驾驶员安全培训和学习制度
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文一、背景介绍在现代社会中，幼儿园驾驶员承担着将幼儿接送到学校的重要任务。
为了确保幼儿的安全，我们需要建立一套完善的驾驶员安全培训和学习制度。
这个制度将涵盖驾驶员的专业知识培训、安全意识培养以及紧急情况的应对等方面。
通过这个制度，我们将为驾驶员提供全面的帮助，提高幼儿园学生的安全水平。
二、培训内容1. 驾驶技能培训驾驶员需要具备熟练的驾驶技能，在各种路况下能够灵活应对。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）车辆操作技能：驾驶员需要熟悉幼儿园所使用的车辆，包括操作控制、换挡、刹车等技能。
（2）规范驾驶行为：驾驶员需要严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违法变道等。
（3）应急驾驶技巧：驾驶员需要学习应急刹车、紧急避让等驾驶技巧，以应对突发状况。
2. 安全意识培养驾驶员的安全意识对幼儿园的安全至关重要。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）幼儿安全意识：驾驶员需要学习如何提高幼儿的安全意识，引导幼儿正确使用安全带、不乱窜车辆等。
（2）驾驶员安全意识：驾驶员需要认识到自身的责任和义务，不酒后驾驶、不使用手机等。
（3）安全氛围营造：驾驶员需要积极参与幼儿园安全活动，为幼儿们创造一个安全、便利的环境。
3. 紧急情况应对驾驶员需要掌握应对突发状况的技巧，以保证幼儿的安全。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）突发情况判断：驾驶员需要学习如何判断紧急情况的发生，并做出正确的反应。
（2）紧急疏散技巧：驾驶员需要学习如何在危险情况下，迅速疏散幼儿，并确保他们的安全。
（3）紧急救援知识：驾驶员需要学习基本的急救知识，以应对突发状况下的伤员处理。
三、培训方式为了让驾驶员更好地学习和掌握培训内容，我们采取多种方式进行培训。
1. 理论培训：通过课堂教学、讲座等形式，向驾驶员传授相关的理论知识。
2. 实地培训：驾驶员需要进行实际的驾车训练，包括模拟驾驶和实地实操。
3. 情景模拟培训：驾驶员需要参与各种紧急情况的模拟演练，提高应对突发状况的能力。
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版一、培训目的驾驶员是幼儿园安全运营的重要一环，为确保幼儿园交通安全和幼儿的安全出行，有必要制定相关的驾驶员安全培训和学习制度。
该制度的目的是确保驾驶员具备安全驾驶技能、熟悉交通法规、了解幼儿园安全管理要求，以提高驾驶员的安全意识和素质，降低交通事故风险，保障幼儿的出行安全。
二、培训内容1. 交通法规学习驾驶员应学习并熟悉中国道路交通安全法律法规，包括但不限于《中华人民共和国道路交通安全法》等。
在学习过程中，驾驶员应理解交通法规的法律效力和违法行为的后果，并遵守交通法规的要求。
2. 安全驾驶技能培训2.1 路况意识和应对能力驾驶员应具备良好的路况意识，能够准确判断路况变化和前方情况，及时采取相应的驾驶措施，确保安全。
培训内容包括但不限于路况观察、判断和应对策略的学习。
2.2 驾驶技巧和操作规范驾驶员应熟练掌握各类车辆的驾驶技巧，并按照规范的操作方式进行驾驶。
培训内容包括但不限于起步与停车技巧、转弯和变道技巧、灯光使用规范等。
2.3 安全行车习惯培养驾驶员应养成安全行车的习惯，包括但不限于保持车距、遵守限速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
培训内容应重点培养和引导驾驶员具备良好的安全驾驶习惯。
3. 紧急情况处理培训驾驶员应学习紧急情况处理的方法和技巧，包括但不限于遇到危险驾驶行为时的应对策略、事故发生时的应急处理等。
培训内容应注重实际操作演练，提高驾驶员在紧急情况下的应变能力。
4. 幼儿园安全管理要求学习驾驶员应了解幼儿园关于交通安全的管理要求，包括但不限于乘车安全规范、出行安全常识等。
培训内容应着重强调驾驶员在工作中的责任和义务，确保幼儿的安全出行。
三、培训方法1. 理论学习驾驶员可通过参加交通安全理论学习班或自主学习交通法规和安全驾驶知识。
理论学习可以通过课堂教学、在线学习等多种方式进行。
2. 实践操作培训驾驶员应参加实践操作培训，包括但不限于模拟驾驶训练、道路实战演练等。
驾驶员、教练员安全教育制度（5篇）
驾驶员、教练员安全教育制度一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。
二、坚持每月一次的安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交警队举办的安全教育活动。
四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。
五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规则，确保安全。
六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。
七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况一律不得请假、缺席。
八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表彰奖励。
九、做好各项安全培训教育的台帐记录。
驾驶员、教练员安全教育制度（2）是指针对驾驶员和教练员进行安全教育的一系列规定和措施。
这些制度的目的是提高驾驶员和教练员的安全意识，增强他们对道路交通安全的重视，从而减少交通事故的发生。
驾驶员、教练员安全教育制度通常包括以下内容：1. 安全教育课程：制定一套完整的安全教育课程，包括交通法规、驾驶技术、道路安全知识等方面的内容，确保驾驶员和教练员都能掌握必要的安全知识。
2. 安全考试：在培训过程中进行安全考试，对驾驶员和教练员的安全知识进行评估和测试，确保他们能够达到一定的安全标准。
3. 安全宣传教育：定期组织安全宣传活动，通过宣传、展示和教育的方式提高驾驶员和教练员的安全意识，让他们认识到安全驾驶的重要性。
4. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，包括安全培训、安全规章制度、安全监督检查等方面的内容，确保安全教育的有效进行。
5. 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，对安全表现突出的驾驶员和教练员进行奖励，对安全行为不良的驾驶员和教练员进行惩罚，从而营造出良好的安全氛围。
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度(二篇)
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、危货驾驶人安全教育、培训1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、危货驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。
二、危货驾驶人考核1、考核对象。
所有参加培训的危货驾驶人。
2、考核内容：(1)日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。
(2)综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。
3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。
试卷分值____分，考试时间为____分钟，____分为合格，考核结果在全公司公布。
4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于____年。
第二篇：驾驶人安全教育、培训及考核制度____市宏捷运业有限责任公司驾驶人安全教育、培训及考核制度制度为加强和规范我司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。
根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、客运驾驶人安全教育、培训1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训，定期对客运驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技示训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、客运驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
驾驶员安全学习、业务培训制度
驾驶员安全学习、业务培训制度
为了提高公司从业驾驶员的整体素质,强化驾驶员安全、优质服务意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，增强驾驶员的职业责任心，不断提升公司的管理水平和服务水平，全面维护行业形象、企业形象、个人形象，为争创星级企业打下坚实基础。
公司依据管理部门相关指示精神和自身特点，特制定本制度。
一、公司定于每月两天为法定安全学习日，具体时间月初通知，（时间：下午2：30分，地点：公司本部会议室），并根据行业要求不定期的举办实用于出租汽车营运的各种培训。
二、驾驶员应积极认真的参加公司组织安全学习和培训，公司学习、培训实行签到制，不得代签、不得迟到、早退、无故缺席，凡迟到10分钟以上或早退者均按未参加学习处理。
三、驾驶员若有特殊情况不能按时参加学习、培训，应事先请假获准，但必须于一周内前往公司进行补课。
四、根据行业要求学习、培训内容需要考试部份，驾驶员需认真配合完成，不得无故缺考。
五、新进入公司的驾驶员须经一天以上的培训方能办证。
六、发生重大营运违章、重特大责任事故和驾驶员，视其情节轻重将停业1~7天进行相关学习，并写出书面检查和学习心得，经公司处理后方能继续营运。
七、遇临时紧急会议以公司通知时间为准,考核办法和每月例行学习相同。
八、驶员的日常学习、培训将与公司《城市出租汽车租赁合同》的相关条款配合执行。
九、本制度从即日起执行，原学习制度同时作废。
驾驶员安全培训和学习制度
驾驶员安全培训和学习制度驾驶员安全培训和学习制度是指一套旨在提高驾驶员安全意识和技能的培训和学习计划。
该制度旨在确保驾驶员具备必要的知识和技能，以减少道路交通事故的风险，保护驾驶员和乘客的安全。
下面是一个关于驾驶员安全培训和学习制度的详细描述：一、制定培训计划制定驾驶员安全培训和学习计划应基于相关法律法规和道路交通安全知识的要求，结合驾驶员当前的技能水平和需求，以及公司的运营特点和风险。
培训计划应明确培训的内容、培训的形式和周期，以及培训的评估方式。
同时，应制定培训的时间表，合理安排培训的时间和场地。
二、培训内容1.道路交通法规和违规行为的后果：培训内容应包括道路交通法规、交通标志和信号的意义和使用方法，以及交通事故的后果，使驾驶员清楚违规行为的危险性和后果。
2.安全驾驶技巧：培训内容应包括提高驾驶员的安全驾驶技巧，如保持安全距离、避免疲劳驾驶、正确使用安全带等。
3.突发情况处理和紧急驾驶技巧：培训内容应包括应对突发情况的应急预案和操作技巧，如刹车失灵、爆胎等。
4.客户服务与礼仪：培训内容应包括提高驾驶员的服务意识和礼仪素养，加强与乘客的沟通和疏导能力。
三、培训形式1.理论培训：通过教室授课、讲座、培训材料等形式进行道路交通安全知识的传授。
2.实际操作培训：通过模拟驾驶、实际驾驶等形式提供驾驶技能的训练和指导。
3.视频培训：通过播放安全驾驶的案例分析和应急处理等视频，教育驾驶员正确的驾驶态度和行为。
四、培训评估1.上岗考试：在培训结束后，进行上岗考试，以确保驾驶员已经掌握了必要的知识和技能，达到驾驶员上岗的标准。
2.培训成绩评定：对参加驾驶员培训的成绩进行评定，从而了解培训效果和驾驶员的学习水平，根据评定结果进行必要的再培训和加强。
五、培训记录和档案管理对参加培训的驾驶员进行档案管理，记录培训的时间、地点、内容、评估结果等，以便追溯和管理培训情况。
定期对培训记录进行整理和汇总，以评估培训的实施情况和效果。
网约车公司驾驶员安全学习培训制度
网约车公司驾驶员安全学习培训制度一、安全规章制度学习1.1 驾驶员必须遵守公司的安全规章制度，确保自身和乘客的安全。
1.2 驾驶员应了解和熟悉公司的安全规章制度，包括但不限于安全驾驶规定、车辆维护规定、应急处理规定等。
1.3 驾驶员应定期接受安全规章制度的学习和培训，确保对安全规章制度的理解和掌握。
二、驾驶员行为规范学习2.1 驾驶员应遵守公司的驾驶员行为规范，保持良好的职业素养和道德风尚。
2.2 驾驶员应尊重乘客，热情服务，文明用语，不得有任何形式的暴力和欺诈行为。
2.3 驾驶员应保持仪容整洁，遵守卫生规定，为乘客提供舒适的乘车环境。
三、交通法律法规学习3.1 驾驶员应了解和遵守国家的交通法律法规，确保合法合规运营。
3.2 驾驶员应参加交通法律法规的学习和培训，提高自身的法律意识和法律素养。
3.3 驾驶员应定期接受交通法律法规的考核和检查，确保对交通法律法规的掌握和理解。
四、紧急情况处理学习4.1 驾驶员应了解和掌握紧急情况的处理方法，包括但不限于车辆故障、突发疾病、紧急事件等。
4.2 驾驶员应参加紧急情况处理的学习和培训，提高自身的应急处理能力。
4.3 驾驶员应定期进行紧急情况处理的演练和考核，确保能够及时、有效地处理紧急情况。
五、消防安全知识学习5.1 驾驶员应了解和掌握消防安全知识，提高自身的火灾应对能力。
5.2 驾驶员应参加消防安全知识的学习和培训，掌握灭火器的使用方法、火灾逃生方法等。
5.3 驾驶员应定期进行火灾应急演练和考核，确保能够正确应对火灾事件。
六、客户服务理念学习6.1 驾驶员应树立以乘客为中心的服务理念，为乘客提供优质的服务。
6.2 驾驶员应了解和掌握客户服务技巧和方法，提高自身的服务水平。
6.3 驾驶员应参加客户服务理念的学习和培训，提高自身的服务意识和素养。
七、驾驶员身体健康管理7.1 驾驶员应保持良好的身体健康状况，确保能够安全驾驶车辆。
7.2 驾驶员应定期进行体检，确保身体各项指标符合国家法规和公司规定。
驾驶员安全培训和教育学习制度
六、驾驶员安全培训和教育学习制度
根据市上级主管部门关于管理营运从业人员安全教育培训的有关规定要求，结合公司的具体情况制定以下会议学习制度：
1.组织从业人员积极参加上级有关部门的各种安全培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。
2.每月组织两次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。
3.安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员、押运员及有关人员。
4.安全培训和教育学习的主要内容：
（1）国家安全生产及相关法律、法规、方针、政策、标准，以及道路危险货物相关法律、法规，政策；
（2）公司概况、行业特点、操作规程，安全责任制，岗位责任制、应急预案等各种管理制度；
（3）道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识；
（4）本公司危险货物运输的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析；
（5）预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识；运输、装卸作业实践等。
5.驾驶员每月参加安全学习不得少于2次。
参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的需向公司领导请假，3日内自觉到公司把学习内容补上。
无故不参加安全学习超过三天以上不补课学习的从业人员，第一次扣风险押金50元，2次或2次以上不参加学习的，停车1天集中学习或取消公司驾驶员资格。
6.缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变；由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达100%。
7.驾驶员必须切实做到安全生产工作警钟长鸣，警示高悬，安全第一，预防为主，综合治理。
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驾驶员安全培训和学习制度车队驾驶员、车辆管理若干制度
、全面负责车辆安全管理工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记, 完成局（公司）领导交办的各项任务
二、每月组织对驾驶员进行安全教育，及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。
三、按照车管部门的规定，做好局（公司）所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。
四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定。
车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。
五、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车和摩托车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台帐。
六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。
七、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。
八、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。
九、完成领导临时交办的任务。
驾驶员岗位职责
一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车
开回家过夜。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开英雄车”、赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停三分”，不抢一秒”
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务
驾驶员安全教育制度
一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事
故防范和应急处置能力。
十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。
车辆检查制度
一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。
对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。
四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。
五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。
六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据，严格奖惩兑现。
车辆及驾驶员保险制度一、局（公司）所有车辆必须按规定及时投保，由办公室（车队）具体负责登记实施。
、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由局（公司）统为其投保车损险、人身险、第三者责任险三、驾驶员发生交通事故，应立即报告车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。
四、车队对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员
应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。
五、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。
车辆事故登记制度一、局（公司）办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。
二、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报局（公司）办公室（车队），并保护好事故现场，以便妥善处理。
三、客户服务部送货车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告主
管职能科室，办公室（车队）应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。
四、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。
否则造成的后果由所在部门负责人、驾驶员自负。
五、办公室（车队）对车辆交通事故要分类登记，建立档案台帐，并作为对驾驶员考核续聘的重要依据。
XX （公司）
车辆紧急情况处置预案
为认真贯彻落实省局《关于开展交通安全专项治理活动的通知》精神，确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置预案。
一、车辆发生伤人交通事故时由乘车负责人或驾驶员立即拨打122 交通事故报警电话，同时报告局（公司）领导或职能科室（电话：）。
乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。
当驾驶员一人在场时，先报警和报告局（公司）领导或职能科室，在事故现场作好标记，并立即抢救伤者。
然后等待交警现场处理。
、客户服务部送货车辆发生交通事故时应立即拨打122 交通事故报警电话，同时报告部门负责人。
部门负责人应立即报告局（公司）领导或职能科室（电话：），并及时赶赴现场协同处理。
驾驶员、送货员必须保护好随车成品卷烟，如有伤者由送货员及时将伤者送往附近医院进行抢救，驾驶员必须保护好事故现场和随车卷烟，确保国家财产不受损失，并协助交警作好现场处理。
、物流中心配送车辆发生交通事故时驾驶员应立即拨打122 交通事故报警电话，同时报告职能科室（电话：）。
职能科室负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。
如有重伤者，驾驶员应锁好货厢车门，在事故现场作好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告局（公司）领导。
四、车辆在途中发生抢劫案件时驾驶员、送货员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110 电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，全力保护好国家财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。
平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。