少的情况下，部门的工作往往需要加班加点才能完成，这不仅影响员工的工作积极性和生活质量，也容易造成员工的流失。
而增加人员可以有效分担工作压力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
综上所述，我们认为部门的人员增加是非常必要的。
通过增加人员，可以提高
部门的工作效率，提升专业水平，推动部门的创新发展，并提升团队的凝聚力和战斗力。
我们期待领导的支持和批准，谢谢！
此致。
XX部门全体员工敬上。
县医院增加编制申请
高台县人民医院关于申请增加人员编制的请示高台县卫生局：为了满足我县人民群众的医疗保健服务需求，根据医院的业务发展需要，进一步巩固二级甲等医院创建成果，以确保我院各项业务工作的正常开展和2015年二甲医院复审通过，现就我院申请增加人员编制事宜请示如下：一、编制现状与背景我院现有差额事业编制250名，是2008年县编办批准（高机编办发〔2008〕54号）的编制数(见附件1)，当时我院仅开设床位200张(见附件2)。
经过六年的发展，尤其是近年来我院快速发展，病人数迅猛增加，2012年开放床位数已增加到450张(见附件3)。
为满足广大人民群众的医疗保健需求，保证各项业务工作的正常开展，在受人员编制限止，工作人员十分紧张的情况下，医院聘用大量编制外人员确保了医院各项业务的正常开展。
作为我县唯一一家综合性二级甲医院和全县的医疗急救中心，现有编制数已远远不能适应政府赋予我院的功能与定位。
二、申请增加编制的依据和理由（一）是医院等级评审标准的要求。
根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》中对人员编制的要求，医院病床与工作人员之比，300-500床位的按1:1.4～1.5，以此为标准计算，我院现核定编制床位为450张，应配置的编制人数应为630人，与我院现核定编制数250人差之甚远。
2015年我院将面临“二甲医院”等级复审验收，专业人员的严重缺编必将给复审工作造成很大影响。
（二）是当前业务发展的需要。
由于医院业务量大幅增加，特别2011年门诊综合大楼建成后，医院为满足群众就医需求，先后新增设了中医康复科、急诊科、美容科、功能科、发热门诊、海扶刀治疗中心、磁共振室、肺功能室等8个临床医技科室；门诊部新增设呼吸内科、消化内科、内分泌科、脊骨关节外科、泌尿外科、皮肤病专科、结合病专科、糖尿病专科、肠道门诊和老年人专科等15个诊室；住院部增加了神经外科、中医科、感染科、儿科ICU、脊骨关节治疗中心等5个病区。
行政人事招聘必备人员需求申请表模板
申请部门
岗位名称需求人数
岗位需求
□离职补充口调动补充口人员储备口岗位扩招□临时用工
需求等级
□非常紧急口一般紧急
岗位
需求
说明
岗位资格要求
1、性别要求：口男□女□不限
2、年龄要求：020—25□26—30□31—35□35以上
3、学历要求：口大专及以上口本科及以上口硕士及以上
□博士□其他：
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
需求原因
编制内增加：口离职补充口员工内部调动
编制外增加：□工作量增加，需增加，□新业务拓展，需增加
岗位主要
工作职责
1.
2.
3.
4.
岗位任职
要求
年龄
专业
学历
性别
□男□女□不限
工作经验
优先条件
必备技能
电脑：英语：
其他要求
1.
2.
3.
特殊要求
建议薪资范围
4、专业要求：
5、工作经验要求：
6、其他要求：
工作职责及任个月，工资元/月至元/月；
CTTT—P∙E-T--T-,E—/OTT—/o
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
人员需求申请表（二）
需求部门
需求岗位
需求人数
元/月至元/月
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
F1HH•
签名：
员工增补招聘申请表
申请日期：年月日
申请部门
增补职位
市场策划助理
定编：0人；现有：0人；
增/补：人
职级
建议薪资范围
要求到岗日期
07月01日
增补原因：□现有职位补员□现有职位增员新增设职位
说明：市场营销策划助理，开展营销策划及管理工作，将作为部门经理或总经理助理培养。
工作范围：1．文案策划，市场推广策划
其它：爱本职工作，专业敬业，没有借口。
工作经验：两年以上市场策划相关经验。
技能：信息处理，方案提案撰写，创意策划，活动执行。
部门主管
日期：
人力行政
日期：
总经理意见
日期：
注：此表各项，请用Word编辑，选择项请复制，填充打印后，相关部门主管签批；由申请部门负责人填写，一份报人力行政部，一份本部门存查。
2．部门协作
3．工作助理
基本入职条件
性别：□男□女不拘婚姻：□已婚□未婚不拘
年龄：23至30岁□不拘学历：□高中□中专□大专□本科及以上
专业：□不限
语言：□英语□普通话□河南话□其它：
电脑：熟练打字，熟练常用文档，幻灯片，表格，统计，数据处理相关软件应用。
户籍：□本地□外地不拘
个性：悟性强，执行力强，创新力强。