生产车间职业卫生标准规程
车间岗位职业卫生操作规程
车间岗位职业卫生操作规程车间岗位职业卫生操作规程一、目的和范围：为了保障员工的职业健康，保证员工的生命安全，落实《职业病防治法》、职业病诊断标准以及国家相关规定，制定本规程。
本规程适用于生产车间的操作工人员，包括任何工种，任何操作过程，任何操作内容。
二、职业健康告知：1、新员工入职，在签署劳动合同时应接受企业的职业健康告知，以便知悉岗位类型、危害因素以及防护要求等信息；2、员工更换岗位时，应重新接受企业的职业健康告知，以便了解新岗位的职业健康风险和防护要求；3、对于特殊岗位（如有放射性、高温、噪音、有毒、有害、危险等因素较多，长期接触此类物质人员），要进行定期的告知并进行体检监测，保障其健康。
三、操作规程：1、岗前准备工作安排：（1）佩戴好防护用品。
（2）将场地清理干净，消除障碍物，保持操作平稳。
（3）检查工作区域，尤其是危害因素的可能存在区域。
2、工作时的岗位安排：（1）按照工艺流程、危险程度和个人卫生状况等，安排相应岗位。
（2）车间内区域进出，食品及化学品的储存，应按规定进行区分。
3、防护措施：（1）岗位防护用品状况检查；如发现磨损、污染及破损等，应及时更换。
（2）要求佩戴相关防护用品，标准齐全、正确使用，严格执行安全操作规程。
4、体力活动：（1）经常应用于重力工作以及手动搬运、搬运机械等活动的工人，应掌握正确的姿势，防止人体损伤。
（2）对于防护用品过重、死重物品、固定重物以及人力推车、拉车等应尽量避免操作，必须操作时，应配合工具使用，人力从不利于人体健康的方向入手，有效保护员工健康。
5、工作场所卫生：（1）车间内应保持干燥、透气、清洁的环境，不得存在易导致职业病危害因素的污染物。
（2）生产工艺中产生的有害气体、废水、废物应使用专门设备处理，并配备消防器材，保证车间内随时情况的应对，投入使用应与规章制度相符。
6、机器设备的使用：（1）对新员工进行机器设备使用安全培训，保证其对机器设备使用、操作上的危险情况及操作程序等进行掌握。
车间职业卫生管理规章制度(通用5篇)
车间职业卫生管理规章制度（通用5篇）车间职业卫生管理规章制度1一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装；四、对空桶外表要刷洗干净，桶盖消毒后方可使用；五、手要经常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位；六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源；七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情；八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作；九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗，当天的消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒；十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作；十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生知识培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录；十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生，进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必须进行二次更衣，佩戴口罩方可进入；十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动；十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必须洗手，不得将个人生活用品带入车间。
车间职业卫生管理规章制度21.生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度，每年进行一次体检，合格者方能上岗。
2.生产人员进入车间前，须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。
3.生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭，经洗手消毒。
即先用肥皂洗手，再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。
车间卫生标准
车间卫生标准引言概述：车间卫生标准是指为了保障员工健康、提高工作效率和产品质量，制定的一系列卫生要求和规范。
良好的车间卫生标准不仅能够创造一个清洁、整齐、有序的工作环境，还能够有效预防事故和职业病的发生。
本文将从四个方面详细阐述车间卫生标准的重要性和实施方法。
一、车间环境清洁1.1 维护地面清洁：车间地面应保持干燥、平整、无杂物，并定期清洁。
地面上的油污、灰尘和其他污物会增加滑倒和事故的风险，因此应定期进行清扫和擦拭。
1.2 清洁工作台和设备：工作台和设备是车间生产的核心区域，应保持干净整洁。
工作台面上的杂物和残留物会影响工作效率和产品质量，因此工作结束后应及时清理。
1.3 管理垃圾和废弃物：车间应设立垃圾分类区域，并配备足够的垃圾桶和废弃物容器。
废弃物应及时清理和处理，以免滋生细菌和臭味，影响员工的工作积极性和生产环境。
二、空气质量管理2.1 通风系统的维护：车间应安装有效的通风设备，并定期检查和维护。
通风系统可以有效排除车间内的有害气体和粉尘，保持空气清新，减少员工吸入有害物质的风险。
2.2 控制有害气体排放：车间中存在一些有害气体，如挥发性有机物和废气。
应采取合适的措施，如安装排风装置和使用吸收剂，控制有害气体的排放量，确保员工的健康安全。
2.3 定期空气检测：定期进行空气质量检测，检测有害气体的浓度是否超标。
如发现异常情况，应及时采取措施进行处理，确保员工的健康和安全。
三、个人卫生要求3.1 穿戴适当的工作服和防护用品：员工应穿戴适合工作环境的工作服和防护用品，如防护眼镜、手套和口罩等。
这些防护用品可以有效保护员工免受化学品、尘埃和其他有害物质的伤害。
3.2 定期洗手：员工在工作前、工作中和工作后应定期洗手，以防止细菌和病毒的传播。
车间应设置洗手设施，并提供洗手液和干净的毛巾。
3.3 禁止吃零食和饮食：车间是一个工作区域，员工应禁止在车间吃零食和饮食。
食物残渣会引来害虫和细菌滋生，影响车间的卫生状况。
职业卫生管理制度和操作规程(3篇)
职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。
必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。
1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。
生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。
车间岗位职业卫生操作规程(三篇)
车间岗位职业卫生操作规程一、总则车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位，制定的职业卫生操作规程。
旨在保护员工的身体健康，减少职业病的发生，并提高工作效率和质量。
本操作规程适用于所有岗位，任何岗位都有责任遵守和执行。
二、岗位卫生管理1. 岗位环境卫生(1) 保持岗位环境整洁，不得乱堆乱放。
(2) 保持岗位通风良好，确保空气流通。
(3) 定期清理岗位周边区域，确保无垃圾和积尘。
(4) 使用岗位所需的设备和工具后，要及时清理和归位。
2. 岗位个人卫生(1) 岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，保持身体清洁。
(2) 在工作过程中，要注意保护自己的皮肤和呼吸道。
如需要接触有害物质，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
(3) 不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。
(4) 如需进食，要在规定的时间和地点进行，并保持食品的卫生和安全。
三、岗位职业病防护1. 劳动保护(1) 各个岗位应依据所处工作环境的不同，配备相应的劳动保护用具。
如防护手套、口罩、耳塞等。
(2) 操作机械和设备时，要严格按照安全操作规程进行操作，并佩戴必要的安全防护用具。
(3) 岗位上禁止进行危险的操作或尝试。
2. 职业病防治(1) 岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识和政策，了解自己面临的职业病风险，并采取必要的防护措施。
(2) 定期进行职业健康检查，及时发现问题并采取相应的预防和治疗措施。
(3) 在岗位操作过程中，如发现有害物质泄漏或异常情况，应立即报告上级，并采取紧急措施进行应对。
四、岗位卫生培训1. 新员工培训(1) 新员工入职时，要进行岗位卫生和职业病防护的培训，包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。
(2) 新员工培训内容应在岗位操作前全部完成，并签订相关的岗位职业卫生培训确认表。
2. 定期培训(1) 车间应定期进行岗位的职业卫生培训，对各个岗位的卫生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。
(2) 定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果进行个性化的培训需求分析。
生产车间卫生标准
生产车间卫生标准生产车间是企业生产的核心区域，保持车间的卫生是保障生产质量和员工健康的重要环节。
本文将就生产车间卫生标准进行详细介绍，以便车间管理人员和员工能够深入了解并严格执行相关标准。
一、地面清洁。
地面清洁是保持车间卫生的基本要求。
地面应保持干燥、清洁，无积水、无杂物。
对于易产生油污的区域，应定期进行清洁，避免油污积聚导致安全隐患。
地面清洁不仅能提高车间整体卫生水平，还能减少意外事件的发生。
二、空气清洁。
空气清洁是保障员工健康的重要环节。
车间内应保持空气流通，定期对空气进行清洁消毒。
特别是在粉尘、气味较重的生产车间，应加强通风设施的维护和清洁，确保员工工作环境的舒适和健康。
三、设备清洁。
设备清洁是保障生产质量的重要保障。
设备应定期进行清洁、消毒和保养，避免因设备脏污导致产品质量问题。
同时，对于易积尘、易沾污的设备，应加强日常清洁和维护，确保设备运行的稳定和可靠。
四、垃圾处理。
垃圾处理是保持车间卫生的重要环节。
车间内应设置垃圾桶，并定期清理、更换垃圾袋，避免垃圾滞留、产生异味。
对于有害垃圾，应按照相关规定进行分类、封存和处理，确保环境卫生和员工健康。
五、个人卫生。
个人卫生是保障生产安全的重要环节。
员工进入生产车间前应进行个人卫生清洁，穿戴工作服、帽子、口罩等防护用具，避免因个人卫生不达标导致交叉污染和安全事故。
六、卫生检查。
卫生检查是保持车间卫生的重要手段。
车间管理人员应定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保车间卫生标准得到严格执行。
同时，员工也应加强自我管理，共同维护车间卫生环境。
七、卫生意识。
卫生意识是保持车间卫生的内在动力。
通过加强卫生意识教育和培训，提高员工对车间卫生的重视程度，形成良好的卫生习惯和行为规范，共同维护车间的整洁和安全。
总之，生产车间卫生标准的执行是保障生产质量和员工健康的重要保障。
只有严格执行卫生标准，加强管理和监督，才能确保车间卫生达标，为企业的可持续发展提供有力支持。
车间岗位职业卫生操作规程模版
车间岗位职业卫生操作规程模版一、卫生责任制度1. 车间经理负责车间岗位职业卫生工作的组织和实施，确保员工的职业健康和安全。
2. 岗位操作人员要遵守职业卫生操作规程，确保自身健康与安全，并积极参与卫生安全工作。
二、个人卫生操作规范1. 岗位操作人员在工作前必须进行洗手，确保手部清洁。
2. 岗位操作人员不得在工作区域内食用食品或饮用饮料。
3. 岗位操作人员不得抽烟或嚼槟榔等不良习惯。
4. 岗位操作人员不得携带任何易燃、易爆物品进入工作区域。
5. 岗位操作人员工作时应着装整洁，不得穿戴过长或松散的衣物和饰品。
三、工作环境卫生操作规范1. 操作岗位前，应检查工作环境，确保无明显污染和危险。
2. 工作区域应保持清洁，不得堆放杂物和垃圾，确保通道畅通。
3. 工作台面、机器设备、工具等工作区域的表面要保持干净，经常进行清洁和消毒。
4. 对于易积尘的地方，应定期清扫，确保空气清新和员工健康。
5. 工作区域应配备充足的照明设备，确保员工安全和操作准确。
四、职业卫生防护操作规范1. 根据工作的特点，理性选择适当的个人防护用品，如手套、口罩、护目镜等。
2. 操作岗位时，要正确佩戴和使用个人防护用品，确保有效防护。
3. 如果个人防护用品损坏或失效，应立即更换，并汇报车间经理进行补充。
4. 接触有害物质后，应立即进行清洁，避免意外摄入或吸入。
5. 操作结束后，必须正确处理和储存个人防护用品。
五、紧急情况应急操作规范1. 在紧急情况下，如火灾、泄漏等，岗位操作人员应立即向车间经理报告，并按照紧急预案进行安全撤离和救助。
2. 在紧急情况下，岗位操作人员应保持冷静，遵从现场指挥，并积极参与应急处置工作。
3. 在紧急情况过后，岗位操作人员必须及时上报和记录事故情况，以便进行事故调查和预防。
六、培训和宣传操作规范1. 车间经理应定期组织职业卫生培训，确保岗位操作人员了解职业卫生操作规程和安全知识。
2. 车间经理应定期进行车间内职业卫生宣传，提高员工对职业卫生工作的重视和意识。
车间岗位职业卫生操作规程范本
车间岗位职业卫生操作规程范本一、目的和适用范围本操作规程的目的是确保车间岗位工作人员的职业卫生安全，防止职业病危害的发生。
适用范围为本车间的所有岗位工作人员。
二、岗位职业卫生管理责任1. 车间负责人应明确岗位职业卫生管理的责任，并确保岗位工作人员的职业卫生安全。
2. 车间负责人应组织岗位职业卫生培训，提高岗位工作人员的职业卫生意识和技能。
3. 车间负责人应建立健全的岗位职业卫生管理制度，包括工作场所环境监测、职业卫生防护设施的配备和使用等。
三、工作场所环境管理1. 确保车间的通风设施正常运行，保持空气的流通和清新。
2. 定期清洁工作场所，包括地面、墙壁、设备等，确保工作环境的整洁和卫生。
3. 定期检测工作场所的噪音、粉尘、有害气体等危害因素，及时采取措施控制和消除。
四、职业卫生防护设施使用管理1. 对于需要佩戴防护口罩的工种，确保岗位工作人员正确佩戴口罩，并定期更换。
2. 对于需要佩戴防护手套的工种，确保岗位工作人员正确佩戴手套，并定期更换。
3. 对于需要佩戴防护眼镜的工种，确保岗位工作人员正确佩戴眼镜，并保持清洁。
4. 对于需要佩戴防护耳塞的工种，确保岗位工作人员正确佩戴耳塞，并定期更换。
五、岗位职业卫生培训1. 每位岗位工作人员入职时需接受职业卫生培训，了解岗位职业危害及防护措施。
2. 定期组织职业卫生培训，提高岗位工作人员的职业卫生意识和技能。
3. 岗位工作人员应定期参加职业卫生知识测试和技能培训，确保掌握相关知识和技能。
六、职业病防治1. 车间负责人应建立职业病危害因素监测和评估制度，确保岗位工作人员的职业病危害控制。
2. 针对职业病危害较大的岗位，应进行工作岗位的调整或改进，减少职业病危害的风险。
3. 定期进行职业卫生检查，及时发现职业病危害的存在，并采取措施防止职业病的发生。
七、急救和应急处理1. 确保车间配备急救设备和物品，保证岗位工作人员在紧急情况下能够得到及时的救治。
2. 岗位工作人员应掌握急救知识和技能，能够在需要时进行紧急处理。
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生产车间职业卫生标准规程
一、职权
1、严格执行操作技术规程、安全操作规程、职业卫生操作规程及各项规章制度，负责生产中不正常情况及事故的处理，负责设备的正常管理和维护，正确处理设备故障，做好检修。
2、有权对违反技术操作规程和安全操作规程、职业卫生操作规程的行为提出批评建议，并及时报告。
3、对不安全的设备、仪表和现场跑、冒、滴、漏现象，有权提出检修或更换，消除职业危害。
4、有权对干扰本岗位操作和损坏本岗位设备管线及清洁卫生的行为进行制止。
5、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
二、责任
1、严格遵守劳动纪律和规章制度。
2、如不按安全操作规程和技术规程，负有违章违纪的责任，对操作记录的真实性负全部责任。
3、对车间设备的运转情况及管线、仪表负有全部责任，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
4、保证设备安全正常运转，如遇意外事故，负责赶紧处理于安全位置。
5、对设备有提出更换、检修的责任。
检修后有验收的责任。
6、熟悉基础油及添加剂的物理和化学性质、个人防护用品的正确使用方法及各种应急措施。
三、职业卫生操作规程
1、所的作业人员在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理和指挥，正确穿载和使用劳动保护用品。
2、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
3、当物料发生泄漏时，应立即控制泄漏，并及时回收及清理。
4、按时巡回检查所有设备的运转情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时有组织进行修理。
5、生产现场应保持通风良好，工作完毕立即洗手，工作服勤洗勤换。
6、生产现场及所有设备、管道保持无积水、无污油、无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。
职业卫生责任制
一、主管领导
1、全面负责公司职工在生产经营活动中的安全与健康。
2、建立健全职业卫生管理组织机构，配备兼职职业卫生管理人员。
3、负责建立健全公司职业卫生的规章制度，审批职业病防治计划与实施方案。
4、保证公司职业卫生投入的实施。
5、开展公司职业卫生教育。
二、职业卫生管理人员责职
1、协助领导推动企业开展职业卫生工作。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育。
3、组织对职工进行职业健康检查，并建立健康档案。
4、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程及对这些制度的执行情况进行监督检查。
5、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
6、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记存档，申报工作。
三、相关部门负责人职责
1、贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程。
2、指导、督促员工正确执行各项操作规程。
3、协助做好公司职业卫生培训，组织开展内部职业卫生教育培训，及时向员工介绍职业危害。
积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
4、定期向上级统计报告职业卫生管理情况。
四、员工职责
1、严格执行各项操作规程，正确使用和穿戴个人防护用品，确保自己和他人的安全。
2、为改善工作环境提供建议和意见。
3、接受职业卫生培训。
4、积极提供技术改进措施，实施后的信息反馈。
5、及时反应生产过程中存在的职业危害事故隐患。