普查员和普查指导员工作细则共29页文档
指导员工作职责
• 重点检查以下几方面的内容： • 第一，是否有漏填。该填的项目都要全部填 完整，特别是达到一定年龄的人口要填好相 关的项目。不该跳项的，不能跳项。 • 几个年龄段：2005年4月、2004年4月、 1995年4月、1950年4月。 • 女性：1995年4月-1946年4月；1995年4月1960年4月。
• 第四，查看《户主姓名底册》，检查有港澳 台和外籍人员的户，国内居民和港澳台和外 籍人员是否分开两张表登记。 • 第五，检查是否存在边登记，边编码的现象。 • 4. 掌握普查员每天的登记进度和工作质量,对 工作上有困难的普查员要及时进行帮助。
• （三）登记后阶段 • 1. 指导普查员开展复查 • 目的:将差错消灭在最基层(最源头)。如出现 , , 漏填或者填写不完整,在以后发现,还得上门 核实，非常不方便。 • （1）R6、R7的省、市、县名称； • （2）有年龄限制的项目； • （3）R18、R19行职业
• 第二，户籍登记地以及行职业项目登记的完 整性。 • R6圈填“5”或者R7圈填“4”的人口，省、市、 县三级名称是否填写完整，不完整的要利用 全国行政区划代码协助普查员填写完整； • 长表R18行业项，一定填写单位的主要产品 或者业务范围，特别是从单位名称看不出其 业务范围的，例如**公司，要填写清楚是生 产产品还是销售产品或者提供具体服务。
本村(社区居委)的公安年报总人口: (8)+(12)+(13)+(15) 6. 确认每个普查小区的长表普查户已经准确 标注。 长表户的抽取要点：抽点长表人的生日、每个 普查小区除“601”以上户的户数。 （二）登记阶段
• 1. 到本人所管辖的普查小区巡回检查,具体指 导,及时将上级的指示传达给每一位普查员。 • 2. 及时协调好被普查户与普查员之间出现的 问题,本人无法协调的要及时向上一级人口普 查办汇报。 • 3. 组织普查员进行自查，对普查员已登记的 表格进行抽查或者全面检查，开始登记的前 两天，应对普查员的登记表进行全面检查， 及时指出存在问题，防止出现系统性差错。
4、两员选聘及管理指导意见
三、我省有关要求
二、严格普查员和普查指导员初选
一是严格把关选聘条件。污染源普查工作技术性强， 要注意人员文化素质与熟悉当地情况相结合,用好环境监测、 统计、现场执法和专职环保网格员队伍，确保人员素质过 硬。
二是合理确定人员数量。按照不重不漏的原则划分普 查区域，根据各地辖区内污染源基本情况科学预测工作量， 参照《指导意见》确定的配备数量比例和工作程序确定普 查员和普查指导员初选人员名单。市级普查机构汇总形成 普查员和普查指导员初选名单信息表报省普查办。3月10 日前完成。
一、主要内容
（二）两员的选聘
配备数量 每10个工业源或集中式配备1名普查员； 每20个畜禽养殖场或5个行政村配备1名普查员； 每30个生活污染源配备1名普查员。 原则上每10名普查员配备1名普查指导员。
各地可根据工作需要，根据辖区普查对象的类型、 数量及分布情况，以及交通条件等因素，结合入河（海） 排污口、伴生放射性矿调查，参照上述比例合理确定普 查员和普查指导员数量。
负责对入户调查信息进行现场复核，复核比例不低于5%。 对于复核中发现的问题，要求相关人员按照有关技术规范进 行整改。
完成当地普查机构交办的其他工作。
一、主要内容
（一）两员的职责与权利
普查员和普查指导员的权利：
有权查阅与普查有关的普查对象基本信息、物料消耗记 录、原辅料凭证、生产记录、治理设施运行和污染物排放监 测记录以及其他与污染物产生、排放和处理处置相关的原始 资料。
普查指导员和普查员选聘及管理工作细则
三、普查指导员和普查员选聘及管理工作细则普查指导员和普查员的选聘及管理是普查各项工作顺利开展的重要基础和保障。
为确保普查指导员和普查员选聘工作顺利开展，并对其进行规范化管理，制定本细则。
（一）普查指导员、普查员的职责与工作任务。
普查指导员和普查员应在县级普查机构的统一领导下开展工作。
1.普查指导员、普查员的职责。
（1）按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》依法独立开展普查工作。
（2）结合经济普查对象的法定义务、主要指标概念和有关填报要求等，向普查对象作出说明。
（3）有权查阅普查对象的相关经营证件和与经济普查有关的会计、统计、业务核算等原始资料，检查普查相关资料的有效性、完整性和准确性。
（4）对发现问题的,有权要求普查对象按正确的口径、范围等进行纠正。
（5）普查对象不配合普查工作时，应按照有关法律法规和规定对其发放法律文书进行督促；对拒绝或妨碍普查指导员、普查员行使职权的，应及时告知当地普查机构，由县级及以上普查机构移交本级统计机构处理，并依法追究其法律责任。
2.普查指导员、普查员的工作任务。
普查指导员、普查员要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，认真完成各项工作。
（1）普查员的工作任务。
熟练掌握普查工作所需技能；主动熟悉普查小区的地域范围、界线和电子地图；按地形和道路情况制定入户路线；做好对普查对象的普查宣传告知；认真核对普查对象的各种证照和会计、统计、业务核算等资料；正确使用PAD完成单位清查和普查登记阶段的数据采集、审核、上报；严格执行各阶段质量控制办法，开展数据检查；参与事后质量抽查；做好普查资料的收集、整理和PAD的保管；完成当地普查机构交办的其他工作。
普查期间，如确需离职，应做好工作交接，并及时上报县级普查机构掌握情况。
（2）普查指导员的工作任务。
对普查员的工作进行组织、指导、检查、质量控制；协调、落实本普查区的宣传动员工作；分发普查用品；协助普查员完成PAD的安装、使用和维护；检查普查员工作进度，及时将上级普查机构的要求传达到每一位普查员；解答普查员提出的问题，对没有把握的问题及时向普查机构请示汇报，得到回复后立即传达到普查员；组织普查员作好普查资料的收集、整理和PAD的交接；与当地普查机构保持密切联系，沟通协调工作中遇到的重大问题；完成当地普查机构交办的其他工作。
普查员和普查指导员工作细则
附件一：第一次全国水利普查普查员和普查指导员工作细则国务院第一次全国水利普查领导小组办公室二○一○年九月目录一、普查员和普查指导员的选聘 (1)（一）普查人员配备 (1)（二）普查人员来源 (2)（三）条件要求 (2)（四）选聘工作程序 (3)二、普查员和普查指导员的职责与任务 (3)（一）普查员和普查指导员的职责 (3)（二）普查指导员的具体任务 (4)（三）普查员的具体任务 (5)三、普查员和普查指导员的管理 (6)（一）制定规章制度 (6)（二）维护合法权益 (7)（三）证件的管理 (7)（四）安全意识 (7)（五）维护队伍稳定 (8)式样一 (9)式样二 (10)为加强第一次全国水利普查普查员和普查指导员管理，保障其合法权益，保证普查工作的顺利完成，按照《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发〔2010〕4号）的精神，根据《第一次全国水利普查总体方案》的要求，制定本细则。
普查员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内直接承担水利普查任务的工作人员。
普查指导员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内对普查员的工作进行指导、检查、质量控制等的工作人员。
一、普查员和普查指导员的选聘选聘合格的普查员和普查指导员是搞好第一次全国水利普查工作的基础，县级水利普查机构要认真、细致地做好普查员和普查指导员的选聘工作。
地市、省级及流域普查机构也应对直管普查对象的普查工作做好人员安排。
（一）普查人员配备普查人员配备要满足水利普查区域划分（《第一次全国水利普查普查区划分规定》另行印发）的要求。
按照在地普查原则，县级及以下水利普查区域可划分为县、乡、村（行政村）三级普查区。
县级普查区设置普查办公室，配备普查工作人员。
乡级普查区设置普查工作组，配备普查指导员。
根据不同普查对象组织实施要求，分别在县、乡、村（行政村）三级普查区设置相应数量的普查员。
第七次全国人口普查指导员手册
第七次全国人口普查指导员手册摘要：一、人口普查的意义二、普查指导员的工作要求三、普查指导员的工作流程1.准备工作2.普查登记3.数据汇总4.普查资料的分析和应用四、普查指导员的工作技巧1.沟通能力2.组织能力3.解决问题能力4.团队协作能力五、工作态度与责任六、相关政策法规正文：第七次全国人口普查指导员手册一、人口普查的意义人口普查是一项重要的国情调查，对于了解我国人口状况，制定经济社会发展规划具有重要意义。
通过人口普查，可以全面掌握人口数量、结构、分布和变化趋势，为政策制定提供科学依据。
二、普查指导员的工作要求普查指导员应具备大专以上学历，有一定的统计、人口和社会学专业背景，具有较强的沟通和组织能力，工作责任心强，具有团队协作精神。
三、普查指导员的工作流程1.准备工作普查指导员需要提前了解普查区的基本情况，制定工作计划，落实人员、设备和物资，组织培训，为普查登记做好准备。
2.普查登记普查指导员要组织和指导普查员进行入户登记，确保普查数据的准确性、完整性和及时性。
3.数据汇总普查指导员要收集、整理和审核普查数据，确保数据准确无误，按时完成数据汇总。
4.普查资料的分析和应用普查指导员要根据汇总数据进行分析和研究，撰写分析报告，为政策制定提供依据。
四、普查指导员的工作技巧1.沟通能力普查指导员需要与普查员、政府部门和社区居民保持良好沟通，解释和宣传人口普查的意义和要求，争取大家的支持和配合。
2.组织能力普查指导员要合理安排工作，分配任务，确保普查工作高效有序进行。
3.解决问题能力普查过程中可能会遇到各种问题，普查指导员要善于分析问题、解决问题，确保普查工作顺利进行。
4.团队协作能力普查指导员要善于与同事、政府部门和社区居民协作，共同完成普查任务。
五、工作态度与责任普查指导员要树立正确的工作态度，认真负责，不畏艰难，积极主动地开展工作。
对于普查数据，要严守保密规定，确保数据安全。
第七次全国人口普查指导员手册
第七次全国人口普查指导员手册第七次全国人口普查指导员手册1. 背景介绍第七次全国人口普查是一项重要的国家统计工作，旨在全面、准确地掌握我国人口基本状况、经济和社会发展的变化情况。
作为普查工作的指导员，承担着指导普查员进行人口普查的重要责任。
第七次全国人口普查指导员手册的编写与发放对于保证普查工作的准确性和规范性至关重要。
2. 指导员手册内容概述（1）普查工作的重要性说明在指导员手册中，首先需要明确普查工作的重要性，包括普查数据的广泛应用领域，对国家政策制定和落实的重要支撑作用等。
这能够让指导员从工作的价值和意义上更加自觉地履行责任。
（2）普查工作的操作流程和标准规范在手册中要详细介绍普查工作的操作流程和标准规范，包括户口登记、人口普查表的填写、信息采集和核对等环节。
只有明晰的操作流程和规范，才能确保普查数据的准确性和真实性。
（3）普查工作中的常见问题解答普查工作可能会遇到各种常见问题，如普查对象的拒访、填表信息的不完整等。
手册需要对这些常见问题进行解答，并提供处理建议，以应对各种突发情况。
3. 个人观点和理解作为一名普查指导员，我认为在指导员手册中，除了上述内容外，还可以加入一些案例分析和实际操作技巧，以帮助指导员更好地应对各种复杂情况。
还可以加入一些普查数据的保密意识培训，让指导员进一步强化数据保密观念，确保普查数据的安全性。
4. 总结回顾第七次全国人口普查指导员手册是普查工作的重要指导文件，对指导员的培训和实际工作具有重要意义。
通过对手册内容的全面了解和深入学习，指导员能够更好地开展普查工作，保障普查数据的准确性和完整性。
第七次全国人口普查指导员手册的全面评估和深入理解，对于指导员的工作具有重要意义。
希望指导员们能够认真学习和贯彻手册要求，为普查工作的顺利进行贡献自己的力量。
扩写内容：5. 普查数据的保密和安全意识培训在指导员手册中，还应该加入关于普查数据的保密和安全意识培训内容。
普查数据的保密非常重要，因为这些数据涉及到每个人的个人信息和隐私，必须得到严格的保护。
普查指导员(精)
二、普查指导员、普查员的培训
1、培训工作的组织 2、培训工作的要求 3、普查指导员、普查员的确认 4、培训工作结束的时间
1、培训工作的组织
由县级人口普查办公室统一组织 。 （1）培训教员：省人普办直接培训到市县人普办，培 训市、县级人普办工作人员。市县人普办应培训 乡镇人口普查教员。 （2）培训地点：一般在县级进行，人口规模较大的， 可在乡级进行。 （3）培训时间：《方案》要求，长表不少于7天，短表 不少于4天。长、短表原则上由不同普查员填写， 指导员也可兼任长表普查员。 （4）培训教材：由国务院人口普查办公室负责编写，对于基 层来说，重点放在“应知应会”上，即要让两员知道怎样 去
2、选任条件
（1）具有初中以上文化水平，能工整、清楚 地填写普查表。 （2）热心社会公益事业，待人和气，作风正 派，为群众所信任。 （3）认真负责，工作细致，能独立工作，吃 苦耐劳，有奉献精神。 （4）身心健康，能坚持工作。
3、配备原则
（1）每个普查小区至少配备一名普查员， 每个普查区至少配备一名普查指导 员，原则四至五个普查小区配备一名 普查指导员。 （2）特殊地区，如山区、边远地区和水上 人口的普查，可以适当增加普查员的配备。 （3）留有预备数。县级人口普查办公室对普查员 的配备要留有百分之五左右的预备数。
第二十条：借调的普查指导员和普查员的 工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并 保留其原有工作岗位。 招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬， 在人口普查经费中予以安排，由聘用单位支付。 • 第二十一条：普查机构应当对普查指导员 和普查员进行业务培训，并对考核合格的人员 颁发全国统一的普查指导员证或者普查员证。 普查指导员和普查员执行人口普查任务时， 应当出示普查指导员证或者普查员证。
普查指导员和普查员的管理制度gov
文章标题：深度解读普查指导员和普查员的管理制度在当今社会中，普查工作是非常重要的。
而在普查工作中，普查指导员和普查员的管理制度更是至关重要。
本文将从深度和广度的角度对普查指导员和普查员的管理制度进行全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章。
一、普查指导员的角色和责任普查指导员作为普查工作的重要组成部分，承担着指导、管理和监督普查员工作的责任。
他们需要具备丰富的普查经验和专业知识，能够指导普查员正确执行普查任务，确保普查数据的准确性和完整性。
普查指导员还需要协调各部门合作，解决普查过程中的问题和困难，确保普查工作顺利进行。
1. 普查指导员的选拔和培训在普查指导员的管理制度中，选拔和培训是非常重要的环节。
只有具备丰富的普查经验和专业知识的人才才能胜任普查指导员的工作。
选拔过程应该严格，确保选聘的普查指导员具有相关的能力和素质。
针对普查指导员的培训也是至关重要的，通过系统的培训，提升普查指导员的管理水平和专业能力，使其能够更好地指导和管理普查员的工作。
2. 普查指导员的监督和评估在普查指导员的管理制度中，监督和评估是必不可少的环节。
普查指导员需要接受上级部门的监督和评估，确保其工作符合相关规定和标准。
通过定期的考核和评估，发现问题及时加以解决，提升普查指导员的管理水平和工作效益。
二、普查员的角色和责任普查员作为实地执行普查任务的人员，承担着收集、记录和报告普查数据的重要责任。
他们需要具备扎实的普查业务知识和良好的执行能力，能够准确、全面地完成普查任务。
普查员还需要具备一定的沟通和协调能力，与被普查对象进行有效的沟通，获取需要的信息。
1. 普查员的培训和指导在普查员的管理制度中，培训和指导是非常重要的环节。
普查员需要接受系统的培训，了解普查任务的相关要求和标准，掌握普查技能和方法。
普查员还需要得到普查指导员的指导和帮助，确保其在实地工作中能够顺利开展，准确无误地完成普查任务。
2. 普查员的考核和激励在普查员的管理制度中，考核和激励是必不可少的环节。