工会工作台账最新版本
工会工作台账
单位名称：
所属工会系统：
单位法人代码：
工会法人代码：
地址：
电话：
邮编：
南京市玄武区总工会
二00年
＿＿＿年度工作计划、目标和工会工作总结
学习、会议、活动记录
时间
地点
参加对象
参加人数
内容
记录员
详细记录：
工会工作基本情况数
会员总数
女会员数
会员代表数
工会小组数
民主评议领导干部数
所辖区内范围
年末实有下岗职工人数
本年度下岗职工实现再就业人数
贫困职工人数
扶贫帮困结对数
走访慰问职工数
送温暖资金数
工会经费划拨记录
职工、会员（代表）大会工作情况
本表填写内容：1.职代会召开时间；2.讨论的事项；3.通过的决议；4.决议执行结果；5.职代会其他工作情况。
工会工作台帐
工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042邮编：210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图（图表示）。
工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。
2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。
工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。
*注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。
4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。
5、工会工作目标、计划。
6、工作总结或工作报告（通过的决议）。
7、全面建立“会员评家”机制。
会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。
8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。
9、各项工作制度和各种文件。
建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。
10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。
大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。
11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。
⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。
工会工作基本台账
序号
姓 名
性别
民族
籍贯出Leabharlann 年月学历政治面貌工作岗位及职务
联系电话
家庭住址
直系亲属
第一联系人
（称呼、电话）
身份证号码
工会干 部花名册
序号
姓 名
性别
政治面貌
工作岗位及职务
所任工会职务
联系电话
备 注
注：指工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员
工 会 积 极 分 子 花 名 册
序号
姓 名
性别
政治面貌
工作岗位及职务
所兼任工会职务
联系电话
备 注
注：指不脱离生产（工作）岗位的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和车间（分工会）委员会的正、副主席、（主任）委员，各种工作委员会的委员，工会小组长、干事，以及在俱乐部、图书室中，在体育、电影放映、黑板报、广播、文化、艺术等方面担任具体工作的人员。
基层以上工会工作台帐
苏州市基层以上工会工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制使用说明一、本台账适合于基层以上工会使用。
二、“工会职务”是指“工会主席（主任）、副主席（副主任），组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员；经审主任、副主任、委员；女工委主任、副主任委员等”。
“工会外职务”是指“党政和人大等职务”；工会委员、主席、经审委员、女职工委员等调整要在备注栏内注明。
三、专门工作委员会主要指民主管理委员会、劳动保护委员会、女职工委员会、群众生产委员会、生活福利委员会、财务工作委员会、组织（宣传）工作委员会等。
四、职能部门主要指工会办公室和工会业务部门。
五、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。
六、“基层工会基本情况表”按附录样表另造。
七、本台账每年使用一本。
各单位应妥善保管，上级工会将不定期组织检查。
八、本台账基本涵盖了工会工作主要内容。
各单位有关活动如无相应栏目填写或有关栏目不够填写，可一并写入“工会工作大事记”栏内或另附纸。
目录一、基本概况…………………………………………二、年度工作目标情况………………………………三、召开会议情况……………………………………四、工会工作开展情况………………………………五、工会工作大事记…………………………………六、年度工作目标完成情况…………………………七、评议考核情况……………………………………八、附录………………………………………………一、基本情况本级工会组织概况本届工会选举时间本届工会委员会届数上级工会批复文号工会主席姓名工会干部总数专职工会干部年度工会经费年度使用经费职能部门设置情况专门工作委员会建立情况工会主席是否按同级党政副职配备工会副主席是否享受同级中层正职待遇党委是否把工会工作纳入党建目标体系是否建立三方协商机制是否与政府（行政）建立联席会议制度是否建立劳动争议调解组织是否建立劳动安全检查监督组织研究制定涉及职工切身利益的政策是否主动征求工会意见中间层次工会组织概况镇工会数街道工会数村工会数社区工会数联合工会覆盖法人单位数联合工会覆盖工会小组和分工会数各类行业工会数楼宇工会数市场工会数基层工会组织概况机关企事业单位总数建会单位数职工数会员数总数其中独立基层工会数外企工会数民企工会数总数女职工数农民工数总数女会员数农民工会员数会员证发放情况总数本年度发放数是否有发放记录表基层工会情况一览表另造（见附录样表）工会（总工会、联合会、工作委员会和委员会）委员情况姓名性别出生年月文化程度政治面貌入会时间工会职务工会外职务培训情况工会经费审查委员会委员情况姓名性别出生年月文化程度政治面貌入会时间工会职务工会外职务培训情况工会女职工委员会委员情况姓名性别出生年月文化程度政治面貌入会时间工会职务工会外职务培训情况备注二、年度工作目标情况争创先进目标年度工作目标何时经何次会议通过年度工作目标三、召开会议情况工会代表大会（工会工作会议）召开情况召开时间应到会代表实到代表数大会主要议题（请注明会议召开时间）：说明：工会代表大会由地方工会填；专题会议召开情况召开时间出席对象及人数召开时间出席对象及人数会议主要内容（请注明会议召开时间）：说明：专题会议是指工会与其它部门联合召开的联席会议召开全委（扩大）会议情况召开时间应到会委员实到会委员召开时间应到会委员实到会委员会议主要内容（请注明会议召开时间）：召开工会主席例会情况召开时间出席人数主要议题四、工会工作开展情况1.本年度基层工会组建和发展会员工作情况累计实有法人单位工会组织数单独基层工会总数联合基层工会总数其中当年建立法人单位工会总数建立外企工会总数建立私企工会总数当年单独建立基层工会总数建立外企工会总数建立私企工会总数累计实有会员数女会员数劳务派遣工会员数其中当年净增会员总数女会员数劳务派遣工会员数具体情况：2.开展区域性集体合同制度和民主管理工作，指导企业建立工资协商、劳动合同和民主管理制度情况建立平等协商制度单位数及应建比例单独签订集体合同数及应签比例区域性集体合同数覆盖企业数行业性集体合同数覆盖企业数建立职工大会或职代会制度单位数及应建比例其中区域性职代会覆盖企业数推行厂（事）务公开制度单位数及应建比例建立职工董事、监事制度单位数及应建比例具体情况：3.劳动关系三方协商机制运行情况具体情况：4.女职工工作具体情况：5.围绕经济建设开展职工经济技术创新活动情况重点工程立功竞赛主要项目和成果：开展技术练兵、技能比武主要项目和成果：开展合理化建议“金点子”活动主要项目和成果：开展优质服务竞赛活动主要项目和成果：6.职工素质培训工程及文化体育工作情况围绕“两争一树”开展的职工学习、教育、培训、典型培育及文体活动主要情况：主要收获（成果）：7.劳动安全卫生监督工作情况建立工会劳动保护监督检查委员会单位数占应建单位数的比例企业发生死亡、重大事故次数死亡起人重伤起人开展创造劳动保护合格工会数开展安康杯竞赛活动单位数签订劳动安全卫生专项合同单位数工会小组劳动保护检查员人数具体情况：8.指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”活动工作评为“职工之家”单位总数合格职工之家数市（县）区级市级省级全国评为“双爱双评先进”单位总数市（县）区级市级省级全国具体情况：注：“职工之家栏”中，市（县）、区级以上是指先进、模范职工之家数。
工会台账目录(2020年九月整理).doc
工会台帐基本内容及要求总体要求分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一基本分类及内容一、组织建设类1、工会组织网络图第一层：工会主席、副主席工会“三委会”组成成员及各自负责人第二层：分工会数量、分工会主席第三层：工会小组数量、工会小组长、会员数量等2、工会会员会藉管理资料A、会员名册：姓名、年龄、性别、工作岗位、行政职务、工会组织内任职等自然状况B、会员流动情况；会员增加和减少情况登记3、工会组织工作文件资料A、上级工会关于同意本级工会组织成立（或换届选举报告）的批复（含“三委会”成员变动情况的请示及批复）B、上级工会组织下发的关于加强工会组织建设工作的文件、资料等C、上级工会组织制定的各种文件（制度、章程、规定等）4、工会会员代表大会资料A、代表大会议程、报告、讲话等B、会员评议工会委员会、工会主席情况等5、职工之家建设资料A、职工之家创建设目标、规划等B、工会会员评议建家情况资料二、民主管理类1、职代会工作全套资料2、集体合同全套资料3、厂务公开全套资料4、工资谈判全套资料5、三方协商机制全套资料三、群众生产类1、群众生产：开展劳动竞赛活动情况资料（合理化建议、劳动竞赛、技术培训、技能比武等）2、安全生产：开展安全生产工作情况资料（工作安排、主要措施、一法三卡等）3、劳动保护工作：（三同时、工伤事故处理、劳保用品、开展零点目标、安康杯劳动竞赛活动资料）4、劳模管理：劳模管理工作资料（劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模活动等）四、宣传教育活动资料1、建立学习型组织建设资料2、开展职工教育工作资料（组织培训、专题教育等）3、开展各类文体活动资料4、开展新闻宣传工作资料五、保障工作类1、各项保险金交纳资料2、职工福利工作资料3、开展互助互济工作资料4、开展扶贫帮困资料六、法律工作类1、劳动争议调解组织建设及开展工作资料2、为职工提供法律援助资料3、开展普法工作教育培训工作资料七、女职工类1、开展女职工特殊权益维护工作资料2、女职工素质提升资料。
最新乡镇六有工会工作台账
“六有”工会档案
一、有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍
1.主席、副主席、委员等由会员（代表）大会、工会委员会依法、民主选举产生；
扫描插入“关于xx社区联合工会选举结果的报告”，没有的根据批复文件从新写一张盖上公章扫描上去。
2.选举结果及时报批
扫描插入镇里的红头批复文件
3.工会法人资格、法定代表人变更登记及时、有效；
此条有换届选举过的把换届文件扫描上去，没有换届的忽略这条。
4.工会班子成员每年度参加1次以上培训。
此处放1-2张开会照片
二、有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织
1. 同时建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，同步成立劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会；女职委主任待遇落实到位；
以下为范本，填上自己工会名称打印出来，盖上公章，再扫面后插入页面
关于要求建立X镇工会委员会的申请报告
X镇党委：
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我县经济关系和劳动关系日趋复杂，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化的特点，职工思想观念正发生着深刻的变化，为全面协调劳动关系，寻求共识，推动和谐社会发展，根据《中华人民共和国工会法》第三条、第十条的规定，特此要求建立X镇工会委员会。
为切实加强对组建工会组织的领导，将由X等5位同志组成工会筹建领导小组，X同志为组长。
以上报告妥否，请审批。
X镇工会委员会筹备组
二0一五年十二月二十日。
学校工作人员工会台帐
学校工作人员工会台帐
背景
为了管理学校工作人员工会的财务情况，定期记录和审核工会的收入和支出是至关重要的。
本文档旨在提供一个台帐模板，帮助学校工作人员工会进行财务管理。
台帐概述
台帐是一个记录学校工作人员工会收入和支出的文档。
它可以追踪工会的财务状况，了解工会的财务活动情况，并便于审核和审计。
台帐模板
收入记录
请按照以下格式记录工会的收入：
- 日期：收入发生的日期；
- 收入来源：收入的来源，如会员费、活动筹款等；
- 金额：收入的具体金额；
- 备注：任何额外的备注信息。
支出记录
请按照以下格式记录工会的支出：
- 日期：支出发生的日期；
- 支出项目：支出用途的具体项目；
- 金额：支出的具体金额；
- 备注：任何额外的备注信息。
台帐更新
每次收入或支出发生后，将其记录在台帐上，并确保台帐始终保持最新状态。
台帐应由财务人员定期更新，准确反映工会的财务活动。
审核和审计
定期审核和审计台帐是确保财务透明度和合规性的重要步骤。
工会应邀请具备相关知识和经验的审计人员定期审查台帐，确保财务记录的准确性和合规性。
结论
学校工作人员工会的台帐是管理和监控工会财务情况的重要工具。
通过记录收入和支出，定期更新台帐，并进行审核和审计，工
会能够确保财务透明度，合规运营，并为成员提供有效的财务管理。
工会劳动保护工作台帐完整版
工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副部长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地8个，省级文明工地4个。
5、6、三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
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年末实有下岗职工人数
本年度下岗职工实现再就业人数
贫困职工人数
扶贫帮困结对数
走访慰问职工数
送温暖资金数
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职工、会员（代表）大会工作情况
本表填写内容：1.职代会召开时间；2.讨论的事项；3.通过的决议；4.决议执行结果；5.职代会其他工作情况。
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工会工作台帐
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学习、会议、活动记录
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参加人数
内容
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工会工作基本情况
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