20180508【制度汇编】办公室工作细则及工作标准
办公室管理制度细则
办公室管理制度细则一、引言办公室是一个组织内部管理的核心部门，负责协调各项工作、保障工作效率和提高工作质量。
为了规范办公室工作流程，确保工作有序进行，制定本办公室管理制度细则。
二、办公室工作时间1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 周末和法定节假日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向上级汇报并获得批准。
三、办公室值班制度1. 设立办公室值班制度，确保在非工作时间仍能有人员处理紧急事务。
2. 值班人员需轮流担任，每人值班时长为一周，具体值班时间表由办公室主管负责安排并及时通知。
3. 值班期间需保持手机畅通，随时能够接听和处理紧急情况。
四、会议管理1. 会议的召开应提前确定时间、地点和议程，并及时通知参会人员。
2. 会议开始前应检查会议室设备是否正常运行，准备好必要的资料。
3. 会议纪要应由会议主持人或秘书书写，记录会议内容、决议和行动计划，并及时分发给与会人员。
4. 会议结束后，主持人应检查会议室设备是否关闭，保持会议室整洁。
五、文件管理1. 办公室应建立健全的文件管理制度，确保文件的安全和便于查找。
2. 文件应按照分类编目，标注文件编号、日期和主题，并建立电子档案备份。
3. 文件的传递应采用正式的渠道，确保文件的传递准确无误。
4. 重要文件应设立保密级别，并采取相应的保密措施。
六、办公设备和资产管理1. 办公设备的购置和维护应由专人负责，确保设备正常运行。
2. 办公设备的使用应遵守相关规定，不得滥用或私自带离办公场所。
3. 办公资产应建立清单，并定期进行盘点和检查。
七、来访管理1. 来访人员需提前预约，办公室接待人员应及时安排接待。
2. 来访人员需出示有效证件，办公室接待人员应核实身份并登记来访事由。
3. 来访人员需佩戴访客证，由接待人员颁发，并在离开时归还。
八、办公室卫生1. 办公室应保持整洁，定期进行清洁和消毒。
2. 办公室内不得乱丢垃圾，应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
办公室职责及工作细则
二OO 八年七月目录一、办公室职责二、办公室岗位职责(一) 办公室主任职责(二) 办事员职责(负责行政文和公章管理)(三) 办事员职责(负责前期报建和办公系统管理)(四) 资料员职责三、办公室依据的法律法规四、办公室工作流程和工作细则(一) 办公室工作流程(二) 档案管理规定(三) 档案室保密工作(四) 珠海市基础工程直属管理处公章管理规定(五) 购置办公用品及设备流程图(六) 档案管理指导(七) 档案综合管理工作流程图办公室负责单位行政及后勤保障工作，主要职责：1、负责政务、会务及有关活动的组织协调；2、负责起草重要会议报告和行政文件、审核各科室拟发文件的形式规范；3、负责协调处理来信来访工作；4、负责机要保密工作；5、负责公章管理；6、负责汇总各部门报送的信息，采集国家和省市各类有关工程信息，并对其进行综合分析和整理，提供信息服务；7、负责检查各科室行政制度执行情况；8、负责宣传工作；9、负责办公系统信息化工作和信息网络的建设管理;10、负责办理人员调配、考核、职务任免、级别晋升、劳动工资、社会保险、教育培训、专业技术职称评定、退休干部管理等人事工作；11、负责办公采购、固定资产管理等后勤保障；12、负责党务、纪检、监察、精神文明建设和党风廉政建设的具体工作；13、负责工、青、妇和社会综合管理具体工作；14、负责文书档案、工程资料及档案室电子化管理工作；15、完成处领导交办的其它工作；1、负责主持办公室全面工作，合理安排好本室人员的岗位工作；2、负责对公章的管理；3、负责来信来访工作；4、负责党的政策、方针、路线的宣传工作和业务宣传工作。
5、负责机要、保密和档案管理工作；6、负责处理行政来文来电批办工作；7、负责会议议定事项和领导交办事项的跟踪工作；8、负责对本单位干部的调配、任免、考核、交流、奖惩工作；9、负责组织落实国家制定的有关组织人事方面的政策、规定，并按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；10、协助支部书记做好本处党支部工作和职工培训工作；11、负责全处老干部管理、服务工作；12、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；13、负责检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；14、负责组织本部门的政管理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；15、检查各科室行政制度执行情况的工作；16、负责处领导交办的其他工作。
办公室管理制度细则
办公室管理制度细则一、引言办公室作为一个组织中心，承担着协调、管理和执行各项工作的重要职责。
为了确保办公室的高效运转和良好的工作环境，制定本办公室管理制度细则，旨在规范办公室工作流程和员工行为准则。
二、办公室工作流程1. 工作时间(1) 办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
(2) 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导申请。
2. 办公室设备和资料管理(1) 办公室设备应按规定使用，保持干净整洁，做好日常维护和保养工作。
(2) 办公室资料应按照分类整理并妥善保管，重要文件应备份并存放在安全的地方。
3. 办公室会议管理(1) 办公室会议应提前安排，确保参会人员能够及时参加。
(2) 会议纪要应详细记录会议内容和决策事项，并及时发送给相关人员。
4. 办公室协作与沟通(1) 员工应保持积极的工作态度，与同事之间进行良好的沟通和合作。
(2) 员工之间应遵守保密协议，不得泄露公司机密信息。
三、员工行为准则1. 仪容仪表(1) 员工应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。
(2) 员工应保持个人卫生，注意口腔卫生，不得吸烟、嚼槟榔等不良习惯。
2. 工作纪律(1) 员工应按时完成工作任务，不得懒散怠工，不得利用工作时间进行私人事务。
(2) 员工应遵守公司规章制度，不得违反公司的各项规定。
3. 互相尊重(1) 员工应尊重他人的权利和尊严，不得进行人身攻击或歧视行为。
(2) 员工应保持良好的职业道德，不得进行谣言传播或恶意中伤他人。
4. 纪律处分(1) 对于违反办公室管理制度的员工，将按照公司规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
四、制度执行与监督1. 制度执行(1) 办公室主管负责制度的执行和监督，确保员工遵守规定。
(2) 员工应积极配合制度的执行，如有问题或建议，及时向主管汇报。
2. 监督与改进(1) 定期对办公室管理制度进行评估和改进，确保其适应公司发展和员工需求。
办公室管理制度细则范文(3篇)
办公室管理制度细则范文第一章：总则1.1 为了提高办公室管理效率，规范员工行为，保证工作质量，制定本办公室管理制度细则。
1.2 本制度适用于办公室所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时人员。
1.3 所有员工必须遵守本制度，并对违反本制度的行为承担相应的责任。
第二章：工作时间与考勤2.1 办公室工作时间为每周五天，每天8小时，工作时间为上午9点到下午6点，中午休息1小时。
2.2 所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
2.3 在加班情况下，领导经批准后可安排员工加班，并支付相应的加班费。
2.4 员工应按照公司的考勤制度签到、签退。
2.5 迟到早退次数超过三次的员工将被扣除相应工资。
第三章：工作职责与权利3.1 所有员工应按照公司安排的工作职责进行工作。
3.2 员工有权要求领导明确工作任务，不得擅自更改任务。
3.3 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
3.4 员工有权享受合理的工作环境和工作条件。
3.5 员工应按照公司要求及时完成工作任务，保证工作质量。
第四章：工作纪律与行为准则4.1 所有员工应保持良好的工作纪律，不得打闹、嬉戏、吵闹等影响工作的行为。
4.2 员工不得私自占用公司资产，包括办公用品、设备等。
4.3 员工不得私自接受礼物、回扣等违反职业道德的行为。
4.4 员工应保持整洁、文明的工作环境，不得乱扔垃圾、随意涂鸦等。
第五章：奖惩制度5.1 对于表现优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
5.2 对于违反本制度的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括扣除工资、降职、甚至解雇。
5.3 公司将建立员工档案，记录员工的工作表现、违规次数等信息，为奖惩决策提供依据。
第六章：附则6.1 对于本制度未能覆盖到的情况，公司有权根据实际情况进行处理。
6.2 本制度的修改需要经过公司领导层的批准，并及时告知所有员工。
6.3 本制度自发布之日起生效。
以上为办公室管理制度细则的范本，具体细则可根据公司实际情况进行调整和修改。
办公室管理制度细则(4篇)
办公室管理制度细则第一章总则第一条为规范办公室的日常运转，提高工作效率，建立健康的办公环境，制定本办公室管理制度细则。
第二条本制度适用于本办公室内的所有员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。
第三条本制度具有可操作性和适用性，可以根据实际情况进行相应调整和补充。
第四条办公室的管理原则是公开、公平、公正、高效。
第五条所有员工应当遵守本制度的各项规定，并在工作中严格执行。
第六条本制度的解释权归办公室管理人员所有。
第二章办公时间和考勤第一条办公时间为每天上午8点30分至下午5点30分，中午12点至下午1点为午休时间。
第二条每天签到时间为上午8点30分至上午9点，每天签离时间为下午5点至下午5点30分。
第三条员工应当准时到岗上班，离岗签离下班。
第四条迟到和早退的员工应当向办公室主管请假，并在请假后的第一天进行补卡。
第五条外出办公或因事外出的员工应当提前告知办公室主管，并填写外出登记表。
第六条在办公室内迟到超过三次或旷工超过五天的员工，将受到相应的纪律处分。
第三章办公室设备和办公用品第一条办公室设备是办公工作所必需的物品，包括电脑、打印机、复印机、传真机等。
第二条员工在使用办公室设备时应当妥善保管，不得私自移动或私自使用非工作相关的软件和设备。
第三条办公用品是供员工日常工作使用的物品，包括纸张、文具、笔记本等。
第四条员工在使用办公用品时应当节约使用，不得私自使用办公用品进行其他非工作的行为。
第五条员工在离开办公室时应当将设备和用品归位，并确保办公桌面整洁。
第四章文件管理和保密第一条办公室的文件分类管理，包括公文、合同、函件、会议纪要等。
第二条文件应当按照日期、主题和类型进行分类归档，并定期清理过期文件。
第三条员工在处理文件时应当严格遵守保密规定，不得私自泄露机密文件。
第四条机密文件必须妥善保管，不得外泄，并按照规定归还或销毁。
第五条员工在办公室内不得私自阅读其他人的文件，不得私自拷贝或转发文件。
第五章会议和报告第一条办公室会议应当按时召开，会议议题应当提前通知并做好会议准备。
办公室制度细则（2篇）
办公室制度细则是指为了规范办公室日常工作和员工行为，提高工作效率和团队合作而制定的具体规定和执行细则。
以下是一份办公室制度细则的示例：1. 工作时间：a. 正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
b. 工作时间外需要加班的，需提前向上级主管申请，并获得批准。
2. 考勤制度：a. 所有员工必须按时打卡上下班，如有迟到或早退情况，需要向上级主管请假并补打卡。
b. 连续3次迟到或早退，将会受到警告。
3. 请假制度：a. 员工需要请假时，需提前向上级主管提出申请，注明请假时间和原因。
b. 请假时间超过一天的，需要填写请假表格并得到上级主管的批准。
4. 工作任务分配和执行：a. 上级主管负责合理分配工作任务给下属，并明确任务要求和截止日期。
b. 员工需要按时完成工作任务，并及时向上级主管汇报工作进展情况。
5. 会议管理：a. 会议应提前拟定议程，并准时开始。
b. 参会人员应做好会议资料的准备，并积极参与讨论和决策。
6. 保密制度：a. 员工需要严守公司和客户的商业机密，并遵守公司的保密协议。
b. 离职员工不得将公司的商业机密带离公司，必须归还全部相关资料。
7. 纪律要求：a. 员工需遵守公司的各项规章制度，尊重他人，并保持良好的行为和工作态度。
b. 违反公司规定的行为将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降职或解雇。
8. 培训和提升：a. 公司将定期组织内部培训和外部学习机会，员工应积极参与，提升自己的专业技能和能力。
以上是一份办公室制度细则的简要内容，具体制度和规定可以根据公司的具体情况和需求进行适当调整和修改。
办公室制度细则（二）办公室制度细则第一章总则第一条为规范办公室内部行为，保障工作的顺利进行，特定制定本制度。
第二条本制度适用于办公室全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，如有违反者将给予相应的处罚。
第四条办公室制度的修改由办公室主管及所有人员共同讨论决定。
办公室职责及工作细则
办公室职责及工作细则一、职责概述办公室是一个组织内部枢纽的职能部门，其主要职责包括协助管理层完成组织的日常运营、协调各部门之间的协作与沟通、提供后勤支持等。
为了更好地履行职责，办公室需制定工作细则，以规范日常的工作流程和要求。
二、工作细则1.保持办公室的良好秩序作为办公室成员，应确保工作环境整洁、清爽，并及时处理垃圾和废纸等废弃物品。
同时要保持好文件柜、书架、会议室等公共空间的整理和管理。
2.管理文档和文件负责办公室日常的文档和文件管理工作，包括收集、整理、分类、存档和归档。
要确保文件的保密性和安全性，在整理过程中严格遵守相关文件管理规定。
3.管理日程和行程安排协助管理层和其他员工管理日程安排和行程，提前准备好会议资料和文档，并确保按时发送给相关人员。
协调各种会议、培训和活动的安排，并确保会议室的良好准备和运营。
5.协助招聘和培训工作协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布岗位需求、筛选简历、安排面试等工作。
协助组织培训活动，包括通知参与人员、预订培训场地、准备培训资料等。
6.维护办公设备负责设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运转。
协助处理设备故障、报废和更新，并定期与供应商沟通保养和维修事宜。
7.准备会议和活动负责会议和活动的筹备工作，包括会议室预订、设备准备、文档复印和发放、招待等。
确保会议和活动的顺利进行，并及时整理会议纪要和活动总结。
8.组织行政事务负责组织行政事务，包括文件流转、行政采购、档案管理等工作。
确保各项行政事务的规范运行，并定期检查和补充必要的办公用品和设备。
9.协调部门间协作作为组织内的枢纽，办公室协调各部门间的工作协作和沟通。
定期召开部门间会议，交流和合作，解决问题和提出建议。
10.提供后勤支持为员工提供各种后勤支持，包括订餐、订票、预订酒店、车辆安排等。
确保员工的工作和出差所需的后勤服务的顺利进行。
以上是办公室的职责及工作细则，办公室作为组织的重要部门，发挥着协调运作、提供后勤支持的关键作用。
办公室规章制度细则
办公室规章制度细则第一章总则第一条为了规范办公室管理，维护工作秩序，提升工作效率，制定本规章制度细则。
第二条本规章制度适用于所有办公室员工，包括领导和普通员工。
第三条办公室员工应遵守本规章制度的各项规定，不得违反规章制度。
第四条违反本规章制度的员工将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职或辞退等。
第二章工作时间第五条办公室工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
第六条员工应按时上班，迟到或早退将受到相应的处罚。
第七条如有特殊情况需要加班，需经领导批准后方可进行。
第八条加班工作需记录在加班表格上，由领导审批确认。
第三章工作纪律第九条员工应服从领导安排，完成任务。
第十条员工应遵守办公室规章，不得迟到早退，不得滥用请假。
第十一条员工不得私自用办公设备进行个人活动。
第十二条员工不得在办公时间内私自接打电话、聊天、上网。
第十三条员工不得在办公楼内吸烟、喧哗或饮食。
第四章保密制度第十四条员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第十五条员工不得私自拷贝或转发公司的重要文件或资料。
第十六条员工不得私自擅用公司的客户资料。
第五章奖惩制度第十七条奖励制度：优秀员工每季度评选出1名，并给予相应的奖金或荣誉证书。
第十八条惩罚制度：对违规员工给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级或辞退。
第十九条对于员工的奖励和惩罚应公平公正，不得有私心。
第六章其他规定第二十条员工应保持工作环境整洁，定期清理个人工作区域。
第二十一条员工应保护公司设备，发现问题应及时报告维修。
第二十二条员工应遵守公司的各项规定，不得有违规行为。
第七章附则第二十三条本规章制度细则由公司人事部门负责执行。
第二十四条本规章制度细则自发布之日起生效。
第二十五条本规章制度细则的最终解释权归公司所有。
以上为办公室规章制度细则的内容，希望所有员工能够遵守规章制度，共同为公司的发展努力。
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办公室工作细则及工作标准
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办公室工作细则及工作标准
办公室工作细则及工作标准。