村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
村卫生室绩效考核评价细则

村卫生室绩效考核评价细则(一)基础设施(16分)1、房屋面积(4分)不少于80平方米;设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米;墙面整洁,地面平整。
无危房。
2、布局设置(4分)设诊断室、治疗室、观察室、药房,各室独立。
(承担防保任务应增设预防接种室,妇幼保健室)3、必备设备(4分)听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上,中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。
清创缝合包。
(承担防保任务应备儿童体检器具,妇科检查床及器械)4、必备药品(4分)西药80种以上;中成药60种以上;中药饮片80种以上;急救药品10种以上。
(二)人员配备(2分)按村总人口2‰比例配齐卫生人员,至少有1名女乡村医生或卫生员,卫生人员具备合法执业资格(有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》).(三)卫生室管理(22分)1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置,人员统一安排,业务统一指导,财务统一管理,药品统一配发的一体化管理.(3分)2、卫生室标牌,执业许可证规范悬挂。
(2分)3、卫生室工作制度,人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。
(2分)4、室内外环境卫生好,物品摆放整齐。
(2分)5、规范执业,看病有登记,开药有处方,收支有帐目,疫情有报告,防保有记录。
(3分)6、按规定参加业务工作例会和培训,资料记录完整.(2分)7、药品存放整齐规范,有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品.(2分)8、医疗废弃物按规范处理。
(2分)9、落实新型农村合作医疗公开公示制度.(2分)10、落实定期健康教育,卫生宣传制度。
(2分)(四)业务工作(60分)1、疾病预防(20分)(1)计划免疫(9分)①按时参加县、乡组织的例会、培训及考试考核.(2分)②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。
公共卫生人员考核细则

对全街道居民进行摸底登记,按村汇总0-36个月、4-6岁、7-15岁,16-34岁,35-64岁 及65岁以上人口数;(10分)
登记、统计率每低5%扣1分;
按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的 要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建 立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实 行计算机管理;(15分)
抽查10人,访视少1次扣1分,访视 资料不全扣1分,扣完为止;
每年为老年人进行一般体格检查1次,完成任 务分解数的90%;(15分)
未开展体检工作不得分,项目不全扣 1分,完成率低5%扣1分;
开展65岁以上的老年人健康危险因素调查, 并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等 健康指导、宣传或讲座,每年至少一次;(15 分)
根据需要及时开展预防接种有关知识宣传;利 用“全国预防接种日”开展健康咨询活动;(5 分)
全国预防接种日未开展活动扣3分, 资料未装订成册,归档扣2分;
儿童信息化建设覆盖率100%,实时信息录入 率90%以上;(10分)
每下降5%扣2分;
传
染
成立领导组织,制定工作方案,制定相应工作 制度;每月自查一次;(15分)
设置健康教育宣传栏。在机构的户外、健康教 育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显处利 用健康教育宣传栏进行健康教育知识传播;
中心宣传栏不少于2个,社区卫生服 务站宣传栏不少于1个,每个宣传栏 的面积不少于2平方米,距地面〜米 高的位置。中心每月更换1次、站每 两个月更换一次健康教育宣传栏内 容;(15分)
如未承担任务扣分;
对发现的肺结核可疑症状者进行登记并及时 转诊治疗,其报告率为100%、转诊率为100%、 转诊到位率三90%和追踪到位率三85%; (9分)
村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则

村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核的目的和意义村卫生室人员是乡村基层卫生服务的主要承担者和推动者,他们的工作效果直接关系到乡村居民的健康水平和满意度。
为了保障和提升农村公共卫生服务的质量和水平,制定村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则,旨在全面评估村卫生室人员的工作表现,为其个人职业发展和村卫生室的优化提供指导。
二、考核内容和指标1.公共卫生服务能力考核:(1)卫生宣教能力:定期组织健康讲座、培训课程等宣传活动的举办情况和参与者数量。
(3)健康检查与体检服务能力:通过统计每位居民的健康体检情况和疾病筛查情况进行评估。
(4)疫情防控能力:与乡镇卫生部门合作,及时收集、上报疫情信息并组织疫苗接种等工作的完成情况。
2.公共卫生服务满意度考核:(1)居民满意度调查:定期组织对居民对村卫生室的满意度进行调查,并进行统计分析。
(2)投诉处理情况:对村卫生室所收到的投诉进行记录、处理和反馈,及时解决纠纷。
三、考核的程序和方法1.考核周期:每年进行一次考核,考核周期为一年。
2.考核方法:(1)定量指标考核:通过统计数据、记录表、问卷调查等形式进行考核。
(2)定性指标考核:通过实地考察、居民满意度调查、医患关系评估等形式进行考核。
3.考核程序:(1)确定考核指标和权重:根据公共卫生服务的重要性和优先程度,确定各项指标的权重。
(2)数据采集和整理:收集和整理相关统计数据、村卫生室的工作记录和居民满意度调查结果等。
(3)考核评价:根据考核指标和权重对数据进行评分,综合评价村卫生室人员的绩效。
(4)结果反馈:将考核结果及时反馈给村卫生室人员,并与其进行工作绩效的讨论与总结。
四、考核结果的运用1.奖惩制度:根据考核结果,对绩效优秀的村卫生室人员进行奖励激励,如发放奖金或提供职业发展机会;对绩效较差的人员进行警示教育或适当的惩罚措施。
2.个人职业发展和绩效改进:根据考核结果,提供相关培训和学习机会,帮助人员提高公共卫生服务的能力和技术水平。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构,为了保障村民的健康,村卫生室应具备以下职责和考核细则。
一、村卫生室的职责:1.提供基本医疗服务:村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务,如发热、感冒、腹泻等,同时提供基本的急救措施。
2.开展健康教育:村卫生室应组织开展健康宣传教育活动,提高村民的健康意识和卫生知识水平,如疾病防控知识、卫生保健常识等。
3.指导妇幼保健工作:村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作,包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。
4.执行疫苗接种计划:村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划,保障村民的疫苗接种权益,并及时上报疫苗接种信息。
5.面向村民提供卫生服务:村卫生室应提供家庭医生签约服务,开展慢性病管理和健康体检等项目,切实保障村民的健康需求。
6.组织传染病监测和报告:村卫生室应及时发现传染病疫情,做好疫情报告和处置工作,同时开展传染病的防控宣传活动。
二、村卫生室的考核细则:1.诊疗水平:评估医务人员的诊疗水平,包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力,及时准确地进行病史询问和体格检查,提供规范的治疗建议和药物处方。
2.服务质量:评估村卫生室的服务质量,包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等,要求医务人员友善、耐心地对待患者,提供满意的服务。
3.健康教育:评估村卫生室的健康教育工作,包括开展健康宣传教育活动的数量和质量,评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。
4.妇幼保健工作:评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理,包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等,评估妇幼保健指标的完成情况。
5.疫苗接种管理:评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况,包括接种率、接种记录的准确性,评估疫苗接种工作的规范性和有效性。
6.卫生服务范围:评估村卫生室的卫生服务范围,包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目,评估服务项目的覆盖率和质量。
村卫生室绩效考核评分细则

3、对登记管理的高血压、2型糖尿病患者每季度至少进行一次面对面随访,规范填写随访表,进行健康评价,提供用药、饮食、运动、心理等健康指导和转诊建议,及时更新健康档案,(3分)
4、高血压患者登记管理率50%~60%(15岁以上人群数的10~12%),2型糖尿病患者登记管理率50%~60%(15岁以上人群数的5~6%)(2分)
村卫生室绩效考核评分细则
医疗机构:时间: 得分:
指标
考核内容
得分
健康教育
5分
重点人群教育:(1)讲座、版面、入户宣传、个别访谈等方式,主动开展针对妇女、儿童、老年人、慢性病患者等重点人群的健康教育。定期举办讲座,每年卫生室6次,要分别针对不同人群(妇女、儿童、老年人、慢性病患者等),活动有记录、图片、签到、小结(3分)。(2)在临床诊疗活动中,有针对性地对患者进行疾病危险因素干预。(2分)
健康档案
10分
1、抽查10份居民健康档案,档案基础内容填写完整,无缺项,逻辑严谨,体检、住院信息及时更新,(5分)。2、抽查建档居民10人,电话询问体检建档情况,居民能够准确回答纸质档案的颜色、内容、签订家庭保健协议等问题,了解建档体检真实性:为居民测量血压、身高、体重、心率等(5分)。
儿童孕妇保健5分
3、2型糖尿病患者管理。2型糖尿病中医保健干预率100%以上,开展中医体质辨识,告知患者日常饮食调养、起居活动、运动保健等中医养生保健方法,并记录纸质、电子档案。(4分)
片医服务10分
1、查看片医例会登记本,是否与卫生院记录一致,参会率≥100%。村卫生室有片医公示牌,片医职责、工作内容、工作职责上墙,有健康书屋(柜、架)。(5分)
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则

1分 是否有制度并上墙
3、有完整的门诊日志、相关工作记录,处方书写符合
村卫生室 村卫生室制度 规范要求。
管理 (10 建设及日常管
分) 理情况
5、参与新农合宣传发动,配合做好参合农民医药费用
报销公示。
2分 现场检查 3分 按时报账并公示
6、按时参加各种例会及业务培训。
2分 查记录,公卫科提供
7、完成上级交办的其他指令性任务,及时统计、汇 总,上班卫生信息。
理 (7 工作实施情况 2、开展新生儿访视及生长发育监测。
分)
3、积极宣传儿童保健知识,协助开展儿童系统管理。
未参与宣传动员不得
2分
是否有记录,公卫科妇产科 分,本村孕产妇漏登一
提供
人扣1分,未登记不得
分。
3分
是否开展访视 传指导
次,是否宣 无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
2分
是否按时上报,等级是否齐 全。
未按时上报扣1分,儿 童无登记不得分,漏报 一人扣0.2分。
2分 是否开展新生儿访视
无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
3分 是否有宣传资料及内容
无内容等记不得分
1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进 行登记建卡。
2分 是否登记建卡
无登记不得分,登记不 全扣1分。
老年人 老年人保健基 2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生
不协助不得分
1、熟悉、掌握常见慢性非传染疾病知识(重点为高血 压、糖尿病),接受居民咨询;实行35岁以上居民首 诊测血压。
2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民
慢性病患 者健康管 理(16
分)
高血压、糖尿 参加慢性疾病筛查等。
村卫生室基本公共卫生工作职责

***村基本公共卫生服务工作职责工作职责一、村卫生室基本公共卫生管理科工作职责1、负责本辖区卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草,有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。
2、负责开展本辖区的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
3、负责辖区卫生组织的管理和全科医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
4、根据社区卫生服务中心的授权,负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的巡查,食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合巡查工作。
5、负责本辖区免疫规划通知单的发放,疫情和公共卫生健康危害因素监测报告,突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告。
6、负责辖区孕产妇、儿童系统管理、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
7、负责本辖区地方病防治规划、计划,组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。
8、负责组织开展本辖区环境卫生整治,开展改水、改厕等爱国卫生运动,不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
二、村卫生室健康档案管理工作职责1、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序。
2、居民健康档案由村卫生室保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
3、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。
未经档案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案,出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。
对填写健康档案的责任医生应进行培训。
村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法

某某医院某某字〔2021〕007 号村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法为了加强对乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,根据电白区《关于乡镇卫生院和乡村医生实施绩效考核工作的意见》等文件精神。
按上级卫生行政部门的统一部署,结合本镇实际,制定考核办法,每年对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。
一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础,体现多劳多得的考核激励制度,促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能,充分调动积极性和主动性,促进基本公共卫生服务逐步均等化,确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、考核原则(一)坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则;(二)坚持公平、公正、公开的原则;(三)坚持奖优罚劣,考核结果与发放补助挂钩的原则;(四)坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。
三、考核对象经区(县)级卫生行政部门聘任取得执业医师执照和乡村医生执照,并承担所辖区域内居民公共卫生服务的乡村医生。
四、考核内容重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。
五、考核办法和程序卫生院成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组,按对辖区内村卫生所(室)乡村医生进行考核,每年度进行四次考核。
完成考核并将结果进行公示。
六、考核结果与应用每季度对村卫生站(室)的工作完成情况进行一次全面综合考核,考核结果实行 100 分制(其中日常公共卫生服务工作指标分数 95 分及接受省市区级督导检查和单项工作检查加分 5 分,以日常公共公共卫生服务工作指标分数 95 分来定不合格线、基本合格线、合格线及优秀线),《电白区村卫生室(站)基本公共卫生服务项目绩效考核细则》参照附表 1:《茂名市电白区林头镇大衙乡村医生国家基本公共卫生服务项目绩效评估指标体系 2021年度目标值》,最后得分分为 4 个等次:得分大于等于 85 分为优秀,大于等于 69 分小于 85 分为合格,大于等于 57 分小于68 分为基本合格,小于 57 分为不合格。
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通知辖区内孕产妇按时接受健康管理到位人次数。到位率%,未到位的是否有明确原因。40分。未完成任务按40×完成率计算得分。
督导、考核时间是否发现有未管理对象。30分。发现1例未管理扣10分。
老年人保健80
1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况,建立健康指导,实行动态管理。在乡镇卫生院的指导下,每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务,并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。
6、参与突发公共卫生事件应急工作;及时报告突发公共卫生事件信息;建立健全传染病和突发公共卫生事件报告管理制度,
是否配合疫情监测,配合次数。10分,由卫生院根据日常工作配合情况打分
门诊日志登记是否规范、完整;有无传染病漏报、迟报、虚报现象。30分。由卫生院根据日常督导工作情况打分,门诊登记不规范不得分,有漏报、虚报不得分,迟报1例扣5分。
患者管理每季度定期随访监测、血糖监测,行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。是否完成下达任务数。40分。查阅相关信息及随访记录;未完成任务按40×完成率计算得分
配合卫生院完成重性精神病患者一年一次体检人数。40分。未开展不得分,未完成任务按40×完成率计算得分
卫生监督协管
70
对食物中毒和发现的食物安全隐患及时报告卫生监督机构,开展食品安全知识宣传;对发现的可疑职业病患者及时报告职业病诊断机构;协助卫生监督机构对辖区内农村集中式供水和学校供水进行卫生管理巡查;对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告;协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访,发现问题隐患及时报告,指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生健康教育
2、按照标准设置不少于1个宣传栏,1年至少更新6次健康教育宣传栏内容;
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动,每2个月至少举办1次健康知识讲座。
是否向居民发放健康教育宣传资料。20分,印刷资料≥12种得10分;随机抽查10户时每户拥有2种以上相关宣传资料得1分。
是否完成6次健康教育宣传栏内容;记录是完整。30分。查阅健康教育记录本,缺1次扣5分,记录不完整1次扣2分。
是否开展摸底掌握本村的人口数、户数、流动人口、65岁以上老年人人数、6岁以下儿童数、儿童出生数、孕产妇、高血压病人、2型糖尿病病人、重性精神病患者等基础资料;30分。查阅村室相关统计表格资料,相关基础资料统计,缺1项扣3分,扣为止。
本年度负责填写健康档案个人基本信息表现份;协助卫生院健康体检人数,独立开展健康体检人。是否完成任务,完成任务得30分,未完成按30×完成率计算得分
未管理随访对象有无注明原因。10分,未注明扣分
督导、考核过程中确定是上门服务或通知到诊室开展服务,无发现造假现象,或群众反映问题,得10分,如发现等分现象本项分(180分)全扣。
精神疾病管理
70
1、对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;
2、配合卫生院对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。每年开展1次体检,每季度至少随访1次。
传染病防治应急处置工作
100
1、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,
2、协助上级部门进行疫情监测;
3、按照传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告,并确保数据安全;
4、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;
5、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
儿童保健
100
1、掌握本村儿童分布及基本信息;做好儿童动态管理统计报表;
2、配合卫生院为辖区0-6岁婴幼儿建立儿童保健手册,通知辖区内儿童按时接受健康管理。开展新生儿访视及儿童保健系统管理。
是否掌握本村0-6岁儿童基本信息、数据,及分布。查阅相关统计表或报表,及对儿童分布的熟悉情况。20分,无数据统计扣10分,考核时不熟悉儿童对象分布扣10分。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
项目
村卫生室职责及工作主要内容
考核细则
得分
建立居民健康档案
100
1、按照乡镇卫生院要求,以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区内农民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充和完善,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要详细。并实行信息化管理。
3、发现、报告预防接种中的疑似异常反应,上报乡镇卫生院,并协助调查处理。
是否开展预防接种送达通知单工作,如是,得30分。未开展不得分,本年度送达人次。查记录
接种率调查,60分,是否发现有漏卡、漏种对象,漏卡人数、漏种人数。发现漏卡1人扣20分,漏种1人扣10分。
接种率低于90%的疫苗有:
是否开展接种异常反应监测。10分,未开展不得分。
2、做好孕产妇动态管理统计报表;
3、配合卫生院为辖区内孕产妇建立保健手册,通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。
是否掌握本村孕产妇基本信息、数据,及分布。查阅相关统计表或报表,及对孕产妇分布的熟悉情况。20分。无数据统计扣10分,考核时不熟悉儿童对象分布扣10分。
开展健康知识讲座期,记录是否完整。30分。查阅健康教育记录本,缺1次扣5分,记录不完整1次扣2分。
预防接种
100
1、为辖区所有适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗;
2、通知预防接种、送达预防接种通知单;及时掌握适龄未建卡、未接种儿童对象。
2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,相关信息及时记录归档。
3、对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理,每年开展1次体检,定期进行随访,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。
在诊疗过程中是否开展首诊测量血压,高血压患者的就诊登记,登记内容是否完整、清楚和准确。30分,查阅门诊日志记录,未开展不得分,登记不完整、清楚和准确扣15分。
对建档人群的健康信息是否及时补充和完善;诊疗服务记录是否完善,并录入居民档案(包括电子档案)。30分。查阅当年门诊日志30份是否登记了诊疗服务记录单,并录入电子档案中,录入份数,1份未录入扣1分。
完成电子档案录入任务得10分,录入份,是否完成任务,未完成按10×完成率计算得分。
健康教育
80
1、每年提供不少于12种内容的健康教育印刷资料;
每月是否及时上报0-6年儿童信息报表。10分,无报表不得分,缺1次扣2分。
通知辖区内儿童按时接受健康管理到位人次数。到位率%,未到位的是否有明确原因。40分。未完成任务按40×完成率计算得分。
督导、考核时间是否发现有未管理对象。30分,发现1例未管理扣10分。
孕产妇保健
100
1、掌握本村孕产妇分布及基本信息;
其它20
配合完成乡镇卫生院安排的临时性工作,以及新增工作任务
由卫生院根据卫生室日常工作打分
配合卫生院完成慢病患者一年一次体检人数。30分,配合情况未完成任务按30×完成率计算得分。
高血压患者管理每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。50分。是否完成下达任务数。查阅相关信息及随访记录未完成任务按50×完成率计算得分,质量不合格的再乘以合格率计算。
2型糖尿病患者管理每季度定期随访监测、血糖监测,行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。是否完成下达任务数。50分。查阅相关信息及随访记录未完成任务按30×完成率计算得分,质量不合格的再乘以合格率计算。
对食物中毒和发现的食物安全隐患及时报告,报告信息次数。20分。如发现未及时报告信息不得分。
发现的可疑职业病患者上报人数。20分。如发现未及时报告信息不得分。
协助卫生监督机构对辖区内农村集中式供水和学校供水、及学校传染病防控进行卫生管理巡查次数。查阅记录未开展巡查、或假记录不得分。
对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告信息次数。查阅记录未开展巡查、或假记录不得分。
是否协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理,10分。开展次数。由卫生院根据日常工作情况记录打分。
协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务次数。10分
结核病病人管理人,规范管理人。30分,辖区病例全部管理到位得15分,1例未管理到位不得分,1例管理不规范扣5分
协助参与卫生应急处置工作次数。协助开展过得10分。未开展不得分。
是否掌握本村65岁以上老年人人口数量和分布情况。30分,无统计数据扣20分;考核时不熟悉老年人分布情况扣10分。
配合卫生院开展65岁以上老年人年度体检人数。50分。完成卫生院任务数及质量要求得50分,未完成按50×完成率计算得分。
慢性病管理
180
1、对辖区内35岁及以上常住居民,首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记,登记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,相关信息及时记录归档;