岗位标准汇编

岗位标准汇编编制：审核：批准：受控状态：发放编号：2016 年12月1日发布 2016年12月1日实施岗位标准汇编岗位页码1、设计部负责人岗位标准————————————————————————————————22、设计部人员岗位标准—————————————————————————————————23、供应科人员岗位标准—————————————————————————————————24、综合管理科负责人岗位标准——————————————————————————————35、综合管理科人员岗位标准———————————————————————————————36、市场部负责人岗位标准————————————————————————————————47、市场部职员岗位标准—————————————————————————————————48、会计岗位标准—————————————————————————————————59、出纳岗位标准————————————————————————————————————510、品保部负责人岗位标准————————————————————————————————611、品保部人员岗位标准—————————————————————————————————612、企划部负责人岗位标准————————————————————————————————713、企划部人员岗位标准—————————————————————————————————714、生产部负责人岗位标准————————————————————————————————815、生产部人员岗位标准—————————————————————————————————8设计部负责人岗位标准一、职责、权限1、接到设计任务，根据公司经营策略和项目等级标准，一个工作日内将项目列入执行计划。

2、向项目组介绍项目情况，检查工作分配，上报总经理，综合管理科备案。

3、审核各项目负责人向甲方提交的工作时间节点，及其合理性、科学性。

4、及时跟踪各项目负责人的工作开展情况，给予适当的管理指导，配合解决事务性问题。

5、监督下属严格执行公司制定的设计流程，对不断完善设计流程规范提出合理性的建议。

6、监督项目各个环节的运作情况，掌控各个项目的工作进度，保证及时有效地完成任务。

7、联系、安排外协单位或外协人员对项目的设计配合，以保证设计各环节流畅及时衔接。

8、配合总经理与意向客户的合作洽谈，制作公司作品PPT文件，准备谈判资料及设备。

二、能力要求具有很强的管理才能及领导才能，5年以上的企业设计管理经验，熟悉本行业的设计生产工艺及相关的法律法规；具有较强的组织及对外沟通联络的能力。

设计部人员岗位标准一、职责、权限1．负责对客户现场勘察，绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；2.能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；3.按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存设计资料（电子文档）；4.能够独立完成项目设计、安装、验收工作中的过程文件二、能力要求1．本科以上学历，机械设计、液压设计或电气等相关专业，英语四级2.口语能力较强者优先；熟练使用CAD绘图软件；3.具有较强的责任心、能吃苦耐劳、团队合作；能适应出差工作。

综合管理科负责人岗位标准一、职责、权限1.认真贯彻公司的质量、环境管理体系。

2.负责公司文件管理，组织做好各类文件的制订、审批及下发。

3.负责记录的管理，做好记录的归档和监督检查工作。

4.组织识别、评价与公司有关的质量、环境、安全法律法规及其他要求。

5.负责公司人力资源管理，编制员工岗位标准，做好员工考核，组织培训及效果评价工作。

6.参与识别环境因素和评价工作，按照编制的环境管理方案和运行控制程序实施。

7.做好公司的日常事务管理工作，积极完成公司领导交办的各项临时工作。

二、能力要求1、大专以上学历，55岁以下，身体健康，具有较强的管理才能及领导才能；2、5年以上的企业管理经验，熟悉本行业的工艺、规范、标准及相关行业的法律法规；3、具有较强的组织及对外沟通联络的能力，对行业动态及市场前景有着敏锐的分析判断能力和洞察力，有高度的政治思想觉悟和敬业精神。

综合管理科人员岗位标准一、职责、权限1、负责劳动工资、劳动保险发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。

2、抓好人员的管理工作。

5、按时、按质地完成上级规定的各种材料上报工作。

1、做好文件的收发文登记、传阅和分发工作。

2、管理公文传输工作。

3、做好档案管理工作。

1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。

2、做好职工食堂的管理工作。

4、具体负责办公用品的购置、保管与发放。

5、做好来人接待工作。

6、做好各种会议的后勤工作。

7、负责公司的卫生管理。

二、能力要求高中以上学历，熟练操作办公软件，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。

为人踏实，保密意识强、责任心强。

市场部负责人岗位标准一、职责、权限1、全面负责公司产品的市场开发、销售工作。

2、组织进行市场调研及信息采集工作，按照公司市场策划方案组织市场开发工作，积极与客户沟通，组织做好顾客要求的识别和评审工作。

3、负责组织满意度调查，及时解决顾客提出的问题，建立及完善客户档案。

4、参与识别环境因素和评价工作，按照编制的环境管理方案和运行控制程序实施。

5、制订公司产品的销售政策，积极完成领导交代的各项工作。

二、能力要求1、大学以上学历，机械或行政相关专业，英语四级以上，5年以上相关工作经验；2、熟悉本行业材料、产品市场价格，有较强的管理经验，熟悉本公司的工作特点及相关法律法规。

市场部人员岗位标准一、职责、权限1、认真贯彻公司的方针、目标、手册、程序文件和各项规定。

2、建合同台帐，保存相关合同、订单及相关评审记录。

3、负责本行业的市场调查。

4、参与销售策略的制订工作。

5、负责顾客反馈信息登记并协助解决。

二、能力要求1、年龄40岁以下，大专以上学历，国际部门要求英语六级以上，具有相关工作经验；2、熟悉本行业市场价格。

会计岗位标准一、职责、权限1、根据财务计划、财务指标做好公司财务基础工作。

2、加强财务成本核算，对公司经营活动中每一笔财务进行事前监督，事中反映、事后核算，力求真实、准确、全面、完整、每月要写出财务分析报告。

3、要做到财物相符，财表相符，帐帐相符，真实反映企业经费中的各项开支。

4、做好各类财务、统计报表，力求及时、准确、规范；所经手的各种帐本、证件、表格要整洁、清晰，重要事情要有文字说明，以备查证。

5、加强财务报帐的审核工作，要按财务制度和有关报支规定认真审核每一笔帐款。

6、加强成本核算。

7、完成部门经理和公司领导交办的其他任务。

二、能力要求1、具有会计证书。

2、相关专业毕业。

3、具有较高的会计核算能力。

出纳岗位标准一、职责、权限1、严格执行财务制度，按章办事。

2、根据现金管理条例，保证资金的合理使用。

3、做好各种原始凭证管理、保管工作；准确及时完成各种凭证的编制。

4、严格履行审批制度，否则一律不准报销或支付现金。

5、做好帐款的回收，做到及时收款，现金帐要日清月结，帐款相符。

6、认真核实各部门提供的员工出勤记录、奖惩决定、工资升降表，做好当月工资表并经财务主管审核、总经理签批后，做好发放工作。

7、协助会计做好相关统计报表工作。

二、能力要求1、有相关的业务技能。

2、具有一年以上出纳工作经验。

3、能够按时完成本职工作。

品保部人员岗位标准一、职责、权限1.贯彻企业质量方针，推行质量管理体系要求，保证企业产品质量满足顾客的要求；2.负责推广运用质量管理的方法和工具；3.负责处理企业全面质量的日常工作，在出现质量问题时，有权停止生产或停止交付的权力；4.负责确保检验工作有章可循，确保产品质量符合国家标准或顾客的要求；5.负责采购物资、外协加工件，过程质量产品，最终产品的检验，对检验结果的正确性负责；6.负责对不合格品的控制和评审，做好不合格品的标识和隔离；7.负责对不合格品的调查分析，并提出纠正预防措施。

二、能力要求1.本科以上学历，五年以上品质保证相关经验，具有处理突发事件的应变能力2.工作认真负责，具备产品相关的专业知识，有良好的沟通能力及团队工作能力品保部人员岗位标准一、职责、权限1.产品质量检验，并沟通协调解决产品质量问题；2.跟踪产品质量等方面的投诉问题，并及时反馈；3.参与编制周期性产品检验数据汇总及质量调查分析报告；4.处理供货质量和数量问题，落实供应商提供的售后服务；5.负责了解工厂产品质量、生产和库存等情况以及竞争对手和同行的配货情况，定期汇报情况；6.监督装柜情况，确保装柜产品的品种和数量的正确；7.有效落实工作计划，负责实施首件检验、过程巡检、成品入库检验工作二、能力要求1.大专以上学历，一年以上品质相关经验2.工作认真负责，有良好的沟通能力及团队工作能力一、职责、权限1.严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；2.根据公司现状及结合部门的运作，制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施；3.负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；4.负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调，并承担下属人员的培训、指导与考核二、能力要求1.本科以上学历，三年以上企划工作相关经验2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；耐心细致，有责任心，具有保密意识企划部人员岗位标准一、职责、权限1.公司各项活动的记录、整理；2.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；3.维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；4.遵守公司的各项管理制度；5.与其他部门有关工作配合良好；二、能力要求1.高中以上学历，一年以上企划工作相关经验2.工作认真负责，有良好的沟通能力及团队工作能力一、职责、权限1.熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

2.熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的财务知识。

3.具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。

4.有较强组织协调、决断、创新能力。

5.具有较强的战略思考能力。

6.具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。

7.其它相关工作。

二、能力要求1.大专以上学历，以企业管理专业为主。

2.专业知识3.受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理等的培训4.具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部主管职位以上工作经验。

生产部人员岗位标准一、职责、权限1.遵守公司各项规章制度，认真学习质量体系有关文件，掌握相关内容。

2.按时完成生产计划规定的作业工作。