康复医学科各级医师职责
康复医学科各级医师职责
康复医学科各级医师职责第一节康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、' 娱乐及教育潜能，提高生存质量。
、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
第二节康复科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
康复科医师岗位职责
康复科医师岗位职责
康复科医师的岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 评估患者的康复需求：通过与患者和家属的沟通，收集和分析患者的病史、症状、体征以及生活情况等信息，评估患者的康复需求并制定个性化的康复计划。
2. 制定和执行康复治疗计划：根据患者的康复需求和医疗诊断，制定相应的康复治疗计划，包括康复目标、治疗方法、康复期限等，并组织实施康复治疗，监测患者的康复进展。
3. 提供康复咨询和指导：向患者和家属提供康复咨询和指导，解答他们的疑问和困惑，帮助他们了解康复治疗的重要性和必要性，并提供适当的康复建议和自我管理技巧。
4. 与团队协作：与康复科的其他医生、物理治疗师、职能治疗师和社会工作者等团队成员密切合作，共同制定和执行综合的康复治疗方案，确保患者获得持续和协调的康复护理。
5. 康复进展记录与报告：记录患者接受的康复治疗和康复进展情况，并撰写相关的康复报告和医疗文档，及时汇报给主治医生和康复科负责人，以便于病情评估和治疗调整。
6. 继续专业发展：参加相关的学术会议和培训活动，不断更新康复医学知识和技能，提升专业水平和康复服务质量，为患者提供更好的康复治疗效果。
7. 科研和学术工作：参与康复相关的科研项目和学术研究，开展康复领域的临床实践探索和创新，促进康复医学的发展和学科建设。
综上所述，康复科医师的岗位职责主要包括对患者进行康复评估、制定和执行康复治疗计划、提供康复咨询和指导、与团队协作、康复进展记录与报告、继续专业发展以及参与科研和学术工作等方面的工作。
康复科各级别医师的岗位职责和康复科服务范围
1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。
2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。
5、负责对实习生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。
康复科主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。
具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。
3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。
并据情给予具体指导和督促。
检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。
4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。
2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度
2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度2024年，随着国家对康复医学的重视程度不断提高，康复医学科的人员配置和工作制度也将会有所变化。
下面是对2024年康复医学科各级人员职责及各工作室制度的一些设想及介绍。
一、康复医学科人员配置1. 主任医师：负责康复医学科的整体规划和组织管理，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，开展学科研究和学术交流。
2. 副主任医师：协助主任医师工作，对重症和疑难病例进行诊断和治疗，指导下级医生的工作，参与学科研究和学术交流。
3. 主治医师：负责康复医学科的日常诊疗工作，对常见病、多发病进行诊断和治疗，指导住院医师的工作，参与学科研究和学术交流。
4. 住院医师：参与康复医学科的日常诊疗工作，负责各科康复患者的护理和康复方案制定，参与科内学科研究和学术交流。
5. 护士：负责协助医生进行康复治疗，监测患者的康复进展情况，提供各种康复护理和指导，参与科内学科研究和学术交流。
6. 物理治疗师：负责康复患者的物理疗法治疗，包括康复训练、康复器械的使用和康复效果评估等工作，参与科内学科研究和学术交流。
7. 职业治疗师：负责康复患者的日常生活训练和功能恢复训练，帮助患者重新适应生活和工作，参与科内学科研究和学术交流。
8. 语言治疗师：负责康复患者的语言和沟通训练，帮助患者恢复语言能力和社交能力，参与科内学科研究和学术交流。
二、康复医学科工作室制度康复医学科工作室制度是为了促进医疗团队合作，提高工作效率和病患康复效果而设立的。
康复医学科工作室分为以下几个层级：1. 科级工作室：每个康复医学科设立一个科级工作室，由主任医师或副主任医师负责。
科级工作室负责整个科室的日常管理、康复方案的制定、团队合作与协调等。
2. 专科工作室：每个专科设立一个专科工作室，由住院医师和相应专科医生负责。
专科工作室负责专科患者的康复治疗、数据收集与分析、病例讨论与交流等。
3. 护理工作室：每个康复医学科设立一个护理工作室，由护士负责。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度（3篇）
康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学科是医院内的一个专业科室，主要负责康复医学的临床工作。
康复医学科的人员分为不同级别，每个级别有不同的职责和工作室制度。
下面将详细介绍康复医学科各级人员的职责和工作室制度。
一、主任康复医学科的主任是该科室的负责人，主要职责有以下几点：1. 统筹科室的整体工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2. 督促各级人员履行职责，保证科室工作的正常进行。
3. 协调康复医学科与其他科室的合作，促进跨学科合作。
4. 负责科室的人员招聘、培训和考核。
5. 参与患者的诊疗工作，提供专业的康复医学咨询和治疗。
6. 撰写科研论文，参与学术研究与教学工作。
二、副主任康复医学科的副主任是主任的助手，协助主任完成科室的各项工作。
具体职责如下：1. 协助主任制定科室的发展规划和年度工作计划。
2. 协调科室内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾。
3. 带领科室内部人员进行规范化的康复医学工作。
4. 参与患者的诊疗工作，提供专业的康复医学咨询和治疗。
5. 参与科研项目的申报和实施，撰写科研论文。
6. 参与康复医学学术研究和教学活动。
三、主治医师主治医师是康复医学科的核心人员，承担以下职责：1. 进行患者的初步评估，制定康复治疗方案。
2. 指导康复治疗师进行康复训练和康复理疗。
3. 定期评估患者的康复效果，并进行调整治疗方案。
4. 参与科室内的会诊工作，提供康复医学专业意见。
5. 撰写患者的康复医学诊疗报告和病历记录。
6. 参与科研项目的实施，撰写科研论文。
7. 参与康复医学的教学工作，进行专业培训和指导。
四、住院医师住院医师是康复医学科的初级医师，主要职责如下：1. 参与患者的康复治疗，负责康复训练和康复理疗的具体操作。
2. 协助主治医师进行患者的康复评估和治疗方案的制定。
3. 根据主治医师的指导，进行患者的康复进展和效果的评估。
4. 协助主治医师撰写患者的康复医学诊疗报告和病历记录。
5. 参与康复医学科的科研项目和学术研究。
中医康复科医师岗位职责六篇
中医康复科医师岗位职责六篇第1篇：中医康复医师岗位职责[推荐]中医康复医师岗位职责1.严格执行《中华人民共和国职业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。
2.在科主任的领导下，做好本地区居民应急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
3.负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
4.负责康复医疗咨询、评定转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
5.负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
6.积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法、为社区居民及患者提供优质的服务。
第2篇：康复科各级医师岗位职责一.康复科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提升医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
２．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。
定期总结汇报。
３．每周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
４．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提升中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提升本科室常见病，多发病的疗效。
５．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织疑难病案讨论。
７．做好对下级医师的业务指导，技术考核，明确提出升、调、奖、惩的意见。
组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。
二.康复科副主任医师职责１．在科主任领导下，利用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提升工作。
２．每周查房１次，参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的讨论、会诊。
康复医学科各类岗位职责和管理制度
康复医学科各类岗位职责和管理制度一、康复医学科概述康复医学科是一门综合性学科，涉及医学、康复、心理、社会等多个领域。
康复医学以恢复和改善患者功能为核心，通过药物治疗、康复训练、心理干预、康复工程等多种手段，帮助患者最大限度地恢复生活能力和工作能力，提高生活质量。
为了确保康复医学科的正常运行，提高康复治疗效果，制定明确的岗位职责和管理制度至关重要。
二、岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责康复医学科的整体工作，组织、协调、管理科室的医疗、教学、科研等工作。
（2）严格执行国家法律法规、医院规章制度，确保科室各项工作合规、安全、有效。
（3）制定科室发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和评估。
（4）负责科室人员配置、培训、考核和队伍建设，提高科室整体业务水平。
（5）组织科室开展新技术、新项目、新方法的研究和应用，推动康复医学发展。
（6）负责科室财务管理，合理使用科室经费，确保科室运行成本控制在合理范围内。
（7）负责科室设备、设施的采购、维护和管理，保证康复治疗设备的正常运行。
（8）组织科室开展国内外学术交流，提升科室学术地位和影响力。
2. 医生职责：（1）在科主任领导下，负责康复患者的诊断、治疗和康复评估。
（2）严格执行医嘱，确保患者康复治疗安全、有效。
（3）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指导。
（5）定期向科主任汇报工作情况，参加科室例会，共同讨论科室发展问题。
3. 康复治疗师职责：（1）在科主任和上级治疗师领导下，负责具体的康复治疗工作。
（2）严格执行康复治疗技术操作规范，确保治疗安全、有效。
（3）根据患者病情，制定个体化的康复治疗计划，参与康复评估。
（4）关注患者康复进展，及时调整治疗方案，提高治疗效果。
（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（6）负责实习生带教工作，传承科室文化和技术。
4. 护士职责：（1）在科主任和护士长领导下，负责康复患者的护理工作。
康复医师工作职责
康复医师工作职责职位概述康复医师是专业的医疗团队成员之一，负责评估、规划和实施康复治疗计划，以帮助患者恢复功能和提高生活质量。
工作职责1. 评估患者：进行全面的身体检查和康复评估，通过与患者交流和观察患者的功能表现来确定康复需求。
2. 制定治疗计划：根据患者的评估结果，制定个性化康复治疗计划，包括设定康复目标和选择适当的治疗方法。
3. 实施治疗：执行康复治疗计划，使用各种康复技术和方法，如体力训练、物理疗法、言语疗法等，以帮助患者恢复功能。
4. 监测进展：定期评估患者的康复进展，并根据需要进行治疗计划的调整和优化。
5. 提供教育和指导：向患者和其家属提供相关康复知识和自我管理技巧，以促进患者康复过程中的积极参与和合作。
6. 与其他专业人员合作：与医生、护士和其他康复团队成员紧密合作，协调治疗计划和提供综合护理服务。
7. 记录与报告：准确记录患者的康复过程和治疗效果，并撰写相关康复报告，以便于团队内部交流和患者的医疗档案记录。
职业要求1. 专业知识：具备相关医学和康复专业知识，熟悉康复治疗技术和方法。
2. 沟通能力：良好的沟通和人际交往能力，能够与患者和团队成员有效合作。
3. 分析能力：具备分析患者康复需求和评估结果的能力，能够制定个性化治疗计划。
4. 技能要求：掌握各种康复治疗技术和方法，能够熟练操作相关设备。
5. 敬业精神：对患者的康复事业充满热情，具备耐心和细心的工作态度。
总结康复医师是关注患者康复的专业人士，在评估、规划和实施康复治疗计划方面起着重要作用。
在日常工作中，康复医师需要运用专业知识和技能，与患者和团队成员紧密合作，致力于帮助患者恢复功能和提高生活质量。
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康复医学科各级医师职责
康复科工作职责
一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科主任（副主任）职责
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重
大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
五、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。
副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
二、康复科主治医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）完成领交办的临时医疗任务。
三、康复科医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。
经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（七）完成领导交办的临时医疗任务。
康复科管理制度
康复科工作制度
（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
理疗、针灸、运动、推拿室
运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责
（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。
（三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。
管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。
运动、理疗、针炙、推拿室管理制度
（一）运动治疗室工作制度
1、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
3、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
4、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度
1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。
（三）针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。
凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。
采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。
使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。
定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动
和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
（四）推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。