工具领用清单新
生产管理制度-工具管理制度-工具报损与赔偿
工具报损与赔偿
报废工具由工具室收集，并填写工具报废清单一式三份（每月一次）。
清单由工具科工具技术主管签字盖章，综合仓库（废物可疑仓库签收）报综合工具库。
具体挂失程序如下：
一般情况下，钻头、铰刀、攻丝耗材和同意报损8mm以下的工具，需要领用或借用时，必须更换新的，并填写“验证表”并记录在台账中。
对于损坏和丢失的工具，借款人应填写“工具损坏和丢失表”，由组长或项目经理签字，四位领导审核批准后，报工具室。
应根据情况对损坏和损失的责任人进行适当的批评和教育。
对违法违纪、违反操作规程，经反复教育拒不改正，情节严重的，给予必要的行政处分（包括批评、警告、记过、降职、物质赔偿，甚至送公安部门处理）。
损坏划丢失工具应作赔偿处理，凡经小组讨论，经领导批准，需要赔偿者按下列办法执行：
1、损坏工具的价值在10元以下者，按30％赔偿，在30元以下者按20％赔偿，在50元以下者按15％赔偿，在100元以下者按10％赔偿，在300元以下者按7％赔偿，在500元以下者按5％赔偿，在500元以上者按3％赔偿。
2、丢失起子，钢丝钳，板子，钢皮尺等（两用工具即生产生活上都能用）按原价100％赔偿。
丢失其它工具按借用时间折旧，按20％~70％赔偿。
3、损坏和丢失工装酌情处理和赔偿。
4、丢失工具牌、工具手册，重新领取时交纳工本费。
5、赔偿金额待审批后，通知财务科扣款。
6、凡对各类工具长期使用，无损坏和丢失者，应给予必要的奖励和表扬。
7、工具被窃，须保护现场，报告领导及保卫部门视情处理。
8、重大工具事故，应保护现场，由工具科组织人员分析，并及时报告主管厂长。
工具领用登记表
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蜜橙小区1#楼工具领用登记表
单位：蜜橙小区1#楼年 月 日
工具名称
数量
单位
领用时间
领用人
归还时间
归还状态
备注
注意
事项
1、领用人应保管好所领用的工具，若有遗失，要照价赔偿；
2、领用人调离原工作岗位，应将所领工具பைடு நூலகம்数交还仓库；
3、易耗工具或因公损坏的工具在部门经理确认后以旧换新；
4、领用工具不得在单位所属范围外使用，非允许不得外借其它部门人员使用。
工具领用登记表
保存期限：2年
工具领用登记表
地点：工具名称Fra bibliotek领用数量
领用人
月份： 年月
归还时间
负责人确认
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办公用品领用制度（5篇）
办公用品领用制度为更好的控制办公、清洁消耗成本，规范公司办公、劳务用品的发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、贵重办公用品的领用：1、贵重办公用品包括。
电脑、打印机、传真机、碎纸机、扫描仪、办公桌椅、文件柜、保险箱等。
2、贵重办公用品的领用，除电脑和办公桌椅于员工入职时按标准发放，其余物品申领必须填写《办公物品申购单》，审批完成后填写《办公用品领用表》，由领用人承担物品的使用保管责任，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
二、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。
电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、直尺等。
2、耐用办公用品于员工入职时按标准发放，填写《办公用品领用表》，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
3、计算器、电话机、u盘等非消耗____的领用和更换，需本部门经理签字同意，经分管领导审批，领用时还须以旧换新。
三、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、便笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔、创口贴、复(写)印纸、打印纸、装订夹、白板笔等；2、常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月平均数为依据。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，待三个月统计后制作为用量标准表作为计划依据；3、各种笔芯、铅笔、墨水、橡皮、双面胶、胶带、文件夹、文件袋、回形针、大头针、大小便笺、稿纸等易耗品，可由本部门经理签字同意，经分管领导批准后领用。
4、各类的纸张的领用必须到行政事务部相关人员处填写《纸张领用登记表》后方可领取。
5、圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品的领用，除需部门经理签字同意外，还须注意领用周期，原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。
6、领用方法。
由各部门指定专人统一领取，其他人员一律不得领取，填写《办公用品领用表》，经部门主管签字后交发放人员，若部门领用超出需求计划的，须经行政副总批准后方可发放。
机修工具清单
千分尺 切割机 曲口卡簧钳 什锦锉 世达组合工具 手持锯工 手工拉码 手枪钻 数字式钳式电流表 丝锥 塑料焊枪 台虎钳 台式砂轮机 台式钻床 套筒扳手 铁锤 铁锤 铁锤 铜棒 铜棒 游标卡尺 游标卡尺 轴用直口卡簧钳
办公用品领用制度
办公用品领用制度
为了节约办公费用，规范办公用品的发放，特制定本制度。
第一条办公用品的领用原则：以部门为单位，按用途、实际人数执行限额领用。
第二条办公用品领用程序：
1、易耗品类的由各部门经理（主管）按实际每月实际用量、种类每月一次性提出申请，经人力资源部审核，总经理批准后方可领用，个人不得领用（高层管理人员由人力资源部负责发放）；
2、工具类用品领用由人力资源部按其职位、用途不同配置，并进行登记、造册。
第三条办公用品按易耗品、办公工具和特殊用品分类。
1、易耗品：圈珠笔及笔芯、水笔及笔芯，铝笔，胶水（液体和圆体），订书针，曲别针、大头针、复写低、修正液、橡皮添、长尾夹、档案袋，拉边夹，打印派、刀片，色带、便笼、印泥油、一次性杯子，创口贴、正气水、便笼、笔记本、员工考勤表、出门单、请假单、请购单、传真纸等。
2、办公工具：笔筒，订书器、前刀，计算器、文件夹，文件架，打孔器，电话、电脑，打印机、传真机等。
3、其他特殊办公用品。
第四条各部门在办公用品使用上应注意保管，节约使用，坚决杜绝浪费。
第五条本细则自发布之日起执行。
人力资源部
2004年6月22日。
酒店物品领用清单
酒店物品领用清单全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一份完整的酒店物品领用清单应该包括以下几个方面：1. 客房用品领用清单：客房用品是酒店日常运营中最为重要的物品之一，包括床上用品（床单、被套、枕套等）、洗漱用品（牙刷、毛巾、浴巾等）、清洁用品（拖把、扫把、垃圾袋等）、家具用品（椅子、沙发、桌子等）等。
清单上应标明物品名称、规格、数量以及领用人员信息。
2. 餐饮用品领用清单：餐饮用品主要是指餐具、餐巾、餐具清洁用品等。
餐饮用品领用清单需要包括各类餐具的数量、规格、使用状况等信息，以便及时补充和更新。
3. 办公用品领用清单：办公用品主要包括办公文具、打印耗材、桌面用品等。
酒店员工领用办公用品时，需填写领用清单，标明物品名称、规格、领用数量、领用日期等信息，以便管理部门进行核对和管理。
4. 其他物品领用清单：除客房用品、餐饮用品和办公用品外，酒店还需要管理其他物品，如维修工具、设备耗材、消耗品等。
这些物品同样需要制定领用清单，确保物品的有效管理和使用。
除了制定物品领用清单外，酒店还应建立完善的物品管理制度，包括物品采购、领用、入库、出库、盘点等流程，确保物品资产的安全和有效利用。
酒店还应加强对物品领用过程的监督和审查，防止物品浪费、滥用等问题的发生。
酒店物品领用清单是酒店管理中不可或缺的重要工具，它可以帮助酒店有效管理物品资产，提高物品利用率，为酒店运营提供有力的支持。
希望各位酒店管理者能够重视物品管理工作，做好物品领用清单的制定和落实，为提升酒店服务质量和效率做出积极贡献。
第二篇示例：一、酒店物品领用清单的内容酒店物品领用清单通常包括以下内容：物品的名称、数量、规格、存放位置、领用日期、领用人员、使用目的等。
在实际的操作中，还可以根据需要增加其他条目，如领用部门、归还日期、领用审批人等。
通过这些详细的信息，可以确保酒店物品的使用和管理更加规范和有序。
制作酒店物品领用清单需要遵循以下步骤：1.明确物品种类和规格：首先需要对酒店需要管理的物品进行清单化，确保列出了所有酒店常用物品的种类和规格，包括客房用品、餐厅用品、清洁用品等。
领用工具管理台账
冲、剪、压—作业 焊接—手工、机器人、混焊—作业 涂装（镀锌等）—作业 装配-作业装配—作业
XXXXX实业有限公司
岗位员工领用物品（工具）
管理台账卡
物品（工具）领 计 物品（工具）维修 交 量 所属 直属 （ 领用 部门 再 管理 核定 报废 单 数量 (作业 交 领 维修 维修内容描 次 者 使用 （损 位 班组) 旧新 时间 述 领 周期 耗） ） 用 1 项目组 1年 J L
工具）维修
领用签字
领用日期
2014-9-13
失按价赔偿。③：离职、辞职、公司内部岗位变动时，所领用工具、量具、办公用品如 职、辞职、公司内部岗位变动时，库房管理员在离职、辞职、变动表上签字，公司依
批准：
日期：
顺 号
物品（工 具）名称
规格/型号
物品品牌
1
多功能手提 灯
KM-2631
康铭（深圳） 台
①:工具领用要以旧换新（损坏赔偿、易耗工具除外）。②：量具领用按量具使用及保养进行、丢失按价赔偿。③：离职、辞 数归还，如遗失、损坏按价赔偿（易耗品按规定进行消失，有残值资产按折价进行赔偿）。④：离职、辞职、公司内部岗位 据此进行办理手续。
编制：
审核：
批准：
限公司
（工具）
物品（工具）领用 归还人状态 离 报 入 岗位 其 （辞 废 -0001 文本识别号：WPGL-ZH/CY/-OO1 版本号：20140900A 日期：2013-09-13 装焊作业部：专用台账一人一卡 姓名： XX 岗位： 入职日期： 领、还、发、收确认 发收 归还签字 验证 发收签字 完好
临时工入职物品领用单
临时工入职物品领用单
背景
为了保证临时工入职后能够顺利开始工作，并提供必要的工作工具和设备，本领用单用于记录临时工领取的物品和数量。
领用人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
领用物品清单
注意事项
1. 临时工在入职后，须在两个工作日内领取所需物品。
2. 请领用人按照实际需求填写物品名称和数量，并务必在备注栏注明需要的规格或型号等详细信息。
3. 领用的物品应当妥善使用和保管，不得私自转借、抵押或私自处理。
4. 物品遗失或损坏，领用人应当按照公司相关规定负责赔偿或进行处理。
5. 领用人离职时，须归还公司借出的物品。
承诺
我承诺遵守公司的相关规定，妥善使用和保管所领取的物品。
如有物品遗失或损坏，我将按照规定承担相应责任。
领用人签字：___________________ 日期：
___________________
领导签字：___________________ 日期：___________________。
日常物业水工维修常用工具清单明细5篇
日常物业水工维修常用工具清单明细5篇第一篇：日常物业水工维修常用工具清单明细常用工具清单明细每套工具清单：手电筒1把尖嘴钳1老虎钳1管钳（10寸）1管钳（14寸）1斜口钳1螺丝刀（平口）1螺丝刀（十字）1扳子（300mm）1盒尺1如有丢失照价赔偿。
领取人：领取数量：领取人：领取数量：把把把把把把把把把2012-7-31日期第二篇：水工维修制度水工维修制度为了节约用水，节省维修费用，特制订本制度。
一、爱岗敬业，具有团队精神，积极工作；遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照学校规章制度承担相应的责任。
二、热爱本职工作，遵守劳动纪律；了解本职工作范围内工作内容，熟悉供水管道路线，经常检查各线路的管道、闸阀、水龙头开关等的使用情况；定期检查各个水表的用水量并有记录，保证用水的进水量和出水量的进出平衡；及时填报水费报销申报单，否则，滞纳金等费用由用给水工自行负责。
上班时间内因特殊情况离开校园必须向主管领导请假，未请假而离开校园者，第一次给予警告，第二次作为工作事故上报。
三、正常上班时间是上午8：30-9：30和下午14：30-15：30为按规定路线巡查时间。
每天应保证联系电话24小时畅通；安全第一，质量居首，严格按照国家有关规范保质保量施工；及时抢修供水中和下水中出现的问题，确保供水和下水畅通；确保教学区、办公区、公共区、生活区正常用水；对部分设施需要零配件应提前申购备用确保正常运行，如因未提前预防而引起故障，第一次给予警告，第二次作为工作事故上报。
节约用水，每天巡查各水表用水实况，并分别提出最佳节约用水的改造方案，使各处用水量降低到最少量；对所申购（购回）的原材料及配件，有权提出质量要求，有权拒领不符合质量要求的原材料及配件；需更换的配件必须以旧换新，新装（含更换）的配件要做好记录；认真填写维修保修单，尽快发现漏水或暴管并及时报告、及时抢修，如未及时发现或报告作为工作事故上报。
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