团委工作汇报材料

我发电公司团委汇报材料

下面我汇报一下我发电公司团委工作情况，请各位领导给予指正。

我发电公司公司目前有青年职工266人，占职工总数的69%。公司团委、青工部成立于1999年3月。几年来，公司团委在上级团组织和公司党委的正确领导下，带领和引导广大团员青年紧紧围绕企业的中心任务创造性地开展工作，到目前为止，连续六年荣获市级“优秀团委”荣誉称号，发电部、检修部电气专业多次获得“省级青年文明号”。

2005年公司团委紧紧围绕集团公司、省公司和发电公司党政中心任务，带领广大团员青年实抓真干、务实创新，以“争创学习型红旗团委，争做学习型先进青工”为重点，以培养“岗、号、手”为依托，积极开展团员青年技能培训、劳动竞赛、技术比武、创新创效、节能挖潜“六个一”工程和合理化建议月等活动。具体开展如下工作：

一、以“岗位做贡献、青春献企业”主题活动为总体布署开展系列主题活动

公司团委以“岗位做贡献、青春献企业”活动为指导，按照省公司思政部的工作要求，积极开展青年岗位成才系列活动。制定下发了《“岗、号、手”创建活动方案》、《青年岗位能手考核细则》、《青年文明号考核细则》、《青年创新创效考核细则》等管理办法，为岗位成才活动深入开展提供了制度保证。公司团委、生产部、安监中心、人力资源部对青年文明号、青年岗位能手进行常态管理，量化考核。

并为每个青年文明号创建集体和每名青工建立了档案，按照细则每月考核一次，年终按照分数评选先进，进一步增强了全员的立足本岗拼搏进取、争先创优的竞争意识、成才意识。团委还为有特长的青年建立了人才档案，并进行相应培训。搭建了培育人才的互动平台，很好地促进了青年员工的快速健康成长。在集团公司组织的各项赛事中取得了一系列优异成绩。另外，有9名青工经团委培养、推荐走上了管理岗位。

二、以“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”为重点，实施“青工技能振兴计划”，全面启动职工素质工程。

为贯彻落实人才强企战略总体要求，今年将公司团委将以“青工技能月”为契机，以安全生产、扭亏增盈工作为重点，继续全面实施“青工技能振兴计划”，本着立足班组，面向职工，强调技术，突出技能的原则，以全面提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质为目标，以“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”为重点，以职工专业技术培训、劳动竞赛、技术比赛和创新创效等活动为载体，组织广大青工围绕企业中心工作和生产建设的重点、难点，创造性地开展技术学习钻研和生产工作。组织实施青工素质工程，真正到达“精一门，会两门，懂三门”的水平。

三、深入开展宣教文体活动，提高青工综合素质。

今年公司团委思想政治工作以学习和贯彻落实党的十六大和党的十六届五中全会和共青团十五大精神为指导，按照省公司的工作部署，开展团员青年理想信念教育、“三观”教育和道德品质教育。

通过“倡议书”、“爱心行动”、“网上思想交流平台”等形式，努力提高职工队伍整体素质和保证职工的思想稳定，增强团青队伍的凝聚力和服务意识。同时公司团委还组织开展了“正月十五灯谜晚会”、青工拔河、爬山比赛、迎七一青工足球赛等文体活动，丰富员工的精神文化生活，减缓工作压力。保证了团青队伍的思想稳定。

四、结合安全生产月开展系列活动，营造“遵章守法、关爱生命”的安全生产工作氛围。

公司团委围绕“遵章守法、关爱生命”的主题，以安全活动月为主线，6月1日文件下发了《关于开展“遵章守法、关爱生命”为主题的安全生产月系列活动方案》，通过安全生产竞赛、我为安全生产献一策、网上安全生产知识竞赛和“学安规、遵法纪”读书评选等形式，对广大青年员工进行了生动的安全教育活动，提高员工的安全意识，推动公司安全生产月活动工作的开展，为实现我公司安全生产的稳定局面做出贡献。

五、以党员先进性教育为契机，积极开展增强团员意识主题教育活动。

今年，公司团委以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，重点开展了“向优秀党员学习，争做时代先锋”活动，使广大团员青年的“理想信念进一步坚定，奉献意识进一步提高，能力建设进一步增强，助手作用进一步发挥，团的工作进一步加强。

六、结合公司“扭亏增盈”和“建设节约型企业”要求，广泛、深入开展宣传教育、组织动员工作

公司团委积极围绕“六个一”工程（节约每一分钱、每一度电、每一克煤、每一滴水，为经营管理出一计、向安全生产献一策）为主题开展节能宣传教育片征集活动，增强广大职工自觉节能意识、环保意识和忧患意识，使节能成为个人的自觉行动。积极宣扬青工中典型的人和事，促进公司节能挖潜年工作的顺利开展。

各团青组织结合企业自身和青年职工的实际，充分利用网络、宣传图板等载体，在青年中开展节约倡议、口号征集、知识竞赛等主题教育活动，举办专家咨询、主题展览、专题论坛、印发节能知识卡等宣传普及活动，加深广大青年职工对建设节约性企业重要意义的认识，增强紧迫感、责任感和使命感。

开展“创新创效先进集体”、“创新创效先进个人”、“扭亏增盈先进青年个人”的创建和评选活动。积极开展“生产单位青工集体创效100000元”和“生产单位青工创效20000元”活动，会同生产部组织青工进行科技攻关、技术改造、小指标竞赛、节能降耗方案、合理化建议、开展“五小”活动等项目，激发青年员工工作的积极性、主动性和创造性，促进公司技术进步和青工创新能力的增强，提高公司的经济效益，为扭亏增盈做贡献。

虽然开展了一些工作，但是应该看到还与上级的要求有一些差距。尤其是2005年作为公司扭亏增盈最为关键的一年，我们全体团员青年要按照省公司的总体工作部署，以公司“节能挖潜年”为工作重点，把握机遇与挑战，团结一致、实抓真干，在集团公司和省公司和公司党委的正确领导下，积极做好团青工作，塑造出一只优秀的团

青队伍，为美好的明天贡献更大的力量！