基层统战宣传工作存在的问题及对策探析
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策【摘要】随着新时期基层统战宣传工作的发展，一些问题也逐渐显现出来。
本文从基层统战宣传工作存在的问题、造成问题的原因以及应对对策建议等方面进行了分析和探讨。
针对存在的问题，文章提出了提升基层统战宣传工作效果和加强统战宣传队伍建设的建议，以期达到更好的宣传效果。
文章最后总结反思了整个问题，并展望了未来基层统战宣传工作的发展方向。
通过这篇文章的讨论，可以更深入地了解当前基层统战宣传工作中存在的问题以及应对的对策，为未来的工作提供一定的参考和借鉴。
【关键词】基层统战宣传工作、存在问题、对策、效果提升、队伍建设、总结、展望、背景介绍、问题意义、原因分析。
1. 引言1.1 背景介绍本文将就新时期基层统战宣传工作存在的问题进行略论，旨在深入剖析问题根源，并提出有效的应对对策建议，以期提升基层统战宣传工作效果，加强统战宣传队伍建设，为国家社会稳定和团结统一作出贡献。
背景介绍主要从新时期基层统战宣传工作的情况入手，剖析问题发生的背景和原因，全面分析问题存在的意义和严重性，为后续深入讨论问题和提出对策打下基础。
部分将围绕基层统战宣传工作的普遍存在问题展开，理清问题与意义之间的关系，为正文部分提供有效的引导。
通过全面深入的背景介绍，可以更好地揭示新时期基层统战宣传工作存在的问题现状，并引导读者对后续内容进行深入思考和探讨。
1.2 问题意义在新时期基层统战宣传工作中存在问题的意义主要体现在以下几个方面：一是影响社会稳定。
基层统战宣传工作是促进社会和谐稳定的重要组成部分，而存在问题会导致信息传播不畅、信息失真、社会舆论受到影响，进而影响社会的稳定，甚至引发社会矛盾和矛盾的升级，对社会的稳定构成一定的威胁。
二是影响政府形象。
基层统战宣传工作是政府与民众之间的桥梁和纽带，在工作中存在问题会导致政府形象受损，民众对政府的信任度下降，政府的合法性和公信力受到质疑，不利于政府的形象建设和执政合法性的稳固。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着社会经济的快速发展和国际形势的不断变化，我国的基层统战工作面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，基层统战工作存在着诸多问题，必须及时采取有效对策，以确保统战工作的顺利进行和取得更好的成效。
本文将从当前基层统战工作存在的问题入手，分析其原因，并提出对策，以期推动我国基层统战工作的健康发展。
一、存在的问题1. 组织形式单一化当前基层统战工作主要以统战部门为主体，缺乏多元化的组织形式。
一方面，统战部门在组织形式上缺乏灵活性，工作方式比较固化，难以适应复杂多变的社会环境；其他社会组织和机构参与基层统战工作的意愿不强，形式单一。
2. 脱离实际需要有的基层统战工作仍停留在形式主义的表面工作上，脱离了实际需要。
一些统战工作的指导思想和方法相对陈旧，与时代潮流脱节，存在一定的滞后性，难以真正服务于实际的社会主义现代化建设。
3. 效果不明显面对新媒体、新技术的冲击，传统的基层统战工作手段和方式显得力不从心，效果不明显。
由于信息传播的速度之快，覆盖面之广，传统的统战宣传手段显得显得乏力，不易达到预期效果。
4. 缺乏专业化人才当前基层统战工作中，缺乏专业化、高素质的人才。
统战人员的整体素质和专业水平不高，一些统战人员对于当前形势和任务的理解不够深刻，缺乏对于社会主义核心价值观的深入把握，无法很好地开展相关工作。
5. 牵制力度不够在统战工作中，缺乏较强的牵制力度，一些重要工作难以得到充分的执行。
统战工作的对象较多，工作面广，由此导致工作的分散性、凌乱性，一些重要工作常常无法落实，难以取得预期成效。
二、对策建议基层统战工作的指导思想和方法要与实际需要紧密结合起来。
面对新形势、新任务，要及时调整工作思路，转变工作方式，使其能够更好地服务于社会主义现代化建设。
要注重开展调查研究，深入了解实际需求，确保统战工作切合实际。
3. 创新工作手段和方式针对新媒体、新技术的冲击，要创新统战工作的手段和方式，提升工作效果。
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策【摘要】在新时期，基层统战宣传工作在推动社会稳定和团结发展中起着重要作用。
目前宣传工作存在一些问题，如宣传内容单一、宣传方式陈旧、宣传效果不明显等。
为了解决这些问题，需要加强组织领导，提高宣传素质培训，创新宣传方式，丰富宣传内容，扩大宣传覆盖范围。
只有通过这些努力，基层统战宣传工作才能更好地发挥作用，促进社会和谐稳定的发展。
在今后的工作中，应该继续加大对基层统战宣传工作的支持力度，不断探索创新，提升工作水平，为实现国家统一和民族团结作出更大贡献。
展望未来，我们有信心解决当前的问题，推动基层统战宣传工作取得更大的成就。
【关键词】新时期、基层、统战、宣传工作、存在问题、对策建议、组织领导、宣传素质培训、现状总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍随着经济社会的快速发展，新时期基层统战宣传工作变得愈发重要。
作为党和政府的宣传工作之一，基层统战宣传工作不仅是推动全面建设社会主义现代化国家的需要，更是维护社会和谐稳定、促进民族团结进步的重要任务之一。
基层统战宣传工作的背景是多方面的，其中包括国家的政策导向、社会舆论环境、群众需求等诸多因素。
在当前社会转型期，宣传工作对于维护社会稳定、促进民族团结、促进经济发展等方面的作用日益凸显，基层统战宣传工作的重要性不可忽视。
基层统战宣传工作也面临着一些挑战和困难，比如宣传内容不够针对性、宣传形式较为单一、宣传力度不够等问题。
如何有效地开展基层统战宣传工作，提高宣传工作的质量和效果，成为当前亟待解决的问题。
加强组织领导、提升宣传素质、加强宣传培训等措施将是解决这些问题的关键所在。
.2. 正文2.1 新时期基层统战宣传工作现状分析新时期基层统战宣传工作现状分析：在当前社会情况下，基层统战宣传工作面临着许多挑战和困难。
基层统战宣传工作的信息传达途径相对单一，主要依托传统的宣传手段，难以满足现代化传播的需求。
基层干部的宣传意识和宣传水平有待提高，很多宣传内容缺乏更新性和创新性，难以引起群众的兴趣和共鸣。
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策随着社会的不断发展和变革，新时期基层统战宣传工作面临着一些新问题。
本文将从宣传手段单一、内容不够丰富、传播方式滞后等方面来略论新时期基层统战宣传工作存在的问题，并提出相应的对策。
新时期基层统战宣传工作存在的问题之一是宣传手段单一。
当前，很多基层组织的统战宣传工作主要通过传统媒体如报纸、电视以及广播等来进行，而忽视了新媒体的运用。
这使得宣传的形式缺乏新颖性和吸引力，难以吸引新青年参与和关注。
对于这一问题，应该充分发挥新媒体的优势，通过微信公众号、微博、抖音等平台推送宣传信息，以吸引更多的年轻人参与宣传活动。
新时期基层统战宣传工作内容不够丰富也是一个问题。
很多宣传内容还停留在表面层面，无法满足受众的多样化需求。
在社会多元化的今天，宣传工作应该更加贴近受众的生活，注重挖掘本土文化资源，提供更多有深度、有内涵的宣传内容。
还要加强对新时期的重要政策和法规的宣传，引导受众正确的理解和认识。
新时期基层统战宣传工作的传播方式滞后。
当前，信息技术的快速发展使得信息传播的渠道更加丰富多样，而基层统战宣传工作却相对滞后。
现在经常有很多热点新闻和社会议题，基层宣传工作应该加强对这些热点问题的宣传，使之成为引领时代潮流的主流宣传内容。
也应该注重传播方式的创新，结合现代通信技术和社交网络，运用图片、视频等多样化的表达方式，使宣传工作更加直观、生动。
对于以上问题，可以采取一些对策来解决。
要优化宣传手段，充分发挥新媒体优势，增加宣传的覆盖面和影响力。
要加强宣传内容的深度和内涵，关注本土文化、宣传政策法规，满足受众多样化的需求。
要创新宣传方式，及时抓住社会热点和重大事件，提供全方位的宣传信息。
还可以通过建立统一的宣传平台，推行宣传工作的专业化管理，提高宣传工作的质量和效果。
新时期基层统战宣传工作面临着一些问题，但只要我们采取适当的对策，充分发挥新媒体的作用，丰富宣传内容，创新传播方式，就能够更好地推动基层统战宣传工作的发展。
浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策
浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，在全面建设小康社会新的发展阶段，基层统战部门应该怎样立足区域实际，最广泛地调动一切积极因素，充分发挥统一战线的独特优势和作用，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，为构建社会主义和谐社会做出新贡献，这个问题是值得我们深思的。
在此，本人针对目前乡镇统战工作存在的问题及对策谈谈自己的几点看法：一、乡镇统战工作存在的主要问题1、认识不够到位，工作力度不大。
当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。
主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。
二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。
三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。
四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
2、人员配备不强，业务水平不高。
目前就我市而言，配备专职统战委员的乡镇应该很少。
一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，谈不上对统战工作的关注。
由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方面是没有具体干事的人。
部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。
缺乏必要的人力和精力。
即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着中国改革开放的深入发展，基层统战工作也面临着新的形势和挑战。
近年来，随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，基层统战工作面临的难度和压力也越来越大。
本文从以下几个方面阐述了新形势下的基层统战工作存在的问题及对策。
一、存在的问题1. 社会矛盾和问题增多。
随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，各种不同的利益诉求和问题难以避免地出现在基层统战工作中，给工作带来了很大的难度和压力。
2. 基层统战工作基础薄弱。
在基层统战工作中，一些地方和单位对统战工作的重视程度不高，统战工作力量不足，工作基础薄弱，对于开展有效的统战工作存在一定的困难。
3. 统战工作与时俱进的落后。
在基层统战工作中，一些地方和单位虽然重视统战工作，但是却存在着方法和理念的陈旧，难以跟上时代的步伐，导致工作效果不佳。
二、对策建议1. 加强综合分析，把握社会动态。
基层统战工作需要对社会矛盾和问题进行深入分析，了解各种利益诉求和问题的本质，有针对性地开展工作。
同时，要时刻关注社会热点和问题，及时提出解决方案，在关键时期积极协调，确保工作顺利开展。
2. 加强人才培养和队伍建设。
基层统战工作需要加强人才培养和队伍建设，增强统战工作人员的专业水平和管理能力，提高工作效率和质量。
为此，可以通过培训、交流等方式，不断提升工作人员的综合素质和能力水平。
3. 坚持开展信息化工作。
在基层统战工作中，需要加强信息化建设，掌握新的工作方式和方法，提高工作效率和精准度。
同时，要借助互联网和新媒体，积极开展宣传和交流活动，借助信息平台和工具，扩大工作范围和影响力。
4. 加强学习和创新，跟上时代步伐。
基层统战工作需要加强学习和创新，理顺思路，树立正确工作理念，不断更新工作方法和手段，不断研究新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。
同时，要不断提醒自己，时刻把握时代的脉搏，跟上时代的步伐，保持与时俱进的工作状态。
新时期基层统战工作存在的问题及对策建议思考
新时期基层统战工作存在的问题及对策建议思考基层统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分。
随着改革不断深入、经济社会不断发展，经济结构、社会关系出现了一些调整，许多深层次的社会矛盾开始显现，统战工作重心逐渐下移。
如何加强基层统战工作，充分发挥基层统战工作在助推地方经济社会发展中的重要作用，是摆在我们面前的一个重大课题。
一、新时期基层统战工作存在的主要问题(一)现行的统战工作力量与日益繁重的统战工作不相适应。
县级统战部门大多编制紧缺，力量薄弱。
而新时期统战工作有了大的调整，重心转移，范围也不断扩大，统战对象扩大到了12个方面，增加了数十倍。
薄弱的工作力量，面对繁重的统战任务，不堪重负，甚至导致工作脱节。
(二)少数基层干部统战意识淡薄与党对统战工作的重视程度不相适应。
相当数量基层干部不同程度地存在着轻统战的现象，认为统战工作是务虚的工作，没有实际效果，是解放战争时期做各级上层代表人物思想政治工作的，是为全国统一大局服务的工作，现已是和平年代，统战工作已失去了其历史作用。
个别乡镇甚至将统战工作当作可有可无，随意安排不适宜人员分管，做做样子，摆摆形式，走走过场，放弃了党对统一战线的领导。
这种思维与当前党对统战工作的重视程度形成巨大反差，影响了基层统战工作的开展。
(三)当前基层统战工作方式与日趋复杂的基层统战形势不相适应。
随着经济社会发展和经济格局调整、不同群体之间的利益分化，统战对象思想观念出现大的变化，使统战工作日趋复杂，给基层宗教工作的甑别和管理增加了难度。
而当前基层统战工作有的停留在开开会、发发文件等简单层面，深入基层了解情况，主动联系沟通统战对象工作做得不细，没有及时摸准、掌握统战对象的第一动态，在化解矛盾、凝聚力量、服务发展上缺少有效方法。
二、产生问题的主要原因基层统战工作之所以会出现以上种种问题，通过总结分析，归纳起来有以下三个方面原因。
(一)部分领导干部对统战工作认识还不到位。
许多领导干部在传统思想的影响下,仍然存在着“统战工作上层重要、中层次要、基层不要”的偏见，在思想上往往忽略了基层统战工作的重要性，存在着重经济、轻党务，党务之中轻统战的现象。
基层宣传工作存在的问题与解决建议
基层宣传工作存在的问题与解决建议基层宣传工作存在的问题与解决建议存在的问题一、基层党委重视仍显不够，基层宣传工作机制亟待完善。
一些地方党委对宣传工作重视不够，呈现“说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的局面，宣传工作缺位现象比较严重，一些地方热衷于做表面文章，随便应付了事，工作虚浮散慢，成效不彰；同时，基层宣传工作存在机制不健全、体制不顺畅的现象，表现为：部分镇（街）宣传工作没有纳入党委年度重大工作规划，经费开支没有纳入本级财政预算，更没有实行与党委工作一同计划、一同实施、一同考核，宣传工作成了可有可无的“软任务”；宣传工作制度不健全，责任主体不明确，工作缺乏自主性和计划性，成了其他工作的装饰和陪衬。
二、“无人办事”、“无钱办事”的现象比较突出。
长期以来，“无人办事”、“无钱办事”是困扰基层宣传工作正常开展的老大难问题。
县级党委宣传工作机构，普遍存在编制紧缺、人手不足的问题，个别宣传部门人手紧缺甚至到了难以为继的地步。
乡镇级情况更不容乐观，绝大部分没有成立专门的工作机构，专职干部除了宣传委员一人以外，没有其他的干部配备，宣传委员成了“光棍司令”，导致工作常常处于被动应付状态，根本没有精力深入群众，更无法进行探索创新。
宣传工作经费缺乏的问题同样十分突出，由于缺乏经费保障，一些地方宣传工作长期处于“无米下锅”的窘迫境地，工作受到严重制约。
三、阵地不足，渠道单一，手段落后，工作未能适应形势发展的需要。
近年来，基层宣传文化阵地设施虽然有了一定的改善，但与城乡群众的多样性、多层次文化需求依然不相适应。
表现为：缺少统一规划，发展不平衡，村与村之间差别大；阵地设施简陋，长期得不到更新和添置；人才队伍不稳定，后备力量偏少；宣传活动形式较单一，农民参与性不够。
在农村，宣传工作的渠道主要依靠电视和报纸两种传统媒体，由于电视基本做到全覆盖，而报纸由于农民订阅数量十分有限，效果并不理想。
目前，在很多乡镇开展宣传工作，依然停留在拉横额、贴标语、出宣传栏等老传统老做法，少有贴近群众思想实际、形式新颖、群众乐于接受的创新尝试，这些老传统老做法在当今资讯发达、思想开放、文化多元的社会形势下，就显得十分苍白无力了。
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基层统战宣传工作存在的问题及对策探析作者：田广德陈学军来源：《重庆社会主义学院学报》2014年第03期摘要：统战宣传工作是统战工作的重要方面。
文章在深入调研重庆市基层统战宣传工作的基础上，运用大量数据，深入分析了基层统战宣传工作开展的现状，厘清了基层统战宣传工作面临的问题，提出了具有实践操作性的对策建议，以期为党委政府部门决策提供理论参考。
关键词：基层统战；统战宣传；研究建议中图分类号：D613 文献标识码：A 文章编号：1008-6269（2014）03-0043-04统战宣传工作是统战工作的重要方面，是巩固和发展最广泛的爱国统一战线、为全面建成小康社会团结和凝聚力量的重要举措，在整个统战工作大局中具有重要的地位和作用。
新形势下提高基层统战宣传工作活力和统一战线服务科学发展的能力非常重要。
一、目前基层统战宣传工作现状（一）调研基本情况课题组采取问卷调查、走访、座谈、查阅文献资料等方式对重庆市所有区县统战部门开展了专题调研。
先后赴荣昌、石柱、忠县、垫江、开县、沙坪坝区等10个区县开展实地调查，召开座谈会5场，访谈统战相关人士100余人；向重庆市39个区县统战部发放了调查问卷，获得了真实有效的第一手资料。
本文所列数据仅统计至区县级层面。
（二）调研数据分析1.领导重视情况。
近三年，89.7%的区县委书记对本区县统战宣传工作做过批示；82.1%的区县委常委、统战部长对本区县统战宣传工作做过6次以上的相关指示或者批示，其余17.9%的区县委常委、统战部长做过3-5次相关指示或者批示；所有区县明确有副部长分管统战宣传工作。
数据说明，基层统战宣传工作已经得到了相关领导的重视，并明确了工作责任人。
2.宣传机构情况。
目前，仅有17.9%的区县设立了统战宣传科室。
这一数据说明大多数区县还没有建立起完善的工作机构来专门从事宣传工作。
数据显示，设立了宣传科室的区县在宣传工作方面的成绩明显好于没有设立宣传科室的区县。
3.资源配置情况。
在人力资源方面，目前，重庆区县专门从事统战宣传工作的总人数是65人，平均每个区县1.7人。
其中，35.9%的区县没有专职宣传员，64.1%的区县有1-2名专职人员。
可见，宣传人员严重不足，影响宣传成效。
在财力资源方面，35.9%的区县没有统战宣传预算；7.7%的区县投入经费在1万元以下；20.5%的区县投入经费在2-3万元之间，35.9%的区县投入经费在3万元以上。
可见，整个系统的投入经费都不高。
在设备资源方面，84.6%的区县有统战宣传器材，如投影仪、数码相机、音响设备等；15.4%的区县至今没有相应设备，影响了统战宣传工作的开展。
4.体制机制情况。
100%的区县将统战工作纳入了党委考核，统战宣传占有一定比重；92.3%的区县统战部出台了《统战宣传工作考核奖励办法》以及其他加强统战宣传工作的指导意见；51.3%的区县统战部与其他部门或者新闻媒体形成了统战宣传工作联席会议制度。
这说明统战宣传工作的体制机制在不断完善。
5.宣传载体情况。
84.6%的区县通过自办刊物宣传；51.3%的区县通过展板宣传；15.4%、33.3%、23.1%、10.3%、28.2%的区县分别通过报纸、网站、微博、展馆、其他等方式宣传。
这说明基层统战宣传形式在不断创新和丰富，但各个区县的利用比例仍然较小，仍以传统宣传方式为主。
6.宣传队伍结构。
在年龄方面，专职宣传员在30岁以下的占30.5%，30-40岁的占49.6%， 40-50岁的占16.9%，50岁以上的占3%。
这说明统战宣传员趋于年轻化。
在学历方面，宣传员具有大专学历的占11.5%，本科学历的占74.8%，研究生学历的占13.7%。
这说明统战宣传员以本科以上学历为主。
在时间方面，统战宣传员工作3年以下的占46.6%， 3-5年的占26%，5-10年的占19%，10年以上的占8.4%。
这说明他们专职从事统战宣传工作的时间集中在3年左右，阅历尚浅。
7.宣传队伍能力。
76.9%的区县认为本单位的同志熟悉统战理论知识，23.1%的区县认为从事统战宣传工作的同志不太熟悉统战理论知识。
在回答“宣传员的能力素质能否适应新时期宣传变化以及统战对象需要”时，17.9% 的区县认为足够适应，79.5%的区县认为一般适应，2.6%的区县认为不太适应。
这说明统战宣传员的能力素质虽然有了较大提高，但仍然不太适应新时期统战宣传工作发展需要。
二、目前基层统战宣传工作存在的问题通过分析调研情况可以看到，近年来重庆基层统战宣传工作虽然得到了较快发展，但是还存在一些需要引起重视的突出问题。
（一）党委重视但效果不佳。
虽然统战宣传工作得到了党委领导的普遍重视，但统战宣传工作人、财、物等资源匮乏。
这从侧面反映出领导们的重视没有落实到具体措施当中，还停留在纸上或者口头上。
受此影响，基层统战宣传效果不佳，社会公众对统战工作的知晓度低。
（二）统战宣传机构不健全。
在区县统战部层面，82.1% 的区县没有设立统战宣传科室。
在镇街统战层面，虽配备有统战委员，但没有配备统战干事，加之统战委员一般还分管其他工作，他们发挥的作用较有限。
在区县部门层面，至今没有把统战宣传职责纳入有关处室，统战宣传还无从谈起。
（三）宣传资源配置滞后。
人员缺乏是制约统战宣传工作最为关键的因素，经费投入不足排在第二位。
访谈中发现，部分宣传工作经费用于改善信息和文稿撰写人员的待遇，削弱了宣传工作实效。
（四）体制机制不够完善。
一是考核机制执行不力。
统战宣传工作的一些原则性规定没有得到很好落实。
二是激励机制发挥作用小。
走访发现，由于缺少对统战宣传队伍的物质奖励、精神鼓励和升迁激励，从事该工作的宣传员普遍感到没有工作动力，缺乏干事热情。
三是没有形成联席会议机制。
统战部、政协、各民主党派、工商联、新闻媒体等普遍存在单打独斗的情况，没有形成横向到边、纵向到底的网格化大宣传格局，形不成宣传合力。
（五）新兴载体运用不够。
虽然开展统战宣传工作的载体已经比较丰富，但仍以报刊、展板等传统载体为主，新兴载体运用不够。
一是基层运用新兴载体的比例较小，所有区县各类新兴载体运用都没有超过30%。
二是基层运用新兴载体的数量较少，手机报、博客、微博、微信等载体利用率不高。
三是基层只管开通新兴载体，而不管后续利用的现象较多。
有些区县的统战网站成了死网站，从不更新或者很久才更新。
（六）宣传队伍能力不强。
一是宣传队伍过于年轻化。
很多宣传员大学毕业刚参加工作就从事统战宣传工作，没有实践经验，面对各行各业专业水平较高的党外代表人士，应对乏力。
二是宣传员自身不太熟悉统战理论。
由于统战工作涉及政治、经济、民族、宗教等理论政策，面对的知识领域和客体复杂多样，其自身能力受到极大挑战。
三、开展基层统战宣传工作的对策建议（一）将党委领导重视落到实处。
一是强化顶层推动。
出台规划性、操作性、针对性更强的文件，明确基层统战部门及相关部门职责、机构设置、人员配备、职级配备、考核奖惩、职务晋升等机制内容，形成自上而下的硬性规定，推动基层党委真正重视统战宣传工作。
二是加大考核促进。
提高统战宣传在区县党委考核中的分值，并将统战理论纳入党委理论中心组学习内容，纳入宣传工作整体计划，纳入马克思主义理论研究和建设工程，提高基层党委对统战宣传工作的关注度。
三是提高思想认识。
基层党委领导必须充分认识自身职责，充分发挥统战宣传工作的优势和作用。
（二）完善统战宣传机构设置和资源配置。
首先要建立健全宣传机构。
统战部可以积极会同组织部、编委等部门，争取政策支持，从区县到镇街都设立宣传科室，构建起比较系统全面的网格化的统战宣传机构和专兼职队伍。
区县统战部至少应确定2名及以上的人员从事该项工作；镇街党委设置专职统战委员，增加1名统战干事负责统战宣传工作；县级有关部门根据条件聘请至少1名特约宣传员。
其次要加大在财力物力方面的持续投入。
把宣传工作经费纳入到统战工作经费预算当中，成立领导小组专门负责抓统战宣传工作，保障人员经费、信息稿费、课题经费，添置必要的摄像机、相机、投影仪等宣传工具。
（三）完善基层统战宣传的体制机制。
一是完善激励机制。
以精神奖励激发干事热情，每年评出优秀宣传干部、优秀特约干部、优秀统战委员、优秀统战干事和统战工作先进单位，并强化它们在个人晋职升级和单位考核中的运用。
以物质奖励催生干事激情，区县统战部、民主党派及业务部门每年预算一定的宣传工作信息调研经费，对被采用的统战宣传信息及调研理论文章、每年评选出的先进单位和个人、有重大获奖的优秀统战宣传员给予适当物质奖励。
以升职奖励激发干事动力，落实统战部门在人才培养、考察、推荐使用等方面的人事权力，让做出成绩的年轻统战干部有同等机会得到提拔重用。
二是健全考核机制。
各区县完善统战宣传考核工作制度，纳入统战工作量化考核内容，并在年终考核中加以运用，对做得好的单位予以适当的物质和精神奖励，对不重视统战宣传工作的单位和部门进行通报批评。
三是建立联络机制。
统战宣传工作需要各个部门、单位、党派、团体以及新闻媒体之间加强沟通、密切配合，实现工作机制的规范化、制度化。
在横向上，建立与各业务部门的统战宣传工作协调会议制度，将统战宣传工作纳入整个基层宣传工作计划。
在纵向上，建立自上而下的联络机制，将统战宣传工作经常化、时效化，为形成大宣传模式提供制度保障。
（四）加强立体化的统战宣传工作平台建设。
一是构建传统媒体与新兴媒体立体互动的宣传平台。
用好电视、广播、报纸等传统媒体。
传统媒体具有权威性强、公信力高的特点，是舆论风向标。
可以邀请权威专家在电视黄金时段讲普通群众乐于接受的统战故事，也可以在报纸主要版面开设专栏介绍统战知识。
开拓网站、微博、手机报、微信等新兴媒体。
新兴媒体是舆论的集散地、发酵场、放大器。
可以加强与人民网、新华网、新浪网、腾讯网等网站的沟通联系，主动设置议题，采取网上访谈、网络直播等多种形式，增进广大网民对统战工作的了解和理解。
可以推进统战网站、微博、微信、手机报建设，发挥其在正面宣传中的独特作用，积极打造正面宣传新格局。
二是建构统战系统内宣传与社会宣传内外联动的宣传格局。
在系统内，深挖统战典型人物和事迹，加强交流和宣传，打造统战宣传素材库和信息库。
在系统外，广泛开展群众喜闻乐见的统战文化创建活动，推动统战文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭；认真总结推广一些地方的好做法，加快推进统战教育纳入国民教育体系工作，在大、中、小学设立相关课程。
三是挖掘当地名人名城等特色资源进行宣传。
每个地方都有自己的特色优势资源，可充分挖掘当地名人、名城、特色节日、特色文化和特色活动等进行有效宣传。
四是邀请省市级或中央媒体下基层采风宣传。
加强与《光明日报》、新华社、《政协时报》等中央媒体，以及都市媒体特别是网络媒体的沟通联系。
每年可邀请中央媒体进行基层采风，或邀请省市级媒体开展基层特色宣传。