最新国培工作总结-愿将“国培”进行到底
国培计划培训工作总结（精选3篇）
国培计划培训工作总结（精选3篇）国培计划篇1“国培计划”送教下乡培训在河西乡九年一贯制学校开班。
来自全县八乡镇、城区一小、二小教师，县民族中学教师，县教师进修学校及县教育局教研室工作人员共计140余人参加了此次培训。
本次培训为期3天，培训以专题讲座、案例分析、同课异构等方式进行，旨在推进“国培计划”实施，提升乡村教师职业道德素养和课堂教学能力，打造一支“用得上、干得好”的高素质乡村教师队伍，推进全县基础教育优质均衡发展。
5月7日上午，开班典礼在河西乡九年一贯制学校小学部会议室举行。
仪式上，县教师进修学校校长杨春雁介绍了兰坪县“国培计划”送教下乡培训的目的、意义和日程安排，并对全体学员作了培训纪律要求，一是在培训期间，不忘初心，牢记使命，认真学习，掌握先进的教育教学理论，提高自己的实践能力，成为教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者；二是积极主动参与到教学活动，让国培观念真正深入人心；三是要相互关心，相互帮助，加强交流合作，强化实践教学能力，营造良好的培训氛围，为基础教育事业的`发展做出应有的贡献。
随后，杨福贤老师以图文并茂的方式，从认识压力、压力的来源、压力管理的根本等方面给全体学员讲授了题为《身心如一当老师——谈新时代教师的压力与情绪管理》的讲座。
全体学员认真听讲并做好学习笔记，并在课间与培训老师积极交流教育教学。
下午，来自云南民族大学附属中学的王启兵老师给七年级（1）班上示范课《不等式及其解集》。
王老师在授课中面向全体学生，激发学生的深层思考和情感投入，鼓励学生大胆质疑，独立思考，并组织学生进行当堂练习，学以致用。
学生认真做练习，老师耐心指导。
王启兵老师结合自己多年的教学经验给国培学员们分享了《怎么来备课》。
兰坪县民族中学数学老师和文勇、河西九年一贯制学校李尚宝老师、中排中学张艳梅三位老师分别给八年级的学生上同课异构《中位数和众数》，课堂上，各位老师创设情境、引出新知，有效地组织和引导学生从逻辑推理中理解和区分中位数和众数定义，课堂氛围十活跃。
国培培训总结5篇
国培培训总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于国培学习的工作总结（通用18篇）
关于国培学习的工作总结（通用18篇）关于国培学习的篇1参加国培学习以来，每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。
通过学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
在培训中每一次聆听讲座都让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光。
我非常珍惜这样的机会，因为他们为我提供了宝贵的教学案例和资源，让我从自身出发寻找差距，反复地琢磨和钻研，不断地反思和总结。
对我来说，国培远程培训，不论从理论还是教学上，都是一个让我锻炼和进步的有效良机。
从每一次的讲座学习中，我的教学理念和教学技艺都能有一次革新和飞跃，让我对教学充满了信心和希望。
教授和专家们开阔的视野、丰厚的文化底蕴、深厚的理论素养，以及言谈举止中流露出的人格魅力，无不令人折服。
这次培训，让我感受到学习的路还很长，但我对教育教学充满了信心和希望。
这次培训，就像冬日里一抹浓浓的绿意，带给我无限希望。
以前对学情分析认识的很片面，在进行教学设计时，只是考虑到学生的认知特点，很少深入学生的实际生活，了解学生的经历、经验、对问题的疑惑、对知识的需求等。
这样，就使教学活动失去针对性，达不到预期的教学效果。
通过培训，明确了学生的问题就是教学的核心，不同的教学环境，不同的教学实践中的重点、难点是变化的，而不应该死搬教参中的内容。
其变化的依据就是学生的实际情况和认知规律。
通过学情分析，可以发现学生认知层面的具体问题，并准确的分析成因，从而非常有针对性的选择教学资源，使每一个教学活动都目的明确，最终指导学生解决生活中存在的数学问题使他们更好的掌握数学知识。
我们进行学情分析可以采用调查问卷、谈话、网络调研等方式，只有了解了学生，才能更好的为学生服务，才能减少教学的盲目性。
通过培训学习，使我清楚认识到新课程内容的增减与知识的分布；怎样把握知识的深度与广度，即专家们所提醒的`在对学生讲解时应该把握的尺度；新的课程标准所提出的要求。
国培工作总结(精选7篇)
国培工作总结（精选7篇）1. 国培工作总结过去一年，我作为国培员工，参与了多项国培项目。
在这一年的工作中，我感受到了自己的成长与进步，也面临了一些困难和挑战。
以下是我对这一年的国培工作总结：1. 完成了多个国培项目，经验丰富：在过去一年中，我参与了多个国培项目，包括培训班、交流会等，这些项目涉及到了多个维度。
这些项目不仅提升了我的管理能力，也让我更好地了解了国内外的现状和趋势。
通过对这些项目的参与和管理，我懂得了如何更好的组织人员、协调与合作的能力，以及如何更好的运用职业技能。
2. 克服困难，把握机遇：在工作中，我遇到一些困难和挑战。
项目进度的问题、人员管理不当等，使我会对工作有时会感到挫折。
但在这些困难面前，我不退缩，积极思考、寻找解决办法，这样不断克服困难和挑战。
我相信，没有困难是克服不了的，只要时刻保持积极心态，把握机遇，就能够做到最好。
3. 不断学习，不断进步：工作生活中，我会不断地学习、进步、努力。
每天都认真观察、学习、思考，这样才能更加深入地了解与项目有关的知识点，并可以掌握更权威的行业资料。
通过这样的努力，我得到了更为深刻的行业知识、工作技能，更加明确了自己的职业方向。
总之，在国培工作中，我克服了很多困难和挑战，拥有了更加丰富的从业经验，并且持续加强职业技能和提高自我素质的要求，相信国培工作在未来会有更好的发展。
2. 国培工作总结过去一年，我参与了多项国培项目，取得了不小的收获。
在这一年工作中，我感受到了国培工作的重要性，更有了清晰的职业方向。
以下是我对自己的国培工作总结：1. 做好项目管理，提升工作效率：作为国培项目管理工作人员，我参与了多个项目。
在管理过程中，我充分发挥了自己的管理能力和组织才能，充分利用各方资源，以高效利用时间和资源为出发点，确保每个项目能够进展顺利。
在合理的项目管理下，我们充分利用时间和资源，提高工作效率，尽可能做到让每个项目都能在最短的时间内完成。
2. 持续学习，汲取新知识：作为国培工作人员，我认为自己需要持续学习、了解国内外现状及行业动态，从而更好地为项目提供支持和服务。
国培工作总结（通用15篇）
国培工作总结（通用15篇）国培工作总结(通用15篇)国培工作总结1本学期，我参加了小学语文新课标远程培训活动。
在为期一个多月的培训中，专家解读、案例示范、论坛交流、自我反思……是本次培训的最大亮点。
回顾培训点滴，我感受颇深，有感动、有感谢、有感恩！感恩学校为我们创设优良的培训平台；感动专家细致入微的解读；感谢老师一路的陪伴。
古人云：有朋自远方来，不亦说乎。
今天，我们说：有大师自远方送经上门，实乃一大幸事也。
站得高才看得远，拥有先进理念和渊博知识的专家给我们指点迷津。
教育部“跨世纪园丁工程”首批国家级中青年骨干教师以深入浅出的语言给我们解读《新课标下的小学语文作文教学》。
点拨我们如何在小学语文习作教学中落实新课标修订稿。
以犀利的语言就如何落实课上怎么教，提出了精辟而独到的见解：找准学生缺失什么，想清自己要教什么，之后必然要落实到“怎么教”上。
教师到底如何落实“怎么教”，有三个的阶段需要引起大家高度关注：第一个“教”的阶段，是“固化”；第二个“教”的阶段，是“变易”；第三个“教”的阶段，是“生成”。
专家的讲座犹如一顿顿盛宴，让我意犹未尽，他们带来的理念与想法为我在语文教学道路上指明了方向，真可谓是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。
难能可贵的是诸位老师总结自己的一线教育经验，为我们带来一堂堂精彩纷呈的课例。
这次的课例不仅有同课异构，还有作文课展示。
于京莉老师和刘祖艳老师为我们演绎了别样的《老树的故事》。
她们的课堂能从学生的实际情况出发，制定教学目标，真正做到“以生为本、追求本真”，真是精彩极了。
王凤霞老师带来的.作文课“学写具体句”和郭小军老师的“如何围绕‘我爱读书’写一段话”，让我们对作文教学的这一片天空有拨开云雾见太阳之感。
这次培训，通过与学员间的思想碰撞，自己的教学理念得到了升华，同时也促进了自身的专业化发展。
我收获的不仅是专业知识和语文素养，还有友谊……“学以致用”,在今后的语文教学中,我将充分考虑语文学科的人文特点，立足于促进整体发展，改革课堂教学，全面提高学生的语文素养和人文修养。
国培工作总结(15篇)
国培工作总结(15篇)国培工作总结11.今年春季学期，我参加了“国培”，学到了很多原来不知道的知识，一边工作，一边学习，着实很辛苦。
经过三个月的鏖战，终于在这个极端寒冷的日子里将你送走，临走的的那一幕，我突然间的觉得有些依依不舍。
希望我们还有再见的机会！我把本次国培培训作为一件重要的大事来对待。
每天都坚持上网学习、写作业、发表评论，也可在网上直接聆听专家讲座，讨论交流，互动效果好。
通过这次培训，我提高了认识，理清了思路，以生为本，求真务实，学生自主选择、自主研读，采用自主、合作、探究方式，致力于学生素养的形成与发展，把课堂真正还给学生，创建真正育人乐园。
本次参加的“国培计划”的远程培训让我学到了很多知识，尤在课堂观察方面学到了方法。
感谢“国培”培训，让我通过培训，收获不少相信在以后的工作中我会用上这些好的思想和方法，我真心感谢本次培训。
参加了“国培计划”中西部农村中小学教师远程培训，感觉收获颇多！国培教师成长的阶梯。
培训学习多位专家的视频讲座，他们先进的教育理念，不但提高了我们教师的教育理论和专业知识，而且让我们学习新的教学理念，感谢国培，让我们在培训中成长起来。
其实，培训是一个反思进步的过程。
培训学习是短暂的，但是给我的记忆和思考却是永恒的，他使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。
这次培训让我受益匪浅，感谢“国培”为我们提供这么难得的学习机会，促使我在教育生涯的轨道上大步前进！这段时间，我对自己的教育工作想得比较多，跟以前自己的工作做纵向比较，跟同行们做横向比较，发现自己从中又获取了很多有价值的东西，丰富了自己的教学经验，相信这些知识能提升自己教育工作的质量，能帮助我更好地服务于我的学生。
我从教的是农村小学，虽然才几年的教书经验和责任感让我对工作不敢懈怠，但我却少有成就感。
学习期间,专家的精彩讲座，使得我有机会与专家们进行面对面，零距离的交流，首先是一个善于自我更新知识的学习者。
国培计划培训工作总结5篇
国培计划培训工作总结5篇第1篇示例：国培计划是一项旨在提升基层干部素质、提升服务水平的培训项目。
针对不同职级、不同领域的基层干部，国培计划提供了多种培训课程和培训方式，帮助他们提升管理水平、服务意识，更好地为群众服务。
在国培计划的指导下，各级各地都在积极组织培训工作，取得了显著成效。
一、培训内容丰富国培计划的培训内容涵盖了政策法规、管理技能、专业知识等多个方面。
培训课程设置科学合理，有针对性，能够帮助基层干部更好地理解工作要求，学习先进管理经验，提升服务水平。
通过学习，基层干部不仅增长了知识，还提高了综合素质，更好地胜任工作。
二、培训方式灵活国培计划充分发挥了现代信息技术的优势，采用了多种灵活的培训方式。
除了传统的课堂培训外，还开展了网络培训、现场观摩学习、实地考察调研等多种形式，使基层干部学有所获，增长见识。
培训方式的灵活性不仅提高了培训效果，还提升了培训参与度，增强了学员的学习积极性。
三、培训效果显著通过国培计划的培训，基层干部的综合素质得到了较大提升，工作能力得到了有效提高。
他们更加了解各项政策法规，能够灵活运用管理技能，更好地服务于群众。
国培计划的培训效果得到了各级各地的认可与好评，取得了良好的社会效益。
四、培训成果可持续国培计划的成功不仅在于培训过程中的努力，更在于培训成果的可持续性。
通过培训，基层干部不仅得到了提升，在日常工作中也能够持续运用所学知识。
这种可持续的培训成果，为基层干部的工作提升提供了有力支撑，也为国培计划的长期发展奠定了坚实基础。
国培计划是一项有益的培训项目，通过该项目，基层干部得到了提升，服务水平得到了提高。
国培计划的成功也得益于各级各地的积极配合和支持。
希望各级各地能够继续加大对国培计划的投入，为基层干部提供更好的培训服务，推动基层工作的不断发展。
【本文共计789字】第2篇示例：近年来，国家对人才培养工作的重视程度逐渐提升，为了更好地培养适应社会发展需求的高素质人才，推动各行各业的发展，国培计划应运而生。
国培计划培训工作总结6篇
国培计划培训工作总结6篇篇1一、引言国培计划是由中国政府主导的一项重要培训项目，旨在提高基层干部的素质和能力，促进地方经济社会发展。
本次培训工作是在此背景下进行的，我们荣幸地承担了本次培训的任务。
经过一段时间的紧张而有序的工作，我们圆满完成了培训任务，取得了一定的成果。
下面，我们将对本次培训工作进行总结，以便更好地总结经验，发现问题，为今后的工作提供参考。
二、培训目标与内容本次培训的目标是提高基层干部的素质和能力，促进地方经济社会发展。
为了实现这一目标，我们精心设计了培训内容，包括政策解读、领导力提升、团队管理、沟通技巧等方面的课程。
同时，我们还结合当地实际情况，设置了针对性的培训模块，以帮助学员更好地将所学知识运用到实际工作中。
三、培训方式与方法在培训方式上，我们采用了集中授课、案例分析、互动讨论等多种形式，以确保学员能够全面、深入地理解培训内容。
同时，我们还借助现代化的教学工具，如多媒体课件、网络资源等，为学员提供了丰富、生动的学习体验。
在培训方法上，我们注重理论与实践相结合，通过引导学员思考、讨论和实际操作等方式，提高学员的综合素质和实践能力。
四、培训效果与反馈经过一段时间的学习和实践，学员们普遍反映收获颇丰。
他们在政策理解、领导力提升、团队管理、沟通技巧等方面取得了明显的进步。
同时，学员们还表示，通过本次培训，他们不仅学到了专业知识，更学会了如何将这些知识运用到实际工作中，为地方经济社会发展贡献自己的力量。
五、存在的问题与改进建议在本次培训工作中，我们也发现了一些问题。
例如，部分学员反映培训内容与实际工作需求存在一定的差距；部分学员在学习过程中存在困难和疑惑，需要更多的关注和帮助。
针对这些问题，我们提出以下改进建议：1. 进一步优化培训内容，使其更加贴近实际工作需求，提高学员的实用性。
2. 加强学员之间的互动和交流，促进学员之间的经验分享和合作。
3. 提供更多的学习资源和支持，帮助学员解决学习过程中的困难和疑惑。
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最新国培工作总结:愿将“国培”进行到底
“铜仁教学技能初英1班”辅导教师安华
今年已经是我第三次担任“国培计划”远程培训辅导教师，虽然每次合作的网站不同，但其基本原理一样，因此，我工作起来也算是轻车熟路、得心应手，基本上没有遇到什么困难。
近三个月的培训工作已经接近尾声，在此期间有喜有忧，有收获，也有困惑。
当然，喜大于忧，获大于惑。
在此对自己今年的国培辅导工作略作总结，期望能给自己今后的工作有所启示，对整个国培工作有所帮助。
工作情况简介
我班共有100名参训教师，分别来自沿河、德江、松桃、江口、玉屏五个县份，因此，这给管理带来了一定的难度。
尽管如此，凭着自己前两次的国培辅导经验，建qq、发公告、打电话等能用上的手段都用上，自9月23日开班参训以来，历时15天，到10月8日我班的参训率、学习率均达100％，率先成为实现双百的班级之一。
迄止11月23日，我班合格率也达100％，成为“三百”班级。
在培训辅导期间，我班学员发起话题691个，参与话题843个；参与活动1554次；上传资源455条；看课评论3350次，作业评论539条；作业提交445篇，作业推荐172篇，总结提交138篇。
其中，陈慧老师的作业在首页“优秀作业”展示；张雨樾老师的话题《如何做到关爱好每一位学生如何做到关爱好每一位学生》和王利老师的
话题《如何在课堂教学中实施好形成性评价？》在首页“热点话题”展示；安丽凤、吴海燕、龙海利、杨雪四位老师的总结在首页“优秀总结”展示。
作为辅导教师，在培训辅导期间，发布公告10次，发布班级简报9篇，发布话题3条，话题回帖105条，上传资源4条，发起活动13次，批改作业584篇，批改总结138篇，发布培训日志6篇。
其中，有1个话题在首页“热点话题”展示；4期班级简报在首页“精彩简报”展示；2篇日志在首页“研修日志”展示；10个活动在首页“热门活动”展示；1篇征文在首页“大型征文”展示。
；参加了“微课”征集。
因为所发起的活动的参与度很高，所以自己被评为“活动之星”在全国第三次学情会上通报，应邀在全国第四次学情会上作了题为《愿将“国培”进行到底》的经验交流发言。
当然，成绩的取得，其实又是一个新的起点。
能够取得这样的成绩，离不开各级领导的关注以及研修网保证培训渠道的畅通，更要感谢“铜仁教学技能初英1班”100位参训教师的理解、配合和支持。
本次远程培训的收获和经验
要说培训的收获，那实在是太多太多：知识的积累、能力的提高、人脉的提升、qq群的增加，总之，收获颇丰，不能一一言表。
要说班级管理的经验，正如我在第四次学情会上所作的经验交流一样，其实没什么特别之处，跟其他的辅导教师一样，建qq群、发公告等，但我可能就是多了个心眼：想一线教师所想，急一线教师所急，电话千里一线联。
在我们这些边远山区有很多具体的实际因素困扰着培训
的正常进行，比如说：培训通知下发不及时、不到位，被培训的老师蒙在鼓里；网络的不稳定，无从上网参训；电脑操作能力的缺失，无心无力参训等等都会直接影响班级的参训率、登陆率、学习率。
那就是一个办法：电话联系。
有的因为没留电话，所以要辗转多人才能联系到。
记得德江县一个叫刘云香老师，足足用电话找了她半个月才联系上。
已经加入qq群的老师，我每天都要给他们发信息提醒该做什么了，及时鼓励表扬做得好的参训老师，激励做得较差的老师后起直追。
没有进群的老师，我每隔两天会去一个电话跟他拉拉培训学习的事，告诉他应该怎么做。
电脑有盲区的老师我会利用qq的远程协助功能远程手把手教。
所以，非要说班级管理的诀窍的话，就是多为电信公司做贡献，优先使用电话联络。
电话联系更有面对面的感觉，更有人情味，让参训老师更是无法拒绝你的帮助。
在本次培训中，我一共发起了13次活动，其中有10次活动的参与度很高。
在第四次学情会上，研修网的莫老师特别叮嘱我要说说发起活动的经验。
这得要感谢参训老师们的积极参与。
其实，发起活动也谈不上什么经验。
首先得感谢参训老师们的积极参与，硬是要说经验的话，就是多关注一线老师比较感兴趣的话题，多看看参训老师发的话题帖子，从中提炼活动。
在我发起的10个热门活动中有8个源于自己的实际工作生活所得，另外2个源于班级参训老师的话题提炼。
因此，只要你有心，一定能发掘出很多贴心的活动。
对今后的远程培训工作的建议
1、国培可以作为一个长效培训项目，一线的教师需要这样的培
训。
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2、对培训者的集中培训尽量安排在假期进行，因为辅导教师大多是一线教师，都还承担着课务，安排在假期不会耽搁课务。
3、国培意识还不够强。
虽然国培已经是第四期，但在一线，上至领导，下至教师都有些不是很重视，应该建立相关的考评有效机制，使国培落到实处。
说实话，有些就是为了完成任务，培训结束，有的老师一无所获，或者是不清楚本次培训究竟学了什么。
4、多一点让一线教师“走出去”的置换学习，或是“走出去”的短期培训，而且尽可能安排在假期，这样就不会耽搁课务。
5、对于辅导教师的聘书什么的精神鼓励还是应该重视，及时发放到位。
虽然辅导教师的工作有的人看来微不足道，但起码也应该得到认可，这也是精神上的安慰。
我XX年的聘书至今没有着落。
联系这里推那里，联系那里推这里。
有“官僚主义”之嫌！
总之，尽管在培训过程中有着一些不尽人意的地方，但是我经历了三次国培，使我乐在其中，让我感受到了国培给我带来的阳光和幸福、提高与进步，如果还有国培，国培还需要我，就我个人而言，愿将“国培”进行到底！
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