岗位劳动合同.docx
岗位劳动合同范本(8篇)
岗位劳动合同范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____邮政编码：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
岗位劳动合同样本3篇
岗位劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1岗位劳动合同样本甲方（单位）：________（企业名称）法定代表人（负责人）：________地址：________ 联系电话：________ 邮编：________乙方（员工）：________ 身份证号：________联系地址：________ 联系电话：________ 邮编：________为了保障乙方的合法权益，依据《劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经过友好协商，就乙方与甲方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事________（具体工作）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方的工作时间、地点、职责及福利待遇由甲方安排，乙方有义务按时按质完成工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为________元/月，具体支付方式为______（银行代发或现金发放等）。
2. 乙方应于每月______日前领取工资，并确认工资单的准确性。
三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周______天，具体工作时间由甲方组织安排。
2. 加班情况由乙方与甲方另行协商，如有加班，应按照相关规定支付加班工资。
四、保险福利1. 甲方为乙方购买了基本养老保险、医疗保险等社会保险，并按规定缴纳相关费用。
2. 如乙方在工作期间因工作需要受伤或疾病，由甲方承担相关医疗费用。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行相应的安全教育培训。
2. 乙方应自觉遵守劳动保护法律法规，做好个人防护，确保个人安全。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违反劳动纪律现象的发生。
2. 如乙方因违反劳动纪律被甲方给予警告、处罚等处理，乙方应服从并改正错误。
七、合同期限1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 如乙方工作表现优异，经双方协商可续签劳动合同，续签内容另行制定。
岗位劳动合同书电子版(七篇)
岗位劳动合同书电子版甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人或主要负责人（委托代理人）：_____，电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____现居住地住址：_____户籍所在地住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：_____（一）固定期限：_____自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：_____自用工之日____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日____年____月____日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点龙海市从事岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，完成岗位职责确定的工作数量，并达到岗位职责确定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：_____（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（一）在合同期内乙方若要辞职需提前30天书面向甲方提出申请并办理完毕工作交接手续，在没有取得甲方批准之前擅自离职者，甲方有权罚没之前未领取的工资。
岗位(工种)劳动合同范本3篇
岗位（工种）劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1岗位（工种）劳动合同范本甲方（用人单位）：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方交代的工作任务，不得擅离岗位。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为______，如需调动工作地点，双方应当协商一致并签订书面协议。
第四条工资及福利1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资计算公式为______。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准为______。
3. 甲方为乙方提供______等其他福利待遇。
第五条工作条件1. 乙方应当保持工作环境的整洁和安全，遵守劳动纪律，保护甲方的财产和商业秘密。
2. 乙方应当妥善保管工作工具和资料，不得私自使用或转让。
第六条保密义务1. 乙方应当妥善保护甲方的商业机密和业务秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方不得在离职后从事与甲方相关的竞争性活动，否则应当承担相应法律责任。
第七条违约责任1. 乙方违反本合同规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并扣发工资或终止劳动合同。
2. 乙方提前解除合同的，应当提前一个月向甲方书面通知，并按照规定进行结算。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
岗位劳动合同范本3篇
岗位劳动合同范本3篇篇1岗位劳动合同范本甲方：（单位全称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）统一社会信用代码：（或营业执照号）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为乙方提供职位，乙方应当全力以赴完成工作任务，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。
1.2 乙方应当按时按量完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇按照甲方设定的标准执行，具体数额为（具体数额）元/月。
2.2 乙方应当按照甲方的规定领取工资，不得私自调整或挪用。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体的工作时间安排由甲方负责。
3.2 乙方享有法定的休息和节假日，具体休假安排由甲方负责。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间获得的与甲方业务相关的信息和资料，应当保密，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方不得利用在工作期间所掌握的信息和资料谋取私利，否则将承担相应的法律责任。
第五条绩效考核5.1 甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，根据评估结果确定奖惩措施。
5.2 乙方应当接受甲方的绩效考核，并积极改进工作表现，提高工作效率。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、停止合同履行等。
6.2 乙方严重违反本合同的约定，致使甲方遭受经济损失或其他损害的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签订之日起生效，至工作期满终止。
7.2 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）患有严重的传染性疾病，危及员工和他人健康安全的；（2）擅自调休、旷工、旷工超过三天的；（3）利用职务之便谋取私利、行贿受贿等违法行为的。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
岗位劳动合同(6篇)
岗位劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中培训期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：小学托管班教师（二）乙方的岗位职责：辅导学生完成课后作业（三）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按综合计算工时制度执行：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作日工作时间不得少于10小时。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方培训期无工资。
（二）乙方培训期满后的月工资按小时计算，每小时12.5元。
（三）工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、法律法规规定的其他情形。
岗位劳动合同范本3篇
岗位劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度。
乙方所在岗位实行__________工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律、法规的规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事岗位工作，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司实际情况，对工作时间进行合理安排，乙方应遵守工作安排并按时完成工作任务。
岗位劳动合同5篇
岗位劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责及其范围：____________________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为：____________________。
2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为：月薪____元，其中试用期工资为月薪的__%。
2. 甲方应按月向乙方足额支付工资，支付日期为每月的__日。
3. 乙方享受国家法定假期休息及根据甲方规定的休假制度。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全卫生设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密责任，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。
九、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
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岗位劳动合同（二）甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。
其标准为：_________。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________ 签订地点：_____________附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同终止甲方（盖章）_______ 乙方（签章）_______法定代表人或委托代理人（签章）________________________年___________月___________日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）_______ 乙方（签章）_______ 法定代表人或委托代理人（签章）___________ _____________年___________月___________日。