大学创建省级文明单位汇报材料.doc
十二届省级文明单位创建汇报材料
十二届省级文明单位创建汇报材料一、前言本文档是关于我单位参加十二届省级文明单位创建活动的汇报材料。
通过自评、专家评议和公示等环节的科学、公正评审，我单位报名参与省级文明单位创建活动，旨在推动企事业单位文明建设，树立良好的社会形象，提升整体管理水平。
二、单位概况我单位是一家国有企业，成立于1990年，主要从事XXX领域的生产与销售。
经过多年的发展，我单位在行业内逐渐积累了较高的声誉，并与众多优秀企事业单位建立了合作关系。
三、文明创建情况1. 组织领导为了确保文明创建工作的顺利进行，我单位成立了省级文明创建工作领导小组，并明确了工作职责和分工。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的问题，组织动员全体员工积极参与文明创建活动。
2. 制定工作方案我单位制定了详细的文明创建工作方案，明确了目标、任务和工作计划。
方案重点聚焦于以下几个方面：•组织开展道德宣传教育活动，提升员工的道德素质和职业操守。
•加强员工培训，提升技能水平和工作能力。
•推动文化活动，丰富员工精神文化生活。
•提倡绿色出行、环保意识和资源节约，在单位内部倡导绿色环保理念。
3. 落实各项措施在文明创建过程中，我单位积极落实各项措施，确保工作按照计划完成。
具体措施包括：•开展道德教育培训课程：邀请专家学者讲授道德伦理课程，帮助员工树立正确的价值观。
•发放员工手册：制作打印员工手册，明确工作纪律、职业道德规范等内容。
•定期组织文化活动：举办员工文艺晚会、体育竞赛和读书活动等，提升员工的精神文化素质。
•倡导绿色出行：鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式，减少个人用车对环境的影响。
4. 效果展示在文明创建活动中，我单位取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面：•全体员工的道德素质和职业操守得到明显提升，员工之间相互尊重、和谐相处的现象增多。
•公司内部的文化氛围日益浓厚，各类文艺活动蓬勃开展，员工的精神文化生活得到丰富。
•员工对绿色出行的认识不断加深，单位内部节约资源、保护环境的观念得到普遍认同。
创建省级文明单位工作汇报材料doc
创建省级文明单位工作汇报材料农委是全县农业、林业、畜牧业和农机业主管部门，承担着三农服务指导、农业行政执法、现代农民培训、动植物疫病防控、农机安全生产和惠农政策落实等10项职能。
机关内设10个科室，下辖14个事业单位、9个企业单位。
机关在职干部职工38人，全系统干部职工2千多人。
XX年以来，我委以加快现代农业发展为主线，以农业工作全市争第一、全省争一流、全国有影响为工作追求，强化内部管理，打造农业文化，争创满意窗口，加强公益服务，扎实开展文明单位创建活动，各项工作取得了明显的成效XX、XX、XX 年先后被国务院、农业部和全国妇联表彰为全国粮食生产先进县、全县生猪调出大县、全国城乡女子岗位建功先进集体，累计获得全省高效设施农业先进县、全省造林绿化先进县等42个省级表彰，获全市高效农业先进集体、全市基层先进党委等52个市级表彰，连续三年获全市农业效能考核评比第一和全县综合奖。
XX年、XX年创建了市级文明单位。
在创建省级文明单位中，我们主要做法是：XX年以来，我委坚持把服务现代农业、服务农民创业、服务新农村建设作为文明单位创建的主追求，不断升华服务理念，创新服务方式，提升服务效能。
一是升华服务理念。
树立创新争突破、创业争作为、创优争一流农委精神，制定农业服务内容、标准、规范和承诺四项服务流程，全面推行“四包五定”服务责任制和333工作法，建立了效能考核制和责任追究制。
二是搭建服务载体。
XX年以来，我委先后组织开展了科技入户工程、现代农民培训和百名专家进百村等系列农业专题服务活动。
在科技入户工程中，累计发展农业科技示范户万户，辐射带动新品种和新技术在全县15万农户中推广应用。
在现代农民培训中，通过进村入户，集中授课等方式，先后举办了800多期培训班，15万农民接受了现代农业技术培训教育，对1万多户农民开展了创业技能培训。
在百名专家进百村活动中，组织农委系统100多名农技专家，分成12个小组，挂钩到100个村，按照专家进大户、大户带小户、小户帮农户的服务思路，到镇、到村、到户、到田头服务3200多人次，发放《为农服务卡》万份、现代农业技术汇编手册2万册和高效农业种植模式明白纸15万份。
省级文明单位汇报材料
省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位自上次文明单位评审以来，全体员工通力合作，形成了良好的工作氛围，持续推进文明单位创建工作。
现将我单位在文明单位创建方面的主要工作汇报如下：
一、强化思想引领，促进员工文明素质提升
1.组织开展了一系列文明教育活动，包括文明礼仪培训、职业
道德讲座等，提高员工的文明素质和职业道德水平。
2.积极开展党员领导干部文明示范活动，引领广大员工树立健
康文明的生活方式。
二、创建和谐文化环境，持续提升单位文化氛围
1.加强文化活动的组织，开展丰富多样的员工文化娱乐活动，
激发员工的积极性和创造力。
2.组织开展文化主题讲座、书画摄影展览等，丰富员工的文化
生活，提高艺术修养和审美能力。
三、注重单位精神文明建设，营造良好的工作氛围
1.加强员工关怀和培养，定期举办员工座谈会，倾听员工诉求，解决工作和生活中的问题。
2.在单位内部建设网上文明交流平台，促进员工之间相互学习
和交流，建立和谐的人际关系。
四、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任
1.开展赞助活动，资助贫困学生完成学业，并为福利院捐赠物
资。
2.组织员工参加社区志愿者活动，积极践行企业社会责任，参
与社会公益事业。
以上是我单位在文明单位创建方面取得的主要成果和进展，我们将进一步加强各项工作，持续推进文明单位创建工作。
希望领导能给予指导和支持，提出宝贵的意见和建议，我们将按照领导的要求，认真整改完善，确保文明单位创建取得更大成绩。
谢谢！。
省级文明单位汇报材料
省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我院作为省级文明单位，自成立以来，一直致力于推动文明创建工作，不断提升单位文明素质，积极践行社会主义核心价值观，取得了一定的成绩。
现将我院近期文明创建工作情况作如下汇报：一、加强文明宣传教育。
我院通过开展丰富多彩的文明宣传活动，不断提升全体员工的文明素养。
组织开展了“文明礼仪”、“廉洁自律”、“互助友爱”等主题教育活动，引导员工自觉遵守社会公德，增强社会责任感和荣誉感。
二、倡导绿色环保理念。
我院积极响应国家绿色环保政策，倡导全员参与环保行动。
组织开展了“节约资源、保护环境”主题宣传活动，倡导员工节约用水、节约用电、垃圾分类等环保行为，积极推动单位绿色环保工作。
三、严格执行廉洁自律规定。
我院严格执行党风廉政建设和廉洁自律规定，加强廉政教育，持续深化反腐倡廉工作。
严格规范公务消费，加强对公款使用的监督管理，坚决杜绝“四风”问题，营造风清气正的工作环境。
四、积极参与社会公益活动。
我院积极响应国家号召，组织开展了“关爱留守儿童”、“扶贫助学”、“志愿服务”等一系列公益活动，助力社会和谐发展。
通过参与公益活动，提升员工的社会责任感和奉献精神，为建设美丽乡村、和谐社会贡献力量。
五、加强文明单位建设。
我院不断加强文明单位建设，注重文明礼仪培训，规范单位管理，营造和谐的工作氛围。
通过文明单位建设，提升单位整体形象，增强员工凝聚力和归属感，为单位的可持续发展奠定基础。
以上就是我院近期省级文明单位创建工作的汇报，希望领导能够对我院的工作给予指导和支持，同时也期待领导能够对我院的工作提出宝贵意见和建议，为我院文明创建工作的深入开展提供有力保障。
感谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
省级文明单位创建工作领导小组。
2022年10月15日。
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料篇一：创建省级文明单位工作情况汇报**创建省级文明单位工作情况汇报**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。
尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。
一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围***是精神文明建设的重要窗口。
为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。
一是强化**领导。
成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。
创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。
制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。
在创建活动中，部领导既是创建活动的领导者，也是实践者。
特别是**到任后，提出“******”的工作目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，努力提升文明创建实效。
二是强化责任落实。
立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位三年规划，逐年细化年度创建计划，完善和制定了《干部行为准则》等规章制度，规范创建行为。
为确保创建省级文明单位目标顺利实现，每年在对**工作分解立项、细化责任的同时，都把加强创建文明单位工作列入绩效考评内容，如把镇街和市直各单位党政领导班子和领导干部抓精神文明工作作为考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，每次评选先进基层党**、优秀共产党员、优秀党务工作者和干部晋职晋级都征求文明办的意见等等。
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、各位评委：大家好！我是××市文明单位的代表，今天很荣幸向各位汇报我单位在创建省级文明单位活动中的工作及成果。
一、组织领导我单位高度重视创建省级文明单位工作，成立了领导小组，明确了责任分工，确保创建工作的稳步推进。
领导小组定期召开会议，审议并批准创建方案、工作计划及绩效评估报告，对创建工作进行指导和监督。
同时，加强与市级文明单位的沟通与合作，借鉴其经验，不断改进和完善创建工作。
二、创建活动开展我单位在创建活动中注重宣传与倡导，以营造浓厚的创建氛围。
通过发放创建宣传材料、制作宣传海报、在单位内部张贴宣传横幅等方式，将创建工作推向基层，使全体员工都积极参与其中。
同时，我单位还组织了各类文明活动，如文明宣讲、文明交流会等，提高员工的文明意识与道德素养。
三、文明行为规范为了确保创建工作的顺利进行，我单位制定了一系列文明行为规范，并通过内部培训、宣传教育等方式，推动员工依法规范行为。
在单位内部，我们建立了文明行为奖惩机制，并实施文明考评制度，对文明行为进行督促与激励。
此外，我单位还积极开展文明公约签订活动，在全员参与的基础上，共同倡导和践行文明行为。
四、创新活动举办五、成果与收益通过创建省级文明单位的工作，我单位在文明化建设和发展方面取得了显著的成果。
一是全体员工的思想觉悟和道德水平得到了显著提高，文明意识深入人心，道德风尚良好，为公司的发展和进步提供了坚实的道德支持。
二是单位内部的文明行为得到了有效的规范和激励，单位形象和员工形象显著提升，人际关系和团队合作有效改善，为单位发展提供了有力的保障。
三是单位内外的文明宣传得到了全面推进，得到了广大员工和社会公众的高度认同和好评，树立了良好的社会形象和品牌效应。
此外，创建省级文明单位的工作还带动了周边单位的文明建设，树立了行业和地方的良好形象，为推动社会主义核心价值观的传播和践行注入了新的动力。
尊敬的领导、各位评委，我单位创建省级文明单位的工作已经取得了初步成效，但也存在着一些问题和不足，我们将继续加强领导和组织，推动创建工作的不断深入。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
高校文明单位创建汇报材料
高校文明单位创建汇报材料高校文明单位创建汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：我是某高校的一名工作人员，很荣幸能够在这里向大家汇报我们学校文明单位创建工作的进展情况。
我们高校一直秉承“以人为本、以德为先、以文为魂”的办学理念，注重文明单位建设，积极开展各项文明创建活动。
通过全体师生的共同努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们加强了校园文化建设。
通过举办文化节、文艺演出等形式，丰富了师生的文化生活，提升了学校的文化内涵。
同时，我们还注重弘扬社会主义核心价值观，加强师德师风建设，提高教师的道德素质和职业素养。
其次，我们加强了校园环境建设。
通过绿化美化校园、加强校园安全保障等措施，营造了优美的校园环境，保障了师生的安全和健康。
第三，我们加强了制度建设。
制定和完善了各项规章制度，加强了学校的规范管理，提高了学校的治理水平。
虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
比如，在文明创建活动中，有些师生参与度不高，缺乏积极性；在校园文化建设中，有些活动形式单一，缺乏创新性；在制度建设中，有些制度不够完善，需要进一步改进。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施：1. 加强宣传教育，提高师生对文明创建活动的认识和参与度；2. 创新活动形式，丰富文化内涵，提高师生的文化素养；3. 完善制度建设，加强规范管理，提高学校的治理水平。
通过这些措施的实施，我们相信一定能够取得更好的成绩，为学校的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导、专家和同事们的关心和支持！谢谢大家！。
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大学创建省级文明单位汇报材料大学创建省级文明单位汇报材料大学创建省级文明单位汇报材料大学是一所经国家教育部批准，由合并组建的地方综合性大学，于6月29日正式揭牌成立。
合并组建以来，校党委和行政始终不渝地坚持以邓小平理论和江泽民总书记三个代表重要思想为指导，始终不渝地坚持以发展为第一要务，始终不渝地坚持以人为本，民主办学，依法治校的办学方针，在抓好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位。
，我校被市委、市政府命名为市级文明单位后，校党委和行政就响亮提出：全校上下积极努力，争创省级文明单位，以创建促文明，以文明促发展。
合并前，原两校也十分重视校园精神文明建设，把加强校园精神文明建设作为培育社会主义四有新人的重要途径，学校均多次被评为宜昌市、区精神文明建设先进单位。
我校组建两年多来，经过全校师生员工的努力，学校功能进一步健全，文明程度明显提高，基础设施建设力度加大，学校面貌明显改善，教育事业稳步推进，教学质量稳步提高，发展步伐大大加快，办学规模日益扩大，基本形成了两个文明协调发展的局面。
目前，我校设有18个学院，2个附属医院，在校全日制本专科生、研究生0余人，成教学生1余人，比合并前增长一倍；教职工总数4000余人，专任教师1500余人，设有41个本科专业、10个硕士点、9个省部级重点学科及重点实验室，学科门类涉及理、工、医、文、经、管、法、教育八大学科。
是湖北省省属高校中规模最大、学科门类最齐全的综合性大学之一。
现将我校在创建省级文明单位活动中的主要做法和经验总结汇报如下：.一、高度重视，形成强大创建合力.大学组建后，校党委和行政把精神文明建设列入重要议事日程，及时组建了大学精神文明建设委员会，党委书记陈少岚担任主任。
为了把精神文明建设工作落到实处，收到实效，学校在反复讨论、征求意见的基础上制定了《大学关于加强社会主义精神文明建设的决定》和《大学精神文明创建评比暂行办法》等规章制度，使精神文明创建活动有章可循、有法可依。
在学校召开的首届教职工及工会会员代表大会上，校长工作报告把精神文明建设工作作为重要内容进行阐述。
在底召开的大学首届党代会上，党委书记的工作报告对精神文明建设提出了具体要求，明确提出了要在创建省级文明单位的奋斗目标。
学校党委和行政十分重视精神文明创建工作，要求把精神文明建设落实到教学科研及各项工作的过程之中，围绕教育教学中心，把思想道德建设放在首位，广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进群众性精神文明创建活动，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的校园文化生活。
我校以五项工程为载体，把精神文明建设的创建活动融入其中。
学校还根据上级部门的要求，成立了综合治理委员会、普法工作领导小组、计划生育委员会等专门机构。
党委办公室、宣传部、学工处、教务处、保卫处、工会、团委、后勤集团及各学院都有自己的职责和任务，在认识统一、目标明确、组织机构健全的基础上，各负其责、各司其职，做到事事有人抓、件件有落实。
精神文明创建活动取得了明显效果。
二、活动育人，不断提高师生素质我们把弘扬先进思想文化，提高师生综合素质作为创建文明单位的核心，贯穿于创建活动的整个过程之中。
在全校党员、团员和职工群众中坚持不懈地进行理想信念教育，坚持以邓小平理论和江泽民三个代表重要思想武装头脑，使广大师生员工的政治思想素质不断提高。
我们认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全校师生中开展了各种形式的遵守社会公德、做文明学生、文明教师、文明员工教育，组织了公民道德建设知识竞赛、诚信系列教育活动，使二十字基本道德规范家喻户晓、人人皆知；在学生中开展了校园文明之星和文明寝室、文明教室评选活动，优化了学生素质；在教师中开展了师德标兵评比活动，形成了教书育人的良好风气；在职工中开展了五好文明家庭、先进女职工评比活动，营造了团结和协的氛围；在机关各部门中开展了作风建设和公文、信息知识竞赛活动，提高了服务意识和办事效率；在职工家属区开展了文明楼栋、文明小区评比活动，提高了全方位的服务水平；我们以形象工程为载体，开展了校歌、校史、校标、校训、规范用语等形象设计方案的征集和评比活动，增强了全校师生的凝聚力和向心力。
全校公民道德教育的全面推进，促进了诚实守信、助人为乐的良好风尚的形成，建设有中国特色社会主义的思想观念和道德要求逐步成为全校师生员工的行为规范。
在开展群众性公民道德建设实践活动中，我校新人新事层出不穷，志愿者活动十分活跃。
我校已成为全市最大的义务献血库。
被湖北省评为无偿献血先进单位。
每次献血，师生们就会在采血车前排着长长的队，成为体现新时代大学生高尚情操的一道亮丽风景线，一些退休的老教师看到这些热血青年如此踊跃献血，不禁眼眶湿润，感慨不己。
近两年据不完全统计，我校师生义务献血达6000多人次。
几年来，我校义务青年自愿者服务队的学生一届接一届，坚持关心残疾儿童、服务社会，与宜昌市聋哑学校结成交流对子，大学生用青春与活力，知识与爱心温暖着聋哑和弱智儿童，深受聋哑学校师生及家长的好评。
我校师生还积极参与保护母亲河，保护生态环境，保护野生动物等项有利社会文明的活动。
同学们利用节假日到长江、湖畔、铁路上去清除污染、清除白色垃圾，今年三月初，中央电视台、湖北电视台均报道了我校师生参与保护母亲河──长江的活动。
我校还被评为湖北省大中专志愿者暑假三下乡社会实践活动优秀组织单位。
大学赴兰州社会实践小分队；大学无偿回报社会暑假为下岗职工子女义务家教小分队；大学赴天门社会实践营获湖北省大中专学生志愿者暑假三下乡社会实践活动优秀志愿者服务队，黄宏磊等五名同学获优秀个人。
三、教学为重，稳步提高教学质量大学组建后学生人数已达0余人，比合校前增长近一倍。
为避免学校合并和规模扩大造成教学质量滑坡，学校提出了质量工程，并制定了一系列措施，在全校范围内开展了转变教育思想、更新教育观念的大讨论和加强教风、学风建设的各项活动。
并将确定为统一思想、规范管理、推进改革、提高质量为主要内容的教学质量年，设立教学质量奖；将确定为教学改革年，全面制定和实施教学管理规范，建立校、院两级教学视导组，建立健全主辅修、双学位、专升本、优秀学生试验班等教学管理制度，尽可能调动教与学两方面的积极性，使人才培养质量稳中有升。
在全校营造出人人讲质量、个个抓质量的氛围。
将目标管理与过程管理结合起来，努力提高教育教学质量。
合校以来，土木工程专业通过了建设部的选优评估，六个本科专业一次性通过合格评估，我校学生在全国大学生电子设计大赛、数学建模等竞赛中多次获奖，20余项学生科技成果获湖北省大学生科研成果奖。
考研率为12%，为16%。
英语四、六级、计算机等级通过率稳步上升。
本科毕业生的一次就业率在94%以上，居省属高校前列。
四、科教兴校，大力宏扬先进文化合校两年以来，随着高等教育体制改革的不断深化，面对高等教育日新月异的发展速度，我们制定了人才工程，实施了151人才工程计划，大力加强了重点学科建设和科学研究、科技开发的力度，制定并实施了《大学科学技术奖励办法》和《大学学生创新奖励条例》，对在科研攻关和技术创新工作中做出突出贡献的科技人员和学生进行重奖。
近两年来，我校获得重横向科研经费年均在1000万元以上，科技成果转化也取得了突破性进展，我校产业集团研制的植被混凝土绿化技术已用于清江隔河岩、工程建设之中，收到明显的经济和社会效益。
我校土木水电学院为工程提供技术服务，承担科研项目达160余项，合同金额达1700多万元，为工程和地方经济提供了强大的科技支撑和人才支持。
大学生科技创新活动十分活跃，每年都要举办大学生科技月活动。
市场经济知识、现代科技知识、经济管理知识特别是wto知识和信息网络知识在全校师生广泛普及，广大师生员工的科学素质不断提高。
全校组织开展了10多场次反对邪教、崇尚文明展览，参观人数达2万人次，宏扬了科学精神，普及了科学知识，校园文化活动丰富多彩。
如文艺汇演、科技节、文化艺术节、书画作品展、演讲比赛、辩论赛、卡位ok大赛、戏曲表演、英语小品大赛等等。
我校还相继成立了乒乓球、篮球、足球、键球、龙舟等代表队，教职工中还成立了羽毛球、书画、摄影、象棋、围棋、桥牌等五个协会。
我校体育、艺术、文化等方面也取得良好成绩。
近年来，我校男子健球队在全国高校男子键球比赛中获团体第四名；我校体育舞蹈队在全省大学生第五届体育舞蹈锦标赛中荣获a组第二名；我校女子篮球队在宜昌市第一届运动会中荣获女子篮球冠军；我校女子教工乒乓球队在湖北省高校乒乓球比赛中荣获冠军；我校大学生在全省高校文艺调演中获得一个二等奖、一个三等奖。
我校文艺代表队还经常走出校门，到军营、武警部队、社会福利院等多处问慰演出。
，我校龙舟队在第三届中国宜昌长江国际龙舟拉力赛中取得39公里公开组第三名，我校艺术学院女子合唱团获中国第六届合唱节铜奖，我校巴山舞代表队喜获湖北省第一届宜化杯长阳巴山舞表演赛二等奖，我校男子篮球队在湖北省大学生男子篮球比赛中获得第三名，我校田径运动队首次在湖北省大学生田径运动会上取得较好成绩并获得精神文明代表队的光荣称号。
我校离退休老年艺术团，组织了武术队、合唱队、剑术队，群众性的健身活动十分踊跃，并多次参加市、学校的大型文体活动，受到社会好评。
我校特别注重对外宣传工作，扩大交流与合作。
合校以来，《光明日报》、《中国教育报》、《人民日报海外版》、《中国工程报》、香港《文汇报》和《大公报》、《湖北日报》、《宜昌日报》、《晚报》以及各级电视台、广播电台等数十家新闻媒体刊发和播放了我校消息1000多篇。
我校计划生育工作也走在省属高校前列，连续几年被评为宜昌市计划生育先进单位，多次受到省、市奖励。
五、强化基础，努力创造优美环境近年来，我们始终坚持教书育人，管理育人，服务育人的宗旨，通过抓规划、绘蓝图，抓建设、强基础，抓管理、上层次1 2 3 下一页。