校长在开学教师工作会上的讲话
2024年新学期开学第一次教师大会校长讲话稿
2024年新学期开学第一次教师大会校长讲话稿亲爱的全体教职员工：大家好！我谨代表学校全体领导班子，热烈欢迎大家在新的学年第一次教师大会上相聚在一起。
感谢各位辛勤付出，在过去的假期里，大家都为新学期的到来做好了充分准备。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，我想借此机会向我校全体新老教师表示真挚的欢迎和慰问！希望大家以充沛的精力和热情，投入到新学期的工作中去，为学校的教育事业做出更大的贡献。
教师是学校的灵魂，是学生健康成长的引路人。
我们将一如既往地关心和支持教师工作，为教师们提供更好的发展平台和条件。
同时，也希望全体教师能够相互学习、共同进步，形成合力，达到协同育人的最终目标。
新学期意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。
改革开放以来，我校一直秉承“立德树人、追求卓越”的办学宗旨，在教育事业上取得了不少成绩。
但是，我们面临的困难和挑战也是日益严峻的。
当前，教育改革步伐加快，教育模式逐渐更新，文化交流日益频繁，教育国际化的需求不断增长。
这些新形势给我们带来了巨大的压力，我们必须紧跟时代的步伐，积极应对，积极转变工作方式和方法。
在新学期里，我们将主动融入国家和地方教育改革的大环境，积极贯彻落实国家新的教育政策，进一步完善教育发展的各项规章制度。
我们将坚持素质教育的原则，推行全面素质评价，培养学生的创新意识、实践能力和终身学习的素养。
同时，我们还将进一步加强与社会的联系，加深校企合作，促进学校办学质量的提高。
我们要充分利用现代化信息技术手段，推动教育教学的创新，提高教学质量，培养更多拥有创新精神、实践能力和社会责任感的人才。
亲爱的教职员工们，师者，传道授业解惑也；父母，树立师长威严也；论者，辩证分析指明方向也；工匠，创新精神榜样也。
教师是一份光荣而伟大的职业，也是一种责任与担当。
重要的并不是你的职务与头衔，而是你对教育事业的热爱和投入。
我要求全体教职员工要倍加珍惜这个职业，不断提高自身修养和专业素质，永葆进取精神。
2024年春季开学教学校长在教职工会上的讲话范文
2024年春季开学教学校长在教职工会上的讲话范文尊敬的各位教职工：大家好！2024年春季学期，我们迎来了新的开学季。
首先，我代表学校全体领导班子，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢大家在过去的时光里为学校的发展付出了辛勤的努力和汗水。
在新的学期开始之际，我希望借此机会，与大家共同回顾过去的成绩，展望未来的发展，共同努力，共同成长。
首先，回顾过去的学年，我们取得了一系列来之不易的成就。
经过全体教职工的共同努力，学校在各项工作中都取得了明显的进步和提高。
在教育教学方面，我们坚持以学生为中心，推进素质教育，培养了一大批有社会责任感、创新思维的优秀学生。
在科学研究方面，我们不断开展创新科研活动，取得了一批令人瞩目的成果。
在师资队伍建设方面，我们注重提升教师的专业素养和教学能力，引进了一批高水平的青年教师，并举办了一系列的教师培训活动，为教师的成长提供了保障。
然而，回顾是为了更好地前进，展望未来是我们的责任和使命。
2024年春季学期，我们将继续坚持以学生为中心的教育理念，努力构建人才培养新体制，培养具有创新精神和实践能力的人才。
我们将继续加强教师队伍建设，提高教师的专业水平和教学质量，致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍。
我们还将进一步加强科研工作，建立更加完善的科研体系，提高科研成果的转化和应用价值。
此外，我们还将注重校园文化的建设，营造积极向上、和谐稳定的校园环境，培养学生良好的品德和健康的人格。
2024年春季学期是新征程的开始，我们面临着许多新的机遇和挑战。
在全球化、信息化、创新驱动的时代背景下，我们必须认清形势，勇于创新，不断提高自身的素质和能力，才能更好地适应和引领时代发展，为学校的发展做出新的贡献。
希望各位教职工在新的学期里，能够始终保持敬业的精神和积极的工作态度，以高昂的人生意志和奋发进取的精神，投入到工作中去。
希望大家真正做到以学生为中心，关心学生的成长和发展，不断探索创新的教育教学模式，提高学生的综合素质。
2024年开学教师大会校长讲话稿
2024年开学教师大会校长讲话稿尊敬的各位尊敬的教师们：大家好！首先，我要向全校的师生们表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！在这个秋高气爽的日子里，我们迎来了2024年的新学期，迎来了一年一度的教师大会。
作为新的学年的开始，本次教师大会的召开意义重大，给我们提供了一个互相交流、分享经验、共同成长的平台。
同时，也是回顾过去、展望未来、凝聚力量的重要时刻。
2024年是不平凡的一年，新冠疫情对全球教育事业带来了巨大的挑战。
在这一年中，我们教师们始终保持乐观积极的态度，积极适应线上教学模式，克服一切困难和问题，保证了学生顺利学习，保障了教育教学事业的顺利开展。
我对全体教师表示由衷的敬意和感谢！回顾过去，全校师生共同努力，我们在教学质量、教育管理等各个方面都取得了显著的成绩。
在各类竞赛中，学生们斩获了一件又一件的荣耀，我们的学校也获得了多项优秀学校的称号。
这些成果的取得离不开每一位教师的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我要向全体教师们表示衷心的感谢！然而，同时我们也要清醒地认识到，面对疫情带来的影响，教育事业的发展仍面临着许多挑战。
在新的学年中，我们将迎来新的任务和新的期望。
作为教育领导者，我们要认真履行我们的职责，为师生们创造更优质的教学环境，为学校的发展提供更多的支持。
首先，我们要进一步提高教学质量，优化教学方法。
教师是学校的灵魂，教学是学校的核心任务。
我们要着眼于培养学生的综合素质，注重培养学生的创新能力和实践能力。
要加强对学生的个性化教育，根据每个学生的不同特点和需求，制定个性化的学习计划，激发学生的学习兴趣和潜能。
其次，我们要注重学生全面发展，努力培养他们的品德素养。
素质教育是我们教育事业的重要任务之一。
我们要注重培养学生的道德品质，培养学生的社会责任感和团队意识。
要注重培养学生的文化素养，提高学生的综合素质。
再次，我们要创新教学方式，拓宽教育资源。
随着科技的发展和信息技术的普及，我们有更多的教学手段和资源可供选择。
校长在开学教师会议上的讲话稿
校长在开学教师会议上的讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年校长开学工作会议讲话稿（3篇）
2024年校长开学工作会议讲话稿提升管理效率，坚持务实作风，全力开创学校工作新局面“健康、和谐、积极、向上”的校风，是百年碧阳一以贯之的优良传统，这一传统不仅得到了家长和社会的广泛赞誉，也得到了上级领导的肯定和鼓励。
这些成绩的取得，离不开广大教职工的辛勤付出和团结拼搏。
在此，我代表学校向全体教职工表达最诚挚的感谢和崇高的敬意。
在肯定成绩的我们也要清醒地认识到存在的不足和差距，特别是面临的严峻形势和挑战。
尽管“狼”并未真正到来，但某些年级的学科状况必须引起教导处和任课教师的重视；部分教师未能严格遵守学校教学活动安排，私自调课、离岗现象时有发生；极个别教师的行为不符合学校声誉，参加教研活动时无故离开；教师队伍的钻研精神有待加强。
这些现象严重影响了学校的声誉，制约了学校的发展。
总体来看，我校教师队伍素质较高，在困难时刻能够与学校保持一致，从大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校的生存和发展作出了积极贡献。
近年来，教师队伍不断壮大，来自不同单位的教师汇聚实小，面临思想上的磨合期和工作、生活上的适应期。
大部分教师能够适应学校工作需要，但也有个别教师未能适应我校的工作要求。
这些现象必须引起全体教师的高度重视。
学校的发展与每位教师的利益息息相关，不能因为少数人的行为影响到学校的整体工作。
全校上下必须切实加强思想政治建设，每位教师都要把学校的大局放在首位，牢固树立大局意识，时刻铭记政治纪律。
学校坚决不允许任何人在校长室外组织有损学校形象和学校大局的活动，如有发生，将严肃处理。
全体教师要集中精力，专注于学校发展的大局，以优异的工作成绩为学校的发展贡献力量。
面对困难，我们要有百折不挠的勇气，抢抓机遇，在困境中求发展；面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态。
我们相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。
各位老师，过去的成绩已成为历史，我们要正视自身的不足，努力成为最好的老师。
在教育学生的我们也要学会总结和反思；只有自加压力，自我发展，才能正确对待我们的不足，迎头赶上。
2024年校长在开学教工会议上的讲话稿
2024年校长在开学教工会议上的讲话稿尊敬的各位教工：大家好！在新学年的开端，我代表学校向全体教工致以最热烈的问候和美好的祝愿！首先，感谢各位在过去一年中对学校事业发展所做的无私奉献和辛勤工作！同时，感谢各位对我个人的信任和支持！我感到非常荣幸能够担任校长一职，并将全力以赴为学校的发展贡献自己的力量！回首过去一年，我们学校在各方面取得了不菲的成绩。
在科研方面，我们有多位教工在国内外重要学术期刊上发表了一系列有影响力的论文，凸显了学校在科研领域的实力和水平。
在教学方面，我们不断创新教学方法，提高教学质量，培养了一批优秀的学子。
在社会服务方面，我们积极参与各项公益活动，为社会作出了贡献。
这些成绩的取得离不开全体教工的辛勤努力和团队合作精神！当然，我们也要清醒地认识到，面对未来的发展，我们任重道远。
如何让学校在更高的层次上腾飞，如何让学校的品牌更加响亮，如何让学校的教育质量更上一层楼，这些都是我们面临的挑战。
我们必须在团结奋斗中加快学校的发展步伐，为实现“为今天的学生，为未来的社会”这一宗旨而努力奋斗！首先，我们要坚持以人为本，关注教师队伍建设。
教师是学校的中坚力量，他们承载着培养学生的重任。
我们要加大对教师的培训力度，提供更多的发展机会，不断提高教师的专业水平和教育教学能力。
同时，我们也要加强教师队伍的建设，完善评价体系，为优秀教师提供更好的晋升机会和待遇，让教师在学校中获得更大的发展空间。
其次，我们要坚持以创新为动力，推动学校发展。
如今，科技创新已经成为推动社会发展和经济增长的重要驱动力。
我们要加大科研投入，推动科研成果转化为生产力，为地方经济发展和社会进步做出更大的贡献。
同时，我们也要鼓励学生积极参与科研活动，培养学生的创新精神和实践能力。
再次，我们要坚持以服务为宗旨，为社会作出更多贡献。
作为高等院校，我们有责任为社会培养更多的优秀人才。
我们要加强与社会各界的联系与合作，借力社会资源，提供更多的实习和就业机会，为学生的就业创业奠定基础。
2024年春季开学教师大会校长演讲稿范文
尊敬的各位教师、同学们：在这个充满希望和挑战的时代，你们迎来了2024年春季开学。
作为校长，我谨向大家表示热烈的欢迎，并希望你们能在这个学期中取得更加出色的成绩。
教师是一个学校最宝贵的财富，没有教师的无私奉献和辛勤付出，学校的发展与进步不可能实现。
我们要把深深的感激和敬意献给每一位辛勤付出的教师，感谢你们为学校和学生所做的一切。
在新的学期开始之前，我要向大家谈一谈2024年我们所完成的工作以及2024年我们需要完成的目标。
在2024年，我们取得了很多值得我们称赞和庆祝的成果，比如学校的课程改革取得了良好效果，学生人数、毕业率等各项指标也取得了长足的进步。
这些成果的取得离不开学校各部门、全体教职工的共同努力和付出。
但是我们也要看到，目前在某些方面学校依然存在不足，这需要我们全体教职工共同努力来改善。
在2024年的教育工作中，我们将继续推进学校的教育改革，加强学校文化建设，提高学生综合素质，深化师德师风建设，加强学校管理，推动学校各项工作再上新台阶。
针对学生的家长，学校将建立更加及时、有效的家校沟通渠道，全年组织不少于7次家长会，确保家长对学校教育教学工作的了解和支持，加强与家长之间的联系互动。
学校将继续推进“素质教育”、“创新创业”、“科技创新”等方面的工作，组织各类专题教研、讲座和学术活动，提高教师的专业水平和教学质量。
同时，加强学生的心理健康教育，提高利用网络、智能终端等现代化手段的综合素质。
教育是一项长期而艰巨的工程，没有团结合作、共同努力，没有良好的校园文化和师德师风的支撑，就难以取得良好的效果。
我希望在新的一年里，全校教师、同学们团结一心、共同努力，努力营造勤奋向上、团结协作、守信重责、助人为乐的校园文化氛围，为学校发展做出更加积极的贡献。
我要对即将毕业的高三学生说：大学校园是新的起点，也是新的挑战。
希望你们在未来的学习生活中，秉承“求实、创新、担当、奋斗”的校训，勇攀科学技术的新高峰，在自己所热爱且有兴趣的领域中有所创新。
新学期开学教工会议校长发言稿
新学期开学教工会议校长发言稿尊敬的各位教师、工作人员：大家好！新学期伊始，首先我代表学校向大家表示热烈欢迎，并致以亲切的问候和美好的祝愿！在新的起点上，在新的征程中，我们再次相聚在这里，共同开启了学校发展的新篇章！首先，我要对大家在过去的假期中付出的努力表示衷心的感谢。
正是有了大家的辛勤付出，我们的学校才能够在各个方面取得如此优异的成绩。
我们的汗水铸就了辉煌的边学校，为此，我向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！新的学期，意味着全新的开始和全新的机遇。
我们将迎来新的学员，迎来新的挑战，迎来新的成就。
希望大家能够坚定信心，充满激情，以更高的热情与活力投入到新的工作中去，以更高的标准追求卓越，为学校的发展贡献自己的力量。
作为教育事业的工作者，我们的使命和责任是非常重大的。
我们肩负着培养栋梁之材的使命，我们肩负着引领学生走向未来的责任。
因此，我们要时刻保持对教育事业的热爱和对学生的关心，我们要不断提高自身的素质和专业水平，为学生提供更好的教育环境和教育质量。
在新的学期中，我们要注重创新和发展。
教育事业是一个永恒的事业，面对时代科技的快速发展，我们要紧跟潮流，不断更新教育理念，创新教学方法，为学生提供更多样化、更丰富的学习方式。
我们要推动学校的教学改革，注重培养学生的综合素质和创新能力，培养他们成为具有国际视野和领导才能的人才。
同样重要的是，我们要注重团队协作和合作精神。
一个优秀的学校离不开团队的奋斗和协作。
我们要建立良好的师生关系，建立团结互助的教职员工关系。
我们要倡导分享和学习的精神，相互鼓励，相互支持，共同为学校的发展努力。
我们要相信，只有大家携起手来，齐心协力，才能够取得更大的成就！最后，我衷心希望每一位教师、工作人员都能够在新的学期中实现自己的梦想和目标，展现自己的才华和智慧。
相信在大家的共同努力下，我们的学校一定会取得更加辉煌的成就！让我们携手同行，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量！谢谢大家！祝愿大家新学期工作顺利，快乐幸福！谢谢！。
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校长在开学教师工作会上的讲话校长在开学教师工作会上的讲话1大家好：今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。
我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。
我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。
因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、制定班规、改选班委等工作。
尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。
”总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。
只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!第二方面：20__年学校工作的总体思路和要求。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。
在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20__年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源质量较差，这无疑管理的压力就会加大。
所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，特别是年轻教师，得到历练的的机会大增，有的很快就走上了重要的教学岗位或管理岗位。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。
因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。
第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。
学校工作主要是通过教务、政教来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。
但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个职能部门要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。
人心齐、泰山移，团结就是力量。
希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。
部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。
讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。
尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。
现在学校管理的新提法是“精细管理”。
我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
有这样一个寓言故事讲给大家听：两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。
于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。
”来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。
班级是学校的重要单位。
作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。
班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。
我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。
如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。
为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。
对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。
哪怕是转载*，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。
(好多明星都是靠模仿秀起家的)新学期送给大家“五会”与大家共勉：在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点*，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。
一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会做事，业务好，生存的基础。
多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。
“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。
庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
谢谢大家!校长在开学教师工作会上的讲话2各位领导、老师们、同志们:大家好!转瞬间，一个暑假过去了，我们带着对彼此的一份想念和对教育的责任，又回到了各自的工作岗位。
呈现于大家眼前的是修缮一新的校园，大半个假期，有好几个同志牺牲休息时间，撇开与家人消暑的良好机会，埋头于学校的工作，特别是杨荃玲、项菲、肖忠林等几位同志，的确不简单，是他们使学校得到了正常开学;另外，在招生过程中，面对减班减员等诸多不利因素的情况下，我们全体教师，特别是陆景灿、蒋世训、施德国、周敏等同志，用他们的责任和智慧，保证了学校减班减员不减钱的大好局面。
在此，我号召全体教师用热烈的掌声向以上这些同志表示衷心地感谢!同时，在学制调整所带来的巨大压力下，我们在教师聘用及人事安排的过程中，我们有很多同志表现出了顾全大局、服从调配、尊重领导、关心同志的良好素质。
特别是邓红斌、黄昕、甘农、李波宁等同志，他们不仅可爱、更可敬。
肯定地说，全体同志所表现的良好的精神面貌和心理状态，以及同志们执着追求中所折射出来的一种刚硬的精神气质，一种壁立千仞的节操，一种淡泊中的跋涉，使我深深地感到在北二小的工作虽然忙碌、劳累、压力大，但从内心里感到幸福与满，我代表学校党支部、行政对大家表示衷心感谢!新的学期，我们将面临诸多困难，突出表现在:1、安全压力增大，从本学期开始，我校的学生数增至2220人，从数量上看，是北二小历史上人数最多的一年。
当然，带来的生均活动面积更加紧张，另外，尤其是六年级学生的管理方法还要总结，这必然会进一步增大安全压力。
2、工作压力增强。
相对而言，我们有很多同志的工作比去年要增强，为什么说是相对而言呢?我们和中学比，与兄弟学校比，我们学校领导正在努力通过多条途径为大家减负，很多同志还是没有达到教育局规定的满工作量。
尽管如此，压力增强却是肯定的。
在年初制定的工作目标和任务的基础上，本学期要在精减活动，抓好常规，夯实基础，突破薄弱的指导思想下从以下一些方面加强，我将以几个关键词为提示，作如下要求:师德师德的问题始终是教育最大的问题，目前，从社会的角度来看，教师队伍由于多种原因，导致一些问题，而且，有的问题比较突出：(1)，存在职业倦怠感;(2)，心理亚健康;(3)，市场意识太强;(4)，敬业精神不高。
我想，什么时候，一所学校的教师都是那么敬业、勤业、乐业、创业，做到了爱生如子、循循善诱、诲人不倦、有教无类，得到了学生的爱戴、家长的拥护，必然就是一所优质的学校。
针对省级示范学校的我们，在追求学校内涵发展的前进道路中，我们首要的任务便是培育一支具有高尚师德的教师团队。
尤其特别、重中之重、迫在眉睫的是培养几个、上十个、几十个深受学生家长爱戴、社会公认、同行认可，有思想、有理想、敬业能干的班主任群体。
这种想法在办学的过程中只会是越来越强烈。
同时，对于这些同志，他们提出的任何条件，我们都要努力去达成。
从我所掌握的信息来看，我们有的老师表现的师德水准与省级示范学校的称号格格不入，表现在以下三个方面:①不管事。
为什么我们有的班问题不少、矛盾不断、班风不佳、学风不浓。
与我们本班的班主任和任科教师是有关系的。
学生之间产生了矛盾，班主任要么不管，要么简单吆斥，久而久之，我们培养的学生就是一种野蛮、心中无纪、眼中无人。
②自以为是。
一所优质的学校，教师的行为与学校的意志应是一致的。
然而，总是有少数教师想当然、自以为是，把个人的意识形态、教育观念、愚顽的思想凌驾于学校意志之上，导致有的行为让人匪夷所思。
比如，汶川地震后的捐款活动中，有的老师对那些捐款少的人，说，你们捐贰元、伍元，这难道叫献爱心吗?比如，在剑桥英语招生中，我们有的老师就说:学校规定的，人人都参加，或者说:不参加，你朝读干什么去呢?匪夷所思。