海口市(全市)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
银川市(全市)金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
银川市（全市）金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版引言本报告针对银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数提供重要参考。
银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据解读报告对关键因素金融业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等进行了分析梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
相信银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节银川市金融业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、银川市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、银川市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、银川市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、银川市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、银川市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：银川市金融业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：银川市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：银川市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：银川市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：银川市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：银川市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：银川市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
2024福州市连江县晓澳镇社区工作者招聘考试真题汇总
2024福州市连江县晓澳镇社区工作者招聘考试真题汇总（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.凡涉及社区成员利益的大事都要由（）讨论决定。
A.社区居委会B.社区党支部C.社区议事监督委员会D.社区居民代表大会【答案】：D2.对流浪儿童提供回归主流社会阶段的服务不包括（）。
A.政府教育B.类家庭C.家庭寄养D.教育培训【答案】：A3.我国开展社区社会工作的组织机构不包括（）A.街道办事处B.社区工作站C.居民委员会D.社区医院【答案】：D第1 页4.一些病人入院后，因为被诊断为癌症或是因为车祸受伤有严重的后遗症。
对这些病人及其家属要开展工作时，需要运用以下方法（）。
A.心理社会评估和干预B.危机干预C.临终关怀与哀伤辅导D.出院计划【答案】：B5.注重社区居民个人的发展，在知识、态度、行为、价值观等方面发挥个人的潜能和积极性，协助居民体会制度上的不完善或不公平，学习聚集集体的力量，创造公平的社会秩序。
包括以上这些特点的社区教育被称作（）。
A.学历教育B.控制式教育C.解放式教育D.补偿式教育【答案】：C6.社会工作者对待受助对象的基本态度是（）。
A.案主自决B.批判C.接纳D.尊重【答案】：C7.由社区居民和社区组织构成的、在社区居民需要时能起到支持作用的社会关系网络是（）。
A.社区行政网络B.家庭支持网络C.社区支持网络第2 页D.社区组织网络【答案】：C8.具有我市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，并在公共就业服务机构登记失业的以下人员就是就业困难人员（）A.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄居民B.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄城镇居民C.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄居民D.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄城镇居民【答案】：B9.下面关于社区工作站的说法不正确的是（）。
2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策自测提分题库加精品答案
2022年-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策自测提分题库加精品答案单选题（共30题）1、林某，1954年12月入伍，1958年退伍后被安排到某粮食局工作，随着年龄的A.1954年12月31日开始试行义务兵级制之前入伍B.1954年12月31日开始试行义务兵级制之后入伍C.1954年10月31日开始试行义务兵级制之前入伍D.1954年10月31日开始试行义务兵级制之后入伍【答案】 C2、（2021年真题）赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。
根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排（）小时哺乳时间。
A.1B.2C.3D.4【答案】 C3、( )是送养人的条件。
A.未成年人的父母不具备完全民事行为能力的B.在送养未成年的孤儿时，监护人事先征得了对其有抚养义务的其他近亲属的同意C.在配偶一方死亡时，死亡方的父母要求行使优先抚养未成年(外)孙子女的权利D.有特殊困难无力抚养子女的继父母【答案】 B4、首次将社会建设纳入到全面协调可持续发展的总体格局中，并且较为全面地论述了社会建设的主要任务的是（）。
A.《中共中央关于全面推进社会建设若干重大问题的决定》B.《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》C.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》D.《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》【答案】 B5、根据《慈善法》规定，自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的，依法享受税收优惠。
企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分，允许结转以后（）年内在计算应纳税所得额时扣除。
A.1B.2C.3D.4【答案】 C6、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（）。
A.社会需求B.职业道德C.能力D.业绩【答案】 A7、做好选民登记工作是社区居民委员会选举的重要步骤。
工资增速全市排位靠后的原因分析
工资增速全市排位靠后的原因分析今年一季度，涉及劳动工资GDP核算单位总体运行平稳，从业人员和工资总额保持稳定增长，具体分析如下：一、总体情况一季度，参与劳动工资GDP核算共涉及9个行业130家企业（规上110家，规下20家）。
从市反馈的最终核算结果看，9个行业中7个行业工资总额实现同比增长，2个行业同比下降。
增速最高的为租赁和商务服务业、公共管理社会保障和社会组织业两个行业，增速达到30%。
其中3个行业工资总额增速全市排名第一，5个行业排名靠后。
从季度劳动工资报表填报情况看，我区涉及劳动工资GDP核算8个镇、街道及园区中，除幸福街道工资总额同比下降外，其他均实现增长。
二、排名靠后行业原因分析1.房地产业工资总额增速排名第4。
参与核算的56家规上房地产企业和1家规下单位，工资总额下降面达50.1%。
部分房地产企业今年以来商品房销售进入尾声，人员也大幅减少，相应的工资也就减少，但由于去年同期数高，导致下降幅度大，也拉低了房地产的增速。
如宿迁新城亿盛房地产有限公司和宿迁市新碧房地产开发有限公司下降最大，降幅分别为75.9%和71.8%，较大的拉低了房地产行业增速。
同时2021年下半年以来房地产市场一直较冷，对工资总额也产生较大影响。
2.文化、体育和娱乐业总额增速排名第5。
该行业一季度共有6家参与工资核算（规上5家，规下1家），规上5家企业增幅不高，规下单位（宿迁市广播电视总台）今年以来的增幅转正，相比去年同期有所增长，但由于人员较为稳定，经营效益一般，工资总额只有小幅增长，没有大的变动，增速变动幅度不大。
3.水利环境和公共设施管理业工资总额增速排名第5。
该行业今年我区只有一家企业参与核算（江苏项王故里景区旅游发展有限公司），此家就代表整个行业的增速，由于受疫情影响，三月份停业，目前还在停业状态。
4.教育业工资总额增速排名第4。
教育业增速下降主要是受宿城区北辰教育培训中心有限公司的影响，此单位受“双减”政策影响较大，一季度同比下降40.8%，下拉整个行业22个百分点。
宣城市(市辖区)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
宣城市（市辖区）教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告围绕核心要素教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等展开深入分析，深度剖析了宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节宣城市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策提升训练试卷A卷附答案
2022-2023年社会工作者之中级社会工作法规与政策提升训练试卷A卷附答案单选题（共50题）1、关于收养人的条件，下列说法错误的是( )。
A.无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上B.有配偶者收养子女须夫妻共同收养C.收养人只能收养一名子女D.收养年满12周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意【答案】 D2、户籍在A省某城市的小陈与小林，婚后未育，现在B省工作和居住。
两人想在现居住地生育子女，可以在（）按规定办理婚育证明。
A.户籍所在地街道办事处B.现居住地街道办事处C.现居住地派出所D.现工作单位【答案】 A3、根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
以下说法不正确的是( )。
A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外C.男女同工同酬D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护【答案】 B4、为保障残疾人的就业权利，我国残疾人就业的指导方针是( )。
A.集中安置残疾人就业B.分散安置残疾人就业C.集中就业为主，分散就业为辅D.集中就业与分散就业相结合【答案】 D5、某危险品运输船只突发沉船事故，有危险品流入河道内。
事发地点属甲市乙县辖区，事发后甲市乙县立即采取应急处置措施。
然而，被污染水域已扩大到下游本省丙市丁县。
根据《突发事件应对法》，该突发事件应对工作应当由（）。
A.乙县负责，丁县配合B.乙县和丁县共同负责C.甲市负责.丙市配合D.甲市和丙市共同负责【答案】 D6、小强服现役期间在一次抗洪救灾中不幸牺牲，应由( )批准小强为烈士。
A.军队团级以上单位政治机关B.军队师级以上单位政治机关C.军队军级以上单位政治机关D.中国人民解放军总政治部【答案】 C7、某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。
2024年医师个人工作总结例文(五篇)
2024年医师个人工作总结例文为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区-产科高危监护病区。
病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。
病区自今年____月份至____月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
一、加强医德医风建设在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。
在医疗工作中坚持年青医师____小时工作制度、高年资住院总医师____小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。
要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。
由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。
为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。
并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、加强业务学习，全面提高质量四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。
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海口市（全市）教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
序言
海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据分析报告从教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状、趋势变化。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及发展趋势。
海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录
第一节海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)
第二节海口市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、海口市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、海口市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统
计 (3)
四、海口市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、海口市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、海口市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就
业人数比重统计分析 (7)
四、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：海口市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：海口市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：海口市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5：海口市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：海口市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：海口市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增
长%）8表14：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：海口市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。