门卫管理制度及岗位职责
门卫岗位职责及工作管理制度范文(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文第一章总则为规范门卫岗位的职责和工作管理，提高岗位工作效率和服务质量，制定本门卫岗位职责及工作管理制度。
第二章职责第一节岗位职责1.负责门卫岗位的日常工作，保障单位的安全和秩序；2.接待来访者，登记来访人员的信息，核实身份；3.对于没有预约的来访者，根据单位的规定，进行接待或转接；4.负责查验进出单位的人员、车辆、物品等，并做好相应的记录；5.发现不法分子、可疑人员或者危险物品，及时报告上级领导，并采取相应的措施；6.积极协助公安机关开展安全防范工作，配合做好相关工作；7.负责办公室电脑的维护和数据的管理。
第二节职责义务1.遵守单位的各项规章制度，服从领导的工作安排；2.严守工作纪律，保守单位的秘密，不得泄露或利用单位的信息谋取私利；3.工作期间应保持良好的工作状态，不得擅离职守、聚众闲聊、玩游戏等；4.认真履行门卫职责，保障单位的正常工作秩序和安全；5.热情接待来访人员，提供必要的帮助和服务；6.熟悉门卫岗位工作流程和操作规范，按照规定进行操作；7.定期参加培训，更新相关知识和技能。
第三章工作管理第一节工作时间1.门卫岗位按照单位的工作时间进行工作，一般为8小时工作制；2.如遇特殊情况需要加班，需要事先向上级领导请示并批准；3.门卫岗位人员需按时到岗，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向上级汇报。
第二节工作流程1.接待来访者流程：（1）问询来访人员的来意，核实其身份；（2）如来访者有预约，按照预约的流程办理手续；（3）如来访者没有预约，核实其与单位的关系后，决定是否接待或转接。
2.查验进出单位人员、车辆、物品流程：（1）查验进出单位人员的有效证件，核实身份；（2）查验进出单位车辆的相关证件，查验车辆内外情况；（3）核实和记录进出单位的物品情况。
3.处理危险情况流程：（1）发现可疑人员或危险物品时，制止其进入单位，并报告上级领导；（2）疏散人员，保障单位的秩序和安全；（3）配合公安机关进行调查和处理。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1.门卫工作的目标和原则：明确门卫工作的目标，如保障单位内部安全、登记外来人员信息等，并确保门卫工作的公正、透明、高效。
2.门卫工作的职责和权限：详细规定门卫工作的职责，如检查进出人员、车辆、物品等，登记登记外来人员的身份信息等。
同时，明确门卫的权限，如决定是否允许人员或车辆进入等。
3.门卫工作的操作流程：明确门卫工作的流程，包括外来人员登记流程、车辆管理流程等。
确保门卫工作的有序进行。
4.门卫工作的安全措施：包括门卫的安全教育培训、安全防范措施等。
确保门卫工作的安全性。
5.门卫工作的考核制度：规定门卫工作的考核标准和程序，对门卫工作进行定期评估和考核。
确定优秀门卫的奖励措施，以激励门卫工作。
6.门卫工作的保密要求：明确门卫工作对外来人员信息的保密要求，确保外来人员信息的安全。
同时，规定门卫工作人员不得泄露单位的重要信息。
二、门卫的岗位职责3.维护门卫机关的形象：门卫是单位的门面，应保持良好的仪表形象，着装整齐，工作态度热情有礼。
同时，要保持良好的职业道德操守，严禁接受贿赂或利用职务便利谋取私利。
4.协助处理突发事件：门卫应具备基本的突发事件处理能力，如火灾、盗窃等，能够及时向相关部门报警并采取适当的紧急措施，保障单位的安全。
5.配合相关部门的工作：门卫应密切配合单位内部其他部门的工作，如协助安保部门进行安全检查、协助人事部门进行身份核实等。
6.对违规人员采取必要的措施：对于进出门岗违规人员，门卫应立即采取必要的措施，并及时报告相关部门。
7.定期报告工作情况：门卫应定期向上级报告工作情况，如访客数量、突发事件处理情况等。
8.完成领导交代的其他工作：门卫还需完成领导交代的其他工作任务，如参与单位的安全演练、防范培训等。
以上就是门卫管理制度及岗位职责的内容介绍，通过门卫管理制度，可以使门卫工作有章可循，确保单位的安全和秩序。
门卫的岗位职责是根据门卫管理制度制定的，门卫应认真履行职责，提高工作效率，为单位的发展和员工的生活提供安全保障。
门卫岗位职责及工作管理制度范文(四篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文一、门卫岗位职责门卫岗位是单位安保工作的重要组成部分，门卫人员是单位外部第一道防线，有着重要的职责和责任。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责对进出单位人员和车辆进行管理和登记，核对身份证件和车辆证件，确保进出单位的人员和车辆的合法合规。
2. 负责对单位内外的违规行为进行监控和巡查，发现异常情况及时报告并处理。
3. 负责对来访人员和外包公司人员进行登记和管理，确保来访人员的合法合规。
4. 负责对来访车辆进行登记和管理，对私家车辆进行停车管理和车位分配。
5. 负责对单位内外的安全隐患进行发现和排除，确保单位内外的安全稳定。
6. 负责协助单位内各部门进行安全检查和安全培训，提高单位内部的安全意识和应急能力。
7. 负责对单位内的重要物资和设备的存放和管理，确保物资和设备的安全和完好。
8. 负责单位内外的紧急事故的处置和应急处理，做好安全报警和紧急疏导工作。
9. 负责对来访人员和外送人员进行登记和管理，确保单位安全和秩序。
10. 负责门卫岗位的日常巡视和保养，确保门卫设施的正常工作和使用。
二、门卫岗位工作管理制度为了规范门卫岗位的工作，确保门卫岗位职责的顺利完成，制定门卫岗位工作管理制度是必要的。
以下是门卫岗位工作管理制度的一些范文。
1. 上下班制度1.1 上班时间为每天早上7:30到晚上19:30，与其他岗位轮班制度相衔接。
1.2 下班时间为晚上19:30，过了下班时间仍有工作需要的，需要向上级报备并等待确认。
2. 人员管理制度2.1 门卫人员需经过严格的选拔和培训，具备必要的管理和操作技能。
2.2 门卫人员应遵守单位的纪律和保密规定，保证工作的安全和秩序。
2.3 门卫人员需遵守工作时间安排，不得私自调离岗位。
2.4 门卫人员应进行定期的岗位培训和考核，提高自身的综合素质和工作能力。
3. 进出管理制度3.1 进出单位的人员需出示有效的身份证件，并在登记簿上填写相关信息。
门卫制度门卫管理制度（四篇）
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门卫管理制度岗位职责
门卫管理制度岗位职责门卫是物业管理的重要岗位之一，主要负责小区门口的交通秩序管理、来访人员的登记和管理、安全巡逻等工作。
门卫管理制度是为了规范门卫的工作行为，提高门卫工作的效率和质量。
下面是门卫管理制度的具体内容及门卫的岗位职责。
一、门卫管理制度1.工作时间及考勤制度门卫应按照小区的工作安排进行工作，不得无故迟到早退。
门卫需按时打卡上岗，不得私自请假或代班。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请并填写请假单。
2.仪容仪表门卫应保持整洁的仪容仪表，着装端庄。
不得穿着不符合职业要求的服装，不得佩戴与工作无关的饰品。
3.来访人员登记及管理4.交通秩序管理门卫要维护小区的交通秩序，确保车辆停放有序，并引导来访车辆有序停靠。
对违反交通规则的车辆，应及时劝阻并上报相关部门处理。
5.安全巡逻门卫要进行定期的安全巡逻，确保小区内的安全状况。
发现异常情况或安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行处置。
巡逻过程中要注意细节，如小区道路、楼梯、电线等的情况，及时上报需要维修或整改的问题。
6.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，确保他们遵守小区的规章制度。
外来人员应出示合法证件，并签署来访登记表。
门卫要对外来人员的行为进行观察，如有违规行为应及时制止并上报。
二、门卫的岗位职责1.维护小区安全门卫应时刻关注小区内外的安全状况，发现可疑人员或异常情况应立即采取措施，确保小区居民的生命财产安全。
2.管理来访人员门卫要负责来访人员的登记和管理工作，核实其身份信息，并按规定程序办理相关手续。
严禁私放来访人员，确保小区内无陌生人闲逛。
3.维护交通秩序门卫要引导和维护小区内的交通秩序，确保车辆停放有序，并及时劝阻违章驾驶和乱停乱放情况的发生。
4.巡逻工作门卫要做好安全巡逻工作，定期巡视小区各个区域，发现安全隐患应及时报告，并采取相应的处置措施。
5.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，核实其来访目的并询问相关事项。
对于不符合规定的来访人员，应及时制止并上报有关部门。
门卫岗位职责及工作管理制度
门卫岗位职责及工作管理制度门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是企业物业服务的重要组成部分，承担着重要的安全保卫、秩序管理等任务。
门卫岗位职责主要包括如下几个方面：1. 接待来访人员和车辆，记录留言，引导来访人员到相应的目的地。
门卫应该在接待来访人员和车辆时，保持礼貌、热情，用亲和的态度向访客提供必要的信息和服务。
对于来访人员和车辆，应该认真核实其身份和目的地，并进行登记记录，以确保进出企业的人员和车辆的安全。
2. 监控、检查出入口，防止非法入侵、溜号、盗窃等安全事件发生。
门卫岗位安全管理是门卫工作的重中之重，门卫应从严格的安全管理、检查和监管方面入手，确保进出企业的人员和车辆的合法性，并且保证其不会对企业的安全造成危害。
3. 维护出入口的环境卫生，保持出入口设施的良好状态。
门卫要保持出入口设施的良好状态，定时保养、清理，确保进出企业的人员和车辆的环境卫生状况得到合理的保障。
4. 组织开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处置能力。
门卫还应主动组织安全培训和演练活动，提高企业员工的安全意识和应急处置能力，保障企业员工的安全。
二、门卫工作管理制度1. 门卫工作目标门卫工作的目标是保证进出企业人员和车辆的安全、保卫企业的财产安全、维护企业的形象和声誉。
2. 门卫工作基本原则门卫工作执行以下基本原则：（1）严格掌控门卫工作的质量和效率，以保障人员和财产的安全；（2）温馨礼貌地对待来访人员和车辆；（3）认真总结门卫工作经验和教训，做好资料归档工作；（4）加强人员培训，提高员工素质和自我保护能力；（5）定期进行安全检查和演练，提高安全意识和应急能力。
3. 门卫工作内容门卫工作内容主要包括以下内容：（1）按照内部规定，控制门禁，认真核实进出人员和车辆的身份信息，并进行登记记录；（2）对于来访人员和车辆，温馨礼貌地引导其到相应的目的地，提供必要的信息和服务；（3）对于未进入企业的人员和车辆，严格管理，不得放行；（4）对于进出企业的员工进行管控，确保员工进出时间得到合理控制和管理；（5）对于外部车辆，进行车检和计时，确保安全红线不受侵犯；（6）当发生安全事件时，要迅速组织应急处置，做到及时、准确、有效的处置。
门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）
门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。
2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。
3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。
4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。
5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。
8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。
10. 按规定完成上级安排的其他任务。
二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。
具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。
2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。
（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。
（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。
（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。
（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。
（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。
3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。
（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。
4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。
如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。
门卫管理制度和职位职责
门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。
2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。
每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。
3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。
离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。
4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。
5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。
门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。
6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。
单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。
二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。
门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。
2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。
4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。
6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。
7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。
8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。
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门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定：
一、人员出入管理：
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司
机等外勤人员除外，员工须凭工卡进入公司。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，
同时领取公司访客证，方可进入公司。
外来人员没有联系到被访人，可
在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约
吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访
客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，
文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，发放车辆临时通行证，同
时向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，发放公司临
时证件，通知人事部。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入净化车间参
观，拍照录像。
7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条
执行。
如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人
签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物
资入库票据或主管部门开具的《XXX放行单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、
易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时
处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、
礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公
司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200
元罚款。
六、本制度自颁布之日执行。
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2012-4-16。