中国健康管理相关机构汇总
健康管理公司简介
级，评估结果可分为可自理、轻度依赖、中度依赖、不能自理四
级。以此作为介护和照料的参考依据。
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疾病风险评估系统的特点
本系统参考美国密西根大学健康管理研究中心健康风险评估预 测模型，结合我国慢性疾病的流行病学研究数据，根据人口学、 体检、行为生活方式等因素与各种疾病的相关关系，采用多因素
分析方法，建立患病风险的预测模型。
鑫海养老城智能健康社区项目
公司与鄂尔多斯鑫海投资控股集团在养老园区 的数字化健康服务项目方面达成独家合作。公司按 照“绿色、智能、健康”的理念，充分利用现代信 息技术手段，为园区建设一流的健康检测、健康监 测、远程监护、远程医疗系统，并与园区内的安防 系统、客户服务系统以及园区外的资源医疗系统无 缝对接，为园区老人提供个性化、智能化、人性化 的医疗、健康、养生、保健服务。
数字健康管理中心模式
健
自理能力评估 健康评估
健康教育
健康资讯
康复理疗
营养配餐
康
慢病评估
服 务
健康监测
专家咨询 健康干预
运动指导 应急呼救腕表
养生保健 预约服务
远程医疗
绿色就医 通道
健康管理服务团队 各科专家资源 远程会诊中心 大型医院资源 体检中心资源
健康信息采集终端
风险评估系统 营养管理系统 运动管理系统 电子档案系统 远程医疗系统
所属功能 基本功能
扩展功能 增值功能
功能名称 通话
GPS定位\报警 基本生命体征监测
一键呼叫 数据存储\上传\分析\远程监护
特殊人群的功能扩展 定时\闹钟
备注描述 移动通话业务 全球定位系统 血压、脉率、能耗 与120急救相连 与易康健康服务技 术平台项连接
中国健康管理(体检)机构现状调查报告
中国健康管理（体检）机构现状调查报告一调查背景进入21世纪，随着我国国民经济飞速发展和人民生活的不断改善，城镇化、慢性病和老龄化等社会问题日益凸显，人民群众渴望健康、渴望长寿的需求空前高涨。
在此背景下，受益于政策红利的不断释放，政府和企业为个体和群体提供了越来越多的体检服务。
以提供体检服务为核心业务的各类健康管理体检中心在我国如雨后春笋般兴起并蓬勃发展，形成了以各类公立医院附属健康体检中心为主体，社区卫生服务机构、疗养院、民营体检机构等其他类型健康管理（体检）机构为新生力量的多元发展格局。
2013年国务院发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发〔2013〕40号），正式将健康管理作为健康服务业的重要组成部分和新的业态。
2016年8月29日，党中央、国务院召开了卫生与健康大会，并相继发布了《“健康中国2030”规划纲要》《国家“十三五”卫生与健康规划》《中国防治慢性病中长期规划（2017～2025年）》等重要规划纲要，为我国健康管理（体检）提供了较大的政策支持和发展空间。
为了全面了解近年来我国健康管理（体检）行业发展现状、发展趋势与存在问题，并据此提出针对性的对策建议，由中关村新智源健康管理研究院、中南大学健康管理研究中心联合全国各省份健康管理行业组织和学术机构组织了本项调查。
二对象与方法（一）研究对象1.调查范围本次调查数据收集地域范围限定于我国内地，包括北京市、河北省等在内的4个直辖市和27个省/自治区，但不包括中国香港、澳门和台湾三个区域。
调查的时间范围为2017年1月至2017年12月。
2.调查对象调查对象分为两个部分，一是机构数量与规模调查，包括全国各省份的健康管理（体检）机构数量；二是机构建设情况和服务能力调查，由各省份随机抽取一定数量的健康管理（体检）机构进行调查表填写。
（二）资料收集方法1.健康管理（体检）机构数量调查数据主要通过各省份健康管理学会、健康管理协会或相关学术组织或机构进行收集。
中国职业健康安全管理体系认证证书
中国职业健康安全管理体系认证证书中国职业健康安全管理体系认证证书是一项由中国国家认证监督管理委员会（CNCA）所颁发的权威证书，它是中国职业健康安全管理标准（GB/T28001）的评估认证，旨在为企业提供从事职业健康安全管理方面的参考标准，同时也能够为企业在国际市场上提供良好的信誉保障。
下面将对“中国职业健康安全管理体系认证证书”的认证过程进行分步骤阐述：第一步：了解认证标准企业首先需要了解GB/T28001标准的具体内容，包括标准体系结构、各项要求指标及相关技术条款。
同时，还需要确定企业是否已具备满足相关标准的条件。
第二步：选择认证机构企业需要选择符合条件、正规有资质的认证机构进行申请资质认证。
在选择时，企业一定要注意认证机构的资质和信誉度，以确保认证的有效性和权威性。
第三步：申请认证企业需要向认证机构递交申请材料，包括管理体系文件、员工考勤记录、日常管理文件等，同时企业需要支付相应的费用。
认证机构确认后，会对申请材料进行审查。
第四步：现场审核认证机构进行现场审核，包括访问企业现场、参观企业管理体系文件和职业健康安全管理活动等。
所有发现的缺陷都会被记录并反馈给企业。
第五步：审核报告认证机构根据审核结果生成审核报告，其中包含了审核发现的问题和建议。
企业需要在规定时间内对问题进行改正和解决。
第六步：证书颁发当审核和改正措施都得到认证机构的认可后，认证机构会颁发中国职业健康安全管理体系认证证书。
这份证书将证明企业已经获得了符合GB/T28001标准的职业健康安全管理体系认证。
一份中国职业健康安全管理体系认证证书可以帮助企业提升其在国际市场上的竞争力，并为企业员工带来更加安全和健康的工作环境。
这也是企业在建立品牌形象及获得长期经济效益方面的重要步骤，值得每个企业认真考虑和努力争取。
中国健康信息管理系统分析报告
一、国内外现状中国个人健康信息系统（CHIMS）建设现状：我国医疗卫生行业信息化蓬勃发展，各级各类医疗卫生机构都建设了相应的信息系统，社区卫生服务管理系统(CHSS)、体检信息系统(PEIS)、医院信息系统（HIS）等也随着这些卫生机构的发展而不断完善。
CHSS汇总了个人出生、计划免疫、慢性病康复、健康教育、老年病管理及死亡等生长发育、个人健康变化等信息，而PEIS 则详细记录个人每一次正常体检的结果，HIS（包括PACS、LIS、CIS 等广泛意义的HIS）则记录个人门诊、住院治疗期间产生的各种诊疗检查手术等信息。
CHSS、PEIS、HIS 三大系统的数据汇总到一起，基本可以形成个人健康信息的全集。
从当前国内医疗信息化市场来看，上述各种单个的信息系统已有较多的成熟产品，在国内也建成了一批数字化医院应用示范基地，完成了医院一级的多个信息平台整合，而整合CHSS、PEIS、HIS 数据以形成完整的个人健康档案的工作，还在探索和实践过程中。
目前，在美国，根据2004 年布什总统制定的计划，在未来10 年内所有的美国公民将拥有电子健康档案，谷歌（Google）目前已经与美国多家医疗机构、医疗保险公司、连锁药店签署了协议，将为大众提供在谷歌服务器上存贮健康档案的服务，其设计的医疗服务记录本可以让用户输入医生的诊疗纪录、用药史以及化验结果，其目标是推动医疗信息共享，但同时又保证这些信息不会脱离当事人控制。
美国医疗体制的另一大特点是体系内部的各个部分都非常独立，而且往往各自为政，互不沟通，分工协作非常不便，手续繁杂重复，效率低下，存在着大量的重复浪费的不合理现象。
一个非常典型的例子是美国的医生和医院是相对独立的。
绝大多数的医生并不受雇于医院，而是自组机构，和医院签订合作协议，在医院内行医，医生医院独立各自向病人，保险公司或政府收取费用。
造成的后果是病人在医院看完病后会收到从同一医院不同部门和不同专科医生寄来的一大堆账单，令人不胜负担可以说，世界各大强国都走在了个人健康档案建设的大道上，但基本都处于刚起步的阶段。
中华医学会健康管理学分会健康体检基本项目专家共识
健康体检基本项目专家共识(2014) 中华医学会健康管理学分会中华健康管理学杂志编委会健康体检或称健康检查是指对无症状个体和群体的健康状况进行医学检查与评价的医学服务行为及过程，其重点是对慢性非传染性疾病及其风险因素进行筛查与风险甄别评估，.[1-2]并提供健康指导建议及健康干预方案”.。
健康体检是实施疾病早期预防和开展健康管[3]理的基本途径及有效手段之一。
为了贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干)[2]意见》文件精神和前国家卫生部颁布的《健康体检管理暂行规定》(以下简称“体检规定”，引领和促进我国健康管理(体检)机构与行业规有序地开展健康体检服务。
中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》自2009年初以来，在前期部分专家工作基础上，组织全国相关领域专家进行健康体检基本项目的调研、论证，在广泛征求全国各级各类健康体检机构和专家、学者及广大健康体检从业者意见的基础上，经过反复讨论和多次修改，形成了《健康体检基本项目专家共识》(以下简称“体检共识”该共识以国家相关政策和法规为基本遵循，以健康管理创新理论为学术指导，以循证医学证据为基本依据，充分学习借鉴欧美发达国家开展健康体检的成功经验，紧密结合我国实际及行业庐业发展的紧迫需求，突出了针对性、实用性及指导性。
健康体检基本项目制订遵循以下原则：(1)以健康评价和健康风险筛查为目的，重点掌握受检者健康状况、早期发现疾病线索;(2)体检采用的技术方法或手段要科学适宜并有很好的可及性和可接受性;(3)为保证健康体检的质量和安全，体检项目所采用的仪器、设备及试剂必须是经SFDA认证、有正式批准文号;(4)体检项目要充分体现最佳成本效益原则，避免优先采用一些高精尖医疗技术设备，以免加重受检者的经济负担。
本共识是我国健康管理(体检)机构开展体检服务的基本参考依据，适用于全国各级各类从事健康体检的医疗机构和单位，对指导和引领我国健康体检机构及行业规有序发展，促进健康管理学科与相关产业进步具有重大的现实意义。
国家卫生健康委员会关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知
国家卫生健康委员会关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.05.24•【分类】征求意见稿正文国家卫生健康委关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知为适应实施健康中国战略需要，加强和规范卫生健康统计管理工作，确保统计数据真实性、准确性、完整性、及时性，根据《统计法》及其实施条例、《基本医疗卫生与健康促进法》等相关法律法规，国家卫生健康委在深入研究并广泛征求意见的基础上，形成了《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》。
现向社会公开征求意见。
公众可通过以下途径和方式提出反馈意见：1.登录中华人民共和国司法部中国政府法制信息网（网址：、），进入首页主菜单的“立法意见征集”提出意见。
2.登录国家卫生健康委网站（网址：），进入网站首页左侧的“互动”中“征求意见”栏，点击“国家卫生健康委关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知”，提出意见。
3.电子邮箱：**************.cn，请在邮件主题中注明“《卫生健康统计工作管理办法》征求意见”字样。
4.通信地址：国家卫生健康委员会规划司，北京市西城区西直门外南路1号，邮编：100044。
来信请注明“《卫生健康统计工作管理办法》征求意见”字样。
意见反馈截止时间为2021年6月24日。
附件：1.《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》2.关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》的起草说明国家卫生健康委2021年5月24日附件１卫生健康统计工作管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为适应推进卫生健康治理体系和治理能力现代化需要，加强和规范卫生健康统计工作，确保统计数据真实性、准确性、完整性、及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规，制定本办法。
健康体检(管理)机构分级评价标准研究——吕一星1宋崑2黄洋洋3冯彤4罗昊宇1
‘中国卫生质量管理“第29卷 第02期(总第171期)2022年02月D O I :10.13912/j .c n k i .c h qm.2022.29.2.02吕一星1 宋 崑2 黄洋洋3 冯 彤4 罗昊宇1* 通信作者:罗昊宇1 国家卫生健康委员会医疗管理服务指导中心 北京 1000442 天津医科大学总医院 天津 0300523 郑州大学附属肿瘤医院(河南省肿瘤医院) 河南 郑州 4500004 北京大学第三医院 北京 100083健康体检(管理)机构分级评价标准研究吕一星1 宋 崑2 黄洋洋3 冯 彤4 罗昊宇1*ʌ摘 要ɔ 目的 研究健康体检(管理)机构分级评价标准㊂方法 文献分析㊁专家咨询㊁集中探讨㊂结果 从医政管理㊁质量管理与持续改进㊁安全管理㊁服务质量4个维度,制定含二级指标及A ㊁B ㊁C 三个层级三级指标的医疗机构内设和独立设置的健康体检(管理)机构评价标准,并提出具体的评价方法和流程㊂结论 所建标准对我国健康体检(管理)机构规范和可持续发展有一定推动作用,但指标还需细化和完善㊂ʌ关键词ɔ 健康体检(管理)机构;分级标准;评价标准中图分类号:R 194.3;R 197 文献标识码:AS t u d y o fG r a d i n g E v a l u a t i o n S t a n d a r d f o rH e a l t hE x a m i n a t i o n (M a n a g e m e n t )I n s t i t u t i o n s /L VY i x i n g ,S O N GK u n ,H U A N GY a n g y a n g ,e t a l .//C h i n e s eH e a l t h Q u a l i t y M a n a ge m e n t ,2022,29(02):04-08A b s t r a c t O b j e c t i v e T os t u d yg r a d i n g e v a l u a t i o ns t a n d a r df o rh e a l t he x a m i n a t i o n (m a n a ge m e n t )i n s t i t u t i o n s . M e t h o d s L i t e r a t u r e a n a l y s i s ,e x pe r t c o n s u l t a t i o n ,a n df o c u s e d d i s c u s s i o n . R e s u l t s F r o mf o u r d i m e n s i o n s o fm e d i c a l a d m i n i s t r a t i o nm a n ag e m e n t ,q u a l i t y m a n a g e m e n t a n d c o n t i n u o u s i m p r o v e m e n t ,s a f e t y m a n a g e m e n t a n d s e r v i c e q u a l i t y,t h e e v a l u a t i o n s t a n d a r d o f h e a l t h e x a m i n a t i o n (m a n a g e m e n t )i n s t i t u t i o n sw i t h i n a n d i n d e p e n d e n t l y s e t i n c l u d i n gs e c o n d -l e v e l i n d i c a t o r s a n d t h r e e -l e v e l i n d i c a t o r s o fA ,Ba n dC w e r e f o r m u l a t e d ,a n ds p e c i f i c e v a l u a t i o n m e t h o d s a n d p r o c e -d u r e sw e r e p u t f o r w a r d . C o n c l u s i o n T h e e s t a b l i s h e d s t a n d a r d c a n p r o m o t e t h e s t a n d a r d i z a t i o n a n d s u s t a i n a b l e d e v e l -o p m e n t o f h e a l t he x a m i n a t i o n (m a n a g e m e n t )i n s t i t u t i o n s i nC h i n a ,b u t t h e i n d i c a t o r s n e e d t ob e v e r i f i e d a n d i m pr o v e d .K e y w o r d s H e a l t hE x a m i n a t i o n (M a n a g e m e n t )I n s t i t u t i o n s ;G r a d i n g St a n d a r d ;E v a l u a t i o nS t a n d a r d F i r s t -a u t h o r 's a d d r e s s N a t i o n a l C e n t e r f o rM e d i c a l S e r v i c eA d m i n i s t r a t i o n ,N H C ,B e i j i n g ,100044,C h i n a 随着人民群众生活水平的提高,其健康意识不断增强,对健康体检与管理的需求呈上升态势[1-2]㊂健康体检与管理行业的社会关注度不断提升[3-4]㊂目前,我国健康体检(管理)机构区域发展尚不平衡,内涵建设尚不充分[5]㊂随着相关政策㊁法规的出台,健康体检(管理)机构数量有所提升,服务人群有所扩大,服务内容有所创新㊂我国健康体检与管理行业政策体系日趋完善㊂据统计,目前已发布健康体检领域标准有17项,主要集中在健康体检相关数据档案和服务流程规范,在机构建设㊁机构管理㊁机构分级监管㊁质量控制㊁人才培养㊁人员素质提升等方面有待进一步完善[6]㊂为探讨建立全面㊁科学的健康体检(管理)机构质量控制管理体系,本研究结合国家相关政策㊁规范㊁标准及目前各类健康体检(管理)机构现状,开展健康体检(管理)机构分级评价标准的研究,探讨了医疗机构内设和独立设置两种类型的健康体检(管理)机构三级评价标准,以期进一步促进健康体检与管理行业规范发展㊂1 标准构建原则与方法1.1 构建原则与思路课题组基于国家健康体检与管健康体检(管理)机构分级评价标准研究吕一星 宋 崑 黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷 第02期(总第171期)2022年02月表两种类型健康体检(管理)机构分级标准的比较理质控中心工作,结合地区健康体检(管理)机构发展现状与现有健康体检管理标准,根据‘标准化概论“提出的四项标准系统的管理原理[7],探索建立健康体检(管理)机构分级评价标准㊂首先,从政策法规及相关规范入手,研究分析现有法规政策及各省市地方标准,分析现有政策对健康体检(管理)机构管理的预期目标㊁侧重点及制度盲点,确定可行性㊂其次,根据地区调研情况,草拟适用于国家㊁地方卫生健康委员会以及监管机构㊁质控中心对健康体检(管理)机构进行管理的分级评价标准㊂第三,根据我国医疗机构内设和独立设置两种类型的健康体检(管理)机构,进行分级标准评价㊂1.2 研究方法1.2.1 文献分析 首先,对相关文件[8-12]进行汇总分析,整理健康体检(管理)机构评价标准的内容㊂其次,在中国知网㊁万方数据知识服务平台㊁维普数据库,以 健康体检 健康管理 医疗机构评价标准 指标体系 医疗机构管理 评价标准 等为关键词,检索相关文献,通过阅读全文进行筛选,将相关性高的文献作为参考㊂其次,通过查询统计报表㊁国家标准㊁著作等资料,进行综合整理㊁分析和归纳,初步形成健康体检(管理)机构分类及评价标准的一㊁二级指标㊂1.2.2 专家咨询 在文献分析基础上,邀请健康体检与管理㊁医疗保健㊁卫生信息㊁预防医学等专业专家及部分省市健康体检与管理专业质控中心主任,共计30余人,成立专家小组㊂针对不同地区㊁不同人群的健康需求及当地医疗发展水平进行专题讨论,制定调查问卷及问题清单,征求专家意见,汇总㊁归纳后,讨论确定健康体检(管理)机构分类及评价标准中的一㊁二级指标,以全面成套原则为导向,运用自下而上的方法梳理实际工作内容[13],整理三级指标内容,构建健康体检(管理)机构分级评价标准体系㊂1.2.3 集中研讨 根据‘三级综合医院评审标准“‘健康体检管理暂行规定“‘健康体检中心管理规范“‘健康体检中心基本标准“‘关于规范健康体检应用放射检查技术的通知“等文件要求,围绕不同类型健康体检(管理)机构特点及发展方向㊁评价指标判定方法等,组织参与研究的专家成员集中讨论,草拟健康体检(管理)机构分级评价指标体系及内容㊂2 健康体检(管理)机构分级评价标准2.1 机构分级健康体检(管理)机构分级标准包括两部分:‘医疗机构内健康体检与管理评价标准“和‘独立设置健康体检与管理机构评价标准“㊂在构建时,需兼顾所建标准与发展现状和未来需求相协调,平衡维度与指标之间的相互关系,避免矛盾冲突,体现专业性㊁技术性,突出特色性㊁可持续发展性,两种类型标准分级情况的比较见表1㊂2.2 指标设置两种类型健康体检(管理)机构的指标评价体系具有多维度㊁多层级㊁横纵结合的特点㊂‘医疗机构内设健康体检(管理)机构评价标准“包括一级指标4个,二级指标17个,三级指标中C 级67个㊁B 级37个㊁A 级26个,共130个㊂见表2㊂‘独立设置健康体检(管理)机构评价标准“的不同在于,二级指标增加了 信誉评价 指标,共18个㊂三级指标中C 级72个㊁B 级35个㊁A 级25个,共132个㊂具体体现在:(1)执业条件B 级的建筑总面积要求大于1500m 2㊂(2)确认执业资质C 级为‘医疗机构执业许可证“合法有效㊂(3)学科建设方面,B 级要求卫生技术人员年度继续医学教育健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月达标率ȡ80%,在核心期刊发表文章,对多学科协作㊁相关课题研究未作要求;A级卫生技术人员年度继续医学教育达标率为90%,对继续医学教育项目未作要求;学科建设的机构负责人在本地区学会㊁协会中兼任职务,对是否参与健康管理专业教学工作未作要求㊂(4)医院感染管理方面,A级要求在满足C 级标准的基础上,院感知识考核合格率达到省市级各地区要求㊂(5)信誉评价要求㊂C级:公共诚信综合评价管理,有重大医疗纠纷案件的记录及改进措施;B级:在满足C 级标准的基础上,无重大医疗纠纷案件;A级:在满足B级标准的基础上,获奖和荣誉㊂2.3评价方法两类标准评价方法包括查阅资料㊁现场询问㊁现场查看㊁数据获取等多种形式㊂2.4评价流程参考‘医院评审暂行办法“[11]总则中提出的评审流程,对两种类型的健康体检(管理)机构进行评价㊂首先,由各健康体检(管理)机构根据评价标准开展自我评价,并提出参评申请,提交自评报告㊂其次,评价机构对提出申请的健康体检(管理)机构进行资格审核㊁机构性质分类㊁资料收归㊁编号登记,确定评价工作的时间安排㊁重点内容和组织实施方案㊂再次,评价机构需在规定时间内开展并完成评审工作,内容包括对健康体检(管理)机构的申报资料评价㊁信息数据评价㊁现场评价㊁书面评价等,得出评审结果和结论,适时适度排查验证㊂评价报告包括评审工作概况㊁评价结果㊁被评机构存在的主要问题㊁整改意见及建议整改期限,在下一评价周期开始时进行复评㊂最后,要求被评机构持续改进,进行复评,包括周期性评审和不定期重点检查㊂周期性评审是指上一次评审期满后对健康体检(管理)机构进行新一轮复评;不定期重点检查是指在评审周期内适时适度的对健康体检(管理)机构进行督查㊂3结语本研究结合我国健康体检(管理)机构设置及行业质量管理控制现状,分别对医疗机构内设和独立设置的健康体检(管理)机构制定了分级评价标准㊂对不同种类的健康体检(管理)机构按等级评定,能够满足差异化㊁多样化的健康需求,保证行业监管到位,确保健康体检质量安全,促进健康体检与管理行业规范㊁有序㊁健康发展㊂当前,我国健康体检与管理行业尚处于初级探索阶段,质量控制㊁运营管理等方面都在逐步规范,本研究提出的二级指标可以有效指引各机构,搭建起机构管理与发展的框架㊂鉴于我国地区间㊁机构间发展存在一定差异,二级指标可适当分出基础性指标与发展性指标,该思路仅供参考,相关内容还有待进一步细化研究㊂参考文献[1]李云.健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果评价[J/O L].全科口腔医学电子杂志,2018,5(35):127,129.[2]何燕敏.层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果观察[J].中国急救医学,2016,36(Z1):275-276.[3]‘中华健康管理学杂志“编辑委员会,中华医学会健康管理学分会.健康体检质量控制指南[J].中华健康管理学杂志,2016,10(4):258-264.[4]金玲.医疗体检机构规范化健康管理模式的进展研究[J].中国卫生质量管理,2012,19(4):97-99.[5]王蕾,窦紫岩.北京市健康体检医疗机构准入制管理与思考[J].现代医院管理,2015(4):29-30.[6]曹静,姚蓓.健康体检机构建设和管理标准化研究[J].中国标准化,2022(2):39-42.[7]李春田.标准化概论[M].5版.北京:中国人民大学出版社,2010:41.[8]卫生部.三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)编制说明[Z].2011-12-23.[9]卫生部.卫生部办公厅关于做好医院评审工作的通知:医院等级汇总表[Z].2012-03-06.[10]卫生部.卫生部关于印发‘二级综合医院评审标准(2012年版)“的通知[Z].2011-12-30.[11]卫生部.健康体检管理暂行规定:卫医政发 2009 77号[Z].2009-08-05.[12]卫生部.医院评审暂行办法:卫医管发 2011 75号[Z].2011-09-21.[13]彭小兵,蒋青芳.养老机构社会工作标准体系构建:路径与方法:基于重庆市Y养老机构的初步实践[J].标准科学,2020(7):50-56,78.163收稿日期:2021-05-31修回日期:2021-12-08责任编辑:黄海凤。
健康管理服务内容
健康管理服务内容健康管理是连续的、长期的、循环往复、始终贯穿的过程。
在近几年我国相应出现的健康管理机构经过实践总结认为，健康管理服务可分为健康档案管理、健康体检管理、健康风险分析与评估管理、生活方式管理、亚临床管理、疾病管理、健康需求管理、健康知识管理、动态跟踪管理等九部分内容(图1—3)。
一、健康档案管理(一)健康档案的定义建立健康档案是健康管理中所必需的。
健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为与事件。
它主要包括健康现状、既往病史、诊断治疗情况、家族病史、历次体检结果及个体的生理、心理、社会、文化、压力调适、生活行为等。
它是一个动态连续且全面的过程，通过详细完整的健康记录为客户提供全方位的健康服务。
(二)健康档案的内涵健康档案管理服务包括：1．个人历史医疗资料的收集、整理、建档包括生活方式、行为习惯、体格检查、疾病状态等与健康相关的信息资料。
个人健康信息资料收集被评估者提供的个人的家族史、健康史、生活方式、膳食结构、体格报告以及相关实验室检查报告。
2．个人健康状况动态跟踪和记录包括过去健康状况、曾患病史、现在健康状况、现病史、家族疾病史等状况的演变、警示和全面的动态跟踪与全程的记录与更新维护。
3．疾病治疗方案及效果评估存档包括既往病史、现病史的治疗情况与效果评价及调整，促进疾病治疗学上的观察意义。
(三)做好健康档案管理的目的做好健康档案管理的目的是通过个人既往健康历史、现在健康状况以及健康未来走向的预测分析来帮助客户更加了解自身的健康，从多方面去避免疾病的发生、发展，提供可供参考的健康信息依据资料，为延缓衰老、延长寿命做一个自我健康完整记录。
(四)健康档案信息化管理是健康管理的基础随着人们物质生活水平的不断提高，因各种不良生活方式导致人们患病的概率和风险增高，引发健康需求的加大，造成临床医疗负担加重，医疗费用支出增加，致使居民“看病难，看病贵”的问题日益严重。
面对这一严峻现实，有关专家指出：中国必须建立一个以预防为主的健康管理体系，卫生改革要“战略前移，重心下移”。
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中国健康管理相关机构汇总
2001年，国内首家健康管理公司注册。
2005年，中国医师协会健康管理与医师健康保险专业委员会成立。
2006年，中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会成立。
2007年，《健康管理师国家职业标准》正式颁布，中华医学会健康管理学分会成立，《中华健康管理学杂志》创刊。
可以说，自2003年以来，我国的健康管理如雨后春笋，蓬勃发展。
地域分布：到2008年上半年，全国自报的健康管理相关机构已有五千多家（5744），不均衡地分布于31个省、市、自治区。
其中北京市数量最多，占全国相关机构总数的9.3%（534个）；然后依次是广东省、江苏省、山东省和上海市。
机构名称：健康管理相关机构名称多样化，使用频率位于前三位的是体检中心、健康咨询公司和健康管理公司，分别占相关机构总数的64.%、14.0%和6.1%。
其他名称有健康服务公司、健康科技公司、健康教育公司、亚健康公司、美容中心、健康顾问公司、保健公司、健康研究中心、健康推广公司、健康产业公司等。
服务内容：80%的机构提供健康信息搜集服务（指健康健康体检、电子健康档案、远程健康监测数据的采集、问卷调查等），43%的机构提供健康风险评估服务，63%的机构提供疾病管理服务。
【目前市场上的健康管理公司，多数只是提供健康管理服务的某一个环节或要素——健康体检主导型（占健康管理相关机构的2/3）、健康风险评估、健康咨询、中医调理、导医导诊、体重管理（多为代餐产品/保健食品推广）、高端人群健康会所、电子健康档案、远程健康监测（设备、数据保存）、远程会诊】。