南京市人才资本投入对经济增长的贡献率
分析人力资源在经济增长中贡献率的测算方法
分析人力资源在经济增长中贡献率的测算方法作者：于辉杜洁来源：《经营者》 2020年第21期于辉杜洁摘要要想发挥人力资源管理固有效能，对其贡献率进行测定是关键。
本文以经济增长为落脚点，在对相关概念进行简单介绍的基础上，结合人力资源表现出的特征，围绕测算贡献率所用方法展开讨论，从提高贡献率的角度出发，提出可使人力资源价值得以实现的应用策略，希望能够给相关人员带来启发。
关键词经济增长人力资源测算贡献率一、前言对拥有丰富人力资源的我国而言，如何使现有资源得到充分利用，通过激发潜力的方式，使其呈现出更接近预期的贡献率，现已成为亟待解决的问题。
基于此，针对人力资源开展管理工作，应以经济增长与人力资源相关理论为切入点，通过科学测算贡献率的方式，确保人力资源相关内容得到有效分析，最大限度地满足经济发展提出的需求。
二、基本概念介绍（一）经济增长对当今社会而言，要想使社会持续发展，经济增长是重中之重。
这一概念强调的核心内容为：以去年生产总值为参照，某国或地区今年总值的涨幅情况。
在特定背景下，持续提升的生产力不仅有利于实质资本、自然资源的积累，还能够使制度环境得到优化。
由于经济增长和人力资源的联系十分密切，所以围绕人力资本展开讨论很有必要。
（二）人力资源人力资源对经济体系发展有极为重要的作用，有关人员应以测算贡献率所用方法为指导，通过建立经济增长模型的方式，赋予相关活动更加理想的均衡性［1］。
在管理人力资源时，有关人员需要综合考虑微观和宏观因素，为经济发展助力。
从微观视角来看，管理工作可用方法以录用和保持为主，通过优化企业管理氛围的方式，使人力资源保有理想的贡献率，经济自然可以得到持续发展。
而从宏观视角来看，对人力资源进行管理的重点，通常是预测和计划，随着战略方案得到落实，不仅人力资源优势能够得到发挥，组织协调程度也可朝更加理想的方向前进。
三、贡献率测算分析由人力资源表现出的价值可知，在测算贡献率时，有关人员应重点考虑物质资本和价值计量的差异，如果没有对二者加以考虑，一方面会增加管理人力资源的难度，另一方面会制约经济的发展。
高中政治(新人教版)必修第二册同步习题：建设现代化经济体系(同步习题)【含答案及解析】
第二框建设现代化经济体系基础过关练题组一国家强经济体系必须强1.(2020山西忻州一中高一期末)“长江经济带”覆盖11个省市,人口和经济总量均超过全国的40%。
中共中央、国务院明确要求充分发挥长江经济带横跨东、中、西三大板块的区位优势,以生态优先、绿色发展为引领,推动长江上中下游地区协调发展和沿江地区高质量发展。
“长江经济带”的设立旨在( )A.统筹国际国内两个大局,用好国内国际两个市场B.推动区域结构优化,增强经济社会发展的整体性C.体现创新、协调、绿色、开放、和谐的五大发展理念D.解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾2.(2020山东东营一中高一月考)建设现代化经济体系,事关能否抓住新一轮世界科技革命和全球产业变革机遇、赢得国际竞争主动,事关能否顺利实现“两个一百年”奋斗目标,对于解决新时代我国社会主要矛盾、建设社会主义现代化强国具有十分重要的战略意义。
建设现代化经济体系要建立( )①统一开放、竞争有序的市场体系,创造公平竞争的市场环境以促进要素自由流动②创新引领、同步发展的产业体系,发展制造业以筑牢现代化经济体系的坚实基础③效率优先、兼顾公平的收入分配体系,深化收入分配体制改革以实现发展成果共享④彰显优势、协调联动的城乡区域发展体系,实施乡村振兴战略、区域协调发展战略A.①②B.①④C.②③D.③④3.(2020山东泰安一中高一月考)首届以“品质中国,制造未来”为主题的中国制造2025高峰论坛在北京举行。
过去中国制造的发展,主要是依赖资源、资本和劳动力的投入。
要实现未来中国制造的升级,由中国制造走向“中国智造”,必须( )①贯彻落实创新发展理念,实施创新驱动发展战略②放弃传统制造业,推动产业结构优化升级③立足我国国情,依靠自身力量实现④节约资源和保护环境,增强可持续发展能力A.①②B.②③C.③④D.①④4.(2020山东烟台高一期末)我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。
中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》的通知
中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2010.04.01•【文号】中发[2010]6号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人才工作正文中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》的通知（2010年4月1日中发[2010]6号）现将《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。
制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。
各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置，加强对《人才规划纲要》实施的组织领导。
要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划纲要》，深刻理解《人才规划纲要》提出的新思想新理念，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解人才发展的重点任务和重要举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。
要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于《人才规划纲要》实施的良好舆论氛围。
要结合本地区本部门实际，采取有力措施，把《人才规划纲要》提出的各项任务落到实处。
要抓紧编制省（自治区、直辖市）、行业系统以及重点领域人才发展规划，形成全国人才发展规划体系。
目录序言一、指导方针、战略目标和总体部署（一）指导方针（二）战略目标（三）总体部署二、人才队伍建设主要任务（一）突出培养造就创新型科技人才（二）大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才（三）统筹推进各类人才队伍建设三、体制机制创新（一）改进完善人才工作管理体制（二）创新人才工作机制四、重大政策（一）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策（二）实施产学研合作培养创新人才政策（三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策（四）实施人才创业扶持政策（五）实施有利于科技人员潜心研究和创新政策（六）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策（七）实施更加开放的人才政策（八）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策（九）实施促进人才发展的公共服务政策（十）实施知识产权保护政策五、重大人才工程（一）创新人才推进计划（二）青年英才开发计划（三）企业经营管理人才素质提升工程（四）高素质教育人才培养工程（五）文化名家工程（六）全民健康卫生人才保障工程（七）海外高层次人才引进计划（八）专业技术人才知识更新工程（九）国家高技能人才振兴计划（十）现代农业人才支撑计划（十一）边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划（十二）高校毕业生基层培养计划六、组织实施（一）加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导（二）建立健全人才发展规划体系（三）营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境（四）加强人才工作基础性建设根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证，制定《人才规划纲要》。
人力资本投资与经济增长关系论略
的 ， 是 自然 资源和物质 资本存 量的多少 ， 不 而是社会拥有 人
力资本 的数量 和质量 ， 尤其是经过专 门训练 的专业化 人才 的
规 模 和水 平 。
性资源 ……对人投 资意 味着 资本 的传统概念必须加 以扩 大 ，
而人力资本 的产权 却只能属于个人 。舒尔 茨认 为 ， 人力 资本 不能和拥有这种 资本 的个人脱离开 ， 一个人的人力资本是 无 法被剥夺的 ， 而他 的实物资产却可 以被没收 。（ ） ２ 无形性与其 作用的有形性 。人力 资本是无形 的 ， 有形 的只是人力资本 的 作用 。人力资本 的作用表现 在内部效用和外部效用 上 ， 内部 效用所获得 的好处是私人利 益的 自然增长 ， 外部效用则可 能 成为经济发展的强大动力 。 ３ 二重性 。 （） 人力 资本 由先 天能力
力资本 的投资 。因此 ， 力资本的大小既表现在劳动 者的收 人
入上 ， 又表现在整个社会 的劳动生产率的提高和经济 增长效
益的提高上 。 四 ， 第 人力资本投 资的核心是教育投资 ， 教育投
资带来 的收益 远 比对非 人力资本 投资更 有益于经 济的持续
资本理论 的外延 、 富人 力资本 理论 ， 丰 提高人 力资本 在经济
量表示的资本 。一个社会 中劳动力 的多寡 ， 在一定程 度上可 以表示该社会人力资本 的规模 ，而劳 动者 的知识 、技能 、 资 历、 健康 、 经验和劳动熟练程度 ， 则决定 了人力资本对 经济 的
生产性作用不 同， 国民收入增长 的程度也就不 同。 第二 ， 人力 资本是通 过对人进行投资形成的资本 。 对人力进行投资有多 种形式 ， 主要 表现为 ： 用于 提高劳动力 质量 的教 育和 培训 支 出 ； 于增加未来劳动力数量 和提高现有劳动力身体素质 的 用
科技进步对经济增长贡献率的测算
科技进步对经济增长贡献率的测算本文通过对C～D生产函数进行改进，以江苏省1990年～2006年统计数据为基础，对江苏省经济增长因素进行实证分析，测算科技进步对经济增长的贡献率。
并根据实证结果，提出建议。
标签：经济增长科技进步贡献率一、引言经济增长的要素分析是经济学的核心问题之一。
影响经济增长三大重要的因素为:劳动投入、资本投入和科技进步。
劳动、资本对任何社会形态而言对经济增长都起着最为基础的作用,他们是经济增长的基础因素;科技进步以强劲的动力有效地促进社会的发展和经济的增长。
现代经济增长理论认为,科技进步和经济增长之间存在着密切的联系,一方面经济增长为科技进步提供了必要的物质基础,同时又不断对科技进步提出新的要求,大大促进了科学的发展和技术的进步;另一方面在创造、传播和应用科学技术成果的基础上,科技进步不断促进经济增长,并在其中发挥着越来越大的作用。
科技进步对经济增长的促进作用包括以下几方面的内容:改变了劳动者的质量,造就了生产、科研、工程技术和管理技术方面的大量人才;提高了劳动工具的效能,使生产的机械化、自动化程度显著提高,社会生产的物质技术基础发生了根本性变化;开发了新材料、新工艺、新能源、扩大了劳动对象的使用范围等等。
人类社会发展的历史也表明,生产力是随着科学技术的进步而不断发展的,科技进步成为推动生产力发展的决定性力量。
研究科技进步与经济增长之间的相关关系以及科技进步贡献率,具有非常重要的现实意义。
二、科技进步对经济增长贡献率的测定模型目前在国内外，对科技进步贡献率进行测定主要通过C～D生产函数(Y=A0LαKβ）。
在应用中，A0表示科技水平，是一个不变的量。
测算时是利用可量化的资本和劳动力的样本数据算出其增长率对产出增长率的贡献率后，剩余量作为科技进步率对产出增长率的贡献率，这结果显然是不准确的。
此处，采用广义的C～D生产函数，即在C～D生产函数的基础上，将科技进步从模型的A0中分离出来，用一个新变量来表示。
资本流动对经济增长的影响分析
资本流动对经济增长的影响分析随着全球化的加速和国际化的不断深入，资本流动已成为当今国际经济中最重要的组成部分之一。
它对全球经济发展起着至关重要的作用。
同时，资本流动对发展中国家经济增长的影响备受瞩目。
本文将从多个方面探讨了资本流动对经济增长的影响，旨在深入分析资本流动与经济增长之间的关系。
一、概述资本流动是指跨国间的金融资本流动。
随着市场经济的不断发展和全球化的进程不断加速，跨国资本流动已经成为当今世界经济发展的一个重要组成部分。
资本流动不仅具有推动全球经济发展的积极作用，而且也对各国经济发展和政治、社会、文化等诸多方面产生了重要影响。
二、资本流动对经济增长的影响1.对经济发展的促进作用资本流动能够推动国家经济的发展。
一方面，资本引进可以提供海外的技术、资金、管理和市场等资源，使得进口国的经济更加发达；另一方面，资本输出也可以帮助企业拓展国际市场，助力企业的快速发展，带来更多的就业机会和财富，形成良性循环。
通过加快科技走向，吸收全球化创新能量和凝聚全球化科技人才，资本流动促进了不同发展阶段的经济互联互通，推动了互相借鉴、合作共赢和全球资源共享。
2.对贸易的促进作用资本流动可以帮助企业寻找到市场机会，提高产品和服务的国际竞争力，从而帮助企业更好地参与国际贸易，促进贸易的发展。
特别是对于中国这样的开放型经济体来说，吸引外资不仅可以促进中国区位优势的发挥，丰富中国的贸易结构，还可以加快国家现代化建设的步伐，使国家更加强大。
3.对国际收支的影响资本流动也对国际收支产生了影响。
资本外流意味着财政收支逆差，资本外流过多也会引起国际货币及金融市场的动荡。
而资本流入则可以帮助国家解决财政与国际收支的不平衡问题，现代化工业的自我发展依赖资金的投入，随着国际金融市场的逐年增强，资本流动贡献率越来越高。
4.对金融市场的影响资本流动对金融市场也产生了影响，特别是在国际金融危机、货币汇率波动等方面。
比如，超额的外汇储备和强劲的资本流入可以推高本国货币汇率，而全球冲击、货币贬值等问题则会拉低本国经济增长的水平，或打压对国家的经济发展和收入水平的负面消息。
人力资本结构对经济增长贡献率的实证分析
一
、
问题 的提 出
Ｅ ＝ Ｍｘ ） －１２ ３ 。（ ｈ／ （ ， ，） ｙ ｉ
（ ２ ）
人力 资本是保持经济持续增长 的重要源泉 ，这 已成为各
国政 府 和 学 者 的共 识 ，并 成 为 各 国大 力 发 展 教 育 的 重 要 理 论 依 据 。人 力 资 本 结 构 包 括 内部 结 构 、 分布 结 构 等 ， 力 资 本 内 人
其中 ： Ｙ代表 国民生产总值 ， Ｋ和 Ｌ分别代表 固定资产投 资和 劳动力人 数投入 及学校 正规 教育所形 成 的人力 资本投 入 ， ， Ｈ 分别表示初等 、中等 、高等教育形 成的人力资 Ｈ、 、 ， Ｈ
本。其中 ， 中等 教 育 所 形 成 的 人 力 资 本 是 专用 性 人 力 资 本 ， 体 现 在那 些 具 有 某 种 专 门技 术 、 作 技 巧人 才 身 上 ， 所 拥 有 的 工 其 专用 性 人 力 资 本 可 以让 企 业 在 市 场 竞 争 中具 有 垄 断 或 特 殊 的 优势 ， 有 递 增 的 边 际 收 益 ， 于 异 质 型 人 力 资 本 的 范 畴 。 、 拥 属
部结构是指构成人力资本总量的各层次或各类人力资本形式 的构成 比例关系 。 人力 资本投 资和积 累的主要途径包括教育 、
在 职 培 训 、 移 流 动 等 ， 中 ， 育 是 人 力 资 本 的主 要 组 成 部 迁 其 教 分 ，劳 动者 受 教 育 的 年 限 结 构 无 论 对 社 会 福 利 还 是 对 生 产 的
摘 要 ： 建立人力资本结构对经济增长贡献率的计量模型 ， 采用相 关数据 对该模 型进行 实证分析 。结果表 明： 中
等 教 育 对我 国 经 济增 长 的贡 献 率较 高 ， 高等 教 育相 对较 小 。 因此 ， 立 模 型 分 析 不 同 受教 育年 限 的人 力 资 本 对 经 济 建
“八项工程”监测指标解释和计算方法 - 邳州统计局
“八项工程”监测统计指标解释和计算方法1、人均地区生产总值：地区生产总值（GDP）是指一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。
人均GDP是指一定时期内按平均常住人口计算的地区生产总值。
计算公式为：人均地区生产总值＝GDP／年平均常住人口2、服务业增加值占GDP比重：当年农林牧渔服务业及第三产业增加值之和与GDP的百分比。
计算公式为：服务业增加值占GDP比重＝服务业增加值／GDP×100%3、生产性服务业增加值占服务业增加值比重：指一定时期内生产性服务业增加值与服务业增加值的百分比。
生产性服务业，指以市场化的中间投入服务为主导的行业。
生产性服务业具有经营性和可贸易性的特点，不仅为制造业提供中间投入服务，也为第一产业和第三产业提供中间投入服务。
4、高新技术产业产值占工业产值比重：指一定时期内高新技术产业产值与规模以上工业总产值的百分比。
计算公式为：高新技术产业产值占工业产值比重＝高新技术产业产值／规模以上工业总产值×100%5、国际服务贸易增长率：指报告期内，在国际间服务进出口规模的增长速度。
其中，贸易一方向另一方提供服务并获得收入的过程称为服务出口，收入的增长速度为服务出口增长率；购买他人服务的一方称为服务进口，支出的增长速度为服务进口增长率。
6、六大新兴产业销售收入：指新能源、新材料、医药和生物技术、环保、软件和服务外包、传感网六大产业实现的销售收入。
7、消费率：指一个国家或地区在一定时期内的最终消费（居民消费和政府消费的总额）占GDP的比率。
计算公式为：消费率＝（居民消费+政府消费）／GDP×100%8、消费对经济增长的贡献率：指在经济增长率中最终消费所占的份额，即当年的最终消费增量与GDP增量的百分比（均按可比价计算）。
最终消费是指全社会形成的对最终消费品（包括货物和服务）有支付能力的购买力总量。
计算公式为：消费对经济增长的贡献率＝（当年最终消费-上年最终消费）／（当年GDP-上年GDP）×100%9、城市化水平：指一个地区城镇常住人口占该地区常住总人口的比重。
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第２ ２卷
第 ３期
南 京 市 人 才 资 本 投 入 对 经 济 增 长 的 贡 献 率
谢 勇 徐 ， 乔
（ ． 京农 业大学 公共管理学院 ， １南 江苏 南 京 ２ ０９ ；． １０ ５ ２ 南京审计学 院 金审学 院 ， 江苏 南京 ２ １ １ ） １８５
一
的重要 原 因 ］ 。世 界银 行 在 １９ ９５年 的《 世界 发展 报告 》 中也 指 出 ， 亚一 些 国家 （ 括 中 国 ） 东 包 在过 去 几 十 年 中经济增 长 和经济 结构 转变 的速 度 居全 球 之 冠 ， 中 “ 有这 些 国家都 进 行 的 大 量 的物 质 资 本 和 人 力 其 所
资本投 资 ， 别是 在开 发整 个人 口的人力 资 源上 ” 特 的投 资是一 个重要 原 因 。 我 国政府 已经提 出“ 主导 政 策 ， 的十 六大 更 是 提 出 了可 党
持续 发 展 的长期 战略 ， 旨在将 我 国经 济健 康 、 续发 展 的势头 继续 向前 推进 。本 文将借 鉴新 经济 增 长理论 持 和模 型对 南京 市 １７－２０ ９８ ００年 人才 资本 与经 济增 长 的关 系进 行定 量分 析 ， 以考察 南京 市人 才 资本 在经 济 增长 各要 素 中的地 位及其 对 经济 增长 的作 用和 贡献 率 ， 而 为社 会 和经 济 发展 战略 及 有关 政 策 的 制定 提 从 供更 为科 学 的依据 。
［ 摘要 ］ 以新增长理论为依据 ， 利用相 关统计数 据对 南京市 １７ ２ ０ ９ ８— ００年人 才资本投入 与经 济增长 的关 系 进行分析 ， 结果表 明： 人才 资本是 南京市经济增长的重要推 动力 ； 人才资本对经济增 长的贡献份额 大于 固定资产
投资的贡献份额 ； 时 ， 同 南京 市人 才 资本 的规 模 收 益仍 然是 递 增 的 。
的劳动 能力 。
（ ） 才 资源 ： ２人 这是 指人 力资 源 中素质 较高 的那 一部分 人 ， “ 是 以其 创 造 性 劳动 ， 社会 发 展 和人 类进 为
处理 ， 也没 有提 出一 个 以人力 资本 为核 心 的经济增 长模 型 。而 卢卡斯 １８ ９ ５年提 出的新 增 长模 型解 决 了这
问题 ， 在经 济是 不完 全竞 争经 济 、 他 规模 收益递 减 的前提 下进行 分 析 ， 为 “ 认 专业 化 的人 力 资本 ” 才是 经 济增 长 的原 动力 ］ 。近年来 ， ・巴罗 等人 的实 证研究 也 都 表 明 了人力 资本 投 资 的增 长 是一 国 Ｇ Ｐ增 长 Ｒ Ｄ
ｔｌ ｔ ａ ｉ ｌ ｎ ｃｎｍｙｇｏ ｈｆ ｍ １７ ｏ２ ０ ａ ｎ ｉ ，ｉ ｏｄ ｒ ｏｍ ｋ ｌａ ａ ｔｅｐ ｓｉｎ ａ ｎ ｃｐｔ ｄｅｏ ｏ ｒｗ ｏ ９ ８ｔ ０ ０ｉ Ｎ ｊ ｇＣｔ ｎ ｒｅ ａ ｅｉ ｃ ｒｔ ｔｈ ｏｉｏ ｅ ａａ ｔ ｒ ｎ ｉ ｙ ｔ ｔ ｅ ｈ ｔ ａ ｄｒｌ ｏ ｌ ｔ ａｉ ｌｎｔｅ ａｔｒ ｏ ｃｎ ｍ ｏ ｔ ｎ ｉ ｏ ｅｉｆ ｍ ｔ ｎｏ ａ ｉｇ ｔ ｔｇ ｓ ｎ ｏ － ｎ ｅ ｆａ ｎ ｃｐｔ ｃ ｓ ｆ ｏ ｏ ｙｇ ｗｈａｄｇ ｅｓｍ ｏ ａ ｏ ｆ ｋｎ ｒ ｅ ｅ ｄｐｌ ｏ ｔｅ ａｉ ｈ ｆ ｏ ｅ ｒ ｖ ｎｒ ｉ ｍ ｓａ ｉ ａ ｉ
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Ｋｅ ｒｓ Ａ ｌ ｔ ａ ｉ ｌＨ ｍ ｎＣ ｐｔ ； ｃｎｍｙＧ ｏ ｈ ｏ ｔｂ ｔ ｎ ａｊ ｇＣｔ ｙＷｏ ｄ ： ａ ｎ Ｃ ｐ ａ； ｕ ａ ａ ｉ ｌＥ ｏ ｏ ｒｗ ；Ｃ ｎｒ ｕ ｏ ；Ｎ ｎｉ ｉ ｅ ｔ ａ ｔ ｉ ｉ ｎ ｙ
［ 关键词 ］ 才资本 ； 人 人力资本 ； 经济增长 ； 贡献 率； 南京市 ［ 中图分类号 ］ ２０ Ｆ４ ［ 文献标识码 ］ Ａ ［ 文章编号 ］０ ７— ３ Ｘ（０ ６ ０ ０ ６ ０ １０ ０ ２ ２０ ）３— ０ ５— ４
Ａｂ ｔ ａ ｔ Ｉ ｉ ｈ ｆｔ ｅ ｍｏ ｅ ｆｔ ｅ Ｎｅ Ｅｃ ｎ ｍｙｏ ｏ ｈ ｓ ｒ ｃ ： ｎ ｌ ｔｏ ｄ ｌｏ ｗ ｏ ｏ ｆＧｒ ｗｔ 。ｗｅａ ａｙ ｅ ｔ ｅｒ ｌ ｔ ｎ ｈ ｐ ｂｅｗｅ ｎ ｉ ｖ ｓｍｅ ｆ ｇ ｈ ｈ ｎ ｌｚ ｈ ｅａ ｉ ｓ ｉ ｔ ｅ ｎ ｅ ｔ ｎｔｏ ｏ
一
、
引 言
最早 提 出人力 资本 理论 的西 奥多 ・ 尔茨 因为 注意 到美 国 的经济 增 长超 过投 入 要 素 （ 舒 劳动 力 和 物质 资本 ） 的增 长 ， 而肯 定 了“ 力资本 是 经济 增 长 的 引擎 ” 从 人 ¨ 。但 是舒 尔 茨 的分 析 没 有 得 到形 式 化 的 内生
维普资讯
２０ ０ ６年 ７月
南京人 口管理干部 学院学报
Ｊ ｕｎ ｌ ｆＮａｊｎ ｌ ｇ ｏ ｏ ｕａｉｎ Ｐｏ ｒｍｍｅＭａ ａ ｅ ｎ ｏ ｒ ａ ｎｉｇＣｏｌ ｅｆｒＰ ｐ ｌｔ ｒｇａ ｏ ｅ ｏ ｎ ｇ ｍｅ ｔ
Ｊ１ ２ ０ ｕ ．。 ０ ６
二 、 个 相关概 念 几
在讨论 问题 之前 ， 先需要 区分 以下概 念 。 首
（） １ 人力 资 源 ： 源可 视为 一个 经 济学 术 语 ， 泛指 社 会 财 富 的源 泉 ， 资 它 是指 能 给 人们 带 来 新 的使 用 价 值 和价 值 的客观存 在 物 。人 力 资 源就是 存在 于人 体 的经济 资 源 ， 它反 映 一个 国家 或 地 区人 口总 体所 拥 有