16劳动合同文本
劳动合同-劳动合同(推荐16篇)
劳动合同-劳动合同（推荐16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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16岁 兼职 劳动合同
16岁兼职劳动合同
16岁的未成年人可以参加兼职工作，但必须遵守劳动法规的
相关规定。
根据中国劳动法规定，未满16周岁的青少年只能
从事轻工劳动，并且每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，不得从事夜间工作或者加班。
此外，
未成年人的工资待遇也受到保护，不能低于当地最低工资标准。
此外，雇主与未成年人进行兼职劳动时，应与其签订劳动合同，并明确约定劳动内容、劳动时间、工资待遇等。
劳动合同是双方的约定，双方都必须遵守合同内容，并相互履行合同义务。
未成年人在兼职劳动中也应该注重个人安全与权益保护。
如遇到工作时间过长、工资未支付、工作环境不安全等问题，可以向劳动监察机构或相关部门寻求帮助和维权。
同时，家长也应关注未成年子女的兼职情况，确保他们的权益得到保护。
工作劳动合同(16篇)
工作劳动合同（16篇）工作劳动合同（精选16篇）工作劳动合同篇1编号：劳动合同书(以完成肯定工作任务为期限)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他商定第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
16年劳动合同样本范例参考5篇
16年劳动合同样本范例参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩考核情况，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任和赔偿方式按照相关法律法规和甲方规定执行。
16年简易劳动合同范本6篇
16年简易劳动合同范本6篇第1篇示例：16年简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被甲方录用并承担劳动合同一事订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照公司规章制度进行工作，服从公司管理，认真履行职责。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方负责，并根据工作需要随时调整。
2. 如需要加班，应当经过甲方批准，并按照公司规定获得加班工资。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字），工资支付周期为（例如：月薪、季度薪等）。
2. 乙方如有绩效奖金、年终奖金等其它福利待遇，应当按公司规定发放。
四、工作地点1. 乙方办公地点为（公司地址），如有出差或外派工作需求，应当按照公司规定执行。
五、保险福利1. 乙方应当按照国家规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体缴纳比例由甲方和乙方根据法律规定承担。
2. 甲方应当购买劳动保险和意外伤害保险，以保障乙方的合法权益。
六、工作保密1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司资料及机密信息。
2. 乙方应当遵守公司的保密规定，如有违反将受到公司的处罚。
七、合同期限1. 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后不再续约。
但双方同意终止合同需提前一个月书面通知。
八、违约责任1. 甲乙双方均应当认真履行本合同约定的各项条款，如有违反应当承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力等原因造成合同无法继续履行，双方应当协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动监察部门申请调解。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签订之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
以上为16年简易劳动合同范本，该合同内容仅供参考，具体情况可根据实际需要进行调整。
最新正规合同范本精选16篇
最新正规合同范本精选16篇合同一：劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）一、工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任指定职位，并履行与该职位相关的工作职责。
2. 乙方同意遵守甲方公司的规章制度和管理规定。
二、期限与工作时间1. 本合同为固定期限劳动合同，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
2. 乙方应按照每周工作40小时的标准工作时间进行工作。
具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方公司的工资制度进行支付，支付方式为银行转账。
2. 乙方享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1. 乙方应对甲方公司的商业机密和商业信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方离职后，应归还所有与工作相关的文件、资料和设备。
五、违约责任1. 如果乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方解除合同时，应提前30天书面通知乙方。
六、争议解决1. 合同履行过程中发生的争议应通过友好谈判解决。
如谈判无法解决争议，任何一方均可向法院提起诉讼。
2. 合同解释、执行及争议解决均按照中华人民共和国法律法规执行。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
合同二：租赁合同甲方：房东（以下简称甲方）乙方：租户（以下简称乙方）一、房屋情况1. 甲方同意将房屋出租给乙方，房屋地址为XXXXXX。
2. 房屋的用途是居住，并不得用于其他商业目的。
二、租金与支付方式1. 乙方同意按照每月XXXX元的租金向甲方支付房租。
2. 乙方每月的房租应在每月的XX号前支付给甲方，逾期支付的，乙方应当按日计算违约金。
三、租期与续约1. 租期为X年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
2. 租期届满前，双方可以通过友好协商决定是否续约，续约期限及租金等事项。
集体职工劳动合同(16篇)
集体职工劳动合同（16篇）集体职工劳动合同（精选16篇）集体职工劳动合同篇1甲方：乙方：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
药店劳动合同(16篇)
药店劳动合同（16篇）药店劳动合同（16篇）药店劳动合同篇1 工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：_________________1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_________________(1);(2);(3)。
乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按下列第款确定：_________________1.实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。
周和周为休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。
2.实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：_________________1、乙方试用期间的月工资为元。
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编号：
劳动合同书
甲方(用人单位)名称贸有限公司
法定代表人、主要负责人
单位类型企业经济类型私有
组织机构代码证号
注册登记地辽宁省营口市区（县）街(乡) 号
实际经营地辽宁省营口市区（县）街(乡) 号
联系方式及电话
乙方(劳动者)姓名性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码210821************ 或者其他有效身份证件名称及号码。
户籍所在地辽宁省市区（县）街(乡) 号
实际居住地辽宁省市区（县）街(乡) 号
联系方式及电话
营口市人力资源和社会保障局制
根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
（一）固定期限。
自2016年 6 月 1 日起至2021年5月31 日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限。
自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为本公司。
甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行下列第一种工时工作制：
（一）标准工时工作制。
乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制。
平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。
甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条甲方实行依法制定工资制（计时工资、计件工资或按照甲方依法制定的工资分配制度）;
乙方在试用期期间的工资标准为 2000 元/月；试用期满后，月工资标准不低于元。
第九条甲方于每月 30 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同
的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条以下协议作为本合同的附件：
1、岗位协议书
2、培训协议书
3、保密协议书
第二十九条双方约定的其它事项：
第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。