制鞋企业质量管理部经理岗位职责说明书
鞋业力天品管部职责说明书制度范本.格式

顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:1/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页
次:2/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:3/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:4/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:5/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:6/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:7/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:8/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:9/10
顺德市力天鞋业有限公司
岗位职责说明书
制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:10/10
核准:审核:制作:。
制鞋企业生产管理部综合管理科经理岗位说明书

制鞋企业生产管理部综合管理科经理岗位说明书
岗位概述
制鞋企业生产管理部综合管理科经理是负责管理整个制鞋企业生产管理部综合
管理科工作的领导者。
他/她需要协调各部门间的工作,制定并执行生产工作计划,提高生产效率和质量,并保证生产过程的顺利进行。
岗位职责
•负责制定并执行生产管理部门的综合管理工作计划;
•负责制定生产管理部门的预算计划,并监督预算执行情况;
•确保生产过程中各项工作的顺利进行,协调解决生产中的问题;
•组织相关部门人员进行生产工艺、技术和设备的培训,提高生产技术水平;
•负责协调生产进度,保证生产任务按时完成;
•管理生产过程中的人力资源,合理安排人员岗位,提高生产效率;
•负责生产管理部门的绩效考核,指导员工进行自我评估,提出改进建议;
岗位要求
•具有较强的组织协调能力和沟通能力;
•熟悉生产管理部门相关法规政策和工作流程;
•具有较强的团队管理和协调能力,能够有效地带领团队完成工作任务;
•具有较强的学习能力和问题解决能力;
•具有较强的抗压能力,能够应对紧急情况并及时作出决策;
•具有相关行业经验和管理经验者优先考虑。
岗位发展
制鞋企业生产管理部综合管理科经理是制鞋企业生产管理部门的核心管理人员,担任这一岗位后可以不断学习和提升自己的管理能力,并有机会晋升为生产管理部门的高级管理人员,甚至担任总经理等重要职位。
结语
制鞋企业生产管理部综合管理科经理岗位是一个挑战性和有发展空间的职位,
需要具备一定的管理能力和技术知识。
希望应聘者能够在这一岗位上发挥自己的长处,努力工作,不断提升自己的综合管理能力,实现个人职业发展目标。
制鞋企业质量管理部经理岗位说明书

质量管理部经理岗位说明书岗位名称质量管理部经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上司主管副总职系直接下级标准科经理、综合科经理、质检科经理薪资等级所辖人员 3 人岗位剖析日期本职:全面负责公司的产质量量工作,指导、实行监察质量管理、环境系统工作的运转与改良职责与工作任务:职责表述:组织拟定公司质量管理规划与实行计划依据公司发展战略规划,组织拟定公司质量管理规划、公司年度质量目标和质量工作计划,并指导各部门拟定质量工作计划职依据公司年度质量目标,组织拟定本部门年度工作计划并组织实责工作施一任务组织实行本部门工作计划监察检查部门质量工作计划的实行,解决履行中的问题对计划履行状况进行实时总结和对下一步工作计划进行修正职责表述:成立健全公司质量管理系统,并监控和保证系统连续有效运转组织学习贯彻国家、行业以及公司质量法律法例、目标政策、管理规范职按有关标准成立质量管理系统,对系统的正常运前进行指导、协责工作调、监察和检查二任务编制有关质量知识培训计划,组织展开质量知识培训和质量意识教育组织展开管理评审各项准备工作,对评审决定的实行状况进行跟踪检查和考证职责表述:对产品设计、资料采买、生产、销售服求实行全过程质量管理工作时间百分比:%频率:按期频率:按期频率:按期频率:按期频率:按期工作时间百分比:%频率:平时频率:平时频率:平时频率:平时工作时间百分比:%职责工作三任务组织拟定产质量量控制计划负责成立质量报告、剖析和纠正出现的质量问题按产质量量文件的规定,对产品过程进行质量监察控制,对发现的问题组织或参加进行质量剖析,对采纳的举措及其成效进行追踪检查和考证负责对不合格品进行剖析检查及办理的平时管理工作频率:平时频率:平时频率:平时频率:平时职责表述:组织所及各部门年度质量目标和质量计划的实行、检查、总结、工作时间百分比: %查核等管理工作组织拟定公司年度质量目标,并将工作任务进行分解频率:平时职拟定年度质量工作计划,并组织实行频率:平时责四工作组织对证量工作计划的实行、管理目标达成状况进行检查频率:平时任务组织展开质量总结、查核工作频率:平时按规定组织实行质量赏罚频率:平时职责表述:负责组织质量审查、质量信息、管理评审、质量查核等工作工作时间百分比:%拟定公司详细质量审查工作计划频率:平时职责工作按计划组织展开公司质量内审工作频率:平时五任务对审查中出现的问题组织整顿,对采纳纠正和预防举措的有效性频率:平时进行追踪考证职责表述:负责公司标准化的管理工作工作时间百分比: %职组织拟定和完美皮鞋各重点工序和成品的质量查验标准频率:平时责工作六组织展开标准宣贯和实行工作频率:平时任务组织对产品标准化的检查工作频率:平时职责表述:负责推动全面质量管理,成立、指导并管理质量改良小组工作时间百分比: %职组织公司各部门展开全面质量管理知识和方法的培训频率:平时责工作七指导公司各部门成立质量改良小组频率:平时任务组织指导质量改良小组展开活动,并对活动成效进行评论和激励频率:平时职责表述:负责部门内部管理工作时间百分比: %负责成立部门内部工作制度,并监察实行频率:平时职负责部门职工选拔、装备、评论,组织部门技术培训频率:平时责工作八负责指导部下职工拟定阶段工作计划,并敦促履行频率:平时任务负责协调部下与其余部门、人员间关系频率:平时负责制定部门经费财务估算计划,控制实质花费支出频率:平时职责职责表述:达成领导交办的其余工作工作时间百分比:%九权利:对所属的有关单位的系统运转状况的监察检查权、查核权和赏罚权对监察检查内容的不切合项的命令整顿权组织有关部门对大宗原辅资料和成品供给商的资格进行评审的权利对证量查验的反对权对本部门所属人员的岗位分配权、委任的提名权和赏罚建议权对下级在工作中的争议有裁判权对下级工作有检查权对证量管理文件组织编制和解说的权利工作协作关系:内部协调关系采买物控科、生产计划科、营销公司、开发部、七个分厂、总裁办外面协调关系外协厂商、质量技术监察部门等任职资格:教育水平大专及以上学历专业公司管理、鞋业管理、质量管理等有关专业培训经历质量管理、公司管理、制鞋技术等培训经验拥有 8 年以上制鞋经验以及质量管理水平, 2 年管理岗位经验知识具备相应制鞋质量管理或现场管理经验,质量与靠谱性、生产管理基本知识、标准化知识等技术技巧管理技术的掌握,写作水平,办公软件,交流协调能力等其余:使用工具设施一般办公自动化设施工作环境一般办公环境工作时间特点正常工作时间,需要加班,有时出差各项审查记录、部门工作计划、不良质量改良方案、质量异样剖析报告、质量异样总结所需记录文档报告备注:。
制鞋企业质量管理部质检科经理岗位说明书

任务
负责组织相关人员组建质量评审小组
频次:不定期
对残鞋的质量问题进行分析
频次:不定期
区分残鞋的材料问题、工艺问题以及其他的质量问题
频次:不定期
按公司相关规定由相关部门承担责任,其它的质量问题由公司公冲
频次:不定期
职
责
七
职责表述:科室内部组织管理工作
工作时间百分比: %
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,需要加班,偶尔出差
所需记录文档
品质异常重整通知单、纠正与预防措施通知单、不合格品评审处置单、品质异常分析报告、品质异常总结报告
备注:
频次:日常
监督检查各分厂质量检验人员在生产过程中的质量检验的执行力度
频次:日常
监督指导各分厂质量总监按照检验检验标准把好质量检验关
频次:日常
协调各分厂质量总监和分厂厂长的质量异议并作出裁决
频次:
职
责
四
职责表述:组织质量事故分析,实现质量的不断改进
工作时间百分比: %
工作
任务
组织相关人员对现场的重大质量问题进行调查分析,提出质量改进建议
对所属下级有考核评价权
对生产过程中不良品比率超过10%以上时,有停产的建议权
有权向相关部门索取必要的资料和信息
对所属下级的工作争议有裁决权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对生产过程中出现的严重品质异常情况和质量异议有直接向上级领导反映的汇报权
工作协作关系:
内部协调关系
制鞋企业质量管理部经理岗位说明书

职责 九
职责表述:完成领导交办的其他工作
权力:
频次:日常 工作时间百分比: %
对所属的有关单位的体系运行情况的监督检查权、考核权和奖惩权
对监督检查内容的不符合项的命令整改权
组织有关部门对大宗原辅材料和成品供应商的资格进行评审的权力
对质量检验的否决权
对本部门所属人员的岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权
频次:日常
二 任务 编制有关质量知识培训计划,组织开展质量知识培训和质量意识
频次:日常
教育
组织开展管理评审各项准备工作,对评审决定的实施情况进行跟 频次:日常 踪检查和验证 职责表述:对产品设计、材料采购、生产、销售服务实施全过程质量管理 工作时间百分比:%
组织制定产品质量控制计划
频次:日常
职
负责建立质量报告、分析和纠正出现的质量问题
频次:定期
对计划执行情况进行及时总结和对下一步工作计划进行修正 频次:定期
职责表述:建立健全公司质量管理体系,并监控和保证体系持续有效运行 工作时间百分比:%
组织学习贯彻国家、行业以及公司质量法律法规、方针政策、管 频次:日常 理规范
职 责
按相关标准建立质量管理体系,对体系的正常运行进行指导、协
工作 调、监督和检查
工作时间百分比: %
根据公司发展战略规划,组织制定公司质量管理规划、公司年度 频次:定期 质量目标和质量工作计划,并指导各部门制定质量工作计划
职 责
根据公司年度质量目标,组织制定本部门年度工作计划并组织实 频次:定期 工作 施
一 任务 组织实施本部门工作计划
频次:定期
监督检查部门质量工作计划的实施,解决执行中的问题
职
拟订公司具体质量审核工作计划
制鞋企业质量管理部综合科经理岗位说明书

其它:
使用工具设备
尺子、天平、皮料厚度仪、电脑量革机、检测设备等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、经常加班、偶尔出差
所需记录文档
原辅材料的质量报告单,传达给质量管理部经理、采购科经理、采购员、计划科经理;实验报告单传达相关部门
工作协作关系:
内部协调关系
采购物控科、生产计划科、开发部、生产各分厂
外部协调关系
采购供应商、外协厂商、质量技术监督部门
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业
培训经历
质量管理培训、原辅材料性能知识等培训
经验
具有两年以上质量管理工作经验
知识
具备相应的质量管理知识、管理体系知识、原材料在生产过程中的实践经验
频次:日常
职
责
三
职责表述:负责组织对供应商的评价
工作时间百分比:%
工作
任务
负责每月统计、分析各厂家的进库材料和退库材料的数据
频次:每月一次
评出质优厂家和质劣的厂家,并汇报上级审核
频次:每月一次
按照优胜劣汰的措施,淘汰不合格的供应厂家
频次:不定期
职
责
四
职责表述:负责原辅材料月终分析
工作时间百分比:%
工作
任务
负责每月统计原辅材料的检验报告单、物理性能测试报告单
频次:每月一次
结合生产过程中出现的质量问题的记录以及残鞋统计的质量报表,找出归于材料不合格造成质量问题的相关信息
频次:每月一次
将有关的质量问题进行全面分析,并提出改进建议
频次:每月一次
职
质量经理岗位说明书

质量经理岗位说明书一、职位概述质量经理是负责监督和管理组织内质量管理体系的专业人员。
其主要职责是确保产品和服务的质量符合标准要求,并提供相关的指导和支持,以达到组织的质量目标。
二、职责和义务1. 开发、实施和维护质量管理体系:质量经理负责制定和执行质量管理策略,确保所有质量管理方面的活动得以顺利进行。
2. 提供培训和指导:质量经理应该能够为员工提供培训,使员工掌握质量控制和改进的相关技能,并能够针对具体问题提供解决方案和指导。
3. 监督质量管理过程:质量经理需要监督和审查组织内各项质量管理活动,确保标准和程序的执行,并及时处理出现的质量问题,推动问题的根本解决。
4. 进行质量审计:质量经理负责指导和执行内部和外部的质量审计,确保所有质量管理活动符合国家和国际标准的要求。
5. 进行质量改进:质量经理应该持续改进质量管理体系,通过分析数据和指标,制定和实施相关的质量改进措施,提高产品和服务的质量水平。
三、职位要求1. 教育背景:具备本科及以上学历,相关专业如质量管理、工业工程、机械工程等。
2. 知识和技能:具备扎实的质量管理知识,熟悉相关国家和国际的质量管理标准和要求。
掌握质量控制和改进工具,如统计分析、六西格玛等。
具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
3. 工作经验:具备相关行业的工作经验优先考虑,特别是在质量管理方面的经验。
熟悉ISO 9001质量管理体系的实施和维护。
4. 语言能力:具备良好的英语听说读写能力,能够进行跨国界合作和沟通。
四、福利待遇1. 薪资:根据应聘者的经验和能力来定,具体面议。
2. 五险一金:提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 假期:有公众假期和年休假等。
4. 培训:提供继续教育和培训机会,不断提升员工的专业能力和发展空间。
五、申请方式请将个人简历及相关证书发送至以下邮箱:[邮箱地址]。
我们将会安排面试,感谢您的申请。
六、结语本岗位的质量经理将扮演着组织质量管理的重要角色,通过负责的工作和不断的努力,将保证产品和服务的质量持续改进,并为组织的发展和客户的满意度做出贡献。
制鞋企业质量管理部标准科经理岗位说明书

工作
任务
负责编制管理体系文件的监督审核计划并上报上级领导审批
频次:每年一次
组织执行年度审核计划
频次:每年一次
职
责
三
职责表述:负责质量/环境管理体系的内部审核
工作时间百分比:%
工作
任务
组建审核小组,编制审核检查表,并对检查表进行核对确认
频次:定期
主持召开首末次会议,严格要求对审核结果的准确性负责
对各部门、各分厂体系运行情况有检查、审核权
对审核组成员的业务管理水平和业绩有评价考核权
工作协作关系:
内部协调关系
生产计划科、营销公司、开发部、各个分厂
外部协调关系
外协厂商、质量体系认证机构、咨询公司、环保部门等
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业
培训经历
ISO9000和ISO14000标准、质量管理、企业管理、制鞋技术等培训
工作时间百分比:%
工作
任务
负责与编写管理体系文件相关的咨询公司、认证机构联系
频次:定期
完成管理体系文件的认证
频次:定期
职
责
六
职责表述:对总监、品检以及相关人员进行质量教育培训
工作时间百分比:%
工作
任务
制定和完善质量总监和各品检员的工作职责、相关制度
频次:日常
送交各部门经理审核、并贯彻落实
频次:日常
对相关的质量人员进行教育培训,并推行全面质量管理
品质异常重整通知单、纠正与预防措施通知单、不合格品评审处置单、品质异常分析报告、品质异常总结报告、总结、考核表等
备注:
频次:日常
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1
按产品质量文件的规定,对产品过程进行质量监督控制,对发现 的问题组织或参与进行质量分析,对采取的措施及其效果进行跟 频次:日常 踪检查和验证 负责对不合格品进行分析调查及处理的日常管理工作 频次:日常
职责表述: 组织所及各部门年度质量目标和质量计划的实施、 检查、 总结、 工作时间百分比:% 考核等管理工作 组织拟订公司年度质量目标,并将工作任务进行分解 职 责 四 制定年度质量工作计划,并组织实施 工作 组织对质量工作计划的实施、管理目标完成情况进行检查 任务 组织开展质量总结、考核工作 按规定组织实施质量奖惩 频次:日常 频次:日常 频次:日常 频次:日常 频次:日常
职责表述:负责组织质量审核、质量信息、管理评审、质量考核等工作 工作时间百分比: % 职 责 五 拟订公司具体质量审核工作计划 频次:日常
频次:日常 工作 按计划组织开展公司质量内审工作 任务 对审核中出现的问题组织整改,对采取纠正和预防措施的有效性 频次:日常 进行跟踪验证 职责表述:负责公司标准化的管理工作 工作时间百分比:% 频次:日常 频次:日常 频次:日常 工作时间百分比:% 频次:日常 频次:日常
工作时间特征 正常工作时间,需要加班,偶尔出差 所需记录文档 备注: 各项审核记录、部门工作计划、不良质量改进方案、品质异常分析报告、品质异常总结 报告
3
职 责 六
组织制定和完善皮鞋各关键工序和成品的质量检验标准 工作 组织开展标准宣贯和实施工作 任务 组织对产品标准化的检查工作 职责表述:负责推进全面质量管理,建立、指导并管理质量改进小组
职 责 七
组织公司各部门开展全面质量管理知识和方法的培训 工作 指导公司各部门建立质量改进小组 任务
组织指导质量改进小组开展活动,并对活动效果进行评价和激励 频次:日常 职责表述:负责部门内部管理 负责建立部门内部工作制度,并监督实施 职 责 八 负责部门员工选拔、配备、评价,组织部门技能培训 工作 负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行 任务 负责协调下属与其它部门、人员间关系 负责拟定部门经费财务预算计划,控制实际费用支出 职责 职责表述:完成领导交办的其它工作 九 工作时间百分比:% 频次:日常 频次:日常 频次:日常 频次:日常 频次:日常 工作时间百分比: %
2
权力: 对所属的有关单位的体系运行情况的监督检查权、考核权和奖惩权 对监督检查内容的不符合项的命令整改权 组织有关部门对大宗原辅材料和成品供应商的资格进行评审的权力 对质量检验的否决权 对本部门所属人员的岗位调配权、任命的提名权和奖惩建议权 对下级在工作中的争议有裁判权 对下级工作有检查权 对质量管理文件组织编制和解释的权力 工作协作关系: 内部协调关系 采购物控科、生产计划科、营销公司、开发部、七个分厂、总裁办 外部协调关系 外协厂商、质量技术监督部门等 任职资格: 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它: 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 大专及以上学历 企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业 质量管理、企业管理、制鞋技术等培训 具有 8 年以上制鞋经验以及质量管理水平,2 年管理岗位经验 具备相应制鞋质量管理或现场管理经验,质量与可靠性、生产管理基本知识、标准化知 识等 管理技能的掌握,写作水平,办公软件,沟通协调能力等
职责表述:建立健全公司质量管理体系,并监控和保证体系持续有效运行 工作时间百分比:% 组织学习贯彻国家、行业以及公司质量法律法规、方针政策、管 频次:日常 理规范 职 责 二 按相关标准建立质量管理体系,对体系的正常运行进行指导、协 频次:日常 工作 调、监督和检查 任务 编制有关质量知识培训计划,组织开展质量知识培训和质量意识 频次:日常 教育 组织开展管理评审各项准备工作,对评审决定的实施情况进行跟 频次:日常 踪检查和验证 职 责 三 职责表述:对产品设计、材料采购、生产、销售服务实施全过程质量管理 工作时间百分比:% 工作 组织制定产品质量控制计划 任务 负责建立质量报告、分析和纠正出现的质量问题 频次:日常 频次:日常
根据公司发展战略规划,组织制定公司质量管理规划、公司年度 频次:定期 质量目标和质量工作计划,并指导各部门制定质量工作计划 职 责 一 根据公司年度质量目标,组织制定本部门年度工作计划并组织实 频次:定期 工作 施 任务 频次:定期 组织实施本部门工作计划 监督检查部门质量工作计划的实施,解决执行中的问题 对计划执行情况进行及时总结和对下一步工作计划进行修正 频次:定期 频次:定期
质量管理部经理岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 质量管理部经理 质量管理部 主管副总 标准科经理、综合科经理、质检科经 3人 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期
本职: 全面负责公司的产品质量工作,指导、推行监督质量管理、环境体系工作的运行与改进 职责与工作任务: 职责表述:组织制定公司质量管理规划与实施计划 工作时间百分比: %