劳动经济学(专升本)
河南工程学院
2017年秋劳动经济学期末考试
批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专
升本)总时长：180分钟
1.? ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。(本题
2.0分)
?A、? 时间?
?B、? 产量?
?C、? 规模?
?D、? 厂商的调整?
学生答案：C
标准答案：D
解析：
得分：0
2.? ( 单选题 ) 货币职能有（）。(本题2.0分)
?A、? 一种?
?B、? 五种?
?C、? 三种?
?D、? 四种?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
3.? ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
4.? ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
5.? ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。(本题2.0分)
?A、? 摩擦性失业?
?B、? 结构性失业?
?C、? 自然失业率?
?D、? 周期性失业率?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
6.? ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
7.? ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。(本题2.0分)
?A、? 紧缩的财政、货币政策?
?B、? 扩张的财政、货币政策?
?C、? 紧缩的财政策?
?D、? 紧缩的货币政策?
学生答案：C
标准答案：A
解析：
得分：0
8.? ( 单选题 ) 一国的国际收支状况反映在该国（）。(本题2.0分)
?A、? 国际收支平衡表?
?B、? 国民生产总值?
?C、? 国内生产总值?
?D、? 对外贸易总量?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
9.? ( 单选题 ) 生产可能性曲线凹向原点的特征表明，一种产品的生产转换为另一种产品的生产所产生的机会成本是（）。(本题2.0分) ?A、? 递增的?
?B、? 递减的?
?C、? 不变的?
?D、? 不确定?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
10.? ( 单选题 ) 效用可以区分为总效用和边际效用。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
11.? ( 单选题 ) 一国汇率下跌，有利于（）。(本题2.0分)
?A、? 外国资本流入?
?B、? 本国资本流出?
?C、? 扩大进口?
?D、? 不一定?
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
12.? ( 单选题 ) 建立经济模型的目的是（）。(本题2.0分)
?A、? 解释经济现象?
?B、? 预测?
?C、? 解释经济现象和预测?
?D、? 理性选择?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
13.? ( 单选题 ) 厂商是生产者和销售者。传统厂商理论认为，厂商进行经济活动的唯一目的是（）。(本题2.0分)
?A、? 利润最大化?
?B、? 市场占有率最高?
?C、? 社会效益最大?
?D、? 边际贡献最大?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
14.? ( 单选题 ) 假设A国对B国某种商品征收进口关税，从中受益的将是这种商品的（）。(本题2.0分)
?A、? A国的消费者?
?B、? A国的生产者?
?C、? B国的消费者?
?D、? B国的生产者?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
15.? ( 单选题 ) 发展中国家债务危机的原因外债供给减少。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
16.? ( 单选题 ) 资本所提供劳务的价格是利息率。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
17.? ( 单选题 ) 供给曲线向左移动表示（）。(本题2.0分)
?A、? 需求增加?
?B、? 需求减少?
?C、? 供给增加?
?D、? 供给减少?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
18.? ( 单选题 ) 下列属于周期性失业的情形是（）。(本题2.0分)
?A、? 9.11袭击事件使美国波音飞机公司2万名工人失业?
?B、? 一个因家庭搬迁离开工作的丈夫或妻子?
?C、? 一个因与外国低工资竞争而不愿降薪的美国机械制造工人?
?D、? 一个因处于淡季而失去工作的旅游经理?
学生答案：D
标准答案：A
解析：
得分：0
19.? ( 单选题 ) 增加最后一单位产品所增加的成本是（）。(本题2.0分)
?A、? 平均成本?
?B、? 平均可变成本?
?C、? 边际成本?
?D、? 长期总成本?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
20.? ( 单选题 ) 表示生产过程中生产要素（投入）和产量水平之间关系的是（）(本题2.0分)
?A、? 生产函数?
?B、? 生产可能性曲线?
?C、? 平均成本曲线?
?D、? 边际成本曲线?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
21.? ( 单选题 ) 总需求超过供给所引起的物价水平持续显着上升是（）。(本题2.0分)
?A、? 成本推动的通货膨胀?
?B、? 需求推动的通货膨胀?
?C、? 结构性通货膨胀?
?D、? 通货膨胀惯性?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
22.? ( 单选题 ) 下列不属于商业银行的资产是（）。(本题2.0分)
?A、? 发行现钞?
?B、? 准备金?
?C、? 证券?
?D、? 贷款?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
23.? ( 单选题 ) 某国吸收商业存款2000亿美元，存款总和为13333.33亿美元，则货币创造乘数为（）。(本题2.0分) ?A、? 15%?
?B、? 20%?
?C、? 6.67%?
?D、? 6.67?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
24.? ( 单选题 ) 公共产品是社会成员共同生产的物品。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
25.? ( 单选题 ) 萨伊定律的核心思想是（）。(本题2.0分)
?A、? 需求不足是危机的根源?
?B、? 供给创造自身的需求?
?C、? 货币数量太多是引发通货膨胀的总根源?
?D、? 强调企业要有信心?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
26.? ( 单选题 ) 下列哪一项不属于发展中国家的特征（）。(本题2.0分)
?A、? 人均收入水平低?
?B、? 人口增长率高?
?C、? 工业基础雄厚?
?D、? 收入差距大?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
27.? ( 单选题 ) 经济学中狭义货币量Mi是指（）。(本题2.0分)
?A、? 通货?
?B、? 活期存款?
?C、? 定期存款?
?D、? 现金和活期存款?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
28.? ( 单选题 ) 政府管制是指（）。(本题2.0分)
?A、? 通过法律干预企业行为?
?B、? 政府参与经济活动?
?C、? 通过规章制度规范企业行为?
?D、? 通过政策引导企业行为?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
29.? ( 单选题 ) 垄断竞争市场：以分配为主要特点，但同时又有垄断因素的市场。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
30.? ( 单选题 ) 面对需求拉上的通货膨胀，应采取的政策是（）。(本题2.0分)
?A、? 紧缩的财政策?
?B、? 扩张财政政策?
?C、? 人力政策?
?D、? 收入政策?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
31.? ( 单选题 ) 在实际决策中，厂商很难进行利润最大化决策的原因是（）(本题2.0分)
?A、? 厂商无法准确地说出其现状是否为最佳选择?
?B、? 厂商不能准确地知道他们的需求曲线?
?C、? 时间因素?
?D、? 信息不完全性?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
32.? ( 单选题 ) 在开放经济中，一国出口量增加将引起（）。(本题2.0分)
?A、? 国民生产总值增加，贸易赤字增加?
?B、? 国民生产总值增加，贸易赤字减少?
?C、? 国民生产总值减少，贸易赤字增加?
?D、? 国民生产总值减少，贸易赤字减少?
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
33.? ( 单选题 ) 效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
34.? ( 单选题 ) 厂商对需求及其需求量并不取决于其自身，而是取决于消费者对其产品的需求。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
35.? ( 单选题 ) 宏观经济学研究总量经济行为和总量经济关系(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：B
标准答案：A
解析：
得分：0
36.? ( 单选题 ) 微观经济学中长期和短期的划分标准是（）。(本题2.0分)
?A、? 某一要素使用量的多少?
?B、? 生产周期的长短?
?C、? 产量的多少?
?D、? 生产要素的投入是否全部可以改变?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
37.? ( 单选题 ) 区分不同市场结构的主要特征是（）。(本题2.0分)
?A、? 厂商的数量?
?B、? 市场垄断或竞争成分的多少?
?C、? 产品差别?
?D、? 市场规模?
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
38.? ( 单选题 ) 衡量经济发展的主要指标是（）。(本题2.0分)
?A、? 名义GDP?
?B、? NNP?
?C、? GNP?
?D、? 实际GDP?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
39.? ( 单选题 ) 在国民收入循环流程中属于漏出部分的是（）。(本题2.0分)
?A、? 政府支出?
?B、? 出口?
?C、? 消费?
?D、? 进口?
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
40.? ( 单选题 ) 下列属于注入的是（）。(本题2.0分)
?A、? 企业被迫从利润中拿出一部分来增加工资?
?B、? 企业用于研究开发?
?C、? 人们取出存款用于国外度假?
?D、? 政府通过向公众借钱增加财政赤字?
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
41.? ( 单选题 ) 工资率提高的替代效应和收入效应方向相反。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
42.? ( 单选题 ) 货币主义主张采取的政策是（）。(本题2.0分)
?A、? 消减庞大的政府开支?
?B、? 实行严格的进口管制?
?C、? 推行赤字财政?
?D、? 实行单一的货币政策避免国家干预?
学生答案：A
标准答案：D
解析：
得分：0
43.? ( 单选题 ) 在完全竞争市场上，短期供给曲线是（）。(本题2.0分)
?A、? AFC曲线上的MC部分?
?B、? AVC曲线最低点以上MC曲线?
?C、? SAC曲线最低点以上MC曲线?
?D、? AVC曲线最低点以下MC曲线?
学生答案：C
标准答案：B
解析：
得分：0
44.? ( 单选题 ) 政府为干预经济，增加总需求所使用的政策是财政政策和（）。(本题2.0分)
?A、? 通货膨胀?
?B、? 需求政策?
?C、? 货币政策?
?D、? 供给政策?
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
45.? ( 单选题 ) 在实际中，厂商的目标是（）。(本题2.0分)
?A、? 利润最大化?
?B、? 风险最小化?
?C、? 利润适度化?
?D、? 生存目标?
学生答案：A
标准答案：C
解析：
得分：0
46.? ( 单选题 ) 劳动的价格就是每单位时间的工资率。(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
47.? ( 单选题 ) 应计入GDP的项目是（）。(本题2.0分)
?A、? 工厂购买厂房设备?
?B、? 某人获得一笔遗产?
?C、? 政府支出公债利息?
?D、? 政府发放救济金?
学生答案：A
标准答案：C
解析：
得分：0
48.? ( 单选题 ) 政府管制是指通过政策引导企业行为(本题2.0分)
?A、? 正确?
?B、? 错误?
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
49.? ( 单选题 ) 政府在萧条时期运用财政政策是增加税收(本题2.0分)
劳动经济学总结(加强版)
xc1、单选（50题） 50分想知识点（结论和概念） 2、论述题（1题） 20分直截了当回答问题1、2、 3、 4、5…… 3、案例题（1题） 30分看清题干，就事论事，不用讲理论 绪论 1、劳动经济学研究什么——稀缺的劳动力市场资源配置问题 劳动经济学是以研究如何实现劳动（或者说劳动力）这一稀缺资源的最优配置为主要内容的。（分析和研究劳动力需求和供给的行为及其影响因素） 研究对象：市场和政府 2、劳动经济学作为独立学科的发展，标志是什么——布卢姆《劳动经济学》（第一本劳动经济学教科书） 3、实证、规范分析法 实证多：讲事实，无建议；规范少：有价值判断 第一章 1、失业率如何计算，什么是失业率，具体场景下的失业率如何计算 失业率是失业人员在劳动力人口（失业人口+就业人口）中所占的比率。 就业率是就业人口与潜在劳动力人口之间的比率。 就业率+失业率≠1
2、劳动参与率概念，为什么要有劳动参与率（其作用） 劳动参与率可以表示为（实际）劳动力人口在潜在劳动力人口之中的比率。 实际劳动力人口 = 就业人口 + 在积极找工作的失业人口 潜在劳动力人口 = 劳动年龄人口 - 因智力或身体原因丧失劳动能力的人 - 服刑人员。实际计算中，使用劳动年龄人口替代潜在劳动力人口。 劳动参与率>总人口参与率。 劳动参与率与总人口参与率差距大： 若劳动力储备导致总人口劳动参与率低——好； 若老龄化导致总人口劳动参与率低——危险。 3、总薪酬概念——总薪酬是含税的（图）
4、劳动力需求曲线、劳动力供给曲线——就业量、市场出清工资率在两曲线左右移动下的 变化（如劳动力需求曲线左移，此时就业量减少） 需求曲线右移（需求量增加），均衡工资率增加，就业量增加； 需求曲线左移（需求量减少），均衡工资率减少，就业量减少； 供给曲线右移（供给量增加），均衡工资率减少，就业量增加； 供给曲线左移（供给量减少），均衡工资率增加，就业量减少。
经济学专升本材料(完整版)
一、填空题 1.稀缺性就是指资源的（相对）有限性。 2.选择就是如何使用（有限资源）的决策。 3.选择包括三个相关的问题，即（生产什么）、（如何生产）和（为谁生产），这三个问题被称为（资源配置）问题。 4.生产可能性曲线是在（资源）既定的条件下所能达到的两种物品最大产量的组合。 5.西方经济学是研究(市场经济)制度下，资源（配置）和（利用）的科学。 6.西方经济学根据其（研究对象）的不同，可分为（微观经济学）和（宏观经济学）。 7.微观经济学解决的问题是（资源配置），宏观经济学解决的问题是（资源利用）。 8.微观经济的研究对象是（单个经济单位的经济行为），宏观经济学研究的对象是（整个经济）。 9.微观经济学的中心理论是（价格理论），宏观经济学的中心理论是（国民收入决定理论）。 10.经济学研究中的实证方法要回答的问题是（是什么），规范方法要回答的是（应该是什么）。 11.是否以一定的（价值判断）为依据，是实证方法与规范方法的重要区别之一。 12.市场经济与计划经济的差别主要表现在三个基本问题上，一是（决策机制）不同，二是（协调机制）不同，三是（激励机制）不同。 13.以市场调节为基础，又有政府适当干预的经济制度被经济学家称为（混合经济）。 14.一个完整的理论包括定义、（假设）、（假说）和预测。 15.两种互补商品之间价格与需求成（反方向）变动，两种替代商品之间价格与需求成（同方向）变动。 16.同一条需求曲线上的移动称为（需求量变动），需求曲线的平行移动称为（需求的变动）。 17.在图形上，需求量的变动表现为（同一条需求曲线上的移动），需求的变动表现为（需求曲线的平行移动）。 18.需求定理表明的商品价格与需求量反方向变动的关系是（替代）效应和（收入）效应共同作用的结果。 19.需求理论表明，需求量与价格成（反方向）变动，这个规律的根源在于（边际效用递减规律）。 20.供给曲线是一条向（右上方）倾斜的曲线，它表明商品价格与供给量是成同方向变动的。 21.供给曲线向（右上方）倾斜，表示某种商 品的价格与供给量之间（同方向）变动。 22.在供给与供给量的变动中，价格变动引起 （供给量）的变动，而生产技术的变动引起 （供给）的变动。 23.均衡价格是某种商品的（供给量）与（需 求量）相等时的价格。 24.需求的变动引起均衡价格与均衡数量 （同）方向变动。 25.需求的变动引起均衡价格（同）方向变动， 均衡数量（同）方向变动。 26.供给的变动引起均衡价格（反）方向变动， 均衡数量（同）方向变动。 27.需求的变动引起均衡价格（同方向）变动， 供给变动引起均衡价格（反方向）变动。供 给的减少和需求的增加将引起均衡价格（上 升）。 28.市场经济就是一种用（价格）机制来决定 资源配置的经济体制。 29.市场经济的决策机制是（分散决策），协 调机制是（价格），激励机制是（个人物质 利益）。 30.价格上限是政府为了限制某种商品价格 上升而规定的这种商品的（最高）价格。 31.价格下限一定（高于）均衡价格，价格上 限一定（低于）均衡价格。 32.支持价格一定（高于）均衡价格，限制价 格一定（低于）均衡价格。 33.需求弹性是指（需求量）的变动对（价格） 变动的反应程度。 34.需求缺乏弹性是指需求量变动的比率（小 于）价格变动的比率，需求富有弹性则是指 需求量变动的比率（大于）价格变动的比率。 35.一般地说，收入弹性为正值的商品是（正 常）商品，收入弹性为负值的商品是（低档） 商品。 36.当某商品的价格上升5%，而需求量减少 8%时，该商品属于需求（富有）弹性。当某 商品的价格下降5%，而需求量增加2%时，该 商品属于需求（缺乏）弹性。 37.如果交叉弹性为负值，则两种商品为（互 补）关系。 38.能够做到薄利多销的商品是需求（富有） 弹性的商品。 39.在需求的价格弹性小于1的条件下，卖者 适当（提高）价格能增加总收益。 40.如果某种商品需求缺乏弹性而供给富有 弹性，则税收就主要落在（消费者）身上。 41.影响供给弹性的最重要的因素是（时间）。 42．边际效用是指某种物品的消费量每增加 一单位所增加的（满足程度）。 43．研究消费者行为的基数效用论认为，效 用可以（计量并加总求和），因此效用的大小 可以用基数表示。 44.基数效用论采用的是（边际效用）分析法， 序数效用论采用的是（无差异曲线）分析法。 45.当边际效用为正数时，总效用是增加的； 当边际效用为（零）时，总效用达到最大； 当边际效用为（负数）时，总效用减少。 46.消费可能线的假设条件是（消费者收入即 定）和（商品价格即定）。 47.消费者对某种物品的需求量与价格成反 方向变动的原因在于（边际效用）递减。 48.如果把无差异曲线与消费可能线合在一 个图上，那么消费可能线必定与无数条无差 异曲线中的一条相切于一点，在这个切点上 就实现了（消费者均衡）。 49.消费者愿意对某种物品所支付的价格与 他实际支付的价格的差额称为（消费者剩 余）。 50.边际产量递减规律发生作用的前提是（技 术水平不变）。 51.消费者均衡研究的是消费者在（收入）既 定的情况下，如何实现（效用最大化）。 52.消费可能线的限制条件可用公式表示为： （M＝Px·Qx＋Py·Qy）。 53.用公式表示消费者均衡的限制条件和均 衡条件：（Px·Qx＋Py·Qy＝M）、（MUx／Px＝ MUy／Py＝Mum）。 54.利润最大化就是要同时实现（技术）效率 与（经济）效率。 55.技术效率是（生产要素与产量）的关系， 经济效率是（成本与收益）的关系。 56.总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲 线都是先上升而后下降，这反映了（边际产 量递减）规律。 57.适度规模就是指生产规模的扩大正好使 （收益递增）达到最大。 58.研究生产要素最适组合时采用的是（边 际）分析法和（等产量）分析法。 59.代理人在不违背合约的情况下，以违背委 托人的利益为代价来实现自己的利益，代理 人的这种行为被称为（机会主义行为）。 60.边际产量曲线与平均产量曲线相交于（平 均产量）曲线的最高点。 61.等成本线是一条表明在（生产者成本）和 （生产要素价格）既定的条件下，生产者所 能购买到的两种生产要素数量的最大组合的 线。 1
劳动经济学知识点汇总
1、如何理解劳动力需求的含义？ 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一 2、何谓劳动力需求弹性？ 劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度。劳动力供给量大的时候，如工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化，则说明供给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性共有5种状态。（1）劳动力需求弹性等于零。（完全无弹性）（2）劳动力需求弹性小于1。（无弹性）（3）劳动力需求弹性等于1。（单位弹性）（4）劳动力需求弹性大于1（弹性较大）（5）劳动力需求弹性无穷大。（完全无弹性） 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 工资的变化包括上升和下降两个方面，在现实经济生活中，工资的变化主要表现为工资的上升。工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两个影响效应。一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应；另一个是因工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。 8、影响社会劳动力需求的因素有哪些？ 影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。其中微观因素包括：（1）企业生产规模、（2）企业技术和管理水平、（3）企业利润量、（4）工资变化、（5）其他要素价格、（6）预期等。宏观因素包括：（1）社会生产规模大小、（2）国家经济体制、（3）产业结构状况、（4）科学技术进步、（5）对外开放程度、（6）相应的市场环境、（7）政府政策等。 9、分析技术进步对劳动力需求的影响。 技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于：（1）在生产等量产品时劳动与资本可以获得何种程度的节约；（2）通过下调产品价格，以及企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品需求。技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简
劳动法和劳动经济学
劳动法行政08级 一、名词解释20分每题4分劳动法律关系、工会法、标准工作日、固定期限劳动合同、劳动安全卫生。 二、选择题 1、下列社会关系中属于劳动法调整的是。 A 劳动者甲与乙发生的借款关系 B 某公司向职工集资而发生的关系 C 两企业之间签订的劳务输出合同关系 D 某人被餐馆录用为服务员产生的关系。 2、1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是。 A 工厂立法的开端 B 经济立法的开端 C 社会立法的开端 D 人类历史上最早出现的劳动法 E 企业法的立法开端。 3、国际劳工组织成立于。 A 1890年 B 1919年 C 1944年 D 1966年。 4、我国劳动法规定劳动者应享有等劳动权利。 A 取得劳动报酬 B 休息休假 C 平等就业和选择就业 D 获得劳动安全卫生保护 E 提请劳动争议处理。 5、根据我国法律规定劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满。 A 14周岁 B 16周岁 C 18周岁 D 20周岁 6、《中华人民共和国就业促进法》规定劳动者就业不因不同而受歧视。 A 民族 B 种族 C 性别 D 宗教信仰。 7、用人单位在与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式向劳动者收取。 A 定金 B 保证金 C 抵押金 D 抵押物 E 保证物。 8、下列情形签订的劳动合同无效的有。 A 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同为期一年工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 B 某公司招聘启示中称拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后发现他们的实际工作是筛选砂石 C 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有写试用期。 9、在下列情形中劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的有。 A 在试用期内 B 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C 用人单位以暴力手段强迫工人24小时劳动 D 用人单位已连续5个月未支付劳动报酬 E 出国定居。 10、用人单位在一般情况下不得解除劳动合同的情形有。 A 在试用期内的 B 劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内 C 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 11、依据《中华人民共和国劳动法》规定最低工资具体标准的机构是。 A 国务院 B 省级人民政府 C 各城市人民政府 D 工会与用人单位。 12、用人单位无故拖欠劳动者工资除在规定时间内全额支付劳动者工资外还应加发相当于工资报酬的经济补偿金。 A 10% B 20% C 25% D 50%。 13、不定时工作制的主要适用人员为。 A 企业中的高级管理人员 B 外勤人员 C 出租车司机 D 矿山井下采掘工人 14、劳动安全卫生设施必须与主体工程“三同时”制度包括。 A 同时设计 B 同时施工 C 同时调试 D 同时投入生产和使用。 15、我国现行的工厂安全技术规程的主要内容包括。 A 机械设备安全 B 电器设备的安全 C 工作场所的安全 D 矿山安全 E 锅炉压力容器的安全。
劳动经济学(专升本)
河南工程学院 2017年秋劳动经济学期末考试 批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专 升本)总时长：180分钟 1.? ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。(本题 2.0分) ?A、? 时间? ?B、? 产量? ?C、? 规模? ?D、? 厂商的调整? 学生答案：C 标准答案：D 解析： 得分：0 2.? ( 单选题 ) 货币职能有（）。(本题2.0分) ?A、? 一种? ?B、? 五种? ?C、? 三种? ?D、? 四种? 学生答案：D
标准答案：D 解析： 得分：2 3.? ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：2 4.? ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 5.? ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。(本题2.0分) ?A、? 摩擦性失业? ?B、? 结构性失业?
?C、? 自然失业率? ?D、? 周期性失业率? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：2 6.? ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 7.? ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。(本题2.0分) ?A、? 紧缩的财政、货币政策? ?B、? 扩张的财政、货币政策? ?C、? 紧缩的财政策? ?D、? 紧缩的货币政策? 学生答案：C 标准答案：A
劳动经济学课后习题参考题答案
《劳动经济学》课后思考题 参考答案
第一章绪论 二、思考题 1．如何理解劳动经济学的价值？ （1）劳动经济学研究的是社会经济问题。例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。 （2）数量上的重要性。在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。 （3）独有的特性。劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。 （4）收益的广泛性。无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。从个人角度看。大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。 2．劳动经济学的研究方法有哪些？ 首先要明确劳动经济学的基本假设。劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面： （1）资源的相对稀缺性。如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。 （2）效用最大化。由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。而在市场经济条件下，市场运作的主体是企业和个人。它们都有自己的目标，都力争实现各自的效用最大化。当然，并不是说任何一个市场主体的每一种经济选择和经济决策行为都达到了效用最大化的目标，而是说主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和预测。 （3）行为的有目的性。稀缺性这一假设所隐含的重要命题是，人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本，特别是机会成本的问题。劳动力资源也是稀缺的。对劳动者个人而言，选择一种职业必须有所放弃，其本身不仅具有直接的成本和收益，还有因个人劳动力的有限而引起的放弃另外其它选择的成本和收益问题。用人单位的情况也是一样，招聘张三，也面临着放弃对王五的雇用。 （4）行为的适应性。认为劳动力市场参与者的行为是理性的，并不是说他们总能达到预期的目标。信息的不完全或信息传递的不完全、无法预料事件的发生和其他人的选择都会影响我们选择的结果，但即使我们后来认为是“较差”的选择，也被认为是基于净收益的预期而做出的。 劳动经济学的研究方式主要有两个：
劳动经济学试卷及答案
广东省高等教育自学考试 《劳动经济学》试卷 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（） A.三年以后的时期 B.五年以后的时期 C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的 D.十年以后的时期 2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（） A.增加1单位 B.减少1单位 C.增加1% D.减少1% 3、资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（） A. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 B. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 C. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 D. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大 4、附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（） A.失业率上升，二级劳动力参与率提高 B.失业率上升，二级劳动力参与率下降 C.失业率下降，二级劳动力参与率提高 D.失业率下降，二级劳动力参与率下降 5、在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（） A.边际效用为正时，总效用递减 B.边际效用为负时，总效用停止变动 C.最大总效用出现在边际效用为0时 D.边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段 6、无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（） A. 要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B. 要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 C. 要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 D. 要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 7、考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是（） A.局部均衡分析 B.一般均衡分析 C.静态分析 D.动态分析 8、某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（） A.存量和流量 B.流量和存量 C.都是流量 D.都是存量 9、费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响（） A.要大 B.要小 C.一样 D.不能确定谁大谁小 10、若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（） A. 工资较高的单位员工流动率较低 B. 工资较低的单位员工流动率较高 C. 工资较高的单位员工流动率较高 D. 工资较低的单位员工流动率较低 11、在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（） A.耐用消费品 B.投资品
政府经济学(专升本)
政府经济学(专升本) 填空题 1. 国有资产产权经营主体为___(1)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 国有控股公司 2. ___(2)___ 一般指中央政府为了平衡各地方间的财政能力，促进地区社会经济的协调发展，采用规范的补助形式将一部分中央财力无偿地转移给地方政府使用的一种财政调节制 (1).标准答案 是: 转移支付制度 3. 按税收计征标准分类，可将税收划分为从量税和___(3)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 从价税 4. 政府进行经济管理的方式有三种，即___(4)___ 、政府管制和微观管理。(1分) (1).标准答案 是: 宏观调控 5. 根据非竞争性与非排他性的程度，一般将公共产品分为纯公共产品与___(5)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 准公共产品 6. 按照集权与分权性质的不同，政府采购的管理模式主要有___(6)___ 、分散采购及半集中半分散采购。(1分) (1).标准答案 是: 集中采购 7. 产业政策包括了产业结构政策、产业___(7)___ 政策和产业布局政策。(1分) (1).标准答案 是: 产业组织 8. ___(8)___ 级预算构成我国的预算体系。(1分) (1).标准答案 是: 五 9. ___(9)___ 是以市场机制为基础来配置社会资源的经济运行方式。(1分) (1).标准答案 是: 市场经济 10. 政府预算作为财政的一项重要工具，在政治经济生活中的重要功能主要表现在___(10)___ ，促进经济稳定和管理监督三个方面。(1分) (1).标准答案 是: 分配资金 多选题 11. 我国企业间进行的资产重组活动目前采取的方式主要有_____(2分) (A) 企业并购(B) 资产置换(C) 股权转让(D) 债务剥离(E) 国有股减持 标准答案是：A,B,C,D,E 12. 政府的基本特点包括_____(2分) (A) 主权性和独立性(B) 政治性和阶级性(C) 强制性和约束性(D) 执行性和实践性(E) 综合性和动态性 标准答案是：A,B,C,D,E 13. 资产评估的原则包括(2分) (A) 公平性原则(B) 独立性原则(C) 科学性原则(D) 替代性原则 标准答案是：A,B,C,D 14. 按有无实物形态分类，国有资产可分为_____(2分) (A) 经营性(B) 非经营性(C) 资源性(D) 有形(E) 无形 标准答案是：D,E 15. 我国财政收入的主要形式(2分) (A) 税收收入(B) 企业收入(C) 债务收入(D) 事业收入 标准答案是：A,B,C,D 16. 我国政府经济管理机构的设置包括_____(2分) (A) 国民经济和社会发展的规划、指挥机构(B) 经济运行的调节控制机构 (C) 经济运行的监督检查机构(D) 信息和咨询机构(E) 国有资产管理机构 标准答案是：A,B,C,D,E 17. 广义的政府的功能是_____(2分) (A) 立法(B) 司法(C) 执行、行政管理(D) 监督(E) 监察 标准答案是：A,B,C 18. 按公共支出的经济性质，可将公共支出划分为_____(2分) (A) 购买性支出(B) 转移性支出(C) 补偿性支出(D) 消费性支出(E) 积累性支出 标准答案是：A,B 19. 选民行为的特点_____(2分) (A) 投票率低(B) 选民对不同公共决策的态度自相矛盾(C) 受利益集团的影响 (D) 寻租行为(E) 政治游说 标准答案是：A,B,C 20. 为便于管理和统计，国际上按政府采购的性质将采购对象分为三大类，即_____。(2分) (A) 货物(B) 工程(C) 商品(D) 服务 标准答案是：A,B,D 名词解释 21. 公共产品(4分) 标准答案是：公共产品——在消费上具有非竞争性和非排他性的产品和服务。 22. 分税制(4分) 标准答案是：分税制——根据市场经济中的公共财政原理，以划分税种、税权为主要方式来确定各级政府的财权财力范围和管理权责，处理政府间财政分配关系的一种分级财政管理制度。 23. 竞争机制(4分) 标准答案是：竞争机制——各种市场交易主体之间的竞争及市场供求关系、价格、资金、劳动力等要素间形成的相互作用、相互制约的联系方式。 24. 政府决算(4分) 标准答案是：政府决算——各级政府、各部门、各单位编制的经法定程序审查和批准的预算收支的年度执行结果。它反映和总结预算执行情况的结果，是预算管理中的重要
基础知识(劳动经济学一)
关于基础知识的重点说明： 基础知识一共占10分左右，单选、多选平均各5题，每部分平均2道题 在综合评审部分很可能用到基础知识。如“管理沟通”。 各章重点:概念，基本原理，流程框架，建立知识逻辑框架 涉及到人力资源管理专业至少11门课程。体系逻辑如图所示： 第一章劳动经济学 第一节劳动经济学研究对象和研究方法 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、普遍性和绝对性、支付手段和支付能力的稀缺性。 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大
化。 二、效用最大化 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大化。 三、劳动力市场 最简单的劳动力市场模型是收入循环模型，由居民户（供给方）和企业（需求者）两类主体构成，包括生产要素市场和劳动力市场两个市场。 就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。 理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 四、劳动经济学的研究方法 （一）实证研究方法： 1、研究现象本身“是什么”的问题，目的是认识客观事实，研究现象自身规律和内在逻辑； 2、结论有客观性，可进行检验。 1、确定研究对象分析其构成要素、相互关系、影响因素，搜集资料。 2、设定假设条件
3、提出理论假设 4、验证。 （二）规范研究方法： 1、研究现象本身“应该是什么”的问题，以价值判断为基础。 2、目的是为政府制定经济政策服务。规范研究方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。 （三）比较 1、差别：实证研究方法排斥价值判断，规范研究方法却以价值判断为基础。 2、联系：规范法离不开实证的客观分析，实证离不开规范价值判断的指导。 第二节劳动力供给和需求 一、劳动力供给 劳动参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。 总人口率参率＝劳动力/总人口×100％ 年龄（性别）劳参率＝某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口×100％ 劳动力供给：在一定的市场工资率条件下，劳动力决策主体（家庭和个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 劳动力供给变量对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工
人民大学劳动人事学院劳动经济学考研参考书
人民大学劳动经济学考研备考指导-育明考研本文档包括 一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录 二、人民大学劳动人事学院劳动经济学研究生招生情况 三、人民大学劳动人事学院劳动经济学考研分数线 四、人民大学劳动人事学院考研参考书 五、2016年人大803-劳动科学综合真题 六、2014年人大803-劳动科学综合真题 七、考研复习备考攻略
一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录（育明考研） 劳动人事学院现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系；设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心、中国人力资本审计研究所、领导科学研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。 劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。 二、人民大学劳动人事学院劳动经济学研究生招生情况（育明考研）
西方经济学专升本考试题目
《西方经济学（第二版）》2012年10月考试考前练习题 一、单项选择题 1．政府在教育方面的支出增加意味着卫生健康方面的支出减少，这一事例说明了（）概念。 A．收益递减 B．规模经济 C．比较成本 D．机会成本 2．外部效应可以产生于（）。 A．人们的消费行为而不是生产行为 B．人们的生产行为而不是消费行为 C．人们的消费行为和生产行为 D．只能产生于消费与生产之间3．工人的实际工资是指（）。 A．工人每周的平均工资 B．工人用于购买商品的支出 C．工资收入的实际购买力 D．资本家付给工人的货币工资4．基本的经济问题之所以出现是因为（）。 A．经济社会中通货膨胀越来越严重 B．发展中国家经济增长太慢 C．面对无限的欲望，资源是稀缺的 D．改革过程中出现了分配不公5．土地的供给曲线是一条（）。 A．向右上方倾斜的曲线 B．向右下方倾斜的曲线 C．平行于价格轴的直线 D．垂直于价格轴的直线 6．消费函数表示的是（）之间的关系。 A．消费与价格 B．消费与储蓄 C．消费与利率 D．消费与收入 7．对于正常商品而言，下面因素会导致需求增加的是（）。 A．替代品价格下降 B．产品本身的价格下降 C．消费者的收入增加 D．政府减少对产品的征税 8．在一定时期内厂商来不及调整所有生产要素而发生的成本是（）。 A．显性成本 B．隐性成本 C．长期成本 D．短期成本 9．供给曲线表示的是（）。 A．供给与价格的关系 B．供给量与价格的关系 C．供给与需求的关系 D．供给量与需求量的关系 10．预算线反映了（）。 A．消费者对商品的偏好程度 B．消费者的收入约束 C．市场上可供消费者选择的商品组合 D．消费者人数 11．（）不列入国内生产总值的核算。 A．出口到国外的一批货物 B．政府给贫困家庭发放的一笔救济金 C．经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金 D．保险公司收到一笔家庭财产保险费 12．在经济过热时，政府应该（）。 A．增加政府购买 B．增加社会福利开支 C．增加税收 D．减少税收 13．（）是互补品。 A．茶和咖啡 B．汽车和汽油
劳动经济学案例作业
劳动经济学案例作业 新生代农民工的问题浅析 一、现状分析 30年来,在农民工数量急剧增加的同时,农民工队伍的结构特征也已经悄然发生了很多变化。流动就业的农民工已经不再是一个高度同质性的群体,从性别年龄结构到受教育水平,从流动时间到流动距离,从就业领域到社会保障需求,农民工都已经产生了明显的分化。在这些变化中,一个新生的群体逐步进入人们的视野,那就是第二代农民工。 近年来,研究者对第二代农民工越来越重视,相关的研究也越来越多,这对于更好地了解这一群体、更好地解决他们的问题、更好地针对他们的需求开展服务,无疑都是非常有价值的。 1. 定义解析 新生代农民工:参考已有研究对第二代农民工的概念界定,同时根据本文所依据之2005年全国1%人口抽样调查数据资料本身的特点,我们将第二代农民工定义为1980年以后出生的新一代农民工,他们具有以下基本特性:第一,仍然保留农村户籍而不具有城市户口;第二,大部分时间已脱离农业生产,主要在城镇务工经商以赚取工资性收入。相比之下，将1980年以前出生的农民工称为第一代农民工。(摘自《人口研究》) 2. 现状特征 研究表明,第二代农民工在生活习惯、文化习俗、就业取向、价值目标等方面更接近于市民,尽管身份并没有得到彻底改变,但是他们比第一代农民工更多了自主和自觉意识,具有强烈的市民化意愿。更愿意成为市民。因此,在农民工市民化的进
程中,第二代农民工是市民化意愿最强、市民化过程最为迫切,同时也是比较容易融入城市被市民化的群体(刘传江、程建林,2007)。 另外，研究表明第二代农民工有如下各项主要特征: (1) 在第二代农民工中,女性比例较高;在女性农民工中,第二代农民工所占比例较大; (2) 绝大部分第二代农民工处于未婚状态,已婚比例低; (3) 第二代农民工受教育水平较高; (4) 第二代农民工就业层次仍然较低,但在行业上更加向制造业集中; (5) 第二代农民工的职业以生产、运输、设备操作人员及有关人员为主; (6) 第二代农民工进城务工时间尚短; (7) 第二代农民工更多地跨省流动; (8) 近八成跨省流动的二代农民工流入东部地区,其中半数流入广东省; (9) 第二代农民工社会保险参保率仍然很低。 二、问题提出 2005年全国1%人口抽样调查数据显示,我国第二代农民工已经占到全体农民工总数的 34. 6%。当前,城市发展对农村劳动力的需求仍在持续增加,农民工的总规模将继续扩大。更为重要的是,第二代农民工的规模增长速度将更快,他们在全部农民工中所占份额将越来越高。而对相关问题的研究便是对这类人群问题的聚睛。城市的发展离不开他们，而城市能否也相应的对他们进行回馈,占了农民工不可忽视的一部分，而且呈现增长趋势的新生代农民工，该何去何从, 三、问题分析 1 1. 劳动需求及供给 首先，从市场劳动需求上看，中国的城市化的进程还在前进，而城市化的过程离不开这些相对人力成本较低的劳动力。况且城市化是个很长的过程，这个过程
劳动经济学重点课后题
第一章导言 名词解释 劳动力——在早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人”或产业工人，马克思理论把劳动力看作可变资本，知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用 劳动市场——劳动力供求的市场 劳动经济学——劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为、及其影响因素的分析和研究。 简答题 1、谈谈你对劳动经济学研究对象的理解。 第一，在效用最大化假设下，劳动力资源的投入产出机理。第二，劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。第三，劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为、及其影响因素的分析和研究。 第二章劳动需求分析 名词解释 派生需求——厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。 工资率的上升导致企业调整的两个效应，即替代效应和规模效应，他们均会导致劳动力使用量的减少。其中替代效应——是由于工资率的提高，用工成本增加，企业如果仍然维持原有的产量不变，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法，用资本代替劳动致使使用的劳动力数量下降。 规模效应——是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和。 劳动需求的工资弹性——劳动需求的工资弹性是指当工资率变动一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。 希克斯－马歇尔派生需求定理——影响劳动需求的工资弹性的因素。第一，劳动投入与其他生产要素之间的替代性大小。第二，最终产品的需求的价格弹性。第三，其他生产要素的供给弹性。第四，劳动要素在生产成本的比重。 互补性生产要素——(你涨我也涨)当生产要素A的数量增加时，导致生产要素B的边际生产率上升，则称生产要素A与生产要素B是互补性生产要素。 替代性上产要素——（你增长我下降）当生产要素A的数量增加时，生产要素B的边际生产率下降，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素。 简答题(派生需求省略） 1.影响劳动力需求的因素有哪些？回答：技术、时间长短、企业目标、经济社会制度、政府的劳动力 市场政策。 2.试着运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对于男性劳动者工资率的影响？ 可分为三种情况第一，男女在不同的经济部门工作。那么男性劳动者和女性劳动者就是独立的生产要素，故女性对于劳动力市场的参与不会对男性的工资率造成影响。第二，如果男女在同一工作中，其中男性处于管理者地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，此时双方为互补性生产要素，此时女性劳动力的市场参与会增加对于男性劳动力的需求，会提高男性劳动力的工资率。 第三，一般来说，男性与女性劳动力双方互为替代性生产要素，所以女性劳动力的市场参与将降低男性劳动力的工资率。 3.派生需求定理： 在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性：第一、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大；第二、对利用该类劳动要素所生产的
17春《劳动经济学》作业3
17春《劳动经济学》作业_3 交卷时间：2017-08-29 10:13:20 一、单选题 1. (5分)源于经济总量失衡的失业是（） ? A. 摩擦性失业 ? B. 结构性失业 ? C. 周期性失业 ? D. 隐性失业 纠错 得分：5 知识点：7.2 失业类型与成因,7.就业与失业 2. (5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）? A. 从右下向左上倾斜的曲线 ? B. 水平线 ? C. 从左下向右上倾斜的曲线 ? D. 垂直线 纠错 得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念 3. (5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）? A. 保持适度失业率是必要的 ? B. 市场上出现了真正的“待业者” ? C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4. (5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（） ? A. 劳动者的工作量 ? B. 企业的工资制度 ? C. 政府 ? D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论5. (5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（）
? A. 基本工资 ? B. 计时工资与计件工资 ? C. 福利及利润分配制度 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能 6. (5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） ? A. 周期性失业 ? B. 隐性失业 ? C. 结构性失业 ? D. 摩擦性失业 纠错 得分：5 知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 7. (5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）? A. 正相关 ? B. 负相关 ? C. 成正比
安徽自考00164劳动经济学-近年案例分析题汇总
全国2008年1月七、案例分析题(本大题10分) 38．根据有关部门调查A国20%的低收入人口所占收入比重为5%，而20%的高收入人口所占收入比重为50%；B 国20%低收入人口所占收入比重为10%，20%高收入人口占收入比重为45%。 要求：（1）根据以上资料，说明哪国贫富差距大？（2分） （2）简述基尼系数的含义。（2分） （3）根据发展经济学的理论，说明在生产力不同发展阶段，基尼系数的变化趋势。（6分） 全国2009年1月 38.《劳动合同法》规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。实践中有的用人单位的规章制度本身就是“霸王制度”，这种单方的规定很难保证员工的利益，因此《劳动合同法》规定，在直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，不再是用人单位一方说了算，这样更好地维护劳动者的合法权益。 要求：（1）以上内容体现了我国劳动关系构建的什么目标?（2分） （2）实现这一目标的基础是什么?（2分）这一基础的主要内容有哪些?（4分） （3）分析该内容体现的是基础条件中的哪一项?（2分） 全国2009年10月 38.根据下面提供的员工福利方面的资料，回答资料后面的问题。 《经济学家》杂志曾发布一项调查报告，通过对北美、欧洲和亚洲的227位资深经理人的调查，结论是增加员工福利投入的回报率达600％。同时，生产率持续提高，员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比也一直持续上升。其中，美国企业为员工提供的福利占直接薪酬之比大约是30％~40％。近50年来，不仅传统的企业福利形式，如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，而且包括咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色。企业员工福利增加与企业发展形成了良性循环发展。 问题： （1）企业员工福利支出在近年来有什么发展趋势?员工福利形式有什么样的新变化? （2）简述企业员工福利实物支付方式普遍存在的原因。 全国2010年1月 38.案例：“近些年来由于现行劳动法律、法规规定不完备，一些劳动者合法权益受到侵害后维权难。”全国律师协会劳动和社会保障专业委员会委员、大连市律师协会劳动和社会保障专业委员会主任王玫说。此前，劳动领域主要存在的问题包括：①1995年实施的《劳动法》对用人单位不签订劳动合同的法律后果没有明确规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，发生争议后，不承认与劳动者有事实劳动关系，不支付经济补偿金；②劳动关系不稳定，劳动合同短期化现象非常严重；③有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益；④有的用人单位设立高额违约金，限制劳动者自由择业；⑤有的用人单位滥用“劳务派遣”，目的是不交或是少交社会保险金，降低用工成本。 要求：（1）以上案例体现了我国劳动关系构建的目标是什么?（2分） （2）实现这一目标的基础是什么?（2分）这一基础的主要内容有哪些?（2分） （3）分析案例中说明的问题应如何得以较好的解决，其体现了我国劳动关系调整目标基础条件中的哪项内容?（4分） 全国2010年10月 38．阅读下列案例材料，然后回答问题。