创意设计公司年终工作总结
创意设计总结汇报
创意设计总结汇报
在过去的一段时间里，我们团队致力于创意设计的工作，经过不懈的努力和合作，我们取得了一些令人自豪的成绩。
现在，我将向大家汇报我们的工作成果和总结经验。
首先，我们在创意设计方面取得了一些重要的突破。
通过团队成员之间的密切合作和不断的头脑风暴，我们成功地完成了一些具有挑战性的设计项目。
我们的作品不仅在审美上取得了突破，而且在功能性和实用性上也有所提升。
这些成果得到了客户和用户的一致好评，为我们的团队赢得了更多的信任和支持。
其次，我们在创意设计过程中总结了一些宝贵的经验。
我们发现，团队合作是取得成功的关键。
每个团队成员都发挥了自己的特长，充分发挥了团队的力量。
同时，我们也深刻认识到，创意设计需要不断地学习和创新。
我们要保持开放的心态，不断地汲取新的灵感和技巧，才能不断提升自己的设计水平。
最后，我们也意识到创意设计的工作需要不断地推陈出新。
我们不能停留在过去的成绩上，而是要不断地挑战自己，追求更高的目标。
我们将继续努力，为客户和用户带来更多的惊喜和满意。
总的来说，我们的创意设计工作取得了一些令人鼓舞的成绩，但同时也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断提升自己的设计水平，为客户和用户带来更多的优质作品。
希望在未来的工作中，我们能够取得更大的成功，为团队和公司赢得更多的荣誉。
谢谢大家！。
设计部创意年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的设计部工作已接近尾声。
在这一年里，设计部全体成员团结协作、锐意进取，为公司创造了无数精彩的设计作品。
现将本年度设计部创意工作总结如下：一、工作回顾1. 提升设计水平本年度，设计部全体成员深入学习设计理论，提高设计技能，不断提升自身综合素质。
通过参加各类培训、研讨会，拓宽了设计思路，提高了设计水平。
2. 丰富设计风格在设计实践中，我们注重创新，勇于尝试。
本年度，设计部推出了多种风格的设计作品，包括现代简约、中式古典、田园风格等，满足了客户多样化的需求。
3. 深化与各部门沟通协作设计部始终坚持以客户为中心，加强与各部门的沟通与协作。
通过定期召开项目协调会，确保设计作品与市场需求紧密结合，提高项目成功率。
4. 积极参与公司活动设计部全体成员积极参与公司组织的各类活动，为公司文化建设、企业形象宣传等方面贡献力量。
二、工作亮点1. 创意作品获奖本年度，设计部作品在国内外多项设计大赛中荣获佳绩，为公司赢得了荣誉。
2. 项目满意度高客户对设计部作品满意度高，为公司创造了良好的口碑。
3. 团队凝聚力强设计部全体成员团结协作，共同进步，团队凝聚力不断提升。
三、工作展望1. 持续提升设计水平在今后的工作中，设计部将继续加强学习，提高设计水平，为客户提供更加优质的服务。
2. 拓展设计领域紧跟行业发展趋势，拓展设计领域，为客户提供多元化的设计解决方案。
3. 深化内部协作加强与各部门的沟通与协作，提高项目执行效率，确保项目顺利进行。
4. 培养优秀人才关注团队成员成长，为优秀人才提供发展平台，打造一支高素质的设计团队。
总之，本年度设计部在全体成员的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司战略目标贡献自己的力量。
谢谢第2篇时光荏苒，转眼间，我们设计部已经圆满完成了本年度的各项工作任务。
在过去的一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，以创新为动力，以质量为核心，以客户需求为导向，不断提升设计水平，为公司的品牌形象和产品品质做出了积极贡献。
创意_部门年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们创意部门在过去的这一年里，紧紧围绕公司战略目标，充分发挥创意力量，不断探索创新，为公司的品牌形象、产品推广和市场营销贡献了智慧和力量。
现将本年度工作总结如下：一、年度工作回顾1. 品牌形象塑造（1）企业LOGO优化升级：在充分调研市场及行业趋势的基础上，我们对企业LOGO进行了优化升级，使之更具现代感和辨识度，提升了企业形象。
（2）企业VI系统完善：根据新的LOGO，我们对企业VI系统进行了全面梳理，包括名片、工作证、宣传册、广告等，确保企业形象的统一性。
（3）企业宣传片制作：制作了一部展现企业实力、文化和价值观的宣传片，通过线上线下渠道进行推广，提升了企业知名度和美誉度。
2. 产品推广策划（1）新品发布会策划：成功策划并执行了多场新品发布会，吸引了大量媒体和消费者的关注，提升了产品的市场占有率。
（2）线上线下活动策划：策划并执行了一系列线上线下活动，如产品试用、线下体验、线上互动等，提高了消费者对产品的认知度和购买意愿。
（3）跨界合作：与多家知名品牌、企业进行跨界合作，实现了资源共享、优势互补，拓宽了市场渠道。
3. 市场营销策划（1）市场调研与分析：通过对市场、竞争对手、消费者等方面的调研，为公司的市场营销策略提供有力支持。
（2）广告创意与投放：根据市场定位和目标受众，创意了一系列具有针对性的广告，并通过多种渠道进行投放，提升了品牌曝光度。
（3）新媒体运营：积极拓展新媒体渠道，如微信公众号、微博、抖音等，加强品牌与消费者的互动，提高品牌忠诚度。
4. 团队建设与培训（1）团队凝聚力提升：通过团队建设活动、定期沟通等方式，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）专业技能培训：组织了一系列专业技能培训，如创意思维、市场营销、设计软件等，提升团队成员的综合素质。
（3）人才引进与培养：积极引进优秀人才，为团队注入新鲜血液；同时，关注团队成员的职业发展规划，助力其成长。
公司设计部年终工作总结及计划8篇
公司设计部年终工作总结及计划8篇第1篇示例：公司设计部年终工作总结及计划一、年终工作总结随着2021年的结束，公司设计部也迎来了一年的工作总结。
2021年，公司设计部在市场竞争激烈的行业环境下，克服了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在全体设计人员的共同努力下，完成了各项设计任务，为公司的发展贡献了力量。
1. 项目实施情况2021年，公司设计部共承接了20个项目，其中包括品牌VI设计、包装设计、宣传册设计等。
设计部全体成员密切合作，高效协同，及时响应客户需求，确保项目按时按质完成。
通过不懈努力，成功为客户提供了优质的设计服务。
2. 设计作品质量公司设计部在过去一年中，不断完善设计团队，提高设计水平，创造出了一批优秀的设计作品。
在设计质量上，力求精益求精，注重创新和品质。
不仅满足了客户的需求，还赢得了客户的好评和信任。
3. 团队合作与氛围设计部团队成员之间相互合作，互相鼓励，形成了融洽的工作氛围。
每个人都尽心尽力，兢兢业业，为实现公司的设计目标而努力奋斗。
设计部门的团队精神值得表扬。
4. 创新能力和技术提升在繁重的设计任务中，设计部门不断提升自身的创新能力和技术水平，积极探索新的设计理念和方式。
通过不断学习和锻炼，设计部员工的设计技术不断提升，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、年度工作计划2022年已经到来，公司设计部也迎来了新的一年。
在新的一年里，设计部将继续努力，持续提升自身的设计水平和服务质量，为公司的发展贡献更多力量。
以下是设计部的年度工作计划：设计部将不断提升创新能力，积极探索新的设计理念和方式，推动设计作品的创意和品质。
通过参加设计培训、学习前沿设计知识等方式，提高团队成员的设计水平，使设计作品更具竞争力。
2. 加强项目管理设计部将进一步加强项目管理，规范设计流程，提高工作效率和质量。
做到项目全程跟踪、及时调整，确保项目按时高质量完成。
加强与客户的沟通协调，及时解决问题，提升客户满意度。
创意设计公司年终工作总结
创意设计公司年终工作总结
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于创意设计公司年终工作总结，欢迎浏览借鉴!
我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。
掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋!在20**年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，———我拥有了自己的公司了!
但我忽略了
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设计部门年终工作总结(5篇)
设计部门年终工作总结个人通用（一）____年的工作即将告一段落，回顾这一年，我伴随着公司的发展，分享到了成功的快乐，体验到了艰苦工作的辛劳，同时也收获了很多。
作为设计公司的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到非常光荣。
在这一年里，我坚持严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，时刻从公司的利益出发，带领设计一所兢兢业业的完成领导交给的各项任务，在工作中不怕困难，努力学习，勤劳务实，团结同事，尽自己的所能去帮助别人，同时也能虚心接受领导和同事的批评和建议，努力去改正自己的缺点，不断充实自己，提高自己。
____年是公司发展壮大的一年，也是我个人学习和成长的一年。
这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。
在工作方面，这一年我的业务能力有了新的提高，对园林设计的领悟也有了颇丰的收获。
在此期间，我积极的协助领导做好公司的业务工作，带领一所的同事完成了很多设计项目，并得到了领导和同事的认可。
在过去的一年里，我先后负责或参与了____的设计和施工图制作。
在这些工作中，我的专业能力得到了较大的提高，知识面得到了扩展和丰富，同时也发现了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我认真反思，及时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培养自己处理人际关系和社交能力，经验得到了丰富，提高了自己的综合素质。
这一年多的工作锻炼，为我的设计工作奠定了一定的基础，为今后工作能力的提高指明了方向。
在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，开拓创新，提高工作标准，尽职尽责，当好企业发展排头兵，在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。
用自己的形象感染、团结、带动同事，不断为企业改革发展做出贡献。
新的一年也即将到来，我期待着今后工作的考验和挑战，我想我会以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。
设计部门年终工作总结个人通用（二）不知不觉中，见证着公司发展的____已经过去，充满希望的____即将来临。
回首____的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。
2024年设计师年终工作总结(6篇)
2024年设计师年终工作总结大家好！我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。
时光飞逝，____年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结我是____年____月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。
明天会怎么样，谁也不知道。
至少今天我要对得起自己。
很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。
这中间的过程，只有我自己最清楚。
任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。
掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处到了公司以后，要感谢的人真的很多，首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持，在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力；感谢同事从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作。
感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定！三、与客户沟通对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在公司的这两年，我也接触不少的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过我能始终保持原则，在不违背公司的利益下，与客户充分沟通交流，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
创意设计工作总结
创意设计工作总结一、引言在过去的一年里，我有幸参与了创意设计团队的工作，并承担了一些重要的项目。
通过这篇总结，我将回顾过去一年的工作经验，总结所取得的成就，并提出一些改进的建议，以期在未来的工作中能够更加出色地发挥我的创意设计能力。
二、项目回顾在过去一年里，我参与了多个创意设计项目，包括品牌标识设计、包装设计、广告宣传物料设计等。
其中，我最引以为傲的是参与了一个品牌标识设计项目，为一家新兴科技公司设计了一个现代化、简洁而又富有创意的标识。
我通过深入了解公司的定位和价值观，结合市场趋势和用户需求，成功地将公司的核心理念融入标识设计中，得到了客户的高度认可和赞赏。
三、工作成果在过去一年里，我所完成的创意设计工作取得了显著的成果。
首先，我成功地提升了团队的设计水平，通过与团队成员的密切合作和相互学习，我们共同解决了许多设计难题，提高了设计质量。
其次，我在项目管理方面也取得了一定的进步，能够更好地与客户沟通，准确地把握他们的需求，并按时交付高质量的设计作品。
最后，我还积极参与了行业内的学术交流和设计比赛，不断拓展自己的设计思路和技能。
四、改进建议尽管取得了一定的成绩，但我也意识到自己还有很多需要改进的地方。
首先，我需要进一步提升自己的创意思维能力，不断挑战自己的设计思路，避免陷入固定的设计模式。
其次，我还需要加强对市场趋势和用户需求的研究，以更好地把握设计的方向和定位。
此外，我还需要提高自己的项目管理能力，更好地协调团队资源，提高工作效率。
五、总结过去一年的创意设计工作让我受益匪浅。
通过与团队成员的协作和学习，我不仅提升了自己的设计水平，还培养了团队合作精神和解决问题的能力。
然而，我也意识到自己还有很多需要改进的地方，需要不断学习和提升自己。
在未来的工作中，我将更加注重创新思维和市场研究，提高自己的设计能力和项目管理能力，以期在创意设计领域取得更加出色的成就。
六、致谢在此，我要感谢团队成员的支持和帮助，感谢客户的信任和认可。
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创意设计公司年终工作总结 我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。
掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法刻录下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋！在20**年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了！但我忽略了以下几点：1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。
我忽略了。
2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。
需要几年的时间来塑造。
我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这几点。
我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧~在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，重要的是，好象我应该可以不做设计了！那烦人的加班和费神的创意~~所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。
但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。
还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。
在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：1，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。
只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。
因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。
或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。
总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
2，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。
因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子这有什么不好理解的呢？特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。
我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗？~3，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉做下来至少可以报销自己的车费。
而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢？做吧！而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，（时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。
老板自己也被拖得筋疲力尽！~总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。
培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。
而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，（虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少）。
但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。
而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功。
回来的信息很少，很杂。
我就分析，为什么呢？~1，行业的因素。
虽然很多行业采用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售。
但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的。
毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪。
2，我们的客户需要我们做设计的次数不多，比如一年一般是1-3次，来得快，去得快，我们能捞中的概率极低。
3，电话销售人员由于没利益驱使，单一的电话运作，一是枯燥，没了乐趣，二是没足够大的激情，不能灵活地挖掘市场机会。
这样时间又过了大半年，收获不大，继续靠着自己的社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展，还好，资金够。
第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展，真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在这几个月时间里，我也通过努力，发现其实和之前的运作比，更轻松，更简化，但公司如何做大，做好，做深呢？这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过，也和一些对设计行业失去信心的朋友谈过，也和行外的朋友交流过，最终做成整理如下：1，设计行业究竟是个什么样的行业？我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不是个行业，充其量只是个职业，就是企业的一个美工！想想也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的多，但有几家是大型的呢？我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时，突发奇想，为什么不把设计公司做成大规模的呢，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收足够的客户服务人员，不就利润大了吗？这个想法是很合理的，但实际根本没商人去操作，为什么呢？因为能把一个设计公司做这么大，靠的不是对设计的兴趣和热爱，靠的是一种绝对的商业智慧，经营头脑，而如此聪明，如此厉害的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢，他大可以把他的能力发挥到其他行业去，如饮食，如服装，设计，不能量化！设计这个行业，我自认为是个比较特殊的行业。
我曾经把他的经营比做是理发店，来一个客户就要理一下，不能一次理多个，人多了只能排队了。
而且里发师手艺成熟了，就自己开个小理发店了，我们一样，卖的就是一个手艺，赚的就是手艺钱。
因此理发店也没有超大规模的。
后来又感觉这个比喻不一定合适，设计的价格可以抬很高，可以价值很高，如一个标志20万，好象理发还不能达到，因此不具备一定的可比性。
我后来就感觉应该更象是一个古董店，为什么呢？古董店的古董也是不可复制的，它的价格就得卖个懂行的人了，如果你把一个清朝的碗卖给一个农民，估计他2元也不愿意出，对他，没用！所以古董行也不对不懂行的老板开放，宁愿生意冷清，也不能大声叫卖，因此，电话营销不行。
设计行业的价值高低有时取决于人家是否欣赏，欣赏的人是否有钱，不欣赏的人他想设计一个标志，只是感觉有这个需要，如果你的价格超过5元，他宁愿不要，因为没有标志，他不会饿死，他也不会感觉不塌实。
他只是感觉大家都有了，咱也得来一个。
而没钱的人，也很想拥有一个好的标志，也很欣赏你的设计，但口袋没钱，你也难办。
总之，古董店只面对有钱的，懂行的人开，其他人等安静。
设计不是生活必需品。
当然了，以上的两个比喻，都是从设计师的角度来谈的，作为设计公司的经营者，当然是考虑如何提高利润了。
因此我把他比喻成咖啡店。
咖啡店的咖啡一杯40几元，你怎么算它的成本都很难达到的。
如果你摆摊吆喝卖咖啡了！3元一杯的咖啡！估计也没几个人来，咖啡不如白开水解渴，不如白米饭解饿，要他做甚？曾经有一个客户说，你设计个标志，又不需要什么本钱，你捣鼓个三天，成本也就几百元，我看500元就可以了。
真是让我气愤，我当时就比喻，你去咖啡店泡咖啡，你愿意跟人家算成本，讲价格吗？那究竟，咖啡的价格是如何提升的呢？靠的是名气，是装修的环境，靠的是排斥只想吃饱的消费者。
通过以上的几个比喻，对比分析，可以看出，设计是一个高享受，满足尊贵消费心理的行业。
金**(男 28 岁)户籍地址：宁夏-婚姻状况：保密身高(cm)：174自我评价待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观;持有外国驾照。
能在工作中独立作业，愿与贵公司携手做好每一分工作。
求职意向期望工作类型：全职期望从事行业：建筑/建材/装饰期望从事职位：全职期望工作地点：国外,广州,金华期望工作薪水： 6000-9999工作经验工作地点：埃及，苏伊士。
工作职位：翻译工作职责和业绩：中国援建埃及苏伊士投资部大楼。
担任公司对外采购建筑需求，现场施工，并持有埃及驾照，能独立承担部分外出事项。
教育背景2007/8 - 2018/3埃及爱资哈尔学历：大专专业：语言文学类：阿拉伯语描述：2002-2007年在临夏，山西长治学习阿拉伯语。
2007赴埃及留学深造至今。
埃及开罗大学语言系就读，并持有开罗语言系颁发的12级语言证书。
培训经历培训地点：埃及。
开罗专业及证书：阿拉伯语：开罗大语言证书描述：外语学院培训地点：阿拉伯语以及阿拉伯语文学专业及证书：阿拉伯语以及阿拉伯语文学：埃及开罗大语言学院毕业证.描述：本人国内大专毕业，其学习阿拉伯语四年，此后赴埃及深造四年。
攻得埃方教育部认可,世界承认的开罗大语言学校毕业证书。
在埃及学习中兼职中建八局上海分公司工程翻译，爱资哈尔大学汉语系教师，阿斯旺水泥厂建筑等工作语言能力阿拉伯语 - 精通附加信息尊敬的领导：您好!当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。