青年员工调查问卷
青年员工调查问卷1111
青年员工调查问卷为了深入了解公司驻外青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的工作水平，公司团委开展专项调研活动。
本次问卷采用无记名方式填写。
为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。
如有其它意见或建议，可另纸附上（在您认为合理的答案前面打“√”）。
1、您的政治面貌是：A、中共党员B、共青团员C、非党团人士2、您现在的工作岗位是：A、部室（科室）B、技术管理C、作业区或班组3、您对自己目前的工作岗位的总体感觉是：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意4、你进入公司的工作时间：A、一年B、两年C、三年D、四年及以上5、你觉得你所从事的工作能充分发挥你的特长吗：A、基本涉及到B、能，有用武之地C、不能，有怀才不遇之感6、您对自己目前的收入水平感到：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意7、你心中比较理想的是在哪个地区工作？A、江浙沪长三角地区B、南方沿海开放城市C、内地的省会城市D、中小城市8、您现在认为人生最重要的追求是（多选）：A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、金钱D、事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、地位H、对社会的贡献J、其他______________9、能否适应市外工作压力：A、可以B、基本可以C、勉强适应D、比较不适应10、市外工作压力来自何方（多选）：A、家庭（父母及子女）B、女友或男友C、当地环境（经济、气候、饮食、人文）D、市外工程工作强度E、职业发展机会和方向F、工作条件及生活水平G、其他11、与市内工程相比市外工程的难易复杂程度：A、简单B、困难C、一般、相差不多12、与市内工程相比市外工程的每天工作时间及规律：A、一般、相差不多B、经常加班C、随工程情况经常变化D、闲忙不均13、与市内工程相比你在市外工程中的开销花费：A、一般、相差不多B、少C、多一些D、视个人情况而定14、市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低15、与市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低16、参与市外工程您目前业余生活怎么安排（多选）：A、看书B、打球C、看电视D、上网E、聚会F、其他____________17、您目前认为最能体现你自身价值的方式是：A、自己的才能有发挥的舞台B、高收入C、走上行政领导岗位D、被聘任为高级专业技术职务E、其他______________18、当您的在市外工作中取得重大成绩的时候，您希望得到的激励为：A、不用单位安排，直接折成现金B、公费旅游D、晋职（级）C、得到培训的机会以提高自己的素质 E、授予荣誉19、您参加过哪些方面的培训（多选）：A、新员工培训（公司历史/规章制度等）B、外派学习C、技术知识培训D、企业的实地调查和培训E、实用业务培训F、从来没有参加过任何培训 I、其它______________20、您觉得培训次数足够吗？：A、足够B、勉强可以C、不够21、您迫切需要哪些方面的培训？A、资格证书培训B、管理技能培训C、外语技能培训D、组织协调/沟通方面的培训E、其他22、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：A、发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B、待遇留人C、感情留人23、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：A、收入福利待遇低于个人预期B、当前工作与兴趣爱好不对口C、个人职业发展空间有限D、人际关系复杂E、工作太紧张F、晋升机会少G、与领导处不好H、其他________24、您希望团组织在业余时间多组织开展的活动是（可选三项）：A、联欢会B、技术技能竞赛C、文化体育活动D、拓展训练E、实用业务培训F、专家讲座G、文艺演出H、志愿者活动I、其它______________25、您希望团组织多长时间开展一次活动：A、有时间就开展B、每月一次C、每个季度一次D、无所谓26、您认为团组织可以为您提供什么帮助：A、增加收入B、增进同事之间的相互了解及C、爱好特长的体现与发挥D、提供晋升平台E、提高自身业务水平F、没有任何帮助G、其他______________27、在职业发展上，您更希望得到：A、工作培训机会B、学历提升的机会C、职业生涯的指导D、上级或同事给予的指导、帮助E、单位人事部门的指导、帮助28、您对公司共青团系统和团组织工作的总体印象是：A、“花瓶”-装饰而已、可有可无B、“平台”-促进交流、培养团队C、“幼苗”-若要成器、还需打磨D、“舞台”-锻炼能力，增长才干29、您对团组织作为党和青年之间的桥梁和纽带作用发挥情况：A、满意B、尚可C、有待改进D、比较差30. 您对公司团组织活动综合印象如何（可选两项）：A、非常满意B、比较满意C、活动组织得不好D、活动参与面太窄E、活动内容不感兴趣F、活动数量不够多31、您是否参加过团组织开展的下列活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动E、青年志愿者活动F、青年突击队G、创新创效H、参观访问I、从不参加J、其它______________32、您比较喜欢的是哪些活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动 5、青年志愿者活动F、拓展训练G、参观访问H、其它______________33、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：A、工作太忙，走不开B、单位领导不批准C、管理制度太严，不能去D、不符合自己的兴趣E、对工作没好处F、对个人没好处G、其它_________34、您对您所在工地（机关）团支部书记的评价：A、工作能力强，能胜任此职务B、工作一般，还需进一步努力C、装饰品，可有可无D、不能胜任，需更换新人E、其他_____________35、面对公司当前的发展趋势，您对公司共青团工作如何顺势而为有什么好的建议吗？答：——问卷到此结束, 再次感谢您对工作的大力支持和配合！——。
青年员工调查问卷
青年员工调查问卷Dear colleagues。
XXX real n in work。
study。
and life。
and to provide better assistance to you。
Please fill in the XXX。
Please mark "" or fill in the required content according to your n。
Thank you very much for your n and n!n 1: Basic nDepartment ( ) n ( ) Gender ( ) Age ( ) Date of joining the company: Year ( ) Month ( )n 2: Work Status XXX1.Are you satisfied with your work environment?A。
XXX dissatisfied2.What is your mental state when facing current work tasks?A。
XXXB。
Tired and stressed。
with overdrawn XXXXXXD。
XXX collapse3.What is the main source of pressure in your work。
(Choose the top 3)A。
Pressure from a large workload and the fear of not being able to XXXB。
Lack of proficiency in XXX XXXXXXD。
XXXXXX4.How do you usually deal with XXX work?A。
XXXXXXC。
Don't talk to anyone and ignore the problemD。
贵州送变电工程公司青年员工调查问卷
贵州送变电工程公司青年员工调查问卷主办单位：公司团委为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年员工的水平，公司团委特意开展这次青年员工问卷调查。
本次问卷采用无记名方式填写。
为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。
如有其它意见或建议，可另纸附上请用红色标出您认为合理的答案各团支部回收的时候请以编号收集（如：问卷1、问卷2 ……）第一部分您的基本信息1．您的性别：A男 B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4. 您的最高学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众6．您在公司工作时间：A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上7. 您属于：A专业技术人员 B管理人员 C党群工作者 D其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下 B中级 C高级及以上第二部分关于您的工作、学习、思想状况1.您对员工福利待遇是否了解？是否满意？□了解□不了解A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意2.您对公司给予的岗位培训是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意3.您对目前的工作岗位是否认为有晋升的空间？A 有B 没有C 不知道4.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意5.您对工作环境是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意6.您对公司的文化氛围是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意7.您对在工作中得到的尊重程度是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意8.您对上级的管理方式是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意9.您对现在自己的单位满意吗？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意10.您认为身边员工流失的原因主要是：（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作压力大G工作环境不好H其他11.如果您选择离职，原因是什么？（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作量大，经常加班，压力大G工作环境差H其他12.当部门或者项目团队中有人离职时，您是否会感到有些工作难以进行？A会 B不会13.当你身边的同事离职时，会不会影响你的工作情绪，感受是什么？A不会，随他去吧，祝福他 B会，为他感到可惜C那是他是事，做好自己的工作就好14.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付15.在您的工作中，压力最主要来自于：A工作要求严、标准高、任务重 B同事间的竞争压力C能力得不到充分发挥 D协调复杂的人际关系16.您对团青工作的认可程度：A认可 B一般 C不认可 D无所谓17.作为青年团员，您认为是否有必要参加团青活动：A有 B没有 C无所谓18.如果开展团青活动，您认为什么样的团青活动能够吸引你：A文化建设 B文体娱乐 C科技创新D寓教于乐的活动 E其他19.开展团青活动，您认为阻力最大原因是什么：A活动没意义、没创新 B工作太忙没时间C领导不支持 D没有活动经费 E其他20.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位21.您目前对工作和生活的总体感受是：A很幸福 B比较幸福C一般 D不幸福此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。
神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷
附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。
某集团公司青年状况调查问卷
某集团公司青年状况调查问卷调查问卷：某集团公司青年状况调查尊敬的参与者：您好！为了了解某集团公司青年员工的状况，我们设计了一份调查问卷，希望您能抽出一些时间来完成。
您的参与对于我们的研究非常重要，我们将严格保护您的个人信息，并对结果进行统计分析，以便更好地为您提供适合的支持和帮助。
请您根据您真实的情况和内心感受回答以下问题。
感谢您的配合与参与！一、个人基本信息1. 您的年龄：2. 您的性别：3. 您的婚姻状况：4. 您的学历：5. 您的工作岗位：6. 您的工作年限：二、工作情况与职业发展1. 您对当前工作满意度如何？2. 您是否感到工作压力大？3. 您是否得到合理的工作任务分配？4. 您是否认为公司提供了良好的培训机会和职业发展路径？5. 您是否感到公司对年轻员工的管理和关怀不足？6. 您是否正在积极寻找其他工作机会？7. 您是否打算在公司继续发展职业？三、薪酬与福利待遇1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您觉得您的薪酬与您的工作贡献是否相符？3. 公司是否提供了社会保险和福利待遇？4. 您认为公司是否有进一步改善薪酬和福利待遇的需求？四、工作与生活平衡1. 您是否能够合理分配工作与生活的时间？2. 您是否常常加班？3. 您认为公司是否提供了适当的休假制度？4. 您的家庭情况对您的工作产生了哪些影响？五、工作环境与团队合作1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您觉得您的工作环境是否有助于您的工作效率和积极性？3. 您认为公司的团队合作氛围良好吗？4. 您是否认为公司能够提供更好的工作环境和团队合作机会？六、个人成长与自我发展1. 您是否有为自己设立的个人发展目标？2. 您是否得到了足够的学习和成长机会？3. 您认为公司是否关注员工的个人发展和职业技能的提升？4. 您是否对公司提供的培训机会满意？5. 您是否认为个人发展和公司发展可以相互促进？七、对公司管理建议1. 您对公司目前的管理制度与方式满意吗？2. 您认为哪些方面需要改进？3. 您对公司未来的发展前景怀有怎样的期待？八、其他建议或意见：以上是某集团公司青年状况调查问卷的所有问题，请您如实填写，谢谢您的参与！注意事项：1. 该问卷的调查对象为某集团公司的青年员工，回答问题时请以您自己的实际情况为准。
青年员工思想状况调查问卷
青年员工思想状况调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR青年员工思想状况调查问卷页数：1/1 题目数：33为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为35岁以下青年员工。
1.您的性别：*○男○女2.您的年龄：*○20岁以下○20-25岁○26-30岁○31-35岁3.您的婚姻状况：*○已婚○未婚4.您的工龄：*○3年以下○3-5年○5-8年○8年以上5.您的政治面貌：*○党员(含预备)○团员○其他党派○群众6.您的现有学历：*○大专○本科○研究生○高中、中专及以下7.您的职称：*○初级职称○中级职称○高级职称○未定级8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*○主动参加○随大流○不主动参加○尽量逃避9.您愿意追求的人生目标是：*○国家繁荣○家庭温暖○公司发展○本人的声望○本人的财富和权力○人类的自由和解放10.您崇尚的生活方式是：*○成为有钱人○出人头地○符合自己兴趣○老实人○与世无争○其他11.您认为青年群体普遍存在哪些问题(多选):*□奉献意识不强□责任意思较差□工作能力不够□缺乏理想信念□过分强调自我12.以下各项中，您最关心：*○物价房价○企业发展前景○反腐倡廉○环保○贫富差距○社会治安○国家地位○国外局势○都不关心13.您对本单位运作发展规划：*○很了解○基本了解○不太了解○不了解14.您认为本单位的管理水平：*○非常好○好○一般○很差15.您认为本单位的企业文化：*○对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用○有些作用，但不明显○宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式○不清楚16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*○机制健全○有部分制度○没有17.您最关心本单位的哪些方面：*○施工生产情况○机构改革○人事变动○其他18.您对本单位是否有归属感：*○有○没有19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*○专长和岗位不匹配○没有机会○岗位和兴趣不一致○工作缺乏挑战○受管理体制制约○人际关系复杂○其他21.您对自己的未来期望是：*○努力工作，争取获得更大发展○做好本职工作○熬几年再说○不清楚○准备跳槽22.面对当前工作，您的精神状态是：*○精神饱满，游刃有余○很累，能力透支○疲于应付○快要崩溃的感觉23.您工作中压力主要来自于：(多选)*□同事竞争□能力不足□按要求完成任务□人际关系□其他24.您认为激励青年成长最有效的方法是：*○领导重视与扶持○轮岗○晋升○表彰○增加收入○学习和培训机会○其他25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*○购房○理想伴侣○父母子女○家庭关系○生活水平与经济收入○其他26.您通过什么方式解压(多选)：*□逛街□听歌看书□聊天□运动□朋友谈心□睡觉□其他27.您对团组织开展活动的态度是：*○非常欢迎，积极参加○与个人事情不冲突，愿意参加○被动参加○无所谓28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*○典型人物现身说法○上课○看电影○研讨会○谈心○参观访问○其他29.希望公司开展哪类活动(多选)：*□学习□心理指导□户外活动□环保宣传□看电影□参观访问□运动竞赛□其他30.您希望获得的活动奖品：*○办公用品○日常用品(水杯等)○购物券○小型电器○饰品○生活用品(洗涤剂等)○其他31.您对目前工作环境的不满意(多选)：*□公司考核不公平□工作量大□得不到表扬□能力得不到提高□生活条件差□制度不合理32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*○电话。
青年员工思想动态调研问卷
青年员⼯思想动态调研问卷附件1：青年员⼯思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。
为进⼀步了解和掌握集团青年员⼯当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业⽂化⼯作，更好地实现青年员⼯和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群⼯作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷⼼希望您能敞开⼼扉，与我们坦诚的交流。
调查对象为集团在职35周岁以下职⼯。
本调研问卷为匿名调查，您的个⼈信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的⽀持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A ）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统⼀报送上级团委。
南瑞集团党群⼯作部⼆○⼀四年九⽉欢迎通过微信公众账号与我们进⼀步交流，⽅式⼀，在微信官⽅账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；⽅式⼆，直接扫描下列⼆维码，期待您的加⼊。
第⼀部分基本信息1.您的性别（ A ）A男B⼥2.您的年龄（C ）A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加⼯作的时间（ B ）A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治⾯貌（D ）A 中共党员（含预备党员）B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最⾼学历（C ）A 中专及以下B ⼤专C 本科D 硕⼠研究⽣及以上6.您的⼯作岗位（ E ）A 专业管理B ⼯程研发C 市场营销D ⽣产技能E 其他7.⼯作到现在从事过⼏个⼯作岗位（ C ）A 1个B 2个C 3个D 3个以上第⼆部分个⼈发展⽅⾯8.您觉得您⽬前的⼯作压⼒现状是（C ）A 很⼤，难以承受B ⼤，但能承受C ⼀般，没有什么太⼤压⼒D 没有什么压⼒，感觉很轻松9.您的⼯作中，压⼒最主要来⾃于（ D ）A 同事间的竞争压⼒B 能⼒不⾜的压⼒C ⼯作任务太多太重的压⼒D 协调复杂的⼈际关系10.您对⾃⾝未来职业发展是否有规划（ A ）A 有，并且明晰B 有，但还不明晰C 没有，但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员⼯职业通道建设的具体内容（C ）A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关⼼12.您最希望团组织在职业发展⽅⾯给您提供的是（C ）A 联合⼈资部门开展政策宣讲B 与⽼员⼯结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个⼈成就感最主要来源于的⼀项是（A ）A 收⼊提⾼，职位晋升B ⼯作的出⾊完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A 愿意B 不愿意C ⽆所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动⽅15.您是否切⾝感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D ）A 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了很⼤转变B 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了⼀定转变C 感觉⼀般，单位和党员⼲部的⼯作作风转变不明显D 没有感觉，单位和党员⼲部的⼯作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中⼤吃⼤喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相⽐（ D ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相⽐（ A ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员⼯关⼼的突出问题（如薪酬福利、员⼯发展、报销流程、后勤服务等）⽅⾯（ C ）A 做了⼤量的⼯作，成效明显B 做了⼀定的⼯作，有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班⼦成员是否经常与基层员⼯沟通交流（ C ）A 经常与基层员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想B 有时会与基层线员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想C 从来不关注基层员⼯思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班⼦成员与基层员⼯沟通交流的主要⽅式是（D ）A ⾯对⾯谈⼼B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆⽆21.您所在的单位员⼯反映问题的渠道是否畅通（ D ）A ⾮常畅通，能做到件件有答复，事事有回⾳，对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C 不太畅通，征求意见只是⾛过场，没有答复解决D 很不畅通，完全没有让员⼯反映问题的渠道第四部分团组织⽅⾯22.您单位⽬前团组织开展活动的频率是（D）A每⽉⾄少1次B每季度⾄少1次C每年⾄少1次D⼏乎没有23.您对团组织活动的参与率为（ A ）A 只要条件允许基本都参加B 只参加⾃⼰感兴趣的C ⼏乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A ）A是B否25.您认为本单位团青⼯作存在的最主要的⼀个问题是（A ）A本单位对青年⼯作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切⼊点找不准D 团组织活动形式⽆法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪⼀个⽅⾯的活动（C ）A 青安岗、青年⽂明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D ⽂体、联谊活动27.您会投⼊最多关注的⼀项团组织活动宣传载体是（ D ）A 海报、宣传栏B 培训，学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的⼀项内容是（E ）A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与⼀类志愿者活动类型是（C）A 环保活动，如绿⾊环保主题公益宣传活动等B 敬⽼爱幼，如养⽼院公益活动、关爱民⼯⼦弟等C 扶贫⽀困，如捐助希望⼩学、⽀援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建⽴并参与到青年创新⼯作室以便青年创新创效⼯作的开展（ A ）A 赞同，也愿意参加B 赞同，但不参加C 不赞同，也不参加31.您认为青年创新⼯作室应发挥的最主要的⼀项作⽤为（D）A提升企业经济效益B提⾼青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合，促进青年交流E 其他32.您对于利⽤业余时间参加青年创新⼯作室的活动，您对此接受的程度是（ D ）A 每⽉不超过8⼩时B 每⽉不超过4⼩时C 每⽉不超过2⼩时D 不能占⽤业余时间E 均可接受33.您认为青年创新⼯作室除了开展⼀些⽇常活动如技术交流与创新外最应该增加的⼀项内容是（B）A 专家技术讲堂B 青年⽂体联谊活动C 与其他单位青年创新⼯作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织⼯作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/⽉的团费⽤于团组织活动资⾦您对此的看法是（A）A 可以接受B ⽆法接受第五部分企业⽂化⽅⾯35.您对公司“努⼒超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核⼼价值观有怎样的看法（ A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特⾊⽂化有怎样的看法（A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业⽂化氛围（D ）A 感受强烈B 感受较强烈C 感受⼀般D 感受不到38.您认为企业⽂化理念传播通过何种⽅式⽐较容易接受的⼀项是（C ）A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业⽂化⼤型主题活动或系列活动39.您⽐较倾向从哪⼀种渠道去了解企业⽂化⼯作动态及信息（ C ）A 集团彩报B 集团内外⽹站C 集团“⽂化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业⽂化相关内容（B ）A ⼤部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪⼀种⽅式开展企业⽂化学习培训（C ）A 培训班单向⾯授式B 主题讨论式C 通过⽂化活动D 下发书⾯材料⾃学E 通过微信等⽹络平台⾃学42.您参加企业⽂化相关活动的情况是（ B ）A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么⽂化活动43.您最关⼼企业⽂化在哪⼀个⽅⾯的落地（ B ）A 关⼼关爱员⼯⽅⾯B 培养员⼯成长成才⽅⾯C 建章⽴制，形成长效机制⽅⾯D 规范员⼯⾔⾏举⽌⽅⾯44.您认为本单位开展的企业⽂化建设是否让您有所收获（ C ）A 对⾃⾝⼯作有促进作⽤B 对⾃⾝⼯作促进不⼤C 对⾃⾝⼯作没有促进D 没有参与企业⽂化建设相关活动，⽆感受45.集团假如开展⽂化创意系列⽐赛，包括⼴告创意、⽂化歌曲创作、动漫创作等⽅⾯内容，您有兴趣参加吗（ B ）A 很有兴趣，⼀定参加B 有兴趣，有时间我就参加C 看情况，不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D ）A ⾮常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。
公司青年员工思想状况调查表
1 / 6青年思想状况调查问卷为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。
调查对象为35岁以下本单位青年员工。
本问卷分选择题和简答题2种类型。
请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。
为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。
本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
第一部分 基本信息1．您的性别：A. 男B. 女 2．您的年龄：A. 20岁及以下岁及以下B. 21-25岁C.26-30岁D.31-35岁 3．您在本单位的工作时间：A. 1-3年B. 4-5年C. 6-10年D. 10年以上年以上4．您的政治面貌：A. 中共党员（含预备党员）中共党员（含预备党员）B. 共青团员共青团员C. 民主党派民主党派D. 群众群众5．您的最高学历：A. 中专及以下中专及以下B. 大专大专C. 本科本科D. 硕士研究生及以上硕士研究生及以上6．您从事的工作岗位：A. 技能操作技能操作B. 专业技术专业技术C. 经营管理经营管理D. 其他其他7．您的职称或职业技能水平：A. 初级及以下初级及以下B. 中级中级C. 高级及以上高级及以上第二部分 思想与价值观8. 关于人性的几个观点您最认同的是：A. 人之初性本善人之初性本善B. 人之初性本恶人之初性本恶C. 人性的本质是“趋利避害”人性的本质是“趋利避害”D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是：A. 自己的才能有发挥的舞台B. 高收入高收入C. 走上领导岗位走上领导岗位D. 被聘任为高级专业技术职务业技术职务E. 其他__________________(可填写) 10．您认同下面哪种观点？A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益为了他人的利益可以牺牲自己利益B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C. 只管自己的事，不管别人的事只管自己的事，不管别人的事D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F . 说不清说不清11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A. 拜金主义拜金主义B. 急功近利急功近利C. 追逐权利、逃避责任追逐权利、逃避责任D. 缺乏诚信缺乏诚信E. 精神空虚、没有信仰精神空虚、没有信仰12．您的生活准则是：A. 拼命赚钱成为有钱人拼命赚钱成为有钱人B. 勤奋工作，出人头地勤奋工作，出人头地C. 追求符合自己兴趣的生活追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日F . 其他_________________(可填写) 13．您认为当代青年存在的最突出问题是：A. 奉献意识不高奉献意识不高B. 责任意识较差责任意识较差C. 工作能力不够工作能力不够D. 社会适应能力不强社会适应能力不强E. 缺乏理想信念缺乏理想信念 F . 过分强调自我过分强调自我第三部分 企业认同感14．你对本单位运行发展规划：A. 很了解很了解B. 基本了解基本了解C. 不太了解不太了解D. 不了解不了解15．你认为本单位的管理水平：A. 非常好非常好B. 好C. 一般一般D. 很差很差16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？A. 适应不适应适应 B. 不适应17．您对自己的工作环境和内容是否满意？A. 很满意很不满意不太满意 D. 很不满意很满意 B. 比较满意比较满意 C. 不太满意18．您觉得领导和同事对自己是否关心？A. 非常关心不闻不问不太关心 D. 不闻不问非常关心 B. 比较关心比较关心 C. 不太关心19．你认为本单位的收入分配机制：A. 合理合理 B. 基本合理不合理 D. 说不清说不清基本合理 C. 不合理20．你认为本单位的人力资源管理状况：A. 非常合理说不清不合理，完全没有科学配置 D. 说不清非常合理 B. 比较合理比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置21．您认为本单位的企业文化：A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用有些作用，但不明显 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B. 有些作用，但不明显C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式不好说，不清楚企业的企业文化 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D. 不好说，不清楚企业的企业文化22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A. 机制健全没有 D. 不太清楚不太清楚 机制健全 B. 有部分制度和措施有部分制度和措施 C. 没有23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？A. 政策导向激励机制分配机制 E. 激励机制思想观念 C. 管理体制管理体制 D. 分配机制政策导向 B. 思想观念24．您对本单位发展前景的看法是：A. 具有很好的发展前景具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景 C. 企业发展问题很多，前景黯淡不好说，不清楚企业的发展前景 企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景25．您留在本单位工作的最主要原因是：A. 工作的荣誉感自豪感强工作稳定工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定C. 工资待遇福利好人际关系氛围好工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好E. 专业对口，能发挥自身作用专业对口，能发挥自身作用 F. 没有别的更好的工作机会没有别的更好的工作机会26．你对本单位的归属感：A. 有B. 没有没有第四部分 工作、学习、生活27．您现在的工作状态是：A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余B. 能够较好完成工作任务能够较好完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付对工作越来越不感兴趣，消极应付 28．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A. 充分发挥充分发挥 B. 较好发挥发挥一般 D. 没怎么发挥没怎么发挥较好发挥 C. 发挥一般(如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年员工调查问卷
亲爱的同事：
大家好! 为了全面客观地了解大家在工作、学习、生活等方面的真实状况，更好地为大家提供帮助，请您根据自己的实际情况认真填写，我们将对您填写的内容严格保密。
请在最能代表您的看法的选项前打“ ”或按要求填写内容。
衷心感谢您的合作与参与！
、关于您的基本情况
所在部门（）岗位（）性别（）您的年龄（）加入公司时间__ ___年__ __月
二、工作现状调查
1．您对自己的工作环境是否满意？
A. 很满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意2．面对当前的工作任
务，您的精神状态是：
A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余?
B.工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付?
D.有时有快要崩溃的感觉
3. 在您的工作中，压力最主要来自于：（限选最重要的3 项）
A.工作量大，担心无法按时完成的压力
B .自身业务技能不够熟练或不知怎样应对突发事件?
C.同事间的竞争压力
D.协调复杂的人际关系？？
E.不断创新的压力
4．当您在工作中遇有困惑或挫折时，一般您会如何处理？
A .找同事倾诉或寻求帮助B. 找朋友或家人倾诉C. 不找任何人，不去理会
D.向分队长或本单位的领导反映
E.向上级职能部门反映
F.发发牢骚
5.您觉得领导对自己是否关心？
A. 非常关心
B. 比较关心
C. 一般
D. 不太关心
E. 不闻不问
6.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：
A.全部发挥
B. 基本发挥
C. 稍有发挥D . 没发挥
7.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：（单选）
A. 自身专长和岗位不匹配
B. 岗位和本人兴趣不一致
C. 工作缺乏挑战
D. 受管理体制机制制约
E. 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐
8.您对自身发展的规划是：
A. 有个人长远的目标和发展规划
B. 有在本岗位近期的发展规划
C.还没有明确打算，干着看吧
D. 对于未来有点迷茫
9.您认为激励青年成长成才的最有效方式是：（限选最重要的3 项）
A.领导重视和扶持
B. 轮岗？
C. 职务晋升或享受职级待遇
D .受到各种表彰 E. 提供更多的学习和培训机会F. 增加工作的挑战性
三、管理现状的调查
10.你认为本单位的管理水平
A. 非常好
B. 好
C. 一般
D. 很差
11.你认为本单位的惩罚机制
A. 合理
B. 基本合理
C. 不合理
D. 说不清
12.你认为本单位的排班状况：
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 不合理，完全没有科学配置
D. 其他
四、培训、生活及共青团活动
13.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：
A.参加民航局各等级的考试以获取资格证书
B.开设比较适合专业特点的科目
C.希望参加一些公共类课程，开阔视野，增长见识
D. 其他_________
14.您迫切期望提高的能力是（可多选）：
A .沟通协作能力B. 突发情况处理能力C. 专业知识D. 其他________________
15.您最希望共青团组织开展什么类别的活动？（多选）
A.文体活动
B.思想教育活动
C.交友活动
D.户外活动
E.其它__________________
16．您对参加共青团活动的态度是：
A.各种活动都积极参加
B.自己感兴趣的积极参加，否则被动参与
C.有时间就参加
D.想参加却抽不出时间
E.随大流
F.没兴趣，不参加17．您目前对
工作和生活的总体感受是：
A. 感到很幸福
B. 感到比较幸福
C. 没有感到幸福
D. 不幸福
五、您对本单位有何意见及建议？我们将认真倾听您的建议及期望，逐步改善我们的工作。
再次感谢您的支持，祝工作开心！。