工会工作台帐

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工会劳动保护工作台账(完整)

工会劳动保护工作台账(完整)

目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账(一)组织建设公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任:顾寿忠委员会副主任:邵永寿委员会委员:工程项目部工会组织网络项目部工会组长:邵家平项目部工会副组长:如兴小根工会小组在组成人员:洋、波、猛、朱夫、柴鑫炜、余鸽、以勒、项目部职工自我救护队队长:邵家平副队长:如兴队员:洋、波、猛、朱夫、柴鑫炜、余鸽、以勒、二0一四年荣宇建设集团工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标:1、杜绝死亡事故,控制千人重伤率为施工总人数的 0 ‰,一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%,其中优良率 95 %以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地 16 个,省级文明工地 2 个。

三、具体措施:1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督专用,根据省建设工会要求,建立健全工会劳动保护工作六本台帐。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每月检查一次,每季度进行一次总结评比表彰,年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品。

督促工会劳动保护工作台帐的记录。

3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动,不断提高员工的安全生产意识。

4、坚持开展安全生产执法检查活动,制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象,消除事故隐患,保障职工安全健康,避免和减少伤亡事故。

工会工作台账格式及内容

工会工作台账格式及内容

工会工作台账格式及内容工会工作台账格式及内容一、引言工会工作台账是记录工会活动与工作内容的重要文件。

通过准确记录工会的工作进展和重要活动,既可以为工会成员提供工作动态的信息,又可以为后续的工作总结和评估提供依据。

本文将介绍一种常见的工会工作台账的格式和内容。

二、工会工作台账的格式一般而言,工会工作台账格式有统一的要求,主要包括以下几个方面:1. 标题:工会工作台账的标题应清晰明确,简明扼要地概括这个台账所记录的工作内容。

2. 日期:每一次工会工作的发生日期。

3. 工作内容:详细记录工会的活动、会议、项目等具体内容。

4. 项目进展:记录各个工会项目的实施情况和进展。

5. 领导指示:记录上级领导对工会工作的指示和要求。

6. 参与人员:记录参与这项工作的人员,以便后期的追溯和联系。

三、工会工作台账的内容1. 工会活动记录在工会工作台账中,应详细记录工会组织的各项活动。

包括工会组织的各层次会议记录、工会会员的参与活动和志愿者活动、工会组织的节日庆祝等。

需要包括具体日期、地点、参与人员和活动内容等信息,以便后期统计和回顾活动的情况。

2. 项目实施进展工会常常有各种项目的实施,比如工会会员关怀项目、就业创业支持项目等。

在工会工作台账中,需要记录这些项目的具体进展情况。

包括项目的启动时间、项目目标、实施进度、参与人员和实施结果等。

更重要的是要记录项目实施过程中的困难和得失,以便后续总结和改进。

3. 领导指示记录在工会工作中,领导的指示和要求对于工会工作的推进和发展起到关键的作用。

在工会工作台账中,需要准确记录领导的指示和要求。

包括指示的时间、内容、针对的具体问题和工作要求等。

这样可以为后续的工作提供依据,也能帮助改进工会的工作方式和方法。

4. 参与人员记录工会工作是一个团队合作的过程,记录参与工作的人员信息对于后期的追溯和联系非常重要。

在工会工作台账中,需要记录参与这项工作的人员名单。

其中可以包括主要负责人、协助人员和协作单位等。

工会劳动保护工作台账(完整)

工会劳动保护工作台账(完整)

目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账(一)组织建设公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任:顾寿忠委员会副主任:邵永寿委员会委员:工程项目部工会组织网络项目部工会组长:邵家平项目部工会副组长:陈如兴李小根工会小组在组成人员:沈洋、刘波、陈猛、朱张夫、柴鑫炜、余鸽、沈以勒、项目部职工自我救护队队长:邵家平副队长:陈如兴队员:沈洋、刘波、陈猛、朱张夫、柴鑫炜、余鸽、沈以勒、二0一四年江苏荣宇建设集团有限公司工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(59-2011)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标:1、杜绝死亡事故,控制千人重伤率为施工总人数的0 ‰,一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%,其中优良率95 %以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地16 个,省级文明工地2 个。

三、具体措施:1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督专用,根据省建设工会要求,建立健全工会劳动保护工作六本台帐。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每月检查一次,每季度进行一次总结评比表彰,年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品。

督促工会劳动保护工作台帐的记录。

3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动,不断提高员工的安全生产意识。

4、坚持开展安全生产执法检查活动,制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象,消除事故隐患,保障职工安全健康,避免和减少伤亡事故。

最新乡镇六有工会工作台账

最新乡镇六有工会工作台账

“六有”工会档案
一、有依法选举的工会主席,建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍
1.主席、副主席、委员等由会员(代表)大会、工会委员会依法、民主选举产生;
扫描插入“关于xx社区联合工会选举结果的报告”,没有的根据批复文件从新写一张盖上公章扫描上去。

2.选举结果及时报批
扫描插入镇里的红头批复文件
3.工会法人资格、法定代表人变更登记及时、有效;
此条有换届选举过的把换届文件扫描上去,没有换届的忽略这条。

4.工会班子成员每年度参加1次以上培训。

此处放1-2张开会照片
二、有独立健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织
1. 同时建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,同步成立劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会;女职委主任待遇落实到位;
以下为范本,填上自己工会名称打印出来,盖上公章,再扫面后插入页面
关于要求建立X镇工会委员会的申请报告
X镇党委:
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的不断完善,我县经济关系和劳动关系日趋复杂,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化的特点,职工思想观念正发生着深刻的变化,为全面协调劳动关系,寻求共识,推动和谐社会发展,根据《中华人民共和国工会法》第三条、第十条的规定,特此要求建立X镇工会委员会。

为切实加强对组建工会组织的领导,将由X等5位同志组成工会筹建领导小组,X同志为组长。

以上报告妥否,请审批。

X镇工会委员会筹备组
二0一五年十二月二十日。

工会服务职工工作台账

工会服务职工工作台账

工会服务职工工作台账工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时记录和总结所提供的各项服务,以便更好地为职工服务。

下面是一份简单且有指导意义的工会服务职工工作台账模板,希望能对各位工会同仁有所帮助。

一、台账目的:工会服务职工工作台账的目的在于记录和追踪工会提供的各项服务,全面了解工会服务职工的情况,为改进工会服务、加强工会建设提供重要参考。

二、台账分类:1. 职工需求:记录职工的需求或问题,包括但不限于福利、加班、培训、公平公正待遇等方面。

2. 工会服务项目:记录工会为职工开展的各项服务项目,例如健康咨询、心理辅导、法律援助、职业培训等。

三、记录内容:1. 记录时间:每次提供服务的时间。

2. 职工信息:职工的姓名、部门、岗位等基本信息。

3. 需求描述:职工具体的需求或问题描述。

4. 服务项目:所提供的工会服务项目名称。

5. 服务情况:工会提供的服务的具体情况,包括解决情况、进展情况等。

四、填写要点:1. 及时记录:工会同仁要及时填写台账,确保每次服务都能被记录下来。

2. 详细描述:在填写需求描述和服务情况时,要尽量详细、准确地描述,避免模糊或不清楚的表述。

3. 整理总结:定期对台账进行整理和总结,分析出现的问题和需求特点,为工会改进服务提供指导。

五、台账管理:1. 存档保存:将填写好的台账数据保存,建立完整的台账档案管理。

2. 保密措施:确保台账数据的保密性,只限工会内部使用,不得外泄。

3. 授权访问:对指定的工会人员进行台账访问权限的授权,确保数据的安全性和准确性。

充分利用工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时掌握职工的需求和问题,更好地为职工提供服务,提升职工满意度和工会形象。

希望各位工会同仁能够养成填写台账的习惯,做到全面、准确地记录和总结,为工会工作的改进和发展贡献力量。

工会工作台账

工会工作台账

XX市XX区XX有限公司工会工作台账工会名称XX区XXX有限公司工会委员会年度XX公司工会组织部制一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、建家工作(工会工作)计划、总结计划、总结粘贴处七、建家工作评议结果八、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。

各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。

——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。

——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。

工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。

(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

(三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。

工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年,具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

会员代表大会的代表实行常任制,任期与本单位工会委员会相同。

——工会基层委员会的基本任务(略,详见《中国工会章程》第二十八条)。

——外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,实行民主参与,依法代表和维护职工的政治权利和物质利益,维护国家和社会利益,尊重投资者的合法权益,共谋企业发展。

——教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会,从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作,积极了解和关心职工的思想、工作和生活,推动党的知识分子政策的贯彻落实。

组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督,为发挥职工的聪明才智,创造良好的条件。

二、基层工会主席职责工会主席主持基层工会日常领导工作,其主要职责包括:(一)主持工会委员会日常工作,负责制定全面的工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。

工会工作台账(一)

工会工作台账(一)

工会工作台账(一)工会工作台账是工会管理中的重要工具之一,通过记录和归纳工会各项工作的情况,能够为工会管理提供依据和支持,也能够帮助工会了解自身工作的真实情况,及时发现问题和改进工作。

那么,工会工作台账应该如何编写和管理呢?下面是一些具体的建议。

一、工会工作台账的建立在建议工会工作台账时,首先应该考虑以下几个方面:1.确定工会工作台账的种类和类型。

如何分类存储,便于后期查询以及数据分析统计。

2.确定信息采集和录入渠道。

比如平时工作的记录,会议记录等。

3.建立一个信息中心,用于存储和管理各类工会工作台账,并制定清晰完整的规章制度。

二、信息核对在完成工会工作台账的填写后,还需要进行信息核对,以确保信息的真实准确性。

这一步骤包括以下几个方面:1.核对工会工作台账的填写日期和内容,是否符合实际情况。

2.核对填写人以及参与者的相关信息,如姓名、职务等。

3.对涉及到的具体细节进行核对,确保信息的完整性和准确性。

三、挖掘与分析在管理工会工作台账时,最重要的任务之一就是挖掘和分析可利用的信息,以帮助工会更好的进行管理和决策。

以下是挖掘和分析过程中需要注意的一些事项:1.建立专门分析小组,定期进行数据分析和挖掘。

2.注意对于不同类型的工作台账进行分析,比如会议记录和平时工作记录的价值不同。

3.关注信息发展的趋势,找到关键因素和短板,并定期汇报给工会领导层,帮助工会及时调整策略。

四、计划规划工会在制定下一阶段的计划和规划时,工会工作台账也是必不可少的参考依据。

具体而言,应该从以下几个方面进行规划计划:1.根据工会工作台账中的信息汇总,制定下一步工会进一步发展的规划。

2.针对涉及到的具体问题和痛点,制定相应的解决方案和改进措施。

3.制定阶段性目标,并根据工会工作台账的数据进行监测和检验。

五、维护和保障最后,关于工会工作台账的维护和保障也是非常重要的,包括以下几方面:1.建立专人负责工会工作台账管理工作,确保资料的及时更新和存档。

基层工会台账

基层工会台账

苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用,其中打“*”号的栏目,机关、行政事业单位工会不必填写。

二、“工会职务”是指“工会主席、副主席,经审主任、副主任,女职工主任、副主任(委员)及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”;“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”;工会内外职务如有调整或表格不够,可填在该页备注栏内或另附纸。

三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。

四、工会会员名册按附录样表另造。

五、工会会员(代表)大会和职工(代表)大会可结合召开, 会议内容应分步进行。

六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。

”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位,同时另行登记注册的其他法人名称。

八、“建家工作”是指通过争创活动,使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法,它的工作内容就是工会工作。

一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作(工会工作)计划、总结八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。

各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。

——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。

——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。

工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。

(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

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工会工作台帐单位名称:IT行业工会联合会所属工会系统:单位法人代码:工会法人代码:地址:珠江路455号电话:83682042邮编:210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求:分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图(图表示)。

工会分会(小组)数量、工会分会主席(小组长)、会员数。

2、工会选举结果的报告和上级工会的批复(三委会同步建立)。

工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。

3、工会组织健全(工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复)。

*注意:工会主席不能担任经审会主任,企业老板及亲属不能担任工会主席。

4、工会会员一览表(序号、备注中有农民工),入会率达95%以上,加强会员会籍管理,会员流动情况要有登记。

5、工会工作目标、计划。

6、工作总结或工作报告(通过的决议)。

7、全面建立“会员评家”机制。

会员(代表)大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。

8、工会建家测评表(民主测评主席)和测评汇总表。

9、各项工作制度和各种文件。

建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员(代表)大会常任制制度》,加强工会组织建设的文件、资料。

10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。

大会通知,议程:①工作总结或工作报告;②经审报告;③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评;④大会决议;⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。

11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。

⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举,候选人简介,选举办法,选举工作人员,选票,报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。

(①会前报告;②会议议程;③通过的各项事项;④大会决议;⑤会后报告;⑥大会通知;⑦相关资料)2、集体合同全套资料,含工资集体合同,女职工保护专项集体合同。

[形成过程(六个环节:征求意见、协商、职代会讨论通过、签字、公示、鉴证),向职代会汇报检查实施情况]3、事务公开全套资料。

[制度、领导小组成员、九大项内容]4、依法建立职工董事和职工监事制度。

建立集体合同的履约责任制和监督检查制度,集体合同履约情况定期向职工(代表)大会报告,纳入企业行政和工会的目标管理。

三、群众生产有关内容1、群众生产,开展劳动竞赛活动情况资料。

(合理化建议、劳动竞赛、技术革新、技术培训、技能比武等)2、安全生产,开展安全生产工作情况资料。

(工作安排、主要措施、一法三卡等),安康杯竞赛。

3、劳动保护工作。

(三同时、工伤事故处理、劳保用品、开展零点目标、安康杯劳动竞赛活动资料)4、劳模管理,劳模管理工作资料。

(劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模活动等)四、社会保障有关内容1、各项保险金交纳资料。

2、职工福利工作资料。

3、开展互济互助工作资料。

4、开展扶贫帮困活动资料。

五、宣传教育文体活动有关内容1、建立学习型组织建设资料。

2、开展职工教育工作资料。

(组织培训、专题教育、职工书屋建设情况等)3、开展各类文体活动资料。

4、开展新闻宣传工作资料。

六、女职工工作1、开展女职工素质提升工程,开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动资料。

2、女职工花名册。

3、女职工奖励表彰情况登记表。

4、女职工特殊权益维护工作资料及一览表、汇总表等。

七、法律工作1、劳动争议调解组织和信息信访及开展工作资料。

2、为职工提供法律援助资料。

3、开展普法工作教育培训工作资料。

4、工会法人资格证书八、财务工作1、工会经费独立建帐管理。

2、收、管、用符合财务制度规定,工会主席签字。

九、职工之家建设资料1、职工之家创建目标、规划等。

建家工作纳入单位整体工作规划。

建家活动要与党建工作结合起来,形成“党建带工建,工建促党建”的工作格局。

2、建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度。

3、工会会员评议建家情况资料。

4、申报市模范职工之家经所在单位会员(代表)大会无记名投票决定,同意票率达80%以上。

5、非公有制企业开展建家活动要从实际出发,积极推进建立职工(代表)大会或会员(代表)大会制度,以及其它与企业相适应的职工民主管理制度,并把“双爱双评”(评爱员工的优秀厂长、经理,评爱企业的优秀员工)活动与建家活动统一起来,逐步提高建家水平。

十、其它:一些无法归类的资料关于玄武区IT行业工会第一次会员(代表)大会选举结果的报告南京市玄武区总工会:玄武区IT行业工会第一次会员(代表)大会于2005年5月25日召开,大会应到会员(代表)65人,实到62人,分别以无记名投票方式差额选举产生了玄武区IT工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

玄武区IT行业工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会,并于2005年5月25日分别召开了第一次全体会议,以无记名投票方式产生了工会主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任,现将选举结果报告如下:一、工会联合会委员由刘言田、陈松、姚丽英、邵洪强、殷广琦、钱丽南、张宏宇、张文萍、王建辉、孙菁、潘东群11位同志组成,刘言田同志为工会主席。

石红同志为工会秘书长。

二、经费审查委员会由周素琴、孙智刚、倪敏3位同志组成,周素琴同志为主任委员。

三、女职工委员会由刘苏飞、于蓓燕、朱燕3位同志组成,刘苏飞同志为主任委员。

以上报告,请批复。

玄武区IT行业工会联合会2005年5月25日工会经费审查委员会成员劳动争议调解、劳动保护监督检查、劳动法律监督组织成员2007年度工作计划学习、会议、活动记录基层工会组织“会员评家”制度1、为加强工会组织群众化、民主化建设,完善、规范本单位职工之家建设活动;调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性,切实增强工会组织的凝聚力、战斗力,结合本单位实际,制定本制度。

2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施,由会员(或会员代表)按照省总、市总规定的要求,对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。

3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员(或会员代表)的30%[其中生产一线会员(或会员代表)一般不得低于会员代表总数的60%,因特殊情况代表比例需低于上述比例的,应事先征得上级工会同意]。

4、会员评家工作每年至少开展一次,一般结合召开工会年度工作总结大会进行。

5、会员(或会员代表)结合审议本级工会委员会年度工作报告,对本级工会委员会进行评议;对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行。

(评议表参照苏工组[2003]73号文附表)。

6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理,并及时向会员(或会员代表)公开评议结果。

针对会员评议的集中意见,分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施,并负责向会员(或会员代表)反馈整改措施及整改结果。

7、本单位会员评家情况,由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时,及时整理归档。

2008 年度基层工会主席、副主席民主测评表建议,有就填,没有就不填。

2008 年度基层建家工作民主测评表有就填,没有就不填。

年度基层建家工作民主测评汇总表年度基层工会主席民主测评汇总表工会主席姓名:南京市玄武区IT行业工会联合会章程(2005年5月25日经第一次会员单位代表大会一致通过)总则第一条:南京市玄武区IT行业工会联合会,是南京市玄武区区域内所兴办的电子等高端技术产业相关企业广大职工的群众组织。

IT行业工会联合会代表本行业会员单位职工的利益,依法维护职工在社会政治、经济、文化生活中的合法权益,并充分调动、发挥和保护好职工在全区三个文明建设中的积极作用。

第二条:南京市玄武区IT行业工会联合会具有社团法人资格,其工会主席(或副主席)为IT行业工会联合会的法人代表。

第三条:IT行业工会必须认真贯彻党的方针政策,遵守国家的法律法规,接受玄武区总工会和同级党组织的领导,依照工会章程独立自主、创造性地开展工作。

第四条:根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定制定本章程。

第一章第五条:入会范围:1、在玄武工商分局注册的IT企业成立的工会组织,为本行业工会的基层单位;2、在玄武区辖区内的IT企业工会,可向本行业工会提出书面申请,经本行业工会批准成为基层单位。

第六条:组织制度:行业工会实行会员单位代表制。

由会员单位代表大会选举出11人组成的IT行业工会联合会委员,行业工会联合会委员会负责代表大会闭会期间的日常工作。

第七条:行业工会联合会委员会每届任期5年,委员可以连选连任,如委员工作调动、退休等原因不能履行职责时,由委员会召开会议决定替补或增补。

第八条:行业工会联合会委员会选举主席1人,兼职副主席2人。

委员会委员、副主席、主席的选举结果报区总工会审批。

第九条:行业工会每年召开一至两次代表大会,如遇特殊情况可随时召开。

第十条:各会员单位享有选举权和被选举权。

第二章第十一条:主要任务:1、紧密围绕工作中心,诚恳服务工作大局,全面履行工会职能,切实维护好职工在政治、经济、文化、女职工、安全生产等方面的合法权益。

指导、帮助行业所属各企业工会,依法独立自主、创造性地开展工作,并依法维护所属企业工会组织的合法权益。

2、加强企业民主管理工作,指导所属各企业工会建立和完善民主管理制度。

加大对实施集体合同、劳动合同的群众性监督,开展平等协商、工资谈判等工作。

切实维护职工利益,促进企业发展和社会稳定。

3、代表本行业职工及所属各工会组织做好参政议政工作。

加强对涉及职工切身利益政策、法规执行情况的监督检查,并及时向上级工会组织反映职工群众的意见和要求。

4、当所属会员单位工会工作中遇到困难或合法权益受到侵犯时,可要求行业工会帮助解决或给予保护(包括仲裁、诉讼等)。

5、积极组织所属会员单位参加IT行业工会联合会召开的会议和组织的活动,执行其决议,遵守其章程,接受其领导。

6、制定行业工会工作计划,组织、领导、协调、指导各企业工会工作,培训工会干部,提高工会工作人员思想道德、政策水平和业务能力。

7、加强各行业工会之间的联系和信息交流,及时总结、树立和推广先进典型。

第三章第十二条:工会经费来源和使用:1、所属各会员单位应按照《工会法》和《工会章程》的有关规定按时拨缴工会经费。

2、本级工会活动经费的来源由区总工会和行业工会具体协商确定。

3、社会捐款和各项其他收入。

4、行业工会的活动经费主要用于本行业工会干部的学习培训、困难职工救助及行业工会委员会各项工作费用。

第四章附则:第十三条:本章程的修改、解释权属南京市玄武区IT行业工会联合会委员会。

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