开学前全体教师会议内容
秋季开学全体教师会议模板下载(1)
秋季开学全体教师会议模板下载(1)【秋季开学全体教师会议模板下载】尊敬的各位老师：大家好！感谢大家在忙碌的假期中抽出宝贵的时间参加此次会议。
今天，我们又一次齐聚在一起，共同探讨秋季开学的重要工作，一起为学生的成长和学校的发展贡献智慧和力量。
一、回顾暑假工作情况在这个暑假，老师们踏实肯干，积极备课、培训，认真撰写教学计划和各类工作报告，全力以赴，为即将开启的秋季教育工作做好了充分的准备。
二、秋季开学工作要点1. 教育教学工作首先是教育教学工作。
要强化课堂教学，加强教学管理；要注重新生入学教育，进行性别平等教育的宣传教育；要推行多元化教育、探索个性化培养，注重学生全面发展。
2. 学生管理工作其次是学生管理工作。
各年级教师要加强班级管理，尤其是初一初二阶段，掌握好每个学生的学习、心理和生活情况；注重学生考试成绩的管理和学业监管，完善细化学生各阶段的综合素质评价制度。
3. 师德师风再者是师德师风建设。
全体教师要严格遵守教师职业道德和纪律，做到言行一致，言传身教，在严守纪律的前提下争创教学成果。
4. 安全稳定工作最后是学校安全稳定工作。
学校要注重重大节假日及时做好校园安保工作，加大卫生保健工作力度，加强师生安全知识及技能培训，提高应对突发事件的能力。
三、总结以上工作是我们秋季开学最主要的工作点，是我们共同肩负的重任。
在新学期，让我们一起共同努力，发挥团队协作和个人职业技能，共同维护学校的和谐稳定，积极投身到学校各项事业中，让我们的孩子拥有优质的教育，迈向更加美好的未来。
最后，衷心感谢各位老师在创建更美好未来的过程中所做出的不懈的努力和辛勤的付出！此次秋季开学全体教师会议模板下载完整版，各位老师可以根据自己的实际情况进行修改，加入更多符合本校特色和实际情况的工作要点，使之更加实用，更加具有指导性。
祝愿所有老师在秋季的教学工作中顺利，顺风顺水！。
小学开学工作全体教师会议主持词
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我们眼下的社会，各种集会中主持词起到的作用越来越大，相信写主持词是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的小学开学工作全体教师会议主持词范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
小学开学工作全体教师会议主持词1一、开场白尊敬的张校长、老师们：大家上午好！看见大家亲切的笑脸，见面后的亲切问候，我的心中也格外激动。
一元复始，万象更新，在这里我向各位同事拜个晚年，我愿意把最诚挚的祝福送给大家，恭祝大家新春快乐，幸福安康，虎年大吉、虎虎生威、龙腾虎跃、猛虎出山、如虎添翼、生龙活虎！下面我宣布，长塘里崇德小学20XX年上学期全体教师开学工作会议现在开始！二、教师送祝福刚刚我已经把自己最真切祝福送给了大家，现在轮到老师们来送祝福了，规则是：有我随机点击希沃白板，随机抽中的老师就站起来现场为大家送上新年祝福，要求是必须说出带有三个“虎”字词语的一段祝词，当然如果您顺利的送完了祝福，您将获得学校为您精心准备的小礼物一份。
大家准备好了吗？第一轮抽奖现在开始，有我开始，有请张校长喊停——恭喜xxx老师，您成功被抽中，来请您起立为大家送上一段待有三个“虎”字的祝福语。
谢谢xxx老师，您不愧为一名语文老师，这带“虎”字的成语信手拈来，毫不费劲儿。
谢谢您，请坐，稍后我们三名幸运老师一起上台领取精美的礼物。
接下来，第二位幸运老师是谁呢？来，我们拭目以待——，这次有请邹主任喊停恭喜xxx老师，您是第二名幸运教师，来请您起立为大家送上一段待有三个“虎”字的祝福语。
谢谢xxx老师，看来我得重新认识你，你不仅是音乐教的好，这文字功底也是了得。
谢谢您，请坐，待会和另外两名幸运老师一起上台领取精美的礼物。
接下来，第三位幸运老师是谁呢？来，我们拭目以待——这次有请美丽的谭主任喊停恭喜xxx老师，您是第三名幸运教师，来请您起立为大家送上一段待有三个“虎”字的祝福语。
幼儿园开学部署会议记录
幼儿园开学部署会议记录会议主题：幼儿园开学部署会议会议时间：XX年XX月XX日会议地点：XX幼儿园会议室主持人：XXX记录人：XXX会议内容：一、会议开场1.主持人宣布会议开始，简要介绍会议议程和目的。
2.表示欢迎并致以感谢给出席会议的各位老师。
二、开学前准备工作1.老师出勤率统计及调整：相关负责人汇报各班级开学前的老师出勤情况，并进行必要的调整，确保各班级有足够的带班教师。
2.教室清洁与摆设：相关负责人介绍开学前的教室清洁工作安排，确保教室内外整洁，学习环境良好。
同时，要注意合理摆设教室家具和教学用品，保证儿童的活动空间和安全。
3.教学材料和用品准备：相关负责人汇报教学材料和用品的准备情况，并进行必要的补充采购，确保开学后教学工作的顺利进行。
4.安全隐患排查：保安负责人介绍开学前对园内各个角落的安全隐患排查工作，确保学生在校期间的安全。
5.华彩园区准备：宣传负责人介绍开学前学校宣传和园区布置情况，并强调要营造良好的师生和家长交流互动平台。
三、开学典礼1.开学典礼时间：确认开学典礼的具体时间和地点，安排相关工作人员进行现场布置和组织。
2.典礼内容：确定开学典礼的主要内容，包括升旗仪式、校长讲话、师生代表发言等，确保典礼的庄重且温馨。
3.典礼准备：相关负责人汇报典礼所需的物资和道具准备情况，并提出必要的协助要求。
4.家长参与：强调家长的参与度，鼓励家长积极参与典礼并参与孩子的开学事务。
四、教师培训1.主题和内容：确定开学前的教师培训主题和内容，包括教学技能提升、幼儿心理辅导等，提高教师的教育教学能力。
2.讲师安排：确定培训的讲师和授课时间，确保培训的质量和效果。
3.培训反馈：建立教师培训后的反馈机制，收集教师对培训的评价和建议，为今后的教师培训提供参考。
五、班级分班工作1.分班原则和方式：确定分班的原则和方式，包括年龄、性别、兴趣等因素，确保每个班级的学生分配合理。
2.分班调整：建立分班调整机制，确保学生在开学后的适应性和平稳过渡。
新学期开学工作会议记录6篇,秋季开学工作会议记录-经验本
新学期开学工作会议记录6篇,秋季开学工作会议记录-经验本下面是我为大家整理的新学期开学工作会议记录6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新学期开学工作会议记录1新学期即将开始，x月xx日，XX第Y幼儿园召集全体教职工组织召开会议布署20x年下学期前期工作，园内45名教职工参加了会议。
会上，朴海莲园长公布了新学期教师岗位人事安排，依据每名教师的教学能力、性格特点和班级的幼儿特点，重新组合了每个班级配班的三名教师;公布了幼儿园目前的招生情况，结合幼儿园现有情况，设置4个小小班，实行阳光分班，保证每班幼儿人数和幼儿素质的均衡;解读了幼儿园新学期教育工作的一些新特征，提出建立一周主题活动日，针对孩子的成长特点，使每个孩子都能在快乐中获得发展和提高。
朴园长针对新学期、新园舍建设，对全体教职工提出了要求，要求坚持杜绝幼儿园小学化倾向，通过特色活动促进幼儿的素质发展;鼓励每位教师要团结协作，友好相处，学会反思，共同成长。
对教师的日常行为提出了明确的要求，倡导营造健康、积极、向上的教育氛围和工作环境。
此次会议内容是经过幼儿园园委会反复讨论确定的，旨在通过教师的改G创新和协同进步全力推进新一幼的跨越式发展。
新学期开学工作会议记录2开学前，学校会开会讨论安全问题，以做好学生开学回校后的安全。
会议记录一般需要做好会上的基本内容。
以下三篇开学前学校安全H议记录，仅供参考。
篇一开学前安全工作会议记录一、会议主题学校开学前安全工作二、会议时间20xx年8月29日三、会议地点会议室四、参会人员全体老师五、发言人李校长六、会议内容学校工作安全第Y，没有安全就谈不上办学质量，一定要高度重视，全员参与，齐抓共管。
1、安全主任制订好本学年安全工作计划。
2、各班利用周三班会时间集中对学生进行安全教育，重点是交通安全、饮食安全、课间活动安全、防触电、防溺水等安全教育。
3、确定本周五大休息时间进行全校师生进行应急避险演练。
4、进一步强调值班工作。
在新学期开学前年级主任、班主任会议上的讲话
在新学期开学前年级主任、班主任会议上的讲话欢迎辞各位年级主任、班主任们，大家好！首先，我要向大家表示热烈地欢迎，感谢大家在新学期前的这次会议上出席。
回顾过去过去的一学期里，经过全体教职员工的努力，我们学校取得了一定的成绩。
各位年级主任、班主任们也付出了很多辛勤的努力，帮助学生们健康成长。
在这里，我要对大家表示衷心的感谢和嘉奖。
然而，我们也要清醒地认识到，只有满足了学生的需要，才能更好地开启新的学期。
因此，在新学期到来之前，我们需要对过去所取得的成绩进行总结，查找存在的问题，共同思考如何提升教育质量。
分析问题在过去的一学期里，我们也遇到了一些问题。
比如，在学生的自主学习能力上，我们还有待进一步提高。
有些学生对学习缺乏主动性，不善于思考和解决问题。
此外，学生的学习压力也越来越大，他们需要我们的关心和支持。
此外，我们还需要关注学生的心理健康问题，及时解决他们在学习和生活中遇到的困扰。
同时，我们也要看到一些积极的变化。
我们学校的教师队伍在过去几年不断壮大，教师们的专业素养和工作热情也不断提高。
这为我们提供了更好的平台，更好地开展教育工作。
在新学期中的期望在新学期即将来临之际，我想向各位年级主任、班主任们提出以下期望：1. 关注学生个体差异每个学生都是独特的个体，他们在学习能力、兴趣爱好和性格特点上都有所不同。
作为班主任，我们要关注每个学生的个体差异，不要把他们同质化对待。
要根据他们的具体情况，制定个性化的教育方案，激发他们的学习兴趣和潜能。
2. 培养学生的自主学习能力学生的自主学习能力是培养他们未来发展的关键。
作为班主任，我们要引导学生学会自主思考和解决问题的能力。
可以通过一些互动式的教学方法，培养学生的批判性思维和创新意识，让他们在学习中更主动地探索。
3. 关心学生的心理健康问题学生的心理健康问题越来越引起人们的关注，我们也要高度重视。
作为班主任，我们应该密切关注学生的情绪变化和行为表现，发现他们的心理问题，并及时给予帮助和支持。
开学全体教师会议讲话稿
开学全体教师会议讲话稿尊敬的各位教师：大家好！我来这里和大家一起分享我们即将开始的新学期。
首先，我要感谢您们在过去的学年里的努力和奉献，您们的工作和付出为学校的发展和成长做出了巨大的贡献。
作为全校教职工的重要组成部分，您们在学校发展的历程中发挥了核心的作用。
感谢你们的辛勤工作，我们的学生才能得到优质的教育。
在新的学期开始之前，我们需要思考并认真规划我们的工作。
我们必须清楚自己的职责和责任，以及如何和其他教师合作，为学生的成长和发展创造出更加优秀的环境。
我们需要定下清晰明确的目标，这些目标将激励我们不断努力，为学生们提供更优秀的教学和学习经验。
在新的学期开始之前，我们需要围绕学习计划、学生需求以及社区及父母期望，来规划新的教学计划。
我们需要在课堂上采用创造性、灵活性和多样化的教学方法来引发学生的兴趣。
我们必须创建一个适合每个学生的课堂环境，以便每个学生都能充分地发挥他们的潜力。
我们必须坚信，每个学生都拥有无限潜力。
我们教师应该努力探索新的教育方法，创造激励学生学习、激发学生兴趣的学习氛围，帮助他们开发出自己的天赋和潜能以实现他们的目标。
我们应该通过对学习进程的追踪和持续评估，帮助学生更加充分地理解本课程的内容。
教师们需要保持创新力。
面对新的教学挑战时，我们不能停止探索教育创新领域。
同时，我们也应该加强和其他教师的沟通，共同学习一些精益教学经验，共同成长。
最后，我想再次强调，学习是一项长期的、动态的进程，需要矢志不渝的坚持和努力，教师们需要捧着这份热情去面对教学目标的实现，让学生真正掌握重要的技能和智力。
我们共同努力，彼此支持，我们会取得成功。
再次感谢大家，希望我们新学年的努力将产生更加出色的结果。
谢谢大家！。
2023秋季学期第一次全体教师大会会议纪要10篇
2023秋季学期第一次全体教师大会会议纪要10篇2023秋季学期第一次全体教师大会会议纪要10篇秋季学期第一次全体教师大会会议纪要怎么写？会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
下面小编就跟大家聊聊关于秋季学期第一次全体教师大会会议纪要，希望能帮助到大家。
秋季学期第一次全体教师大会会议纪要篇1为了做好开学各项工作，8月26日上午10时，吉安县庐陵学校在报告厅组织召开了秋季学期第一次全体教师大会。
会上，每一位教师精神饱满，迅速进入了工作状态，认真倾听并适时做好笔记。
首先，该校党支部书记王水芳向全体教师介绍了新领导——刘爱军校长，介绍了一批选调的新老师。
刘爱军校长传达了校务会的主要精神，并对学校的发展提出了殷切的期望，结合学校的实际提出了发展思路。
接着，副校长李竹青总结了过去一学期的教育教学工作，在全校师生勤奋耕耘下所取得的成绩，同时也明确了这学期工作的重点，对新学期工作任务作了具体的部署和安排，并且希望全校教师要在既有的成绩的基础上，继续以高度的责任感，扎实工作。
良好的开端是成功的一半，教师大会在热烈的气氛中落下帷幕。
此次会议让每位教师相信，新学期，学校工作必然会跃上一个更新的台阶，也必将迎来更加辉煌的明天。
秋季学期第一次全体教师大会会议纪要篇28月28日上午，九江小学召开了2023-2024学年度秋季开学教师大会。
该校党委书记刘峥、校长赵涌等校班子成员以及全体教师参加了本次大会。
会议由校办公室主任何细庆主持。
会议首先组织全体教师收看了《万世师表》《教育的意义》两段与教育相关的精彩演说，让大家再一次体验到了做一名教师的荣誉感和责任感，进一步推进师德师风建设。
接着，今年通过招聘、交流等方式进入该校的28位新教师分别登台进行了简短有力而热情四溢的自我介绍，充分展示了当代青年教师的综合素养与职业自信。
各处室负责人用简洁明了的课件、高度概括的语言解读了新学期的工作计划和思路，明确了工作方向和重点，为各项工作有序开展做好了充足的准备。
新学期全体教师会议讲话
新学期全体教师会议讲话尊敬的全体教师：大家好！首先，我代表学校全体行政团队欢迎大家迎来新的学期。
相信各位教师在假期中都充分休息并准备好了迎接新学期的挑战。
在过去的一学期，我们取得了一些可喜的成绩，但也面临了一些挑战和问题。
新的学期，我相信我们能够以更加饱满的热情和更高的标准，共同推动学校教育事业的发展。
首先，让我们回顾一下上学期的成绩。
在大家的共同努力下，学校在多个方面都取得了突破和进步。
我们在学术成绩、教学质量、科研创新等方面都取得了显著的提升。
同时，我们也加强了师德师风建设，全体教师都以身作则，为学生成长提供了良好的示范。
此外，学校的文化活动和社团活动也得到了蓬勃发展，使我们的校园充满了勃勃生机并充实了学生的课余生活。
然而，我们也应该清醒地意识到还存在一些问题和挑战。
在教学方面，我们要进一步提高课堂教学质量，注重学生的综合素质培养，关注每个学生的个性和特长。
在师德师风建设方面，我们要敢于自我反思，深入挖掘自身的不足，注重自身的修养和素质提升。
同时，在科学研究方面，我们要鼓励并支持教师积极参与科研项目，在学术研究上取得更加显著的成果。
新学期，我们将继续坚持以下几个方向的工作：一、优化教学质量。
作为教师，我们的初衷就是教育培养学生，授人以渔。
在新的学期，我们要注重差异化教学，充分发挥学生的主体性和活跃性，提高教学效果。
同时，我们要积极探索创新教育方式，尝试运用信息技术、多媒体等手段提升教学效果。
二、强化师德师风建设。
作为教师的楷模，我们要自觉遵守职业操守和道德规范，以身作则，塑造良好的师德师风。
在与学生相处中，我们要关注学生的需求和问题，给予他们正确的引导和帮助。
同时，我们也要积极与家长合作，形成家校共育的良好氛围。
三、加强科研创新。
科学研究是教师的职责和使命之一，在新的学期，我们要鼓励教师积极参与科研项目，提高科研能力和水平。
同时，学校也将提供相应的资源和支持，为教师的科研工作创造条件。
四、加强团队协作。
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开学前全体教师会议内
容
work Information Technology Company.2020YEAR
开学前全体教师会议内容（8.26）
一、上学期学校工作的总结
上学期我校在教学、安全、总务、少先队各方面都取得新的突破。
1、各种制度正在健全与完善
上学期我校先后制定了《教师量化方案》、《班主任量化方案》、《班主任工作职责》、以及〈教师的值班制度〉。
2014—2015学年度完全按照相关制度、方案执行，每月将教师、班主任的工作及时进行量化公示，基本做到了公正、合理；教师值班制度化，并加强了楼梯口、中午、早晨领导班子的值班，保障了学生的安全。
2、各方面取得的成绩
教学成绩和教师荣誉的数量都取得了新的提升。
反思本学年在教学方面都得的成绩，追其原因有以下几个方面
（1）教学秩序正常化。
从提前2分钟进教室开始，保障课堂40分钟，保障学生学习、教师授课时间，杜绝了教师上课迟到、空堂、早退现象发生。
（2）教师高尚师德的体现。
为了提高学生的成绩，很多教师早晨7：30进教室、有的教师中午几个班来回跑、有的教师无论是学生课堂作业、还是家庭作业、都认真批阅，从来不放过一个差生，这些好的做法，这些优秀的教师，传递了一种的正能量，使我们学校形成了一种积极向上的好的风气。
（4）晨读、午练成为提高教学成绩的崔化剂。
晨读、午练每天累计30分钟，每周累计150分钟，相当于4节课的时间，平时训练学生的养成教育，到期末复习成为我们提高教学成绩的崔化剂。
（5）复习期间不但要给学生认真讲解，更要给学生认真批阅作业，只讲不做，只做不批，成绩不会有大幅提高。
总之，要想获得荣誉、争当先进，成绩是第一位，没有成绩，就没有说服力。
当然上学期学校工作存在的问题：
1、领导干部的觉悟有待进一步提高，工作分工是常规，特殊情况需要调整，以学校安排为主。
2、业务检查的尤其是作业检查要加大覆盖面。
3、领导干部的工作也要记录与量化。
4、节假日值班要常规化，从领导干部开始。
二、今年教师安排
1、根据我校教师实际情况，7.12我把我校所有教师的信息，尤其是老教师的年龄、退休时间向教育办相关领导如实汇报，后来得知新分配教师安排到我校，又于8.20日到教育办要求增加教师人数，教育办相关领导给我的回复：1、大的环境。
今年全市新招教师70人，去年全市新招教师270多人，比去年少招200多人，我镇新分配教师比去年少6—7人。
2、小的环境。
各校本年度正在离退休或即将退休的人数都在增加，我镇近几年将迎来退休高峰，因此各校所缺人数将无法得到补充。
最后教育办领导批复：本年度不退休的教师正常安排工作。
并将教师的考勤与绩效工资、乡镇补贴挂钩。
在校长会领导再次强调，本年度不退休的教师正常安排工作，并近几年的形式更严峻，延迟退休也会很快来到；并指出本次7月份长工资，公务员平均300元，而教师的幅度是比较大，有的教师增幅在1000—2000元，部分教师的月工资已超过5000、6000甚至7000元，这在当前经济不景气，算是一个高工资，这就要求我们所有教师“用心倾力，做好本职工
作，让社会满意、让家长满意、让学校满意、让学生满意，做人民满意教师，教人民满意学生，履行好师德。
”
2、今年的课程安排
（1）周课时数：一般教师平均在15节以上，班主任平均在17节以上，有的甚至超过20节。
（2）领导班子成员一般都任主课，年轻教师任两个考试科目。
（3）部分教师需要考虑在课时上有所减少，只能比其他教师少1-2节，但不一定比去年少，因为今年平均课量要增加。
（4）学科的课时数严格按去年的课时数执行，不得更改。
三、本学年的工作目标
1、完善、修改补充《教师量化方案》、《班主任量化方案》、《教师工作职责》《班主任工作职责》。
2、根据教育办的要求，结合我校实际制定〈十九郎小学考勤制度〉，将教师的考勤（病假、事假）与本月的绩效工资、乡镇补贴挂勾。
3、制定教师的《师德考核方案》，作为评先树优的第一依据。
4、周六、周日、节假日按时值班。
（领导班子成员先带好头开始）
5、抓好教师、班主任、学生管理，重点做好班级管理，对于教师、班主任、领导班子成员工作进行量化。
四、安全与廉政
1、安全
对学校进行全方位检查（消防、体育设施）、通告校车车主对校车进行检修、与试运行。
2、廉政
当前的形势要求守纪、守规、守法。
从校长会上获息，条装办的两位领导，被章丘市纪律审查后，双轨。
，下一步要对学校的财物、帐目进行审查。
所以我校严格执行上级的财物管理：（1）教师小食堂严格按上级要求，只报水、电、损坏的用具，其他不再进行补助。
（2）期末考试的教师用饭、租车不能报帐，下一步走“每学期一个月的班主任费。
”
四、上学前上班时间
1、27、28、29教师上班，30休息，31日正常开学
2、开学前（27、28、29）作息时间：上午：8：00——11：10，下午：2：00——5：00
五、办公室
一办：新人、鞠学苗、刘桂玲、郑道淑（办公主任）
二办：王成刘红云、靳庆洲（办公室主任）
三办：尹全贞、齐明江、颜世祥（办公室主任）
8.26领导班子会议
一、上学期工作总结
新的学期开始，上学期我校在教学、安全、总务、少先队、班级管理、教师管理都取得了令人满意的成绩，新的学期再一次明确领导班子分工：
校长：负责学校的全面工作。
副校长：负责学校的安全、纪律、电教、教师培训。
总务：负责学校的现金管理、帐目管理、总务方面档案、后勤保障及工会。
教导：负责学校的教学工作（体、卫、艺、心理）、各种教学方面的档案、督导、人事报表、宣传等。
少先队：负责学校的少先队工作、及卫生工作。
强调一点：领导班子的以常规分工为主，还要根据实际情况随时调整，以学校安排为准。
二、几点说明
学校领导干部就当前形势说明几点：
1、个人愿意干。
2、白干。
3、工作量比其他一般教师要大。
4、觉悟高。
要求：工作不要有怨言，即要有学校管理工作，也要有一般教师的教学工作，这是十九郎小学实际情况，与其他学校没有可比性，因此领导班子成员，（1）服从学校工作安排。
（平时以分工为主，特殊情况以学校安排为主。
）（2）把工作干好，这是你应该干的。
（3）不要眼睛盯着一般教师，如果总是以向一般教师看齐，这说明不具有领导干部的觉悟。
更谈不是优秀。
（4）下一步建立领导干部工作记录、量化体制。
（你干了哪些工作？哪些工作不到位、不及时、不执行，必要时进行量化与教师量化捆绑）（5）下一步领导干部从工作日、节假日值班先带好头。
（有老师暑假期间想来值班，结果不知道哪一天）（一方面监督两位门卫，一方面有一个好的影响）
三、今年学校工作安排的几点说明
1、领导班子都任主课，今年每位教师的课时量比去年要多，平均15节，并且有几位教师（刘、刘、颜），课时量低于15节，领导班子课时量要多于15节。
2、多给年青教师发展的机会。
初步设想，领导班子成员不担任班主任。
（郑、鞠、成、杨、尹、齐）（杨帅班主任如果明天工作安排有调整，再作调整。
）
3、今年要进步修改完善《教师考核方案》、《班主任考核方案》、《教师、班主任工作职责》、《教师考勤方案》（特殊情况与绩效工作挂钩）
4、认真做好廉洁勤政。
条装办有两位领导被双轨，（1）下一步加强资金与帐目的管理。
（2）、教师小食堂严格按上级要求，只提供水、电、购买、维修生活用锅，其他严禁执行。
（3）期末的监考、阅卷，教师的生活、租车，无法报，
下一步走（每学期每个月的班主任费，原来用于教师值班，现在除了值班，教师考试用饭、租车）
四、今天工作安排
先把楼道内的卫生扫一遍。
（一、杨帅、尹星二、化强三、张玉兰）
1、杨帅学校安排自查，并发教育体育网。
（检查好传达室内领导导值班记录、包车记录）（张书记来检查信息在体网上没有）
3、通知校车（检修、试运行、签字）
4、与传达室人员、卫生清洁工签字。
2、杨帅、张玉兰、我教室内检查一遍，安全问题，、教室内线路、操场内体育器械。
3、四年级电灯、各班的线路扣板安好。
4、今天把教师的课时安排好，我看一看确定后，明天开会时公布。
5、杨帅安排好开学后教师的值班。
6、11：00下班，下午2：00上班。