关于增员的请示报告(10篇)
申请增加工作人员的请示
申请增加工作人员的请示尊敬的领导：我公司最近由于业务增长及市场竞争的加剧，导致现有工作人员繁忙，工作压力过大，对公司的业务发展产生了不利的影响。
因此，经过调研分析和考虑，我公司希望通过增加工作人员的方式，来缓解现有工作人员的压力，提高公司的业务水平和服务质量。
现将本次请示详细情况汇报如下：背景我公司成立至今已经有五年的历史。
近期，随着国内贸易和经济的快速发展，我公司业务量迅速增加，客户数量不断攀升，公司员工数量也在逐渐扩大。
但是，由于现有工作人员的数量与工作量不匹配，导致工作效率降低，客户满意度下降。
为了尽快解决这一问题，我公司希望增加工作人员的数量，以提高工作效率和客户满意度，同时提高公司的竞争力和市场占有率。
增加工作人员的原因增加客户数随着市场的竞争加剧，我公司需要提高服务质量，吸引更多的客户。
为了达到这一目的，我们必须提高公司的响应速度和正确性。
而同时，增加员工数量可以有效地实现这一点。
降低员工工作负担现有员工的工作量过大，导致工作压力过大，长期影响到员工的身心健康，也影响了工作质量和效率。
因此，增加员工数量可以有效地分割分工，降低员工工作负担。
提升公司绩效增加员工数量有助于提高公司的工作效率和服务质量，同时还可以提高公司的绩效。
这不仅对于公司的长期发展有益，也为员工提供了更多的就业机会。
员工增加的预算和计划为了实现以上目标，我公司打算增加工作人员的数量，为此，我们将制定相应的预算和计划。
员工数量我公司计划增加10个员工，包括销售员、市场专员以及客服专员等。
预算为招募新员工，我公司将拟定如下预算：•招聘广告费用：3000元•招聘费用：10000元•新员工培训费用：20000元•员工薪水：120000元总计：153000元招聘计划我公司拟在招募期间利用多种渠道，包括公司网站、社交媒体、招聘网站和职业介绍所等。
在招聘过程中，我们将按照公司的文化、团队建设等方面的需求来面试和选拔员工，并对所有新员工进行全方位的培训和考核，确保员工的素质和业务能力达到公司的要求。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
向上级申请增加人员请示范文
向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。
经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。
首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。
增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。
其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。
增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。
最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。
如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。
同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。
综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。
我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。
最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。
敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。
具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。
我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。
我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。
因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文
尊敬的XXX领导：
我司经过全面评估，发现目前工作中存在人员紧缺的情况，为了更好地支撑和推动公司的发展，特向贵单位请示，提出增加人员的请求。
首先，我司业务规模持续扩大，项目数量逐渐增多，加之市场竞争激烈，我们的现有人员已经难以满足业务的日常运营需求。
由于人手不足，不仅工作效率受到限制，而且存在着无法及时响应客户需求、无法紧密合作等问题。
因此，增加人员的需求已成为迫切的问题。
其次，根据我们对目前人员组成和分工的研究，我们发现有三个职位特别需要增加人员。
分别为销售人员、研发人员和客服人员。
销售人员的增加能够有效提升公司在市场中的竞争力，研发人员的增加能够加强我们的技术创新能力，客服人员的增加能够提高客户满意度和维护客户关系。
最后，我们已经对相关职位的需求进行了充分的调研和招聘计划，拟定了详细的工作岗位规定和人员配备方案。
这些招聘计划和方案经过了多次讨论和修改，已经得到了各部门的支持和认可。
综上所述，我司请求贵单位能够支持我们增加人员的请示，并请尽快反馈您的意见和决策。
我们相信，增加人员将对我司的发展起到积极的推动作用，为公司的进一步壮大和市场地位的提升奠定坚实的基础。
衷心感谢您对我们的关注与支持！
此致
敬礼
XXX公司
日期：YYYY年MM月DD日。
新增工作人员请示范文
新增工作人员请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[你的部门]的[你的名字]，今天来跟您唠唠咱部门想新增工作人员这事儿。
您也知道，咱们部门现在就像一辆高速行驶在繁忙公路上的小面包车，虽然大家都在拼命踩油门，但车上装的“货物”（工作任务）越来越多，而且种类还五花八门，快把车都压垮啦。
就拿最近这[具体时间段]来说吧，[列举一些重要项目或者大量工作内容]这几个大项目同时砸过来，可把我们忙得晕头转向的。
每天大家都像小陀螺一样，从早转到晚，转得都快冒烟了。
再看看咱现在的人手配置，那真是“一个萝卜一个坑”，而且这些萝卜还都想多长几条腿来应付这些坑呢。
每个人手头都积压着一堆工作，加班都快成家常便饭了，大家累得就像霜打的茄子，虽然嘴上没抱怨，但身体都有点吃不消了。
而且呀，这样紧张的工作状态也开始影响工作质量了。
就像我们在做[某个具体工作]的时候，因为时间太紧人手不够，就没办法做到尽善尽美，有些小失误就像小毛刺一样冒了出来。
咱也知道，这些小毛刺虽然现在看着不大，但要是积累多了，对咱部门的整体形象和业绩可就像小蚂蚁慢慢啃大堤一样，是个大隐患啊。
所以呢，我们就琢磨着，要是能给咱部门新增一两个工作人员就好了。
这就好比给咱这辆小面包车加个拖车，或者多几个帮手，不仅能把现在的工作任务轻松搞定，还能让我们有余力去开拓一些新的业务，就像发现新大陆一样，给咱部门创造更多的价值。
我们初步设想的新增人员的岗位呢，最好是[说明岗位需求，例如有相关工作经验、擅长某个领域等]。
这样的人就像一把万能钥匙，能够快速融入我们的工作，帮我们分担那些堆积如山的任务。
关于招聘渠道呢，我们想先从内部员工推荐开始试试，毕竟内部推荐的员工就像“亲戚家的孩子”，大家都知根知底，能更快地适应咱们的工作氛围。
要是内部推荐找不到合适的，再从外部招聘网站、人才市场等地方撒网捕鱼。
至于费用方面，我们也大概估算了一下。
新增人员的工资、福利啥的，按照市场行情，每个月大概需要[X]元。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申请增加若干名员工，具体请示如下：一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要更多的人手去完成各项工作任务。
同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。
二、详细情况目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，请贵单位给予审批同意。
三、用人情况分析1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。
2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。
四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习生占。
招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。
五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。
在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。
以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！此致敬礼申请单位：**单位申请人：**。
增加人员的请示十篇
增加人员的请示十篇增加人员的请示十篇增加人员的请示篇1中共__市委:__市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在__市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
__市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为__市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将__市防汛办编制由7人增至10人。
当否，请批示。
二○__年元月三日增加人员的请示篇2县政府：__年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否，请批示。
增加人员的请示篇3市政府：市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。
关于增加人员的请示报告
关于增加人员的请示报告【篇一】市机构编制委员会:台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于20xx年9月, 为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。
中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。
与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。
人员编制已经制约着业务工作的正常开展。
1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量政府采购处原有编制8名。
20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。
至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。
2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量工程交易处原有编制5名。
20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。
到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。
服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。
3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。
且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。
但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。
二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。
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关于增员的请示报告(10篇)关于增员的请示报告篇1县政府：____年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
____X年__月__日关于增员的请示报告篇2区政府：铜官区商务局是铜官山区与狮子山区合并时成立的正科级全额拨款事业单位，是铜官区政府直属的参公事业单位，机构改革后，铜官区商务局改革为行政单位，正式成为区政府组成部门。
根据《铜官区商务局职能配置和人员编制规定》（办〔〕35号），区商务局设行政编制3名，其中局长1名，副局长1名。
并主要承担商业经济发展（内贸、外贸、电子商务等）、商业体系建设（商业网点更新、商业街区升级、农贸市场改造等）、商业领域治理（成品油整顿、商超文明创建、商务诚信建设等）等各类综合性工作。
商务局自以来，叶飞（内贸负责人，参公编制）和张厚宁（外贸负责人，事业编制）两位同志相继离开区商务局，同时并无新进人员，使得我局多项重要工作陷于停滞，特别是爆发新冠疫情以来，铜官区商务局承担的防疫物资保障和生活物资保障工作首位度急剧提升，进一步激化了用人矛盾。
作为主城区的商务部门，铜官区商业发展对全区乃至全市的经济建设举足轻重，为确保铜官区商务工作正常开展，特向区政府申请增加公务员或事业单位工作人员2名。
以上请示妥否，请批复！关于增员的请示报告篇3区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！年月日关于增员的请示报告篇4市卫生局：食品安全是全社会关注的焦点。
新《中华人民共和国食品安全法》明确规定疾控机构要承担起本地区食品安全隐患的监测、检验、食源性疾病调查，食品安全事故处理等职责，为卫生行政部门完成法定职责提供技术支撑。
职责的重要性不言而喻。
我中心高度重视这项工作，在编制较少，特别是业务人员严重匮乏老化情况下，抽调出一人兼职食品卫生工作，难以应对食品安全工作。
从全省范围看，有14家市级疾控中心设有食品营养卫生科。
因此，增加编制，充实食品安全专业技术人员，建立一支技术过硬、反应快速的食品安全事故处理队伍是当务之急。
为此，恳请市局考虑市疾控中心的实际困难，增加五名业务人员，其中，食品安全风险检测评价人员2名;食品安全事故流调人员2名;食品检验人员1名。
当否，请批示。
二〇__年十月十四日关于增员的请示报告篇5审批局自成立以来，坚持以高质量发展为中心，以项目开工建设为主线，以“审批再提速、服务再提质”为努力方向，全面提速行政审批工作，全力打造“六最”营商环境。
随着“放管服”改革进一步深化，我单位陆续承接了建设工程消防设计审查和验收、特种设备使用登记、特种设备作业人员资格认定、食品药品经营许可等行政许可事项和社会信用体系建设工作。
鉴于新承接事项增多、工作量大、专业性强、工作人员减少等原因，现有工作人员不能满足实际工作需要，为确保各项审批服务工作顺利开展，让企业群众享受更优质、更便捷、更高效的审批服务，特申请如下：一、增设内设科室消防审批科、信用管理科（一）增设消防审批科消防设计审查和验收是建设项目审批流程的重要环节，关系到企业运行过程中的安全生产，为进一步提高我区消防设计审查和验收效率，建立科学、规范、专业的工作运行机制，拟申请增设消防审批科，主要负责建设项目前期踏勘、建设项目所有施工图纸核实、建设工程消防设计审查和验收工作。
规格为正科级，领导职数2名（1正1副）。
（二）增设信用管理科为加强社会信用体系建设，发挥信用在创新监管机制、提高监管能力和水平方面的基础性作用，更好激发市场主体活力，推动工作，与上级部门做好衔接沟通，拟申请增设信用管理科，主要负责推动全区社会信用体系建设规范化、标准化建设，守信联合激励和失信联合惩戒制度建设和工作实施，组织开展失信问题专项治理，承担社会信用体系建设领导小组办公室的日常工作。
规格为正科级，领导职数2名（1正1副）。
二、为相关岗位增加工作人员8名（一）一楼大厅引导台增加2名工作人员为进一步优化营商环境，提高政务服务便民化程度，我局在一楼大厅增设了引导台，负责为前来办事的群众、企业提供咨询、指引等服务。
目前该项工作由各科室轮流负责，但由于各科室工作量大、人员不足、窗口不能空岗等原因，无法保障此项工作需要，拟申请增加2名女性工作人员。
（二）消防审批科增加2名工作人员由于我区项目多、体量大，消防设计审查和验收专业技术要求高、难度大，图纸审查量大，为保障工作开展，我局从其他科室抽调的3名工作人员负责此项工作，力量薄弱，无法满足此项工作需要，拟申请增加2名工作人员。
（三）信用管理科增加2名工作人员目前社会信用体系建设工作仅由我局其他科室抽调的2名工作人员负责，随着该项工作重要程度愈发凸显，为确保工作正常开展，拟申请增加2名工作人员。
（四）安全质监科增加2名工作人员安全质监科承接的特种设备使用登记事项全年办件量约5000个，特种设备作业人员资格认定事项全年认定人员数量约5000人。
该科室现有工作人员3名，在原有安全审批业务量基础上无法保证质监业务正常开展，拟申请增加2名工作人员。
妥否，请批示。
____年十一月二十二日关于增员的请示报告篇6区政府：我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长；②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任；③主任科员郑观成同志在开发区上班；④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。
这样实际上在我局上班的只有８人，而这８人当中又有２人年龄在55岁以上，去年区划调整时就到达离岗退养的年龄。
区划调整后，我局新划入了三项行政职能：一是产业转移园区的协调工作；二是打击牲畜私宰滥宰行为；三是酒类零售专卖行政执法。
在新划入的这几项职能中，行政执法的难度比较大，执法人员经常遭到围攻，因此年龄大了也不适合执法。
我区实施“工业兴区、工业强区”的战略，推进工业经济快速增长，我局需专门有2―3人负责此项工作。
此外我区要打造商贸中心，市场建设的任务比较繁重，再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等，靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。
为此，我局期望区委区政府根据我局的工作任务及现有人员状况，尽快思考增加3―4人给我局(其中从事文秘工作1人，财会、档案、保密人员1人，工业经济运行监控、统计工作1人，办公室打字、后勤1人)，以保证足够的人力开展各项工作。
以上当否，请批示。
__区经贸局__年__月__日关于增员的请示报告篇7尊敬的总公司领导：____职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
____职业培训学校__年10月27日关于增员的请示报告篇8__X妇联关于增加人员编制的请示__X编委：为认真贯彻__X市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。
现根据X发〔____〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。
目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。
近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应__X经济发展。
并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。
妥否，请批复。
____妇联__X年__月__日关于增员的请示报告篇9尊敬的领导：最近因产量上调、仓库收发货品、收发量增多，原有2名仓库员工以不足以胜任当前繁重的工作量，即使现有仓管人员尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
为维持仓库日常收发货工作的正常运作，我部门特此申请增加1名仓管人员。
妥否，请领导批示申请部门：仓库/11/17关于增员的请示报告篇10公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有____人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员__？名。
妥否，请批示。
____财务部。