保密工作制度_1
单位保密工作制度
单位保密工作制度一、目的和基本原则为了保护单位的商业秘密、客户信息和员工个人隐私，维护单位的声誉和利益，制定本保密工作制度。
本制度的基本原则是秘密性、谨慎性、必要性和公正性。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员等。
三、保密义务1.员工对单位商业秘密、客户信息和员工个人隐私有保密义务，不得向任何人泄露。
2.员工应当遵守员工保密协议并主动报告任何侵犯保密事项。
3.离职后的员工仍然有保密义务，不得利用离职后获取的任何信息损害单位利益。
四、保密措施1.信息的存储与保护a.重要信息应当以电子或纸质方式存储，并设置严格的访问权限。
b.在使用电子设备时，员工应当确保设备安全，并及时更新防护软件。
c.纸质文件应当存放在专用保密柜，访问权限限制在有关人员内。
2.传输安全a.在传输重要信息时，应使用加密方式保护。
b.外部通信应使用加密通讯工具，不得使用非安全通道传输。
3.会议和文件复制a.会议记录应做好保密处理，仅限于与会人员查看。
b.复制重要文件应经过许可，并标明应当保存的时间和地点，复制品应也做好保密处理。
五、违规处理1.轻度违规轻度违规包括口头泄露、不当讨论等，一经发现，将予以口头警告。
2.中度违规中度违规包括未经许可传输文件、未按规定处理文件等，一经发现，将予以书面警告。
3.严重违规严重违规包括泄露商业秘密、伪造文件等，一经发现，将予以停职甚至解雇，并保留追究法律责任的权利。
4.追究法律责任如员工的违规行为涉及犯罪活动，单位将保留追究法律责任的权利。
六、保密教育与培训单位将定期开展保密教育与培训活动，包括讲座、培训班等形式，提高员工对保密工作的认识和意识。
七、保密绩效考核单位将设立保密绩效考核制度，员工在保密工作中的表现将作为绩效考核的重要指标之一八、保密工作的监督与检查单位将建立保密工作的监督与检查机制，对保密工作的执行情况进行定期检查，并及时纠正违规行为。
九、制度的宣传与告知单位将通过内部通知、邮件、会议等方式将本制度向全体员工宣传和告知，并确保员工完全理解和遵守。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
工会__保密工作制度
工会保密工作制度第一条总则为加强工会保密工作，维护国家利益、社会公共利益和工会组织的合法权益，根据《中华人民共和国保密法》、《工会法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条保密原则（一）保密工作必须坚持依法依规、全面覆盖、分级负责、严格管理、确保安全的原则。
（二）工会组织及其工作人员应当依法履行保密职责，加强保密管理，确保保密工作落到实处。
第三条保密内容（一）工会组织的内部文件、资料、档案以及其他涉及工会工作机密的信息。
（二）工会组织与党和国家有关部门、其他社会组织和单位之间交流的秘密信息。
（三）工会组织举办的各类会议、培训、论坛等活动中的秘密内容。
（四）工会组织对外签订的合同、协议中的秘密条款。
（五）其他应当保密的事项。
第四条组织机构（一）各级工会组织应当设立保密工作机构，负责本级的保密工作。
保密工作机构应当配备专职或者兼职工作人员。
（二）各级工会组织应当按照层级关系，对下级工会的保密工作进行指导和监督。
第五条保密职责（一）各级工会组织的保密工作机构负责本级的保密工作，对本级工会的保密工作全面负责。
（二）各级工会组织的工作人员应当依法履行保密职责，保护工会工作秘密。
（三）各级工会组织的保密工作机构应当建立健全保密制度，定期对工作人员进行保密教育和培训。
（四）各级工会组织的保密工作机构应当加强对保密设施、设备的管理，确保保密设施、设备的安全可靠。
第六条保密管理（一）各级工会组织应当明确保密范围，对涉及国家秘密、社会公共利益以及工会组织合法权益的信息，依法予以保密。
（二）各级工会组织应当建立健全保密审批、保密登记、保密传输、保密存储、保密销毁等制度。
（三）各级工会组织的工作人员在处理涉及保密的信息时，应当依法采取保密措施，确保信息不被泄露、篡改或者丢失。
（四）各级工会组织的工作人员在发现保密信息泄露、篡改或者丢失等情况时，应当立即采取补救措施，并向上级工会组织的保密工作机构报告。
第七条保密审查（一）各级工会组织在举办会议、培训、论坛等活动时，应当进行保密审查，确保活动中的内容不涉及国家秘密、社会公共利益以及工会组织合法权益。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（一）为加强保密管理工作，严防失泄密该事件发生，确保国家秘密安全可靠，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。
（二）不该问的机密，绝对不问。
（三）不该的看机密，绝对不看。
（四）不该记录的机密，绝对不记录。
（五）不在非保密本上详细描述机密。
（六）不在私人通信中涉及机密。
（七）不在公共场所和被害者、子女、亲友面前谈论机密。
（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
（十）不携带机密油墨游览、参观、探亲、相约和出入公共场所。
二、工作人员保密有关规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得不许或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存附有密级的文件、资料。
确因基层工作需要复印的，复印件应按同等密级文件行政管理。
（三）非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、详细情况传输和储存党和国家秘密具体内容。
（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
（五）教学设施不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
（七）在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或停保提供党和国家秘密的，应当自主性事先报经有相应自主权的机关批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文档、资料或物品；确因教育工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
（九）实行保密工作责任制。
主任对本单位主任的保密工作若其总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作保密责任。
（十）坚决同泄密行为作成斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议（一）保密工作指挥部应当每星期定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
保密工作规章制度(共6篇)
保密工作规章制度（共6篇）篇：保密规章制度机关工作人员保密工作职责1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。
卫计局保密工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强卫生和计划生育工作（以下简称卫计局）的保密工作，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合卫计局工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于卫计局及其所属单位、各级各类医疗卫生机构和其他涉及国家秘密的单位和个人。
第三条保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级负责；（二）积极防范，突出重点；（三）依法管理，科学规范；（四）宣传教育，人人有责。
第四条卫计局保密工作实行领导责任制，局主要领导为保密工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人为部门保密工作责任人。
第二章保密范围和密级第五条卫计局保密范围包括：（一）国家秘密文件、资料；（二）涉及国家安全和利益的技术、经济、行政、社会等方面的信息；（三）涉及个人隐私的医疗卫生信息；（四）其他需要保密的事项。
第六条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级：（一）绝密级：国家秘密的最高密级，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；（二）机密级：国家秘密的重要密级，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；（三）秘密级：国家秘密的一般密级，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
第三章保密措施第七条保密措施包括：（一）建立健全保密工作机构，明确保密工作职责；（二）制定保密工作计划和实施方案，落实保密工作任务；（三）加强保密教育培训，提高全体工作人员的保密意识；（四）严格保密审批制度，确保国家秘密安全；（五）加强涉密载体管理，落实涉密载体保密措施；（六）加强信息系统安全防护，确保信息系统安全；（七）加强保密检查，及时发现和整改保密隐患；（八）加强保密奖励，对在保密工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
第八条涉密载体管理：（一）涉密载体应当标明密级、保密期限和载体编号；（二）涉密载体应当在保密柜（箱）中保存，未经批准不得带出工作场所；（三）涉密载体复制、摘抄、销毁应当遵守国家有关规定；（四）涉密载体销毁应当由专人负责，确保不遗失、不外泄。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密工作制度篇一第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的。
员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
保密工作制度篇二为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。
纪要。
保密期限内的重要决定事项。
2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。
未公布的人事任免。
奖惩决定。
3、公司的年度工作总结。
财务预算决算报告，缴纳税款。
营销报表和各种综合统计报表。
保密工作规章制度
保密工作规章制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理，确保保密工作的顺利开展，维护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部的保密活动。
第三条保密工作要贯彻保密法律法规，以保障国家利益和公共利益为出发点，做到保密有序、保密高效。
第四条本单位内的所有人员都有保密工作义务，任何单位和个人不得泄露、散布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五条保密工作的内容包括但不限于：保密意识的培养和教育、保密工作制度的建立和完善、保密工作责任的明确、保密工作流程的规范等。
第六条本制度的解释权归本单位保密工作领导小组。
第七条本制度自发布之日起生效。
第二章保密意识学习教育第八条本单位应定期开展保密意识学习教育活动，提高全体人员的保密意识和保密水平。
第九条保密培训内容包括：1. 保密法律法规的学习；2. 保密工作的重要性及其意义；3. 保密工作的基本要求；4. 保密工作的管理流程；5. 保密工作的责任与义务。
第十条保密培训活动一般由保密工作领导小组或专门机构负责组织和开展。
第三章保密工作制度第十一条本单位应建立健全保密工作制度，明确各类信息的保密级别，并制定相应的保密措施。
第十二条本单位应制定保密工作责任制度，明确保密工作的责任和义务。
第十三条本单位应制定保密工作流程，规定保密信息的流转、存储和销毁等环节的管理要求。
第十四条本单位应建立保密档案管理制度，确保保密档案的安全和完整性。
第四章保密责任第十五条本单位的领导人员对保密工作负有第一责任，要切实加强对保密工作的领导和管理。
第十六条本单位的各级部门和岗位负责人要牢固树立保密责任意识，严格落实保密工作要求。
第十七条本单位的所有人员都应对自己所知悉的涉密信息保密，不得泄露、散布。
第十八条对于违反保密工作制度的行为，将依法追究责任。
第五章附则第十九条对本制度的修改和解释由本单位保密工作领导小组负责。
第二十条本制度自发布之日起执行，之前的相关保密工作规定，与本制度不一致的，以本制度为准。
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保密工作制度
篇一：保密制度汇编
保密制度汇编
目录
一、保密守则。
二、保密领导小组职责。
三、专（兼）职保密干部的职责。
四、保密室管理制度。
五、保密工作制度。
六、文件的保密管理制度。
七、档案保密工作制度。
八、要害部门保密制度。
九、计算机信息系统使用管理规定。
十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。
十一、计算机保密及操作守则。
十二、领导干部保密工作制度。
十三、新闻报道的保密审查制度。
十四、失泄密事故处理制度。
十五、保密工作奖惩制度。
十六、保密工作检查评比制度。
十七、保密干部培训制度。
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