ISO45001-2018内审员培训
最新ISO45001-2018职业健康安全管理体系内审员培训教材
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
3术语和定义
ISO45001:2018正式版
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健 康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入使用。
3.4三级安全教育
公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连SO45001-2018职业健康 安全管理体系内审员培训教材
ISO45001：2018新版培训教材(114页)
组织及其 情况
（4.1）
工作人员和其 它相关方的需 求和期望（4.2）
支持和运
行
（7，8）
Plan
Do
策划 （6）
Act
领导作用 与工作人 员的参与
（5）
绩效评价 （9）
Check
改进 （10）
ISO45001：2018
健康安全管理 体系预期结果
质量、环境、职业健康三体系模型
ISO45001：2018
理解 & 应用
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
0引言
0.1 背景 0.2 环境管理体系的目的 0.3 成功因素 0.4 策划-实施-检查-改进 模式
1范围
2规范性引用文件
3术语和定义
4组织所处的环境
7支持
4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解工作人员和其它相关方的
需求和期望 4.3 确定职业健康安全管理体系的
第 24 页
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 理解 & 应用
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安 全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员 工健康／福利。
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理
ISO45001-2018标准培训教材-5
审核时间表/行程表
• 年计划 • 覆盖全部要素及部门 • 以部门 / 功能 作审核单位 • 时间分配需考虑
- 审核的项目 - 审核单位的操作员数目 - 审核单位的工作内容 - 位置及面积
Quality & Satisfy
14
Quality Satisfy
制订年度审核计划时的思维步骤
1、画组织架构图 2、确定审核方式(集中式、滚动式) 3、分配审核任务 4、找被审核部门涉及的ISO45001条款 5、依据各受审核部门的任务量合理安排
记录
2012-03-01
Quality & Satisfy
26
Quality Satisfy
检查方法
• 检查是以随机抽样型式形进行，而非 100%全检
• 决定抽样的数量时应考虑 - 被审查部门/项目的文件，工作， 人员和记录的数量
- 过去的表现
Quality & Satisfy
27
Quality Satisfy
发现的问题
结论 : 违反ISO45001条文9.3的要求
Quality & Satisfy
37
Quality Satisfy
不符合事实举例
➢工厂车间外有一个大氯气罐，审核员询问有关人员：“ 氯气泄露怎么办？”回答说：“我们有应急预案。”审核 员查看应急预案，预案中写道：“氯气泄漏时，操作人员 应佩带防毒面具，将氯气导入石灰池。”审核员询问操作 人员：“防毒面具放在舜里？”操作人员回答：“在柜子 里。”审核员发现柜子己上锁。审核员要求操诈人员打开 柜子操怍人员说：”钥匙存在办公室，办公室在行政办公 区五楼，离车间有500米。”
检查方法
• 抽查的文件/人员/记录间应有连贯关系
ISO45001-2018内审员培训考试题A卷(含答案)
ISO45001-2018内审员培训考试题（A卷）姓名：公司/部门：得分：一、判断题（40分，每题2分）（对的打“√”，错的打“×”）1、ISO45001-2018标准提出了具体的职业健康安全绩效准则。
(ⅹ)2、统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。
(ⅹ)3、ISO45001-2018标准未涉及除给工作人员及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
(√)4、ISO45001-2018标准规定工作人员也属于相关方。
(√)5、ISO45001-2018标准工作人员包括管理人员和非管理人员，但不包括最高管理者。
(ⅹ)6、ISO45001-2018标准要求的工作人员范围不包括临时工、兼职人员。
(ⅹ)7、按ISO45001-2018标准要求，在组织控制下从事工作或与工作相关的工作人员可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工。
(√)8、伤害和健康损害是指对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
(√)9、尽管一个事件可能存在一个或多个不符合，没有不符合时就不会发生事件。
(ⅹ)10、持续改进并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。
(√)11、管理类工作人员与非管理类工作人员的需求和期望是相近的，因此不需要区分确定。
(ⅹ)12、事件的概念包含了事故。
(√)13、ISO45001体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
(√)14、“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。
（√）15、对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。
（×）16、施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。
ISO 45001 2018-讲师手册--职业健康安全管理体系
3.8 要求 requ i rement 明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。 注1： “通常隐含”是组织或者相关方的习惯或者惯例，包 含着隐含的深思熟虑的需求或者期望。 注2：规定要求是经明示的要求，如形成文件化信息(3. 24) 阐明 注3：这是ISO/IEC导则,第1部分的ISO增刊的附录SL 中给出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之
本标准旨在适用于不同规模、类型和活动的组织，并适用于 组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所 处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业 健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合 健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
3.2 相关方interested party (优先术语) 利益相关方stakeholder (公认术语)
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到 决策或活动影响的个人或组织(3. 1) o 注1 :这是ISO/IEC导则，第1部分的ISO增刊的附录SL中给 出的ISO质量管理体系标准中的通用术语及核心定义之一。
管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
2
2 规范性引用文件 无规范性引用文件。
3 术语和定义 -----------------------------------------
下列术语和定义适用于本标准。 ISO和IEC在如下网站保持了标准化术语信息： ---- 1 SO 在线平台： 可在 https://www. /obp 获得 ---- 1 EC 电子平台： 可在 / 获得
ISO45001-2018内审员培训考试题(含答案)
ISO45001-2018内审员培训考试题姓名：公司/部门：得分：一、选择题（每题2分，共50分）1.以下属于职业健康安全危险源的是（ A ）。
A.可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源状态或行为B.污染环境的风险C.造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D.A和C2.组织应根据ISO45001哪个要素，对合规性进行评价（ B ）。
A. 6.1.3B. 9.1.2C. 8.1.2D. 6.1.43. 不同组织的OH&S 管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于组织的规模及其活动、（ C ）的类型。
A.过程B. 过程、产品C. 过程、产品和服务D. 产品和服务4.某企业编制应急预案的下列做法中，正确的是（ C ）。
A.由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组B.应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织C.预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案D.除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力5.依据ISO45001:2018标准，组织开展危险源辨识（ A ）。
A.要考虑源于工作场所外的危险源B.必须形成《危险源辨识和风险评价一览表》C.不应当考虑由外界所提供的工作场所的基础设施D.必须由安全主管部门牵头进行6. 关于风险评价方法表述正确的是（ D ）。
A.风险评价方法越简单越好B.风险评价方法越复杂越好C.风险评价方法与同行业的其他企业保持一致D.在组织内对不同的危险源可以使用不同的风险评价方法7. 风险评价的方法应该（ B ）。
A.考虑被动的事后评价方法B.能区分风险的优先次序C.聘请职业健康安全专家来设计D.采用定量打分方法8.故障树分析法是常用的系统安全分析法，它是（ A ）描述事故发生的有方向的逻辑树。
A.从结果到原因B.从原因到结果C.从原因到责任D.从责任到原因9.以下哪一项属于与审核的公正性和审核结论的客观性有关的原则？（ C ）A.道德行为B.公正表达C.独立性D.职业素养10.组织应确定的那些已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，如（ ABCD ）。
ISO45001-2018内审员培训考试题 -答案版
ISO45001:2018职业健康安全管理体系内审员培训考试题(参考答案)姓名：单位：得分：一、选择题（每题2分，共20分）1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（A ）A、使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效B、使组织的所有风险彻底消灭，作到绝对安全C、制定健康安全方针和目标，并依照执行D、将所有与职业健康安全有关的过程形成文件2.制定职业健康安全管理方案的目的是（B ）A、辩识和评价组织的危险源B、实现组织的职业健康安全目标C、便于组织实施纠正措施D、满足相关方的要求3.组织的职业健康安全管理体系文件应包含（D）A、提供查询相关文件的途径B、对管理体系核心要素及相互作用的描述C、至少对11个要素的描述D、A+B4.特种作业种类应包括（ D ）A、电工B、金属焊接切割C、矿山通风D、A+B+C5.危险源辩识没有包括的内容有（ D ）A、常规和非常规活动B、所有进入工作场所的人员的活动C、工作场所的设施D、供应商在其自身工作场所的活动6.中国职业健康安全基本方针是（C ）A、百年大计，质量第一B、水火无情，安全第一C、安全第一，预防为主D、安全重于泰山7.职业健康安全“三同时”是指新建、改建、扩建工程的健康安全设施必须与主体工程（B ）A、同时规划、同时建设、同时安装B、同时设计、同时施工、同时投入使用C、同时计划、同时购买、同时使用D、同时设计、同时制造、同时安装8职业健康安全管理体系关注的主要对象是（D ）A、相关方B、员工C、顾客D、以上全部9. “三级安全教育”是指（ C ）A、厂部对车间进行安全教育、车间对班组进行安全教育、班组对员工进行安全教育B、新员工进行厂级、车间级、班组级安全教育C、A+BD、以上均不是10.“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是（B ）A、审核证据B、审核发现C、审核结论D、观察结果二、判断题（每题2分，共20分）你认为正确的划“√”，错误的划“╳”（╳）1、一个管理十分严谨、设备精良并经消防主管部门审批合格的油库，在加强日常管理的情况下，可以不列入危险源（√）2、对危险源进行风险评价时，应考虑事故发生的可能性和事故可能的后果。
ISO45001-2018内审员培训考试题A卷(含答案)
ISO45001-2018内审员培训考试题（A卷）姓名：公司/部门：得分：一、判断题（40分，每题2分）（对的打“√”，错的打“×”）1、ISO45001-2018标准提出了具体的职业健康安全绩效准则。
(ⅹ)2、统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。
(ⅹ)3、ISO45001-2018标准未涉及除给工作人员及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
(√)4、ISO45001-2018标准规定工作人员也属于相关方。
(√)5、ISO45001-2018标准工作人员包括管理人员和非管理人员，但不包括最高管理者。
(ⅹ)6、ISO45001-2018标准要求的工作人员范围不包括临时工、兼职人员。
(ⅹ)7、按ISO45001-2018标准要求，在组织控制下从事工作或与工作相关的工作人员可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工。
(√)8、伤害和健康损害是指对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
(√)9、尽管一个事件可能存在一个或多个不符合，没有不符合时就不会发生事件。
(ⅹ)10、持续改进并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。
(√)11、管理类工作人员与非管理类工作人员的需求和期望是相近的，因此不需要区分确定。
(ⅹ)12、事件的概念包含了事故。
(√)13、ISO45001体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
(√)14、“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。
（√）15、对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。
（×）16、施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。
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4、結合小組成員在企業的實際做法，介紹與不同相關方的溝通內容、時機、 方法和渠道。（7.4）
5、舉例說明溝通中會遇到哪些障礙？（7.4） 6、ISO45001需要建立哪些成文信息？（7.5）
小組討論： 支持
二、內審講解
20
ISO45001：2018 所需成文信息
4.3 體系範圍 文件 5.2 方針 文件 5.3 職責和權限 文件
儘管有很多職業健康安全類的文件可以用於監管和自願使用，但是之前 ISO從未在此領域發佈過國際標準。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關內容之後，開始起草ISO 45001 。
ISO 45001不會代替、增加或更改任何法規文本和組織的法律要求，它將 幫助企業為員工和在其工作場所內的人員提供更加安全、健康的工作環境，防 止發生死亡、工傷和健康問題，並致力於持續改進職業健康安全績效。
起源 目的
目录/Contents
01 02 03 04 05
培訓目標 內審講解 內審流程 案例分析 課後練習
01
培訓目標
一、培訓目標
理解ISO45001的意義和目的 理解ISO45001的模式和框架 理解標準的要求
5
理解法規對ISO45001的重要性
培訓目標
策劃並實施有效的ISO45001內部審核
3、組織有哪些相關方？都分別有哪些需求和期望？ 4、組織如何確定OH&S的範圍？
小組討論： 組織的環境
二、內審講解
練習-組織及其環境/相關方要求/風險和機遇
P
外部環境
E
S
T
組織優勢
11
組織劣勢
相關方
相關方需求和期望
機遇
威脅（風險）
內部環境
針對機遇的措施 針對威脅的措施
二、內審講解
12
二、內審講解
小組討論： 領導作用和员
工参与
二、內審講解
14
二、內審講解
15
小組討論： 策劃
1、OH&S的R&O和管理體系的R&O有何區別？（6.1） 2、管理體系的R&O如何確定？（6.1） 3、如何辨識危險源？辨識的方法有哪些？需要考慮哪些方面？（6.1）
4、工作組織和社會因素中存在哪些危險源？（6.1） 5、如何進行風險評價？風險評價時應考慮現有控制措施麼？（6.1） 6、合規義務如何確定和獲取？（6.1.3） 7、制定目標的原則是？（6.2）
ISO45001-2018內審員培訓
前言/PREFACE
ILO最新數據顯示，每天大約有6300人因工作活動而造成死亡，每年這個 數字則達到驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數量每年也多達3億 件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負責 ，這些負擔包括員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
3
輕傷，需救護
1
16
風險評價 LEC=D
暴露於危險環境的頻繁程度 數值
連續暴露
10
每天工作時間內暴露 每週一次或偶然暴露 每月一次暴露
6
3
E
2
每年幾次暴露
1
非常罕見暴露
0.5
危險程度
數值
極其危險，不能繼續作業
>320
高度危險，要立即整改 顯著危險，需要整改
160-320 70-160
D
一般危險，需要注意
小組討論： 策劃
二、內審講解
事故發生的可能性
數值
完全可以預料
10
相當可能
6
L
可能，但不經常 可能性小，完全意外
3 1
很不可能，可以設想
0.5
極不可能
0.2
實際不可能
0.1
發生事故後產生的結果
數值
大災難，死亡10人以上
100
災難，死亡3至9人
40
C 非常嚴重，死亡1-2人
15
嚴重，嚴重傷殘
7
重大，輕微傷殘
9.1.1 測量設備校驗 記錄 9.1.2 合規性評價 記錄 9.2.2 內審 記錄 9.3 管評 記錄 10.2 事故/事件、不符合及糾正措施 記錄 10.2 措施結果驗證 記錄 10.3 持續改進 文件＆記錄
二、內審講解
21
二、內審講解
22
小組討論： 運行
1、組織需要建立哪些運行準則？（8.1a） 2、降低甚至消除職業健康安全風險的控制順序應如何設計？（8.1.2） 3、組織應控制哪些變更？如何控制？（8.1.3）
13
小組討論： 領導作用和员
工参与
1、舉例說明管理層的領導作用都有哪些？如何證實？（5.1） 2、如何使OHSMS體系融入日常管理？（5.1C） 3、何謂企業文化？如何建立企業文化？（5.1J） 4、舉例說明如何保護員工免於報復？（5.1K）
5、制定OH&S的方針的要求有哪些？如何有效管理OH&S方針？（5.2） 6、如何在各層次分配職責和權限？通過何種方式對員工授權？（5.3） 7、促進員工參與和協商的機制和方法有哪些？可能有哪些障礙和阻攔？如 何減少和消除？（5.4）
20-70
稀有危險，可以接受
<
二、內審講解
17
請根據上圖信息，分組練習
➢ 辨识出圖中的危險源及其風險 ➢ 實施風險評價 ➢ 策劃控制措施 ➢ 考慮如何安排員工的參與和協商
活動
危險源
R&O 評價結果 措施
二、內審講解
18
二、內審講解
19
小組討論： 支持
1、我國的相關法規中，對資源配置有哪些要求？（7.1） 2、什麼叫勝任？組織應特別考慮哪些人員的能力？（7.2） 3、如何確定人員具備足夠的意識？（7.3）
5、舉例說明什麼是風險以及風險和機遇的關係。 6、舉例說明事故和事件有何區別聯繫？ 7、舉例說明監視和測量的區別是？ 8、分別用一個成語表述糾正、糾正措施和預防措施。
小組討論： 術語與定義
二、內審講解
9
二、內審講解
10
小組討論： 組織的環境
1、什麼叫做“環境”？組織涉及哪些內外部因素？ 2、如何分析內外部因素？
8.1.1 必要的運行控制 文件＆記錄 8.2 應急響應 文件＆記錄 9.1.1 監視、測量、分析和績效評價結果 記錄
6.1.1 R＆O 文件 6.1.1 確定和應對R＆O 文件 6.1.2.2 風險評價 文件＆記錄 6.1.3 合規義務 文件 6.2 目標及實現目標的策劃 文件＆記錄 7.2 能力 記錄 7.4.1 適當時的溝通 記錄
掌握實用的審核技巧
02
內審講解
二、內審講解
7
P
建立
D
實施與運行
C
監控與評審
A
保持與改進
4-組織的環境 5-領導作用和員工參與 6-策劃
7-支持 8-運行
9-績效評價
10-改進
二、內審講解
8
小組討論： 術語與定義
1、OHSMS關注財產安全和產品安全麼？ 2、工作人員包括哪些人？都有哪些工作場所？（3.3&3.6） 3、舉例說明戰略、戰術和運行層面的區別。（3.16注1） 4、舉例說明什麼是危險源？