2.2015年滁州市市直机关和参照公务员法管理单位公开遴选公务员(工作人员)报名表
安徽省省直机关2012年公开遴选公务员(工作人员)职位表
1
会计
不限
35周岁以下
2870621
2885579
22
省直机关
机关综合
30054
1
全日制本科 药学或法律 （学士）及 以上 文科类 文科类 全日制本科 及以上
不限
35周岁以下
2999219
2999219 副主任科员以下
23
省委党校
办公室综合 参照公务员 文字秘书 法管理事业 单位 机关党委
30055 30056 30057
30058
2
不限
35周岁以下
2652302
2655987
26
参照公务员 专职仲裁员 省劳动人事仲 法管理事业 裁院 单位 财会
30059 30060
2 1
法律 财会
全日制本科 （学士）及 以上 本科及以上
不限 不限
35周岁以下 2663123 35周岁以下 2663122 两年以上会计工作经历
27
12
省劳教（戒 毒）管理局
省直机关
劳教文秘法 律
30029
1
不限
本科及以上
不限
35周岁以下
2813186
劳教财务经 济管理
30030
1
会计学、财 务管理、经 济管理等相 关专业 全日制本科 （学士）及 以上 本科（学 士）及以上
不限
35周岁以下
13
省人力资源和 社会保障厅
省直机关
机关文秘
30031
3
不限
35周岁以下 2999182 2999182 有党政综合部门工作经历 的优先 2602128 2601418 2601757 2601418 3年以上相关工作经历 有文字写作能力，3年以 上相关工作经历 2652302 2655987 3年以上相关工作经历 有文字写作能力
滁州市人民政府关于对2015年度政务服务和政务公开工作情况的通报-滁政秘〔2016〕30号
滁州市人民政府关于对2015年度政务服务和政务公开工作情况的通报正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------滁州市人民政府关于对2015年度政务服务和政务公开工作情况的通报滁政秘〔2016〕30号各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：2015年，在市委、市政府的坚强领导下，全市政务服务中心（政务公开办公室）紧紧围绕经济社会发展大局，以标准化实施细化管理，以改革创新释放活力，着力提升全市政务服务政务公开工作水平。
全年市县乡三级政务服务中心共办结各类审批服务事项661万件，集中收取税费近175亿元，其中市政务服务中心办结各类审批服务事项116万件，收取税费逾114 亿元，通过市政府信息公开网发布信息 22.7万条，政务服务、政务公开工作居全省前列，在加快供给侧改革、服务“调转促”、优化我市经济社会发展环境、深入推进机关效能建设中发挥了重要作用。
为激励先进，推动工作，市政府决定，对工作成绩突出的单位和窗口予以通报。
具体通报如下：一、2015年度工作成绩突出的县级政务服务中心（4个）：天长市政务服务中心全椒县政务服务中心明光市政务服务中心南谯区政务服务中心二、2015年度县级政务公开工作成绩突出的办公室（5个）：天长市政务公开办公室明光市政务公开办公室全椒县政务公开办公室定远县政务公开办公室南谯区政务公开办公室三、2015年度市直政务（办事）公开工作成绩突出的单位（15个）：市政府办公室、市国土房产局、市公管局、市财政局、市审计局、市发展改革委、市政务服务中心、市工商局、市人社局、市质监局、市食药监局、市民政局、市经信委、市文广新局、市海事局四、2015年度市政务服务中心工作成绩突出的窗口（14个）：市国税局窗口市工商局窗口市公安局窗口市质监局窗口市民政局窗口市公积金管理中心窗口市教育体育局窗口市规划建设委窗口市商务局窗口市交通局（运管）窗口市国土房产局窗口市发展改革委（物价局）窗口市食药监局窗口市烟草局窗口希望受通报的单位和窗口珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉。
2015安徽省公务员面试公告
2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。
在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。
常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。
下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。
一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。
2015年国家公务员考试行测真题及解析(地市级)
扫描二维码，关注明政公务员事业单位招考信息，获取更多免费公考资料第一部分常识判断（共20题，参考时限15分钟）根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：1．下列做法最贴近“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵要求的是：A．纪检监察部门开通网站并接受网络举报B．地方政府在互联网上征求城市规划意见C．人民法院在互联网上公布法庭裁判文书D．交警配备执法记录仪时记录执法过程1．【明政答案】C【明政解析】在司法实践中，经常被称为“看得见的正义”的是程序正义。
“看得见的正义才是真正的正义”，所以我们必须通过程序上的正义来维护和实现实体上的正义。
只有C项，人民法院在互联网上公布法庭裁判文书，体现了司法实践中的程序正义。
故选C。
2．因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率5%)，李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求，下列法院内涵最能体现这一调解精神的是：A．无救济，即无权利B．法者，定分止争也C．善良的心，是最好的法律D．举证之所在，败诉之所在2．【明政答案】C【明政解析】A项，“无救济，即无权利”强调的是权利保护的实效性，没有法院的救济，没有程序上的保障，最终权利是不能获得保护的；B项，法律中常用这个词语表示确定物的权属。
D项，“举证之所在，败诉之所在”强调判决以证据为准。
题干中张三从拒不偿还到自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求，均体现了人性的善。
ABD三项都没有体现。
故选C。
3．下列哪种情形最可能实行一审终审?A．基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件B．基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件C．中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件D．基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件3．【明政答案】D【明政解析】根据《民事诉讼法》第一百五十七条和第一百六十二条的规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审制度。
滁州市人民政府办公室关于印发《2009年度滁州市依法行政考核复查
滁州市人民政府办公室关于印发《2009年度滁州市依法行政考核复查评分表》和《市政府2009年度对市直各部门依法行政考核复查以及行政执法案卷评查工作方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】滁政办[2009]100号
【发布部门】滁州市政府
【发布日期】2009.11.30
【实施日期】2009.11.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
滁州市人民政府办公室关于印发《2009年度滁州市依法行政考核复查评分表》和《市政府2009年度对市直各部门依法行政考核复查以及行政执法案卷评查工作方案》的通知
（滁政办〔2009〕100号）
市政府各部门、各直属机构：
根据省政府部署，市政府将依法行政工作列入市政府各部门、各直属机构2009年度目标管理考核内容，分值为100分。
为做好依法行政考核和行政执法案卷评查工作，经市政府第12次常务会议审议通过，现将《2009年度滁州市依法行政考核复查评分表》、《滁州市行政处罚案卷评查标准》和《市政府2009年度对市直各部门依法行政考核复查以及行政执法案卷评查工作方案》印发给你们，请认真组织自查，并做好复查、评查准
备工作。
附件：1.2009年度滁州市依法行政考核复查评分表（适用市直各部门）
2. 滁州市行政处罚案卷评查标准
3. 市政府2009年度对市直部门依法行政考核复查以及行政执法案卷评查工作方案
滁州市人民政府办公室
二〇〇九年十一月三十日
附件1：
2009年度滁州市依法行政考核复查评分表
（适用市直部门）。
滁州市人民政府办公室关于选调人员交流工作的通知
滁州市人民政府办公室关于选调人员交流工作的通知文章属性
•【制定机关】滁州市人民政府
•【公布日期】2014.09.02
•【字号】滁政办秘[2014]116号
•【施行日期】2014.09.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
滁州市人民政府办公室关于选调人员交流工作的通知
（滁政办秘〔2014〕116号）
各县、市、区人民政府办公室：
为进一步加强全市政府系统办公室之间的工作交流，提升政府系统办公室干部的综合素质和履职能力，根据全市政府系统办公室主任会议精神，决定从各县、市、区政府办公室选调工作人员到市政府办公室交流工作。
现将有关事项通知如下：
一、时间安排
每批选调2个县、市、区政府办公室各1名干部，时间为3个月。
二、人员条件
从事政务督查、应急管理、公文处理、信息报送等方面的业务骨干，年龄一般在40周岁以下。
三、有关要求
请各县、市、区政府办公室按照要求推荐人选，于9月12日前将选调人员登记表和干部任免审批表报市政府办公室人事科。
联系人：张学峰，联系电话：3022439，189****1668，传真：3024739。
2014年9月2日。
滁州市人民政府办公室关于印发质量工作考核办法的通知-滁政办秘〔2015〕124号
滁州市人民政府办公室关于印发质量工作考核办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滁州市人民政府办公室关于印发质量工作考核办法的通知滁政办秘〔2015〕124号各县、市、区人民政府，市政府有关部门、直属机构：《滁州市质量工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2015年8月10日滁州市质量工作考核办法第一条为进一步加强质量滁州建设，强化质量安全责任，提升质量总体水平，根据《国务院办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕47号）和《安徽省人民政府办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》（皖政办秘〔2014〕103号）等要求，制定本办法。
第二条考核工作坚持客观公正、公开透明、突出重点、注重实证的原则。
第三条考核对象为县（市、区）人民政府。
每年7月1日至次年6月30日为一个考核年度。
第四条考核工作在市政府的统一领导下，由市质量工作领导小组办公室（设在市质监局，下同）牵头，会同市质量工作领导小组各成员单位及有关领域专家组成考核工作组负责具体组织实施。
第五条考核主要从产品质量、工程质量、服务质量等领域的质量安全和质量发展两个方面进行。
质量目标包括产品质量量化指标和工程质量量化指标，质量措施包括质量宏观管理、质量安全监管、质量基础建设。
相关考核目标设置、统计方案、评价方法、评分标准、实施细则等，参照国家有关要求另行制定，并根据年度质量工作进展适当调整。
第六条考核评定采用评分法，满分为100分。
考核结果分4个等级，分别为：A级（90分及以上）、B级（80－90分以下）、C级（60－80分以下）、D级（60分以下）。
滁州市人民政府关于做好2015年市直退出现役士兵安置工作的通知
滁州市人民政府关于做好2015年市直退出现役士兵安置工作的通知文章属性•【制定机关】滁州市人民政府•【公布日期】2016.08.11•【字号】滁政〔2016〕70号•【施行日期】2016.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】革命烈士与抚恤优待正文滁州市人民政府关于做好2015年市直退出现役士兵安置工作的通知滁政〔2016〕70号市政府有关部门、直属机构：根据国务院《退役士兵安置条例》、《安徽省人民政府安徽省军区关于做好2015年退出现役士兵安置工作的通知》（皖政〔2016〕22号）精神，现就做好2015年市直退出现役士兵安置工作通知如下：一、接收安置对象市直共接收2015年退出现役士兵76名，其中2011年11月1日国家退役士兵安置政策改革前入伍的城镇退役士兵14名，安置政策改革后入伍及选择自主就业的士官58名，符合政府安排工作条件的“四类人员”（士官服现役满12年的，服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，因战致残被评定为5级至8级残疾等级的，是烈士子女的）4名。
二、接收安置办法（一）符合政府安排工作条件的4名退役士兵分别由滁州卷烟材料厂、徽商银行滁州分行、建设银行滁州分行、中煤矿山建设集团各接收安置1名。
（二）安置政策改革前入伍的14名城镇退役士兵，由政府扶持就业，市民政局发给一次性自谋职业补助金，发放标准按安置政策改革前发放标准执行；安置政策改革后入伍及选择自主就业的58名退役士兵，按照部队退役金（含立功的退役士兵增发的）标准1︰1的比例发放经济补助。
三、严格执行安置工作纪律退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局，事关社会和谐稳定，市政府有关部门和接收安置单位要充分认识退役士兵安置工作的重要性。
对自主就业的退役士兵，要以开展退役士兵教育培训推进年活动“回头看”为契机，进一步规范培训管理，合理推进职业教育和技能培训工作稳健发展。
对政府安排工作的退役士兵，要依据《民政部总参谋部符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》进行量化考核，推动“阳光安置”。
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简 历
受过何种奖励 或处分 爱人姓名 家庭情况 家庭主要 成员 本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，责任自负。 诚信承诺意见 报考人签名： 以上各栏目由报考人填写 按照干部管理 权限单位（部 门）意见 盖章 遴选单位审查 意见 备 注 年 月 日 年 月 日 工作单位及 职务
附件2
2015年滁州市市直机关和参照公务员法管理单位公开遴选 公务员（工作人员）报名表
姓 名 民 族 性 别 政治面貌 毕业院校 及专业 参加工作 时间 公务员登记类型 (填写：机关或参公事业) 职位代码 手 机 年度考核 是否均为 称职以上 身份证 号码 出生日期联系电话