一一年精神文明建设工作总结
精神文明工作总结和工作安排5篇
精神文明工作总结和工作安排5篇第1篇示例：精神文明工作总结和工作安排近年来，随着社会的不断发展，精神文明建设工作也逐渐成为了社会发展的重要组成部分。
在全国各地，各级政府和广大文明单位都在不断加大对精神文明建设工作的投入，取得了一定的成果。
精神文明建设工作依然面临着一些问题和挑战。
我们需要对过去一段时间的精神文明工作进行总结，找出其中存在的问题和不足，进一步明确未来精神文明建设工作的重点和工作安排。
1. 取得成绩在过去的一段时间里，我们在精神文明建设工作中取得了一些成绩。
在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的下，各级政府和文明单位不断加大对精神文明建设工作的投入，积极引导广大市民树立正确的文明观念，提倡文明行为，营造了一种良好的文明氛围。
一些文明实践活动和宣传教育活动也取得了一定的成果，进一步提升了社会的文明素养。
2. 存在问题虽然在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。
一些地方和单位对精神文明建设工作的投入不够，精神文明建设工作还存在一定的薄弱环节。
一些市民对文明行为的认识还存在一定的偏差，一些不文明现象依然存在。
一些文明实践活动的深度和广度还有待提高，宣传教育活动也存在一些盲点。
1. 加大投入为了进一步推动精神文明建设工作，我们需要加大对精神文明建设工作的投入。
各级政府和文明单位应该充分认识到精神文明建设工作的重要性，加大对相关工作的投入力度，提升精神文明建设工作的整体水平。
还需要不断创新工作思路和方法，寻找更加高效的精神文明建设工作路径。
2. 提升市民文明素养3. 加强文明实践活动和宣传教育活动除了提升市民文明素养外，还需要加强文明实践活动和宣传教育活动。
通过丰富多彩的文明实践活动，引导市民践行文明行为，同时通过多种形式的宣传教育活动，提升市民对文明建设工作的认识和参与热情。
需要注意的是，宣传教育活动应该注重精准化，针对不同年龄层、不同文化程度的市民，开展更加有针对性的宣传教育工作。
单位精神文明建设工作总结8篇
单位精神文明建设工作总结8篇单位精神文明建设工作总结精选篇120__年，我局精神文明建设工作在区委、区政府的领导下，贯彻落实_和《__区精神文明建设指导委员会关于印发的通知》要求，结合“讲文明，树新风”、“四个万家”、“作风建设年”、“道德讲堂”、“垃圾不落地”和“文明餐桌”等活动，紧密围绕园林绿化各项工作，为创建“首善之区”做出贡献。
现将今年工作总结如下：一、提高认识，加强领导为了全面安排部署我局的精神文明建设工作，经局党总支研究决定，成立以党组书记、局长董健为组长，党组成员、副局长李建国、杨子勉等为副组长的__区园林局精神文明建设工作领导小组，领导小组成员由各科室及局属各公园景区负责人组成，领导小组下设办公室，由林一群同志担任办公室主任。
领导小组负责我局精神文明建设工作的全面领导，详细制定工作的实施方案及细则，监督精神文明建设各项工作的开展情况，及时提出整改意见，引导我局精神文明建设相关工作合理有序开展。
二、完善制度，提供建设保障建立和完善了我局精神文明学习制度、精神文明建设制度、创文明单位制度、党风廉政建设责任制、财务管理制度、干部任免与惩罚制度、考勤管理与请销假制度、机关作风建设制度等规章制度，使各项工作有章可循，为我局精神文明建设工作创造了良好的氛围，确保各项工作落到实处。
三、认真组织学习，广泛宣传发动组织局属各科室及公园景区单位干部职工认真学习精神文明建设相关文件材料，深刻领会精神文明建设的重大意义，明确建设工作任务及工作要求。
主要领导亲自批阅精神文明建设工作文件，作出安排部署。
号召全体干部职工积极参与到精神文明建设各项工作中来，办精神文明建设相关知识宣传栏6期，向系统干部职工及家属发放精神文明建设相关知识宣传册、宣传单等300余份，干部职工对精神文明建设工作知晓率和支持率达100%。
四、抓好城市园林绿化，为文明城市建设做贡献（一）黎明湖公园建设完成黎明湖公园建设工程是我市环境综合整治重要项目之一，项目投资3900万。
精神文明建设工作总结范文6篇
精神文明建设工作总结范文精神文明建设工作总结范文精选6篇（一）精神文明建设工作总结一、工作概述精神文明建设是党的基本任务之一，也是社会主义现代化建设的重要内容。
在过去一年里，我们积极贯彻党的精神文明建设方针，坚持以人为本、立德树人的理念，全面推进精神文明建设工作，取得了一系列显著成绩。
二、成绩回顾1. 宣传教育发挥了积极作用：通过开展各种形式的宣传教育活动，加强了社会主义核心价值观的宣传，提高了广大干部群众的思想道德水平；2. 文化事业得到了发展：加大了对文化事业的投入，丰富了群众的文化生活，提高了文化产品的质量，推动了文化产业的发展；3. 文明城市创建取得阶段性成果：通过城市综合整治和环境卫生整顿，我们的城市面貌得到了显著改观，城市文明程度明显提高；4. 弘扬社会主义核心价值观取得成效：通过开展各项活动，倡导社会主义核心价值观，引导广大干部群众树立正确的价值观和世界观，使社会主义核心价值观深入人心。
三、存在问题1. 深入推进精神文明建设工作的宣传力度还不够，进一步增强人们的精神文明意识仍需加强；2. 文化产业发展仍然不充分，文化产业结构不合理，文化产品质量还有待提高；3. 城市文明程度还有较大提升空间，城市管理还存在一些问题；4. 社会主义核心价值观宣传仍需进一步创新，形式还需多样化。
四、未来工作展望1. 加大宣传力度，进一步增强人们的精神文明意识，倡导正确的道德观和价值观；2. 推动文化产业发展，加大对文化产业的投入，培育一批有影响力的文化品牌，提升文化产品质量；3. 加强城市管理，改善城市环境，提高城市文明程度；4. 创新社会主义核心价值观宣传形式，通过多种方式引导大家树立正确的价值观和世界观。
五、总结感言过去一年，我们在精神文明建设工作中取得了一定成绩，但也面临一些问题。
在新的一年里，我们将继续发扬优点，坚持以人为本、立德树人的理念，加大工作力度，努力推进精神文明建设工作取得更好的成果。
精神文明建设工作总结5篇
精神文明建设工作总结5篇精神文明建设工作总结篇一加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。
我局始终高度重视此项工作，在__年的行政效能建设工作中，坚持做到“三个结合”，即与人口和计划生育工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成;与开展“解放思想大讨论”活动和“四项制度”工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高;与开展民主评议政风行风工作相结合，切实解决群众关心的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。
进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。
一、切实加强领导，明确工作责任为确保行政效能建设工作落到实处，及时成立并调整充实领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。
并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。
年初，在深入调研分析^p 的基础上，结合我局实际，制定下发了《__县人口和计划生育局关于__年行政效能建设的工作意见》，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即：以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的，为“进一步降低生育水平，构建和谐计生”做出积极贡献。
二、强化思想教育，严格考核奖惩以开展解放思想大讨论活动和“四项制度”工作的贯彻落实工作为契机，进一步掀起学习党的__大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观、科学发展观为主要内容的学习新高潮，并利用干部职工理论学习会、计划生育行政执法培训会，加强《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律法规的学习，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
2023年单位精神文明建设工作总结8篇
2023年单位精神文明建设工作总结8篇第1篇示例：2023年单位精神文明建设工作总结随着时代的发展，单位精神文明建设工作在日常管理中扮演着重要的角色。
2023年，我单位将精神文明建设工作作为重要任务，并在全体员工的共同努力下取得了一系列显著成效。
现就2023年单位精神文明建设工作进行总结如下：一、坚持理念引领，深入推进精神文明建设在2023年，我们始终坚持以先进的理念和思想引领全体员工，推动精神文明建设的不断深入。
通过开展各类主题教育活动、文化交流等方式，加强员工的思想引领和精神追求，使全体员工思想更加积极向上，工作更加充满激情。
二、强化组织领导，营造浓厚文化氛围我们单位积极构建和谐团结的工作氛围，通过不断强化组织领导，营造了积极向上、团结友爱的工作环境。
在2023年，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活，增强了集体凝聚力和向心力。
三、加强员工培训，提升综合素质在2023年，我们注重加强员工的培训力度，不断提升员工的综合素质和业务水平。
通过举办各类培训班、讲座等方式，使员工学以致用，发挥出更大的工作潜力，提高单位整体的综合竞争力。
四、推进文明礼仪，提升单位形象我们认为文明礼仪是单位精神建设的重要组成部分，2023年，我们采取了一系列措施，推进文明礼仪的规范化和提升，让全体员工养成良好的工作习惯和生活习惯，提升单位整体形象和社会声誉。
五、强化宣传引导，营造和谐氛围在2023年，我们通过宣传栏、网络平台等多种途径，传播先进文化理念，倡导社会主义核心价值观，引导广大员工积极参与精神文明建设，为单位的和谐发展做出积极贡献。
六、加强自律管理，建立健全机制我们深知单位精神文明建设工作的重要性，因此我们在2023年加强了自律管理，建立健全相关机制和制度，强化全体员工的责任意识和规范意识，确保单位精神文明建设工作的顺利进行。
通过2023年的努力和实践，我们的单位精神文明建设工作取得了显著的成效，单位文化建设水平不断提高，员工精神风貌焕然一新，单位整体形象和凝聚力也得到了进一步增强。
关于精神文明建设工作总结8篇
关于精神文明建设工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进精神文明建设，取得了显著的成果。
本文将对我们过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的精神文明建设提供参考。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华民族传统美德、诚信教育等主题，开展了形式多样的教育活动。
通过讲座、座谈会、主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观。
2. 营造校园文化氛围我们注重校园文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、运动会等活动，营造了积极向上的校园文化氛围。
同时，我们还利用校园广播、电视、报纸等媒体进行宣传，扩大校园文化的影响力。
3. 提升教师素质我们注重教师的师德师风建设，通过举办教师论坛、教学比赛等活动，提升教师的业务素质和教育教学水平。
同时，我们还组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的综合素质。
三、工作亮点与成果1. 主题教育活动成效显著通过开展主题教育活动，学生的价值观和人生观得到了进一步提升。
在社会主义核心价值观的引领下，学生们更加注重诚信、友善、爱国等品质的培养。
2. 校园文化氛围更加浓厚通过举办各种文化活动，校园氛围更加活跃，学生的课余生活更加丰富多彩。
同时，校园文化的传播也扩大了学校的社会影响力。
3. 教师素质得到提升通过举办教师论坛和教学比赛等活动，教师的业务素质和教育教学水平得到了进一步提高。
目前，我们的教师队伍中已经有了一批在全市乃至全省都有一定影响力的学科带头人和教学能手。
四、存在的问题与不足1. 工作推进力度不够均衡在推进精神文明建设的过程中，我们发现各班级、各部门的工作进展存在差异。
部分班级和部门的工作推进力度较大，而部分则相对滞后。
这导致整体工作进展受到一定影响。
2. 创新意识和能力有待提高虽然我们在工作中取得了一定的成果，但我们也意识到在创新方面还有很大的提升空间。
我们需要进一步增强创新意识和能力，探索更多有效的工作方法和途径。
学校精神文明建设工作总结5篇
学校精神文明建设工作总结5篇第1篇示例：学校精神文明建设工作总结一、前言学校是育人的重要场所，精神文明建设是学校教育工作的重要组成部分。
在过去的一年里，我们学校深入开展了精神文明建设工作，取得了一定成绩。
现在，我将对学校精神文明建设工作进行总结，以期能够进一步提升学校的精神文明建设水平。
二、工作回顾在过去的一年里，学校积极开展了各项精神文明建设活动。
我们注重学生的思想道德教育，组织举办了一系列主题教育活动，如“阳光体育，健康成长”主题活动、“感恩之心，快乐成长”主题活动等。
通过这些活动，学生们不仅增强了道德修养，还培养了健康向上的生活态度。
我们还着力加强师生之间的沟通交流，开设了“情窦初开，师生情深”活动，让师生之间建立了更加紧密的联系。
通过教师与学生互动交流，促进了师生之间的情感交流和心灵沟通，增进了师生之间的理解与信任。
学校还注重传承和弘扬优秀文化传统，举办了“传统文化进校园”活动，让学生深入了解中华传统文化，增强了文化自信。
通过这些活动的开展，学生们更好地了解了中华传统文化的魅力，懂得珍惜和传承优秀的传统文化。
三、工作成效通过一年的精神文明建设工作，学校取得了一系列成效。
在学生的身心健康方面，学生的思想道德素质得到了提升，道德风尚良好，学生的自律性和自信心得到了增强。
在师生关系方面，师生之间的情感交流更加紧密，师生之间的信任和理解进一步加深。
在文化传承方面，学生对中华传统文化有了更深入的了解，文化自信得到了提升。
在学校精神文明建设工作中，还产生了较好的示范效应。
学校的精神文明建设工作成果得到了社会各界的认可和赞扬，为其他学校提供了借鉴和参考，促进了学校精神文明建设工作的良性发展。
四、存在问题及对策尽管学校在精神文明建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
在活动设计方面，有些活动内容较为单一，缺乏新意和创新性，需要进一步丰富和拓展活动形式。
在活动执行方面，有些活动缺乏有效的监督和评估机制，导致效果不明显，需要完善监督评估机制，确保活动顺利进行。
2024年度精神文明建设工作总结5篇
2024年度精神文明建设工作总结5篇篇12024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关心指导下，在全体员工的共同努力下，围绕中心，服务大局，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，注重实效，大力开展精神文明创建活动，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，制定实施方案，明确工作目标。
同时，成立由单位主要领导任组长的精神文明建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署工作任务，确保精神文明建设工作落到实处。
二、注重理论学习，提升员工素质我单位坚持把理论学习作为精神文明建设的重要任务来抓。
通过集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
在学习过程中，注重理论与实践相结合，引导员工运用所学理论知识指导实际工作，提升员工素质。
三、开展主题活动，丰富文化生活我单位结合实际，开展了丰富多彩的主题活动。
如“我们的节日”主题活动、“学习雷锋精神”志愿服务活动等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还提升了员工的思想道德素养，营造了良好的文化氛围。
四、加强诚信建设，提升单位形象我单位高度重视诚信建设工作，将其作为精神文明建设的重要内容来抓。
通过制定诚信建设实施方案、开展诚信宣传教育、建立诚信档案等多种形式，大力推进诚信建设工作。
同时，加强与相关部门的沟通协调，共同营造良好的诚信环境，提升单位形象。
五、抓好志愿服务，奉献社会我单位积极响应上级号召，组织员工参与志愿服务活动。
通过开展“学习雷锋精神”志愿服务活动、“关爱他人”志愿服务活动等，引导员工在实践中奉献社会、传递爱心。
这些活动不仅锻炼了员工的能力，还提升了单位的社会影响力。
六、总结经验教训，谋划未来工作在总结一年来精神文明建设工作经验教训的基础上，我单位对未来工作进行了谋划。
下一步，我单位将继续加强组织领导，提升员工素质，开展主题活动，加强诚信建设，抓好志愿服务。
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子供水字[2011]30号
子长县自来水公司
二0一一年度精神文明建设工作总结
2011年，在水利局的坚强领导下，在公司党支部的正确领导下，我公司按照县文明办关于2010年精神文明建设的意见要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委六届六次全会精神，围绕安全正常供水这一重要中心任务，努力把精神文明建设成果转化为推动工作的实际能力，始终坚持人本思想促发展创先进，深入开展群众性精神文明建设活动。
公司全体干部职工整体素质和企业文明程度得到了明显提高，形成了建和谐单
位、建文明行业、创文明先进的浓厚氛围，供排水事业不断取得新进步、迈上新台阶，有力地推动了德阳“两个加快”进程。
现将公司一年来开展精神文明建设工作的具体情况总结如下：
一、抓组织领导，营造齐抓共管的良好氛围
（一）建立健全组织，形成连动机制
适应不断变化的新形势，提高文明建设工作水平，在领导班子中提高了对加强物质文明和精神文明建设重要性的
认识，坚持“两手抓，两手都要硬”，认真抓好组织保障，以确保精神文明建设工作的顺利开展。
公司党支部成立了精神文明建设工作领导机构，组成了由党支部书记、经理吴文杰同志为组长，党支部委员、副经理李光荣同志任副组长，各部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
在日常工作中，坚持把精神文明建设纳入公司年度工作计划的重要内容，组长负责精神文明建设的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究精神文明建设工作规划、计划及建设活动的安排，解决有关精神文明建设的实际问题。
在建立健全组织机构的基础上，明确了各部门的责任，形成了一把手亲自抓，一班人共同抓，副组长具体抓，各部门配合抓，工青团组织协作抓，上下结合，齐抓共管的良好格局。
（二）制定措施，动员全员参与
一是精神文明建设工作领导小组结合公司工作的总体
规划和年度工作目标，研究制定了2011年度精神文明建设工作规划和实施方案，并下发到公司各部门实施。
二是把精神文明建设工作纳入公司工作的重要议事日程，注重督促检查，狠抓落实。
做到了与公司工作一同部署、一同检查、一同落实、一同评比、一同总结。
各部门在落实年度工作中始终贯穿建设工作，把建设工作融入各项工作之中，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的工作格局。
三是把精神文明建设工作纳入到目标考核、评比。
四是在全公司广泛宣传动员，在干部职工中形成推进精神文明建设、树立行业文明形象的共识，不断营造全员开展精神文明建设工作的良好氛围。
二、抓班子建设，打牢精神文明建设工作的领导基础
（一）坚持用科学理论武装头脑
党支部一班人带头落实理论学习规定，坚持支部议学、集体组学、个人自学、群众评学、年终考学的理论学习制度，尤其是注重抓好个人自学，落实自学计划，选好学习内容，处理好工学矛盾，保证学习的质量和效果。
坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实
际，推动工作。
注重学习科学理论与学习科技知识、管理知识的结合。
通过加强学习，党支部班子对重大问题的决策能力进一步提高，工作思路更加清晰，工作导向更加明确，工作落实更加有力，工作成效更加明显。
（二）坚持抓好民主集中制建设
支部班子注重坚持民主集中制原则下的分工负责制，坚持民主生活会制度，积极推行职工参与民主管理和民主监督，多方面听取和收集职工合理化的建议和意见，通过党政联席会议集体研究决定重大事项；通过党员大会、中干会、职代会向全体职工及时通报工作情况，不定期地通报公司生产经营情况。
凡人事调整、重大工程建设、招投标等问题，集体研究和集体决策；注重培养班子成员勤政务实、团结实干、清正廉洁的工作作风，在职工普遍关心的问题上实行透明公开，以公开促公平。
（三）坚持抓好党风廉政建设
把党风廉政建设作为加强公司支部建设的重要内容，成立了公司党风廉政建设领导机构，明确了职责任务，一把手亲自抓，负总责，带头落实党风廉政建设责任制。
公司于年初拟定下发了党风廉政建设和反腐败工作要点，签订了《党风廉政建设责任书》，促进惩治和预防腐败体系建设的
顺利进行。
突出廉政教育，加强防范管理，筑牢拒腐防变的思想防线。
公司不断丰富教育形式，不断充实教育内容，推进廉政文化建设，在办公电脑设置廉政警示屏保，坚持加强党员干部职工勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质，增强廉洁自律意识。
建立健全内部管理制度、严格执行财务管理制度、优化干部人才选用制度、坚持优质服务承诺制度等，切实做到用制度管人、管事、管权、管物,从源头上预防腐败。
（四）坚持抓好一班人的团结
公司班子视团结如生命，十分重视抓好一班人的团结，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异。
注重用供水事业凝聚人心、凝聚力量，使一班人思想上同向、工作上同心、行动上同步促进了城市供水事业又好又快发展。
三、抓学习教育，提高干部职工的思想道德素养
（一）坚持抓好经常性教育
公司坚持不懈地进行时事政治、政策法规、职业道德的学习教育，加强政治理论学习，提高政治敏锐性，组织学习优秀共产党员王瑛，优秀干部沈浩等的先进事迹；组织观看《袁隆平》，通过抓经常性的学习教育，全体干部职工的思想道德素质得到了明显提高。
（二）认真抓好专题教育
一年来，我们按照水利局要求，认真抓了一系列专题教育，公司干部职工的综合素质得到提高。
主要抓了党员先进性教育、加强作风建设活动、“创先争优”活动等专题学习教育活动，通过集中抓学习教育活动，广大干部职工的思想政治觉悟、职业道德水平、工作作风有了明显的提升，促进了供水各项工作的开展。
四、抓创先争优，形成比、学、赶、帮、超的良好工作生活学习氛围
以“加快建设节水型城市、推进科学发展”为主题，以开展“争当城市供水事业排头兵”竞赛活动为主要载体，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系城市供水事业实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在公司设置创先争优示范岗25个，进一步激发党组织和广大党员的生机活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了德阳市自来水公司各项供水事业又好又快发展。
五、抓活动载体，树供水行业文明新风
（一）积极组织职工文体活动
把积极开展健康有益的文化体育活动作为增强公司活力的重要载体。
在春节、三八妇女节、五一劳动节、五四小青年节、六一儿童节、八一建军节、国庆节等重要节日，结合节日节庆主题开展了一系列丰富多彩的文体活动，活跃了广大干部职工的文体生活。
一年来，相继组织全体职工开展了拔河比赛、羽毛球、乒乓球比赛等10余项丰富多样的文娱体育活动。
（二）开展为民惠民活动，营造和谐供排水环境
公司坚持以诚相待，以心相悦，切实为民惠民，改善民生，积极关注用水困难户，力所能及地帮助解决供用水实际困难，营造和谐供用水环境。
1、“一户一表”抄表计量，推进户表工程改造。
按照“用户自愿、成栋成片”的原则，一年来完成户表改造493户，完成张家沟、袁家沟、桃树洼沟小区等的户表改造设计任务14项。
2、展送温暖系列活动，营造和谐供用水环境。
以“温暖工程”为纽带，深入推进“访贫问苦”、“助学助困”和“结对帮扶”活动。
一是公司职工积极献爱心，一年来累计捐款五千多元，为贫困学生家庭、公司一线职工、困难职工送去爱心；二是公司深入开展“结对帮扶”工作，帮扶了
涧镇张家山两户村民，为他们送去科技书籍，三是积极主动服务，为用户排忧解难，对惠丰大酒店、金泰宾馆、瓦窑堡宾馆等16个单位进行免费探漏，探漏成功23人次；四是积极落实为民惠民政策，完成室内管道维修32处。
2011年，公司狠抓精神文明建设工作的落实，加强思想道德的教育，不断提高干部职工精神文明建设水平，为推进我县供水事业科学发展、又好又快发展提供了有力的精神动力。
二0一一年十二月八日。