保安公司员工守则
保安工作守则（通用9篇）
保安工作守则保安工作守则（通用9篇）在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的保安工作守则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安工作守则1保安员工作守则提要：熟悉岗位职责，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。
认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。
一、个人仪表1、保安人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、保安人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
保安人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
保安工作守则21、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，外出人员必须由行政部签字的职工出门证才可放行。
2、其他外来人员或供应商进入本公司，必须将身份证或驾驶证暂押在保安处，换取来宾证佩戴，保安及时记录来宾的姓名、身份证号码、联系电话，并由保安陪同送到相关部门接待人员。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则第一篇：服装和仪容仪表规范作为保安员工，你的仪容仪表对公司形象和职业形象都非常重要。
以下是保安员工的服装和仪容仪表规范：1. 服装要整洁干净，衣物无破损，无异味，颜色要与公司制定的保安服装一致。
2. 头发要整齐干净，不宜过长或垂于眼前。
男性员工应保持面部清爽，不留胡须。
3. 不戴大型、花哨的首饰，女性员工可佩戴简约的耳环，但不得过于夸张。
4. 穿着整齐的鞋子，无刮痕，保持干净。
5. 不使用夸张的香水，应保持身体清洁，保持体味。
6. 注意保持整洁的指甲，不得带有鲜艳的指甲油。
7. 笔挺的姿势，面带微笑地与来往的人员交流，展示职业形象。
第二篇：工作责任和职业操守保安员工的工作责任和职业操守对公司、客户和公众都具有重要意义。
以下是保安员工应遵守的工作责任和职业操守：1. 保持本职工作的高度责任感，认真履行职责，保障公司设施和人员的安全。
2. 遵循公司制定的工作流程和安全操作规程，严格执行巡逻和监控要求。
3. 严守职业操守，保护客户和公司的商业机密，不得泄露相关信息。
4. 对待来访人员应礼貌、友善，根据公司规定进行登记或身份验证。
5. 对待突发事件和紧急情况时冷静应对，及时报告并采取相应措施。
6. 不擅离岗位，不进行与工作无关的私人活动，保持专注和高度警惕。
第三篇：安全巡逻和护卫常识安全巡逻和护卫是保安员工的主要工作之一。
以下是保安员工应掌握的安全巡逻和护卫常识：1. 根据公司规定，按时进行安全巡逻，确保巡逻区域的安全和秩序。
2. 对于可疑情况或异常情况，应及时上报，不得私自处理。
3. 报告巡逻过程中发现的安全隐患和设施损坏，确保及时维修和处理。
4. 熟悉和掌握紧急情况处理流程，包括火灾、地震等，能够果断采取行动。
5. 熟悉应急设备的使用方法和操作规程，确保实际操作能力。
6. 在巡逻和护卫过程中，与其他保安员工及相关人员保持良好的沟通和协作。
第四篇：礼仪和服务规范作为保安员工，良好的礼仪和服务规范能够提高客户满意度和公司形象。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则（一）尊重职责、遵守规章制度作为一名保安员工，我们肩负着维护社会安全和保护财产安全的重要任务。
为了更好地履行职责，我们应当始终尊重职责，遵守规章制度。
首先，我们要明确自己的职责。
保安员工的职责包括但不限于监控、巡逻、检查人员和车辆、应对突发情况等。
在执行任务时，我们要始终保持高度的警觉性和责任感，时刻准备应对各种安全隐患和突发状况。
其次，我们要熟悉并遵守规章制度。
保安队伍有一系列的规章制度，旨在确保工作的顺利进行和安全的维护。
我们要认真学习、严格执行相关的规定，不得私自变通或违反规章制度。
只有遵守规定，才能保证我们的工作有序、高效，更好地履行职责。
保安员工守则（二）保持形象、严守纪律作为公共场所的安全维护者，我们的形象和纪律举止直接关系到公众对我们工作的信任和评价。
因此，我们要时刻保持良好的形象，严守纪律。
首先，我们要穿戴整齐、干净的制服。
制服不仅仅是一种标志，更是我们工作的象征和表现。
我们要时刻保持制服的整洁，注意个人卫生，做到衣着干净、整齐，举止规范，体现出一名优秀保安员工的职业素养。
其次，我们要遵守纪律并且禁止私自行为。
保安队伍有一系列的纪律规定，针对我们的工作范围和行为进行明确的规定。
我们要严格按照纪律要求进行工作，不得违反纪律或私自行动。
只有保持纪律的执行，才能保证我们的能力和形象得到有效的展现。
保安员工守则（三）善于沟通、保护客户权益作为保安员工，我们除了维护安全，也承担着服务的职责。
在工作中，我们要善于沟通，保护客户的权益。
首先，我们要主动与客户进行沟通。
无论是公共场所还是居民小区，我们都要与客户保持良好的沟通关系。
及时了解客户的需求和问题，提供适当的建议和帮助，为客户创造安全、舒适的环境。
其次，我们要保护客户的权益。
在工作中，我们可能面临各种情况，对于客户的财产安全和人身安全都要给予高度的重视。
在处理纠纷和矛盾时，我们要坚持公正、客观，维护客户的合法权益，并及时报告相关情况，与相关部门进行协调解决。
保安员工守则员工守则十条
保安员工守则员工守则十条为了确保工作场所的秩序和安全，保安员作为企业的安全卫士，必须遵守特定的员工守则。
下面是保安员工守则的十条：一、严守保密保安员应严守企业机密和客户信息。
不得向未经许可的人员透露任何关于企业或客户的机密信息，包括但不限于保安部署、安全漏洞和客户隐私。
在处理保安工作时，应保证信息的保密性。
二、遵守纪律作为保安员，必须严格遵守企业的纪律条例和规定。
包括但不限于准时上岗、佩戴工作证件、严守岗位职责、不迟到早退、不利用工作时间进行私人活动等。
任何违反纪律的行为都会受到相应的处罚。
三、勤勉工作保安员必须勤勉工作，尽职尽责。
在工作期间，应认真履行各项职责，保护企业财产和员工安全。
不得消极怠工、懈怠怠慢，严禁在工作时间内打盹或进行无关活动。
四、礼貌待人保安员应以礼貌和友善的态度对待员工和访客。
无论是解答问题、引导人流还是交流合作，都应尽力提供优质的服务。
保安员需要保持良好的沟通技巧和冷静的应对能力，处理各种突发事件。
五、严守岗位保安员应严守工作岗位，遵守岗位职责。
在岗位上要保持高度警惕，及时发现和报告任何安全风险或异常情况。
不得私自离岗或无故离开岗位，确保岗位的持续安全。
六、妥善使用安全设备保安员应妥善使用和保管所配备的安全设备。
包括但不限于监控摄像头、安全报警器、巡逻器材等。
定期检查和维护设备，确保其正常运行和有效性。
七、适度使用武力保安员在面对暴力威胁或危险情况时，应适度使用必要的武力。
但是，必须遵守相关法律法规和程序，并在使用武力后及时向上级报告。
任何不当使用武力的行为将受到追责和处罚。
八、培训提升保安员应主动参加各类培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和安全意识。
紧跟安保行业的发展和变化，不断更新知识和技能，以应对新形势和应急情况。
九、诚信守信作为企业形象的代表，保安员应以诚实守信为原则。
不得参与任何形式的欺骗、贪污、行贿和非法活动。
在处理工作中的问题时，应秉持公正公平的原则。
十、处理投诉保安员应妥善处理员工和客户的投诉。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则第一篇: 个人形象与仪容仪表作为一名保安员工，个人形象与仪容仪表对于维护公司形象以及职业形象至关重要。
以下是保安员工应遵守的准则：1. 仪容整洁：保安员工应保持整洁的仪容，服装干净整齐，不允许出现褪色、污迹、起毛或破损等情况。
2. 佩戴标志：在工作时间内，保安员工应佩戴公司提供的标志，标志应放置在适当位置，清晰可见。
3. 发型与健康：保安员工应保持整洁的发型，不得过长或过于张扬。
身体健康状况影响工作效果，因此保安员工应定期参加体检，并保持良好的健康状况。
4. 禁止佩戴饰品：为了确保工作安全和形象，保安员工不得佩戴任何与工作无关的饰品，例如项链、手链、戒指等。
5. 文明用语：在与他人沟通时，保安员工应使用礼貌并用文明的语言，避免使用粗鲁、侮辱性或歧视性的言辞。
第二篇: 工作纪律和责任作为一名保安员工，以下是保安员工应遵守的工作纪律和责任：1. 准时到岗：保安员工应按照工作安排准时到岗，不得拖延或早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。
2. 巡逻和监控：保安员工应认真履行巡逻和监控的职责，确保公司内外的安全和秩序。
在巡逻过程中，保安员工应保持警惕，发现异常情况及时报告。
3. 守密：保安员工应严格保守与工作有关的机密信息，并遵守公司内部的保密规定。
4. 紧急处理：在紧急情况下，保安员工应迅速采取适当的措施，保护员工和客户的安全，同时及时向上级报告。
5. 遵守规章制度：保安员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、奖惩制度、工作流程等。
第三篇: 沟通与协作作为一名保安员工，良好的沟通和协作能力对于工作的顺利进行至关重要。
以下是保安员工应遵守的准则：1. 相互尊重：保安员工应相互尊重并与同事、客户保持友好的态度，避免任何形式的歧视或冲突。
2. 充分沟通：与同事和上级保持良好的沟通，及时分享工作中的信息和问题，并积极提供解决方案。
3. 合作精神：保安员工应积极参与团队活动，与同事共同努力完成工作任务。
保安员工守则员工守则十条
保安员工守则员工守则十条保安员工守则十条一、遵守职业道德准则作为一名保安员工，首要的职责是遵守职业道德准则。
这包括保持诚信、守法，严守职业秘密，不泄露客户信息。
同时，要尊重每个人的人权和尊严，不歧视或虐待他人。
二、保持专业素养保安员工需要具备良好的专业素养，包括熟悉相关法律法规和安全操作程序，不断提升自身的技能和知识水平。
同时，要保持良好的形象和仪态，做到言行举止得体。
三、严守保密制度保安员工在履行职责的过程中可能接触到一些敏感信息，包括客户身份、财产安全等。
员工要严守保密制度，不得将这些信息透露给未经授权的人员，确保客户信息的安全。
四、认真履行岗位职责保安员工需要按照规定认真履行工作职责，包括巡逻、检查、安全防范等。
要保持警觉，发现异常情况及时报告，并采取必要的应对措施，确保安全。
五、积极主动配合上级保安员工应积极主动地配合上级的工作安排和指示。
要与同事之间建立良好的沟通和合作关系，形成团队合力，共同维护安全和秩序。
六、规范使用安全设备保安员工在工作中必须规范使用各类安全设备。
要熟悉操作方法，保持设备的正常运转，并进行必要的维护和保养，确保其正常工作。
七、保持冷静应对突发事件突发事件可能会引发紧急情况，保安员工应保持冷静决策和应对能力。
在处理紧急事态时，要根据实际情况采取有效措施，保障人员和财产的安全。
八、积极参与培训和演练为了适应不同环境和应对各类安全问题，保安员工应积极参与各类培训和演练活动。
通过学习和训练，不断提高自身的应急处置能力和安全技巧。
九、与客户建立良好关系保安员工要与客户建立良好的关系，保持沟通和合作。
在工作中要注重服务态度，确保客户的满意度，并及时回应客户的需求和反馈。
十、时刻保持警惕和谦虚保安员工工作的特殊性要求他们时刻保持警惕，预防潜在的安全风险和威胁。
同时，要保持谦虚的态度，不断学习和进步，以提升自己的安全管理能力。
保安员工守则的十条原则是我们作为从业者应该始终遵守的基本规范。
保安员工守则员工守则十条
保安员工守则员工守则十条保安员工是企业安全管理的重要力量，他们在维护企业内部秩序和安全方面发挥着至关重要的作用。
为了确保保安员工的工作效果和职业素养，制定并遵守保安员工守则是必不可少的。
以下是保安员工守则的十条：第一条：遵守法律法规作为保安员工，必须知晓并遵守国家和地方的法律法规，不得私自违反法律法规进行任何非法行为，严禁利用职务之便从事违法活动。
第二条：保守企业机密保安员工必须对企业的机密信息保持秘密，不得泄露任何与企业有关的重要信息，包括但不限于客户资料、企业计划、项目进展等。
第三条：始终保持警惕作为保安员工，应时刻保持高度警惕，对可疑人员、可疑物品或可疑行为进行及时报警和处理，确保企业的安全与稳定。
第四条：礼貌待人保安员工应以友好、礼貌、耐心的态度对待来访客户、员工和其他人员，主动提供帮助并解答问题。
第五条：严守纪律保安员工应服从上级的指挥和安排，遵守规章制度，保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第六条：专注职业保安员工应专注于本职工作，不得利用职务之便从事其他违规或非相关的活动，不得利用职务谋取个人或团体利益。
第七条：勤勉工作保安员工应认真履行岗位职责，积极主动完成各项工作任务，保证工作进度和质量，提高工作效率。
第八条：熟悉应急处理保安员工应熟悉企业内部的应急处理程序，掌握各类应急设备的使用方法，能够在紧急情况下迅速有效地处置，并及时向上级汇报。
第九条：维护企业形象保安员工代表着企业的形象，应注意言行举止，保持良好的仪容仪表，与来访者保持良好的沟通交流，提升企业的形象和声誉。
第十条：不懈学习保安员工应不断提升自身的业务知识和技能水平，自觉参加培训和学习，积极跟进行业动态，为提高工作质量和经验分享做好准备。
以上是保安员工守则的十条，保安员工必须全面遵守守则内容。
希望每一位保安员工都能够始终保持高度的责任感和使命感，为企业安全稳定发展做出积极贡献。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则（一）1. 个人形象和仪容仪表作为一名保安员工，个人形象和仪容仪表是维护公司形象的重要一环。
每位员工应该保持整洁干净的外表，穿着整齐、规范的制服，头发整齐，不戴耳环或其他大型配饰物。
还应该保持良好的仪态举止，待人接物有礼貌，用语规范，不使用粗俗语言。
2. 工作饱满和尽责保安员工应该对自己的职责有清晰的认识，并且全力以赴地履行。
在工作中，应保持高度的警觉性，随时准备应对突发事件。
工作期间不可以玩手机、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
要时刻保持警惕，及时发现和报告任何安全隐患。
3. 与客户和公众的沟通保安员工需要与客户和公众进行良好的沟通，以提供有效的服务。
在与他人交流时，要保持礼貌和友善的态度，耐心倾听对方的需求，并且积极主动地提供帮助。
对于客户的投诉或问题，应及时协助解决，并提供满意的答复。
4. 保密工作和信息安全在工作中，保安员工将接触到许多敏感信息和重要文件，因此必须牢记保密的重要性。
不得将任何内部信息泄露给外部人员，也不得私自复制或传播机密文件。
同时要妥善保管自己的工作设备和密码，确保信息安全。
5. 遵守规章制度和公司制度作为公司的员工，保安人员需要遵守公司和相关政府部门的规章制度和法律法规。
不得违反公司的各项规定，并且要积极参加组织的培训和学习活动，提升自己的业务水平和技能。
保安员工守则（二）1. 专业知识和技能作为一名合格的保安员工，需要具备一定的专业知识和技能。
员工必须熟悉公司的安全制度和应急预案，了解常见的安全漏洞和风险点，并能灵活运用相关知识和技能来应对各种复杂情况。
2. 巡逻和监控保安员工的重要职责之一是进行巡逻和监控工作。
在巡逻过程中，应注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。
对于监控设备的使用，员工应掌握相关技能，能够熟练操作并保存关键录像资料。
3. 紧急情况处理在紧急情况下，保安员工需要迅速反应并采取适当的措施，以确保人员和财产安全。
员工应接受培训，掌握紧急情况应对的基本程序，并能有效应对火灾、抢劫、入侵等突发事件。
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保安公司员工守则保安主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,下面是第一范文网小编为你带来的保安公司员工守则范文，供你参考!保安公司员工守则范文1为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入”交接记录”，做好存档。
二、人员管理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂;2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。
其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。
经同意后，方可进入;离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。
工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。
公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。
因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。
②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。
出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行;属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。
了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员(包括下班人员)均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司保安公司员工守则范文2第一章岗位职责(一)总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
(二)副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、完成总经理临时交办的各项任务。
7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。
(三)办公室兼人力资源部职责1、负责办公室的接待工作。
2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。
3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。
4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。
5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。
6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
7、负责(督促)劳动合同的签订(续签)工作，建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。
9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。
10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。
(四)办公室兼人力资源部主任职责1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。
3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。
4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。
5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。
6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。
7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
8、完成领导交办的其他任务。
(五)人事、办公室内勤职责1、在办公室兼人力资源部主任的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。
2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印等工作。
3、做好公用物品发放与管理工作。
4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。
5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。
6、负责公司各类文书、资料的传阅、转递、归档与存档工作。
7、完成领导交办的其他工作。
(六)纠察队职责1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。
2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5--6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部和公司领导。
3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。
报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，存在的主要问题及原因和整改的建议，起草纠察通报，表彰好的岗点人和事，通报突出的岗点及重点人和事。
4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。